关于提供党员队伍建设有关问题的通知

关于成立XXX单位党员先锋队的通知
各党支部：
为聚焦2016年度经营目标，着力打造高效益低成本运营体系，强化4G优势，大力发展家庭宽带和集团专线业务,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，XXX单位党总支决定成立党员党员先锋队,为2016年经营发展攻坚克难，带领全体员工不畏艰险，勇往直前，为圆满完成2016年经营目标努力奋斗。

一、评选及公示流程：
1、4G发展评选:1、采取申报方式，各个岗位，各个角色的员工都可以申报,党总支再根据申报情况，根据考评维度评选出三名党员标兵。

2、4G基站建设评选:由建维部4G建设工作小组从4G基站建设、基站选址协调和网络优化维护三个专业分别评选出一名党员标兵。

3、新学年营销：采取申报方式,XXX参加新学年营销的各个岗位,不同角色的员工都可以申报，党总支再根据申报情况，根据考评维度评选出三名党员标兵.
4、目评选出的党员标兵将提交党总支会审议通过后公示。

二、表彰奖励：
1、4G发展，根据各岗位角色申报情况确定三名党员先锋队4G营销标兵.
2、4G建设方面:评选党员先锋队基站建设标兵一名；党员先锋队基站建设协
调标兵一名；党员先锋队4G网络优化维护标兵一名。

3、新学年和营销：根据各岗位角色申报情况，评选出新学年营销、支撑标兵
三名。

4、党员先锋的标兵分别给与荣誉称号和适当现金奖励。

5、党员先锋队标兵将纳入年终党员标兵评选加分项目。

6、如果评不出三名，可根据实际情况评选，宁缺毋滥.。

关于进一步做好发展党员工作的通知市直各党（总）支部：为了进一步做好发展党员工作，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，依据《基层党组织党内活动规范化细则》（邹组通〔2009〕4号）要求，结合市直机关实际，现就发展党员工作有关问题通知如下：一、充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性，进一步明确发展党员工作的指导思想和基本要求发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。

市直机关各基层党组织一定要把思想统一到党的十七大和中央关于发展党员工作的要求上来，坚持以科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机与活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。

二、完善发展党员工作机制1、严格发展党员计划制度。

各基层党组织要根据本单位发展党员工作的实际，研究制定本部门本单位党组织的年度发展计划，并于每年3月底上报机关工委。

制定党员发展计划既要考虑当前，又要考虑长远，注重改善党员队伍结构，把工作、生产一线中的优秀分子吸收到党内来。

机关工委将根据各部门各单位的实际情况下达发展计划。

没有计划的不得发展。

2、落实发展党员培养制。

强化培养联系人的作用，切实加强对入党积极分子的跟踪培养，如实填写《入党积极分子培养考察写实簿》。

通过培训、定期谈话、定期考察、定期分析，落实培养考察责任制。

3、推行发展党员“两推一考”制。

在确定入党积极分子和发展对象这两个环节，均要由党员、群众代表共同投票推荐人选；市直工委组织入党积极分子进行培训和党的基本知识考试。

4、落实发展党员公示制。

公示对象包括拟吸收为中共预备党员的发展对象和预备期满待转正的预备党员。

公示时间一般为一周。

公示的主要内容是：公示对象的基本情况（姓名、性别、出生年月、文化程度、主要工作经历、现任职务等）、申请入党时间或入党时间、发展党员程序、监督电话等，公示结果要及时提交支部大会讨论。

1022018.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、注重政治标准，高标准严要求做好发展党员工作公司党委把发展党员工作作为推进全面从严治党的基础性工程，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，分年度制订发展党员计划，督导各级党组织始终把政治标准放在首位，紧抓关键节点，强化程序把控，确保新党员政治合格、质量过硬，激活源头活水。

公司党委坚持每年对入党积极分子队伍状况进行分析，注重在生产一线职工、班组长、生产经营骨干中发展党员。

2016年以来，公司共发展党员41名，其中生产经营骨干和一线职工36名。

认真落实《发展党员工作细则》要求，规范细化发展党员5个阶段25个流程，每年组织对所属单位发展党员工作进行全面自查和随机督导检查，对典型问题予以通报，督促所属单位逐一建立整改清单，抓好整改落实。

二、注重抓在日常，围绕提素质增本领做好党员教育工作公司党委对部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，多措并举全面提升基层党员队伍思想政治素质。

一是强化教育培训，补足精神之“钙”。

结合“两学一做”学习教育，按照“年度有意见、季度有计划、月月有安排、次次有主题”模式，党委（总支）、党支部分层次细化学习安排，定期开展党员集中学习，在此基础上引导党员抓好自学，记好笔记。

利用“两学一做”在线学习教育平台，采取“每周一练”方式检验学习效果，确保学习内容入脑入心，先后组织900余名在职党员参加“贯彻十九大、共筑重工梦”知识竞赛，对党的十九大报告、党章党规等知识集中宣传学习。

二是严肃党内政治生活，筑牢信仰之“基”。

认真落实党内组织生活制度，坚持高标准严要求开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等工作，增强党的组织生活活力。

三是“互联网+”打造“指尖阵地”。

充分利用“灯塔-党建在线”综合服务平台，及时组织党员专区注册、e 支部建设等工作，及时上传支部学习计划和组织生活动态，积极引导党员自发进行在线学习。

关于加强党员队伍建设的调研报告集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-社区关于加强党员队伍建设的调研报告党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象，关系着社会改革、发展和全面进步。

新形势下，社区党组织如何按照三个代表的要求，加强党员队伍的管理，充分发挥广大党员在带头致富、带领群众共同致富、各项工作中的先锋模范带头作用，已成为当前需要迫切需要解决的问题，为进一步探索在新形势下加强党员队伍建设的新方法，现就我社区多年来工作中遇到的实际问题以及解决的方法，进行归纳如下：一、当前党员队伍建设面临的新情况新问题（一）对党建的重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。

虽然近年来党的建设已得到明显加强，但仍有部分不同参差的党员不同程度地存在着党员队伍建设重要性认识不高。

近年来，我们采取多种形式开展了不同主题的活动，做了大量的工作，受各种条件的制约，仍然存在着思路不宽、办法不多、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，搞形式走过场的情形不同程度地存在着。

平时因要应付各类检查评比、应付繁重的文字档案等，存在着不同程度上放松了对党员的教育管理的现象。

在市场经济环境、外部环境的影响，受经济利益的驱动，宗旨意识、理想信念发生了动摇，存在老党员忙家务、下岗党员自顾自、大学生党员忙找工作的现象。

（二）党员管理问题突出，活动开展难。

传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形式发展的需要，在党员管理上存在着三难现象。

一是流动党员管理难。

近年来，随着市场经济的发展。

每年都有党员外出经商或离乡打工，外出期间无法参加组织生活，无法参加组织活动，有的甚至几年都见不到面，对其的教育和管理出现真空。

二是老龄党员管理难。

社区的大部分老党员都是来自各个单位退休的，有的甚至是曾经担任领导的老干部，社区的工作人员上门或打电话，摆老资格，态度恶劣，出现部分老党员根本就瞧不起社区，不愿参加组织生活；有的由于身体原因，无法参加支部组织的活动，影响了党员队伍的整体形象。