中国的职业军人制度

义务兵制度义务兵制度在中国共产党的领导下，全国人民取得了全国范围的、巩固的人民政权之后，全国各族人民有了安定团结的生活和进行和平建设的可能，这就具备了按照一定计划进行统一的征兵和退伍工作的条件。

随着各种社会改革和政治运动的胜利，人民群众的政治觉悟普遍有了提高，全国人民特别是青年迫切要求实行义务兵役制，轮流履行服兵役的义务，实现保卫祖国的愿望。

实行义务兵役制的条件基本上已经成熟。

国兵役制发展中国人民解放军自1927年建立以来实行的兵役制度，大体经历了以下几个发展阶段：从建军之日起到建国初期的1955年，一直实行的是志愿兵役制。

自愿参军的人员，长期地在军队服务。

从1955年开始实行义务兵役制。

1955年7月30日，第一届全国人民代表大会第二次会议通过了中国第一部兵役法，中国人民解放军开始实行义务兵役制。

这一时期，除个别单位保留了极少数的志愿兵役制士兵外，全军基本实行清一色的义务兵役制。

兵役法规定的义务兵服役年限为：陆军3年，空军4年，海军5年。

1965年经第三届全国人民代表大会决定，改为陆军4年，空军5年，海军6年。

1967年，中共中央、国务院、xx、中央文革小组决定改为陆军2年，空军3年，海军4年。

从1978年起实行义务兵与志愿兵相结合的制度。

1978年3月7日第五届全国人大常委会第一次会议，讨论批准了《关于兵役制问题的决定》。

决定指出，为了加速我军革命化、现代化建设，决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。

根据部队需要和本人自愿，将部分义务兵改为志愿兵，并对现行义务兵的服役年限作适当延长。

从1978年起，义务兵服现役的时间又恢复了1955年的规定，服役年限分别为：陆军部队的战士3年，空军、海军陆勤部队和陆军特种技术部队的战士4年，海军舰艇部队、陆军船舶分队的战士5年。

义务兵的待遇义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。

义务兵服役期限从1955年实行义务兵役制以来，国家对义务兵的服役年限作过数次较大的修改。

中国服兵役制度中国服役制度是指中国政府对于公民参军服役的规定和制度安排。

作为一个大国，中国自古以来就有战争的历史，服役制度的实施既是维护国家安全的需要，也是深化国防建设的重要组成部分。

下面将从兵役制度的背景、实施范围和内容、制度的意义等几个方面来阐述这一制度。

首先，兵役制度的背景。

中国是一个拥有13亿人口的大国，拥有强大的人力资源，军事力量在维护国家安全和社会稳定中起到了重要的作用。

随着国家的发展和威胁形势的演变，兵役制度也逐渐从一种义务和责任转变为一种主动参与和自觉支持。

为了提高国家的防御能力和应对恶劣环境的能力，兵役制度有了更加全面和细致的安排。

其次，兵役制度的实施范围和内容。

根据《兵役法》的规定，中国男性公民年满18周岁时，应当接受兵役注册，并按照规定期限服兵役。

兵役制度的主要内容包括兵役注册、征召、服役、转业和退役等环节。

兵役注册是指根据法律规定，公民必须到当地的兵役部门进行登记和申报，以表明自己具备兵役服役的资格。

征召是指根据兵役部门的安排，对具备兵役义务的公民进行体检和选拔，以确定其是否适合当兵。

服役是指选中的公民需按照规定的期限和任务参军服役。

转业是指在服役期满后，根据国家招收士官、军官、文职、技术人员等需求，对服役期满的士兵进行安置。

退役是指军人在服役期满后退役，回归平民生活。

最后，兵役制度的意义。

兵役制度的实施可以保证国家拥有强大的军队，提高国家的防御能力和国际地位，维护国家安全和社会稳定。

兵役制度还可以培养和锻炼公民的纪律性、集体主义精神和爱国情感。

通过服役，公民可以学习到许多实用的技能和知识，为以后的人生发展奠定基础。

此外，兵役制度的实施还可以加强民族团结和社会稳定，促进国家整体的发展。

总之，中国的兵役制度是一项重要的国家制度，通过规定和安排公民的服役义务和参军注册等户籍管理和选拔机制，保证了国家拥有强大的军队，提高国家的防御能力，并培养了公民的纪律性和集体主义精神。

