关于农村党员作用发挥的调查报告(定)

党员个人调研报告调研报告不同于调查，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。

调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。

党员调研报告怎么写呢?店铺为大家分享一篇关于调研报告的范文，仅供参考党员调研报告一为真实了解基层连党员工作现状，聆听来自基层党员的心声，解决制约党员发展的瓶颈，提升全_党员整体素质。

渝阳煤_于20__年元月在全_开展了声势浩大的党员旗帜工程活动，时间已经过去了半年，该项工程在基层连队运转是否良好，还有需要改进的地方没有。

为此我花了2天时间，到10个左右基层连队就此项工作进行了专题调研。

好的方面;一、党员旗帜工程整体效果良好，现在基层连队党员在安全意识方面超前、连队安排的生产任务不讲价钱，欣然接受、工作态度端正，和普通员工有着本质的区别。

党员在对后进同志帮扶、合理化建议起到很好的作用。

二、在安全工作中，党员同志以身作则，率先垂范。

给普通员工中树立了好榜样。

现在基层连队普通员工积极向党组织靠拢，入党思想更加坚定，思想觉悟在党员同志的潜移默化下自然提高。

各基层支部无党员班组明显减少。

三、通过每月的党员谈心学习活动，相互交流好的意见和建议，党员素质得到了共同提升。

存在的问题和解决办法：一、党员在班组中分布不平衡，有的班组一名党员没有，有的班组有几名党员现象存在。

还有的班组党员因为工作调配，使无党员班组在采掘连队有增加现象。

二、党员的政治思想工作是薄弱环节，应加强对党员的思想教育。

有个别党员自觉性差，不愿意学习党的理论知识，表现在人虽然是党员，工作中与一名共产党员政治觉悟还有差距。

建议_上通过下面几个途径解决：1、多组织集中培训，培训方式应新颖，不应以老套的领导讲，党员听这种模式学习，应注重学习的实际效果。

关于村级组织办公活动场所作用发挥问题的调查报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2关于村级组织办公活动场所作用发挥问题的调查报告靳念华近几年来，通过实施村级组织办公活动场所建设工程和开展“城乡互联，结对共建”活动，实现了村村都有较为规范适用的办公场所，为党员教育管理、农村经济社会发展、新农村建设奠定了坚实的基础改变了党员活动无法正常开展，党员教育和农民培训工作无条件，村级组织服务群众的功能得不到充分发挥的状况。

但是，发展不够，财力脆弱，农村生产生活水平不高，是目前农村客观的经济条件；山大人稀，居住分散，农村工作成本高，是农村客观的自然条件；认识不高，保障不力，村级组织办公活动场所作用发挥不够，是农村基层组织建设的“软肋”。

如何立足贫困山区实际，探索村级组织办公活动场所作用发挥，成为当前农村基层组织建设亟待研究解决的问题。

今年以来，采取实地调查、走访座谈等形式，对全村级组织办公活动场所建设及作用如何发挥问题进行了专题调研。

一、村级办公活动场所作用发挥存在的问题（一）思想认识不到位，作用发挥受限制。

村级班子和党员群众对村级组织办公活动场所的功能和开展活动的目的意义认识还比较模糊，存在“重建设、轻管理，有阵地、无活动”的现象，平日里只有“铁将军”把门，制约着广大党员的正常学习、娱乐、办公和组织活动的开展，限制了村级组织活动场所作用的有效发挥。

（二）经济发展水平低，作用发挥无保障。

村级集体经济发展弱，基本保障不到位，无力为办公活动场所开展各项活动提供经费保障。

据统计，村中有村级集体经济的村只占11%，集体经济年收入过5万元的村还不多，过十万元的更少，绝大部分是“空壳村”。

村干部待遇低，大多要忙于自己的“小产业”，不能全身心的投入到村务工作中来，导致村级组织办公活动场所作用不能正常发挥。

（三）阵地管用不规范，作用发挥不明显。

农村基层组织建设调研报告（3）农村基层组织建设调研报告（三）要进一步深入开展农村党建主题活动。

在农村基层党组织中继续扎实开展“三项活动”（三级联创、双带两示范、党员承诺制），使党建工作的各项目标和任务在活动中得到落实和深化。

特别是在“五个好”党组织建设上，集中在缺项、薄弱环节上找差距，找原因，抓好改进提高。

要抓典型，依*典型的示范、引导、激励和辐射作用，推动农村基层党组织建设不断创新发展。

（四）要进一步增强农村基层党组织为群众服务的经济能力。

在新时期，要发挥好农村基层党组织的作用，在很大程度上取决于村级经济的发展壮大。

只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题。

也只有通过集体经济的发展和壮大，才能强化村级社会化服务，为农民搞好产前、产中、产后服务，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事，真正为农民排忧解难。

