水厂公司管理规章制度10篇

水厂管理运营规章管理制度第一章总则第一条为了规范水厂的管理运营，保障水质安全，维护设施设备，提高水厂运营效率，制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于水厂的日常管理运营工作。

第三条水厂管理人员应严格遵守本规章管理制度的规定，认真履行管理职责，保证水厂设备设施的安全和运行稳定。

第四条在水厂管理运营工作中，应做到安全第一，质量至上，合理规划和严格执行。

第五条水厂管理人员应具备相应的资质和管理经验，确保水厂管理运营工作顺利进行。

第六条水厂应建立健全的安全生产管理制度，严格执行有关安全生产的相关规程制度，严防各类事故的发生。

第七条水厂应加强对员工的培训，提高员工的技能水平和岗位质量意识。

第八条水厂应加强节水宣传教育，倡导绿色环保生产理念，提高水资源利用效率。

第九条水厂应定期开展水质监测，确保供水水质符合国家标准和相关法律法规的要求。

第十条水厂应建立健全的环境保护制度，严格控制废水排放，保障周边环境的安全。

第二章管理机构和职责第十一条水厂管理机构包括厂长办公室、综合业务部、生产部、设备部、财务部、安全部、环保部等，每个部门设立相应的岗位，明确职责。

第十二条厂长办公室负责水厂的全面工作协调和决策，对各部门工作进行总体统筹。

第十三条综合业务部负责水厂的日常事务性工作，包括接待、办公室管理、文件管理等。

第十四条生产部负责水厂的生产运营工作，确保水厂供水正常，水质稳定。

第十五条设备部负责水厂设备设施的维护和保养，及时处理设备故障和维修。

第十六条财务部负责水厂的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、成本控制等。

第十七条安全部负责水厂的安全生产管理工作，严格执行安全生产制度，并及时进行隐患排查和整改。

第十八条环保部负责水厂的环境保护工作，控制废水排放，及时处理环境污染问题。

第三章工作流程和操作规范第十九条水厂应根据水质要求和供水量，制定供水计划，并加强对供水管网的管理和维护。

第二十条水厂应加强对原水源的监测和保护，确保原水水质的安全和稳定。

水厂供水卫生管理制度第一水厂供水制度____县供水公司运行制度一、供、管水人员岗位责任制度1、负责协调集中供水单位、城市节水办等外部机构，保证生活饮用水的正常供应。

2、定期检查水泵、仪表、阀门控制开关等设施，发现问题及时通知联系维修、更换。

3、经常巡检消防泵、生活泵、污水泵及各类控制开关、按钮、阀门的操作标志，保质正常状态。

4、定期____对二次供水设施进行清洗、消毒，按标准对细菌指标超标的自备水进行严格的消毒，并做好相应记录。

5、按要求对净化处理设备、细菌指标设备的操作，保证设备对水质的净化经、消毒效果。

6、负责水源地的卫生安全，不准闲杂人员进入水源地、机房，负责锁好井盖、机房、水池(水塔)。

7、注意个人卫生，做到勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗头。

二、水质检验消毒制度1、供水管理严格按国家《生活饮用水卫生标准》要求，配置水质净化消毒设施及必要的水质检验仪器、设备、人员，保证供水水质符合有关国家生活饮用水水质的规定。