兵役制度不仅对于国家安全和社会稳定具有重要意义，也为公民的个人成长和发展提供了机会。

中华人民共和国现役军官法(2000年修正)文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】2000.12.28•【文号】•【施行日期】2000.12.28•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】军官、军衔正文中华人民共和国现役军官法（１９８８年９月５日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过根据１９９４年５月１２日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中国人民解放军现役军官服役条例〉的决定》修正根据２０００年１２月２８日第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改〈中国人民解放军现役军官服役条例〉的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章军官的基本条件、来源和培训第三章军官的考核和职务任免第四章军官的交流和回避第五章军官的奖励和处分第六章军官的待遇第七章军官退出现役第八章附则第一章总则第一条为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的现役军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务，制定本法。

第二条人民解放军现役军官（以下简称军官）是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。

第三条军官是国家工作人员的组成部分。

军官履行宪法和法律赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。

国家依法保障军官的合法权益。

第四条军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。

第五条国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。

第六条军官符合本法规定的退出现役条件的，应当退出现役。

第七条人民解放军总政治部主管全军的军官管理工作，团级以上单位的政治机关主管本单位的军官管理工作。

第二章军官的基本条件、来源和培训第八条军官必须具备下列基本条件：（一）忠于祖国，忠于中国共产党，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，现代军事、科学文化、专业知识，组织、指挥能力，经过院校培训并取得相应学历，身体健康；（四）爱护士兵，以身作则，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。

军转干考试解析军官职业化制度：压缩军官规模实施“小进小出”党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中关于深化国防和军队改革的部分中明确指出，以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。

显然，建立军官职业化制度将是军事人力资源政策制度调整改革的“重头戏”。

职业是人类社会劳动分工的结果，是指一种相对固定的并要求工作（生产）者具备一定专业知识、技术技能和劳动能力的劳动活动，是人们在社会生活中所承担的一定职责和专门业务。

职业化是社会发展到一定程度产生的概念，是指专门从事某种职业的人们，逐步形成独特的知识、技术方法、地位以及专门思维模式的过程。

军官职业化，是军队的组织结构和装备技术发展到一定的水平，对军官的素质能力和队伍结构安排提出的职业要求。

军官职业化制度是国家根据军队职能的需要，着眼军官队伍发展的全过程，通过法律确定军官员额和建立相应的选拔、培养、激励和退役等机制，为军队建设需要保留的军官提供长期服役、直至退休的政策保障，使军官在服役期间享受各种优惠待遇和社会报偿，退役后得到基本生活保障的一种相对稳定的职业军官制度。

