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一、总则为规范培训教室的管理，提高培训效果，确保培训活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有培训教室的管理工作。
三、教室设施与维护1. 培训教室应保持整洁、卫生，确保学员的舒适度。
2. 教室内的设施设备（如投影仪、音响、电脑等）应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 教室内的桌椅、黑板等设施应保持完好，如有损坏，应及时报修或更换。
4. 教室内的物品应分类存放，不得随意摆放，保持教室的整洁。
四、培训活动管理1. 培训前，负责培训的部门或个人应提前预约教室，填写《培训教室预约表》。
2. 预约成功后，预约方应提前通知教室管理员，以便做好准备工作。
3. 培训过程中，学员应遵守纪律，不得随意离开教室，保持安静的学习环境。
4. 培训结束后，学员应将个人物品带走，清理桌面，保持教室的整洁。
5. 培训教室的钥匙由管理员保管，未经许可，任何人不得私自带走。
五、安全与消防1. 培训教室应配备消防器材，确保其完好有效。
2. 培训过程中，学员应遵守消防安全规定，不得在教室内吸烟、乱扔烟蒂。
3. 教室管理员应定期检查消防设施，确保其正常使用。
六、教室使用规定1. 教室仅用于培训活动，未经批准，不得用于其他用途。
2. 教室使用过程中，不得擅自改变教室的结构和布局。
3. 教室内的物品不得随意搬动，如有特殊需求，需经管理员同意。
4. 教室内的电源插座、电线等不得随意改动，如有损坏，应及时报修。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度，保持教室整洁、设施完好者，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成设施损坏、环境脏乱者，给予批评教育，并承担相应责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在提高培训教室的使用效率，保障培训活动的顺利进行，为员工提供一个良好的学习环境。
培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿，或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。
四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。
每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。
一、总则为了规范培训学校教室的管理，确保教学秩序，提高教学质量，保障师生安全，特制定本制度。
二、教室使用规定1. 教室使用申请（1）教师需提前一周向教务处提交教室使用申请，包括课程名称、授课时间、授课教师等。
（2）教务处根据教室使用情况，合理分配教室资源。
2. 教室使用规则（1）未经批准，任何单位和个人不得擅自占用教室。
（2）使用教室时，应爱护教室设施，不得损坏。
（3）保持教室卫生，不乱扔垃圾，使用完毕后及时清理。
3. 教室使用时间（1）教室使用时间为上课时间，不得用于其他非教学活动。
（2）非教学时间，教室可用于举办各类培训、讲座、研讨会等活动。
三、教室设施管理1. 教室设施维护（1）定期对教室设施进行检查、维修，确保设施正常运行。
（2）教师发现设施损坏，应及时向教务处报告，由教务处负责维修。
2. 教室设施使用（1）教师使用教室设施时，应遵守操作规程，确保安全。
（2）非教学活动，不得擅自使用教室设施。
四、教室卫生管理1. 教室卫生责任（1）教师负责本教室的卫生工作，保持教室整洁。
（2）学生应自觉维护教室卫生，不乱扔垃圾。
2. 教室卫生检查（1）教务处定期对教室卫生进行检查，对卫生不合格的教室进行通报。
（2）教师应积极配合教务处检查，及时整改。
五、教室安全管理1. 教室安全管理责任（1）教师负责本教室的安全工作，确保师生安全。
（2）学生应遵守安全规定，不得在教室内吸烟、使用明火等。
2. 教室安全隐患排查（1）定期对教室进行安全隐患排查，及时整改。
（2）教师发现安全隐患，应及时向教务处报告。
六、奖惩措施1. 对遵守教室管理制度、表现突出的教师和学生，给予表彰和奖励。
2. 对违反教室管理制度的教师和学生，进行批评教育，情节严重的，给予处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由教务处负责解释。
培训学校教室管理制度旨在为师生提供一个良好的教学环境，希望全体师生共同遵守，共同维护。
培训教室管理制度培训教室管理制度在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的培训教室管理制度（通用5篇），希望对大家有所帮助。
培训教室管理制度1第一章、总则第一条目的为保障培训室的整洁和设备的整齐完好，保障公司的培训需求，特制定本制度。
