公司的起源和发展
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华为的发展历程华为公司是一家全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,总部位于中国深圳。
自成立以来,华为公司经历了令人瞩目的发展历程,从一个小小的起步企业成长为全球知名的科技巨头。
本文将详细介绍华为的发展历程,包括公司的起源、发展阶段、重要里程碑和未来展望。
1. 公司起源(1987年-1997年)华为公司创立于1987年,由任正非先生创办。
当时的华为只是一家专注于生产电话交换机设备的小型企业。
在中国市场上,华为以其高质量和可靠性的产品迅速赢得了声誉,并开始向国际市场拓展。
2. 国际化发展(1997年-2005年)在1997年,华为开始进军国际市场,并在海外成立了多个分支机构。
公司不断推出创新产品,如无线通信设备和移动网络解决方案,赢得了更多国际客户的信任和合作。
此时,华为已经成为全球领先的电信设备供应商之一。
3. 全球扩张(2005年-2015年)在2005年,华为进一步加大了全球市场的拓展力度。
公司在全球范围内建立了研发中心、合作伙伴关系和销售网络,加强了与运营商、企业和消费者的合作。
华为的产品和解决方案逐渐涵盖了电信、企业和消费者市场的各个领域。
4. 技术创新与研发投入(2015年-至今)华为一直致力于技术创新和研发投入。
公司将大量资金投入到研发领域,拥有一支庞大的研发团队。
华为在5G技术、人工智能、云计算等领域取得了重大突破,并持续推出具有创新性的产品和解决方案。
华为的技术实力和创新能力为其在全球市场上赢得了更多的份额和声誉。
5. 重要里程碑- 1997年,华为在海外成立了第一个分支机构,标志着公司开始国际化发展。
- 2005年,华为在全球范围内建立了研发中心、合作伙伴关系和销售网络,加速了全球扩张的步伐。
- 2012年,华为超越爱立信成为全球最大的电信设备供应商。
- 2018年,华为在全球智能手机市场份额超过苹果,成为全球第二大智能手机制造商。
- 2020年,华为发布了全球首款支持5G网络的折叠屏智能手机。
公司词源辨析
"公司"一词的词源可以追溯到拉丁语的"corpus",意为"身体"或"整体"。
在拉丁语中,它被用来表示一个有独立法律地位的社会团体。
随着时间的推移,这个概念演变为表示商业实体的含义。
具体来说,"公司"这个词有以下几种含义和演变:
1.拉丁语"corpus":"公司"一词最初源于拉丁语
"corpus",意味着一个独立法律身体或整体,代表了在法律上有
独立地位的社会组织。
2.中世纪:在中世纪的法律语境中,"公司"开始用来指代
商人和手工业者组成的协会,这些协会在法律上享有某种程度
的独立性。
3.商业组织:随着商业的发展,"公司"这个词逐渐演变为
表示商业实体的一种形式,指代由股东拥有股份并在法律上独
立存在的企业。
总的来说,"公司"这个词的演变反映了社会、法律和商业制度的发展。
在现代,它是指一种由股东拥有股份并作为法律实体独立存在的商业组织。
员工手册了解公司的发展历程公司发展历程是对一个企业从成立伊始到现在的发展过程进行回顾和总结的记录。
员工手册作为一份公司内部的重要文档,不仅应该包含公司的规章制度和员工权益,更应该介绍公司的发展历程,以增强员工对企业的认同感和归属感。
本文将通过两个方面来介绍员工手册中关于公司发展历程的内容:一是公司的起源和初期发展,二是公司的成熟阶段和未来展望。
一、公司的起源和初期发展在员工手册中,可以用一些故事性的文字来讲述公司的起源和初期发展,以吸引员工的关注,并增强其对公司的认同感。
可以描述公司的创始人是怎样从一个小小的创业者成长为成功的企业家的过程,体现创始人的勇气、智慧和毅力。
同时,还可以介绍公司成立的背景、目标和初衷,让员工了解公司成立的初衷是为了满足市场需求,为社会创造价值。
此外,还可以提及公司初期面临的困难和挑战,以及创始人和团队如何克服这些困难,实现公司初期的突破和发展。
二、公司的成熟阶段和未来展望在员工手册中,可以通过统计数据和图表来展示公司的成熟阶段和未来展望,以科学和客观的方式向员工呈现公司的发展情况。
可以列举公司在过去几年的业绩和发展成果,如市场份额的提升、销售额的增长、客户满意度的提高等,以证明公司已经取得了一定的成就。
同时,还可以介绍公司的战略目标和发展计划,说明公司在未来的发展方向和重点领域,以及员工在其中扮演的角色和责任。
