党员干部监督管理制度

党员干部行为规范管理办法为切实加强我镇党员干部队伍建设，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《教师管理办法》的有关要求，结合我镇实际，特制定我镇党员干部行为规范：一、政治行为规范1、坚定正确的政治方向。

努力学习政治理论和党的基本路线、方针、政策以及业务知识，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断提高理论素养、业务素质和工作能力。

2、严守政治纪律。

维护党和国家的尊严和荣誉，严守党的秘密，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，不发表与党中央及各级党委政府不一致的言论，不听、不信、不传播政治谣言，不传播小道消息；坚决抵制拉票贿选、恶意告状、造谣诬陷等行为。

3、服从和服务于全镇工作大局。

坚决执行党委政府及各级教育行政部门的决定、决议，有不同意见的，应在坚决执行的同时，通过正常渠道逐级反映，不得拒绝执行、消极抵制或变相抵制。

4、自觉遵守各项规章制度。

自觉遵守教育系统的各项规章制度，自觉与各种违法违纪行为和不良现象作斗争，不参与社会非法组织或非法活动。

二、廉洁从教行为规范5、严格遵守党员干部廉洁从教的有关规定。

廉洁奉公，秉公办事，禁止利用职务之便谋取不正当利益；自觉履行党务、政务公开制度，增强工作透明度，自觉接受监督。

6、严禁婚丧喜庆大操大办、违规收受礼金。

严禁邀请管理或服务对象参加婚丧喜庆等活动；严禁以迁新居、过满月、过生日、升学、参军、工作变动等名目借机收受礼金。

7、严格遵守教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，号召广大党员教育干部及教师严格履行《规定》：①严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。

②严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

③严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动。

④严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用。

⑤严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣。

党员八小时以外监督管理办法
首先，应将党员八小时以外监督管理列入日常党建工作重要内容，并与党员干部教育培训、党组织活动、党章学习等结合起来。

其次，应根据党员八小时以外监管工作的实际情况，结合当地党建活动，制定一套可行的监督方法。

党员八小时以外监督管理应该突出“工作、学习、生活”三个方面的监督，以便于全面掌握党员的情况和行为。

首先，应注重党委和党总支的定期抽查和督查，及时发现重大问题；其次，应在工作平时，采取个性化的监管，以防止任何不当的行为；此外，应合理建立党员考核制度，及时反映党员的工作表现。

党员八小时以外管理监督还应加强对学习活动的监督，如党章学习、史学学习、思想政治理论学习等。

应根据党员特点、学习方式等不同，做出合理安排，以促进党员的学习，丰富活动形式，开展具有辩论性、提问性、研讨性等思想层面的活动。

其实，党员八小时以外管理监督也包括对党员的生活行为的监督，以确保党员的个人行为是否遵守党的章程。

应加强党员的心理健康教育，宣传党的章程，要求党员遵守党规纪律，表现出正确思想人格，帮助他们建立正确的世界观、人生观、价值观。

党员八小时以外监督管理应坚持以实际行动促进党员的个人成长和发展，宣传教育以促进党员的党性锻炼，以及切实执行督促检查，加强有效的处置工作。

通过综合实施上述措施，可以
有效实施党员八小时以外的监管管理，实现党员的基本任务和职责。

党员教育管理监督制度党员教育管理工作制度为了加强党员的教育管理，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定以下各项制度：1、“三会一课”制度党员大会每月一次，党总支委员会每周一次（可在业余时间进行），党支部会每月一次，党课每学期至少2次。

通过落实“三会一课”制度以及坚持自学、讨论、参观、轮训等各种形式，对党员经常性地进行马列主义、毛泽东思想、党的路线方针政策、党的基本知识的教育，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强党性观念和先锋意识，全面提高党员政治素质。

2、思想工作汇报制度每两个月党员向组长、组长向支部、支部向总支汇报一次思想、工作情况和群众的反映；预备党员在预备期内每季度向党支部递交一份书面汇报；支部和总支每学期向党员大会汇报一次工作；总支每学期向上级党委书面报告工作。

