新加坡合同模板

合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【雇主全称】地址：【雇主地址】乙方（雇员）：【雇员姓名】身份证号码：【雇员身份证号码】地址：【雇员地址】根据《新加坡劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事【具体工作内容】。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周【具体工作天数】天，每天【具体工作时间】小时。

2. 乙方的月薪为【月薪金额】新加坡元，按月支付。

3. 乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方将支付加班费，加班费标准为正常工资的【加班费比例】。

三、休息与休假1. 乙方享有法定节假日、公共假日、年假、病假、事假等休假权利。

2. 法定节假日包括：新年、春节、劳动节、国庆节等，具体放假日期按照新加坡政府规定执行。

3. 乙方享有【年假天数】天的年假，每年累计未使用年假可在下一年度使用。

4. 乙方享有【病假天数】天的病假，其中门诊非住院病假【门诊假天数】天，住院病假【住院假天数】天。

四、福利待遇1. 乙方享有【福利项目】，包括但不限于：社会保险、医疗保险、公积金等。

2. 乙方享有【其他福利】，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

五、合同期限1. 本合同期限为【合同期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

2. 合同期满后，如甲乙双方均同意续签，可另行签订书面合同。

六、合同解除与终止1. 甲方在以下情况下有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方工作制度或劳动纪律；（2）乙方患有传染性疾病，影响工作环境；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

2. 乙方在以下情况下有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供福利待遇；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

3. 合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准按照《新加坡劳动法》相关规定执行。

新加坡股份合同范本甲方（出让方）：_____________________地址：________________________________乙方（受让方）：_____________________地址：________________________________鉴于甲方为一家在新加坡注册成立的公司，持有目标公司（以下简称“目标公司”）的股份，现甲方愿意将其持有的部分或全部股份转让给乙方，乙方愿意按照本合同约定的条件受让该等股份。

第一条股份转让1.1 甲方同意将其持有的目标公司_________%的股份转让给乙方。

1.2 乙方同意按照本合同约定的条件受让甲方转让的股份。

第二条转让价格及支付方式2.1 双方同意，股份转让的价格为_____________新加坡元（SGD）。

2.2 乙方应于本合同签订之日起____天内，将上述转让价格支付至甲方指定的银行账户。

第三条股份转让的先决条件3.1 股份转让须满足以下条件：3.1.1 甲方已取得目标公司董事会或股东大会的批准；3.1.2 目标公司的财务报表经审计且乙方对审计结果无异议；3.1.3 甲方已向乙方披露目标公司的所有重大信息；3.1.4 双方均已履行完毕本合同约定的义务。

第四条陈述与保证4.1 甲方陈述并保证：4.1.1 甲方对所转让的股份拥有合法、完整的所有权，且无质押、冻结等权利限制；4.1.2 甲方已向乙方全面、真实、准确披露目标公司的经营状况、财务状况及其他重大事项；4.1.3 甲方在本合同签订前未与任何第三方就股份转让进行过任何形式的协商或达成任何协议。

4.2 乙方陈述并保证：4.2.1 乙方具备履行本合同所需的财务能力和商业信誉；4.2.2 乙方受让股份的行为符合相关法律法规的规定，且不会导致乙方违反任何其他合同义务。

第五条违约责任5.1 如一方违反本合同的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额为转让价格的____%。

新加坡劳动合同范本甲方（雇主）：_______________________地址：________________________________乙方（雇员）：_______________________地址：________________________________鉴于甲方是一家在新加坡注册成立的公司，乙方是一位愿意为甲方提供服务的个人，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年（或____月）。

1.2 若合同期满，双方均未提出终止合同的书面通知，则本合同自动续签，续签期限为____年（或____月）。

第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在____（具体岗位）岗位上工作。

2.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，每周工作时间不超过44小时。

3.2 乙方享有新加坡法定的公共假日、年假、病假等休息休假权利。

第四条薪酬与福利4.1 甲方应按月支付乙方基本工资，金额为____新加坡元。

4.2 乙方根据工作表现，可享有甲方提供的奖金、津贴等福利。

第五条社会保险与公积金5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。

5.2 乙方应配合甲方完成社会保险和公积金的缴纳手续。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合新加坡劳动法规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保个人和他人的安全。

