生产部考试试题(1)

1 生产部考核试题

一、单项选择题:(共20题，每题2分)

1. 员工进入工作区域必须将手机放入（ B ）内保管，不得将手机带入作业区域？

A.更衣室柜内 B.手机存放柜 C.车间办公室

2.员工迟到10分钟以内的，视为迟到1次，扣奖金（ A ）元？

A.10元 B.15元 C.20元

3.禁止带易燃易爆物品进入厂区，违者处罚（ C ）元/次？

A.20元 B.30元 C.50元

4.设备出现明显异常下列哪种操作正确（ A ）

A.停机向上级领导汇报 B.自己维修 C.继续使用，生产结束后告诉管理人员

5.更衣柜内卫生标准（ B ）

A.无所谓上锁没有人看见 B.工作服整齐叠放，无任何无关的东西 C.可放铲刀、胶带等物品

6.首检的流程为（ C ）

A.组长核实 B.质检人员检查 C.自检、组长巡检、管理人员抽检

7.下面说法正确的是（ C ）

A.车间操作人员不能穿工作服扔垃圾、上厕所 B.出车间后要洗手消毒才能进车间

C.以上说法都正确

8.三级维护、保养为（ B ）

A.清洁 B.清洁、润滑、紧固 C.清洁、简单维修

9.高温补贴发放时间为每年的哪三个月？（ B ）

A.6月 7月 8月 B.7月 8月 9月 C.8月 9月 10月

10. 生产车间中的水杯应放到什么地方（ C ）

A.工作台上 B.随身携带 C.车间指定水杯存放区

11.车间设施维修时，必须做好防护，区域内会产生粉尘或其它飞溅物的，必须（ A ）

A.停产 B.维修范围内1米不得有生产 C.维修范围内2米不得有生产

12.食品生产员工必须持什么证上岗（ A ）

A.健康证 B.身份证 C.毕业证

13.“健康证”有效期为（ A ）

A.一年 B.两年 C.三年

14.“7S”运动是一项（ C ）工作。

A.暂时性的 B.流行的 C.持久性的

15.每天下班前清理卫生属于7S中的 （ C ）。

A.整理 B.整顿 C.清扫

2 16.我们对“7S”应有的态度是（ B ）。

A.看别人如何行动再说 B.认真学习、积极参与 C.应付检查

17、 7S活动推行中，下面哪个最重要? ( A )

A 人人有素养 B 地、物干净 C 工厂有制度

18、使用干粉灭火器时，人应站在( A )。

A.上风向 B.下风向 C.无一定位置

19、发生火灾的三要素是指可燃物、( A )和引火源。

A.助燃物 B.风 C. 电线

20、作为生产现场操作员工，我们应该( B )。

A.按照师傅教的操作 B.严格按照操作规程操作 C.按照自己的理解操作

二、多项选择题:(共5题，每题2分)

1、员工请假管理规定，以下说法正确的是（ ABCD ）？

A.正常上班时间内，员工需要离开厂区外出，必须填写“请假条”

B.事假必须书面请假，根据请假时间不同，经组长、车间主任、部门主管、生管中心管理人员同意

C.婚假、丧假、产假等可以先办理请假手续，到人力资源部备案，再提供相关证明材料，否则按事假处理

D.病假可以先电话通知班组长，并向车间主任电话请假，病好后再补《请假条》同时附上”医院证明”

2、员工离职管理规定，以下说法正确的是（ ACD ）

A.新员工入职在7天内提出离职的，当天可按离职流程办理离职手续

B.超过7天的员工离职，应提前7天向车间主任提出书面申请，并经部门主管批准

C.特殊工种或管理岗位人员需提前1个月提出“离职申请”

D.员工“离职申请”未获批准前，必须坚持正常工作，且不得消极怠工，否则以旷工论处

3、员工日常行为规范，以下说法正确的是（ ABD ）

A.员工进入厂区，必须佩戴本人“工作证”

B.员工进出公司大门必须配合保安人员的检查工作，骑车的必须下车推行

C.员工进入车间时，可以佩戴项链、戒指等饰品，也可以携带书籍、零食等进入车间

D.工作期间，员工应严格遵守作业流程、作业标准、工艺要求以及保密制度等规定

4、生产过程管理控制，以下说法正确的是（ ABCD ）

A.员工每日凭有权人员签批的《领料单》到库房领取物料，领料时必须认真检查、核对物料的品名、数量、规格、质量、版本等

3 B.到库房领料时，必须遵守库房的规章制度，听从库管员的指挥，库管员不在时，领料员不得私自领取物料

C.领用、发放物料时，必须按先进先出的原则进行（经上级管理人员批准同意的除外）

D.生产前，各工序必须做好首检工作，生产过程中，做好自检和互检工作

5、以下哪种情况，公司将予以员工奖励（ ABCD ）

A.对于原材料、工具等节约或废物利用，细心维护公司设备等，有显著节省成本成效者；

B.发生非常事故或灾害或发现重大隐患、重大质量问题或重大机械设备故障时，用于负责，及时处理，避免公司损失者

C.提出合理化建议，经采纳实施后，提高工作效率或降低成本确有成效，为公司带来经济效益者

D.维护公司重大利益，如遇突变处理得当，保全人身或财务安全，为公司减少或避免损失者

三、判断题：（共15题，每题2分）

1.公司以当月1日到当月底最后一天(盘点日期），作为员工当月的工资结算期。（ √ ）

2.不服从管理、无理取闹、顶撞上级者，除处罚100元/次外，可以给予3天以内停工处罚。（ √ ）

3.在生产过程中严禁嬉戏打闹,可随意串岗。（ × ）

4.员工在生产过程中有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。（ √ ）

5.员工可以穿脚趾及脚跟外露的拖鞋或凉鞋进入作业场所。（ × ）

6.每年6月30日（含）前入职公司生产部的员工，才有参与该年年终奖考核的资格。（ √ ）

7.清理设备卫生，必须断电进行。 （ √ ）

8.员工离职必须将工作服交回车间管理员处，方可办理离职手续。（ √ ）

9.下雨天领料、装卸原物料等，必须做好防雨措施，避免物料损失。（ √ ）

10.领用、发放物料时，必须按先进先出的原则进行（经上级管理人员批准同意的除外）。（ √ ）

11.在生产过程中不能进行电焊、切割、打磨等工作，以免产生异味、碎屑污染。（ √ ）

12.为了工作方便，在从事生产劳动时可以视情况而定是否使用劳保用品。（ × ）

13.生产任务都忙不过来，哪有时间去搞“7S”、“7S”又不出产品。（ × ）

14.作业指导书、工具等可以摆放于工作场所的任何位置。（ × ）

15.操作人员手部受到外伤，经过包扎后，还可以继续参加直接接触食品的工作。（ × ）

四、简答题（共2题，每题10分）

1.“7S”活动包含哪7项内容，并说说自己在“7S”管理中有哪些责任？

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2.你通过对《员工考勤管理规定》、《员工奖惩管理条例》、《办公室管理规定》、《工作质量承诺书》、《工作质量赔偿及奖励管理办法》、《员工廉洁自律及保密管理制度》、《员工福利管理制度》、《员工岗位调动管理规定》、《绩效管理制度》、《劳动管理制度》、《意见箱管理办法》、《部门工作月报管理规定》、《员工就餐管理制度》、《车辆停放管理规定》、《员工试用期及转正管理办法》、《员工申诉制度》、《员工出差管理规定》、《工作礼仪规范》等通用管理制度及专业管理制度的阅读和学习后，请你就其中一项制度谈谈你的认识？