甘肃省商务厅关于做好省商务厅机关公务员2015年年度考核工作的通知

甘肃省商务厅关于印发2018年依法行政工作要点的通知文章属性•【制定机关】甘肃省商务厅•【公布日期】2018.06.19•【字号】甘商务法规发〔2018〕255号•【施行日期】2018.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文甘肃省商务厅关于印发2018年依法行政工作要点的通知厅机关各处室（单位），省贸促会、省经合局：现将《甘肃省商务厅2018年依法行政工作要点》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

甘肃省商务厅2018年6月19日甘肃省商务厅2018年依法行政工作要点为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进依法行政、加快建设法治政府，根据省委省政府关于依法行政的部署要求和《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省2018年依法行政工作要点的通知》精神，结合我厅实际，现提出2018年依法行政工作要点。

一、提高法治思维和依法行政能力（一）深入开展法治宣传教育。

深入贯彻落实习近平总书记关于增强法治宣传教育实效的重要指示精神和党的十九大作出的加强全民普法力度、提高全民族法治素养、建设社会主义法治文化的决策部署，大力弘扬社会主义法治精神，培育干部职工的法治思维和依法行政能力，把培育法治精神贯穿于法治宣传教育和依法行政工作始终，切实做到尊法学法守法用法。

倡导全厅公务员全面深入学习宪法法律，进一步增强宪法意识，促进依宪治国、依宪执政。

深化法治宣传教育进机关、进乡村、进企业、进单位、进家庭等活动，结合精准扶贫和到企业调研工作，开展送法下基层活动。

充分利用厅办公大楼电子显示屏、甘肃商务网等平台开展宪法宣传教育。

（二）完善和落实法治宣传教育制度。

领导班子和领导干部带头深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面依法治国的重要论述，围绕宪法修改的重要内容，推动领导干部加强宪法学习，增强宪法意识。

积极举办以宪法、国家安全法、行政法律法规、专业法律为主题的系列知识讲座，把培育法治精神贯穿于法治宣传教育和依法行政工作始终，切实做到尊法学法守法用法。

关于做好公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作的通知各实施公务员法机关，各参照公务员法管理机关（单位），各事业单位：根据《湖南省公务员考核实施办法（试行）》（湘组发〔2007〕11号）、《湖南省事业单位工作人员考核实施暂行办法》（湘人发〔1996〕125号）、《中共湖南省委组织部、湖南省人事厅关于机关事业单位工作人员考核结果增设基本称职（基本合格）等次有关问题的意见》（湘人发〔1999〕149号）、《关于做好2017年公务员年度考核工作的通知》（邵人社发〔2017〕113号）、《关于做好2017年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（邵人社发〔2018〕3号）等文件要求，为切实做好全县公务员、事业单位工作人员2017年年度考核工作，现就有关事项通知：一、明确年度考核范围本通知所称公务员年度考核是指对实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）中科级及以下公务员（参照管理人员）的年度考核，事业单位工作人员年度考核是指对事业单位中科级及以下事业单位工作人员、实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）中的工勤人员的年度考核。

各单位领导班子和科级领导干部（含参与分工的人员）的年度考核，由县委组织部按照有关规定办理。

其中乡镇党政正职，县直正科级单位党政正职，常委单位排第一的副职的年度考核，由县委统一组织，认定考核结果；市管干部的年度考核，按照市委组织部有关要求执行。

二、严格控制优秀等次比例公务员、事业单位工作人员年度考核优秀等次人数比例一般控制在本机关（单位）参加年度考核公务员、事业单位工作人员总人数的15%以内。

不同职务层次的优秀名额不得相到挤占。

实施公务员法机关、参照公务员法管理机关（单位）2017年获得全国、省、省级部门的先进集体、获得省、市文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内；事业单位2017年获县级以上党委、政府综合性表彰的先进集体，或县级以上组织、人社部门与有关部门联合表彰的先进集体，本系统上级部门年度或周期性综合表彰的先进集体，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内。

甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省依法行政工作考核标准(试行)的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2007.10.08•【字号】甘政办发[2007]143号•【施行日期】2007.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省依法行政工作考核标准（试行）的通知(甘政办发[2007]143号)各市、自治州人民政府，省政府各部门：现将《甘肃省依法行政工作考核标准（试行）》予以印发。

