浅谈乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题及对策
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基层卫生院存在的主要问题建议一、基层卫生院存在的主要问题在我国医疗体系中,基层卫生院作为居民就医的首选,在社区和乡村扮演着重要角色。
然而,基层卫生院在服务质量、设备设施以及人员素质等方面存在一些主要问题,严重影响了其发挥应有的作用。
本文将就这些问题进行分析,并提出解决方案。
1. 服务质量不稳定由于基层卫生院人员流动性大,医护人员经验和水平参差不齐。
总体上来说,在一线城市或发达地区的部分诊所,医护团队实力较强;但是在落后地区或偏远农村地方则普遍存在技术力量薄弱、服务意识欠缺等情况。
此外,在就诊过程中患者多次咨询需求得不到满足也是常见现象。
2. 超时候诊与待遇低下许多患者反映,在基层卫生院就诊时需要长时间排队等候并超过预约时间被召号更换。
同时,因为社会对于援助乐成没有给足够的强调,这使得一些医生在待遇方面优势上缺失。
较低的待遇也导致医护人员不愿意留在基层卫生院工作。
3. 缺乏先进设备与药品由于资金和技术限制,很多基层卫生院缺乏先进设备和质量有保障的药品。
这给患者带来了既耗费时间又增加治疗风险的现象。
同样,在应急情况下,这些诊所通常无法提供适当且及时手术或治疗措施。
二、解决方案建议鉴于上述问题,为提高基层卫生院服务水平,改善就医体验以及满足患者需求,以下是几项解决方案建议:1. 加强人才引进与培养为了解决流动性大、技术力量薄弱等问题,政府可加大对基层卫生院人才引进和培养的支持力度。
可以通过提供额外津贴、奖励机制等方式吸引有经验且优秀的医护人员前往基层就业,并通过专业培训来提高医护人员的技术水平。
2. 完善分级诊疗制度建立起科学合理的分级诊疗制度,让患者能够根据疾病情况选择就医的层次。
这样不仅可以减轻基层卫生院的压力和排队等待时间,也能够确保对患者进行更全面、更细致的检查与治疗,并将复杂和严重疾病及时转诊至其他医院。
3. 加大政府投入与资金支持为了改善基层卫生院设备条件和药品储备问题,政府应该加大财政投入力度。
乡、镇卫生院医疗质量管理存在的问题及对策摘要:医疗质量管理是乡镇卫生院管理工作的重要环节,同时也是管理的薄弱环节。
部分乡镇医院仍然存在医疗质量意识较差、管理混乱的现象,从而导致医疗服务质量低的情况出现。
因此需加强管理措施,强化医护人员医疗质量意识,有效提高医疗服务质量。
关键词:乡镇卫生院;医疗质量管理;问题;对策在我国经济进一步深入改革的环境下,部分乡镇卫生院仍然存在医疗意识淡薄的情况,因此各级政府需进行制定相应措施,加大对乡镇卫生事业的投入,增强乡镇卫生院基础设施建设,从而有效改善医疗质量管理[1]。
本文分析乡、镇卫生院医疗质量管理所存在的问题,并且针对存在的问题提出相应解决对策。
1 医疗质量管理问题1.1 乡镇医院经营意识较强而质量观念较差在人们生活水平显著提高下,对于医疗保健的需求也增加,乡镇卫生院已逐渐无法满足广大人们的需求[2]。
目前人们群众对于小病通常可在卫生院内解决,而很多原因导致乡镇卫生院出现“大病看不了,小病看不到”的状况。