第七条保密与知识产权7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

7.2 乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。

第八条合同的变更、解除与终止8.1 双方应协商一致，方可变更本合同的条款。

8.2 任何一方提前____天书面通知对方，可解除本合同。

新加坡员工聘用合同范本篇一：新加坡政府劳动合同Contract of ServiceWhat is a Contract of ServiceA contract of service is any agreement whetherin writing or verbal, expressed or implied, whereby: One person agrees to employ another as an employee; and The other person agrees to serve the employer as an employee.An apprenticeship contract or agreement is also considered a contract of service.A contract of service can be in the form of a letter of appointment/employment.The employer cannot change the terms and conditions of employment unless the employee agrees to it.Any terms and conditions of employment, in a contract of service, that is less favourable than the relevant provision under the Employment Act is illegal, null and void. The provision in the Act will take precedence over a particular contractual term that is less favourable.Difference between a Contract of Service and a Contract for ServiceA contract for service differs from a contract of service.A contract of service is an agreement whereby one person agrees to employ another as anemployee and the other agrees to serve his employer as an employee. Under a contract of service, the employer must contribute CPF, and provide relevant statutory benefits such as annual leave, sick leave etc. for its employees engaged.A contract for services, however, is an agreement whereby a person is engaged as an independent contractor, such as a self-employed person or vendor engaged for a fee to carry out an assignment or a project for the company. Under such a work arrangement, there is no employer-employee relationship, and the employee is not covered by the Employment Act.There is no single conclusive test to distinguish a contract of employment from a contract for services. Some of the factors to be considered in identifying acontract of employment include:1. Control2. Who decides on the recruitment and dismissal of employees Who pays for the employees' wages and in what ways Who determines the production process, timing and method of production Who is responsible for the provision of work Ownership of factors of production3. Who provides the tools and equipment Who provides the working place and materials Economic considerationsDoes he carry on business on his own account or carry on the business for theemployerDoes he involve in any prospect of profit or ishe liable to any risk of loss How are his earnings calculated and profits derivedEssential clauses of Contract of ServiceA contract of service must include the following clauses:Commencement of employment; Appointment – job title and job scope; Hours of work; Probation period, if any; Remuneration; Employee's benefits ( sick leave, annual leave, maternity leave); Termination of contract –notice period; and Code of conduct ( punctuality, no fighting at work).Starting a Contract of ServiceIf a new recruit who has signed the letter of employment fails to turn up for workIf a new recruit has signed the letter of employmentbut subsequently informed the employer that he does not intend to start work with the company and failed to turn up on his first day of work, the Employment Act does not apply as the employer-employee relationship has not started.Hence the employer will not be able to claim notice pay or any compensation under theEmployment Act.If the employer wishes to claim compensation from the recruit, he should pursue a civil claim through his own lawyer.Confirmation of employeesThere is no provision in the Employment Act on the conditions for the confirmation of an employee in his job. An employee's confirmation will depend on the terms spelt out in the employmentcontract. The length of an employee's service is calculated from the date on which the employee starts work and not the date of confirmation. Terminating a Contract of ServiceBoth an employer and an employee can terminate a contract of service. A termination may arise from theexpiry of contractual terms ( completion of specific project, completion of specific period of time).Termination of Contract with NoticeThe party who intends to terminate the contract must give notice to the other party in writing.The notice period to be given depends on what is agreed in the written contract. If there is no written contract, the notice period to be given depends on what the parties have agreed upon verbally.If there is no such period previously agreed upon, the following shall apply: Length of Service Notice PeriodLess than 26 weeks 1 day26 weeks to less than 2 years 1 week2 years to less than 5 years 2 weeks5 years and above 4 weeksThe day on which the notice is given shall be included in the notice period.The length of notice to be given by an employee (in a resignation) and an employer (in a termination of employment) are the same.By mutual consent, notice can be waived.Taking of annual leave during notice periodAs the notice period is meant to be served, the employer cannot force his employee to go on leave during the period of notice, unless the employee consents to it. Any unconsumed annual leave can be encashed by the employee.Offsetting of annual leaveAn employee can use his annual leave to offset the notice period for termination of contract. If an employee uses his annual leave to offset his notice period and to bring forward his last day of work, he would only be paid till his last day of work and the annual leave used to offset his leave will not be paid. By bringing forward his last day of employment with the company, he is no longer considered an employee of the company and hence he may start work immediately with his new company.If an employee chooses to offset his leave during the notice period, it is different from situation where he applies to go on approved leave during the notice period.If an employee applies for annual leave to coverall or part of his notice period and approval has been granted by the employer, he will be paid his salary for the full notice period. In this case, he is considered as an employee of the company until the last day of his notice period. If he wants to join a new company, he can do so only after the last day of his notice period.Taking sick leave during notice periodIf the employee was on sick leave (whether paid or unpaid) during the notice period, the sick leave taken should be treated as part of the notice period. The employer cannot claim for any short notice from the employee.Starting work with new employer while serving notice of termination with current employer The employee serving the notice of termination is still considered an employee of his current employer. Unless his current contract of employment allows him to work with another employer before the date of termination, he has to seek written permission from his current employer to do so. Using reservist period as notice of terminationAs the notice period is meant to be served, thereservist training cannot be used to offset the notice period. However, both parties may mutually agree to waive the required notice.Salary-in-lieu of notice (Notice Pay)Salary-in-lieu of notice does not attract CPF contribution. However if an employee has fully served the required notice period, his salary for the notice period will be subjected to CPF. CPF contributions must be made by both the employer and employee for the salary earned if theemployee was working during the notice period, or considered as an employee of the company and hence prohibited to join another company during the notice period.Termination of contract without notice篇二：外派劳务(新加坡)服务协议外派劳务(新加坡)服务协议甲方：地址：电话：邮编：乙方：性别: 民族:出生日期：年月日身份证号码：户籍所在地：现通讯地址：联系人：联系电话：一总则甲、乙双方依据《中华人民共和国公民出入境管理法》及相关法律法规，本着自愿平等、公平有偿、诚实守信的原则，就外派乙方赴新加坡工作达成如下协议。

