财政厅首批绩效评价专家

财政部关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2020.02.25•【文号】财预〔2020〕10号•【施行日期】2020.02.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知财预〔2020〕10号有关中央预算单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》精神，我们在《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）的基础上，修订形成了《项目支出绩效评价管理办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：项目支出绩效评价管理办法财政部2020年2月25日附件项目支出绩效评价管理办法第一章总则第一条为全面实施预算绩效管理，建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益，根据《中华人民共和国预算法》和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等有关规定，制定本办法。

第二条项目支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门、预算部门和单位，依据设定的绩效目标，对项目支出的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。

第三条一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算项目支出的绩效评价适用本办法。

涉及预算资金及相关管理活动，如政府投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作（PPP）、政府购买服务、政府债务项目等绩效评价可参照本办法执行。

第四条绩效评价分为单位自评、部门评价和财政评价三种方式。

单位自评是指预算部门组织部门本级和所属单位对预算批复的项目绩效目标完成情况进行自我评价。

部门评价是指预算部门根据相关要求，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和方法, 对本部门的项目组织开展的绩效评价。

财政评价是财政部门对预算部门的项目组织开展的绩效评价。

第五条绩效评价应当遵循以下基本原则：（一）科学公正。

新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区财政厅•【公布日期】2018.12.18•【字号】新财预〔2018〕189号•【施行日期】2018.12.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政其他规定正文新疆维吾尔自治区财政厅关于印发《自治区财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知新财预〔2018〕189号伊犁哈萨克自治州财政局，各地（州、市）财政局：为全面推进预算绩效管理，建立健全绩效评价机制，推进预算绩效管理制度化、规范化，提高财政资金使用效益，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）要求，结合《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》（新财预〔2018〕158号）有关规定，自治区财政厅制定了《自治区财政支出绩效评价管理暂行办法》。

现印发你们，请遵照执行。

附件：自治区财政支出绩效评价管理暂行办法2018年12月18日附件自治区财政支出绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为建立科学、规范的绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《自治区党委自治区人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（新党发〔2018〕30号）和《自治区全面实施预算绩效管理的工作方案》（新财预〔2018〕158号），制定本办法。

第二条财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指各部门单位和各级财政部门根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

第三条绩效评价的范围包括：各部门单位已编制绩效目标的政策、项目、整体资金（包括财政拨款资金和其他资金）和各地（州、市）、县（市、区）政府资金。

第四条各部门单位是绩效监控的责任主体，各级财政部门负责对绩效评价进行管理、监督。

财政局工作绩效评价规定财政局工作绩效评价规定第一章总则第一条为了贯彻落实党的十六届三中全会提出的“建立预算绩效评价体系”的精神，加强财政资金管理，规范财政支出行为，提高财政资金使用效益，优化和合理配置财政资源，根据《中华人民共和国预算法》及财政部、省财政厅有关财政支出绩效评价的规定，制定本办法。

第二条财政支出绩效评价，是指按公共财政管理要求，运用科学规范的评价方法，按照一定的指标体系和评价标准，对财政支出过程和结果以及绩效目标的实现程度进行的综合性考核与评价。

第三条财政部门、主管部门（单位）为财政支出绩效评价的主体。

财政性资金安排的支出适用本办法。

第四条财政支出绩效评价的目的。

通过对财政支出资金、部门或项目绩效目标的综合评价，实现政府财政资源的合理配置，规范预算分配，优化财政支出结构，降低政府运行成本，提高财政资金使用的经济性、效率性和有效性，建立从预算编制、执行到监督与评价相结合的管理制度。

第五条财政支出绩效评价工作是构建公共服务型政府，加强公共支出管理，提高政府效能的重要环节。

财政部门负责制订有关财政支出绩效评价的政策、办法和制度。

第六条财政支出绩效评价的原则：（一）统一组织，分类管理原则。

财政支出绩效评价由财政部门统一组织，并由财政部门负责绩效评价的机构负责有关实施工作。

财政部门、主管部门和单位作为评价主体，根据资金类别、级别、行业和项目特点，制定分类的绩效评价办法并组织实施。

（二）客观公正，简便实用原则。

财政支出绩效评价应从评价对象实际出发，实事求是，客观公正、公平合理地评价绩效情况。

同时遵循简便实用的原则设计简捷明了、可操作性强的评价指标体系。

（三）科学规范，准确高效原则。

财政支出绩效评价应以财政支出的经济性、效率性和有效性为出发点，采用规范的工作程序和选取科学的评价办法，科学、准确地确定评价结果。

第七条财政支出绩效评价的依据（一）国家有关法律、行政法规及规章制度；（二）财政部门制定的绩效评价办法及工作规范；（三）部门（单位）事业发展规划（计划）及目标；（四）部门申报预算的相关材料和财政部门的预算批复；（五）财政部门确定的绩效目标；（六）部门的决算报告和年度审计报告；（七）项目年度报告、竣工验收报告，其他财务会计资料；（八）其他相关资料。

