坚持“三个纳入” 开展“三进”活动 让廉政文化走进千家万户
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地方税务局廉政文化“三进”活动实施方案为了认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强反腐倡廉教育,推进廉政文化建设,结合我局实际,决定开展廉政文化“三进”(进科室、进家庭、进企业)活动。
具体方案如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,在保持和发扬共产党员先进性教育成果的基础上,按照《实施纲要》的要求,加强廉政文化建设,弘扬廉政精神,营造廉政氛围,使党员干部更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的廉政文化理念,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
二、组织领导为加强廉政文化“三进”活动的组织领导,我局成立活动领导小组。
组长由纪检组长朱建荣担任,成员由监察室、办公室、政工科、党办、综合业务科负责人组成,领导小组下设办公室,办公室设在监察室,负责此项活动的日常工作。
三、活动安排(一)廉政文化进企业结合税务人员职业道德教育和二级回访,向被稽查的企业宣传我局稽查廉政制度和规定,使其明确要求,充分发挥服务对象的监督作用,互动促廉。
⒈编发一些有关税务法律知识的小册子,宣讲税法、解答涉税疑难问题;⒉举办遵纪守法、诚信纳税的读书会;⒊开展监察室同检查科室一同下企业,进行廉政随访;⒋发放税企工作联系卡,便于企业随时咨询政策,监督干部;⒌邀请纳税人代表参加廉政座谈会,听取纳税人的意见和建议。
(二)廉政文化进科室⒈典型示廉。
发挥身边人、身边事的感召作用,在全局发掘编写勤廉典型的先进事迹,观看先进共产党员优秀事迹电教片,开展观后感讨论交流活动;⒉励志明廉。
在全体党员干部中开展廉政格言和廉政座右铭征集活动,制作党员格言警示牌置于办公桌上,时时提醒自己。
开展重温入党誓词活动,让大家回顾曾经拥有的难忘岁月,重新唤起积极向上的激情;⒊读书思廉。
每季度向党员干部推荐一篇廉政文章供其阅读,并围绕廉政建设内容进行讲课,党组织定时组织反腐倡廉理论专题学习;⒋文化倡廉。
狠抓“九个坚持”,促进廉洁文化建设——惠州市第一中学廉洁文化进校园总结惠州市第一中学在开展“廉洁文化进校园”活动中,我校不断强化全校廉洁意识,以“三廉教育”为主题,以养成教育为主线,以“九个坚持”为突破口,推进廉洁修身教育,增强廉洁从政意识,打造校园廉洁文化,办人民满意的学校。
一、坚持三廉教育互动化。
廉洁文化进校园活动是一项系统工程,学校教职工、学生、家长是廉洁文化建设的主体。
发挥廉洁文化建设主体作用是廉洁文化建设取得实效的关键。
为此,我校以“三廉”互动为廉洁文化建设的主题,即:学校领导和教师不接受家长请吃、送礼和请托;家长在与学校领导和教师交往时,不请客,不送礼,不托违规事情;培养学生学廉、爱廉、颂廉的情操和行为。
为了使这项活动落在实处,我校于3月份成立了廉洁文化进校园领导小组。
领导重视、组建强有力的领导小组是推进“廉政文化进校园”活动能否取得成效的基础。
雷国富校长、陈维亚书记对这项工作十分重视,多次指示一定要做好这项工作,并对领导小组成员反复斟酌,成立了以陈维亚书记为组长的9人领导小组。
2008年3月26日学校行政会学习了关于我市廉政文化建设的相关精神,学习了《2008年惠州市教育局党建工作意见》和《惠州市直教育系统机关作风建设年活动工作方案》等,并对廉政文化宣传标语、廉政文化建设作了部署。
