农村党员整改措施
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农村党员整改措施
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如意!
★入党申请书,又称入党申请报告,是要求入党
的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党
申请书标志着申请人经过了郑重思考,向党组织表明
自己有入党的志愿和要求,使党组织了解申请人的政
治信仰和追求,便于党组织对申请人有针对性地进行
培养、教育、考察,同时也是党组织确定入党积极分
子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志,
都应该认真写好入党申请书。
以下是入党申请书频道为大家整理的农村党员整改措
施,供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频
道。
为进一步加强和改进党的建设,充分发挥基层党
组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,全
面推动基层组织建设工作再上新台阶,我支部按照镇
党委的要求,完成了调查摸底和分类定级的各项任务,
对照评价标准体系,逐项梳理支部存在的问题和不足,
经九龙村支委会研究决定,特制定如下整改方案。
一、存在的主要问题
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(一)党员队伍年龄结构老化,文化程度偏低。农
村党支部60岁以上的党员占40%以上,而高中以上
学历的仅为15%左右。有一部分党员存在思想保守、
观念陈旧、能力低下等问题,不懂科技知识,接受新
事物积极性较差,对国家的方针政策也易产生误解,
甚至可能发生价值取向的偏差,不利于党员先锋模范
作用的发挥。
(二)外出务工党员较多,参加组织生活积极性不
高。由于地理环境等因素的制约,农村经济发展滞后,
农村大部分有劳动能力的群众都选择了外出打工,以
此来增加经济收入。农村党员中,在外务工的达50%
以上。由于工作繁忙、无法请假、路途较远以及组织
生活单一等原因,外出党员较少回村开展组织生活,
而且与支部主动联系也较少,对镇、村组织建设的相
关情况知之甚少,不利于提高基层组织的战斗力和凝
聚力。
二、整改目标
以科学发展观为指导思想,创新常规工作,突破
重点工作,提升整体工作,以区第十一次党代会提出
的“一级七区”和镇党委提出的“一级五镇”为奋斗目
标,以密切党群干群关系为主线,突破难点,凸显亮
点,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、服务
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群众和促进和谐的作用,不断提升基层组织建设科学
化水平,以优异成绩迎接党的十八大的召开。
三、整改措施
(一)加强教育培训,全面提高农村党员素质。针
对农村党员文化程度较低、理论水平较差、农业技术
掌握较少、年龄较大的特点,农村支部精选学习内容,
拓宽学习方式。每月认真组织开展农村党员远程教育
培训学习。在学习内容上,既要学习马列主义、毛泽
东思想、中国特色社会主义理论体系等政治理论,也
要学习党的路线方针政策,特别是党对农村的方针政
策;既要学习现代农业科技知识,也要学习市场经济知
识、民主法制知识,以及一切反映当代世界发展的新
知识。同时,在学习方式方法上,除了远程教育学习
外,农村支部组织“基层党员文化服务队”进家入户,
为无法前来参加培训学习的老党员读书读报,宣传讲
解国家的惠民政策和实时政治。
(二)完善工作体系,提升流动党员管理实效。加
强对流动党员的管理和教育,摸清流动党员的流入地
和联系方式,建立完善准确的流动党员台帐,针对不
同类型的党员,区别主城区内和区外的不同情况,分别
采取不同的方法。对于前一种情况的流动党员,主要
采取积极联系争取其及时回村参加组织生活;对于后
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一种情况的党员,采取发放《流动党员证》,让他们参
加流入地党组织生活。同时使用信函、电话、互联网
等手段定期与他们取得联系;利用春节等回家的机会
对他们进行集中的培训和评议等工作,增强组织的凝
聚力。此外,支部推行多样化的组织生活,结合创先
争优活动,以座谈会、小组讨论、外出参观、竞赛问
答等方式吸引党员主动参与,增加党建知识,增进革
命友谊,进一步提高基层党组织的号召力,增强全体
党员的荣誉感和责任感。
针对农村党组织存在的问题整改措施
一、关于解决开拓创新精神不强问题的整改措施:
一是加强政治理论学习,努力提高党员的综合素
质;
二是大力发展、吸收、培养学历高、创新能力强、
工作务实的青年作为入党积极分子;
三是充分发挥下派“第一书记”优势,加强对各支
部书记培养及业务指导,从行动上转变各支部书记学
习意识,增强工作创新能力。
二、关于解决党性观念和服务意识不够强问题的
整改措施:
一是加强思想教育,使党员树立全心全意为人民
服务的思想,从根本上解决党员纪律不严的问题;
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二是做好“三项制度”,落实书记接待、成员走访
和办理答复,对群众反应的问题及时解决,增强服务
群众的质量和效率;
三是加强党性锻炼,坚定理想信念,严格按照党
员标准和《党章》以及党员先进性具体要求规范化本
支部党员的言行,做好本职工作,增强我村党员干部
的凝聚力。
三、关于解决村两委班子团结协作不够,作用发
挥不够好的问题:
一是党委通过下派“第一书记”帮助解决实际存在
的个别干部软弱、涣散问题;
二是加强培养教育,增强公仆意识,切实改进工
作方式和转变工作作风,努力提高工作水平和工作效
率;
三是明确班子成员分工,将工作细化到每个人,
并制定奖惩措施。
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