银行面试常问的个问题及回答技巧
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第1篇一、自我介绍1. 题目:请用1分钟的时间,简单介绍一下自己。
解析:这是一道常规的自我介绍题目,目的是考察应聘者的语言表达能力和自我认知。
在回答时,应聘者应简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等,同时突出自己的优势和特长。
2. 题目:为什么选择我们银行?解析:这道题目考察应聘者对银行的了解程度以及求职动机。
应聘者在回答时,可以从以下几个方面进行阐述:(1)银行的品牌、规模、发展前景等方面。
(2)应聘者对银行业务的兴趣和了解。
(3)应聘者希望在该银行实现个人职业发展的愿望。
二、专业知识与技能1. 题目:请简述货币政策的传导机制。
解析:这道题目考察应聘者对货币政策的基本理解。
在回答时,应聘者应从货币政策的目标、工具、传导途径等方面进行阐述。
2. 题目:请解释什么是通货膨胀?解析:这道题目考察应聘者对通货膨胀的基本概念和成因的理解。
在回答时,应聘者应从通货膨胀的定义、成因、影响等方面进行阐述。
3. 题目:请谈谈你对金融风险管理的认识。
解析:这道题目考察应聘者对金融风险管理的基本理解和实践经验。
在回答时,应聘者可以从风险识别、评估、控制、监控等方面进行阐述。
4. 题目:请简述商业银行的负债业务。
解析:这道题目考察应聘者对商业银行负债业务的基本了解。
在回答时,应聘者应从存款、同业拆借、债券发行等方面进行阐述。
5. 题目:请谈谈你对金融创新的看法。
解析:这道题目考察应聘者对金融创新的理解和认识。
在回答时,应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。
三、实际操作与应变能力1. 题目:如果你在办理业务过程中,发现客户提供的资料有误,你会如何处理?解析:这道题目考察应聘者的应变能力和客户服务意识。
在回答时,应聘者应从以下几个方面进行阐述:(1)耐心向客户解释情况。
(2)指导客户更正资料。
(3)确保业务顺利进行。
2. 题目:请描述一次你在工作中遇到的突发事件,以及你如何解决的。
解析:这道题目考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
银行面试问题以及答案面试问题1:请介绍一下你自己。
答:非常荣幸能够参加这次面试,我是XXX,毕业于XXX大学金融专业,具有X年的银行从业经验。
在过去的几年里,我一直在一家知名银行担任客户经理的职位,负责个人客户的服务和管理。
我熟悉银行产品和业务流程,能够独立完成销售和业绩目标。
我具备良好的沟通能力、优秀的团队合作精神和强大的问题解决能力,希望能够在贵行工作并贡献自己的才华。
面试问题2:你为什么选择从事银行业务?答:选择从事银行业务是因为我对金融行业非常感兴趣,而银行作为金融行业的核心机构,提供了广泛的金融产品和服务,为客户提供了资金的融通和管理。
这样的工作内容吸引了我,并且我也希望能够通过自己的努力和专业知识提供优质的金融服务,帮助客户实现财务目标,同时也能够在这个快速发展的行业中不断学习和成长。
面试问题3:你之前的银行工作经验如何?答:我之前在一家知名银行担任客户经理的职位,负责个人客户的服务和管理。
在这个职位上,我负责了业务的开展和销售,包括理财产品、信用卡、贷款等。
通过积极地开展销售工作,我成功帮助客户解决了资金周转问题、实现财务目标,并且取得了良好的销售业绩。
同时,通过与客户的沟通和了解,我也提供了个性化的金融规划建议,提高了客户的满意度和忠诚度。
面试问题4:你在过去的工作中遇到过哪些困难和挑战?答:在过去的工作中,我经常面临的一个挑战是客户的投诉处理。
有时候客户对某个服务或产品不满意,会进行投诉。
我会根据银行制度和政策,认真分析客户的问题,并与相关部门沟通解决方案。
通过及时响应和有效沟通,我成功地解决了客户的投诉,并得到了客户的认可和信任。
这个经历让我更加注重细节和服务质量,提高了自己的专业能力和处理问题的能力。
面试问题5:你认为什么是一名优秀的银行员工?答:我认为一名优秀的银行员工首先要具备良好的金融知识和专业能力,能够熟练处理各类银行业务和金融产品,提供优质的金融服务。
同时,优秀的银行员工应该具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事进行有效的沟通和合作,共同完成工作目标。