浙江省教育厅办公室、浙江省财政厅办公室关于开展省中职高水平学校和专业建设中期绩效评价工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室,浙江省财政厅办公室•【公布日期】2022.09.08•【字号】浙教办函〔2022〕269号•【施行日期】2022.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文浙江省教育厅办公室、浙江省财政厅办公室关于开展省中职高水平学校和专业建设中期绩效评价工作的通知浙教办函〔2022〕269号各设区市教育局、财政局：为深入贯彻落实《浙江省职业教育“十四五”发展规划》，根据《浙江省教育厅浙江省财政厅关于组织开展高水平职业院校和专业（群）建设工作的通知》（浙教职成〔2020〕45号）《浙江省教育厅浙江省财政厅关于公布高水平职业院校和专业（群）建设名单的通知》（浙教厅〔2020〕157号）等文件要求，经研究，决定开展省中职高水平学校和专业建设中期绩效评价工作，现就有关事项通知如下：一、评价对象经批准立项的50所省中职高水平学校建设单位、150个省中职高水平专业（A、B两类）建设单位。

评价材料的时间节点为自立项起至2022年6月30日（其中经费考核时间节点为自立项起至2021年12月31日）。

二、评价内容中期绩效评价工作包括对建设单位绩效评价和对设区市管理绩效评价两个方面。

（一）对建设单位的绩效评价。

严格对照建设单位向省教育厅报备的建设方案，从数量指标、质量指标、时效指标、满意度指标、效益指标5个方面重点评价建设方案的落实情况。

客观全面评估建设单位承担改革发展任务和发挥引领作用的成果成效，包括但不限于服务区域发展的贡献度、社会服务成效、社会影响力、人才培养模式创新、产教融合和校企合作的机制创新、学生成长成才、项目管理制度与机制建设、资金到位和执行情况等。

（二）对设区市的管理绩效评价。

重点评价设区市对中职“双高”建设的政策支持和落实情况、推进机制和运行情况、资金支持和执行情况。

河南省财政厅关于印发《河南省地方金融企业绩效评价办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省财政厅•【公布日期】2017.03.23•【字号】豫财金〔2017〕17号•【施行日期】2017.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文河南省财政厅关于印发《河南省地方金融企业绩效评价办法》的通知豫财金〔2017〕17号各省辖市、省直管县（市）财政局，各省属金融企业：根据《财政部关于印发〈金融企业绩效评价办法〉的通知》（财金〔2016〕35号）精神和有关要求，为进一步完善我省地方金融企业绩效评价工作，综合反映地方金融企业经营绩效，推动地方金融企业提升经营管理水平，促进我省地方金融企业健康发展，现将修订后的《河南省地方金融企业绩效评价办法》印发你们，请遵照执行。

附件：河南省地方金融企业绩效评价办法2017年3月23日目录第一章总则第二章评价指标与权重第三章评价基础数据与调整第四章评价标准与评价计分第五章评价结果与评价报告第六章工作要求与责任第七章附则附件河南省地方金融企业绩效评价办法第一章总则第一条为了加强我省地方金融企业财务监管，进一步规范地方金融企业绩效评价工作，综合反映地方金融企业资产营运质量，推动地方金融企业提升经营管理水平，促进我省地方金融企业健康发展，根据财政部《金融企业绩效评价办法》（财金〔2016〕35号）等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条在河南境内依法设立的地方金融企业的绩效评价工作，适用本办法，金融企业具体包括：（一）执业需取得银行业务许可证的国有银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、信用社、新型农村金融机构、信托公司、金融租赁公司、金融资产管理公司和财务公司等；（二）执业需取得保险业务许可证的各类商业保险企业等；（三）执业需取得证券业务许可证的证券公司、期货公司和基金管理公司等；（四）各类金融控股（集团）公司、融资担保公司、金融投资管理公司以及金融监管部门所属的从事相关金融业务的企业等。