新加坡企业正式合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！新加坡企业正式合同模板甲方：乙方：鉴于甲方愿意向乙方提供某项服务或商品，为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 合同标的甲方同意向乙方提供如下服务/商品：（详细描述服务/商品内容、数量、质量等）第二条 合同价格1. 本合同的服务/商品总价为新加坡元（SGD）____元整（大写：____元整）。

2. 乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付合同价款。

第三条 付款方式1. 乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付合同总价款的____%。

2. 剩余的合同总价款，乙方应在本合同约定的服务/商品交付后____个工作日内支付。

第四条 服务/商品交付及验收1. 甲方应按照本合同约定的时间、地点、方式向乙方交付服务/商品。

2. 乙方应在收到服务/商品后____个工作日内进行验收，并将验收结果通知甲方。

3. 如乙方对服务/商品有异议，应在验收合格后____个工作日内向甲方提出，并提供书面材料。

甲方应在收到异议后____个工作日内予以答复。

第五条 违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如甲方未按约定时间、地点、方式交付服务/商品，乙方有权要求甲方支付逾期交付违约金，违约金为合同总价款的____%。

3. 如乙方未按约定时间支付合同价款，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金，违约金为合同总价款的____%。

第六条 争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用新加坡法律。

2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交新加坡国际仲裁中心进行仲裁。

第七条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（出租方）：姓名：（全名）身份证号码：联系方式：（电话号码、电子邮箱等）乙方（承租方）：姓名：（全名）身份证号码：联系方式：（电话号码、电子邮箱等）鉴于甲方拥有位于新加坡的房屋（以下简称“租赁房屋”），现甲方同意将租赁房屋出租给乙方使用，乙方同意按照本合同约定租赁使用租赁房屋。