招商银行面试常见问题及回答技巧一、关于面试的基础问题面试招商银行的时候,他们经常会问你为啥想进招行呢?这时候你就可以说啊,招行在银行业那可是相当有名气的,感觉就像银行业里的明星一样。
我打小就知道招行的服务特别贴心,像我去招行办业务的时候,那些工作人员的态度就特别好,让人心里暖乎乎的。
而且招行的各种金融产品也很丰富,我特别想成为这个大家庭的一员,也为客户提供这么棒的服务。
还有可能会问你对招行的了解有多少。
你可以说招行的科技感很强啊,在网上银行和手机银行这块做得超级酷炫,很多功能都特别方便,比如说转账啊,理财啊,都能轻松搞定。
招行在国内外也有好多分行呢,业务范围特别广,这就说明它的实力相当雄厚。
二、关于个人能力的问题他们也许会问你有啥特别的技能。
你就可以说自己的沟通能力很不错,像在学校做小组作业的时候,总能把大家的想法协调好,让小组作业顺利完成。
要是你擅长数据分析,那就更好啦,可以说自己能通过数据看出很多商业机会啥的。
比如说分析市场趋势,这样就能给招行的业务发展提供一些有用的建议。
再就是会问你怎么应对压力。
你就说压力嘛,就像游戏里的小怪兽,只要有正确的方法就能打败它。
我在学校赶论文的时候压力也很大啊,那时候我就会制定个计划,按照计划一步一步来,同时也会给自己留出休息的时间,听听音乐放松放松。
在招行工作的时候要是有压力,我也会用类似的方法来应对。
三、关于职业规划的问题可能会问你在招行的短期和长期职业规划。
你可以说短期呢,就是想尽快熟悉招行的业务流程,和同事们搞好关系,多向老员工学习。
长期的话,就想在招行的某个业务领域成为专家,比如说个人理财业务,能够为客户提供超级专业的理财方案,帮助客户实现财富增值。
面试的时候要是被问到有没有在其他金融机构实习的经历,要是有呢,就详细说说在实习的时候都做了啥,学到了啥。
要是没有,也别慌,可以说自己虽然没有实习经历,但是在学校参加了很多和金融相关的社团活动,像模拟炒股大赛啊,在这个过程中也积累了不少金融知识和团队协作经验。
2023年银行面试常见问题及答复技巧〔最全汇总〕2023年银行面试常见问题及答复技巧〔最全汇总〕(篇一) 01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。
(万年不变有木有!)2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要明晰,层次要清楚。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
02“谈谈你的家庭情况”1、对于理解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、强调温馨和睦的家庭气氛。
4、强调父母对自己教育的重视。
5、强调各位家庭成员的良好状况。
6、强调家庭成员对自己工作的支持。
7、强调自己对家庭的责任感。
03“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、不要说自己没有业余爱好。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
04“谈谈你的缺点”1、不要说自己没缺点。
2、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些外表上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
05“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”1、不宜直接说出详细的困难,否那么可能令对方疑心应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度。
3、举例:“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克制的。
”06“你为什么要来银行工作?”1、我一直以来都对银行业怀有极大的兴趣,自己也在业余时间关注银行相关的知识和新闻。
2、我报考银行也不是因为偶尔,其实早就有在做准备,比方我在校辅修了货币银行学、去年考取了银行从业资格证。
3、银行标准严谨的工作作风,和有压力的工作节奏非常吸引我。
07假如这次没有被录用,打算怎么办?1、假如没有被录用,那就把这次面试当成是一次经历积累,下次再战。
一、自我介绍题目:请您做一个简短的自我介绍。
答案:尊敬的面试官,您好!我叫[您的姓名],今年[您的年龄],毕业于[您的学校]的[您的专业]。