重要情况及时汇报。

3、党的组织生活制度按照党章规定，每个党员不论职位高低，都必须参加党的组织生活，接受党组织的教育，充分发扬党内民主，加强组织观念，增强党性锻炼。

党的组织生活要建立必要的考勤制度，定期在党的会议上公布。

党的会议不应无故缺席，确有正当理由不能参加时，必须事先向党组织请假。

党的组织生活要认真严肃，充分准备，保证质量。

因公因事较长时间外出的党员，暂不能参加组织生活时，回校后，应主动向组织汇报外出期间的思想情况。

因年老体弱行动不便，或因病长期病休疗养的离退休党员，总支或支部应指定党员负责与他们保持联系，向他们传达文件或有关会议精神，听取他们的意见和要求。

4、领导干部民主生活会制度按照上级规定，支部委员会、总支委员会原则上每季度召开一次民主生活会，每年至少三次，每次会前都要充分准备，按规定内容进行检查、总结、开展批评与自和批评，保证生活会质量。

支部委员和总支委员都要参加双重组织生活。

5、党员发展工作制度发展党员工作是党的基层组织的一项经常性重要工作，总支和支部要教育全体党员认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展“的方针。

关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见“八小时以外”活动是指党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动。

加强党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，是推进全面从严治党的必然要求，也是加强党员领导干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定要求，结合我省实际，现就加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理提出如下意见。

一、明确监督内容加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，要以县处级以上党员领导干部特别是党政主要领导干部为重点，以维护领导干部的公众形象和防止利益冲突为核心，盯住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等的监督检查，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。

(一)加强对党员领导干部“社交圈”的监督。

重点监督在各种社交场合是否讲党性讲原则，注意个人言行和身份，自觉抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论，自觉抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀；是否注重自身公众形象，有无在公共场合或群众面前耍特权、逞威风；是否拉帮结派和借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动搞“小圈子”，或搞官商勾结“傍大款”；是否利用职权和职务影响插手不该管的事项等。

(二)加强对党员领导干部“生活圈”的监督。

重点监督党员领导干部对配偶、子女及其配偶和身边工作人员是否严格要求，有无包庇、纵容等违反党性原则的行为。

本人及配偶、子女及其配偶、身边工作人员是否接受利益关系人的馈赠和招待；有无违反规定经商办企业等与民争利的行为；有无大操大办或参与他人大操大办的婚丧喜庆事宜；是否参与封建迷信活动；有无通奸、包养情人等违反社会主义道德和计划生育政策的行为；是否按规定请示报告个人重大问题、重要事项等。

(三)加强对党员领导干部“休闲圈”的监督。

重点监督有无公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为；是否接受管理服务对象支付应由个人负担的费用；是否利用职权和职务影响从事古玩字画、珠宝玉石、名贵花木及其他艺术品、奢侈品收藏和交易；有无违规兼任书画协会等社团组织职务；有无参加管理服务对象组织的摄影、钓鱼、骑术、游艇等“雅尚”休闲活动；有无违规打高尔夫球、出入私人会所；是否参加其他可能造成不良社会影响的高消费活动。

党员管理制度包括哪些内容（36篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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市领导干部八小时以外监督管理办法市领导干部八小时以外监督管理办法第一条为了深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》,切实加强和改进领导干部作风建设,不断强化领导干部八小时以外监督管理,依据国家有关法规和党内条规,制定本办法。

