薪资（岗位）调整审批表
姓 名 性 别 出生年月日 学历
现
在
基
本
情
况 所在单位/部门和岗位
入职时间
目前工资
其他待遇
在本公司岗位薪资调整记录 起止时间 单位/部门和岗位 薪资标准 调整原因
拟调整 自 年 月 日起
其他
调整的依据及事实 所在单位/部门意见：
主管领导意见：
人事部门意见
公司审批意见
备 注
注：此表一式两联，人事、财务各持一联。此联为人事部门留存。
办理人： 办理时间：
（第一联，人事部门留存，白色）
薪资（岗位）调整审批表
姓 名 性 别 出生年月日 学历
现
在
基
本
情
况 所在单位/部门和岗位
入职时间
目前工资
其他待遇
在本公司岗位薪资调整记录 起止时间 单位/部门和岗位 薪资标准 调整原因
拟调整 自 年 月 日起
其他
调整的依据及事实 所在单位/部门意见：
主管领导意见：
人事部门意见
公司审批意见
备 注
注：此表一式两联，人事、财务各持一联。此联为财务部门变薪凭证。
办理人： 办理时间：
（第二联，复写联，财务部门留存，浅红色）
［键入文字］
员工岗位调动审批表
申请人： 所在部门： 现任岗位： 入职日期：
申请调动冈位： 调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□ 职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责： 调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资： /月；预计年收入： /年；
调薪比例： ％;调薪后岗位薪资： /月；预计年收入： /年;
调岗考察期：自 时间开始，时间不少于 2个月
现所在部门经理意见：
签名： 接收部门经理意见：
签名： 人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部 副总经理意见
总经理意见
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日期 日期 日期
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日期 日期 日期
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日期 日期 日期
高定薪级低定薪级规范前规范后单位意见主管部门意见审批部门意见省直驻长事业单位职员专业技术人员调整绩效工资(第三步)审批表姓 名出生日期现学历参加工作年 月原(聘)任职位(职务)任职年月现(聘)任职位(职务)任职年月浮动工资绩效工资见习期或初期工资保留特殊岗位提高额特殊行业津贴工资津贴补贴项目合计岗位工资薪级工资艰苦边远地区津贴住房补贴级别工资额薪级工资额其中保留地方补贴警衔津贴提高部分
注：1、本表内容仅限于此次调整绩效工资之用，不作为执行其它政策的依据； 2、保留地方补贴指独生子女费、回民补贴等； 3、特殊行业津贴指人发[2002]7号文件规定项目； 4、本表一式两份,个人档案、单位各一份。已补发: (A-B-C-D-E)×23=x吉人社联字[2012]56号审批依据执行时间2012/12/1
员工岗位调整审批表
个人
资料 姓名 性别 年龄
照片 学历 专业 政治
面貌
入职
时间 调岗时间
调整
情况
说明 原部门 新部门 调整
类型 □个人申请 □部门推荐
□其他
原岗位 拟任
岗位 成绩栏 绩
效 考试 总分
岗位
调整
原因
原部
门负
责人
意见
签字： 年 月 日 新部
门负
责人
意见
签字： 年 月 日
人力资源部意
见
签字： 年 月 日
人事分管领导意见
签字： 年 月 日
总经理审批
签字： 年 月 日
办理
情况
签字： 年 月 日
备注：1、此表仅对个人提出调岗申请受理后或者部门推荐受理后使用；
2、成绩栏中绩效成绩占30%，考试占70%。调岗申请者需考试成绩80分以上及总成绩80分以上同时具备才可以进行调岗，部门推荐不适用此项。
广东新一代商务管理有限公司
薪资异动审批表
姓名 部门 职位 入职日期
类别 （ ）岗内加薪（ ）岗内降薪（ ）晋职加薪（ ）平调加薪（ ）平调降薪（ ）降职降薪
项 目 部门 岗位 薪资级别 固定工资 绩效工资 岗位津贴 综合津贴 其他 薪资总额
异动前
异动后
一级部门意见 原因说明：
直属领导签字： 日期：
综合意见：
一级部门总经理签字： 日期：
审查意见
薪酬专员签字： 日期：
管理中心意见 项目 人力资源部经理意见 管理中心总经理意见
固定工资
绩效工资
岗位津贴
综合津贴
其 他
薪资总额
薪资级别
综合意见
签字/日期
审批意见 综合意见：
总裁签字： 日期：
薪酬专员确认已执行调薪 签字： 日期：
人事专员确认已发通知和调整人事档案 签字： 日期： 广东新一代商务管理有限公司
薪资异动通知单
尊敬的 先生/女士：
因为 的原因，从 年 月 日起，您的薪资标准调整如下：
项目 异动前 异动后
薪资级别
固定工资
绩效工资
岗位津贴
综合津贴
其 他
薪资总额
管理中心签署 员工确认
日 期 日 期
说明：1、薪资保密是每位员工应尽的责任和义务，请自觉遵守。
2、人力资源部只有在收到员工签字确认的《薪资异动通知单》，薪资异动才能生效。请员工在《薪资异动通知单》上签字确认，并在5个工作日内反馈回人力资源部薪酬专员。