在校期间,我系统学习了[专业相关课程],成绩优异,顺利通过了各项考试。
我性格开朗、积极向上,具有较强的团队协作精神和沟通能力。
在校期间,我曾担任[校内职务],组织并参与了多次活动,积累了丰富的组织协调经验。
此外,我还积极参与社会实践,曾在[实习单位]实习,熟悉银行行业的工作流程和业务知识。
我相信,我的专业背景和实践经验能够胜任农商银行的工作。
二、专业知识题目:请简述您对农商银行业务的理解。
答案:农商银行作为农村金融体系的重要组成部分,其主要业务包括存款、贷款、结算、理财等。
具体来说:1. 存款业务:农商银行吸收存款,为客户提供安全、便捷的存款服务,包括活期存款、定期存款等。
2. 贷款业务:农商银行向客户提供各类贷款,如个人贷款、企业贷款、农业贷款等,满足客户的生产、生活需求。
3. 结算业务:农商银行为客户提供国内外结算服务,包括银行汇票、电汇、托收等,提高资金流转效率。
4. 理财业务:农商银行根据客户需求,提供各类理财产品,如基金、保险、信托等,为客户提供财富增值服务。
三、案例分析题目:以下是一则案例,请分析并给出您的建议。
案例:某农村地区,农业生产面临资金短缺问题,许多农民因资金不足无法购买种子、化肥等生产资料。
针对这一案例,我提出以下建议:1. 加强信贷政策支持:农商银行可以针对农业生产特点,制定差异化的信贷政策,降低贷款门槛,提高贷款额度,满足农民的资金需求。
2. 创新金融产品:针对农业生产周期长、风险高的特点,农商银行可以推出针对农业生产的专项贷款,如农产品收购贷款、农业保险贷款等。
3. 加强银农合作:农商银行可以与当地政府、农业企业、合作社等建立合作关系,共同推动农村经济发展。
4. 提高金融服务水平:农商银行应加强对农民的金融知识普及,提高农民的金融素养,引导农民合理使用金融产品。
银行面试题目及答案(汇总4篇)银行面试题目及答案(1)1、请谈谈你对"为商必诚"和"无商不奸"的理解。
答:诚信是中华民族的传统美德,它既是一种世界观,又是一种社会价值观和道德观,无论对于社会还是个人,都具有重要的意义和作用。
对于企业来说,诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范,是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆,是企业和事业单位的立业之本,是企业无形资产的重要组成部分。
对"以服务为本"的银行来说,我认为"为商必诚"是应当大力提倡的。
因为在现代经济社会中银行业之间竞争激烈,诚信不仅仅是一种道德规范,也是能够为银行业带来经济效益的重要资源,在一定程度上甚至比硬件资源和人力资源更为重要。
只有"以诚待人"才能与客户维持好关系,树立良好的形象和品牌,才能进一步开展业务,带来更多的效益。
而与之相对的"无商不奸",是说商人都是狡诈的。
我认为这句话在当前市场经济下,去评价企业以及商业行为是不妥当的。
企业作为一家以盈利为目的,向市场提供商品和服务的社会经济组织,只要"合法经营、为商必诚"就应该得到市场的尊重和保护。
但如果以无商不奸的心态去经营,早晚会流失大量的客户和付,失去赖以生存的基础。
所以,每一个企业只有做到"为商必诚",摒弃"无商不奸"的心态,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2、你对中国银行的印象,并对银行业的看法答:见解一定要独特,有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答,这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上,了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。
3、你的兴趣爱好答:根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答,随机提问一些问题,此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解,或者提前打印一份自己网申简历,切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符,怎么写怎么答,可以有一定的拓展扩充。
第1篇一、自我介绍与基本情况1. 请简单介绍一下自己,包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
解析:此题旨在考察应聘者的基本信息和自我认知能力。
回答时应简洁明了,突出个人优势和特长。