因此，要把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口，继续把发展集体经济纳入村经济发展规划，坚持因地制宜，发挥各自优势，围绕稳定农村政策、调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断发展壮大集体经济，增强为农民服务的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（五）要进一步加强农村基层党组织作风建设。

要继续巩固和发展先进性教育活动成果，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一心一意帮助群众致富，想方设法为群众排忧解难。

深入开展“两个务必”的教育，真正从思想上解决好“为群众”的问题，切实转变工作作风，使农村基层干部发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，在感情上心系群众、行动上深入群众，脚踏实地为群众谋利益。

建立服务群众的长效机制，继续坚持领导干部党建联系点制度，为群众多为实事，多办好事。

继续健全和完善党务公开、政务公开、村务公开、财务公开、依法治村、民主管理等制度，切实作到按制度办事，用制度管人，促进农村工作规范化。

农村党员干部处分执行难问题的调查和思考处分决定执行是执纪审查工作的重要组成部分，也是维护党纪政纪严肃性、权威性的有效举措和重要保障。

处分决定事项执行的好与坏，直接关系到查办案件工作的成效。

一、农村党员干部处分执行中存在的问题从调研情况看，当前在农村党员干部处分执行工作中，存在的主要问题是执行难、难执行的问题不容忽视。

具体表现为“五难”：（一）处分决定当面送达难。

按照规定要求，处分决定必须送达受处分者本人并由其签收。

但在实际执行中，一方面，部分农村党员干部长期外出务工，致使处分决定无法现场送达由其本人签收。

另一方面，有的农村党员干部受处分后，自认为做了不光彩的事脸面无光，不愿签收处分决定；有的离任的干部认为反正自己不在村里当干部了，接收不接收处分决定无所谓；有的认为，把自己的党籍都开除了，还接收什么处分决定，于是拒绝签收；还有的故意不接收处分决定，却以“处分决定未送达本人，本人对处理结果不知情”为由提出申诉，企图让组织撤销处分决定。

（二）处分决定及时宣布难。

党纪处分决定作出后，按规定应在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。

但从客观上说，因为农村党员外出务工者也不少，使得召开党员大会相当困难。

同时，也有农村基层党组织负责人主管方面的原因，他们对党纪处分执行工作的重要性缺乏足够认识，认为宣布处分决定就是走个形式，往往以党员大会难召集、事务繁忙等为借口而不按时进行宣布；有的甚至采取弄虚作假手段应付上级党组织，《处分决定执行备案登记表》和会议记录复印件等佐证材料都上报了，但实际上根本没有宣布。

（弘利教育）（三）村委会职务罢免难。

对受到撤销党内职务以上处分的农村党员干部，同时兼任村委会职务的，应当建议所在村委会依法罢免其村委会职务。

依法罢免农村党员担任的村民自治组织职务，应先由本村五分之一以上有选举权的村民或三分之一以上的村民代表联名，提出罢免要求，并在规定期限内召开村民会议进行投票表决，须有登记参加选举的村民过半数投票，并经投票的村民过半数通过。

农村党员失联问题的情况报告为认真贯彻落实通委组〔20**〕34号文件精神，深入开展党员党组织关系集中排查工作“回头看”，我乡自20**年2月17日起，乡村两级召开专题会，传达精神，落实要求，进行专题调研，现将有关情况汇报如下：一、失联党员基本情况全乡共计支部13个，共有正式党员281名，预备党员5名，全乡流动党员70名，截至去年底全乡失联党员共8人，均属外出务工人员，通过深入看展“回头看”工作，通过各种手段查找，已有7人与组织取得联系，其中3人已将组织关系转走，至今1人无法联系上。