黑龙江省省级预算绩效评审专家管理暂行办法各市（地）、县（市）财政局，省直各单位：现将《黑龙江省省级预算绩效评审专家管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。

在执行过程中如遇到问题，请及时反馈省财政厅。

黑龙江省财政厅2018年12月29日黑龙江省省级预算绩效评审专家管理暂行办法第一条为加强预算绩效评审专家（以下简称评审专家）管理，规范预算绩效评审专家行为，提高预算绩效工作质量和效率，建立健全省级预算绩效评审专家库制度和专家咨询机制，保证预算绩效管理的公平、公正、高质、高效，根据《中华人民共和国预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）、《关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预〔2011〕416号）和《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号）等法律法规及有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条黑龙江省财政厅、预算单位（以下统称委托方）聘用评审专家参与预算绩效评审相关工作适用本暂行办法。

评审专家参与预算绩效评审工作包括政策和项目事前绩效评估、绩效目标及指标评审、绩效执行监控报告评审、绩效自评价和再评价报告评审等。

第三条本暂行办法所称评审专家，是指符合本暂行办法规定的条件和要求，经黑龙江省财政厅选聘，以独立身份参与预算绩效管理工作，纳入评审专家库管理的人员。

评审专家入库、抽取、使用、监督管理适用本办法。

第四条黑龙江省财政厅建立评审专家档案，详细记载评审专家的具体信息，并建立规范的评审专家库。

黑龙江省财政厅将根据预算绩效管理工作的实际需要，对评审专家库进行动态管理。

第五条评审专家应具备以下的条件：（一）具有良好的职业道德，在预算绩效评审过程中客观公正、廉洁自律、遵纪守法，依据相应理论政策实事求是地开展工作；（二）熟悉财政管理、财会审计、法律法规、相关政策以及相关专业技术知识，对预算绩效评审业务熟练、对评审工作尽职尽责，具有专业领域专家水平和较强的综合分析判断能力；（三）具有完全民事行为能力，身体健康，年龄在65周岁以下，特殊情况可适当放宽；（四）本人有主观意愿，以独立身份参与预算绩效管理工作。

河南省商务厅、河南省财政厅关于开展新一批县域商业体系建设试点县（市）认定工作的通知文章属性•【制定机关】河南省商务厅,河南省财政厅•【公布日期】2023.03.30•【字号】豫商建〔2023〕2号•【施行日期】2023.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务其他规定正文河南省商务厅河南省财政厅关于开展新一批县域商业体系建设试点县（市）认定工作的通知各省辖市、济源示范区商务、财政、乡村振兴主管部门：为贯彻落实习近平总书记重要指示精神，加快我省县域商业体系建设行动实施，根据商务部等十五部门《关于印发〈县域商业体系建设指南〉的通知》（商办流通函﹝2021﹞322号）和财政部办公厅、商务部办公厅、国家乡村振兴局综合司《关于支持实施县域商业建设行动的通知》（财办建﹝2022﹞18号）要求，按照《河南省县域商业建设行动实施方案》确定的工作步骤，决定开展新一批县域商业建设试点县（市）认定工作。

现就有关事项通知如下：一、认定范围省内未列入首批示范的县（市）。

济源示范区可作为一个县级主体申报。

二、认定条件（一）具备一定县域商业设施基础、县乡村三级物流配送体系较为完备、县域电商工作基础较好、产业基础较好、政府高度重视、建立了领导牵头的协调推进机制、出台或拟出台配套支持政策、县域商业体系建设项目较为完备。

（二）电商进农村综合示范等以往商务领域资金未拨付到位的县（市），近三年审计发现中央和省级服务业资金存在违规问题的县（市）不得申报。

截至2023年3月31日，所辖各县（市）中央服务业发展资金整体拨付进度偏慢的省辖市实行一票否决，不得推荐县（市）申报。

三、申报材料（一）市商务局、财政局、乡村振兴局联合推荐文件。

（二）县域商业建设试点县（市）申报表（附件1）。

（三）县域商业建设试点县（市）工作方案（参考提纲见附件2）。

（四）县域商业建设项目清单（示例见附件3）。

（五）相关佐证材料。

围绕《示范县认定评审指标》（附件4）提供佐证材料。

河北省财政厅关于印发《向第三方购买省级财政支出绩效评价服务管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省财政厅•【公布日期】2015.01.20•【字号】冀财监〔2015〕1号•【施行日期】2015.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】政府采购正文河北省财政厅关于印发《向第三方购买省级财政支出绩效评价服务管理暂行办法》的通知冀财监〔2015〕1号省直各部门：为规范向第三方购买省级财政支出绩效评价服务行为，提高绩效评价工作质量，现将《向第三方购买省级财政支出绩效评价服务管理暂行办法》予以印发，请遵照执行。