现代职业军官的正式形成，始于19世纪法国的拿破仑军队和普鲁士军队。

现今，北约成员国的军官完全实行职业化，美国、加拿大、英国等国的士兵也都实行职业化。

职业化的核心是专业化。

推进军官职业化的关键是提高军官的职业化素质。

不断完善军事职业结构体系，规范军官专业分类，并根据军队建设和战争需要，建立健全各级各类军官职业标准，推行任职资格制度，加强军官的能力素质考评。

树立正确的职业导向，培养军官的自豪感、荣誉感，培养军官献身国防的职业精神和英勇善战的战斗精神。

加强军官职业生涯管理，根据职业规划，按照各军兵种、各专业军官的要求，设计军官的培训、任职和选拔晋升通道，引导军官根据部队需要和自身特点努力成才。

近年来，为适应信息化战争的要求，我军逐步完善了军官队伍的考核评价、选拔任用和管理使用等政策制度。

中国兵役制度自从20世纪以来，中国兵役制度就发生了很大的变化。

从古代统治者的一种工具，发展到现代民主政体的一种手段，中国的兵役制度一直是如此地重要和深入人心。

在这篇文章里，我将对中国兵役制度的发展历史进行一个概述，以及如今中国政府对兵役制度的使用。

首先，要谈谈中国兵役制度的发展历史。

从中国古代，咸鱼公元前410年以来，武力就一直是实现统治的唯一手段。

所以，兵役的形式很快就形成了，而且经历了几次改革，一直保持到20世纪中叶。

其中最重要的一次改革是关于战争方面的，即精兵简政，减少士兵数量，同时充分发挥他们的力量。

20世纪初，中国的兵役制度经历了许多改革。

首先，在1911年清朝革命后，中国开始实施技术兵役，即由专业人士组成的部队，使用现代武器和装备。

此外，1920年，中国人民解放军成立，它们由一个有组织的军队变成了全国性的军事力量。

在1947年中华人民共和国正式宣布成立后，中国的军事体系进一步改革，以及更加强大和现代化。

今天，中国的兵役制度相当活跃。

每年有大量的男性参军，以及更多的新役战士都入伍参军。

中国的军队以其强大的军事力量成为中国政府的重要助力，从维持国内和平稳定，外交地位的维护，到国防和社会治理的维护。

回顾这一发展历史，可以说中国的兵役制度经历了许多变化。

从古代统治者的一种工具，发展到现代民主政体的一种手段，兵役现在不仅仅是一种服务，而且也是一种责任。

进入21世纪后，中国政府坚持军队的改革，发展和改进，以更好地服务于国家。

综上所述，中国兵役制度有着悠久的历史，并且不断发展。

随着技术的进步，兵役制度也在不断完善，以更好地服务于国家。

在未来，中国兵役制度还将继续发挥重要作用，以维持国家的稳定，维护国防，以及为国民提供安全。

我国古代的兵役制度
中国古代的兵役制度可以追溯到先秦时期，主要由义务兵役和徭役制度组成。

义务兵役是指公民在需要保卫国家或进行战争时，根据地方政府的征召令而主动参军服役。

在先秦时期，军队主要由贵族和地主等富有阶层的人组成，而战争的费用则由贵族和地主等负责。

士兵在役期结束后可以回家，没有被征召的人则不需服役。

徭役制度则是指国家根据人口数量和军事需要，强制公民服役或提供军屯，以供军队使用。

在秦汉时期，徭役制度逐渐成为主流。

徭役制度根据年龄和职业进行分类，男子一般从20岁
到60岁之间服役，不同年龄段的人提供的兵员数量和劳役期
限也不同。

徭役制度实行期间，农民被征召入伍后会被编制为士兵或军官，服役期限结束后才能返回家乡。

在明清两代，兵役制度逐渐由徭役制度转向套役制度，即实行兵籍制，通过户口管理统一调配军队。

此时，军人的招募和编制主要由中央政府负责，根据年龄、婚姻状况、家庭情况等因素，以家族为单位进行兵员征召，同时由政府提供相关军费和军需物资。

总体而言，中国古代的兵役制度主要包括义务兵役和徭役制度，这些制度在不同历史时期有所变化，但都是为了维护国家安全和军队需要而设立的。

我国现行两个结合的兵役制度篇一：根据我国现行宪法和法律的规定,我国的兵役制度是( )。

A.志愿兵役制一、整体解读试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。

试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。

包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。

这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

篇二：现行兵役制度问题我国宪法第五十五条规定“保卫祖国，抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。

依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务”。

我国兵役法规定“中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合，民兵与预备役相结合的兵役制度”“服兵役分为现役和预备役”“每一个公民除身体原因和被剥夺政治权力外，都要服兵役”。