二、失联原因分析及处理1、失联原因全乡失联党员全都是外出务工的党员，他们一部分是因为没有固定工作，为了生计外出务工，迫于生活压力，无心顾忌其他，加之流动性较大，经查更换联系方式，甚至有的全家都出门打工，长此以往，支部无法与其取得联系；一部分是文化水平不高，党员意识淡薄，长期与组织失去联系也不当回事儿，也不履行党员义务，长此以往，支部无法与其取得联系。

2、处理情况对全乡失联党员中4人我们采取了一一座谈的方式，他们都认识到自身的错误，并表示会加强自身党性修养，履行作为一名党员的责任，定期向组织汇报思想动态及时了解本村最新情况，积极为本村建设献计献策；对至今仍然无法取得联系的1人，我们将继续通过多渠道与其联系，鉴于这种情况，对其作出限期整改的决定，如限期整改不到位，将按照有关规定给予纪律处分。

三、对策建议针对农村失联党员问题，应当做好以下几点：第1 页共7 页1、完善流动党员帮教制度，提高基层党组织管理和服务农村党员的水平。

对因为党性观念、宗旨意识淡化而“失联”的党员，由专人对其进行动态管理，实行一对一帮扶教育，使其顺利回归组织。

2、完善流动党员管理制度。

农村党员外出打工、创业的时间长短不一，一方面要规范农村流动党员的党组织关系转接程序，使农村流动党员在家乡和在他乡都能过上正常的组织生活，接受党组织的关心和服务；另一方面对于季节性、短时期在外，流动地点相对较多的农村党员，党支部要创新管理服务方式，用“互联网+”的方式，通过短信、微信、微博、易信等载体，加强对农村党员的教育管理，既服务好党员，又督促、帮助其履行党员义务。

关于党员发展工作的调研报告1关于党员发展工作的调研报告按照市委组织部的要求，我们对全区党员发展工作进行了深入的调查研究，现就调研的具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法目前，全区共有个党委（个镇党委）、个党工委（个街道党工委）、个直属党总支，共有党（总）支部个，其中农村个，共有党员名，其中预备党员名，女党员名，农村党员名。

2001年元月至2019年12月底，全区共发展党员名，其中女名，25岁以下名，25岁至35岁名，36岁至59岁名；大学文化程度名，大专文化程度名，高中、中专文化程度名，初中及以下文化程度名。

近年来，全区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，使全区党员队伍结构得到了进一步改善，党员的先锋模范作用得到了全面的发挥。

具体做法可以归纳为以下四点：1、制定发展规划，明确发展重点，不断加大指导力度。

为了加强对全区党员发展工作的指导，区委制定了《2019--2019年党员发展规划》，各党委、工委、直属党总支按照区委的要求，坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，定期研究，并结合实际，制定出切实可行的党员发展规划和年度发展指导性目标任务，明确党员发展要突出五个重点：一是发展村委会班子的非党成员，包括村组干部，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是发展优秀返乡知识青年，从根本上改变党员队伍年龄老化，文化程度低的状况，增强党组织的活力；三是发展农村致富能手，发挥其示范带动作用，推动农村经济发展；四是发展工作在一线的工人、教师和干部；五是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。

通过扎实有效的工作，党员队伍的整体结构得到了一定改善，一大批年龄轻，文化程度高，政治思想素质过硬的优秀同志加入了党组织，特别是在农村，一些科技致富能手入了党，有些还走上了村支部书记的岗位，成为带领群众科技致富，推动农村经济发展的排头兵，从而使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。

2、完善培训制度，突出培训要点，规范党员发展工作。

*街道办事处党员队伍建设的调研工作报告相台办事处党员队伍建设情况调查近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村党员队伍建设面临着一些新的情况和问题。

为了进一步分析研究农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥情况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查研究，现将调研情况综述如下：一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥情况相台办事处是随着安阳市区划调整，于20XX年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。

相台街道党工委下辖XXX个党支部（含1个党总支），其中农村党支部XXX个，企业支部3个，机关支部1个。

截止20XX年底，共有党员XXX名，其中农民党员XXX名，企业职工党员XXX人，机关党员XXX人，离退休党员XXX 人；从文化程度来看，大学本科生4人，大专生XXX人，中专生XXX人，高中学历的XXX人，初中及以下的XXX人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为XXX人，36至45岁的XXX人，46至54岁的XXX人，55岁至59岁的XXX人，60岁以上的XXX人。