2、集中式供水单位应建立水质检验室，负责检验水源水、净化构筑物出水、出厂水和管网水的水质。

3、集中式供水单位质检员每月应对出厂水、管网末端水的浊度、ph值、余氯指标进行自检。

4、无水质检验室的乡镇集中式供水单位，应与有资质的检验机构签定委托检测合同，按国家规定对水质进行定期检测。

5、二次供水设施每年至少清洗消毒四次，清洗消毒后恢复供水前对水质进行检测合格后方可恢复供水。

6、建立清洗消毒档案，详细记录二次供水设施的基本情况，包括清洗时间、地址、容积，清洗消毒人员的姓名，使用消毒剂的名称。

7、在水质检测中发现水质突然变化或污染，除加强对水源保护管理外，应及时查找原因，立即采取有效措施，查找原因，消除隐患，进一步加强监测，并立即向级主管部门汇报。

8、按规定提交合格的水质检验报告、水箱清洗记录给卫生监督部门。

9、如实记录消毒检测记录。

三、生活饮用水卫生管理制度1、生活饮用水生产卫生要求1)供水单位必须取得卫生许可证，制管水人员必须取得卫生知识培训合格证明和健康体检合格证明。

一、总则第一条为加强水厂内部管理，确保供水安全，提高生产效率，保障水质达标，根据国家有关法律法规和公司规章制度，结合本水厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本水厂全体员工，所有部门及各岗位人员必须严格遵守。

二、组织机构第三条水厂成立内部管理制度领导小组，负责本制度的制定、实施、监督和检查。

第四条内部管理制度领导小组下设办公室，负责日常管理工作。

三、生产管理第五条严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。

第六条加强设备管理，定期进行维护保养，确保设备安全、稳定运行。

第七条严格操作规程，确保生产过程规范化、标准化。

第八条加强水质检测，确保出厂水和管网水水质符合国家标准。

四、安全管理第九条严格执行安全生产责任制，确保安全生产。

第十条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。

第十一条加强设备设施的安全检查，及时消除安全隐患。

第十二条严格执行事故报告制度，确保事故得到及时处理。

五、质量管理第十三条严格按照国家有关水质标准进行生产，确保出厂水和管网水水质达标。

第十四条加强水质检测工作，确保检测数据准确可靠。

第十五条加强生产过程质量控制，确保产品质量稳定。

六、员工管理第十六条严格执行员工考勤制度，确保员工按时上下班。

第十七条加强员工培训，提高员工业务技能和综合素质。

第十八条严格执行奖惩制度，激发员工工作积极性。

七、财务管理第十九条严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规。

第二十条加强成本控制，降低生产成本。

第二十一条定期进行财务审计，确保财务透明。

八、档案管理第二十二条建立健全档案管理制度，确保档案完整、准确、安全。

第二十三条严格执行档案查阅、借阅、归档等规定。

九、附则第二十四条本制度由水厂内部管理制度领导小组负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

自来水厂运行管理制度范本第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。

车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作;交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物;记录交接班情况，并双方签名;如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

自来水公司各项制度范文安全生产制度一、水厂设立安全生产的检查监督小组、健全“安检”小组职能，保证水厂工程设备的安全运行。

二、加强水厂的用电管理，切实做到。

计划用电、安全用电、节约用电。

三、水厂计划的对职工进行技术培训和安全知识教育，不断提高职工的业务素质。

安全技术培训及考核不合格者不能参加电器设备的操作维修。

四、运行及维修人员必须严格执行各项规章制度和安全操作规程，对电器设备的操作维修必须实行工作监护制，监护人由技术等级高的人担任。

五、工程设施和设备不应有危机运行人员安全的缺陷。

带电位地段和转动部应设置必需的防护措施，危险部位设明显的警示标志，运行及维修人员应配备相应的劳动防护用品。

六、对明显的错误指令或在采取有效防护措施危险部件上的工作任务，运行人员有权拒绝执行，并报告上级领导。

七、变配电室、净水车间、电气设备场所及油库、材料库必须配备必要的安全用具和防火设备，严禁使用泡沫灭火器和水扑灭电气火灾。

八、为保证人身和财产不受损失，运行及维修人员还应做到：(1)正确使用各类工具；(2)在运行和维修过程中，严禁将杂物丢入旋转设备内，以免损坏设备或飞溅伤人；(3)对电气设备应采取防范动物和鸟类的有效措施，以免短路等事故；(4)高空作业应采取必要的安全措施，并设专人监护；(5)检修工作结束后，应彻底清理现场，严禁将杂物遗留在设备上，造成隐患。