为提高乡镇卫生院的经营状况,部分乡镇医院存在吃药品销售“回扣”的现象,而导致来卫生院接受诊治的患者数降低,卫生院转变为“大药房”,部分卫生院工作者认为医疗质量管理已无异议,因此便顺其自然[3]。
1.2 医疗质量管理不规范,实施力度低乡镇卫生院的医疗质量管理需组建完整机构,并且由专人管理。
但实际大部分乡镇卫生院内所有业务都由院长一人负责,包括行政、业务以及后勤等。
部分乡镇医院虽然有医疗组长,但院长也并没有给予其相应的管理职权[4]。
导致医疗质量管理权责不清,任务不明的现象。
因为医疗质量管理网络不全,导致质量管理知识的业务培训极少进行。
部分院长并不知道如何有效开展质量管理,不知道具体管理方法,只能查病历与检查处方等,对于医疗质量管理并无执行标准。
1.3 卫生技术人员数量多,素质低乡镇医疗卫生技术人员缺乏必要的在职教育,其业务知识老化严重,医疗质量管理意识淡薄,因此整体素质低下,显著降低医疗质量[5]。
基层医院医疗质量管理问题与措施探讨摘要:医院医疗质量管理的内容复杂,对医院日常运行、经营管理起到决定性作用。
医院开展医疗质量管理工作时,应当制定科学的质量管理机制,有助于提升职工的工作积极性,优化现代医疗环境。
本文研究中,重点分析基层医院医疗质量管理问题,仅供参考。
关键词:基层医院;医疗质量;管理问题;管理措施医院医疗质量属于高科技型产业,涉及复杂内容,包括社会稳定、国民健康等。
在现代技术与经济支持下,医疗行业发展速度非常快,成为国民经济发展的重要行业。
在新时代下,医院应当高度重视医疗质量管理,既可以将科技转化为生产力,还可以实现科技、管理的同步发展,加快经济发展速度。
1、医院医疗质量管理存在的问题1.1质量管理体系不健全,配套制度不完善多数基层医疗机构没有完整的质量管理体系,配套制度不健全,无法准确把控患者安全核心问题。
由于医院级别限制,没有根据实际完善适合基层医疗质量管理的体系及配套制度建设,很难落实上级医疗文件精神,对基层医院医疗质量影响明显。
1.2质量意识淡漠基层医院部分医务人员没有认识到医疗服务质量的价值,缺乏自我提升及监管意识,当发生医疗质量问题后,不深入探讨问题成因,相互推卸,加剧医患纠纷,对医院产生不良社会影响。
1.3质量管理不到位部分基层医院仍停留在经验管理,缺乏质量管理方向,不重视基础质量,不关注全过程质量管理,致使患者就医体验差,满意度低,经济效益及社会效益双低下。
1.4制度落实不到位基层相关职能科室不研究学习国家现行医疗制度,不能更好的结合医院实际去规范制度的落实。
部分科主任护士长在管理上缺乏能动性,加之人力资源紧缺,制度落实流于形式,导致医疗质量存在较大缺陷与隐患。
1.5信息化手段落后,数据收集困难随着《医疗质量管理办法》、《医疗质量安全核心制度要点》、《三级医院评审标准》等医疗质量管理文件的出台,医院管理已经迈上数据管理的新篇章。
基层在信息化建设及信息共享方面,制约了医院的发展及医疗质量的提升。
基层卫生院质量管理整改措施实施方案基层卫生院是乡村地区医疗保健的重要组成部分,为保障农民群众的身体健康提供了基础服务。
然而,基层卫生院的质量管理存在着一些问题,如设施陈旧、医疗技术水平不高、服务态度不好等,这些问题严重影响了基层卫生院的发展和服务质量。
因此,为了提高基层卫生院的质量管理水平,制定整改措施实施方案是非常必要的。
一、质量管理团队的建设1.建立质量管理团队,由院长或副院长担任质量管理负责人,聘请相关专业人员参与团队。