2008年7月完成并提交了“三廉”倡议书,其中包括《惠州一中家长委员会致全市家长的倡议书》《惠州一中学生会致全市中学生的倡议书》和《惠州一中全体教师致全市教师廉洁从教的倡议书》。
学校利用年级学生大会、教职工大会、家长会等形式发放“三廉”倡议书或利用校园网等广泛宣传。
1.学校领导和教师不接受家长请吃、送礼和请托。
目前,优质教学、优质学位还不能满足广大人民群众的需求,家长希望子女进入重点中学、希望学校给予子女关照的愿望比较强烈。
为促进教育公平、和谐社会建设,学校领导和教职员工不得接受家长请吃、送礼和请托。
(1)领导方面:着眼于牢记两个“务必”,做实践“三个代表”重要思想和贯彻科学发展观的排头兵,切实做到不接受家长请吃、送礼和请托,杜绝利用公共权利为己谋私,廉洁从政,公正办事。
坚持“三个纳入” 开展“三进”活动让廉政文化走进千家万户坚持“三个纳入” 开展“三进”活动让廉政文化走进千家万户坚持“三个纳入” 开展“三进”活动让廉政文化走进千家万户实践中,我们深深感到,扎实开展党风廉政宣传教育“进社区、进家庭、进课堂”活动,是加强廉政文化建设的有效途径。
从2002年开始,我们立足本区文化优势,充分发挥“大宣教”格局作用,以“三进”活动为抓手,积极探索廉政文化建设,取得了一定成效。
主要做法和体会是:一、坚持把廉政文化建设纳入“文化大区”建设之中,做到创新理念,服务发展一是为典型创作作品,让党风廉政教育从文件走向文艺。
为增强廉政教育的吸引力,我们以身边人、身边事为创作素材,以群众喜闻乐见的白局、小品为文艺形式,组织专业作家、文艺爱好者创作了《贤内助》、《手术之前》、《咏梅》等一批廉政文艺作品,不断延伸廉政文化触角,使廉政文化扎根于社会,形成一种风尚、一种文化、一种文明。
二是为群众组织演出,让党风廉政教育从会场走向广场。
近年来,我们通过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜等形式,对群众进行廉政文化教育,使清廉之风吹进社会的每个角落,使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
在2016年的“秦淮之夏”30余场次的文化活动中,我们确保场场都有廉政文艺节目,吸引观众3万多人次。
三是为活动设计载体,让党风廉政教育从参观走向参与。
根据秦淮人自古以来就有爱好书画这一传统,我们开展了廉政书画作品征集活动,机关干部、社区群众踊跃投稿,共创作了反映“遵纪守法,廉洁奉公,勤政为民”主题的书法、绘画等各类作品近200件。
同时,我们将获奖作品编印成“冰清玉洁”廉政台历,赠送给机关干部。
依托久负盛名的夫子庙灯会,开展了“廉政灯谜”竞猜活动,吸引近万名市民关注和参与,提升了廉政教育的文化品位。
四是为干部赠送“廉礼”,使党风廉政教育从推动走向互动。
我们贴紧党员干部的思想实际,以人为本,实施“人性化”教育,做到警示教育常讲,提醒之声常有,廉政之风常吹,让领导干部及配偶在潜移默化中受到教益,在思想感悟中得到升华。
廉政教育“三进”活动方案
一、活动目的
本次活动的目的是,通过开展“三进”活动,深入学习和贯彻落实中央关于廉政教育的要求,增强全体职工的廉政意识,提高廉政素质,建设廉政文化,形成良好的社会风气。
二、活动内容
1、进一步强化廉政教育。
首先,充分认识廉政教育的重要性,深入学习、贯彻落实中央关于廉政教育的要求,从理论上提高全体职工的廉政意识,强化廉政教育,加强廉政文化建设。
2、加强廉政文化建设。
在廉政教育的基础上,进一步深化廉
政文化建设,通过开展职工文化建设活动,增强职工的廉政意识,增强职工的廉政素质,提高职工的道德水平,形成良好的社会风气。