第二条本办法适用于市管副县级以上干部;市县（区）直部门、乡镇、事业单位、人民团体及中省驻平单位科级以上干部;国有企业领导干部。

第三条对领导干部八小时以外的监督管理,按照党要管党、从严治党的方针,坚持严格要求、严格教育、严格监督、严格管理、强化预防、惩教结合、依靠群众、依法依纪的原则。

第四条领导干部在八小时以外,仍应规范和约束自己的言行举止,注重社会形象,不得有下列行为：1、大办婚丧喜庆事宜,借机收钱敛财造成不良影响的行为。

2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排的行为。

3、公款吃喝、公车私驾、公车私用等假公济私、化公为私的行为。

4、违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动的行为。

5、参与封建迷信和宗教活动等行为。

6、参与黄、赌、毒活动和涉足色情场所的行为。

7、编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象,发表与党的路线方针政策不一致言论的行为。

8、参加“**功”等非法组织,参与民间结社组会等行为。

9、不遵守社会公德,在公共场所酒后滋事等行为。

10、不顾家庭基本伦理,对父母老人不孝敬等行为。

11、不遵守社区、宿舍守则,邻里相处不融洽等行为。

12、不讲诚信,逾期不归还贷款、欠缴住宅暖气费、物业费、水电费等行为。

13、对领导干部八小时以外需要监督管理的其它问题。

第五条实行领导干部八小时以外监督管理工作联席会议制度。

由市纪委牵头,市委组织部、监察局、检察院、公安局、审计局、信访局、文明办等单位组成,每季度召开一次联席会议,分析、研究、部署领导干部八小时以外监督管理工作。

运管局领导干部管理监督办法第一章总则第一条为加强领导干部监督管理，推动党风廉政建设和反腐败工作，将依法治国略落到实处，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，参照《行政监察法》等一系列重要法规制度，结合本局实际情况制定本办法。

第二条领导干部监督管理，坚持从治党、依法监督、分级负责、违纪必究的原则。

第三条领导干部必须格遵守党纪国法，认真执行党中央、国务院以及上级行政管理机关的重大决策部署以及中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚持执法为民的运管工作宗旨，依法行政，从带队，勤政廉政，自觉接受监督。

第四条局党委负责领导干部的监督管理工作，纪检监察部门依纪依法履行监督职责。

第五条本办法适用于本局各级领导干部。

第二章落实党风廉政建设责任制第六条坚持党委统一领导，党政齐抓共管，主要领导负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，强化责任分解、责任考核和责任追究。

第七条党委对党风廉政建设负全面领导责任（一）坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于运管工作大局之中，贯穿于运管政策法规制定、运管管理体制机制建设之中，与运管工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）推进惩治和预防腐败体系建设，完善控机制，强化权力的监督，保证责任落实，有效防风险。

（三）把中央重大决策部署及上级党委重要工作安排的贯彻落实情况作为党风廉政建设责任制的重要容。

（四）每年对党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。

（五）每年召开一次党风廉政建设工作会议，党委每半年至少专题研究一次党风廉政建设工作。

（六）各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任书，分管领导与分管部门签订党风廉政建设责任书。

（七）成立由党委主要负责人任组长、纪检组组长和其他有关成员任副组长，相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