甜水镇自来水公司值班制度1、值班人员必须按规定时间到达工作场所，坚守工作岗位，履行岗位工作职责。

2、坚持安全文明生产，按规定着装并保持衣着整洁，保持清洁的环境卫生。

3、严格按规程、规章进行操作，严禁个人修改自控系统程序，认证执行调度命令，自觉服从工作分配。

4、负责厂内设备、设施的安全，制止外来人员擅自运用设备、工器具等，纠正违反安全规程的行为。

5按要求做好各种记录，记录必须完整，准确，整齐，不得涂改。

6、在值班期间值班人员必须做到：“三严”。

严守工作岗位，不擅离职守；严格执行安全规程；严格履行交接班手续。

县级自来水公司规章制度范文尊敬的各位员工：为了更好地组织和管理我公司的自来水业务，确保水资源的合理利用和供水质量的稳定提供，特制定以下县级自来水公司规章制度，以便大家共同遵守和执行：1. 公司宗旨我公司的宗旨是为广大市民提供清洁、安全、可靠的自来水服务。

公司将严格按照政府的要求和相关法律法规，提供高质量的自来水，并致力于保护水源环境、提高供水效率和维护水利设施的安全。

2. 岗位职责各岗位人员应按照公司的工作安排和要求，认真履行自己的职责。

在工作中要积极协作，遵守工作纪律，提高工作效率和服务质量。

3. 工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间根据各岗位需要和工作安排而定。

各岗位人员必须按时上下班，不准擅自加班或早退，严禁矿工夫强行加班。

4. 着装规范各岗位人员必须穿戴整洁、统一的工作服，工作服上应有公司标识和姓名。

同时要注意个人卫生和形象，保持良好的仪表仪容。

5. 工作纪律各岗位人员必须遵守公司的工作纪律，严禁迟到早退、旷工和请假不报备。

在工作中要严格按照操作规程执行工作，不得擅自改变工作流程或私自处理业务。

6. 保密制度各岗位人员必须保守公司和客户的机密信息，不得泄露或利用相关信息谋取私利。

同时要妥善保管公司的文件和资料，不得私自带离公司或外借。

7. 维护设施各岗位人员要爱护和维护公司的设施设备，如有发现问题要及时报告，并在工作结束后做好设备的清洁和整理工作。

8. 安全意识各岗位人员要时刻保持安全意识，遵守公司的安全规定，如发现安全隐患应及时报告，不得私自处理。

同时要定期参加公司组织的安全培训，并做好个人防护工作。

我们相信，只有通过严格执行规章制度，加强团队合作，才能提升自来水业务的质量和效率。

希望大家共同遵守以上规定，为公司的发展和水资源的保护做出应有的贡献。

谢谢！县级自来水公司规章制度范文（2）安全生产制度一、水厂设立安全生产的检查监督小组、健全“安检”小组职能，保证水厂工程设备的安全运行。

自来水厂运行管理制度自来水厂是城市供水的重要组成部分，为了保障供水的质量和效率，需要制定一套科学合理的运行管理制度。

下面是一份针对自来水厂的运行管理制度，共计约____字，具体内容如下：第一章总则第一条为规范自来水厂的运行管理，确保供水质量，提高供水效率，按照相关法律法规和规范要求，制定本制度。

