内勤职责内勤工作岗位职能

内勤职责内勤工作岗位职能

内勤是指在企事业单位、政府机关、学校等组织机构内部从事行政、文秘、财务、人力资源等工作的职务。内勤的主要职责和岗位职能如下：

1. 行政管理：负责日常办公室的管理工作，包括接待来访人员、电话接听与转接、文件资料的整理与归档、行政配套工作的协调等。

2. 文件处理：负责内部文件的撰写、修改、打印、复印、发放、传阅和归档等工作，确保文件的及时、准确和完整性。

3. 会议组织：负责会议的召集、预定会议室、会议资料准备、会议记录和会议纪要的起草等工作，确保会议能够顺利进行。

4. 固定资产管理：负责固定资产的购置、验收、领用、存放、维护和清查等工作，确保固定资产的安全、完好和合理使用。

5. 办公设备维护：负责办公设备的选购、安装、维修和保养等工作，确保设备的正常运转和有效使用。

6. 人力资源管理：负责员工档案的建立和管理、员工入离职手续的办理、考勤记录和工资核算等工作，确保人力资源的合理配置和管理。

7. 公司财务管理：负责日常的财务管理工作，包括收支记录、报销审批、发票管理、银行业务办理等，确保财务的规范和准确性。

8. 协助上级领导：负责上级领导交办的各项工作任务，协调各部门之间的工作配合，确保工作的顺利进行。

总体来说，内勤主要负责办公室的日常管理和各项行政事务的处理，为组织机构提供支持和保障，确保工作的顺利进行。