省财政厅2015年1月20日向第三方购买省级财政支出绩效评价服务管理暂行办法第一章总则第一条为规范省级财政部门、省级预算部门及所属单位（以下统称“评价组织者”）购买第三方评价机构（以下简称“评价机构”）绩效评价服务行为，根据《河北省人民政府关于深化绩效预算管理改革的意见》（冀政〔2014〕76号）、《河北省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（冀政办〔2014〕3号）、《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）等有关规定，制定本办法。

第二条本暂行办法所指的财政支出绩效评价相关工作的内容主要包括：（一）对财政支出绩效目标和预算安排的前期评价。

（二）对财政支出运行过程和结果的绩效评价。

（三）对财政政策的绩效评价。

第三条评价组织者选聘评价机构实施绩效评价应严格遵守政府购买服务和政府采购的相关规定，同时遵循以下原则：（一）能力实绩和信誉优先原则。

评价组织者应优先考虑信誉良好、专业能力强、执业规范、管理水平高、工作实绩好的评价机构承担绩效评价工作。

（二）公开、公平、公正原则。

评价组织者应根据项目规模、性质和评价工作涉及的范围，确定评价机构的选择方法，公开、公平、公正地选择评价机构。

（三）兼顾市场培育原则。

评价组织者在选择评价机构时应根据实际情况，拓宽渠道，利用多种组织形式，鼓励更多的社会服务力量参与绩效评价工作；鼓励拥有先进理念、丰富经验和良好信誉的评价机构做大做强，发挥引领作用，多方位培育绩效评价市场。