监察部门作为领导小组的办事机构，负责组织协调日常工作。

第八条党委主要负责人对党风廉政建设负总责（一）领导党风廉政建设和反腐败工作。

纪检监督检查管理制度第一章总则第一条为规范和改进纪检监督检查工作，加强队伍建设，提高工作质量，保证检查工作的严肃性、公正性和有效性，制定本制度。

第二条本制度适用于对党组织和党员领导干部的纪检监督检查工作。

第三条纪检监督检查应当坚持党章和中央对纪检工作的有关规定，按照法律法规和党内法规办事。

第四条纪检监督检查的工作原则是：旗帜鲜明讲政治、坚持原则、公正执纪、严格监督、先进性、时效性。

第五条纪检监督检查应当按照程序进行，确保监督工作的合法性和有效性。

第二章机构设置第六条纪检监督检查工作机构包括：党内监督局、纪检监察室、党风廉政建设办公室。

第七条党内监督局是党的纪律检查机构，负责党组织和党员领导干部的监督检查工作。

第八条纪检监察室是监察机构，负责对党组织和党员领导干部的监察工作。

第九条党风廉政建设办公室是管理机构，负责对纪检监督检查工作的协调管理。

第十条党风廉政建设办公室应当配备专职纪检监督检查工作人员，并建立健全工作机制。

第三章职责分工第十一条党内监督局应当根据党的纪律检查工作的需要，制定年度工作计划和检查方案。

第十二条纪检监察室应当负责调查处理党组织和党员领导干部的违纪违法问题。

第十三条党风廉政建设办公室应当协调管理纪检监督检查工作，加强队伍建设，提高工作质量。

第十四条纪检监督检查工作人员应当保持政治清醒，严守守纪律，不得参与违法乱纪行为。

第十五条纪检监督检查工作人员应当加强学习，不断提高政治素质和业务水平。

第十六条纪检监督检查工作人员应当保守国家秘密，严守廉洁自律。

第四章工作程序第十七条纪检监督检查应当按程序进行，不得擅自处理违纪违法问题。

第十八条纪检监督检查应当严格保护党员领导干部的人身权利和合法权益。

第十九条纪检监督检查工作人员应当秉公执法，不得滥用职权。

第二十条纪检监督检查工作人员应当认真履行岗位职责，不得漏查误报。

第五章纪检监督检查工作的效果评估第二十一条纪检监督检查工作应当加强实效评估，不断改进工作方法，提高工作效率。

党员干部目标责任管理制度党员干部目标责任管理制度一、总则党员干部是党在各级组织中的重要骨干力量，他们的管理是党和国家事业发展的重要环节。

为进一步规范党员干部的工作行为，明确其目标责任，加强党员干部的管理和监督，提高党员干部的工作效能，特制定本《党员干部目标责任管理制度》。

本制度适用于所有党员干部，包括党的各级组织和机关的党员干部。

二、目标责任的确定1. 党员干部的目标责任应与所在单位的工作任务相结合，并根据个人能力和职责范围的不同进行差异化确定。

2. 目标责任应具有科学性、可操作性和可衡量性。

目标的设定要具体、明确，能够量化并可衡量，便于考核和评价党员干部的工作绩效。

3. 目标责任的确定应充分考虑党员干部的能力、工作经验、工作特点和单位的实际情况，尽量提高目标的合理性和可达性。

4. 目标责任的确定由党组织和领导下达，党员干部应按照上级党组织的要求和自身工作情况确定具体目标。

三、目标责任的管理1. 目标责任的明确党员干部在任职之初，应与上级党组织和领导签订目标责任书，明确具体目标和工作要求，并约定达成目标的时间节点和考核方式。

2. 目标责任的落实党员干部应按照目标责任书，认真履行工作职责，争取高质量完成工作任务。

凡不可抗力因素导致目标无法完成的，应及时向上级党组织和领导报告，并提出合理的解决方案。

3. 目标责任的考核党员干部应接受上级党组织和领导的工作考核，以评价目标责任的完成情况。

考核内容应包括目标达成情况、工作质量、工作效率以及团队合作等方面。

四、目标责任的奖惩1. 对于积极履行目标责任、工作出色的党员干部，党组织和领导应及时给予表彰和奖励，以激发党员干部的积极性和创造性。

2. 对于履行目标责任不到位、工作不力的党员干部，党组织和领导应采取相应的纪律处分和组织调整，以促使其改正错误，提高工作水平。

3. 对于严重违反党纪国法、失职渎职的党员干部，应按照相关纪律和法律规定给予严肃处理和追究责任。

五、目标责任的监督1. 党组织和领导要加强对党员干部目标责任的监督和检查，定期对其工作情况进行评估和反馈，及时发现问题并提出改进意见。

中共杭州市委关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知文章属性•【制定机关】杭州市人民政府,中共杭州市委•【公布日期】2011.07.29•【字号】市委[2011]15号•【施行日期】2011.07.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共杭州市委关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知（市委〔2011〕15号）各区、县（市）党委，市直属各单位党委（党组）：日前，中央纪委、监察部和中共浙江省委先后下发了《关于浙江省杭州市原副市长许迈永严重违纪违法案件的通报》（中纪通〔2011〕3号）、中共浙江省委关于《进一步加强党员领导干部教育管理监督的通知》（浙委〔2011〕74号），对许迈永严重违纪违法案件进行深入剖析，要求各地各部门和广大党员干部深刻吸取教训，自觉引以为戒。

许迈永案件是近年来发生在我市领导干部中涉案金额最大、影响最恶劣的一起严重违纪违法案件。

许迈永在任职期间，利用职权大搞权钱交易、索贿受贿等违纪违法活动，其所作所为彻底背离了党的宗旨，触犯了党纪国法，严重败坏了党和政府的声誉，完全丧失了一个党员领导干部应有的品质，在社会上造成极为恶劣的影响。

许迈永案件的教训极为沉痛和深刻，触目惊心，发人深省，全市广大党员干部尤其是各级主要领导干部一定要从中吸取深刻教训，以此为鉴，引为警戒。

各地各部门要迅速传达通报精神，切实加强对本地本单位党员干部尤其是领导干部的教育、管理和监督，加快惩治和预防腐败体系建设，深入推进本地区、本部门的党风廉政建设和反腐败斗争。