2. 请谈谈你的兴趣爱好,以及这些爱好对你个人成长的影响。
解析:此题考察应聘者的兴趣爱好,以及这些爱好如何影响其个人成长。
回答时应展示积极向上的兴趣爱好,并阐述其对自己成长的影响。
3. 请谈谈你的优点和缺点,以及如何改进自己的缺点。
解析:此题考察应聘者的自我认知和自我提升能力。
回答时应实事求是地评价自己的优点和缺点,并提出改进措施。
二、专业知识与技能1. 请简述我国金融体系的基本构成。
解析:此题考察应聘者对我国金融体系的了解程度。
回答时应包括银行、证券、保险等金融机构,以及监管机构等。
2. 请谈谈你对货币政策的理解,以及货币政策对经济的影响。
解析:此题考察应聘者对货币政策的了解程度。
回答时应包括货币政策的定义、目标、工具,以及货币政策对经济的影响。
3. 请谈谈你对银行风险管理体系的理解,以及如何防范风险。
解析:此题考察应聘者对银行风险管理体系的了解程度。
回答时应包括风险管理体系的基本构成、风险识别、评估、控制等环节。
4. 请谈谈你对银行信贷业务的理解,以及如何评估借款人的信用风险。
解析:此题考察应聘者对银行信贷业务的了解程度。
回答时应包括信贷业务的基本流程、信用风险评估方法等。
5. 请谈谈你对银行电子银行业务的理解,以及如何提高电子银行业务的安全性。
解析:此题考察应聘者对电子银行业务的了解程度。
回答时应包括电子银行业务的类型、安全性保障措施等。
三、实际案例分析1. 假设你是一名信贷经理,如何处理一位借款人因意外事故导致无法按时还款的情况?解析:此题考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
回答时应包括与借款人沟通、了解情况、制定还款计划等环节。
2. 假设你所在银行推出了一款新产品,如何进行市场推广和客户拓展?解析:此题考察应聘者的市场营销能力和团队协作能力。
中国银行面试中常见的问题和回答技巧在2023年,面试是求职过程中不可或缺的一环,其中面试问题及回答技巧更是十分关键,下面将为大家介绍中国银行面试中常见的问题及回答技巧。
一、关于个人介绍1. 请介绍一下您自己。
这是面试过程中最基础也是最常见的问题,一般来说,应聘者在回答时需要注重语速和表述清晰,重点突出自己的工作经历、教育背景、专业特长、个人成就及兴趣爱好等方面,不要过于简略或冗长。
2. 您最擅长的技能是什么?这个问题需要应聘者进行自我评价,最好描述自己的强项,在面试前可以提前准备好相关材料来支撑自己的回答。
二、关于工作经验1. 请谈一下您的工作经验。
这个问题需要应聘者仔细分析自己已有的工作经验,挑选出最能代表自己的几个工作经历,重点描述自己在工作中承担的工作任务、协作过程、所获得的成就等方面,同时,回答时也需要注意不要只重点介绍自己的职责,而对工作的贡献和所取得的成果进行详细描述。
2. 怎样才能更好地适应新环境?这个问题需要应聘者谈谈自己的适应能力和心态,同时,也需要体现自己在面对新环境时所做出的积极努力,例如寻求帮助、主动学习、快速融入团队等,这样能更好地证明自己的可塑性和适应能力。
三、关于个人性格1. 您觉得自己最大的优点是什么?这个问题需要应聘者对自己有清晰的认知和理解,一般来说应聘者可以从自己的个性、习惯、性格、工作方式等方面自由发挥,突出自己的优秀品质,例如细心、坚韧、责任感强等。
2. 您的缺点是什么?这个问题一般需要应聘者在表达中注意措辞,不能使用过于负面的词汇,需要将自己的缺点转化为学习目标或提高方向。
例如:“我有时会过于追求完美,但我正在学习如何更好地平衡完美与效率。
”四、关于职业规划1. 您的职业目标是什么?这个问题需要应聘者展现自己的目标性和进取心,回答时不要过于模糊,需明确展示自己的职业愿景及发展方向,同时,需要根据自己的教育背景和工作经历进行细化,展现自己的发展策略和执行方案。
银行面试问题及回答技巧银行面试问题及回答技巧:1. 请介绍一下自己。
回答技巧:简洁明了地介绍自己的背景、工作经验和学历,突出与银行岗位相关的经验和技能。
2. 为什么选择这个银行/银行职位?回答技巧:研究目标银行的背景和价值观,将其与个人的职业目标和价值观对接,强调个人对该银行的认可和渴望。
3. 您具备哪些与银行职位相关的技能?回答技巧:列举与银行岗位相关的技能和经验,如客户服务、金融产品知识、数据分析能力等,并举例子展示自己的能力。
4. 如何处理一个不满意的客户?回答技巧:强调重视客户需求和体验,表达愿意倾听和解决问题的心态,提到与前一家银行或类似行业的经验,说明曾处理过类似的情况,并解释处理方法。