几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。

2、农村基层党组织在农村经济建设中发挥了保障作用各基层党组织从为农村经济建设保驾护航的角度出发，逐步造就了一支有闯劲、有能力、有干劲的干部队伍，切实为农村经济发展提供了有力的组织保证。

一是抓学习、领着干。

认真组织村干部学习党在农村的各项方针政策、市场经济知识，以及有关的法律法规知识，紧紧抓住在广大农村开展的“****学教活动”的机遇，结合实际搞规划、定目标、抓落实。

关于新形势下党员发展工作的调研报告一、基本情况（一）全镇党员队伍基本情况：截止2011年6月，我镇有30个党支部，共有正式党员1338人，党员平均年龄52.7岁。

其中60岁以上党员475人，占党员总数的35.5%；35岁以下党员221人，占党员总数的16.5%。

全镇17个农村党支部，共有农村党员1085名，高中以下文化程度855人，占78.8%；拥有专业特长人数121名，不足党员总数的11%。

（二）近三年发展党员情况对比2009年，全镇发展新党员18名，女党员1名，占发展党员的5.6%；25岁以下党员4名，占新发展党员的22.2%；26－35岁3名，占16.7%。

专科以上学历2名，占11.1%；中专、高中学历6名，占33.3%。

2010年，全镇发展新党员16名，其中，女党员7名，占发展党员的43.8%；25岁以下党员6名，占新发展党员的37.5%；26－35岁3名，占18.8%。

专科以上学历6名，占37.5%；中专、高中学历6名，占37.5%。

2011年上半年，共发展党员27名，其中女党员10名，占发展党员数的37%；25岁以下党员4名，占新发展党员的14.8%；26－35岁13名，占48.1%。

专科以上学历13名，占48.1%；中专、高中学历9名，占33.3%。

二、全镇发展党员呈现的趋势及原因分析（一）呈现的趋势1、数量呈增加趋势。

单从发展党员的数量上看，2009年、2010年党员发展数量基本持平，2011年半年就超过上两年全年数额的68.8%，有较大增加。

2、高学历呈提高趋势。

2009年发展党员中专科以上学历的占11.1%，2010年占37.5%，2011年上半年占48.1%。

中专和高中学历与上年相比有基本持平。

3、年龄呈现年轻化趋势。

新发展党员中，35岁以下的2009年占38.9%，2010年占56.3%，2011年上半年上升到62.9%。

相对应的是年龄较大的呈现下降趋势。

4、新发展党员中的女党员基本呈稳中有升的态势。

关于农村基层党组织扶持农民专业合作社发展等情况的调研报告按照市委组织部通知精神，我们组织各乡镇采取走访座谈、实地查看等形式，对全县农村基层党组织扶持农民专业合作社发展等情况进行了调研，初步掌握了基层党组织扶持农民专业合作社发展的现状、存在的问题及原因，并进行了认真研究与探讨。

现将有关情况报告如下：一、本地发展农民专业合作社等农村专业合作组织的基本情况农民专业合作组织是传统农业向现代农业发展的产物，对提高农民组织化程度，促进农业集约化、规模化、产业化发展，突破农业产难、卖难瓶径，增强农业抵御市场风险的能力具有重要作用。

因此，农民专业合作组织一在我县出现，便显示出了旺盛生命力，保持了较快发展势头。

截止目前，全县已发展各类农民专业合作组织XXX个，发展会员1XXX名，从业人员20XXX名，参与党员XXX名。

二、农村基层党组织领办创办农村专业合作组织的情况农民专业合作组织的出现及其快速发展的实践，证明了农业走合作化道路符合了农民的利益要求，顺应了农业发展潮流，是农业发展的必经之路。

鉴于此，我县农村基层党组织早就把领办创办农民专业合作组织，示范引导其他农民专业合作组织发展作为一项重要工作来抓。

至今，全县农村基层党组织已经领办农民专业合作组织XXX个，发展会员XXX名，从业人员8XXX名，参与党员XXX名。

我们的做法是：（一）调查摸底，掌握情况。

我们组织各乡镇对所辖行政区域内的农民专业合作组织的名称、数量、规模、会员及现状等情况进行了调查，摸清了底子，掌握了我县农民专业合作社的现状，呈现出“一小一窄一散”的特征，“一小”即规模小，“一窄”即覆盖窄，“一散”即组织散。