请结合实际，认真贯彻执行。

各市州、各部门要参照此标准，认真进行自我评查，并组织好对下级政府和所属行政执法机构的评议考核，逐步做到将依法行政工作情况纳入目标管理考评体系进行考核。

二○○七年十月八日甘肃省依法行政工作考核标准（试行）（适用市州政府）┌──┬──────────────┬──┬─────────────────┬─┬─┐│ 序│标准要求│ 分│扣分标准│自│考││ 号││ 值││评│评│├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 1│有依法行政规划和年度工作安排│ 6│依法行政规划和年度工作安排少一项扣│││││││3分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 2│依法行政工作领导机构及工作制│ 5│机构不健全扣3分；政府专题研究依法│││││度健全，政府专题研究依法行政││行政工作，以会议记录为依据，少一次│││││工作每年不少于2次││扣1分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 3│政府法制机构独立健全，业务人│ 8│法制机构不健全的扣5分；具备法律专│││││员配备到位││业知识的工作人员达不到30％以上的扣│││││││3分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 4│建立依法行政工作报告制度，每│ 5│达不到要求的扣5分│││││年向上级政府和同级人大常委会│││││││报告工作情况│││││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 5│建立健全科学民主决策机制│ 6│未建立健全公众参与、专家论证和政府│││││││决定相结合的行政决策机制扣2分；未│││││││建立重大决策集体讨论制度扣2分；未│││││││建立决策责任追究制度扣2分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 6│改革行政管理方式，规范行政许│ 6│未建立政务公开、信息公开制度的扣2 │││││可行为，建设高效便民服务政府││分；未设立政务大厅、一站式服务的扣│││││││2分；行政许可行为不规范的扣2分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 7│建立健全行政执法主体和行政执│ 5│未列入政府工作日程、组织实施不力的│││││法人员资格制度││扣2分；未建立相关配套制度的扣1分；│││││││工作经费和保障不落实的扣2分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 8│完善依法行政财政保障机制，实│ 6│依法行政财政保障机制不健全的扣2分│││││行罚缴分离和收支两条线制度││；乱收费、乱罚款行为突出的扣2分；│││││││罚缴分离、收支两条线制度不落实的扣│││││││2分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 9│建立执法依据梳理制度，全面梳│ 5│制度未建立的扣2分；未完成梳理任务│││││理执法依据，并向社会公布││或梳理不全面的扣2分；未向社会公布│││││││的扣1分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 10 │组织所属部门分解执法职权，明│ 6│未组织分解执法职责的扣3分；职权分│││││晰执法责任││解不清，造成执法部门之间职权交叉、│││││││重复的扣3分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 11 │建立推行行政执法责任制相关配│ 6│行政执法责任制度、评议考核制度、责│││││套制度││任追究制度、案卷评查制度少一项扣1.│││││││5分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 12 │组织开展年度行政执法评议考核│ 8│对下级政府和所属行政执法机构未组织│││││工作，落实执法责任追究制度││考核的扣2分；对在行政执法考核中发│││││││现的问题，未按照规定作出处理的扣2 │││││││分；对违法违纪执法人员不作出处理的│││││││扣2分；未开展文明执法、公正执法的│││││││扣1分；对上级机关交办的案件无正当│││││││理由不办理或办理不及时、不上报办理│││││││结果的扣1分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 13 │复议机构健全，做到一般案件有│ 6│未按要求配备专职复议人员的扣4分；│││││2名、重大案件有3名专职复议人││办案条件不具备的扣2分│││││员办案，办案条件具备│││││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 14 │建立健全复议工作配套制度，依│ 8│未建立配套制度的扣2分；无正当理由│││││法受理行政复议申请，及时办理││不受理复议申请的扣2分；对不符合受│││││行政复议案件││理条件和不属于本机关受理的复议申请│││││││不及时告知申请人的扣2分；无正当理│││││││由不在法定期限内作出行政复议决定的│││││││扣2分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 15 │建立规章、规范性文件备案审查│ 8│未建立完善规章、规范性文件备案审查│││││制度，制定规章、规范性文件程││制度的扣2分；规章、规范性文件未经│││││序合法，内容适当，依法向社会││本机关法制工作机构统一审核的扣1分│││││公布││；规章、规范性文件未经政府常务会议│││││││审议通过的扣2分；规章、规范性文件│││││││被上级机关确认违法的扣2分；制发的│││││││规章、规范性文件不向社会公布，或公│││││││布形式不符合要求的扣1分│││├──┼──────────────┼──┼─────────────────┼─┼─┤│ 16 │建立领导学法制度，每年组织法│ 6│未建立领导学法制度扣2分；班子集中│││││制讲座，组织行政执法人员年度││学法少于3次扣1分；政府组织法制讲座│││││学法时间不少于40小时││少于2次扣1分；学法时间达不到要求的│││││││扣2分│││└──┴──────────────┴──┴─────────────────┴─┴─┘。

