计划生育调研报告2016
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水落坡学校生育计划调研报告
根据校委会的安排部署,近期顺利完成了由学校办公室组织牵
头、各年级组配合实施的“未来三年我校女教师生育计划问题”
的专门摸底调查,现报告如下:
一、主要做法
1、活动之前,借助各种场合积极宣传发动,让老师们知道
此次调查的目的和要求。
2、学校办公室设计调查表,下发给各年级组,由各年级组
进行摸查的具体实施。其中八年级在年级组会议上做了专门的强
调和要求,要求广大教职员工认清二胎政策全面放开以来的单位
用人方面所面临的形势,强调了此次生育计划的严肃性和必要
性;七年级组明确要求各位女性教职员工全部参与此次调查摸
底,做到无遗漏。各年级组将摸查表张贴在签到处,利用两天的
时间供老师们填写,后将电子稿发至学校办公室,有学校办公室
进行汇总分析。
二、数据分析
水落坡镇中学共有在编一线教工67名,其中男性教工31名,
一线女性教工36名,36名女教师全部参与了此次摸底调查,参
与率达100%.经摸底有35名教师表达了生育意愿,占一线在编
总教工数的53.7%。其中列入2016年个人计划的有24名,占一
线总教工数的35.8%,占一线女教工数的66.7%;2017年的有8
名,占一线教工总数的11.4%;2018年的有2名,占一线教工总
数的0.03%;三年以后、无计划的各1名,分别占一线总教工数
的0.01%。
水落坡镇中心小学共有在编一线教工41名,其中男性教工
20名,一线女性教工21名,女教师全部参与了此次摸底调查,
参与率达100%,经摸底有11名教师表达了生育意愿,其中列入
2016年个人计划的有10名,占一线总教工数的24.4%、占一线
女教工总数的47.6%;2017年的有1名,占一线总教工数的0.02%、
占一线女教工总数的0.05%;
经数据分析,2016--2017年间,特别是2017年我校的教
师人数缺口较大,需提前谋划。
三、对策建议
鉴于目前我校工作存在的问题,特提出如下对策与建议:
(一)转变管理方式,畅通信息渠道,集思广益,积极倾听
广大教师心声、采纳教师建议,使广大教师体会到“学校是我家,
发展靠大家的”主人翁意识,增强责任感。
(二)建立科学完善、符合学校实际的教师评价机制。
(三)加强师德建设,强化使广大教师、特别是女教工爱岗
敬业的意识。做到榜样引领,可设立特别风格奖,奖励有身体状
况但一直奋战在教学一线的典型人物。
(四)规范并完善请假制度,防止“无病呻吟、小病大养”
等虚假行为的出现。
(五)借助社会力量办学,必要时寻找实习老师或代课教师
进行顶岗。
2016.3.14