结案制度

工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范文一、制度目的本制度的目的是为了规范和统一公司内部工伤事故的报告、处理、报告和统计结案流程，确保工伤事故的及时处理和有效救助，同时提供真实准确的数据作为公司工伤事故的管理依据。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有工伤事故的报告、处理、报告和统计结案工作，包括直接雇员和外包人员。

三、报告要求1. 发生工伤事故后，现场负责人应立即通知公司安全生产管理部门，并尽快发起工伤事故报告。

2. 工伤事故报告应包括以下内容：(1) 事故发生时间、地点、人员；(2) 事故伤亡情况和受伤员工的基本信息；(3) 事故原因的初步分析和判断；(4) 目击证人的证词和调查人员的调查结论；(5) 其他与工伤事故案件相关的重要信息。

3. 工伤事故报告应由安全生产管理部门审核后报送公司领导层，并在规定的时间内上报相关政府部门。

四、处理流程1. 安全生产管理部门负责对工伤事故进行评估，确定事故的性质和程度，并采取必要的措施进行救助和治疗。

2. 同时，安全生产管理部门应启动事故调查，进行详细的调查和分析，找出事故原因并提出预防措施。

3. 安全生产管理部门根据调查结果，对责任人或责任部门进行相应的处理措施，并确保类似事故不再发生。

4. 如有必要，安全生产管理部门可以成立专门的工伤事故处理小组，负责具体的处理工作，并及时向公司领导层报告进展情况。

五、报告和统计1. 安全生产管理部门应按照规定的时间范围内，将工伤事故报告报送公司领导层，确保报告的及时和准确。

2. 安全生产管理部门应按照公司的统计要求，每月对工伤事故进行统计，包括事故数量、伤亡人数、事故类型等数据。

3. 统计结果应及时报送给公司领导层，并按照规定的时间上报给相关政府部门。

4. 统计结果应作为公司安全生产管理的依据，以及改进措施和提高工作质量的参考。

六、结案程序1. 工伤事故的结案应由公司领导层进行，经过安全生产管理部门的评估和报告后，由领导层作出决定。

关于执行案件立案及结案工作的暂行规定（2010年12月28日江苏省高级人民法院审判委员会全委会[10]第44次会议讨论通过）为进一步加强执行案件的立案和结案管理工作，规范执行行为，提高执行工作效率，维护当事人的合法权益，特制定本规定。

一、一般规定第一条执行案件坚持立执分离原则，由立案庭统一立案，执行机构统一办理。

人民法庭执行案件的立案，由立案庭归口管理。

第二条执行案件立案后由立案庭实行电脑随机分案，执行机构认为需要变更承办人的，应当按照规定办理变更手续。

第三条人民法院对符合立案条件的申请执行案件，应当依法及时立案，不得违法迟延立案。

第四条人民法院应严格落实立案阶段的风险告知制度，及时向申请执行人释明执行风险。

第五条从执行案件收案到结案所形成的所有法律文书和其他文书，应统一使用立案时编立的案号。

第六条执行案件结案必须符合法律规定，必须严格遵守最高法院和省法院的执行结案规定及要求。

第七条执行案件结案由审判管理办公室统一扎口管理。

二、审查立案第八条下列案件，由立案庭直接审查立案：（一）各类诉讼和非诉讼执行案件。

案号编“执字”号；（二）非诉行政执行案件。

案号编“非诉行执字”号；（三）当事人、利害关系人以及案外人异议案件。

案号编“执异字”号；（四）申请复议案件。

案号编“执复字”号，但对妨害执行行为采取的强制措施不服申请复议的案件，案号编“执制复字”号；（五）执行请示案件。

案号编“执他字”号；（六）执行争议协调案件。

案号编“执协字”号。

执行机构在工作中发现符合立案条件，需立案办理的执行案件，经主要（或分管）负责人审查同意后，可建议立案庭审查立案。

第九条下列案件，应先由执行机构负责审查，并提出立案的书面建议，经主要（或分管）负责人签字同意后移交立案庭，立案庭认为符合立案条件的，予以立案：（一）程序终结恢复执行的案件，编“复执字”号；（二）执行监督案件，编“执监字”号；（三）执行督促案件，编“执督字”号。

第十条申请执行人向人民法院申请执行，应提交下列材料：（一）申请执行书。

工伤事故调查、分析、报告、处理及结案归档制度一、工伤事故及其分类1、根据《企业员工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程当中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。

具体划分按GB2022-05《企业员工伤亡事故分类标准》执行。

二、工伤事故的报告1、工伤事故的发生后，负伤者或现场有关人员应当立即报告班组、施工队或公司有关负责人及安监科。

2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应当立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护好现场，快速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

2、凡由上级机关单位插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。

不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故的发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

6、写出事故调查报告。

四、事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查小组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

2、事故处理结果应向全公司干部员工公开宣布。

并将整个事故处理情况写出书面材料，向相关部门报告。

3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。

4、对本公司处理不服的，可向上级领导、相关部门提出争议和起诉。

5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，留底存档建卡。

6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

事故报告及处理结案制度根据国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》及相关法律、法规，特订立如下制度：一事故报告1.单位发生轻伤事故，应立即直接或逐级报告公司主要负责人。

2.单位发生重伤、死亡、重大死亡事故，应立即直接或逐级报告公司负责人；发生火灾应立即打119，并报告以上部门。

3.公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故的报告后，应当于一小时之内向事故发生地市人民政府安全生产监督管理部门和市劳动局、市局、社会保险局、市总工会等部门报告。

4.发生死亡、重大死亡事故，单位应组织人员保护事故现场，迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。

5.事故报告应包括下列内容：1）事故发生单位概况2）事故发生时间、地点以及事故现场情况3）事故的简要经过4）事故已造成伤亡人数及估计经济损失5）已经采取的措施6）其他应报告的情况二事故调查1.轻伤、重伤事故，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全、工会等人员参加“事故调查组”进行调查。

2.死亡事故由是安监局、市局、市总工会组成。

“事故调查组”进行调查。

3.重大死亡事故由国务院或国务院授权有关部门会同安监部门、部门、工会组成调查组进行调查。

4.在调查中，公司有关部门及事故发生单位，应如是提供有关资料及情况。

任何单位或个人不得拒绝调查，不得阻碍或干涉调查组的工作。

5.事故调查报告应当包括下列内容：①事故发生单位概况②事故发生经过和事故救援情况③事故造成的人员伤亡和直接经济损失④事故发生的原因和事故性质⑤事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议⑥事故防范和整改措施三事故处理1.事故调查组遵循“四不放过”的原则进行工作，并提出事故处理意见和防范措施建议。

由公司主管部门负责处理，并与市安监局联系，根据有关规定办理赔偿手续。

2.因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守，或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故，由企业主管部门或企业，按照国家有关规定，对有关责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由机关依法追究刑事责任。