第二条自来水厂的运行管理应坚持“安全第一、质量优先、效益至上、环境友好”的原则。

第三条自来水厂的运行管理包括供水设备管理、水质监测管理、设备维护管理、能源管理、运行记录管理等。

第二章供水设备管理第四条自来水厂的供水设备应符合国家标准和行业标准，按时进行检测和维护，确保设备的正常运行。

第五条自来水厂应定期对供水设备进行巡视，及时发现设备故障，进行维修或更换。

第六条自来水厂应建立设备档案，对供水设备进行分类管理，定期更新设备档案。

第七条自来水厂应确保供水设备的操作人员熟悉设备的使用方法和操作规程，做到娴熟操作、安全可靠。

第三章水质监测管理第八条自来水厂应每日对供水水源进行监测，确保水质达到国家标准要求。

第九条自来水厂应每周对供水水质进行抽检，确保供水水质的稳定性和一致性。

第十条自来水厂应定期对供水水源进行细菌、重金属等有害物质的检测，确保水质无污染。

第十一条自来水厂应建立水质监测台账，记录每次水质监测结果，并及时采取措施改善水质。

第四章设备维护管理第十二条自来水厂应建立设备维护管理制度，明确设备维护的责任和要求。

第十三条自来水厂应定期对供水设备进行检修和保养，确保设备的正常运行。

第十四条自来水厂应建立设备维护台账，记录设备维护的时间、内容和结果。

第十五条自来水厂应对设备故障进行分析和研究，总结经验，提高设备的可靠性和维护效率。

第五章能源管理第十六条自来水厂应建立节能管理制度，制定能源使用方案，合理利用能源资源。

第十七条自来水厂应对能源消耗情况进行监测和分析，制定节能目标，采取措施降低能耗。

第十八条自来水厂应对能源设备进行维护和改造，提高能源利用效率。

2023水厂工作的管理制度2023水厂工作的管理制度1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。

根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：8点——16点（2人）；中班：17点——24点（2人）；夜班：0点——8点（1人）。