现就各地各部门进一步加强对党员领导干部的教育、监督和管理通知如下：一、以开展集中教育为重点，进一步深化党员领导干部反腐倡廉教育。

许迈永走上严重违纪违法的道路，其根源在于放松了学习和思想改造，世界观、人生观、价值观严重扭曲。

广大党员领导干部要从中吸取深刻教训，自觉加强党性锻炼和道德修养，筑牢拒腐防变思想道德防线，严于律己，防微杜渐，始终保持清正廉洁。

党内监督制度
1、支部要完善党内监督制约机制，以充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，进一步加强学校党的建设。

2、党支委员在过好领导班子民主生活会的同时，要积极参加所在党支部的生活会。

党员干部要按时参加组织生活会。

3、党支部召开生活会，要广泛征求党员群众对领导干部的意见，并要提前与上级党委联系，以便派人听取生活会情况。

4、党员领导干部要根据党内外群众提出的主要意见进行整改，必要时向党员群众反馈。

5、党支部应积极配合上级党委对党员干部的考核、民主评议等工作，了解掌握学校领导的思想、工作情况，对干部的使用和奖惩向领导提出建议。

6、每年由主管财务的领导向党员大会报告一次财务收支情况，增加透明度，接受党员群众的监督。

7、认真贯彻落实上级党组织、纪检检察等部门的各项党风廉政建设规定，确保党员和干部廉洁自律。

党员干部管理教育制度为全面提高我团党员干部素质，充分发挥党员先锋模范作用，努力建设一支充满生机和活力的党员队伍，特制定如下制度。

一、党员管理工作要坚持以下原则：1.坚持党性原则2.坚持思想领先原则3.坚持民主管理原则4.坚持平等一致原则5.坚持激励性原则6.坚持实效原则7.坚持开拓创新原则8.坚持规范性原则二、党员干部管理的具体办法强化党员干部的日常管理工作，具体要求如下：1.党员干部必须做到在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度的一致。

在任何情况下，必须坚持党性原则，不得参与任何非法组织、邪教组织及其非法活动。

2.党员干部必须自觉加强政治理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。

不学不信歪理斜论。

党员在政治学习中要认真写好读书笔记。

做到：学习与实际相结合，学习与工作相结合，学习与思想进步相结合，学习要落在实处，讲究实效，不走过场。

在学习上要成为群众的表率。

读书笔记期末上交学校总支,接受组织检查。

3.教育思想端正，正确贯彻党的教育方针，不得出现体罚、变相体罚和有损学生人格的情况，党员要成为遵守师德的模范。

4.密切联系群众，团结群众，努力完成支部交给的联系群众的任务，做群众的知心人。

每个党员要按总支及支部的要求，每学期至少与自己联系的群众谈话两次以上，谈话要有计划性、针对性。

要认真写出谈话记录，同时每学期至少为群众做两件好事。

5.党员要自觉过好组织生活（1）党员全体大会（2）支部生活会（3）党课教育（4）庆“七•一”党员表彰会（5）组织活动，如参观等。

组织生活不得无故请假。

6.党员干部要自觉接受民主评议，在评议中要敢于开展批评与自我批评，正确对待群众的意见、党员的意见，并努力改正自己的缺点。

每年年终总支要召开群众座谈会，民主评议党员，并把意见反馈到党员。

7.党员干部要严守法纪，特别是党员干部要廉洁自律，党员和干部坚持每学期过好一次严守法纪、廉洁自律专题民主生活会，并做好会议记录。

中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度总则一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。

二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督。

三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德，严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处。

构成犯罪的，移送司法机关处理。

四、医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教育者，也是监督管理者。

应把做好党员干部经常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内。

主要领导干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用。

监督管理的内容与范围五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。

六、参与不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商得利或从事非法敛财活动的。

八、违反社会道德，利用手机、电话等工具或其他手段攻击、侮辱、诬蔑他人，损害他人声誉影响恶劣的。

十一、不遵守社会公共秩序、社会公德或违反职业道德，影响恶劣的。

十二、违反廉洁自律的。

监督管理十四、八小时以外的监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本科室党员干部八小时以外的情况。

十五、党员干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，科室负责人因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任。

