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【优质】山西介休新任市委书记丁雪钦怒斥干部的讲话火了-word范文模板
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山西介休新任市委书记丁雪钦怒斥干部的讲话火了山西介休市委书记丁雪钦8月30日在全市干部大会上的发言
火了。

在介休市政府官网刊载的丁雪钦发言稿中，这名履新1个多月的市委书记说了一番大白话，“同志们，你连老百姓撒尿的问题都解决不好，老百姓还能尿你吗?”“一些无诚信的老板连面都不露，连人都叫不到跟前，是谁将你们惯成了这样，牛皮哄哄，目无政府。

”
这类“不同以往”的大会发言让当地市民感到新奇。

丁雪钦自己还在发言末尾承认，“我今天的讲话没有过去其他领导讲得那样含蓄，甚至或多或少有点难听。

”
丁雪钦回忆，他来介休后，市委大院就没有断过讨薪的民工。

现年46岁的丁雪钦(1970.11)是山西左云人，早年曾是一名记者，之后转入山西省国土资源厅工作。

此后，丁雪钦调任山西晋中市委副秘书长、办公厅副主任一职，后赴晋中下辖昔阳县担任县长、县委书记。

7月27日，丁雪钦刚刚从昔阳县委书记任上调任介休市委书记，原书记王继堂已赴晋中市政协任职。

介休市位于山西省中南部，是山西省直辖、晋中市代管的县级市。

丁雪钦在上述全市干部大会上开篇讲到，“现在我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着，总认为介休的什么都比别人好，甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。

儿不嫌母丑是人之常情，但问。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==检查组发言稿篇一：检查工作讲话检查工作讲话同志们：刚才,各组汇报了学习实践活动第一阶段的进展情况、特色做法，指出了存在问题，提出了很好建议。

总体讲是，开局良好、推进有力、指导有序、发展健康。

全市各级党组织高度重视、主题鲜明、形式多样，调研深入，特色突出。

各指导检查组认真学习领会中央、省、市精神，切实履行职责，加大指导力度，讲究工作艺术，创新方式方法，有效促进了学习实践活动的深入开展。

我代表学习实践活动领导小组办公室，对大家一个多月来的辛勤工作表示衷心的感谢。

下面，根据活动领导组安排，我讲两个方面的意见。

一、第一阶段学习实践活动的基本特点全市参加学习实践科学发展观活动共x个单位，x名党员。

第一阶段在充分准备发动的基础上，重点抓了学习调研和解放思想大讨论两个环节，大张旗鼓开展了“热爱运城、共谋发展”为主题的“七个一”活动。

进一步提高了党员干部对科学发展观内涵的深刻理解，找准了制约转型发展、安全发展、和谐发展的因素。

转变了不适应、不符合科学发展的思想观念，把思想行动统一到市委的总体部署和要求上，为全面推进运城经济社会平稳较快发展奠定了坚实的基础。

根据今天的汇报和平时掌握的情况，我认为,在各指导检查组的工作下，突出现显了五个特点：（一）领导带头，全民关注。

众所周知，今年以来受全球金融危机的冲击，经济发展受阻，各种矛盾聚集，尤其是老百姓的生产、生活受到很大影响，在这种特殊的情况下，科学发展观活动能否达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，是老百姓的期盼，也是党员群众关注的焦点，更是对各级党员领导干部践行科学发展观的考验。

全市动员大会之后，各级领导干部，从市委四大班子到各单位的主要负责人，率先垂范深入基层调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果，认真梳理和查找影响科学发展的突出问题，深化对科学发展观的认识和实践探索,破解制约运城经济发展的难题.各级领导干部的表率作用激发了党员干部践行科学发展观的热情。

2018-2019-污水处理厂会议纪要-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==污水处理厂会议纪要污水处理关乎生态环境的平衡，下面小编跟大家分享几篇污水处理厂会议纪要，以供参考!污水处理厂会议纪要一20XX年1月12日下午，受县委书记、县长刘树生委托，副县长马在政府会议室主持召开会议，就我县污水处理厂日常运行和配套管网建设问题进行认真研究。