从以上几条可以看出，我国的兵役制度实行的是普遍兵役制。

虽然，保持一定数量的常备军和一定规模的后备军是我国发展积极防御国防建设的有力法宝。

中国人民解放军现役军官服役条例(1994年修正) 文章属性•【制定机关】全国人大常委会•【公布日期】1994.05.12•【文号】主席令[第二十五号]•【施行日期】1994.05.12•【效力等级】法律•【时效性】已被修改•【主题分类】兵役制度正文中国人民解放军现役军官服役条例（１９８８年９月５日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过根据１９９４年５月１２日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中国人民解放军现役军官服役条例＞的决定》修正）目录第一章总则第二章现役军官的基本条件和培训第三章现役军官的考核和职务任免第四章现役军官的奖励和处分第五章现役军官的待遇第六章军官退出现役第七章附则第一章总则第一条为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务，制定本条例。

第二条人民解放军现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官和专业技术军官。

第三条军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督。

第四条国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。

第五条军官符合本条例规定的退出现役条件的，应当退出现役。

第六条人民解放军总政治部主管全军的军官管理工作，团级以上单位的政治机关主管本单位的军官管理工作。

第二章现役军官的基本条件和培训第七条军官必须具备下列基本条件：（一）忠于祖国，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，科学文化、专业知识，组织、指挥能力和健康的身体；（四）爱护士兵，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。

第八条人民解放军实行经院校培训提拔军官的制度。

军事、政治、后勤军官，担任营级以下指挥职务的，应当经过初级指挥院校培训；担任团级和师级指挥职务的，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的，应当经过高级指挥院校培训。

文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载军衔制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：第二篇：第三篇：第四篇：第五篇：更多相关范文正文第一篇：现行军官军衔设下列三等十级：1,将官：上将、中将、少将；2,校官：大校、上校、中校、少校；3,尉官：上尉、中尉、少尉。

军官军衔依照下列规定区分：1,军事、政治、后勤军官：上将、中将、少将，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。

海军、空军军官在军衔前分别冠以“海军”、“空军”。

2,专业技术军官：中将、少将，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。

在军衔前冠以“专业技术”。

中央军事委员会主席不授予军衔中央军事委员会副主席的职务等级编制军衔为上将。

中央军事委员会委员的职务等级编制军衔为上将。

政治、后勤军官实行下列职务等级编制军衔：人民解放军总参谋长、总政治部主任：上将；正大军区职：上将、中将； (正大军区职包括总参副总长,总政副主任,总后总装主任政委,大军区海军空军二炮司令政委,国防大学校长政委,军事科学院院长政委) 副大军区职：中将、少将；正军职：少将、中将；副军职：少将、大校；正师职：大校、少将；副师职（正旅职）：上校、大校；正团职（副旅职）：上校、中校；副团职：中校、少校；正营职：少校、中校；副营职：上尉、少校；正连职：上尉、中尉；副连职：中尉、上尉；排职：少尉、中尉。

专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：高级专业技术职务：中将至少校；中级专业技术职务：大校至上尉；初级专业技术职务：中校至少尉。

上将：中央军事委员会副主席、委员、总参谋长、总政治部主任的编制军衔；正大军区职的主要军衔；副大军区职的辅助军衔中将：副大军区职的主要军衔；正大军区职、正军职的辅助军衔少将：正军职、副军职的主要军衔；副大军区职、正师职的辅助军衔大校：正师职的主要军衔；副军职、副师职的辅助军衔上校：副师职、正团职的主要军衔中校：副团职的主要军衔；正团职、正营职的辅助军衔少校：正营职的主要军衔；副团职、副营职的辅助军衔上尉：副营职、正连职的主要军衔；副连职的辅助军衔中尉：副连职的主要军衔；正连职、排职的辅助军衔少尉：排职的主要军衔现行士兵军衔按兵役性质分为：1，志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；2，义务兵役制士兵：上等兵、列兵。

中华人民共和国现役军官法（修正）1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过根据1994年5月12日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中国人民解放军现役军官服役条例〉的决定》修正根据（2000年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改〈中国人民解放军现役军官服役条例〉的决定》第二次修正第一章总则第一条为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的现役军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务，制定本法。