3、加强廉政风险防控。
要加强廉政教育的宣传,提高职工的
廉政意识,加强廉政风险防控,及时发现和处理廉政风险,确保公司的正常经营。
三、活动实施
1、开展廉政宣传活动。
活动期间,要充分利用公司的宣传平台,开展廉政宣传活动,通过宣传方式,让更多的职工了解廉政教育的重要性,提高职工的廉政意识。
2、开展廉政教育培训。
在廉政宣传活动的基础上,公司要组织专业人员开展廉政教育培训。
“廉政文化‘七进’活动实施方案”嘿,各位看官,今天我来给大家分享一份关于“廉政文化‘七进’活动”的实施方案。
这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作,保证让你看了之后觉得眼前一亮,热血沸腾!一、活动背景近年来,我国反腐败斗争形势依然严峻复杂,廉政文化建设成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
为进一步推动廉政文化进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭、进网络,我们制定了这份实施方案。
二、活动目标1.提高广大党员干部和社会各界人士的廉政意识,增强廉洁自律意识。
2.营造风清气正的社会氛围,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
3.促进社会和谐稳定,为经济社会发展提供坚强保障。
三、活动内容1.进机关:开展廉政知识讲座、廉政书画展、廉政故事分享等活动,提高机关干部的廉政意识。
2.进企业:组织企业员工参观廉政教育基地,开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动,引导企业员工树立廉洁从业理念。
3.进社区:举办廉政文艺演出、廉政电影展映、廉政知识问答等活动,增强社区居民的廉政意识。
4.进学校:开展廉政主题班会、廉政征文比赛、廉政手抄报等活动,培养学生廉洁自律的品质。
5.进农村:通过农村广播、宣传栏等形式,宣传廉政知识,举办廉政文艺演出,引导农民树立廉洁自律的意识。
6.进家庭:开展廉政家庭创建活动,举办家庭廉政故事分享、廉政知识竞赛等,营造廉洁家庭氛围。
7.进网络:利用网络平台,开展廉政知识竞赛、廉政漫画创作、廉政短视频征集等活动,扩大廉政文化影响力。
四、活动步骤1.制定活动方案:明确活动目标、内容、时间、地点、责任人等,确保活动有序开展。
2.宣传发动:通过会议、文件、网络等多种形式,广泛宣传发动,营造活动氛围。
3.组织实施:按照活动方案,分级分层开展活动,确保活动取得实效。
五、保障措施1.加强组织领导:成立活动领导小组,明确责任分工,确保活动顺利进行。
2.落实工作责任:各级各部门要切实履行职责,确保活动落到实处。
廉洁文化进企业经验交流会材料-三进三上三建立,打造集团廉洁文化加强廉洁文化建设是企业健康、持续、和谐发展的内在要求,不仅可以提升企业形象,还可为企业赢得更为广阔的发展空间。
为此,我们集团公司领导班子把廉洁文化建设作为集团公司党政工作的一项重要任务来抓,今年,根据苏州市纪委、监察局、国资委和苏州城投公司党委有关“廉洁文化进企业”要求,围绕集团公司《关于进一步加强企业廉洁文化建设的指导意见》,结合胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神,将集团公司廉洁文化建设融入以“弘扬正气树新风,强化服务促发展”为主要内容的“倡廉兴企”主题活动中,提出集团公司廉洁文化建设必须强化力量、突出创新、注重特色,通过廉洁文化的“三进”、“三上”、“三建立”,使集团公司廉洁文化建设在实践中推进、在创新中发展。