副县长盛亚、县环保局局长王军、县环保局副局长吴锋、县建设局副局长李强、县排水公司经理唐钢参加了会议。

会议听取了县环保局关于污水处理厂运营监管情况的汇报和县建设局关于污水管网建设情况的汇报，认真分析当前工作中存在的问题，明确了下一步工作重点。

会议认为，我县污水处理厂自运行以来，在县政府的高度重视下、在县政府相关职能部门及污水处理厂运营单位的积极努力下，从配套管网建设、日常环境监管到内部管理等各方面都取得了长足的进步，目前我县污水处理厂运营基本正常，外排废水达标，污泥处置正常规范，为我县20XX年污染减排目标任务的顺利完成发挥了重要作用。

但是，我县污水处理厂配套污水管网建设任然滞后，存在进水量低，进水浓度低等突出问题，严重影响污水处理正常运行及我县污染减排工作，必须加大力度，明确任务，确保目标实现。

会议强调，为全力加快污水配套管网建设进度，迅速提高进水量和进水浓度，确保我县污水处理厂正常运行，顺利达到政府提出的到20XX年3月份城镇污水处理厂运营负荷率必须达到75%、日处理水量1.5万吨以上、进水COD浓度200mg/L以上的目标要求，要全力做好以下工作：一、春节前，县建设局要全力推进新华巷污水管网建设，尽快与人民西路的污水管网接通;二、县建设局要做好外城河二中以西路段生活污水的收集，架设泵站或通过其他方式将该区域生活污水送入城镇污水管网，以提高污水处理厂进水量和进水浓度;三、县建设局要抽调有经验、懂业务、责任心强的同志，分成三个组，立即开展城区污水管网现状调查，全力查找污水水源;。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==推荐提拔县级领导干部人选的请示篇一：红原县科级领导干部选拔任用初始提名办法红原县科级领导干部选拔任用初始提名办法（试行）第一章总则第一条为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，努力构建民主、公开、公正的选人用人机制，切实提高选人用人公信度，充分发挥广大干部群众在干部选拔任用初始提名环节中的作用，最大限度地减少和避免用人上的失察失误，防止用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条本办法所称初始提名，是指县委根据领导班子建设的需要，作出选拔任用干部动议、确定职位和推荐意向性人选的行为。

第三条本办法适用于乡镇党政领导班子成员和县委、人大、政府、政协各工作部门或内设机构、县人民团体及事业单位的正副科级领导职位人选的初始提名工作。

拟面向社会公开选拔的正副科级领导职位不适用于本办法。

第二章提名方式第四条选拔任用科级领导干部的初始提名环节，可采取会议提名、组织部门提名、单位党组织提名、领导干部提名、干部自荐提名等方式进行。

提名方式可以根据具体情况单独使用，也可以几种方式同时使用。

（一）县委全委（扩大）会推荐提名。

组织召开县委全委（扩大）会议，实名投票推荐拟选拔任用职位提名人选。

参加会议人员包括县委委员、候补委员，副县级以上干部和其他需要参加的人员。

（二）组织部门推荐提名。

县委组织部根据领导班子建设的需要和领导干部情况，结合岗位特点，经部务会研究，提出拟选拔任用职位提名人选。

（三）单位党组织推荐提名。

单位党组织在集体研究的基础上，向县委推荐拟选拔任用职位提名人选。

（四）领导干部推荐提名。

县级领导干部可以以个人名义向县委推荐拟选拔任用职位提名人选。

（五）干部自荐提名。

符合条件的干部可以结合自身工作经历和本人特长向县委自荐拟选拔任用职位提名人选。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==研究决定主持工作的干部程序篇一：201X年干部考评会议主持词()干部考评会议主持词同志们：为充分发挥考核评价的导向、激励和监督作用，客观公正的评价XXX公司企业内部干部在“德、能、勤”方面的表现，不断加强公司干部队伍的组织建设、能力建设和思想建设，推动公司各项工作健康稳定发展，根据集团“的总体要求，经公司研究决定，召开201X年度企业内部干部考评会议。

一、干部考评要求：1.要进一步增强做好年度考核工作的责任感。

干部年度考核工作是客观公正地评价企业内部干部全年工作的一个重要手段，对于增强公司干部队伍建设具有十分重要的意义。

即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。

XX公司全体员工在公司经营班子的正确领导下，团结一心，努力拼搏，在生产经营、文化建设、安全生产、清洁生产等各方面取得了新的进展。

同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。

搞好本次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步推进公司各项工作意义重大。

同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性.全面、客观、公平、公正、准确的对企业内部干部做以评价。