第二条原则培训室只适用于公司各项培训和会议用途。
第三条适用范围本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事处员工)。
第二章、管理制度第一条各部门如需使用培训室，须至少提前一天向人力资源部提出申请并登记，由人力资源部统筹安排;第二条培训室组织者应提前到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作)，已保证培训计划的正常进行;第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备，尤其是电脑和投影仪，非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿;第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。
培训过后，培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫，并将座椅等设施摆放整齐;第五条培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知培训室管理人员，经管理人员检查后，方可离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章、培训室使用细则第一条培训室的环境卫生1、培训室严禁吸烟，禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;2、培训桌应整齐摆放，前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;3、培训室地面应定期进行扫除清理，保持室内无杂物。
4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。
第二条培训设备的使用1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时，禁止直接切断电源。
一、总则第一条为确保培训教室的正常使用和教学活动的顺利进行，提高培训效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训教室的使用和管理。
第三条培训教室的使用和管理应遵循安全、规范、高效的原则。
二、教室使用规定第四条培训教室的使用需提前向培训管理部门申请，经批准后方可使用。
第五条使用培训教室前，使用者应提前一天向培训管理部门提交《培训教室使用申请表》。
第六条使用培训教室时，使用者应遵守以下规定：1. 按时到达教室，做好准备工作；2. 保持教室整洁，爱护公共设施；3. 使用完毕后，及时关闭电源、空调等设备，清理垃圾；4. 不得在教室墙上、桌椅上乱涂乱画；5. 不得在教室进行与培训无关的活动；6. 不得擅自更改教室布局和设施。
第七条培训教室使用时间为每日8:00-18:00，如需延长使用时间，需提前向培训管理部门申请。
三、教室管理职责第八条培训管理部门负责培训教室的日常管理和维护。
第九条培训管理部门应定期对培训教室进行检查，确保设施设备完好，及时维修损坏设备。
第十条培训管理部门负责培训教室的清洁卫生，定期进行消毒，确保教室环境整洁。
第十一条培训管理部门负责培训教室的安全管理，确保教室安全无隐患。
四、违规处理第十二条违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，培训管理部门有权责令改正，并视情节轻重给予警告或罚款。
第十三条违反本制度第九条、第十条、第十一条规定的，培训管理部门有权责令改正，并追究相关责任人的责任。
五、附则第十四条本制度由培训管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
培训教室使用申请表一、基本信息1. 培训主题：2. 培训时间：3. 培训地点：4. 使用部门/团队：5. 联系人：6. 联系电话：二、教室需求1. 需要的教室数量：2. 教室类型（如：多媒体教室、研讨室等）：3. 设备需求（如：投影仪、音响设备等）：4. 其他特殊需求：三、申请说明1. 请简要说明培训的目的和意义；2. 请说明培训的预期效果；3. 请说明使用教室的原因和必要性。
第一章总则第一条为规范培训教室的使用和管理，确保教学活动的顺利进行，保障学员和教师的人身及财产安全，提高教学质量和教学环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本教育机构所有培训教室的管理。
第二章教室使用规定第三条培训教室的使用需提前向教务部门申请，经批准后方可使用。
第四条使用培训教室时，需遵守以下规定：1. 教师需在上课前15分钟到达教室，检查教室设施是否完好，并做好上课准备工作。
2. 学员需按时参加培训，不得迟到、早退，保持课堂秩序。
3. 教师和学员在教室内的言行举止应符合社会公德，不得喧哗、嬉闹，影响他人。
4. 教师和学员应爱护教室内的设施，不得随意损坏、涂写或丢弃杂物。
5. 教室内的设备使用完毕后，应归位，保持整洁。