同时，也发掘了一批具有发展潜力、前景较好的产业项目，为我们制定发展规划提供了科学依据。

（二）育树典型，示范带动。

根据调查摸底情况，选择发展潜力大、前景较好的产业项目，引导农村基层党组织采取领办、创办、联办、参股等多种形式，成立农民专业合作组织，发展农民会员，不断总结经验，向其他农民专业合作组织推广辐射，示范引导他们健康发展。

发展党员和党员管理服务调研情况调研报告按省组、市组通知要求,为进一步做好开展发展党员和党员管理服务工作,xxx在4月中旬,对全镇开展发展党员和党员管理服务工作开展情况进行了深入调查研究.一、发展党员工作（一）发展党员工作的主要做法经验近年来，兴隆镇认真贯彻落实发展党员工作“十六字”方针，落实完善“五项制度”，坚持工作创新与保证质量并重，完善机制与规范运作并举，积极探索农村发展党员工作的新途径、新方法，取得了明显成效。

主要做法是：1、构架四级责任体系，激发各级党组织的内在动力。

发展党员工作关键在加强领导，形成职责明确、协调联动的责任体系。

将发展农村党员工作划分为村党组织书记、乡镇党委组织委员、乡镇党委副书记、乡镇党委书记四个责任级，规定各责任层级岗位责任和应该受到责任追究的违责情形。

并规定：凡有发展党员工作落后的村，村党组织及其负责人均不得评优；村党组织书记在本届任期内未发展党员或未解决三年以上未发展党员问题的，一般不得作为下届党组织书记候选人。

通过落实责任、严格奖惩，进一步激发了村党组织发展党员工作的内在动力，有力促进了农村发展党员工作的顺利开展。

2、创新选拔培养方法，夯实发展党员工作基础。

为进一步加强入党积极分子队伍建设、扩大工人、农民工等入党积极分子队伍，切实解决好党员队伍老化、整体活力不强、党“源”不足等问题，我镇每年下发通知，要求各村党支部组织党员和村民代表对党外优秀青年进行集中民主推荐，以村级后备干部、回乡大中专毕业生、农村致富带头人、退伍军人以及短期外出打工经商人员为主。

对推荐出的优秀青年，经过镇、村两级党组织考察和资格审查，确定出入党积极分子，并在全村党员大会和村民代表会上通报。

同时，充分发挥群团组织推优作用，吸收大批农村优秀团员和优秀妇女为入党积极分子。

xx年以来，全镇共推出优秀青年xx多人，重点培养xx多人，其中工人、农民工占 % ，目前，已有xx人加入了党组织。

并且已建立非公有制经济组织党组织2个，党员xx人。

2023年农村发展党员工作情况汇报范文(通用3篇)第1篇:2023年农村发展党员工作情况汇报农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，重视在广大农村青年中发展党员，是解决农村党员“老龄化”问题，着眼于党员队伍长远建设的重要举措。

一、近年来在发展农村党员工作中的主要做法几年来，我们X县针对在农村发展党员工作中的实际，采取了一系列措施，保证了农村党员发展的数量和质量。

首先是制定好发展党员规划，增强发展党员工作的科学性和预见性，认真落实省、市发展党员规划精神，注重在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、企业骨干、外出务工人员中发展党员，重视发展年轻党员和女党员，逐步优化党员结构。

其次，是推进制度创新、机制创新，不断提高发展党员工作水平，增强了发展党员工作的规范性和程序性。

从去年开始，X县在全县试行发展党员测评制、预审制、票决制和责任追究制。

还有就是把发展党员工作做为党建工作目标管理的一项重要考核内容，不断加强督促检查，增强做好这项工作的自觉性、使命感和责任感。

每半年对各乡镇党委发展农村党员情况进行一次检查，对工作中存在的苗头性问题及时进行通报，对好的经验和做法及时宣传和推广。

检查结果作为评判乡镇党委书记、组织专干和支部书记是否称职的主要依据。

这些措施的实行使农村发展党员工作有了较大的改变。

二、存在的问题及原因近几年来，我们虽然在农村发展党员工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也还存在一些不容忽视的问题。

1.农村党员队伍结构没有得到根本性改变。

主要表现为发展的党员年龄依然偏大、文化层次依然偏低、农村能人党员依然偏少等问题。

2.农村党员发展数量呈减少趋势。

主要表现为主动写入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡，导致连续几年农村发展党员数量呈减少趋势。