2.对质量管理团队成员进行培训,提高他们的质量管理能力。
培训内容包括质量管理的基础知识、质量管理工具的应用等。
二、制定质量管理体系1.根据基层卫生院的实际情况,制定适合的质量管理体系。
2.明确质量管理的目标和指标,如提高医疗技术水平、提高服务质量等。
3.制定相关质量管理文件和流程,明确责任与权利。
三、设备设施的更新与维护1.对设备设施进行定期检查和维护,确保其正常工作。
2.根据需要,优化设备设施配置,提高医疗服务水平。
四、人员培训与激励1.加强医务人员的专业知识培训,提高他们的医疗技术水平。
2.定期开展培训活动,包括学术讲座、医疗技能培训等,提升医务人员的综合素质。
3.建立激励机制,对表现突出的医务人员进行奖励,激发工作积极性和创造性。
五、服务质量的提升1.加强对患者的宣传教育工作,提高他们的健康意识和自我保健能力。
2.优化就诊流程,缩短候诊时间,提高患者满意度。
3.加强医患沟通,改善医务人员的服务态度,提高患者对医疗服务的满意度。
4.建立健全投诉处理机制,及时解决患者的投诉问题,增强患者对基层卫生院的信任和满意度。
六、质量监督与评估1.建立质量监督与评估机制,定期对基层卫生院的质量管理工作进行监督与评估。
2.监测医疗质量指标,及时发现并解决问题。
3.定期开展满意度调查,了解患者对基层卫生院的满意程度。
4.将监督与评估结果作为基层卫生院质量管理的重要依据,指导下一阶段的工作。
乡镇卫生院面临的问题及对策乡镇卫生院是我国基层医疗卫生机构的重要组成部分,是乡镇居民就医的主要场所。
然而,乡镇卫生院在服务人群、防疫、医疗设施等方面也存在着一些问题,需要通过一系列措施来解决。
本文将从以下几个方面阐述乡镇卫生院面临的问题及应对策略。
一、服务人群问题乡镇卫生院作为基层医疗机构,其服务范围是乡镇居民。
然而,一些乡镇卫生院因服务能力有限,医疗条件不足,服务质量不高,导致一些居民并不信任它们,而转向市级医院就医,这减少了乡镇卫生院的医疗业务量。
应对策略:完善服务体系,提升服务质量。
乡镇卫生院可以继续完善医疗设备,提高医护人员的技术水平,加强与其他医疗机构的协作,推广远程体检等服务方式,提高服务质量。
同时,提高宣传力度,让居民充分了解乡镇卫生院的医疗设施和服务实力,增强居民对其的信任感。
二、防疫问题乡镇卫生院的防疫工作具有重要意义,但是由于药品匮乏、设施老化等原因,乡镇卫生院的防疫能力较低,难以满足当前防疫需求。
应对策略:加大投入,提升防疫水平。
政府和医院可以加强资金投入,提高医疗设施及医护人员水平。
可以通过技术手段提高院内卫生消毒能力,同时增加药品储备、加强其管理等措施。
此外,还应加强对居民的宣传,提高居民防疫意识,落实社区疫情监测等措施,整体提升防控水平。
三、医疗设施问题乡镇卫生院设施多为老旧设备,很难满足现代化医疗需求,影响医疗质量。
应对策略:加强设施更新和维修。
政府可加强对乡镇卫生院的基础设施支持和维修,提高医疗设施的现代化水平,同时维修和更新设施以保障其正常运转。
医院也可采取自筹资金等方式以提升设施水平。
四、人才问题乡镇卫生院底薪低、职业发展空间较小,使得一些优秀人才不愿意到此岗位就职或出现员工流失现象。
应对策略:加强人才引进与培养。
政府应加强对乡镇卫生院人才引进与培养等方面的支持。
同时,提高医护人员工资待遇也是关键,对医护人员的辛劳应予以合理回报。