第三章教室设施管理第五条教学设施设备由教务部门负责采购、安装、维护和更新。
第六条教师和学员应遵守以下设施设备管理规定：1. 不得随意搬动、拆卸、改造培训教室内的设施设备。
2. 使用电子设备时，应确保音量适中，不影响其他教室和周边环境。
3. 不得在教室内的电源插座上使用大功率电器，以防火灾事故。
4. 教室内的空调、风扇等设备使用完毕后，应关闭电源。
第四章教室卫生管理第七条教室卫生由教务部门负责，教师和学员共同维护。
第八条教室卫生管理要求如下：1. 教师和学员应保持教室整洁，不得随意乱扔垃圾。
2. 教室内的垃圾应按照分类要求进行投放。
3. 教室卫生每周进行一次大扫除，每月进行一次彻底清洁。
第五章教室安全管理第九条教室安全管理由教务部门负责，教师和学员共同参与。
第十条教室安全管理要求如下：1. 教室内应设置消防设施，并确保其完好有效。
2. 教师和学员应熟悉消防设施的使用方法，学会使用灭火器等消防器材。
3. 教室内的疏散通道、安全出口应保持畅通，不得堆放杂物。
4. 教室内的用电设备应定期检查，确保安全。
第六章奖惩制度第十一条对违反本制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停课等处罚。
第十二条对积极维护教室秩序、爱护公共财产的师生，将给予表扬和奖励。
第一章总则第一条为确保培训机构辅导班教学活动的有序进行，提高教学质量，保障师生安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训机构辅导班所有教室的使用与管理。
第二章教室使用规定第三条教室使用权限1. 教室仅限于培训机构辅导班内部教学活动使用。
2. 教室使用需提前向教务处申请，并经批准后方可使用。
第四条教室使用时间1. 教室上课时间按照课程安排执行，非上课时间原则上不对外开放。
2. 教室使用时间结束后，使用者需及时关闭电器设备，确保安全。
第五条教室卫生与安全1. 使用者需保持教室清洁，不得乱扔垃圾，不得在教室内吃零食。
2. 使用者需爱护教室设施，不得随意损坏。
3. 教室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。
4. 教室使用期间，如有紧急情况，使用者应立即报告教务处。
第三章教学秩序管理第六条教学秩序1. 教师需按时到岗，不得迟到、早退。
2. 教师上课期间，不得擅自离开教室。
3. 教师需维持课堂纪律，确保教学活动顺利进行。
第七条学生行为规范1. 学生需按时到校，不得迟到、早退。
2. 学生上课期间，不得大声喧哗、随意走动。
3. 学生需爱护教室设施，不得随意损坏。
4. 学生不得在教室内吸烟、饮酒，不得携带易燃易爆物品。
第四章教室设施管理第八条教室设施维护1. 教室设施由教务处负责维护，使用者不得私自拆卸、改装。
2. 如教室设施出现故障，使用者应及时报告教务处，由专业人员维修。
第九条教室设备使用1. 教室内的多媒体设备、音响设备等由教务处统一管理，使用者需按照规定操作。
2. 使用者不得擅自调整设备参数，不得恶意损坏设备。
第五章考核与奖惩第十条教室使用考核1. 教室使用情况将纳入培训机构辅导班考核体系，对违反本制度的行为将进行相应处罚。
2. 对维护教室秩序、爱护设施的学生和教师，将给予表扬和奖励。
第六章附则第十一条本制度由教务处负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定与实施，旨在规范培训机构辅导班教室的管理，提高教学质量和安全水平，为师生创造一个良好的学习环境。
一、总则为规范企业培训教室的管理，提高培训效果，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、教室管理职责1. 教室管理员负责教室的日常管理，包括教室的清洁、设备维护、安全检查等。
2. 培训讲师负责培训过程中的纪律维护，确保培训秩序。
3. 参训人员应遵守本制度，共同维护培训教室的良好环境。
三、教室管理制度1. 教室使用（1）培训教室由人力资源部门统一安排使用，未经批准，任何单位和个人不得擅自占用。
（2）使用教室前，需提前一天向管理员预约，管理员将根据实际情况进行安排。
（3）使用教室时，需按照预约时间提前进入，并主动与管理员打招呼。
2. 教室环境（1）保持教室整洁，不乱扔垃圾，爱护教室设施。
（2）禁止在教室吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
（3）禁止在教室大声喧哗、打闹，影响他人培训。
3. 教室设备（1）爱护教室内的投影仪、音响、电脑等设备，使用后及时关闭。
（2）发现设备故障，应及时通知管理员，由管理员负责维修。
（3）禁止私自拆卸、改造设备，以免造成安全事故。
4. 教室安全（1）严格遵守消防安全规定，不使用明火，不乱拉电线。
（2）保持通道畅通，不堆放杂物，防止火灾发生。
（3）遇到紧急情况，应立即报警，并组织人员疏散。
5. 教室卫生（1）保持教室地面干净，及时清理垃圾。
（2）定期对教室进行消毒，确保培训环境卫生。