3.农村发展党员工作易受到非正常因素干扰。

少数村干部在发展党员工作中决策不民主，有的村干部、党员把宗族观念引入党内生活中来，在发展党员中“举亲不举贤”；还有的村干部能力不强、水平不高，担心发展优秀的中青年入党对自己的位子构成威胁，压住优秀的人才不发展。

农村党员违法违纪调研报告范文精选10篇对于违法违纪的事情我们要及时检举揭发。

这里给大家带来的是农村党员违法违纪调研报告范文精选10篇，有需要的小伙伴可以进来看看，参考参考！篇一近年来农村基层党员干部的不正之风和腐败问题频发，影响党在农村基层的执政基础，严重制约农村经济社会发展。

笔者先后深入到铁东区四个乡镇开展调研，探索防治农村基层党员干部腐败工作的有效路径。

一、农村基层党员不正之风和腐败问题表现形式近年来，涉及农村的征地拆迁、工程建设、集体三资交易等事务日益频繁，党风廉政建设成为群众关注的热点和焦点。

比如，20xx年至20xx年，铁东区纪委共立案查处的农村基层党员干部违纪违法案件占总立案数的60%以上。

（一）涉及村级集体资产案件占比大。

有的农村干部违规发包集体资产、资源；有的低价处置，导致资产资源贱卖流失，群众利益受损。

比如，山门镇头道村党总支书记王跃武私自将水塘（面积4000多平方米）租赁给他人20年，仅仅收承包费5000元，造成集体资产流失严重。

（二）违反财经纪律案件较多。

村级财务是农村三资管理的核心部分，村支两委经手管理的修路、土地流转、救灾扶贫等建设和投资方面的款项明显增大，由此引发的违纪违规案件越来越多。

20xx年以来四年间铁东区纪委共查处违反财经纪律的案件28件，占农村立案总数的27%。

（三）四风问题树倒根在。

一是大操大办婚丧嫁娶。

比如，城东乡小塔子村党总支书记张云龙借孙子满月之机大操大办借机敛财，给予撤销党内职务的处分。

二是违规发放津补贴。

比如，在20xx、20xx年度铁东区行政事业单位财务大检查中均发现有少数乡镇、站所违规发放津补贴。

（四）涉农资金跑冒滴漏。

一是虚报冒领。

有的村在各类补助项目申报中弄虚作假，套取和骗取财政资金。

比如，铁东区下三台村委会委员邵某，20xx年利用协助危房改造工作的职务之便，伙同他人套取国家危房改造补助款9.5万元。

二是截留挪用。

有的基层干部利用职务便利，截留、挤占、挪用、贪污财政专项资金。

2022农村情况调查报告范文精选5篇调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章，通过事实说明其观点，对调查对象作出评价，阐明其意义，或从总结点上的经验入手，讲明某个道理。

调查报告要怎么写呢?小编精选了一些关于调查报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。

【↓ ↓ ↓ 】更多相关文章内容推荐【↓ ↓ ↓ 】农村调查报告1一、集祥村基本情况集祥村位于_县西部，村部所在地距县城46公里。

全村党员35名，人口397户1922人，劳动力788人，其中外出406人，约占51%，村内共有低保户121户292人，五保户17户23人，下辖23个村民小组，其中22个属土坡区，1个村民小组属半石山区半土坡区，耕地面积1054亩，其中，水田840亩，旱地214亩。

全村境内大多是土坡，盛产板栗、八角、油茶等土特产，该村的优质麻鸭和茶油闻名_县。

参加新型农村合作医疗保险353户，参合率达90%。

2015年集祥村全年人均收入1981元，农业结构主要以玉米、水稻为主，少数农户种桑养蚕，养猪养羊，大部分年轻人外出打工，40岁左右的中年则在农闲时期到附近村屯打工，生产方式传统，生产手段落后，产业结构单一，仍以自给自足的小农经济和第一产业为主，经济发展水平低下，交通不便，资源匮乏。