一、领导重视,协调各方,强化廉洁文化建设力量领导重视是做好工作的基础。
为此,我们按照“党委统一领导,纪委组织协调,各单位、各部室相互配合”的领导体制和工作机制,加强协调,严格考核,不断增强各级领导的责任意识,加大廉洁文化建设力度。
一是党委重视,主要领导亲自抓。
集团公司领导重视廉洁文化建设,把廉洁文化建设作为研究工作、加强监督的重要渠道。
集团公司党委每季对廉洁文化建设工作进行部署、检查,将廉洁文化建设作为研究课题之一,要求相关的集团中层领导人员选择调研;党政主要领导除了经常深入基层,对各单位廉洁文化建设进行现场察看、指导外,定期听取各单位开展廉洁文化建设情况的汇报,并指出存在问题、提出下步工作要求。
二是加强协调,集团上下合力抓。
工作中,集团公司纪委做到勤沟通、多指导、常协调,积极为各单位、部室廉洁文化建设提供支持和服务;集团公司党委创建了交流平台,让直属党组织书记在季度工作交流会上对廉洁文化建设开展情况进行交流;各单位、各部室积极地想招式、谋点子,力争抓出成效、抓出特色。
三是严格考核,落实责任推动抓。
为推动集团公司上下廉洁文化建设齐头并进,我们将廉洁文化建设作为一项责任内容纳入各单位、部室的《党风廉政建设责任书》,与《责任制》落实情况一并检查、考核。
开展干部政策服务三进农户活动进一步深化党风廉政建设工作实施方案深入开展干部进农户、政策进农户、服务进农户活动,是深化农村基层党风廉政建设,促进农村改革发展和社会稳定的一项具体内容。
按照区委、区政府《关于开展三进农户活动实施方案》的有关要求,结合全区人口和计划生育工作实际情况,特制定本实施方案:一、指导思想坚持以区委、区政府“三进农户”活动实施方案为指导,以满足育龄群众计划生育和生殖健康服务需求为目标,改进工作作风,提高服务水平,促进人口和计划生育工作又好又快地发展。
二、工作目标新修订的省《条例》宣传普及率95%以上;全区已婚育龄妇女生殖健康普查率90%以上;全面开展免费婚检,加大出生缺陷干预力度,加大服务基层力度,怀孕、生育、节育对象上门随访服务率100%,避孕药具免费发放率100%。
三、工作内容1、干部进农户。
局全体干部要按照局党组的统一安排,每个月参加一次乡级月报例会和村级月报例会,每年到所包乡镇开展进村入户式的调查不少于12次。
局机关干部要通过进村入户面对面的宣传和宣传品的发放,以及重点对象座谈走访等形式,深入宣传人口和计划生育法律法规。
深入开展计划生育贫困户、节育病发症患者和生育文明示范家庭定期上门随访服务活动,帮助它们解决生产、生活、生育方面的实际困难。
2、政策进农户。
要加大计划生育宣传教育力度。
今年是《湖北省人口与计划生育条例》颁布实施的第一年,全区计生系统将采取多种形式加大《条例》的宣传力度。
一是组织宣讲报告团开展专题宣传活动。
二是开展计划生育政策分层培训活动,区培训到乡,乡培训到村,村培训到农户。
三是认真抓好“计生电影村村行”活动,全年放影了3000场次。
四是以生育文明“星光计划”为平台,扎实研展培植典型、宣传典型的活动,用群众身边的人和事来感染群众、教育群众。
要通过各种新闻媒体和宣传手段,让计划生育法律法规和政策家喻户晓、深入人心。
3、服务进农户。
要通过开展以生殖健康免费服务为重点的计划生育优质服务活动,为全区49岁以下所有已婚育龄妇女开展生殖健康服务活动,确保生殖健康服务率达到90%以上。
地方税务局廉政文化三进活动实施方案【前言】随着中国经济的迅猛发展,预计未来地方税收会迎来一个新的发展时期,税务局作为地方税收的主要部门,其廉政文化的建设也将提高到一个新的阶段。
本文重点讲述了如何通过“三进”活动来推进地方税务局的廉政文化建设,以达到国家政治、经济的发展和社会的和谐稳定。