1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。

2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。

3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。

4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。

5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。

6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。

二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。

2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。

如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。

3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。

一经发现双方当事人各罚款50元。

4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。

5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。

上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。

6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。

7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。

8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。

9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。

10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。

11、按国发（1982）59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。

12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。

水厂工作管理制度范文前言水厂是保障市民安全饮用水的重要场所，保证水源水质和水量的稳定供应是水厂工作的主要任务。

为了更好地规范水厂工作管理，确保水质的安全和供应的稳定，本文档旨在提供一份水厂工作管理制度范文。

目的本文档的目的在于规范水厂工作流程，确保水厂正常运行。

同时，保障市民饮水安全，提高水厂的工作效率。

适用范围本文档适用于水厂全体工作人员，包括管理人员、技术人员以及操作人员等。

工作流程一、设备检查1.对水厂设备进行日常检查。

日常检查包括检查水泵、阀门、管道、计量仪表等设备的运行情况，确保设备运行正常。

2.对水杯进行巡检。

巡检包括检查水源、沉淀池、过滤器、清水池、消毒池、储水池等设施的运行情况和卫生状况，确保水质达到国家饮用水标准。

二、水量控制1.根据市场需求，制定合理的生产计划。

生产计划要考虑人口、季节、天气等因素的变化，合理安排生产。

2.根据生产计划，采用适当的生产方式和技术，保证水质和水量的稳定供应。

3.对水厂水量进行监控，及时调整生产计划和生产方式。

三、质量管理1.建立质量管理制度。

制定水质检测流程和方法，保证水质符合国家饮用水标准。

2.加强对水源、管道、设备等的卫生管理，确保水质卫生和安全。

3.建立日报、周报和月报制度，定期向上级部门报送水质、水量等相关信息。

四、安全管理1.加强对水厂人员的安全教育，培训工作人员的安全意识、操作规程、消防知识等。

2.加强对水厂生产设备的安全维护，定期检查设备安全性能，发现隐患及时消除。

3.开展消防演练和应急预案演练，提高应急处理能力。

五、档案管理1.建立重要设施和设备档案，记录设备的运行情况、检查记录、保养记录等重要信息。

2.建立工作日志，记录生产情况、巡检记录、事件处理记录等。

工作日志应该真实、完整、准确。

3.建立员工档案，记录员工基本信息、培训记录、考核记录、技能等级等信息。

六、信息管理1.建立管理信息系统，实现对水量、水质、设备运行状况等数据的实时监控和记录，为决策提供数据支持。

第一章总则第一条为加强桶装水厂的管理，确保生产出符合国家标准、安全健康的桶装水产品，特制定本制度。

第二条本制度适用于桶装水厂全体员工，包括生产、质检、销售、行政等部门。

第三条桶装水厂应遵循“安全、质量、环保、创新”的原则，不断提高产品质量和服务水平。

第二章生产管理第四条生产人员应熟悉生产工艺和操作规程，严格按照标准执行生产流程。

第五条生产过程中，各岗位应认真做好自检、互检、专检工作，确保生产过程无安全隐患。

第六条质检人员应严格按照国家标准对成品水进行检验，未经化验合格的水不得灌装、出厂。

第七条严禁使用不合格的原料、设备、材料，确保生产出高品质的桶装水。

第八条生产过程中产生的废料、废品应分类处理，做到资源化利用。

第三章质量管理第九条质检部门应定期对生产设备、检验仪器进行校验，确保检验数据的准确性。

第十条质检人员应做好检验记录，对不合格产品及时分析原因，采取措施防止再次发生。

第十一条对不合格产品，应及时隔离处理，防止流入市场。

第十二条质检部门应定期对生产人员进行质量意识培训，提高员工质量意识。

第四章销售管理第十三条销售人员应严格遵守国家法律法规，诚信经营，不得销售假冒伪劣产品。

第十四条销售人员应做好市场调研，了解客户需求，提供优质服务。

第十五条销售人员应定期向上级汇报销售情况，确保销售数据的真实性。

第五章安全生产第十六条建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

第十七条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第十八条加强生产现场安全管理，消除安全隐患。

第十九条定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第六章员工管理第二十条建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核，奖优罚劣。

第二十一条严格执行考勤制度，确保员工按时到岗、离岗。

第二十二条员工应遵守厂规厂纪，维护厂容厂貌。

第七章附则第二十三条本制度由桶装水厂办公室负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施。

注：以上仅为桶装水厂管理规章制度范本，具体内容可根据实际情况进行调整。

水厂管理规章制度（13篇）水厂管理规章制度1一、管理职现技术部负责技术文件（工艺、检验规范）的编制、更改、负责人负责审核。

总经理负责对技术文件的适宜性进行审批。

品控部负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。

二、工作程序生产行政部针对产品的要求，通过，确定应有的技术文件（包括配方、工艺、检验规范等）。

根据技术文件的要求相应落实到有关人员，收集有关资料，作为开发产品的依据，这些资料应由技术部负责人对其适宜性进行评审。

通过评审，由开发人员对产品进行开发，编制相应的技术文件，这些文件在适当的阶段，由生产行政部对其符合性进行评审，必需时由质量负责人如今有关部门一同进行评审。

评审符合要求后，交技术部负责审核、总经进批准后进行小样试验。

通过批准，由化验室负责小亲试样，对小样进行产品特性的总体验证。

在验证中如发现不符原开发要求，应由原开发人员负责对设计开发文件作更改，更改后仍应进行审批。

通过验证，产品符合要求，可采用产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。

通过鉴定，由开发人员对技术进行一次完整性的检查，正式定稿，定稿的文件由质量负责人员进行审核、总经理批准后，作为批量投产的依据。

审批后的正搞，由品控部移交到技术部进行归档，根据需要，技术部负责指派专人对文件进行复制，发放到需使用的部门，进行使用。

在使用中发现文件中有差错或需进行更改，由使用部门提出报技术部，负责人签注意见后，由原开发人员进行更尽管，当指定其它人员更改，应取得相应的背景资料。

更改后，应通过4.4、4.5、4.7、4.8程序后，由技术部负责原稿进行修改，对发下文件同时进行修改。

任何人员、任何部门均不得擅自更改文件，对制订审批后的文件应严格执行。

本制度由生产行政结合平时工艺执行情况一同监督实施情况。

当发现擅自更改或不执行情况，质检部将开出《纠正措施处理单》限期进行整改，严重的应按违反厂纪厂规进行处理，对造成损失将追究经济责任，对造成事故的移交有关方面处理。

水厂规章制度篇一：水厂卫生管理制度卫生管理制度为了防止水质污染，保障生活饮用水安全，根据有关法律法规，特制定本制度。

1．水质检测管理及职工卫生（1）严格执行国家现行《生活饮用水卫生标准》，认真贯彻公司水质管理制度。

（2）职工必须经卫生部门每年的体检，取得合格证后方可上岗工作。

凡患有传染性痢疾，伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者，一律不准直接从事供水、管水工作。