2.要确保个人述职及民主考评取得实效。

这次年度考核工作按照个人述职、民主考评的程序进行。

希望每位参加考评的同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。

同时，被考核的同志也要增强接受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使个人述职及民主考评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。

3.要认真行使好民主权利。

要坚持德才兼备、以德为先的标准，公道正派、实事求是；不凭个人好恶和恩怨进行考评，更不能借干部考评之机泄私愤、图报复，给干部考评工作注入不健康的因素。

最新的县委书记离任讲话这次省委、市委对我县领导班子进行调整，充分体现了省委、市委对我县的高度重视、亲切关怀和对我县干部队伍的关心厚爱。

因工作需要，省委、市委决定我不再担任兴山县委书记，并由汪小波同志担任县委书记，曹宏伟同志担任县委副书记、提名县政府县长人选。

我坚决拥护省委、市委的决定。

今天是我向朝夕相处十年的同志们说声道别的时候了。

此时此刻，惜别的心情在心潮涌动，想起十年来我和大家朝夕相处的情景，看到一张张熟悉亲切的面孔，心里感到是多么难舍，多么眷恋，多么情深。

十年来我两进兴山，让我爱上兴山、感恩兴山，眷恋兴山，一生难以忘怀。

香溪悠悠，时光荏苒。

2002年，我迎着缤纷六月的火红与生气，来到兴山，与兴山结缘，2011年金秋10月再进兴山，播种了独特的兴山情节。

特别是二进兴山时，市委和组织上给我委以重任，挑起了更重的担子。

从那一刻起，我怀着对党的事业的无限忠诚和对兴山人民高度负责的满腔热情，向市委、市政府、向全县人民表态，带头争做善于谋事、实在干事、务求成事、和谐处事、廉洁行事的表率。

如今转眼间已和同志们朝夕相处了整整十个年头，十年来，兴山人民认识了我、相信了我、接纳了我，我也把自己的情感融入了兴山的大地，把精力倾入了兴山的发展，时刻牢记承诺，忠诚履职尽责，与同志们一道凝心聚力，务实苦干，共同经历了兴山大建设、大发展、大跨越的艰辛时光，以实际行动回报组织的培养、回报大家的信赖、回报兴山人民的期望。

可以说，这十年是我人生中最有价值、最有意义、最有感情的十年；是我经历和实践最充实、最有激情、最舒心的十年；也是我最宝贵、最珍惜、最难忘的十年。

我眷恋兴山这片沃土滋养了我，让我在这里得到营养与成长！我感受到兴山人民和在座的各位同事、战友们的淳朴情怀和关心支持，也让我遇到罗毅同志、小波同志等这样的好领导、好搭挡、好伙伴、好战友，使我非常开心快乐在兴山工作和生活，我会永远珍藏与大家这段革命同志式、兄弟战友般的深情厚谊！回首一起走过的日子，最难离的是故土。

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非常荣幸能够作为党外后备干部代表向各位领导汇报工作情况、与各位同仁学习交流，同时，更希望能得到大家的指点和帮助。

我于年来到县XX局工作，工作分工为主要协助办公室主任协调办公室日常工作和负责县XX局团委工作。

办公室工作从来都是又多又杂，兼有秘书、宣传、信息、调研、督办、信访、档案、协调、后勤等一大摊工作，加之还有团委的不少工作，林林总总加起来我的工作量不小。

但在局领导的关心和支持下，在局机关同事的照顾和帮助下，我始终恪守“不求最好，但求更好”的局办公室格言，高标准规范行为，严要求开展工作。

一份耕耘，一份收获。

多年来，局办公室工作多次受到上级领导的高度肯定，并于年到年连续评为全县办公室系统优质服务竞赛先进集体。

特别是去年月，我有幸成为全县副科级后备干部大家庭中的一员。

在高兴之余，我深深体会到，进入后备干部行列意味着组织对我的要求更高、领导对我的期望更远、自己的工作责任更大。

为此，我一方面积极主动学习，努力在思想认识上取得新提高，不仅按时参加县委组织部组织的集中学习培训，还主动向领导和同事学习、利用空闲时间进行自学；另一方面更加严格要求，力争在工作能力上取得新提升，不仅保持一贯坚持的良好工作作风，更时刻把自己放在更高层面来要求、把工作放在更高标准来对待。