（3）使用教室后，需主动清理个人物品，保持教室整洁。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，积极维护教室环境的个人和单位，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成不良后果的个人和单位，进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
培训教室日常管理制度一、目的为了规范培训教室的使用管理，提高培训效率，确保培训质量，充分发挥培训教室的作用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有培训教室的管理和使用。
三、管理制度1. 培训教室使用预约（1）各部门需提前向培训管理部门提出教室使用申请，填写《培训教室使用申请表》。
（2）培训管理部门对申请进行审批，确认预约时间、地点，并通知申请人。
（3）申请人收到确认通知后，应及时告知相关人员，做好培训准备工作。
2. 培训教室使用规定（1）培训开始前，申请人应检查教室设施设备是否正常，如有问题，及时报告培训管理部门。
（2）培训期间，使用人员应爱护教室设施，保持教室整洁，禁止在教室内吸烟、饮酒、大声喧哗。
（3）培训结束后，使用人员应关闭电器设备，整理教室内物品，确保教室干净、整洁。
3. 培训教室使用时间（1）培训时间应按照预约时间进行，如有特殊情况需调整，应提前向培训管理部门申请。
（2）培训结束后，应及时腾退教室，不得私自占用教室。
4. 培训教室设备管理（1）培训设备由培训管理部门负责维护管理，使用人员应按照操作规程使用。
（2）如培训设备出现故障，使用人员应及时报告培训管理部门，不得私自拆卸或维修。
5. 培训教室卫生管理（1）使用人员应保持教室内卫生，每天结束后进行清洁。
（2）培训管理部门定期对教室进行卫生检查，确保教室卫生达标。
6. 违规处理（1）违反本制度的规定，造成教室设施设备损坏的，照价赔偿。
（2）恶意占用教室，影响培训秩序的，视情节给予警告或罚款处理。
四、监督与检查1. 培训管理部门负责对培训教室的使用情况进行监督检查，确保管理制度得到有效执行。
2. 使用人员应积极配合培训管理部门的工作，如实提供有关信息。
3. 定期对培训教室管理制度执行情况进行评估，不断完善和优化管理制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司培训管理部门。
3. 如本制度与公司其他相关规定冲突，以本制度为准。
一、总则为规范培训教室的使用和管理，提高培训效率，确保培训环境的安全、舒适，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有培训教室的管理和使用。
三、管理职责1. 培训部负责培训教室的日常管理，包括教室的预约、布置、维护和清洁工作。
2. 教室管理员负责培训教室的日常巡查，确保教室设施完好、整洁。
3. 参加培训的人员应遵守本制度，共同维护培训教室的秩序。
四、教室使用规定1. 预约制度（1）培训教室的使用需提前预约，预约成功后，预约人需在培训前30分钟到达教室，做好准备工作。
（2）预约人需填写《培训教室预约登记表》，内容包括：培训时间、培训内容、培训人数、培训讲师等。
2. 教室布置（1）培训教室应保持整洁、明亮，桌椅摆放整齐。
（2）培训讲师可根据需要布置教室，但不得损坏教室设施。
3. 教室设施使用（1）培训讲师和学员应爱护教室设施，不得随意拆卸、损坏。
（2）培训讲师和学员在使用投影仪、音响等设备时，应确保设备安全，避免因操作不当造成设备损坏。
4. 教室卫生（1）培训讲师和学员应保持教室卫生，不得乱扔垃圾。
（2）培训结束后，学员需将座位恢复原状，清洁桌面。
五、教室维护与清洁1. 教室管理员负责定期检查教室设施，确保设施完好。
2. 教室管理员负责定期打扫教室，保持教室卫生。
3. 如教室设施出现故障，教室管理员应及时上报相关部门，及时维修。
六、违规处理1. 预约人未按时到达教室，造成教室闲置，将扣除其相应课时费用。
2. 预约人未经允许擅自更改培训时间，将被取消预约资格。
3. 参加培训的人员损坏教室设施，需照价赔偿。
4. 参加培训的人员违反本制度，造成不良影响，将视情节轻重给予通报批评或纪律处分。
七、附则1. 本制度由培训部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
培训教学管理制度
培训教学包括备课、上课、考试测评、试卷分析等几个方面，是培训管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。
一、备课基本要求
1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确培训的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
4、备课既要备教材，更要备教法和学法。
要从本矿的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。