甘肃省人民政府办公厅关于2015年政府信息公开工作考核情况的通报【法规类别】信息公开【发文字号】甘政办发[2016]19号【发布部门】甘肃省政府【发布日期】2016.02.26【实施日期】2016.02.26【时效性】现行有效【效力级别】XP10甘肃省人民政府办公厅关于2015年政府信息公开工作考核情况的通报（甘政办发〔2016〕19号）各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府有关部门：根据《甘肃省政府信息公开考核办法（试行）》（甘政办发〔2015〕156号）和《甘肃省人民政府办公厅关于做好2015年度政府信息公开工作考核的通知》（甘政办发电〔2015〕124号），省政府办公厅对各地、各有关部门2015年政府信息公开工作进行了量化考核。

现将有关情况通报如下：一、基本情况2015年，各地、各有关部门按照国务院办公厅和省政府办公厅印发的政府信息公开工作要点，认真贯彻落实全国政府信息与政务公开工作质量和实效研讨班、全省政务信息工作会议精神，精心安排，周密组织，有序推进，取得了积极成效。

（一）制度机制更加健全。

各地各部门健全完善了保密审查、主动公开、依申请公开、源头管理、责任追究等工作制度；明确了信息公开工作主管单位，成立了相应的工作机构，配备了工作人员，省市县三级联动、注重实效的工作机制逐步形成。

（二）重点领域信息公开扎实推进。

一是在行政权力运行方面，通过政务服务网子站上线发布省、市、县三级权责清单、财政专项资金清单、扶贫清单和便民服务事项；增设了“行政处罚信息”公开专栏。

二是在公共资源配置方面，依法公开了矿业权以及农村土地流转面积、流向、用途等信息，国有土地上房屋征收与补偿、保障性住房与棚户区改造、重大项目建设等信息公开实现常态化。

三是在公共服务方面，新增了高校招生和财务、科技管理和项目经费、医疗卫生、就业、社会保障、精准扶贫等民生信息。

四是在公共监管方面，强化了环境保护、安全生产、国有企业财务、食品药品安全、信用、社会组织等信息公开。

中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于印发《甘肃省党和国家机关工作人员年度考核试行办法》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府,中共甘肃省委员会•【公布日期】1994.07.27•【字号】省委发[1994]37号•【施行日期】1994.07.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于印发《甘肃省党和国家机关工作人员年度考核试行办法》的通知（省委发〔１９９４〕３７号１９９４年７月２７日）为了积极稳妥地在我省推行和建立国家公务员制度，激励机关工作人员积极进取，廉政勤政，提高机关工作效率，根据《国家公务员暂行条例》和《中共中央组织部关于中国共产党机关参照＜国家公务员暂行条例＞的实施意见》精神，中共甘肃省委组织部、省人事局制定了《甘肃省党和国家机关工作人员年度考核试行办法》。

现将这个办法印发你们，请遵照执行。

从今年起，各地各部门都要认真组织实施机关工作人员的考核工作，逐步建立健全考核制度，使这项工作走向科学化、规范化、制度化的轨道。

甘肃省党和国家机关工作人员年度考核试行办法为了全面贯彻《国家公务员暂行条例》和中共中央组织部《关于中国共产党机关参照＜国家公务员暂行条例＞的实施意见》，积极稳妥地在我省推行国家公务员制度，激励机关工作人员积极进取，廉政勤政，提高机关工作效率，按照《国家公务员考核暂行规定》，省委、省政府决定，从今年起，各级党的机关和国家行政机关都要建立健全工作人员年度考核制度。

现就我省党和国家机关工作人员年度考核制定如下办法：一、考核对象考核对象为全省各级党的机关和国家行政机关（包括办事机构、派出机构）以及其它行使国家行政职能，从事行政管理活动的单位中，除工勤人员以外的地（厅）级及其以下职务的工作人员。

