报关员职位说明书
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管理范围及幅度: 管理范围及幅度: 下属类别 人数 直接下属(人数) 直接下属(人数) 间接下属(人数) 间接下属(人数) 人数总计 管理类 研究类 技术类 专业类)电子实业有限公司 任职要求:1、素质要求:填写该职位应具备的 3~5 项关键性基本素质; 任职要求: 2、学历、专业、经历和技能要求:填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 素质要求: 1、 素质要求: 素质名称 要求程度 四级 三级 二级 一级 2、学历、专业、经历和技能要求: 学历、专业、经历和技能要求: 类别 学历 专业 经历(或经验) 经历(或经验) 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 专科 理想 条件 具有报关员资格证 在港资、台资、或日资线路 板厂从事报关员工作三年 以上,熟悉番禺关区及广州 机场海关的基本运作情况 9) 10) 11) 12) 知识+ 知识+技能 了解线路板材料,器具, 了解海关办理设备进口、海关合同、一般贸易、 转厂等手续的基本流程,并具有实战经验 了解国家及海关的相关政策,并及时传递至公 司相关人员 一定的沟通与理解力,一定的文字表达能力 了解目标、计划管理工作流程与方法 工作认真踏实,责任心强 熟悉线路板材料,器具 熟悉海关办理设备进口、海关合同、一般贸易、 转厂等手续的基本流程,并具有实战经验 熟悉国家及海关的相关政策,并及时传递至公 司相关人员 良好的沟通与理解力,良好的文字表达能力 熟悉目标、计划管理工作流程与方法 工作认真踏实,责任心强 诚实正直 √ √ √ √ √ 服务精神 坚韧性 团队合作精神 主动性
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职位说明书
版本号: 版本号: 职位名称: 职位名称: 报关员 所属部门: 所属部门: 采购部 直接上级部门: 直接上级部门: 采购部经理 职位编号: 职位编号: 职位类别: 职位类别:专业类 工作地点: 工作地点: 番禺 制定者: 制定者: 审核者: 审核者: 审批者: 审批者: 填写日期: 填写日期: 2005 年 5 月 15 日 审核日期: 审核日期: 生效日期: 生效日期:
职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献) : 职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献) 在采购部经理的领导下,负责办理进口物料,设备及出口成品的清关手续,保证物料安全、及时通关。
职位关系: 职位关系: 直属上司 同级职位 采购部经理 企业内部 本职位 报关员 直接下属 采购员 财务部 海关 商检 外经委 联系紧密的部门/职位 企业外部 联系紧密的部门/职位
安捷利(番禺)电子实业有限公司 对清关成本的降低负责, 并需每月月末进行一 次公布并对结果负责。 负责将所有进出口报关与海关相关的资料应 √ 在结案后汇总列明事项存入公司档案室 √ √ √
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表达能力 √
其它
任 职 要 求 基本 条件 中专 具有报关员资格证
在港资、台资、日资线路板 厂从事报关员工作二年以 上,熟悉番禺关区及广州机 场海关的基本运作情况
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工作领域:请描述该职位 4~8 项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从(1)开始, 工作领域: (1)代表最重要。 工作职责及目的: 工作职责及目的:描述每一项工作领域的主要职责及其目的。 工作权限: 、组织执行(审核)、决策(批准) 工作权限:该职位在每一项工作中的业务权限范围,分三层次填写:执行(拟制) 工作性质:分三类情况填写:日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作性质: 工作依据: 工作依据:请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称,并加注书名号。 重 要 性 1 工作领域 工作职责及目的 执行 (拟制) 拟制) 收集海关的作业规程及对企业的相关优惠政 √ 策和要求,并保持书面文件上报领导。 报关当中出现的一些问题应采取主动灵活方 式与海关沟通,尽量将公司的损失降至最低, √ 对于报关出现问题时负责 报关管理 根据相关人员提供的单据及时准备报关的文 √ 件, 依海关要求及时准确办理清关手续 (一般 贸易和手册进出口业务)及时做好申办新手 册、 核销旧手册的工作。 有必要时准备样版和 流程图备用 每月 5 号前将上月的进出口料件报关单上交 财务,核销单完成清关后两个月返还财务,所 有交接单据均应记录在案备查, 承担部分核销 工作 √ √ √ √ 业务权限 组织执行 (审核) 审核) 决策 (批准) 批准) 工作频率 日 常 √ 周 期 随 机 工作依据