【正文】一、背景为推进“三进”活动,在税务局内部发挥其积极作用,维护税务局的形象;以及单位的正常运作,该活动的策划、组织与实施至关重要。
在应对当前形势利弊并存的情况下,实现廉政文化的目标更显主要意义。
二、目的通过“三进”活动,增强税务局内部的廉政意识,提高员工的廉政素养,对在岗人员进行监督,确保其工作能够符合岗位职责的要求,能够保持业务能力;同时保持工作准确度,提升服务态度,确保税务局的形象得到提升,达钱正常运作。
三、内容(一)思想教育方案1.制订“廉洁从业、勤政为民”的思想政治辅导材料,对于工作失职犯错误的员工要有对于其错误的法律知识宣传。
2.对带领干部进行廉政教育,引导他们养成廉政勤政的思想并传递到员工中。
3.实施H5普及,通过宣传廉政文化的主题,让更多人接触到廉洁从业、勤政为民的廉政理念,进而实现“双赢”。
(二)党群宣传工作方案1.结合税务局信息接口,开展“党群相结合”、“共建和谐税务局”等主题宣传活动。
2.实施“文艺工作者进校”,用文艺形式为大众普及基本法律知识和宣传廉政文化理念,提高宣传效果和吸引力。
(三)监督管理方案1.对税务局的内部人员加强管理,提高内部的纪律性和责任心,对工作效果进行监管。
2.通过加大巡查力度的方式,对税务局的基层管理进行那读性、科学性,并指出存在问题。
(四)培训研讨方案1.在岗人员实行“定岗轮换”制度,定期进行优化,每个员工需要调配一年岗位,以增强工作能力和准确度。
2.通过专门研讨会,邀请内部知名的专家为税务局员工进行廉政理念讲座,加强员工思想教育和与平储备。
(五)落实结果完善“三进”活动的台账管理和保障,根据实际情况对“三进”活动进行精细化监督和管理,确保基础落实有效。
“三进”活动实施方案一、背景介绍“三进”活动是指党组织和干部进基层、进企业、进农村开展调研、宣传、教育、指导、服务等工作的一项重要活动。
通过“三进”活动,可以深入了解基层实际情况,及时解决群众关心的问题,推动基层工作的开展,增加党员干部对于基层工作的支持力度,提升党员干部的履职能力和服务水平,增强群众对党的信任和满意度。
本文拟就“三进”活动的实施方案进行详细说明。
二、活动目标1.加强对基层情况的了解:通过进基层活动,充分了解基层干部的工作开展情况、面临的问题和需要解决的困难,及时提供帮助和支持。
2.加强对农村地区的关心:通过进农村活动,加深对农村地区的了解,特别是对农村经济发展、农民生活状况、农村党组织建设等方面进行调研,为相关部门提供决策参考。
3.加强对企业的指导:通过进企业活动,了解企业的经营情况、员工待遇和劳动关系等问题,为企业提供指导和支持,促进企业的健康发展。
三、活动内容1.进基层活动:(1)成立“三进”活动组织领导小组,明确工作职责和分工。
(2)制定进基层调研计划,确定调研对象、地点和时间,并制定调研问卷。
(4)根据调研结果,制定相关政策和措施,并向基层单位提供支持和帮助。
(5)定期开展座谈会,与基层干部进行交流和沟通,共同研究解决实际问题的办法。
2.进农村活动:(1)逐步建立健全进农村活动组织领导机构,明确工作职责和分工。
(2)制定进农村调研计划,确定调研对象、地点和时间,包括农村经济发展、农民生活状况、农村党组织建设等方面的调研内容。
(3)组织党组织和干部前往农村地区进行实地调研,通过走访、座谈等形式了解农村干部和农民的实际需求和困难。
(4)根据调研结果,提出相应的政策和措施,并向农村地区提供帮扶和支持。
(5)定期开展农村工作座谈会,与农村干部和农民代表进行交流和沟通,解决他们关心的热点问题。
3.进企业活动:(1)建立进企业活动组织领导机构,明确工作职责和分工。