此外,可设立奖励制度、提供优越的工作环境和发展空间等方式来保持人才流动性和稳定性。
健全乡村医疗卫生服务体系中存在的问题及对策问题一:医疗资源不足子问题一:乡村医疗设施不完善•缺乏医院和诊所,导致乡村居民就医不便。
•解决方案:–加大对乡村医疗设施的投入,建设更多的医院和诊所。
–支持私人医疗机构进入乡村,提供更多的就医选择。
子问题二:医生资源短缺•医生主要聚集在城市,乡村医生供给不足。
•解决方案:–加强乡村医生培养,提高乡村医生的职业吸引力。
–支持城市医生到乡村执业,提供激励政策和福利待遇。
问题二:医疗服务质量不高子问题一:乡村医生水平有限•乡村医生的医疗技术和知识相对滞后。
•解决方案:–加强乡村医生教育培训,提高其专业水平。
–建立乡村医生与城市医院的合作机制,提供远程医疗指导和咨询服务。
子问题二:缺乏规范化管理•乡村医疗机构管理混乱,服务质量无法保障。
•解决方案:–加强对乡村医疗机构的规范化建设和管理。
–建立监督机制,加大对乡村医疗机构的监督力度。
问题三:医疗费用过高子问题一:乡村居民负担过重•医疗费用高于乡村居民承受能力,导致就医难。
•解决方案:–加强医保政策覆盖范围,降低乡村居民医疗费用负担。
–推行定点医疗服务,控制医疗服务价格。
子问题二:缺乏对医疗费用的监管•医疗费用不规范,存在乱收费现象。
•解决方案:–建立医疗费用监管机制,严格控制医疗收费行为。
–提高对医疗收费的公开透明度,加强舆论监督。
问题四:乡村居民医疗意识较低子问题一:缺乏健康教育•对疾病预防和保健知识了解不足。
•解决方案:–加强对乡村居民的健康教育,提高其健康素养。
–组织开展健康知识宣传活动,增强乡村居民的健康意识。
子问题二:就医观念陈旧•乡村居民倾向于传统疗法或忍受疾病,不及时就医。
•解决方案:–加强对乡村居民的就医观念教育,鼓励及时就医。
–组织专业医生到乡村开展义诊活动,提高乡村居民对现代医疗的认可度。
通过对以上问题及其对策的分析,可以看出健全乡村医疗卫生服务体系的建设涉及到医疗资源、服务质量、医疗费用和乡村居民医疗意识等多个方面。
卫生院医疗质量安全自查报告及整改措施一、引言卫生院作为基层医疗机构,在提供医疗服务的同时,需要确保医疗质量和安全标准,保障患者的健康和生命安全。
为了全面评估卫生院的医疗质量和安全状况,特进行自查,并提出相应的整改措施。
本报告将围绕卫生院的内部管理、医疗设备、医务人员等方面进行自查和整改,并汇报自查结果和整改措施。
二、内部管理卫生院的内部管理包括医院政策、制度、管理流程等方面。
经过自查,卫生院发现以下问题:政策不完善、制度执行不到位、管理流程混乱等。
1.政策不完善:卫生院缺乏完整的管理政策和制度,导致部分工作群众容易产生困惑和误操作。
2.制度执行不到位:部分制度只是形式上存在,并未真正落实于实际工作中。
3.管理流程混乱:部分科室存在管理流程不清晰,工作分工不明确,导致工作效率低下,影响医疗质量。
对于以上问题,卫生院将采取以下整改措施:1.完善管理政策和制度:卫生院将制定完善的管理政策和制度手册,明确各项工作的具体要求和流程。
2.加强制度执行:通过制度执行考核,确保各项制度能够得到有效执行。
3.优化管理流程:卫生院将对各科室的管理流程进行优化调整,明确工作职责和分工,提高工作效率。
三、医疗设备医疗设备是医疗质量和安全的基础保障。