财政支出项目绩效评价自评报告< 年度>评价类型：□阶段评价□结束评价评价方式：□直接组织评价□委托评价项目名称：项目编码：□□□□□□□□□□□□□□□□□项目承担单位：项目承担单位机构代码：项目主管部门： <公章>填报日期：年月日××市<或××县、××村>项目绩效评价自评报告<编写提纲>一、项目概况<一>项目背景资料.简要说明项目名称、主要内容和用途<主要解决的问题>、资金来源与预算安排、项目历年安排等情况.<二>项目资金细化分配情况.说明项目资金分配方法<如竞争性分配、因素分配等方法>.<三>项目政策依据.简要说明项目符合政府和本部门中长期规划,符合中央、省<市、县>政府有关政策情况.二、项目绩效目标和绩效指标设定情况主要说明项目年度预期绩效目标、绩效指标设定情况.三、项目实施绩效管理情况<一>计划制定和落实情况.说明是否制定详细可行的项目实施计划,是否按实施计划具体落实.<二>执行绩效监控情况.说明项目执行中绩效信息收集利用和执行中绩效管理情况.<三>资金管理情况.说明资金到位、自筹资金落实和实际支出等情况.<四>绩效管理制度建设及执行情况.说明项目绩效管理制度建设和执行情况.<五>风险管理情况.如果项目实施中存在影响绩效目标实现的风险因素,说明处置预案和处置情况.四、项目绩效自评及评价结果<重点><一>项目自评组织情况.说明项目自评资料收集、自评过程、自评工作管理组织等情况.<二>评价结果.重点说明以下几项内容：1.管理绩效自评.说明项目管理绩效评价得分和等级情况.2.结果绩效自评.说明结果指标绩效自评和得分情况,针对指标完成情况进行绩效分析,重点说明经济、社会、政治效益及对环境和社会可持续性影响等情况.3.综合绩效评级.说明综合管理评价和结果评价的结果,得出的项目综合绩效评价等级情况.<三>绩效评价结果应用.重点说明应用绩效评价结果,改进管理、合理预算安排、实施奖惩和问责以及对绩效评价结果公开等情况.<四>项目存在的问题和建议.主要描述项目实现绩效目标过程中存在的问题和采取的改进措施,项目实施的经验、教训和建议.五、附件<一>附表<表格附后>.<二>其他资料.主要包括以下几项内容：1.相关单位项目验收报告和财务审计报告复印件.2.项目实施过程中各项管理制度.3.辅助说明事项的图片.4.评价主管部门要求提供的其他相关资料.财政支出项目绩效评价自评汇总表部门：<章>.财政支出项目绩效评价自评汇总表填写说明一、此表由预算部门<单位>根据各项目自评情况填写,并加盖预算部门<单位>公章.二、项目单位：填写具体承担项目的单位.三、是否采用简易评价：采用简易评价的填"是",其他填"否".如采用简易评价需说明理由.四、绩效评价综合得分和绩效评价综合等级根据各项目具体自评结果填写.一、项目基本情况表单位：<万元>二、项目资金明细表三、项目管理绩效自评表专家签字〕非专家评价项目,由部门项目评价负责人签字〔：注："专家"指参与打分的评价组成员,须填写**.凡不便于定量评价的项目,须外聘专家进行评价,专家数量由部门根据项目情况酌情确定,一般在5-10名之间；对确实不必要聘请专家即可准确衡量绩效的项目,可说明充足原因后自行评价,此表不再填写.注："专家"指参与打分的评价组成员,须填写**.凡不便于定量评价的项目,须外聘专家进行评价,专家数量由部门根据项目情况酌情确定,一般在5-10名之间；对确实不必要聘请专家即可准确衡量绩效的项目,可说明充足原因后自行评价,此表不再填写.绩效自评报告附表填写说明一、封面<一>项目名称：按财政部门预算批复文件的项目名称填写.<二>项目编码：按财政项目库编码填写.<三>项目承担单位：填项目的具体组织实施单位<如果是多个单位承担的项目,填牵头单位名称>.<四>项目主管部门：填该项目的立项审批主管部门的部门名称,在此盖章以示绩效评价报告经主管部门审核.<五>项目承担单位组织机构代码：按照质量技术监督部门颁发的单位组织机构代码证填写.<六>评价类型："阶段评价"指跨年度项目且下年度预算继续安排资金的项目,"结束评价"指非跨年度项目或跨年度项目已经完成投资,下年度预算不再安排资金的项目.二、项目基本情况表<一>项目负责人：为该项目的具体负责人员.<二>项目收支科目和项目类型：按照预算文本内容填写.三、项目管理绩效自评表<一>各项指标需根据实际情况描述实现程度,并根据实际情况打分,并简单写出扣分的原因.<二>所有参与打分人员分别填写本表并签字<专家评价的项目,由专家签字；非专家评价项目,由部门评价负责人签字>,做为绩效自评报告附件.<三>绩效指标及评分标准说明<四>管理评价得分与等级转换关系如下表：四、项目管理绩效评分汇总表<一>汇总各评分专家的打分,经计算后得其加权平均数,做为管理评价得分,根据得分填写管理评价等级.<二>管理评价得分与等级转换关系如下表：<三>凡不便于定量评价的项目,须外聘专家进行评价,专家数量由部门根据项目情况酌情确定,一般在5-10名之间；对确实不必要聘请专家即可准确衡量绩效的项目,可说明充足原因后自行评价,此表不再填写.五、项目结果绩效自评表此表所有结果绩效指标总分值为100分,自评工作小组根据项目自身特点和已经确定的绩效指标,按照指标重要程度分配分值.如果个别项目效果指标可衡量性差,可根据实际情况适当减少效果指标分值,增加产出指标分值.在绩效自评报告中须列明各指标分值分配方法和原则,并说明充足的理由.<一>产出指标产出指标反映部门根据既定目标完成的产品和服务情况,可进一步细化为：完成的产品和服务数量；提供产品或服务达到的标准、水平和效果；提供产品或服务的及时程度和效率情况等,有多个产出指标的分别标明.<二>效果指标反映与既定绩效目标相关的、财政支出预期结果的实现程度,包括经济效益、社会效益、政治效益、对环境和社会可持续性影响,以及成本效益比等.以上指标分别根据自评项目填写实际确定的各项具体指标.各项指标根据预期绩效目标值评判实际达到的绩效目标给出适当得分,并充分考虑以下几方面：项目是否实现了所有的年度绩效目标、项目是否在长期绩效目标上实现了预期进展、是否有助于政府战略目标和部门目标的实现.<三>所有自评项目须填写本表.所有参与打分人员分别填写本表并签字<专家评价的项目,由专家签字；非专家评价项目,由部门评价负责人签字>,做为绩效自评报告附件.<四>结果评价得分与等级转换关系如下表：六、项目结果绩效评分汇总表<一>汇总各评分专家的打分,经计算后得其加权平均数,做为该项目结果评价得分,根据得分填写结果评价定级.<二>结果评价得分与等级转换关系如下表：<三>凡不便于定量评价的项目,须外聘专家进行评价,专家数量由部门根据项目情况酌情确定,一般在5-10名之间；对确实不必要聘请专家即可准确衡量绩效的项目,可说明充足原因后自行评价,此表不再填写.七、绩效自评综合意见表<一>评价定级：根据项目自评综合得分填写综合绩效评价等级.<二>项目综合得分=管理绩效得分合计×40%+结果绩效指标得分合计×60%.<三>项目综合得分与综合绩效评价等级转换关系如下表：未设定绩效指标的项目,综合绩效评价等级为"差".<四>自评组根据前表各项评价结果,综合各方面因素,填写项目绩效自评综合意见和需要说明的其他问题.。