(2)制定进企业调研计划,确定调研对象、地点和时间,包括企业经营情况、员工待遇和劳动关系等方面的调研内容。
坚持“三个纳入”开展“三进”活动让廉政文化走进千家万户
实践中,我们深深感到,扎实开展党风廉政宣传教育“进社区、进家庭、进课堂”活动,是加强廉政文化建设的有效途径。
从XX年开始,我们立足本区文化优势,充分发挥“大宣教”格局作用,以“三进”活动为抓手,积极探索廉政文化建设,取得了一定成效。
主要做法和体会是:一、坚持把廉政文化建设纳入“文化大区”建设之中,做到创新理念,服务发展一是为典型创作作品,让党风廉政教育从文件走向文艺。
为增强廉政教育的吸引力,我们以身边人、身边事为创作素材,以群众喜闻乐见的白局、小品为文艺形式,组织专业作家、文艺爱好者创作了《贤内助》、《手术之前》、《咏梅》等一批廉政文艺作品,不断延伸廉政文化触角,使廉政文化扎根于社会,形成一种风尚、一种文化、一种文明。
二是为群众组织演出,让党风廉政教育从会场走向广场。
近年来,我们通过纳凉晚会、广场演出、灯谜竞猜等形式,对群众进行廉政文化教育,使清廉之风吹进社会的每个角落,使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
在XX年的“秦淮之夏”30余场次的文化活动中,我们确保场场都有廉政文艺节目,吸引观众3万多人次。
三是为活动设计载体,让党风廉政教育从参观走向参与。
根据秦淮人自古以
来就有爱好书画这一传统,我们开展了廉政书画作品征集活动,机关干部、社区群众踊跃投稿,共创作了反映“遵纪守法,廉洁奉公,勤政为民”主题的书法、绘画等各类作品近200件。
同时,我们将获奖作品编印成“冰清玉洁”廉政台历,赠送给机关干部。
依托久负盛名的夫子庙灯会,开展了“廉政灯谜”竞猜活动,吸引近万名市民关注和参与,提升了廉政教育的文化品位。
四是为干部赠送“廉礼”,使党风廉政教育从推动走向互动。
我们贴紧党员干部的思想实际,以人为本,实施“人性化”教育,做到警示教育常讲,提醒之声常有,廉政之风常吹,让领导干部及配偶在潜移默化中受到教益,在思想感悟中得到升华。
开展了首届“十佳廉内助”评比表彰活动,广泛宣传“廉典型”,使“内助”们学有榜样,赶有目标,积极营造出以“贤”为贵,以“廉”为荣的良好氛围。
面向全区党员干部及其家属开展了征集优秀“廉政警句治家格言”的活动,收到了470多人创作、推荐的格言1200多条。
新年前,我们专门将其编印成册,连同“廉政笔记本”、“廉政手册”、“廉内助手册”等送到全区干部手中,受到了欢迎。
拿到“手册”的干部说:“这样的廉礼好,一册在手,准则在心。
”五是为宣传打造阵地,使党风廉政教育从传统走向传媒。
其一,打造宣传舆论阵地。
区纪委专门拍摄了《秦淮区党风廉政建设和反腐败工作纪实》专题片,在“秦淮人”网站上制作了专题网页,努力让全区
都能听到反腐倡廉之声,看到反腐倡廉画面。
其二,打造理论教育阵地。
采取办班与专题讲座相结合、个人自学与集中学习相结合的形式,将党风廉政建设相关内容作为区委党校培训各级干部的必修课,抓紧抓实。
其三,打造警示教育阵地。
先后建立了预防职务犯罪教育、法制教育和党风廉政教育等三个基地,组织重点部门、重点人员参观基地、旁听庭审和参加审理党政纪案件公开听证会,以案说纪,警钟长鸣。
二、坚持把廉政文化建设纳入反腐败惩防体系之中,做到系统思考,相互促进一是通过廉政文化建设,增强教育的渗透性。
近年来,我们围绕“坚持两个务必,推进富民强区”、“增强纪律观念,自觉接受监督”等主题,重点开展了“导向式”的信仰教育、“灌输式”的条规教育、“剖析式”的典型教育、“针对式”的预防教育、“家庭式”的情感教育、“启发式”的疏导教育等六大方式教育,强化廉政意识,营造良好氛围。