(一)基础设施状况经过多年的扶贫开发，集祥村的水、电、路等基础设施得到很大的改善，人民的生产生活条件大有改观。

全村所有的自然屯都实现了屯屯通电。

目前比较突出的问题是路和水的问题，集祥村下辖23个村民小组，其中纳岁、拉东、拉瓦、坡更、中乐、坡永、六告、廷怀8个自然屯通村级路，都已铺上沙子。

六道、可友、林前、德尧、拉提、纳华、纳拉、纳远、切尧、劳体屯级路，多为土坡区屯级路，年久失修，路况差，仍需硬化方可方便出行。

还有更坡、表腊、吉里3个自然屯尚未通公路，出行极为困难。

由于水利设施基础薄弱，加上山高地旱，水源少，集祥村供应生活用水相对较差，农户自己建有家庭水柜、集资修建人畜饮水工程解决用水，相对困难的则饮用原有水源。

关于我县农民党员教育的分析报告加强农村党员学习教育管理，对于增强党员宗旨意识，不断提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力具有至关重要的作用,更是提高党的执政能力的一个重要方面。

近日，按照部机关的安排，我们组织人员深入我县部分农村，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访等形式，就农村党员的学习教育情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、我县农村党员学习教育的基本情况近年来，我县各乡镇、管区村党组织按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，把建设一支与时俱进，能带头致富和带领群众致富的农村党员队伍作为加强农村党建工作的重点，认真抓好农村党员的学习教育工作，取得了一定的成效。

（一）加强对入党积极分子的培养教育各乡镇、管区都把入党积极分子的培训作为一项重要工作来抓，每年都对入党积极分子培训一遍，通过对优秀青年、致富能手等进行思想政治教育，积极引导他们向党组织靠拢，提高他们对党的认识，激发他们的入党热情。

近年来，我县每年培训入党积极分子达到400多人次，发展农村党员120余名，改善了党员队伍结构，一大批优秀青年被吸收进入党组织。

（二）突出抓好村党支部书记的教育培训除县上组织的大型培训外，各乡镇、管区每年举办村支书记主任培训班，培训内容包括党的政策、理论以及新时期怎样当好农村干部等有关业务知识。

通过培训，支部书记们坚定了信念，拓宽了视野，丰富了工作经验，学到了一些实用性很强的知识和技能，驾驭全局的能力进一步增强，综合素质得到了整体提高。

县委、县直有关部门及各乡镇、管区党委，定期或不定期地组织村支部书记到先进地区或企业参观考察，用具体事例来教育引导他们抓经济、抓党建、抓村庄管理的思路。

（三）扎扎实实抓好农村普通党员的学习教育我县对普通党员的学习教育主要有三种方式，一是大部分村的党组织都能够按照上级统一安排部署和有关文件精神，认真落实“三会一课”制度。

在学习内容上，突出以信念宗旨、市场经济知识、农业科技知识、政策法规等为重点，注重培训实效。

加强农村基层服务型党组织建设调研报告根据中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》以及省市委关于“加强和改进党的建设，必须要发展服务型党组织，并且要可持续”的要求，xx县委党校成立了“农村基层服务型党组织课题”调研组。

调研组从今年5月份开始，分服务型机关党组织、服务型镇（社区）村党组织两个子课题，对县内佐坝乡、复兴镇等多个乡镇进行了深入调查走访，共向机关党员干部、村镇党员干部、普通党员以及非党员群众等四类人发放调查问卷多份，同时在县委组织部、县直机关工委等单位召开多场座谈会，走访党员干部和普通群众数十人，并查阅了省内外相关资料，就建设农村基层服务型党组织问题研究形成了本报告。

一、xx建设农村基层党组织的现状及做法xx共有全县辖9镇xx乡2xx个自治村（社区），总人口84.4万，国土面积2394平方公里。

全县共有基层党支部684个，党员28542名。

其中：农村党支部441个，党员24xx1名；县直机关现有29个党总支，243个支部，共4466名党员。

今年7月份，各级党组织对20xx年以来全县发展党员工作进行全面自查。

经自查，截止20xx年6月30日，确定入党积极分子825名，热门思想汇报发展对象559名，经审查取消入党积极分子64名，发展对象61名。

近年来，我县按照中央、省市委关于“加强和改进党的建设，必须要发展服务型党组织，并且要可持续”的要求，紧扣“服务”主题，围绕服务基层、服务群众、服务发展这个核心，着力提高基层党组织的服务能力和工作水平，推动党组织从“管理型”向“服务型”的转变，从而实现了深化服务型党组织建设的五个提升。

