施工安全应急预案紧急情况的处理措施和预案以及抵抗风险的措施
一、施工安全应急预案
（一）触电伤害事故应急救援预案
1、应急事故的确定
（1）施工作业人员，管理人员，在生产、生活、办公区域发生触电，造成人身伤害。
（2）根据触电人员人身伤害程度，确定抢救方法和上报范围。
2、应急响应及抢救方法
（1）立即切断电源，或用绝缘物及非导电物体将触电人员迅速脱离电源，并做好脱离电源后的保护，防止二次摔伤。
（2）将触电人员放在通风处，进行脉搏及呼吸检查。
（3）如伤者心脏、呼吸停止，应解开其衣扣和腰带，清除口内污物，并立即采用人工呼吸法进行抢救。
（4）在进行人工呼吸抢救的同时，要立即联系120救护车，待伤者恢复自主呼吸后，送往医院救治。
（5）保护好现场，对漏电的设备、工具、导线闸箱等区域进行围拦，隔离和遮挡。防止事故的扩大。
3、应急救援器材
担架、急救箱、应急照明、对讲机、氧气袋
（二）高空坠落事故应急救援预案
1、应急事故的确定
施工作业人员，管理人员在施工生产过程中，发生高空坠落，造成人身伤害。
根据高空坠落人员人身伤害程度，确定抢救方法和上报范围。
2、应急响应及抢救方法
（1）立即将受伤人员用担架或其它方法，抬离坠落地点，移至靠近工地大门处，便于送往医院救治。
（2）现场急救人员根据受伤人员伤情，使用急救箱器材，进行及时抢救。包括止血、包扎、骨折部位的固定。
（3）立即安排车辆或联系120救护车，送往医院进行抢救。
（4）保护好事故现场。进行遮挡，围拦、封闭，防止事故蔓延和扩大。
3、应急救援器材
担架、急救箱、应急照明、对讲机、氧气袋
（三）火灾事故应急救援预案
1、应急事故的确定
（1）工地的生产、生活、办公区域，发生火灾事故，造成人身伤害或财产损失。
（2）根据火灾事故类型和大小及受伤人员伤害程度、财产损失，确定应急救援方法和上报范围。
2、应急响应极救援方法
（1）发生火灾事故后，事故工地或单位应立即拨打“119”进行火灾报警。引导组人员到门口引导消防车，并指明消防水源位置。
（2）在场人员及工地火灾扑救组应立即组织人员，利用现场的灭火器材和设备进行补救，控制火势发展。
（3）抢救受伤人员和国家重点财产，并将受伤人员和财产移至安全地带。
（4）根据受伤人员的伤情，进行现场急救并拨打“120”救护车，将伤员送往医院救治。
（5）火灾火势较大，难以扑救时，疏散组人员应根据失火位置，按预定疏散通道，组织现场人员撤离火场，通道并采取措施，组织火势蔓延。
（6）现场警卫组成员，应对火灾周围区域设置围栏，保护好现场。
3、应急救援器材
担架、急救箱、应急照明、对讲机、氧气袋、灭火器、水带、水桶、防毒面具
4、分组职责
（1）扑救组：负责组织扑救及现场人员对初期火灾实施扑救工作。
（2）报警组：负责对初期火灾扑救无效时拨打火警119报警及120急救中心。
（3）引导组：负责引导消防车到达起火地点。
（4）疏散组：负责实施疏散火灾现场人员。
（5）救护组：及时抢救受伤人员和贵重财产，并将受伤人员及财产转移至安全地带。
（6）警卫组：负责对火灾现场实施警卫工作并对火灾现场实施保护工作。
5、响应措施
（1）火灾事故发生后，事故工地或单位应立即拨打“119”进行火灾报警。引导
组人员及时到门口引导消防车，并指明消防水源位置。
（2）现场人员及工地火灾扑救组应立即组织人员，利用现场的灭火器材和设施进行扑救，控制火势的发展。
（3）及时抢救受伤人员和贵重财产，并将受伤人员和财产移至安全地带。
（4）对重伤者应进行现场急救并拨打“120”急救中心，将伤员送往医院。
（5）火灾发生时，疏散组人员应根据火灾位置，按预定疏散方案，及时组织现场人员撤离火场。
（6）施工现场警卫人员，应及时对火灾现场设置围栏，保护好现场。
（四）机械伤害事故应急救援预案
1、应急事故的确定
（1）生产过程中设备因部件损坏，设备失灵，造成人员伤亡。
（2）设备操作人员违章操作，造成人员伤亡。
2、救援措施
发生机械设备伤害事故后应采取以下救援措施：
（1）项目经理应组织人员立即进行抢救，将受伤人员抬离事故现场。
（2）现场急救人员根据受伤人员伤情，使用急救箱器材进行止血、包扎、骨折部位的固定。
（3）立即安排车辆或联系120救护车，送往医院抢救。
（4）保护现场，切断电源，将事故现场区域周围进行围挡。
3、应急救援器材
担架、急救箱、应急照明、对讲机、氧气袋
（五）物体打击事故应急救援预案
1、应急事故的确定：
生产作业区域，发生物体打击事故，造成人员伤亡。
确定抢救方法和上报范围。
2、救援措施
（1）立即将受伤人员用担架或其它方法，抬离坠落地点，移至靠近工地大门处，便于送往医院救治。
（2）现场急救人员根据受伤人员伤情，使用急救箱器材，进行及时抢救。包括止血、包扎、骨折部位的固定。
（3）立即安排车辆或联系120救护车，送往医院进行抢救。
（4）保护好事故现场。进行遮挡，围拦、封闭，防止事故蔓延和扩大。
二、公司农民工实名制管理措施及突发事件应急预案
（一）公司农民工管理员职责
为落实施工现场农民工实名制管理制度，保障农民工工资及时支付到位，公司根据市建委有关文件要求，在施工现场项目经理部配置专职的农民工管理员，从事施工现场人员管理。为进一步提高农民工管理员素质和管理水平，保障各项制度的顺利贯彻落实，特制以下管理职责：
1、凡在施工现场从事管理的农民工管理员必须按市建委有关文件要求经培训考核合格后方可持证上岗。
2、负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合素质考核评定、施工实物量结算等管理工作。
3、根据施工生产的需求提供劳动力信息，协助公司调剂分包企业所属施工队伍的流向。负责本公司直接雇佣或分包企业雇佣的农民工管理工作，建立实名制台帐。
4、做好培训分包企业劳资员的工作。
5、协助公司各部门做好农民工进场教育。
6、指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况并做好资料的收集。
7、每月30日前向区县建委上报预储账户工资支付明细。
8、监督《从业手册》的使用，确保出勤记录完整、核对清晰。
9、汇总各分包企业的出勤记录，并于每月5日前将上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公示。
10、进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报，对于不能按时、足额发放农民工工资的分包企业不能列入公司“合格分包方名录”并限制其准入。
11、协助解决分包企业与农民工之间发生的工资方面的纠纷。
12、按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人数，作好日常监督、检查的详细记录。
13、负责指导项目经理部对农民工进场后的安全、质量教育及技能培训，尤其做好分包企业工资支付过程的培训工作，确保每一名进场农名工清楚其权利和义务，且应留有记录。