局领导也多次找我谈心，在对我的进步肯定的同时，给我更高的要求和更大的期望。

【优质】县委书记当众怒斥多名局长-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==县委书记当众怒斥多名局长近日，一则关于“江西宁都县委书记当众‘发飙’不留情面训斥多名局长”的视频在网上热传，数万网友在看过视频后，纷纷为该书记点赞。

原来，该县县委书记王四华在调研时，对一些领导干部的慵懒作风提出严厉批评，并表示要狠狠地整治干部作风问题。

在这段2分46秒的视频中，王四华手持话筒怒斥当地的多名局长:“有人觉得县委县政府不重视我，不重视你，你当得了这个局长吗?你当了这个局长，你干了什么事?要扪心自问。

”“站没站相，坐没坐相，讲话没讲话的形象，讲话讲不出来，讲不出来说明你调研不深刻，对情况不了解。

”王四华提出要狠狠地整治干部作风:“宁都已经干了这么多年，干到现在，已经有变化，但如何深刻变化，关键在干部，关键在我们的一把手。

”该视频在网上被传播后，引起广泛关注，网友纷纷发表评论。

“王书记在宁执政这些年，我们百姓感触良好……在王书记的指引、带领下，从县城到乡镇都发生了翻天覆地的变化。

”网友“XDQ6566”表示。

“还记得去年宁都洪灾时王书记深入一线一起抗灾的画面，感动了所有宁都人。

为王书记点100个赞，宁都这些年来的发展变化实属不易，政府要有壮士断腕的勇气整治干部作风，对不作为、吃拿卡要、吹牛拍马的要坚决清除。

”网友“云淡风清”说。

“身为宁都人，身在外地也要为王书记点个赞，王书记是好样的，宁都有了这样的书记，发展必将蒸蒸日上。

”网友“路过的蜻蜓”表示。

【最新】在法院保持党员先进性教育分析评议阶段动员大会上的主持词-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在法院保持党员先进性教育分析评议阶段动员大会上的主持词课件同志们：根据县委的总体部署，保持共产党员先进性教育活动转入分析评议阶段。

昨天，县召开了学习培训阶段总结暨分析评议阶段动员会议，县委书记苗德成讲了具体的意见，市督导组的同志也对活动提出了要求。

会后，我院党召开了紧急党组会，对我院的先进性教育活动进行了研究部署，并研究决定今天召开这次学习动员阶段总结暨分析评议阶段动员大会。

会议的主要任务是总结学习动员阶段工作情况，部署分析评议阶段工作。

这次会议共分两项议程，一是由各位党组成员宣读“履行岗位职责，履行党员义务”公开承诺书。

二是请院党组书记、院长杨景明同志讲话。

下面进行大会第一项议程：请各位党组成员宣读“履行岗位职责，履行党员义务”公开承诺书。

首先请院党组书记、院长杨景明同志做公开承诺。

………下面进行大会第二项议程：请院党组书记、院长杨景明同志做重要讲话。

……刚才，各位党组成员分别宣读“履行岗位职责，履行党员义务”公开承诺书，杨院长就我院保持共产党员先进性教育活动第一阶段进行了总结，就分析评议阶段的工作做出了安排部署。

杨院长所讲的，结合县委的要求和我院的实际，准确地分析了我院先进性教育活动学习培训阶段的特点，对第二阶段，也就是分析评议阶段的工作提出了具体要求。

对此，各单位都要认真对待，深刻领会，抓好贯彻落实。

会前，我院保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段实施方案已发给大家，希望大家回去后认真阅读，按照要求按部就班地抓好落实。

下面，针对分析评议阶段的工作的具体内容和七个环节中的重点问题，我提四个方面要求。

一是思想重视，认识到位。

从第一阶段来看，我院的总体情况是好的，绝大多数单位和干警能够高起点、高站位地抓好活动落实。