自查发现卫生院的医疗设备存在以下问题:设备老旧、后勤保障不足、设备维护不及时等。
1.设备老旧:卫生院部分医疗设备存在使用年限过长的情况,已不能满足医疗需求。
2.后勤保障不足:卫生院在设备后勤保障方面存在不足,无法及时维护和修理设备。
3.设备维护不及时:卫生院对医疗设备的日常维护和定期保养存在不及时的问题。
为解决以上问题,卫生院将实施以下整改措施:1.更新设备:卫生院将对老旧设备进行更换,保证医疗设备的先进性和可靠性。
2.加强后勤保障:卫生院将加大对设备后勤保障的投入,确保设备正常运转。
3.增强维护意识:卫生院将加强对医务人员的培训,提高他们对设备维护和保养的重视程度。
四、医务人员医务人员是医疗质量和安全的关键环节,自查发现卫生院的医务人员存在以下问题:医师水平参差不齐、护理工作不规范、医德问题突出等。
卫生院工作存在的问题及对策一、问题分析卫生院作为基层医疗机构,是人民群众就医的重要场所之一。
然而,在实际运行中,卫生院工作面临着许多问题,这些问题既涉及医疗服务质量,也涉及管理体制和队伍建设等方面。
以下将针对卫生院工作存在的一些主要问题进行分析。
1. 医疗服务质量低下卫生院人员素质参差不齐,部分执业医师技术水平不高,导致一些常见病、多发病无法及时准确地诊断和治疗。
同时,在药品供应方面也存在一些问题,有时候药物种类不齐全或者药效过期等情况会影响到患者的用药效果。
2. 缺乏完善的管理体制由于卫生院管理相对较松散,缺乏明确的责任划分和监督机制,导致工作执行不到位、内外部交流不畅等问题。
此外,卫生院在资金管理和设备采购上也存在难题,经常因为资金缺乏而影响基础设施和医疗设备的更新和维护。
3. 医护人员流失严重由于卫生院工作压力大、收入较低,医护人员普遍面临着较高的工作强度和不稳定的职业发展前景,因此出现了医护人员流失严重的问题。
这种现象不仅影响了卫生院的正常运转,也降低了服务质量和患者体验水平。
二、解决对策为了解决卫生院工作存在的问题,提升服务质量并促进基层医疗机构建设,以下给出一些具体对策。
1. 加强专业技能培训卫生院应加强对执业医师的技术培训,提高他们的诊断和治疗水平。
可以通过组织专家讲座、开展病例讨论等形式来不断学习进步。
同时,在选聘人员时要注重人才选拔,并给予合理薪酬及职业发展空间,以留住优秀医务人员。
2. 构建科学管理机制制定明确责任分工,并建立严格的考核评价机制,对医务人员的工作进行监督和评估。
另外,在资金管理方面,可以制定详细的预算计划,加强资金使用监管,确保投入到基础设施和医疗设备的资金得到充分利用。
3. 加强卫生院与上级医疗机构的合作卫生院应积极与上级医疗机构建立合作关系,对于卫生院无法处理的复杂病例和手术等情况,可以通过转诊方式将患者送至上级医疗机构进行治疗。
同时,通过分享经验、开展培训等方式来提高基层人员的专业水平。
乡镇医疗存在的问题及建议随着城市化进程的加速和人口老龄化的加重,乡镇医疗的重要性越来越受到关注。
然而,乡镇医疗仍然存在诸多问题。
本文将从设施、医生、服务等方面分析乡镇医疗存在的问题,并提出相应的建议。
一、设施不足乡镇医疗的一大困境就是设施不足。
乡镇卫生院设施简陋、设备老化,无法满足患者的日益增长的医疗需求。
许多基本的医疗设备、药品、物资都缺乏,而账目清晰、财务透明度不高也导致了医院的资金问题。
患者往往需要到省级城市去看医生,这极大地增加了患者的时间和经济负担。