山东省卫生健康委员会、山东省财政厅关于开展2021年度全省基本公共卫生服务项目省级绩效评价工作的通知文章属性•【制定机关】山东省卫生健康委员会,山东省财政厅•【公布日期】2022.02.14•【字号】•【施行日期】2022.02.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文山东省卫生健康委员会山东省财政厅关于开展2021年度全省基本公共卫生服务项目省级绩效评价工作的通知各市卫生健康委、财政局：根据国家基本公共卫生服务工作有关要求，省卫生健康委员会、省财政厅将于近期组织开展2021年度国家基本公共卫生服务项目省级绩效评价。

现将有关事项通知如下：一、评价范围（一）各市、县（市、区）卫生健康委（局）、财政局；（二）承担国家基本公共卫生服务项目的基层医疗卫生机构；（三）承担国家基本公共卫生服务项目技术指导职责的专业公共卫生机构。

二、评价内容国家基本公共卫生服务12类项目的决策情况、管理情况、产出情况和效益情况，重点评价以下内容：（一）组织管理情况。

重点评价项目部署、绩效评价、数据报送与分析利用等情况。

（二）资金管理情况。

重点评价市、县级落实配套资金、及时拨付资金等情况；开展精细化测算和结算情况；实施“先预拨、后结算”等拨付方式，保障村级经费占比情况。

（三）疫情常态化防控情况。

重点评价开展医务人员培训和应急演练的情况；预检分诊、发热哨点诊室运行和管理、院感防控、医疗废物处置等情况；开展疫情防控宣传和健康教育的情况。

（四）重点项目执行情况。

重点评价居民电子健康档案规范化管理情况；开展预防接种服务和分时段预约情况；高血压、2型糖尿病等慢病患者健康服务情况；0～6岁儿童健康管理和签约服务、儿童眼保健和视力检查工作情况；65岁以上老年人健康体检以及个性化健康教育指导情况。

（五）健康档案务实应用情况。

重点评价电子健康档案务实应用50项功能实现情况；电子健康档案向居民开放情况；市域电子健康档案迁移情况；“年终健康大盘点”情况。

财政部关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知财预〔2011〕285号党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，有关中央管理企业：为积极推进预算绩效管理工作，规范财政支出绩效评价行为，建立科学、合理的绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，我们重新修订了《财政支出绩效评价管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。

财政部二○一一年四月二日财政支出绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定，制定本办法。

第二条财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

第三条各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体。

预算部门（单位）（以下简称预算部门）是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。

第四条财政性资金安排支出的绩效评价及相关管理活动适用本办法。

第五条绩效评价应当遵循以下基本原则：（一）科学规范原则。

绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。

（二）公正公开原则。

绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。

（三）分级分类原则。

绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。

（四）绩效相关原则。

绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。

第六条绩效评价的主要依据：（一）国家相关法律、法规和规章制度；（二）各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策；（三）预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料；（四）预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；（五）相关行业政策、行业标准及专业技术规范；（六）申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料，财政部门预算批复，财政部门和预算部门年度预算执行情况，年度决算报告；（七）人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告；（八）其他相关资料。