十六、实行外出活动汇报制度，向县纪委汇报活动情况，单位副职向本单位主要领导汇报活动情况。

十七、领导干部八小时以外行为的考核纳入干部年度考核中，考核结果与干部的评先创优，提拔使用挂钩，存入廉政档案。

十八、实行八小时以外党风廉政特邀监督员制度，特邀监督员可随时制止、监督、反馈、举报发现的领导干部不良行为和违纪违法问题。

党员干部定期提醒和批评制度1.概述党员干部定期提醒和批评制度是党内一项重要的管理制度，旨在加强党员干部的监督和教育，促进他们严守党纪党规，保持良好的党风廉政和行为表率。

2.定期提醒2.1 提醒内容定期提醒是通过书面、口头或其他适当方式进行的提醒，内容主要包括党员干部工作纪律、廉政建设、党的政策、法律法规等方面的要求。

党组织可以根据具体情况，确定相应的提醒内容。

2.2 提醒频率定期提醒的频率应根据党员干部的工作职责和岗位特点而定，一般不少于每季度一次。

对于特殊岗位或工作重点领域的党员干部，可以增加提醒频率。

2.3 提醒方式定期提醒可以采用书面通知、组织会议、个别谈话等方式进行。

党组织应选择适宜的方式，确保提醒的有效传达和接受。

3.定期批评3.1 批评对象定期批评主要针对在工作中存在失职、违纪、侵害群众利益等行为的党员干部。

批评的对象应根据党员干部工作表现和职责层级进行确定。

3.2 批评形式定期批评可以采用集体批评、个别谈话、书面批评等形式进行。

根据具体情况选择合适的批评方式，并确保批评的公正、公开和有针对性。

3.3 批评效果评估定期批评后，党组织应对党员干部的改进情况进行跟踪和评估。

对于改进不明显或多次受到批评的党员干部，应采取相应的教育和引导措施，以推动其改进和提升。

4.保障措施党员干部定期提醒和批评制度的有效实施需要以下保障措施：充分发挥党组织的领导和监督作用，加强组织协调；加强对干部的培训和教育，提高党员干部的纪律意识和法律意识；健全信息收集和反馈机制，及时获取党员干部的工作情况和表现；建立健全奖惩机制，激发党员干部的积极性和责任感。

5.总结党员干部定期提醒和批评制度是一项重要的管理制度，对于促进党员干部的自我约束、自我教育和自我净化起着重要作用。

党组织应积极落实该制度，加强监督和培养，推动全体党员干部更好地履行党的纪律要求，为党和人民事业做出更大贡献。

加强干部监督管理工作加强干部监督管理工作近年来，公众对于干部的监督与管理呼声日益高涨。

干部作为党和国家事业的中坚力量，承担着重要的领导职责，其素质和能力直接关系到党和国家事业的发展。

加强干部监督管理工作，不仅是确保干部队伍健康、纯洁、创造力的需要，更是维护党的先进性，推动党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。

一、提高干部选拔任用的科学性和准确性干部的选拔任用是干部监督管理工作的重要环节。

在这我们应该注重科学的、客观的、立体化的评价体系。

要建立健全选拔任用制度，完善各级领导干部人选的遴选程序和标准。

要扩大选拔的范围，广纳人才，吸纳各类人才，以便更好地适应现代社会和经济发展的需要。

要加强对干部选拔任用过程的监督和审查，确保选拔过程的公正和透明。

二、建立健全干部考核评价制度干部的考核评价是干部监督管理工作的重要内容。

我们应该建立一个科学公正、客观真实、量化标准的干部考核评价制度。

这一制度应当覆盖干部在不同层级和领域的工作表现，并重点关注他们的廉政建设和反腐败工作。

考核评价应该以实绩为主要依据，注重正向激励和负向约束，通过公开透明的方式来促进干部队伍的进步和提升。

三、推进干部教育培训的全面发展干部的教育培训是干部监督管理工作的重要基础。

我们应该注重干部教育培训的广度和深度，提升干部的政治理论水平、业务素质和道德修养。

要加强对干部培训的组织和领导，建立健全干部培训机制，培养一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的高素质干部队伍。