对策:加强对设施的投资,提高设施的质量和数量。
当地政府可以增加乡镇卫生院的经费投入,加大对于医院设备的更新和维护力度,同时保证医院物资的充足。
此外,也可以建设一些小型的医疗服务站,以方便群众就医。
二、医生数量不足乡镇医疗中,不仅设施不足,而且医生数量也十分紧缺,这会使医生面临着工作量巨大、工作时间长、工作压力大的情况,往往需要他们连轴转,加班加点地工作。
而这也会进一步加剧医生的工作疲劳和劳动强度,影响了他们的专业水平以及医院的整体服务水平。
对策:加强对医生的培训以提高其专业水平,同时增加医生数量。
可以采取加大医学生的招生计划、引导在外工作的医生回到家乡、卫生院实行轮岗制度等手段,以扩大医生资本的来源,增加乡镇医疗的医生人数,提高医生的工作质量和服务能力。
三、服务不便在乡镇医疗服务中,不仅需要考虑到服务质量,服务的方便程度也是一个重要的问题。
有些患者需要到许多医院才能治好病,费用和精力成本都很高。
或者乡镇医院的医生不专业,有些病无法及时治疗。
这些问题都会让患者感到痛苦和抱怨医院的服务质量。
对策:从服务方面入手,尽力增加服务的方便程度。
可以采取建立专业志愿队伍、燃气灶具配置、部署应急救护车等手段,提高医疗服务的灵活、纵深和专业性,从而消除患者不必要的痛苦,提高医院的服务质量和形象。
结论乡镇医疗如何才能更好地服务于人民群众,个人认为,必须加大对乡镇卫生院发展的投入,加强医务人员的队伍建设和医疗服务水平,提高服务方便程度,增强群众对乡镇医疗服务的信任和满意度。
医疗质量存在问题与改进措施随着社会的发展,医疗质量已成为人们关注的焦点。
医疗质量的优劣直接关系到患者的生命安全和身体健康,因此,提高医疗质量是医院工作的重中之重。
然而,在实际工作中,我国医疗质量仍存在一些问题,亟待改进。
本文将对医疗质量存在的问题进行分析,并提出相应的改进措施。
一、医疗质量存在的问题1. 医疗资源分配不均我国医疗资源分配存在明显的不均衡现象,优质医疗资源主要集中在城市和大医院,而农村和基层医疗机构的医疗资源相对匮乏。
这导致患者普遍倾向于前往城市大医院就诊,加剧了大医院的就医压力,也使得基层医疗机构的医疗水平难以提高。
2. 医疗技术水平参差不齐虽然近年来我国医疗技术水平有了显著提高,但地区之间、医院之间、科室之间的医疗技术水平仍存在较大差异。
一些地区和医院的医疗技术水平相对滞后,难以满足患者的就医需求。
3. 医疗管理制度不完善医疗管理制度不完善,导致医疗质量监管不到位。
部分医院对医疗质量的重视程度不够,缺乏有效的质量控制和评价体系,使得医疗差错和事故时有发生。
4. 医务人员素质有待提高部分医务人员的业务素质和职业道德水平不高,影响了医疗质量。
部分医务人员对新的医疗技术掌握不足,对患者病情判断不准确,导致治疗效果不佳。
5. 医患关系紧张当前,我国医患关系较为紧张,患者对医院的信任度下降。
部分患者对医务人员的服务态度和医疗水平不满,导致医患纠纷频发。
二、改进医疗质量的措施1. 优化医疗资源配置政府应加大对医疗资源的投入,特别是对基层医疗机构的扶持力度,实现医疗资源的均衡配置。
通过政策引导,鼓励优质医疗资源向基层和农村地区延伸。
2. 提高医疗技术水平加强医务人员培训,提高医疗技术水平。
通过开展学术交流、培训、引进新技术等方式,提升医务人员的业务素质。