下列人员不参加年度考核：受到党纪、政纪开除留用察看处分未解除处分的人员；被免于起诉或免于刑事处罚的人员；被判处刑罚宣告缓刑未开除公职的人员；被判处管制、拘役未开除公职的人员；正在接受立案审查尚未结案的人员。

吉林省商务厅关于开展2014年上半年厅机关公务员岗
位绩效考核工作的通知
文章属性
•【制定机关】吉林省商务厅
•【公布日期】2014.07.09
•【字号】
•【施行日期】2014.07.09
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
吉林省商务厅关于开展2014年上半年厅机关公务员岗位绩效
考核工作的通知
厅机关各处室：
根据《关于下发〈省商务厅机关公务员岗位绩效考核实施方案〉及相关文件的通知》（吉商人字〔2011〕18号），现将我厅2014年上半年公务员岗位绩效考核有关事项通知如下：
一、考核时间
2014年7月9日至7月15日。

二、方法步骤
1、厅机关公务员根据工作任务写实，完成个人上半年工作总结。

2、公务员在处内述职，处长在听取个人总结的基础上，结合平时工作情况，对所负责管理的公务员岗位绩效考核指标落实情况，工作效率和效果，综合素质和敬业精神，思想品德以及领导交办的岗位职责以外的临时性工作任务完成情况进行考核，并填写《2014年度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表》（上半年，第一、二季度）。

3、提交材料。

请各处室于7月15日下班前将《2014年度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表》（纸质版、电子版各一份，纸质版须有直接领导评价意见及签字，电子版按此评价意见录入信息）汇总后报送至厅人事处407室。

个人工作任务写实以处室为单位集中备查。

注：《2014年度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表》可到省商务厅网站通知公告栏下载。

吉林省商务厅
2014年7月9日。

甘肃省商务厅关于印发《甘肃省商务厅“双随机、一公开”执法检查工作实施细则》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省商务厅•【公布日期】2018.06.11•【字号】甘商务秩序发〔2018〕282号•【施行日期】2018.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文关于印发《甘肃省商务厅“双随机、一公开”执法检查工作实施细则》的通知厅机关各相关处室：为贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省推广随机抽查规范事中事后监管实施方案>的通知》（甘政办发〔2015〕133号）、《商务部办公厅关于进一步加强“双随机、一公开”监管工作的通知》（商办秩函〔2016〕744号）和《甘肃省商务厅推进随机抽查工作实施方案》等文件精神，在商务领域全面推进“双随机一公开”工作开展，结合我省商务工作实际，特制定了甘肃省商务厅《“双随机、一公开”执法检查工作实施细则》，现印发给你们，请认真抓好落实。

甘肃省商务厅2018年6月11日甘肃省商务厅“双随机一公开”执法检查工作实施细则为进一步贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省推广随机抽查规范事中事后监管实施方案>的通知》（甘政办发〔2015〕133号）、《商务部办公厅关于进一步加强“双随机、一公开”监管工作的通知》（商办秩函〔2016〕744号）和《甘肃省商务厅推进随机抽查工作实施方案》等文件精神，积极推行“双随机、一公开”监管模式，规范商务行政执法行为，现结合我厅职能，制定本实施细则。

一、目标与任务“双随机、一公开”，是指在依法实施执法检查时，采取随机方式抽取被检查对象，采取随机方式选派执法检查人员，及时公开检查结果的执法检查制度。

“双随机、一公开”执法检查工作将坚持依法实施、公正高效、公开透明、稳步推进的原则，凡法律法规规章没有规定的，一律不得擅自开展检查，除因投诉举报、上级部门交办或其他部门移送案件线索等原因对被检对象实施的检查，全面实行“双随机、一公开”进行随机抽查。

甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省行政执法评议考核办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省行政执法评议考核办法（试行）》的通知（甘政办发〔2007〕92号2007年7月2日）各市、自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：现将《甘肃省行政执法评议考核办法（试行）》（以下简称《办法》）予以印发。

请遵照执行。

行政执法评议考核是落实行政执法责任制的关键。

各市州、各部门要结合实际，及时制定和完善《办法》的具体实施方案和配套细则，并将推行行政执法责任制和行政执法评议考核纳入政府目标管理体系，确保《办法》规定的各项要求落到实处。