双方经友好协商，达成如下协议：一、租赁房屋基本情况1. 租赁房屋位于新加坡【具体地址】。

2. 租赁房屋为【楼房/公寓/其他】，共【层数】层，其中乙方租赁的楼层为【具体楼层】。

3. 租赁房屋建筑面积为【平方米】，使用面积为【平方米】，装修状况为【装修情况描述】。

4. 租赁房屋的权属证明为【产权证明文件名称】，产权证号为【产权证号】。

二、租赁期限1. 本合同租赁期限自【租赁起始日期】起至【租赁终止日期】止，共计【租赁期限】年。

2. 租赁期满后，如双方同意续租，应在本合同到期前一个月内书面协商续租事宜，并签订续租合同。

三、租金及支付方式1. 租金标准：每月租金为新加坡币【租金金额】。

2. 支付方式：乙方应于每月【具体日期】前将租金支付至甲方指定的银行账户。

3. 逾期支付：如乙方逾期支付租金，应向甲方支付逾期租金的【逾期利息比例】。

四、押金1. 乙方应在签订本合同之日起【具体天数】内，向甲方支付押金，押金金额为新加坡币【押金金额】。

2. 租赁期满后，如乙方无违约行为，甲方应在乙方搬离租赁房屋后【具体天数】内无息退还押金。

五、房屋使用1. 乙方在租赁期限内，有权使用租赁房屋及其附属设施。

2. 乙方应爱护租赁房屋及其附属设施，不得擅自改动房屋结构、设施设备。

3. 乙方不得在租赁房屋内进行非法活动，不得违反新加坡相关法律法规。

六、维修及保养1. 甲方应确保租赁房屋及其附属设施在租赁期间处于良好的使用状态。

2. 乙方在租赁期间因正常使用造成的设施损坏，应及时通知甲方，甲方应在合理期限内进行维修。

3. 乙方不得自行对租赁房屋进行维修或改造。

新加坡工程合同范本甲方（委托方）：________________________地址：_________________________________乙方（承包方）：________________________地址：_________________________________鉴于甲方欲委托乙方进行_________________工程的施工，乙方同意按照本合同条款承接该工程，双方经协商一致，特订立本合同如下：第一条工程概况1.1 工程名称：________________________1.2 工程地点：________________________1.3 工程内容：________________________1.4 工程规模：________________________1.5 工程质量标准：______________________1.6 工程期限：自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工程价款及支付方式2.1 工程总价款为_____________元（大写：_________________）。

2.2 支付方式：甲方应按照以下时间节点向乙方支付工程款：2.2.1 合同签订后____日内，支付合同总价款的____%作为预付款；2.2.2 工程进度达到____%时，支付合同总价款的____%；2.2.3 工程竣工验收合格后____日内，支付至合同总价款的____%；2.2.4 工程质保期满后____日内，支付剩余的____%。

第三条工程质量与验收3.1 乙方应按照国家及行业相关标准和甲方要求进行施工，确保工程质量。

3.2 工程完工后，乙方应向甲方提交工程竣工报告，甲方应在收到报告后____日内组织验收。

3.3 工程验收合格后，双方应签署工程验收合格证明。

第四条工程变更4.1 工程实施过程中，如需变更工程内容、规模等，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

新加坡工程合同范本合同编号：SG-ENG-2023________________________________________鉴于甲方需要乙方承担某项工程的建设工作，为确保双方权益，经友好协商，特订立本合同，具体条款如下：一、工程概况1. 工程名称：____________________2. 工程地点：____________________3. 工程内容：____________________4. 工程预算：____________________5. 工程期限：自本合同签订之日起至____________________完成。

二、合同条款1. 工程质量承包商应保证工程质量符合新加坡建筑规范及相关法律法规的要求。

工程质量应以甲方提供的图纸、技术规范及国家相关标准为准。

2. 工程进度承包商应按照甲方提供的施工计划表，按时完成工程进度。

若因不可抗力因素导致工程进度受到影响，双方应协商调整工程期限。

3. 工程变更甲方有权在工程执行过程中提出合理变更。

变更内容应以书面形式通知乙方，乙方应在接到变更通知后3个工作日内作出回应。

4. 工程款项支付（1）合同签订后7个工作日内支付合同总额的10%作为预付款；（2）工程进度达到50%时，支付合同总额的30%；（3）工程进度达到80%时，支付合同总额的30%；（4）工程验收合格后7个工作日内支付合同总额的20%作为尾款。

