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劳动合同范本(集合13篇)劳动合同范本1用人单位（甲方）：__地址：员工姓名（乙方）： ___员工身份证号码： ___经甲、乙双方协商一致，同意续签20__年11月1日双方签订的劳动合同。
续签合同期限从20__年02月01日至20__年02月18日止。
原劳动合同书、变更协议书未变更部分的`内容，双方仍继续遵照执行。
本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。
本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签名）法人代表签名：身份证号码：日期：日期：劳动合同范本2乙方：，性别，族，住，身份证号：联系电话：甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限年，自年月日起至年月日。
其中试用期个月，自年月日起至年月日。
第二条工作内容甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的'通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。
乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
劳动合同日期写1还是01篇一：劳动合同(20XX版)(1)劳动合同甲方（用人单位）名称：林肯电梯（中国）有限公司法定代表人（主要负责人）：盛文龙注册地址：浙江省海宁市尖山新区凤凰路78号乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从 20XX 年01 月01日起至20XX年12月 31 日止；其中试用期为从 /年/ 月/日起至/ 年 /月 / 日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方生产经营需要，在指定工作地点从事销售业务类工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
甲方可根据实际生产需要，调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，每周至少休息一天。
乙方在甲方工作时间内不得兼职，否则视为严重违反规章制度。
2、甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，基础工资1800 元／月，总体工资、技能工资及补贴等按照公司薪酬体系规定及计件工资、考核管理等相关制度、标准执行。
2.乙方在试用期期间的月基本工资为 / 元。
3.甲方发薪日为次月20日，如遇节假日相应顺延。
4．甲乙双方对工资的其他约定：按照公司销售相关政策制度、协议及业绩考核等执行。
五、社会保险及福利甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
七、规章制度1.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
劳动合同归档编码规则
1. 可以按照日期来编码呀！比如说，就代表 2023 年 5 月 1 日签订的劳动合同嘛。
就像我们给每天的生活做个标记一样，简单又清晰！嘿，你想想，如果不这么做，那找起来得多费劲！
2. 按部门分类编码也很不错呢！销售部是 01，技术部是 02，这样一看编码就知道是哪个部门的合同啦。
这就好像把不同的水果放在不同的篮子里，找的时候就不会混乱啦！你说是不是很方便？
3. 用员工编号来编码呀！每个员工都有独特的编号，直接对应他们的劳动合同，这多直接呀！就如同我们每个人都有自己独特的名字一样，一下子就能找到对应的合同呢！
4. 可以加上合同类型来编码嘛，比如全职是 A，兼职是 B。
这就如同给衣服分分类，不同类型的放一起，多明白呀！难道你不想这样清楚地管理吗？
5. 还可以把公司名称缩写放进去呀！比如 XX 公司，就用 XX 表示。
这就像给自己的宝贝打上一个专属标记，明明白白的！你还能想到更好的办法不？
6. 按照合同期限来编也挺好呀，短期是 S，长期是 L。
这就好比区分短跑和长跑一样，一看就心中有数！还不赶紧试试？
7. 用地区来编码呀！比如北京是 01，上海是 02。
这不就像给城市贴上标签一样嘛，清晰明了！你不觉得这样很有意思吗？
8. 编号里也可以包含合同重要性呀，重要合同是 1，普通合同是 2。
就像给事情分个轻重缓急一样，这多重要啊！还不快行动起来？
9. 再结合合同签订的顺序嘛，从 001 开始编。
这就好像排队一样，谁先谁后一目了然！哇，这样的编码规则多棒呀！
我觉得这些劳动合同归档编码规则都各有各的好处呀，能让我们的合同管理更加有序、高效！。
一月一签的劳动合同范本一月一签劳动合同【甲方信息】甲方（用人单位）：_______________地址：_________________________法定代表人（或负责人）：___________【乙方信息】乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_______________________地址：_________________________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立如下合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若双方愿意继续合作，可在合同到期前一周内提出续签意向，并重新签订下一个月的劳动合同。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的安排，在_________（工作地点）从事_________（岗位名称）工作。
2. 乙方应完成甲方下达的工作任务和质量标准。
第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵守执行国家规定的标准工作时间制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 工资于每月的_____号之前发放至乙方指定的银行账户。
3. 加班费按照国家相关法律规定支付。
第五条社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2. 甲乙双方可根据实际情况协商确定其他福利待遇。
第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
2. 对于乙方违反规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。
第七条合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同条款，须经甲乙双方协商一致后书面修改。
2. 双方均可依照《劳动民法典》规定的条件和程序解除或终止本合同。
劳动合同书的范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：______________有限公司单位地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________一、工作职责及工作地点安排条款（含岗位性质、岗位职责等）篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：_____________________。
2. 合同生效日期：从____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 合同期满如双方协商继续，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时工作制。
每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定及乙方实际情况安排执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和职务等级按月支付劳动报酬。
工资标准为____________________元/月。
篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。
2. 工作内容包括但不限于：XXX。
二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。
2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。
四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付时间为每月的XXX日。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。
六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。
七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。
篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。
1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。
电子版劳动合同范本（精选7篇）电子版劳动合同1用人单位：______________________（以下简称甲方）派遣单位：______________________（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。