（一）服务理念进一步提升。

十八大报告明确提出“要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。

为此，县委、县委组织部高度重视，出台了《xx县20xx年农组基层组织建设工作要点》等相关文件，提高基层党员的为民服务意识和服务水平，让广大基层党员干部始终把服务发展作为方向、服务社会作为关键、服务群众作为根本，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生服务党员作为基础，关爱党员增强活力，服务的积极性、主动性和创造性得到有效提高。

当前农村党员教育培训存在的问题与思考党员教育是党的建设的重要组成部分,又是党的建设的基础工作，加强农村党员教育工作，对提高农村党员素质和带头致富奔小康的能力，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，加快农村经济发展，建设社会主义新农村，具有十分重要的意义。

为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法，笔者对我市农村党员教育存在的问题，产生的原因进行了一些初步的调查，并提出了肤浅的思考。

一、存在问题随着经济的快速发展和农村各项改革的日益深化，广大农村党员对知识的需求呈现更高更精和多元化的态势，这给我们的农村党员教育培训工作提出新的挑战，但在当前，农村党员教育培训工作中还存在着以下几个问题：1、思想认识不到位。

部分农村基层党组织对加强党员教育的重要性和紧迫性认识不够，存在着重稳定、重发展、轻党建、轻教育的倾向，认为农村党员培训是可抓可不抓的软任务，经济工作才是必须抓的硬指标。

党员教育培训工作开展不力，活动流于形式，有时虽然作了安排，但遇到中心工作时，教育培训就只好让路。

从党员自身来看，党员年龄偏大、文化程度偏低，从事农业生产居多，这部分党员思想保守，缺乏对接受教育的自觉性，很大程度上制约对政治理论学习和参与活动的主动性。

甚至个别党员担心参加学习培训占用自己的时间，影响自己的工作，继而找借口少参加或者不参加，因此有些党组织为了吸引更多党员参与组织生活和集中学习，实行党员误工费补偿制，2、培训方式不灵活。

农村党员的从业类型比较多，加之家家户户的生产模式不一样，致使统一集中培训的方式难以满足农村党员的需要。

镇、村又没有专门的师资队伍，多数培训还是开开会议，照本宣科，读读文章，念念报纸，没有联系农业农村生产的实际问题，引导党员进行深入思考和生产经验交流，推进学习培训的深化，提高思想政治素质和解决生产实际问题的能力。

这种浮在面上的培训方式很难取得实效。

3、培训内容不科学。

多数基层党组织就培训而抓培训，没有结合当地党员队伍的现状、地方产业发展规划等客观需要设臵培训内容，没有把党组织的党员教育培训作为一项系统性的工作进行安排，教育培训内容简单化，程式化。

关于农村党员作用发挥机制的思考
党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心。

农村党员队伍建设是农村基层组织工作的重点，直接关系到党的农村全部工作。

建立和完善农村党员作用发挥机制，激发农村党员发挥模范作用的内在活力，是新时期农村基层组织建设的重要任务。

一、现阶段农村党员作用发挥状况和分析目前，我镇农村党员队伍大约*名左右，党员个体的表现情况，大致有以下几种情形。

（一）带头发挥模范作用的。

这部分党员约*名左右，占到*。

他们主要集中在村部和村组干部。

他们有着较高的个人自身综合素质，在政治、思想、工作、能力、精神等方面上保持先进性。

能够认真完成党的任务，工作勤恳，有争创一流的意识，工作实绩突出；能够做到公道正派，敢于弘扬社会正气，敢于同不良倾向作斗争，作风踏实，群众关系好，树立了良好的党员干部形象。

（二）一般发挥作用的。

这部分党员约*名左右，约占*。

目前，他们大都是在思想上他们会记住自己是个党员，无职党员，他们会自觉参加党组织的生活，在生产、工作和社会生活中遵纪守法，表现较好，党员的先进性和模范作用有所体现，比一般群众强，从总体上维护和维持了党组织的形象。

（三）无法发挥作用的。

约*名左右占*。

主要是老弱病残，党员和生活困难党员，他们由于受到自身能力和条件的限制，事实上不能发挥先锋模范作用的。

（四）不发挥作用甚至起反作用的，约*名左右，占*。

这当中，既有在职党员、无职党员、外出党员，更有小部分村干部位置退下。