（3）保持良好的个人卫生习惯。

2．取供水生产卫生管理（1）取水点取水深度，要力求取水时泥沙和漂浮物不进入输水管内影响水质和设备安全。

（2）各类贮水设备定期清洗和消毒；管网末梢做到定期放水清洗，防止水质污染。

（3）水处理设施、设备、管网投产前及修复后，要严格冲洗、消毒，经水质检验合格后方可正式通水。

（4）水处理剂和消毒剂的投加和贮存间做到通风良好，防腐蚀、防潮，防止二次污染。

备有安全防范措施和应急处理物资。

（5）搞好环境卫生及绿化工作。

篇二：县级自来水公司规章制度自来水公司规章制度及岗位责任制为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促(:水厂规章制度)进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。

为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。

一、总则1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。

2、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。

3、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为涞水城区供水事业的发展做贡献。

4、爱公司如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益”的管理方针。

供水企业安全生产管理制度1、根据____宪法“关于改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实各项法令规程和条例，保护国家财产和职工在生产中的安全与健康，促使供水事业的发展，特制定本制度。

2、安全生产是公司的头等大事，各项工作都应有安全防护措施和劳动保护条件，保护劳动者在生产中的安全与健康，实现安全文明生产。

3、安全生产重在预防，各部门应全面加强安全管理，安全技术教育工作，采取一切可能措施，防止事故发生。

4、本公司的设计、科研、建设和生产必须严格执行国家和有关部门颁布的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。

第一条安全生产责任制1、各级领导和职能部门，应在各自工作范围内，对安全生产和文明生产负责。

2、安全生产、人人有责，每个干部职工都应在各自的岗位上，认真执行安全职责。

第二条公司领导安全责任制1、对公司安全工作人员全面负责，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令规程和指标，____实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。

2、关心爱护群众，不断改善职工的劳动条件和安全与生产措施。

3、____制定修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划及长远规划。

4、____开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，____制定对重大灾害事故的预防和处理方案。

5、建立健全安全机构和____，及时研究解决有关安全的重大问题。

6、____全公司的安全教育和考核工作。

7、____全公司的安全大检查，对重大不安全隐患____落实整改。

8、严格执行国家规定的“五落实”(计划、布置、检查、总结、评比)“三同时”(新建、改造、扩建)。

第三条各部门中层干部的安全责任制1、认真传达贯彻党和国家及上级有关安全生产的政策、指示、决定等。

把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、对所属职工进行经常性的安全生产思想教育，对新工人或代培人员进行二、三级安全教育，定期____巡查考核。

3、____有关人员制定或修订本单位的安全生产管理制度和安全技术规程，并认真贯彻执行。

水厂管理制度篇一：自来水厂综合管理制度汇编一、安全生产责任制总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。