关于印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》的通知财预[2009]76号投稿：刘方日期：{2009}年{08}月{24}日【打印】【关闭】各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：为加强财政支出管理，强化支出责任，提高财政资金的使用效益，体现政府公共服务目标，我们制定了《财政支出绩效评价管理暂行办法》，现予印发，请遵照执行。

附件：财政支出绩效评价管理暂行办法财政部二○○九年六月二十二日附件：财政支出绩效评价管理暂行办法第一章总则第一条为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》和国家有关财务规章制度，制定本办法。

第二条财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观、公正的评价。

第三条财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体。

预算部门（单位）（以下简称部门（单位））是指与财政部门有预算缴款、拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位和社会团体。

第四条财政性资金安排的支出适用本办法。

第五条绩效评价应当遵循以下基本原则：（一）科学规范原则。

绩效评价应当注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。

（二）公正公开原则。

绩效评价应当客观、公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。

（三）分级分类原则。

绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点分类组织实施。

（四）绩效相关原则。

绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。

第六条绩效评价的主要依据：（一）国家相关法律、法规和规章制度；（二）各级政府制订的国民经济与社会发展规划和方针政策；（三）财政部门制定的绩效评价管理制度及工作规范；（四）部门（单位）职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；（五）相关行业政策、行业标准及专业技术规范；（六）部门（单位）预算申报的相关材料、依法批复的部门（单位）预算；地方申请专项转移支付资金的相关资料；（七）部门（单位）年度决算报告；（八）审计部门对预算执行情况的年度审计报告；（九）其他相关资料。

附件3 ：财政支出项目绩效评价相关说明材料第一部分项目绩效自评报告参考提纲一、项目概况（一）项目单位基本情况（二）项目立项情况1、项目的实施依据2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程4、项目绩效总目标及阶段性目标情况5、项目预期投入情况6、预期主要的经济、政治和社会效益等二、项目评价工作过程（一）评价工作组织情况（二）选用评价指标和评价方法的原则和依据（三）现场勘验、检查、核实的情况三、项目执行基本情况（一）项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的相关措施（二）绩效总目标和阶段性目标的完成情况（三）项目总投入情况，包括财政拨款、自筹资金落实情况（四）项目的实际支出情况（五）项目财务管理状况（六）项目管理制度及执行情况。

四、项目绩效目标实现的自我评价（重点）（一）定量评价指标分析。

包括项目支出后实际状况与申报绩效目标的对比分析（二）定性指标分析及详细文字说明。

包括项目支出实施后主要的经济、政治和社会效益具体体现；项目支出对环境影响和对社会的持续影响等（三）项目实施的经验、做法、存在的问题和改进措施（四）项目的后续工作安排和有关建议（五）其他需要说明的问题。

五、需与自评报告同时提交的相关材料（一）项目验收报告（二）项目财务竣工决算审计报告、投资审核中心审核文件（三）项目资金管理办法及有关管理规定（四）其他相关材料（详见本办法“评价材料”部分）第二部分填表或材料撰写主体（一）单个项目附表：项目（用款）单位是指项目组织实施单位（含地级市农业局）。

项目组织实施单位组织项目评价工作组人员，对各个项目按照要求分别填写财政支出项目绩效自评基础信息表（附件1）、财政支出项目绩效评价指标表（附件2）和项目绩效评价数据表（附件4），撰写单个项目绩效评价自评报告（附件3）。

（二）项目汇总附表：县（市、区）农业局汇总辖区内各个项目绩效数据，撰写全县（市、区）项目的绩效自评报告（如果县级农业部门仅实施单个项目，则利用上述单个项目的材料，不必另外撰写自评报告和填写附件1），填写本级汇总后的财政支出项目绩效自评基础信息表（附件1）、项目绩效数据汇总表（附件5），一式两份报地级市农业局。

财政部关于进一步推进中央部门预算项目支出绩效评价试点工作的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2009.10.26•【文号】财预[2009]390号•【施行日期】2009.10.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】预算、决算正文财政部关于进一步推进中央部门预算项目支出绩效评价试点工作的通知（财预[2009]390号）党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，总后勤部，武警各部队，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，新疆生产建设兵团，有关中央管理企业：为进一步推进中央部门预算项目支出绩效评价试点工作，提高绩效评价工作的制度化、规范化、科学化程度，切实提高绩效评价工作实效，现就推进中央部门预算项目支出绩效评价试点工作有关问题通知如下：一、关于绩效评价各方职责中央部门预算项目支出绩效评价，采取“项目承担单位开展自评、中央主管部门组织实施评价和财政部进行重点评审”相结合的方式。