5. 如何管理时间,并处理多个任务?回答技巧:提到自己的时间管理技巧,如制定优先级,制定工作计划,合理分配时间等。
举例说明过去如何成功管理时间,并完成多个任务。
6. 举例说明您在团队合作中扮演的角色。
回答技巧:选择与银行工作相关的例子,强调自己在团队中的贡献和角色。
例如,协调团队成员,分享知识和经验,解决冲突等。
7. 您如何处理工作中的压力和挑战?回答技巧:强调对挑战的积极态度和应对压力的能力,提到一些应对压力的方法,如寻求支持和反馈,制定有效的时间管理计划,以及解决问题的能力。
8. 您了解本行的产品和服务吗?回答技巧:研究目标银行的产品和服务,列举自己对其了解的方面,如存款产品、贷款产品、投资产品等。
提到自己对银行产品和服务的兴趣,并愿意深入学习和了解。
9. 对于合规和道德问题,您如何看待?回答技巧:强调自己对合规和道德的重视,举例说明在过去的工作经验中如何遵守合规要求并坚守道德底线。
10. 您有什么问题想要问我们?回答技巧:提前准备一些关于银行工作、职业发展和目标银行的问题,展示自己对银行职位和公司的兴趣和研究程度。
最重要的是,回答问题时要保持自信和积极的态度,展示自己的专业知识和技能,并与银行的价值观和期望对接。
如何在银行面试中巧妙回答个人优缺点 在银行面试中,被问到个人优缺点是常见的环节。这看似简单的问题,实则暗藏玄机。回答得好,可以为自己加分;回答不当,可能会影响面试结果。那么,如何巧妙地回答这个问题呢?
首先,我们来谈谈回答优点的技巧。 在阐述优点时,要确保真实、具体且与银行工作相关。比如说,你可以提及自己的沟通能力强。“我善于与人沟通,能够清晰、准确地表达自己的观点,也能耐心倾听他人的意见。在之前的实习中,我参与了一个客户服务项目,需要与不同背景的客户进行交流。通过积极的沟通,我成功解决了许多客户的问题,提高了客户的满意度。”
或者强调自己的学习能力出色。“我具备很强的学习能力,能够快速掌握新知识和新技能。在大学期间,我跨专业选修了一门金融课程,通过自己的努力,在短时间内取得了优异的成绩。我相信这种学习能力能让我在银行的工作中迅速适应新的业务和环境。”
细心和责任心也是很好的优点。“我做事非常细心,注重细节。在处理数据和文件时,我总是再三核对,确保准确无误。同时,我对工作充满责任心,一旦承担了任务,就会全力以赴,保证按时高质量地完成。”
组织协调能力也是银行工作中所需要的。“我有良好的组织协调能力,在学校的社团活动中,我曾成功组织了多次大型活动,如校园招聘会、文艺晚会等。我能够合理分配资源,协调各方人员,确保活动顺利进行。”
接下来,我们讲讲回答缺点时的策略。 回答缺点时,要避免提及那些对银行工作有致命影响的缺点,比如缺乏诚信、不善于团队合作等。同时,不要把优点包装成缺点,比如“我工作太努力,经常忘记休息”,这种回答会让面试官觉得你不够真诚。
可以选择一些相对温和、并且已经在努力改进的缺点。比如,“我有时候会过于追求完美,导致在一些任务上花费过多的时间。但我已经意识到这个问题,并在努力调整自己的工作节奏,提高效率。”
或者“我在公众场合发言时会有些紧张,不过我一直在通过参加演讲活动和自我训练来改善这个问题。”
银行面试常问的个问题
及回答技巧
SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
银行面试常问的15个问题及回答技巧
“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。
”鹏生教育高端财经培训专家提醒毕业生参加双选会的几条注意事项,提防面试中的非语言陷阱。
【握手】:这是你与面试官的初次见面。
如果他(她)向你伸出手,却握到一只软弱无力、湿乎乎的手,那么这不是一个好的开端。
你握起手来应该坚实有力,但不要太使劲,你的手应当是干暖的。
【你的姿势】:没精打采的姿势看上去会显得疲惫不堪,你应该做到站如松、坐如钟。
?
【眼睛交流】:用眼睛看着面试官,不要瞪视,因为那样显得太有进攻性。
面试官说话的时候,偶尔地冷眼瞥他(她)的手。
如果你在说话的时候总是不停地环视房间,你会显得缺乏自信或对所谈话题感觉不舒服。
?
【你的手】:说话时做些手势是很自然的,但太专注于手势可能会分散人的注意力。
另外,避免说话时触摸你的嘴。
?
【不要坐立不安】:在招聘现场抚弄头发、按笔帽、脚拍地,或不由自主地触摸身体某部分就糟糕了。
面试常问的15个问题及回答技巧:?
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么?