6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。
二、上课基本要求
1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。
4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。
教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。
5、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。
6、坚持用普通话教学。
讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。
7、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话、不抽烟，
8、结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程，合理安排上课时间。
三、笔记与阅卷评分要求
1、学员的笔记要严格要求，不断规范。
要求学员按要求做好学习笔记。
2、阅卷评分要认真、及时，并注明阅卷人。
3、认真做好阅卷的分析工作，从根本上解决安全生产中的薄弱环节。
4、建立优秀学员表扬奖励制度，培训结束，要对表现较好的同学给予表扬奖励，以激励学生的学习积极性。
教师管理制度
为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺利完成，特制定本制度。
1、教师要根据教学计划、大纲和培训对象，认真做好教案，备好课，讲好课，做好一切上课的准备。
2、教师要按时上下课，不迟到，不早退，不连续讲课，不提前下课。
3、教师要热情辅导，认真批改作业，善于同学员沟通与交流，及时解答学员的疑问。
4、教师上课要维持好课堂纪律，做到严而不死，活而不乱。
5、教师要做到为人师表，衣冠整齐，言传身教，举止大方。
6、教师要认真执行《教师职业道德规范》的有关规章制度。
岗位练兵、技术比武培训管理制度
1、岗位练兵、技术比武活动，是提高职工岗位操作技能的有效途径。
此项工作应严格按操作规程、作业标准进行，做到练兵练在岗位、比武比在现场。
2、对于上级单位要求的技术比武活动，要先行组织岗位练兵活动。
参与工种应根据要求制定专项培训计划。
培训计划包括培训工种、人员、时间、地点和要求，经考核合格后，上报相关人员名单。
3、培训中心责成包队教师，按培训计划及时监督、检查、指导。
4、对参加上级单位组织的技术比武活动，培训中心要与相关业务科室配合，开办脱产培训班，采取“人盯人”战术，组织选手集中培训。
5、在公司内部举行的比武项目，实行教师包工种，责任到人的方式，确保培训质量、培训效果。
6、获上级单位组织的技术比武名次的职工，在得到上级奖励后矿部将按相关规定给予额外奖励。
课堂管理制度
一、按时上课，认真听讲，做好课堂笔记。
二、不迟到，不早退，不旷课。
三、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手。
四、按时完成作业，遵守考试纪律，严禁舞弊。
五、上课保持肃静，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准的吸烟、将手机关闭或调为震动。
六、上课期间不准看、听、玩与学习无关的东西。
职业技能培训考试、补考绩效考核管理制度
一、学员在日常培训中要有笔记，没有笔记者不准参加考试。
二、学员听课率必须达到总课时的80％以上(含80％)，方可参加考试。
三、考场监考教师，一定要认真、严格、负责.
四、考生提前15分钟进入考场，迟到30分钟者不得入场，考试30分钟后方准交卷出场。
五、职业技能考试分理论考试和答辩两部分，理论考试由安全科负责监考，答辩考试须由一主考两监考组成。
六、考试不准替考、代考者，如有发现即取消其考试资格。
七、考生答题一律用蓝、黑色墨水的钢笔或圆珠笔书写，字迹要工整、清楚。
八、考生对试题有疑难时，不得向监考人员询问，如不涉及试题内容，遇试题分发错误和字迹模糊等问题时，可举手询问。
九、除在试卷规定地方填写姓名和考号外不得作其任何标记。
十、考生在考场内必须保持安静，不准吸烟。
交卷后不得在考场附近逗留，谈论。
十一、考生必须严格遵守考场纪律，不准交头接耳，不准偷看他人答卷，不准夹带，换卷等，对于违反纪律者，视情况轻重，分别给予批评教育、试卷作废、取消考试资格等处理。
十三、考生考试成绩不及格者，给予一次补考机会，补考仍然不及格者，不得上岗。
学员守则
一、热爱煤炭事业，热爱本职工作，努力学习行业法律法规和专业技术知识。
二、尊重老师和培训中心工作人员，团结同学，关心集体，积极参加集体组织的各项活动。
三、有事要严格履行请假手续，出现问题要向教师或管理人员讲清楚，不得无理取闹。
四、珍惜学习机会，认真完成培训班所安排的学习任务，按时上课不迟到、不早退，遵守课堂纪律。
五、学员要积极参加有关生产和安全问题的讨论，重视理论与实践相结合。
六、遵守社会公德，讲卫生、讲礼貌、爱护公物、遵守培训中心有关规章制度。