项目承担单位、中央主管部门和财政部的职责如下：项目承担单位的职责：提出本单位绩效评价项目，科学设立项目绩效目标和绩效指标，进行绩效评价项目的事前自评和事后自评，协助中央主管部门组织开展项目绩效评价工作。

根据评价结果和中央主管部门、财政部的有关意见，提出改进项目支出管理的具体措施。

在中央主管部门的组织下，做好绩效评价结果公开工作。

中央主管部门的职责：负责指导项目承担单位开展绩效评价工作，审核项目单位提出的绩效评价项目，对项目事前自评结果进行审核。

项目执行结束后，组织专家组或委托中介机构对项目进行绩效评价。

积极运用绩效评价结果，提出优化支出结构、加强项目管理等改进意见。

组织在部门内部或有选择地向社会公开绩效评价结果。

财政部的职责：制定绩效评价办法，设计绩效评价体系，负责指导各部门的评价工作。

对部门提出的绩效评价项目建议进行审核，确认部门绩效评价项目。

对部门报送的事前自评结果和绩效评价结果进行审核，选择重点项目对事前自评结果和绩效评价结果组织评审。

财政部关于印发《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2021.04.29•【文号】财监〔2021〕4号•【施行日期】2021.08.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文关于印发《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》的通知财监〔2021〕4号有关中央预算单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局：为引导和规范第三方机构从事预算绩效评价业务，严格第三方机构执业质量监督管理，促进提高财政资源配置效率和使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《财政部关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》等有关规定，财政部制定了《第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法》。

现予印发，请遵照执行。

附件：第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法财政部2021年4月29日附件第三方机构预算绩效评价业务监督管理暂行办法第一条为引导和规范第三方机构从事预算绩效评价业务，严格第三方机构执业质量监督管理，促进提高财政资源配置效率和使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《财政部关于贯彻落实〈中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见〉的通知》（财预〔2018〕167号）、《财政部关于委托第三方机构参与预算绩效管理的指导意见》（财预〔2021〕6号）等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所称第三方机构是指依法设立并向各级财政部门、预算部门和单位等管理、使用财政资金的主体（以下统称委托方）提供预算绩效评价服务，独立于委托方和预算绩效评价对象的组织，主要包括专业咨询机构、会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、科研院所、高等院校等。

河南省财政厅、河南省林业厅关于印发《河南省中央财政林业科技推广示范资金绩效评价暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省财政厅,河南省林业厅•【公布日期】2011.05.16•【字号】豫财农[2011]64号•【施行日期】2011.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文河南省财政厅、河南省林业厅关于印发《河南省中央财政林业科技推广示范资金绩效评价暂行办法》的通知（豫财农[2011]64号）各省辖市、有关县（市）财政局、林业（农林）局，省直有关单位：为规范和加强中央财政林业科技推广示范资金管理，确保中央财政林业科技推广示范资金项目建设成效，根据《财政部、国家林业局关于印发＜中央财政林业科技推广示范资金绩效评价暂行办法＞》（财农[2011]3号）等有关文件精神，省财政厅、省林业厅联合制定了《河南省中央财政林业科技推广示范资金绩效评价暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二O一一年五月十六日河南省中央财政林业科技推广示范资金绩效评价暂行办法第一章总则第一条为规范和加强中央财政林业科技推广示范资金与项目管理，促进项目科学实施，发挥财政资金使用效益，根据《中央财政林业科技推广示范资金绩效评价暂行办法》（财农[2011]3号），制定本办法。

第二条中央财政林业科技推广示范资金项目绩效评价（以下简称绩效评价）是指应用一定的评价方法、评价指标和评价标准，对中央财政林业科技推广示范资金项目进行客观、公正的综合评价。

第三条省级财政、林业主管部门负责对本省中央财政林业科技推广示范资金项目进行绩效评价。

第二章评价指标第四条项目绩效评价指标包括项目组织、项目实施、资金使用、档案管理、实施效果、信息宣传等六个方面的16项指标。

（一）项目组织。

1. 组织管理。

项目承担单位和参加单位人员分工及责任落实情况。

2．实施方案。

项目内容、任务细化落实、技术方法科学可行等情况。

（二）项目实施。