不必想得太复杂,你可以回答"为何而工作","从工作方面得到了什么","N年以后,我自己有什么计划"等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位?
如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人。
果真如此,他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率。
所以,你可以这样回答:"我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长。
"
7.你能否接受加班?
这是在考察你的"工作热忱"度而问的。
作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。
当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"如果是在自己责任范围内,也不能算是加班"之类的话。
8.你希望的待遇是什么?
针对待遇问题,以清楚明确答复最佳。
客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字,但附带说明提高待遇的理由很必要的。
这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
9.除了薪水,你希望还能得到什么福利?
如果你作好了充分的准备,就该知道你所应聘的公司能提供什么福利,真实回答即可。
如果你觉得你自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因。
有一点需要提醒,当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可能会问你:"你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(公司所能提供的薪酬),你是否能接受"如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。
10.你有想过创业吗?
这个问题可以显示你的眼光,如果你回答"是",那就要做好回答下一个问题的准备。
那就是:"那你为什么不这样做呢"如果回答"没想过",那就一定要附带说明是想先在企业工作,积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。
11.你有哪些优点?
这是为了了解求职者如何客观分析自己,并测试求职者的表达能力和组织能力的。
应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力。
除了陈述自己的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入"朋友们曾这样说。
"等周围人对自己的看法。
12.你认为你自己有什么缺点?
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望人家会看作是你的优点。
例如回答说:"我性子急。
"希望主考人认为你干劲十足,这类话主考人早听腻了。
你应该正视自己的缺点,以你的诚实和你的勇气,来赢得考官的认同和欣赏。
13.谈谈你的人际关系经验?
这是想考察你的应对能力及决断能力。
你可以围绕下面的问题从侧面来回答:"遇到与朋友冲突的时候,你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候,你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。
每一个公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步地搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法。
14.你什么时候可以来上班?
大多数企业会关心就职时间,最好是回答:如果被录用的话,到职日可按公司规定上班。
但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕,按时上班会有些困难,应进一步说明原因,公司一般会通融的。
15.你还有什么问题吗?
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。
回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望。