举办了两个《条例》学习报告会、座谈会、宣传日及“清廉杯”两个《条例》知识竞赛等活动,努力使领导干部精通《条例》,全体党员干部熟悉《条例》,全社会了解《条例》;围绕正反典型教育,认真总结、宣传身边的勤政廉政先进典型,编印《秦淮风范》,举办“秦淮风范”演讲会,举办全区党风廉政建设和反腐败成果社区巡回展,向全体“一把手”赠送《地狱门前——李真刑前对话实录》一书,以先进榜样激励人,以反面典型警示人。
二是通过廉政
文化建设,增强执行制度的自觉性。
一方面,制定出台了《秦淮区区委委员廉洁自律公约》、《关于严禁领导干部赠送和收受“红包”的规定》等制度,进一步完善了诫勉谈话等制度,健全谈话预警机制,强化对党员干部的教育管理。
建立了新提拔领导干部党纪条规知识廉政考试制度,增强了党风廉政教育的权威性。
另一方面,采取各种有效形式,加大对制度的宣传力度,使各项制度的内容广为人知,使全区上下都重视制度、服从制度、遵守制度,为有效贯彻落实制度奠定了思想基础。
三是通过廉政文化建设,增强监督的实效性。
为进一步加强对“一把手”的监督,我们立足“四廉”教育活动,大力推进“廉班长”工程。
建立了领导干部电子廉政档案,制订了《领导干部重大事项报告制度》等制度,坚持和完善干部监督工作联席会议制度,严格执行收入申报公示、任前公示、公开述廉、民主生活会等制度,强化对领导班子,特别是“一把手”的监督。
同时,采取有力措施,切实强化干部实施监督和接受监督的意识,大力倡导和弘扬监督的风气,形成了良好的监督氛围。
三、坚持把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制之中,做到各负其责,齐抓共管一是构建齐抓共管的领导机制。
区委、区政府把廉政文化建设纳入全区宣传教育工作的总体部署,列入党委和政府的重要议事日程,与三个文明建设同谋划、同部署、同检查、同考核,形成党委统一领导,纪委组织协调,组织、宣传部门
密切配合,文化、教育资源有效整合,广大党员干部群众积极参与的良好格局。
二是构建切实有力的保障机制。
加强组织领导,由纪委副书记直接抓这项工作。
区纪委常委会定期听取关于廉政文化建设工作汇报,研究解决重大问题。
注重加强宣教干部和宣教设施的配备,重大廉政文化活动由全委集中力量统一协调组织开展,并在经费上予以大力保障。
据统计,近三年来,我们宣教工作经费每年以50%的速度递增。
XX年全年宣教专项经费超过了8万元,占全委工作经费的四分之一。
三是构建规范有效的协调机制。
XX年,我们在全区建立了由区纪委、组织部、宣传部、法院、检察院、教育局、文化局、党校、妇联及团区委等部门组成的党风廉政教育联席会议制度,充分发挥纪委在抓好廉政文化建设中的组织协调作用,突出重点,规范程序,注重效果,实现资源共享、优势互补,提高了联合教育活动的针对性。
四是构建权责一致的责任机制。
坚持权责一致和谁主管谁负责的原则,建立健全廉政文化建设责任制,把工作落实情况纳入党风廉政建设责任制检查的主要内容,落实到各级领导班子及其成员肩上,责任分明、赏罚分明,形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门各司其职的责任体系。
五是构建常抓不懈的推进机制。
建立了工作汇报、情况通报等制度,加大监督检查力度,及时掌握廉政文化建设的进展情况。
通过经常性的监督检查,加强宏观指导,推广先进经验,
推动整体工作。
同时,把廉政文化建设作为中心组学习、党日活动、党校培训和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容,进行检查考核,增强各级党组织和相关部门抓廉政文化建设的主动性和自觉性。