同时,加强医疗技术的区域合作,提高整体医疗技术水平。
3. 完善医疗管理制度建立健全医疗质量控制和评价体系,加强对医疗行为的监管。
医院应设立专门的质量管理部门,对医疗过程进行全程监控,确保医疗质量。
浅谈乡镇卫生院医疗质量管理存在的问题及对策
摘要:作为基层的医务工作管理者,要与上级业务主管部门的步调一致,与干部职工一条心,与广大老百姓同位,以他们的康复是我们的心愿、以他们的满意是我们的目标,认真扎实抓好各项工作,牢固树立爱岗敬业精神,以“院兴我荣,院衰我耻”的工作思想。
时时鞭策自己提醒自己,在基层管理工作中尽心尽责,达到问心无愧,更好地服务于广大老百姓才是我们基层管理者的心声。
关键词:乡、镇卫生院医疗质量管理
随着经济市场的开放,大多数乡镇卫生院的经营意识浓,医疗质量意识淡薄,人员素质不高,设备落后,加之管理措施缺乏,致使医疗质量不高。
为此,应加强全员医疗质量意识的教育,强化管理手段,完善制度,推行全面医疗质量管理等多种活动,提高医疗质量。
一、质量存在的问题
目前卫生院的经营意识增强,质量观念淡薄。
改革开放以来,诸多因素使乡镇卫生院处于“大病看不了,小病看不到”。
为了解决“生存”问题,卫生院只有想方设法提高经营效果,最普通的方法是吃药品销售的“回扣”,一些同志片面的认为医疗质量管理已失去意义,觉得“病人少,管不管均可”。
医疗质量管理网络不全,措施乏力。
按照一级医疗机构管理的要求,卫生院应建立健全医疗质量管理的组织机构,并明确专人负责医疗质量管理工作。
多数卫生院虽有人管,但院长没有赋予其相应的管理权力,加之大多数不懂得质量管理,如何管理如何进行,又缺乏医疗质量管理具体措施,质量管理不规范。
卫技人员整体素质亟待提高。
长期以来,卫生技术人员多数缺乏必要的在职教育,业务知识老化,质量意识淡化,严重影响医疗质量,甚至酿成差错事故。
医疗备件简陋,仪器设备陈旧,业务技术落后。
当前卫生院医疗仪器设备陈旧、缺乏,有的卫生院甚至没有一台高级显微镜,生化检验、心电超声等检查手段尚未全面普及。
卫生工作经费补偿渠道不畅。
各级政府都明确提出要加大对农村卫生事业的投入,但是真正落实到卫生院的经费就很少。
这样卫生院就要竭尽全力找生存之路,还要完成大量的预防保健任务。
在此情况下,质量管理其难度更大。
二、提高乡镇卫生院医疗质量的对策
加强全员质量意识教育,树立新型“质量-效益”观。
卫生局要结合本地实际,加强全体医务人员,特别是卫生院长的质量意识教育,使广大职工充分认识到医疗质量是“生存之源,发展之本”,提高医疗质量就是获得社会和经济效益,失去
医疗服务的高质量,卫生院就难以生存。
卫生院长要把医疗质量管理作为头等大事,“以质量求生存,向管理要效益”。
健全质量保证体系,强化质量管理措施。
为加强医疗质量管理工作,业务院长要配合好医疗组长和护士长,院长就赋予他们与职责相应的质量管理权限,根据需要还可以成立相关的管理组织,如“医疗管理小组”、“处方质量审查小组”、“病历质量评审小组”、“医技科室质量检控小组”等,发现问题及时解决。
采取各种措施,完善管理制度。
要按照卫生部制定的“乡镇卫生院建设标准”,加强乡镇卫生院基础建设,添置、更新基本医疗设备,逐步配备较先进的诊疗器械,为临床医疗提供现代化诊疗手段。
特别是近几年在我省实行农村合作医疗以来,各乡镇卫生院更要全面加强管理。
同时,要加快人才培养,加速知识更新,提高技术水平。