第二条人民解放军现役军官（以下简称军官）是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授予相应军衔的现役军人。

军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。

第三条军官是国家工作人员的组成部分。

军官履行宪法和法律赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。

国家依法保障军官的合法权益。

第四条军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。

第五条国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。

第六条军官符合本法规定的退出现役条件的，应当退出现役。

第七条人民解放军总政治部主管全军的军官管理工作，团级以上单位的政治机关主管本单位的军官管理工作。

第二章军官的基本条件、来源和培训第八条军官必须具备下列基本条件：（一）忠于祖国，忠于中国共产党，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；（二）遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；（三）具有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，现代军事、科学文化、专业知识，组织、指挥能力，经过院校培训并取得相应学历，身体健康；（四）爱护士兵，以身作则，公道正派，廉洁奉公，艰苦奋斗，不怕牺牲。

第九条军官的来源：（一）选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业；（二）接收普通高等学校毕业生；（三）由文职干部改任；（四）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。

我国现行的兵役制度,民兵
中国兵役制度（the military service system in China）是国家关于公民参加军队和其他武装组织、承担军事任务或在军队外接受军事训练的一项重要的军事制度。

它随着国家的出现而产生，又随着国家的经济情况、政治制度和军事需要而变化。

中国兵役制度分为两种：一种是义务兵役制，又称征兵制。

这种制度是国家利用法律形式规定公民在一定的年龄内必须服一定期限的兵役，带有强制性。

另一种是志愿兵役制，又称募兵制。

这种制度是公民凭自愿应招到军队服兵役，并与军方签定服役合同。

经国务院、中央军委批准，自2020年起，将义务兵征集由一年一次征兵一次退役，调整为一年两次征兵两次退役。

从1978年起实行义务兵与志愿兵相结合的制度。

1978年3月7日第五届全国人大常委会第一次会议，讨论批准了《关于兵役制问题的决定》。

决定指出，为了加速我军革命化、现代化建设，决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。

根据部队需要和本人自愿，将部分义务兵改为志愿兵，并对现行义务兵的服役年限作适当延长。

从1978年起，义务兵服现役的时间又恢复了1955年的规定。

兵役法第二条规定：“中华人民共和国实行义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。

”每位公民，都有依照法律服兵役的义务，超期服现役满5年的义务兵，根据军队需要和本人自愿可改为志愿兵，继续服现役；退出现役的士兵和军官以及其他符合兵役条件的公民，在规定的年龄内服预备役；民兵组织既是国家武装力量的组成部分，又是预备役人员的基本组织形式。

新的兵役法又将士兵的服役年限规定为陆军3年，空军、海军4年。

义务兵制度在中国共产党的领导下，全国人民取得了全国范围的、巩固的人民政权之后，全国各族人民有了安定团结的生活和进行和平建设的可能，这就具备了按照一定计划进行统一的征兵和退伍工作的条件。