1、管理组织1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。

1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。

1.3 由分管副总经理为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。

2、安全生产责任2.1 总经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。

2.2 各分管副总经理，对所分管部门的安全职责负有领导责任。

总经理和副总经理的安全生产责任是：2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。

2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。

2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。

2.2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。

2.3 综合部安全生产责任是：2.3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。

2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。

2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。

2.3.5 加强车辆安全使用工作。

2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。

2.4 生产部安全生产责任是：2.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。

2.4.2 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。

2024年自来水厂运行管理制度范例一、开户与设备新开设的账户及旧表更换新表均需采用指定的智能IC卡水表。

在街区，每户的开户费为____元，其他地区为____元。

智能IC卡水表的购置费为____元每个。

二、责任与安装新表的安装遵循“责任方负责”原则，责任方仅负责安装服务，不承担材料费用。

用户需自行提供所有必要的材料，对于使用水厂的材料，将收取相应的原材费。

三、维修与维护维修管理遵循“责任区责任制”，责任人需每日对责任区进行一次巡查，发现任何问题需立即处理。

同时，责任人应服从水厂负责人的调度，接到问题通知后须在半小时内到达现场进行处理。

四、抄表与催费抄表和催费是水厂运营管理的关键环节，每位区域责任人必须严谨执行，并将工作执行情况与严格的奖惩制度相结合。

a. 抄表制度：1. 抄表时间：每月____日至____日，包括节假日，为抄表时间。

超过当月____日未交齐抄表本者，扣除奖金____元，至月底未交齐者扣除当月全部奖金____元。

特殊情况经领导批准可延迟交本日期。

2. 抄表率：抄表率应达到总水表数的____%，未达标准者，按实际完成的抄表率计算本月奖金。

3. 抄表真实性：确保数据准确无误，禁止伪造数据或随意将正常用户标记为停用。

若发现数据不一致，经核实无误，扣除当月所有奖金。

b. 催费制度：1. 催费时间：每月____日至____日由水厂办公室出具欠费用户清单，其余时间为催费时间。

催费与抄表可同步进行，可灵活安排。

2. 催交率：每用户欠费不得超过____元，或欠费时间不得超过半年。

每季度的交费率目标为水表总数的____%，未达标准者，按实际交费率计算本季度奖金发放比例。

特殊情况需经领导批示。

2024年自来水厂运行管理制度范例（二）为确保水厂内部管理高效有序及治安状况良好，预防各类治安及生产事故，保障水厂财产安全，营造优质生产环境，特此制定以下管理制度：1. 所有外单位人员因工作需访问本水厂时，必须携带有效介绍信，并在门卫值班室完成登记手续后方可进入。