在管理措施上,当前要特别强调各种医疗工作制度,诊疗常规和技术操作规程;尤其要严格执行医疗文件书写、医嘱、处方、查房、手术、会诊、转院检查对等一系列基本医疗制度,用制度和规范化来约束医护人员的行为,推动医疗质量管理的制度化。
实行质量目标管理,开展多种形式的质量管理活动。
为了帮助乡镇卫生院加强医疗质量管理,卫生局一方面要对卫生院强化管理制度,另一方面,要加强对乡镇卫生院技术指导,组织市、县的医疗质量管理活动,如医疗质量全年安全竞赛、病例会审、医疗文件质量讲评,既评审又培训,既检查又提高;还可以进行学术讲座和技术练兵活动,为医疗质量管理充实新内容。
积极创造条件,推行全面质量管理。
当前,我国医院分级管理和医院评审工作进一步深入,这对乡镇卫生院来说是一个极好的机遇。
要结合医院评审,推动全面的质量管理,使乡镇卫生院的基础设施建设,医疗工作质量和医院其他工作取得新的突破,最终达到提高医疗质量的目的。
三、使用解暑药需要注意的事项
解暑药是夏季必备药,但不同的解暑药其功能不尽相同,不能随意使用。
常用的防暑药有藿香正气水、风油精、清凉油、仁丹等。
1.清凉油主要用于闷热不适、中暑、头痛头晕、蚊虫叮咬等。
头痛、头晕时擦涂太阳穴及头颈部,其余擦涂患处,擦后适当给予按摩,对提神、消肿、止痛痒十分有用,注意不要擦入眼内。
2.风油精用于预防和治疗伤风感冒、头痛、牙痛、中暑和头晕等不适。
取少量涂于太阳穴上,或以鼻闯之,可提神醒脑、祛暑镇痛,但需要注意的是孕妇不宜使用风油精。
因为风油精中的樟脑有兴奋中枢神经的作用,对胎儿刺激特别大。
3.藿香正气水有解表化湿、理气和中的功效,主要用于外感风寒、内伤湿滞所致的头痛昏重等症。
个别病人对此药有过敏反应:一般服药后数分钟至半小时之内,有全身发热、心跳加快及皮肤潮红、瘙痒等症状,甚至出现心悸、气短、
血压下降等表现,所以用药也要慎重。
另外,服药期间,应忌食生冷食物。
4.仁丹是纯中药,具有清暑开窍、和中止吐的功效。
酷暑天气中,口服仁丹对天热导致的头晕、头痛功效显著,但不能随意乱用,因它含有朱砂,不可超量服用,以防汞中毒。
另外婴幼儿及儿童也不宜服用。
5.十滴水主要用于因中暑而引起的头晕、恶心、呕吐、腹痛、肠胃不适等,可起到祛暑散寒作用。
用于治疗中暑,适用于短暂的急性疾病,病程仅数10分钟或数小时,在发病时服用2~5 mI。
即可。
需要提醒的是,十滴水所含的药物成分有一定毒性,故不宜多服。
另外孕妇忌用。
人的思维不更新,工作方式老套,根深蒂固传承昨天的管理模式一层不变,那么这个社会、这个单位将永远得不到发展,你必将被时代的步伐甩掉。
所以在工作中必须时时更新理念,做到博览群书、吸取众方它才能进一步丰富自己,也才能在管理工作中时有新招、出类拔萃。
笔者认为在管理工作中没有一个固定的管理工作模式,关键要因地制宜、思路清晰,就像散文一样“形散而神不散”,只要没有违背法律法规,不谋私利有利于广大老百姓、广大患者,都把国家的各项优惠政策真正落到实处,发挥出乡镇卫生院得最大极限,我想只要达到这种目的什么方法都可以使用,所以在基层卫生工作中,只有时时更新自己、充实自己、丰富自己,我们的思维才得到最新的创激,也才有更多、更好的工作思路,也才真正达到与时俱进跟着时代步伐旋律的发展,也只有不断更新工作思路、创新思维产生新陈代谢,我们的各项工作才得以极致的发展。