四、加强干部日常监督和纪律约束干部的日常监督和纪律约束是干部监督管理工作的重要内容。

我们应该加强对干部的日常工作和生活的监督，建立健全干部纪律检查制度，加强对干部廉政建设和反腐败工作的监督和指导，严厉打击腐败行为，维护党和人民群众的利益。

总结与回顾加强干部监督管理工作，是党和国家事业发展的重要保障。

通过提高干部选拔任用的科学性和准确性、建立健全干部考核评价制度、推进干部教育培训的全面发展，以及加强干部日常监督和纪律约束，我们可以培养一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部队伍，为党和国家事业的发展提供坚强的干部保障。

党内监督管理制度1 目的为加强党内监督，发展党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，纯洁性，始终做到立党为公、执政为民。

2 指导思想党内监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针。

3 监督原则人人平等、民主公开、实事求是4 监督对象全体党员干部。

重点对象是局党政班子成员以及科（室）长以上领导干部。

5 党内监督内容5.1 遵守党的章程，维护党权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；5.2 遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；5.3 贯彻执行民主集中制的情况；5.4 保障党员权利的情况；5.5 在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；5.6 密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；5.7 廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

6 监督方式6.1 局党组、党总支部和党支部实行集体领导和分工负责相结合的制度。

党组成员和总支部、支部委员要根据集体的分工，切实履行好自己的职责。

6.2 属全局性的重要事项，干部推荐、任免和奖惩，财务问题都要必须集体讨论决定。

根据内容公开范围，及时向干部群众公开。

6.3 纪检监察领导小组按照有关规定实施监督，定期向党员干部公布党内监察情况。

6.4 党组成员、党总支委员、党支部委员每年按规定向全体党员述职述廉一次，并接受群众的监督、询问。

6.5 局党风廉政建设领导小组负责调查处理党内监督管理中的来信来访提出和反映的问题，并及时回复和公布。

6.6 局党组定期组织民主生活会，对领导干部在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面进行自我批评和提出整改措施。

6.7 局党风廉政建设领导小组和纪检监察领导小组应对党员、群众所反映的问题、批评、意见及时登记办理。

党员管理条例党是中国共产党的主体，党员是党的忠诚之魂。

党员管理是确保党员对党忠诚、恪守党章党规的重要手段和基本要求。

为了更好地加强党员管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，党中央制定了《》。

本文将从党员管理的重要性、党员管理的内容以及加强党员管理的途径三个方面进行阐述。

一、党员管理的重要性党员管理是党的建设工作的基础和前提，是稳固和进步党的先进性、纯净性的必定要求。

党员是党的先锋模范，务必具备高度的政治觉悟和组织纪律性。

只有加强对党员的管理，才能确保党的方向不偏离，党的行动不偏离，全体党员团结一致，为实现党的宗旨和党的事业而共同努力。

党员管理是党的自我监督的基本环节，是防止党风问题和党内腐败的重要途径。

党员具有党的高级干部的特殊地位和作用，若果党员发生违规违纪行为，将会严峻影响党的声誉和形象，甚至可能导致党的事业受损。

为了防止这种状况的发生，加强对党员的管理尤为重要。

党员管理是推动党员队伍建设和选拔培育干部的有效途径。

通过对党员的管理，可以准时发现党员的优点和不足，为党的事业培育出更多的合格干部。

党员管理将党员队伍建设和干部选拔培育紧密结合起来，为党的事业提供顽强的干部队伍。

二、党员管理的内容包含多个方面的内容，对党员的入党条件、组织干系、权利义务、党纪处分等进行了详尽规定。

其中，党员的政治思想水平是党员管理的核心内容。

党员务必对党的理论和路线方针政策有正确的理解和应用，务必牢记党的宗旨，坚决维护党的集中统一和党的先进性。

党员管理还包括党员教育、培训和管理监督等方面内容。

党员教育是提高党员的政治觉悟和组织纪律性的重要途径。

党员培训是提高党员理论水平宁工作能力的有效手段。

党员管理监督是对党员行为进行监督和纪律约束的重要环节。

三、加强党员管理的途径党员管理工作既要抓好工作制度的建设，又要重视工作实践的指导。

只有两者结合起来，才能形成有力的党员管理工作体系。

加强党员管理的途径主要包括以下几个方面：起首，制定健全党员管理工作制度。