各市州、各部门贯彻落实《办法》的情况请于年底前书面报告省政府。

甘肃省行政执法评议考核办法（试行）第一条为了规范行政执法行为，落实行政执法责任，促进和保障行政执法机关依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内各级行政执法机关（包括法律、法规授权组织）行政执法评议考核工作适用本办法。

第三条县级以上政府负责所属行政执法部门及下级政府的行政执法评议考核工作。

具体评议考核工作由政府法制机构会同政府办公厅（室）、监察、人事、财政、审计、信访等部门共同组织实施。

县级以上政府所属行政执法部门负责本部门内设、直属和派出机构行政执法评议考核工作。

第四条实行省以下垂直管理的行政执法部门负责组织实施本系统的行政执法评议考核工作，或者与所属行政执法部门所在地同级政府共同组织进行评议考核。

实行双重管理的中央在甘行政执法部门，上级行政执法部门已组织实施评议考核的，应当将考评结果报告同级政府；未组织实施考评的，按照本办法进行评议考核。

甘肃省商务厅关于印发2008年省商务厅党风廉政建设工作任务分解表的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 甘肃省商务厅关于印发2008年省商务厅党风廉政建设工作任务分解表的通知厅机关各处（室）、厅属各事业单位：现将《2008年省商务厅党风廉政建设工作任务分解表》印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

附件：2008年省商务厅党风廉政建设工作任务分解表甘肃省商务厅2008年6月2日附件：2008年省商务厅党风廉政建设工作任务分解表项目任务与目标责任单位责任领导协作单位责任人学习教育传达学习中纪委十七届二次全会和省纪委十一届二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，落实中央《实施纲要》和省委《实施意见》，结合全省商务工作实际，切实抓好落实。

落实纲要领导小组办公室王锐王勇谦各处室各事业单位李春组织党员干部学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观的论述，重点抓好十七大精神的学习。

重点学好并严格遵守《行政许可法》、《公务员法》、《领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党章程》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和“四大纪律、八项要求”以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪法律法规，提高依法依规办事的能力。

人事处机关党委纪检组法规处刘杰华赵永宏王勇谦王旭各处室各事业单位车晓林盛晓玲侯进峰李春组织广大党员干部收看电视专题片和学习廉政典型先进事迹，加强正面教育，激发争先创优意识，运用反面典型案例开展警示教育，提高党员干部明辨是非的能力。

纪检组监察室王勇谦各处室各事业单位李春制度建设强化制度意识。

甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省商务厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府•【公布日期】2004.06.01•【字号】甘政办发[2004]66号•【施行日期】2004.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省商务厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知（甘政办发[2004]66号2004年6月1日）各市、自治州人民政府，陇南行署，省政府各部门：《甘肃省商务厅职能配置内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

甘肃省商务厅职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发甘肃省人民政府机构改革方案的通知》(厅字[2004]2号)和《中共甘肃省委、甘肃省人民政府关于印发甘肃省人民政府机构改革方案实施意见的通知》(省委发[2004]12号)精神，组建甘肃省商务厅。

省商务厅是主管全省国内外贸易和国际经济合作，履行经济调节、市场监管、行业管理和公共服务职能的省政府组成部门。

一、划入的职责(一)原省贸易经济合作厅的职。

责。

(二)原省经济贸易委员会承担的口岸管理、内贸管理、对外经济协调、产业损害调查、机电产品进出口和重要工业品、原材料进出口计划组织实施等职责。

(三)原省发展计划委员会承担的组织实施农产品进出口计划等职责。

(四)原省经济贸易委员会承担的整顿和规范市场经济秩序的职责。

(五)原省经济贸易委员会中国·兰州投资贸易洽谈会组委会办公室(甘肃省招商引资办公室)的职责。

二、主要职责(一)贯彻落实国家有关内外贸易、国际经济合作和招商引资的发展战略、方针、政策；制订全省商务领域规章、制度、标准和发展规划。

(二)研究制订全省规范流通领域市场体系及流通秩序的政策，促进内外贸结合，建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系；监测分析市场运行和商品供求状况，组织实施重要消费品市场流通管理；研究提出流通体制改革意见，培育发展城乡市场，推进流通产业结构调整及现代流通方式和组织形式现代化。