5. 工程验收工程完成后，乙方应向甲方提交工程验收申请。

甲方应在收到申请后15个工作日内组织验收。

验收合格后，双方签署工程验收报告。

6. 质量保证承包商应提供工程质量的保证，保证期限为工程验收合格之日起12个月。

在保证期限内，若工程质量出现问题，承包商应负责修复。

7. 保密条款双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

8. 违约责任双方应严格按照本合同约定履行义务。

如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

合同编号：【合同编号】甲方（出租方）：【甲方全名】身份证号码：【甲方身份证号码】联系方式：【甲方联系电话】住址：【甲方住址】乙方（承租方）：【乙方全名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系方式：【乙方联系电话】住址：【乙方住址】根据《新加坡土地法》、《新加坡住宅租赁法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方出租位于【房屋地址】的房屋给乙方居住使用事宜，达成如下协议：一、房屋租赁基本情况1.1 房屋地址：【房屋地址】1.2 房屋结构：【房屋结构描述】1.3 房屋面积：【房屋面积】1.4 房屋设施：【房屋设施列表】二、租赁期限2.1 租赁期限自【租赁起始日期】起至【租赁终止日期】止，共计【租赁期限】个月。

2.2 租赁期满后，如甲乙双方同意续租，应提前一个月书面通知对方。

三、租金及支付方式3.1 租金为每月【租金金额】新加坡元，租金支付方式为【支付方式，如现金、银行转账等】。

3.2 乙方应于每月【支付日期】前支付当月租金，逾期支付需按日支付【逾期利率】的违约金。

3.3 租赁期间如遇租金调整，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经双方协商一致后调整。

四、押金4.1 乙方应在签订本合同之日起【押金支付日期】内向甲方支付押金【押金金额】新加坡元。

4.2 租赁期满或合同解除后，乙方应将房屋及其附属设施完好无损地交还甲方，甲方在扣除维修费用及乙方应支付的其他费用后，将剩余押金退还乙方。

五、房屋使用及维护5.1 乙方应合理使用房屋，不得擅自改变房屋结构、用途或进行任何影响房屋安全、卫生的行为。

5.2 乙方负责房屋内的日常维护，包括但不限于卫生、维修等。

5.3 如因乙方原因导致房屋损坏，乙方应负责修复或赔偿损失。

六、物业管理6.1 乙方应遵守物业管理规定，不得干扰其他住户的正常生活。

6.2 乙方应配合物业管理公司进行房屋检查、维修等工作。

七、违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

投资协议新加坡合同范本甲方（投资方）：姓名：[甲方姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话/]身份证号码/商业登记号码：[甲方身份证号/商业注册号]乙方（被投资方）：公司名称：[乙方公司名称]注册地址：[乙方注册地址]联系方式：[乙方电话/]商业登记号码：[乙方商业注册号]鉴于甲方有意对乙方进行投资，乙方愿意接受甲方的投资，双方经友好协商，达成如下协议：一、投资金额及支付方式1. 甲方同意向乙方投资[投资金额]新加坡元（SGD）。

2. 甲方应在本协议签订后的[具体日期]个工作日内，将投资金额全额支付至乙方指定的银行账户。

3. 乙方应在收到投资款项后，向甲方出具收款凭证。

二、股权比例及股权转让1. 甲方的投资将获得乙方公司[股权比例]%的股权。

2. 乙方应在收到投资款项后的[具体日期]个工作日内，完成甲方股权的工商登记变更手续。

3. 未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让其股权。

如乙方确需转让股权，应优先向甲方转让，甲方在同等条件下享有优先购买权。

三、公司治理1. 乙方应按照新加坡法律法规和公司章程的规定，建立健全公司治理结构，规范公司运作。

2. 甲方有权委派[具体人数]名董事进入乙方董事会，参与公司的重大决策。

3. 乙方应定期向甲方提供公司的财务报表、经营报告等信息，以便甲方了解公司的经营状况。

四、业绩承诺及补偿1. 乙方承诺，在[业绩承诺期限]内，公司实现的净利润不低于[业绩承诺金额]新加坡元（SGD）。

补偿金额 = 甲方投资金额×（业绩承诺金额实际净利润）÷ 业绩承诺金额五、竞业禁止1. 乙方及其股东、董事、高级管理人员在本协议有效期内及离职后的[竞业禁止期限]年内，不得在与乙方业务相竞争的企业中任职或投资。

2. 如乙方违反竞业禁止约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方投资金额的[违约金比例]%。

六、保密条款1. 双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。