水厂里面的规章制度第一章总则第一条为了规范水厂生产运营，保障用水安全，保护环境，维护水源保护区的生态平衡，制定本规章制度。

第二条水厂是生产和供应饮用水的单位，负责生产和供应符合国家标准的饮用水。

第三条水厂必须严格遵守国家相关法律法规，加强管理，确保水质安全。

第四条水厂管理人员必须具备相关的专业知识和技能，定期参加培训，不断提升工作水平。

第五条水厂应建立健全的安全生产制度，加强安全防范措施，预防和及时应对突发事件。

第二章生产运营规范第六条水厂应建立质量管理体系，制定生产作业流程和清洁消毒制度，加强水质监测，确保生产过程中的水质符合标准。

第七条水厂应加强对水源和生产设备的维护保养工作，定期检修，保障设备的正常运转。

第八条水厂应建立健全原料采购和管理制度，严格把关入厂原水水质，确保水质符合要求。

第九条水厂应加强对生产过程和设备的监控，严格执行生产计划，确保供水量和水质稳定。

第十条水厂应建立健全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

第三章环境保护第十一条水厂应建立环境管理制度，加强对废水处理和排放的监控，保护周边环境。

第十二条水厂应重视水源保护，建立水源保护区，加强生态环境保护工作，确保水源水质安全。

第四章员工管理第十三条水厂应建立员工管理制度，规范员工的工作行为，加强员工培训和技能提升。

第十四条水厂应建立员工健康管理制度，加强对员工身体健康的监测，提供良好的工作环境。

第五章惩罚和奖励制度第十五条水厂应建立严格的违章惩罚制度，对违反规章制度的员工做出相应的处罚。

第十六条水厂应建立奖励制度，激励员工努力工作，提高工作积极性。

第六章附则第十七条水厂规章制度应定期审核和修订，保持与时俱进。

第十八条水厂应加强与相关部门的沟通合作，共同维护饮用水安全。

以上为水厂规章制度，水厂工作人员必须严格遵守，确保水质和生产运营的安全可靠。

2024年自来水公司各项制度安全生产管理制度条例一、本公司特设立安全生产监督小组，强化其职能作用，以确保水厂工程设备的安全稳定运行。

二、加强水厂用电管理，严格按照规定实施计划用电、安全用电及节约用电的措施。

三、水厂将对全体员工进行定期的技术培训和安全生产知识教育，不断提升员工的职业技能和安全意识。

对于安全技术培训未通过考核的员工，将不得参与电器设备的操作与维护。

四、运行及维修人员必须严格遵守公司规章制度和安全操作流程，电器设备的操作维修必须实行工作监护制度，并由技术等级较高的员工担任监护人。

五、工程设施和设备必须保证运行人员的安全，带电位区域和运动部件应配备必要的防护措施，危险区域应设置醒目的警示标志，运行及维修人员应配备相应的劳动保护用品。

六、对于明显错误的指令或未经有效防护措施的危难示工任务，运行人员有权予以拒绝，并向上级领导报告。

七、变配电室、净水车间、电气设备场所以及油库和材料库必须配备足量的安全工具和防火设备，严禁使用泡沫灭火器和水来扑灭电气火灾。

八、为保障人员安全和财产安全，运行及维修人员还需做到以下几点：1. 正确使用各类工具；2. 在运行和维修过程中，严禁将杂物丢入旋转设备内，防止设备损坏或伤人；3. 对电气设备采取有效措施，防止动物和鸟类引发短路等事故；4. 高空作业时应采取必要的安全措施，并指派专人进行监护；5. 完成检修工作后，应彻底清理现场，避免留下杂物导致安全隐患。

甜水镇自来水公司值班工作制度1. 值班人员必须按时到达指定的工作地点，坚守岗位，履行岗位职责。

2. 值班人员应坚持安全生产，穿戴规定的工作服，并保持工作环境的清洁卫生。

3. 严格遵循操作规程和规章制度，不得私自修改自动控制系统的程序，服从调度命令，自觉接受工作分配。

4. 负责保障厂内设备和设施的安全，阻止无关人员擅用设备和工具，纠正违反安全规程的行为。

5. 值班人员需做好各类记录工作，确保记录的完整性、准确性和整洁性，不得随意涂改。

水厂管理制度优秀10篇水厂管理制度篇一为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的`水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。

一、水源管理：1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。

2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。

3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。

二、取水构筑物及引水管理的管理1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。

2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。

3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。

三、水厂卫生管理1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。

2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。

3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。

经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。

4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。

5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。

水厂的管理制度篇二一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。

2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。

3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。

4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。

5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。

6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。

7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。

8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。

二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。

自来水公司各项制度范文第一章绪论第一节总则第1条为规范自来水公司的管理，提高工作效率，保障用户权益，制定本制度。

第2条自来水公司是一家以供应自来水为主营业务的企业，依法设立并经营，在本市范围内提供自来水供应服务。

第3条自来水公司的制度适用于全体员工，包括公司领导层、各级管理人员和普通员工。

第二节总则原则第4条自来水公司的制度遵循以下原则：（一）依法经营，合规运行；（二）服务至上，用户满意；（三）公平公正，秉公执法；（四）高效专业，创新发展；（五）依法办事，廉洁奉公；第三节目标任务第5条自来水公司的目标任务是：确保安全供水，提高供水质量，提升用户满意度，推进厂网一体化建设，实现公司的可持续发展。

第6条自来水公司的重点工作包括：（一）加强供水设施建设，提高供水质量和供水能力；（二）加强管理能力培训，提高员工素质和工作效率；（三）加强用户服务，满足用户需求，提高用户满意度；（四）加强内部管理，提升公司的整体管理水平。

第四节权责划分第7条自来水公司的权责划分如下：（一）公司领导层负责公司的决策和战略规划；（二）各级管理人员负责落实公司的决策和战略规划，管理本部门的日常工作；（三）普通员工负责履行自己岗位上的职责，完成工作任务。

第五章员工管理第一节用工管理第8条自来水公司的用工管理原则是公开、公平、公正。

第9条自来水公司进行人员招聘时，应按照国家有关法律法规招聘人员，并且按照招聘程序进行，确保招聘公正透明。

第10条自来水公司应对员工进行系统培训，提高他们的专业素质和综合能力。

第11条自来水公司应建立完善的员工档案，包括员工的基本信息、工龄及其相应的工资、培训记录等。

第二节岗位管理第12条自来水公司应根据岗位的性质和要求确定员工的任职资格和技能标准。

第13条自来水公司应对员工的工作进行岗位分工和任务分配，明确工作职责和工作目标。

第14条自来水公司应定期对员工的工作进行考核和评估，根据考核结果采取相应的激励措施和奖惩制度。