二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（见附件）支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的`工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
2001年劳动合同范本
第一部分：雇佣双方信息
1. 雇主信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人信息
2. 雇员信息：包括姓名、身份证号、联系方式
第二部分：工作内容和职责
1. 工作岗位：明确雇员的职位和工作内容
2. 工作地点：指明工作地点，是否需要出差或调动
3. 工作时间：规定每日工作时间、休息日安排、加班情况
第三部分：薪酬和福利
1. 薪酬待遇：规定薪资数额、支付方式、调薪机制
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等福利
第四部分：劳动合同期限
1. 合同期限：明确合同的起止时间，是否有试用期
2. 续约条款：规定续约条件和程序
第五部分：解除合同和违约责任
1. 解除合同条件：规定双方解除合同的条件和程序
2. 违约责任：明确违约责任和赔偿方式
第六部分：其他条款
1. 知识产权：保护公司的商业秘密和知识产权
2. 竞业限制：约束雇员在离职后的竞业行为
3. 保密条款：保护雇主的商业机密和客户信息
第七部分：附则
1. 合同生效：规定合同生效的条件
2. 法律适用：明确合同适用的法律
3. 争议解决：约定争议解决的方式和程序
以上合同范本仅供参考，具体内容可根据雇主和雇员的实际情况进行调整和修改。
如有任何法律问题，请咨询专业律师。
劳动合同书样本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本劳动合同书。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币____元，甲方于每月____日前支付乙方工资。
2. 乙方在试用期内的工资为每月人民币____元。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）法律、法规规定的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关劳动法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵照执行。
第一条劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止，其中：试用期个月，试用期内计发工资。
在试用期内有旷工行为的，此合同自然解除。
合同期满因工作需要，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
因在医疗期、“三期”女工、工伤治疗期间，合同到期未即时续签劳动合同的，合同期限自然顺延至医疗期、“三期”女工等假期、工伤治疗结束为止，并及时到单位报到办理续签劳动合同手续。
第二条工作任务（内容）和工作地点：1、乙方同意根据甲方工作的需要，从事甲方所安排的岗位工作,甲方聘乙方为：专业技术职称（或职业资格）。
2、乙方不能胜任甲方工作安排的，甲方可以根据工作需要变更乙方工作岗位，并接受甲方的薪随岗变原则。
3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量等指标。
4、甲方应对乙方进行各种必要的职业道德、劳动纪律、安全卫生和上岗前的职业技术培训。
5、乙方的工作地点应服从甲方工作需要进行调整。
第二条工作时间和休息休假甲方根据本行业淡旺季突出的特点和一定时期的工作需要可分别实行标准工时制、综合计算工时制等国家规定的现行工时制度，并在此基础上确需加班时支付加班工资。
加班费计算以劳动报酬条款中规定发放。
加班：乙方因工作原因确需加班的，应向单位或部门主管领导提出申请，并填写加班申请单，说明加班理由，由主管领导批准后作为加班，乙方在公司以内的延时、逗留时间不作为加班。
第三条劳动报酬1、甲方根据国家政策及乙方从事的工种、岗位，依据按劳分配的原则，确定乙方的劳动报酬、待遇标准，并按照乙方的贡献和企业的经济效益调整其劳动报酬。
2、甲方工资由基本工资、加班费、奖金及国家规定的津贴构成。
劳动合同甲方：___________________ ____ ___法定代表人（或委托代表人）：___ _注册地址：______注册类型：邮政编码：___________ _电话：____ ________签订日期：乙方：___________ __ _ _ ___性别：______________ _出生年月：_______ ____ _居民身份证号码：________ __ ____家庭住址：联系电话：甲方：法定代表人：地址：乙方：________________________身份证号：______________________________________一、合同期限本合同自___年__月__日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式：1. 合同有效期限为__年，至___年__月__日止。
其中，乙方试用期期限为___个月, ___年__月__日起至___年__月__日止。
试用期考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是______________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_ 个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：__________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间及休假(一)甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
(五)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资________元/月；试用期满乙方基本工资起点定为_______元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方于当月日发放上月工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)除第三条第(四)点规定的情形以外，甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给乙方加班工资。
上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、社会保险及福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。
医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
七、劳动纪律及奖惩(一)乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(二)乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系1年内，乙方应当履行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得作为为甲方工作的任何其他用途。
因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用等。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；5.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的按照本省法定标准执行。
劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1.在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；3.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据以上5项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同：1.乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
2.乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
3.女员工在孕期、产期或哺乳期的。
(八)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十二)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
(十三)甲方在合同期内解除劳动合同按法律规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
九、争议解决因本合同引起或与本合同有关的一切争议，各方均应友好协商解决；如果不能解决的，任何一方均有权选择下列【B】争议解决方式：A 向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
B 向【北海市】仲裁委员会提起仲裁用人单位(甲方)： (签章) 职工(乙方)：__(签字)_________年____月____日 ____年____月____日。