随着各种社会改革和政治运动的胜利，人民群众的政治觉悟普遍有了提高，全国人民特别是青年迫切要求实行义务兵役制，轮流履行服兵役的义务，实现保卫祖国的愿望。

实行义务兵役制的条件基本上已经成熟。

国兵役制发展中国人民解放军自1927年建立以来实行的兵役制度，大体经历了以下几个发展阶段：从建军之日起到建国初期的1955年，一直实行的是志愿兵役制。

自愿参军的人员，长期地在军队服务。

从1955年开始实行义务兵役制。

1955年7月30日，第一届全国人民代表大会第二次会议通过了中国第一部兵役法，中国人民解放军开始实行义务兵役制。

这一时期，除个别单位保留了极少数的志愿兵役制士兵外，全军基本实行清一色的义务兵役制。

兵役法规定的义务兵服役年限为：陆军3年，空军4年，海军5年。

1965年经第三届全国人民代表大会决定，改为陆军4年，空军5年，海军6年。

1967年，中共中央、国务院、xx、中央文革小组决定改为陆军2年，空军3年，海军4年。

从1978年起实行义务兵与志愿兵相结合的制度。

1978年3月7日第五届全国人大常委会第一次会议，讨论批准了《关于兵役制问题的决定》。

决定指出，为了加速我军革命化、现代化建设，决定实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度。

根据部队需要和本人自愿，将部分义务兵改为志愿兵，并对现行义务兵的服役年限作适当延长。

从1978年起，义务兵服现役的时间又恢复了1955年的规定，服役年限分别为：陆军部队的战士3年，空军、海军陆勤部队和陆军特种技术部队的战士4年，海军舰艇部队、陆军船舶分队的战士5年。

义务兵的待遇义务兵服现役期间享受供给制生活待遇，并按军衔和服现役年限发给津贴，享受国家和军队规定的保险待遇，享受公费医疗待遇。

义务兵服役期限从1955年实行义务兵役制以来，国家对义务兵的服役年限作过数次较大的修改。

中国士官长制度（最新版2篇）篇1 目录1.士官长制度的起源和发展2.士官长制度的特点和作用3.我国士官长制度的现状和挑战4.我国士官长制度的改革和完善篇1正文一、士官长制度的起源和发展士官长制度起源于西方国家，是军队中一种特殊的军衔制度，用于表彰在专业技术和领导能力上表现突出的士官。

随着世界军事技术的发展和军队现代化建设的需求，士官长制度逐渐在各国军队中得到广泛应用。

二、士官长制度的特点和作用士官长制度具有以下特点：首先，士官长是军队中的中坚力量，具备较高的专业技术水平和领导能力；其次，士官长在军队中担任重要职务，对部队建设和战斗力提升具有重要作用；最后，士官长制度有助于激发士官队伍的积极性和创造性，提高士官队伍的整体素质。

三、我国士官长制度的现状和挑战我国自 20 世纪初开始实施士官长制度，经过百余年的发展，已初步建立起具有中国特色的士官长制度。

然而，在现实运行中仍面临一些挑战，如士官长选拔培养机制不够完善、士官长队伍整体素质有待提高等。

四、我国士官长制度的改革和完善为了适应新时代强军目标的要求，我国需要进一步改革和完善士官长制度。

具体措施包括：完善士官长选拔培养机制，注重从基层选拔优秀人才；加强士官长队伍的培训和教育，提高整体素质；建立健全士官长激励保障机制，提高士官长的职业吸引力等。

总之，士官长制度是我国军队建设的重要组成部分，对于提高部队战斗力和士官队伍整体素质具有重要意义。

篇2 目录1.士官长制度的定义和背景2.士官长制度的发展历程3.士官长制度的主要特点4.士官长制度的作用和意义5.我国士官长制度的现状和未来发展篇2正文中国士官长制度是一种军队人事管理制度，士官长是军队中的一种军衔，比普通士兵级别高，比军官级别低。

士官长在军队中担任重要的技术、管理和指挥职责。

这种制度源于欧洲，后被世界各国军队广泛采用。

士官长制度的发展历程可以追溯到 19 世纪初的欧洲。

当时，欧洲各国军队为了提高军队的技术水平和管理效率，开始采用士官长制度。

中华人民共和国兵役法兵役制度中华人民共和国兵役法是我国最重要的立法之一，也是国防建设的重要组成部分。

作为一名优秀的内容创作者，本文将从以下几个方面，详细介绍我国兵役制度。

一、兵役制度概述兵役制度是指国家强制公民服兵役的一种制度。

我国实行全民兵役制度，即男性公民必须服兵役，女性公民可以自愿参军，也可以参与其他形式的国防建设工作。

我国兵役制度的目的是维护国家安全、促进国防建设，保证人民安居乐业。

二、征兵对象和条件我国所有的男性公民都必须服兵役，女性公民可以自愿参军。

征兵对象年龄在18周岁到35周岁之间，必须具有中华人民共和国国籍，并且符合身体、智力、道德等各方面的要求。

三、兵役制度的分类我国的兵役制度主要分为征集制和征召制两种。

征集制指的是公民自愿报名参加军队，并且通过体检等各种条件后，交纳一定的费用，进行培训。

征召制是指国家根据需要，实行强制征召公民服兵役的制度。

四、兵役时间和服役方式我国的兵役时间是21个月，其中18个月为军事训练，3个月为行政管理。

军事训练包括基础体能训练、理论知识学习、实战演习等。

服役方式有常规服役和士官服役两种。

常规服役是指公民被征集或征召服役，在服役期满后完成任务，正式退役。

士官服役是指符合条件的公民可以继续服役，担任军队中的士官或其他职务。

五、兵役报酬和福利待遇我国的兵役制度实行现金化补偿制度，服役期满后，将根据服役成绩和需求，给予一定的物质奖励。

福利待遇包括：免费提供食宿、治疗费用、军人医疗保险、住房补贴等。

同时也有一定的保障措施，保障士兵的合法权益。

六、兵役制度的重要性我国兵役制度的重要性体现在以下几个方面：1. 推动国防现代化建设，实现国家安全和长治久安；2. 提高国民安全意识，培养和锤炼爱国主义精神；3. 传承军队优良传统，加强民族凝聚力和力量；4. 建立积极健康的军民关系，推进军民融合发展。

总之，我国的兵役制度是国家安全建设的重要保障，是促进国防现代化和维护国家利益的重要手段。

总结明代兵制引言明代（1368年-1644年）是中国历史上一个重要的朝代，其兵制在当时具有鲜明的特点。

明代兵制对中国军事发展产生了深远的影响，对于了解中国军事史具有重要的意义。

本文将对明代兵制进行总结，包括军队组织结构、武器装备、兵役制度等方面的内容。

军队组织结构明代军队的组织结构主要分为三级：千户所、百户所和指挥使。

千户所是最小级别的单位，由千户领导，大约有100人左右。

百户所是千户所的上级，由百户领导，大约有500人左右。

指挥使则是最高级别的单位，由指挥使领导，其下辖多个百户所和千户所，总兵力可达数千人。

明代军队在地方军队和京营军队两个层次上进行组织。

地方军队主要由地方官员征召，用于地方治安和边防防卫；京营军队则是由中央政府直接招募和管理，用于中央权力的维护和战争时期的作战。

武器装备明代军队的武器装备相对较为发达，包括弓箭、刀剑、火器等。

其中，火器是明代军队的重要装备之一。

明代火器主要分为大炮和手火枪两类。

大炮用于攻城和重要战斗中，威力巨大；手火枪则是士兵们常用的个人武器，有效提高了步兵火力。

此外，明代军队还普遍装备盾牌、战斧等防护和近战武器。

兵役制度明代兵役制度在历史上是相对健全和完善的。

明代的兵役制度分为两种类型：抽丁和抽籍。

抽丁是指招募壮丁入伍，通常是由地方官员负责招募和管理。

抽籍是指将一部分人口编制为军籍，成为专职士兵，由中央政府统一招募和管理。

兵役的时间分为短期和长期两种。

短期兵役一般是每年夏季进行，士兵们在战时进行集训和作战，非战时则返回家乡生活。

长期兵役则是指成为专职士兵，需要长期服役，成为职业军人。

军事改革与发展明代在军事改革与发展方面做出了一系列的努力和探索。

明太祖朱棣在位期间，创立了明代京营军队，实现了军队的中央集权和统一管理。

这为后来的军事改革奠定了基础。

明代的军事改革主要包括军制、军备、军队编制等方面。

明武宗朱厚照实施了一系列的兵制改革，强调军队的战斗力和作战效能。

此外，明代还重视海防，建立了完善的海防体系，有效保卫了海疆安全。