此外,还可以提及公司对员工的培训和发展机会,强调公司致力于为员工提供良好的学习和成长环境,激励员工为公司的发展贡献自己的力量。
总结通过员工手册中关于公司发展历程的介绍,可以让员工更好地了解公司的发展历程,增强员工的归属感和认同感。
同时,也可以激发员工的工作激情和积极性,提高员工的工作效率和创造力。
因此,在撰写员工手册时,应该充分考虑公司发展历程的重要性,并以合适的文字和形式将其内容传递给员工,以达到预期的效果。
参考内容:1. 公司官方网站和公司宣传材料中关于公司发展历程的介绍;2. 员工回忆录和公司创始人的自传中关于公司初期发展的故事;3. 公司年度报告和财务报表中关于公司发展情况的数据和指标;4. 公司管理层对员工的内部培训和发展计划的介绍。
公司背景和历史在当今竞争激烈的商业环境中,了解一家公司的背景和历史对于了解其发展和成就至关重要。
本文将为您介绍一个公司的背景和历史,以帮助您对其有更深入的了解。
一、公司成立和起源该公司成立于20世纪90年代初,由一位创业者(创始人姓名)于一家小办公室中创办。
当时,公司仅有几个员工和有限的资源,但(创始人姓名)对未来充满信心,并积极寻求发展机遇。
二、公司的使命和价值观从一开始,公司就明确了自己的使命和价值观。
公司的使命是为顾客提供高质量的产品和卓越的服务,满足并超越他们的期望。
同时,公司秉持诚信、创新和可持续发展的价值观,努力推动行业的发展和进步。
三、公司发展和扩张随着时间的推移,公司迅速发展壮大。
通过不断投资于研发和技术创新,公司成功地推出了一系列领先行业的产品,并迅速赢得了市场的认可和好评。
同时,公司还建立了一支优秀的销售团队,开拓了更广阔的市场。
四、公司的里程碑事件在公司的发展历程中,有一些重要的里程碑事件对其影响深远。
以下是其中几个值得一提的事件:1. 年份/事件:公司产品获得重要行业奖项简要描述:公司的产品被评为行业内最佳,并获得了多个重要奖项,进一步巩固了公司的市场地位。
2. 年份/事件:公司与知名合作伙伴达成战略合作伙伴关系简要描述:公司与一家知名企业达成战略合作伙伴关系,共同推动产品的研发和市场拓展,实现了双赢局面。
3. 年份/事件:公司实施环境可持续发展计划简要描述:公司为了积极响应全球环境保护的呼吁,制定了一系列环境可持续发展计划,并全力推行,取得了显著成果。
五、公司未来的发展展望随着市场的不断变化和发展,公司也在积极调整战略,以迎接未来的挑战和机遇。
公司计划在未来几年继续注重技术创新和产品研发,进一步扩大市场份额并提高竞争力。
此外,公司还将加强与现有和新兴市场的合作伙伴关系,实现共同发展。
六、总结通过本文的介绍,我们了解了该公司的背景和历史。
从创立初期的小办公室到如今的市场领导者,公司经历了辛勤努力和不断创新,赢得了业界的尊重和信任。
企业历史知识点总结一、企业起源与发展1. 企业的起源企业的起源可以追溯到古代,最早的商业活动可追溯至公元前3500年的美索不达米亚,商业活动的范围逐渐扩大至跨国交易。
古代的企业通常是家族式经营,企业主通常会将企业传承给子孙后代,这种形式在欧洲中世纪的贵族社会中尤为常见。
2. 企业的现代化发展现代企业的形成源于工业革命,随着工业生产的发展,大规模、集中化的企业模式逐渐成为主流,企业开始采用机械化、标准化的生产方式,如今,许多企业都对自己有着清晰的产业生态和组织结构。
二、企业管理体系的发展1. 传统管理模式传统的管理模式通常是以家族业务的管理方式,企业规模相对较小,管理层通常由家族成员担任,决策权高度集中在家族企业主手中。
对于企业来说,管理模式以人为核心,较为注重家族传承和内部秩序。
2. 现代管理模式现代企业管理模式由西方国家逐渐发展而来,企业开始重视规范化、科学化管理,逐渐发展出来了职能化管理模式、项目化管理模式等,公司复杂的机构和班底结构,以及角分化、规范化的管理制度是现代企业的重要标志。
三、企业发展的关键要素1. 人才人才是企业最重要的资源之一,企业在人才方面的投入和管理决策将直接影响企业的发展,现代企业更加注重以人为本,尊重员工,促进员工发展,从而激发员工的创造潜力,提高企业创新力,使企业具备更强的竞争力。
2. 技术创新技术创新对于企业的发展具有重要意义,它不仅能够提高生产效率、降低生产成本,还能为企业带来全新的竞争优势。
企业的创新技术包括生产技术创新、管理技术创新以及商业模式创新等。
3. 资源配置企业的资源可以分为物质资源和非物质资源。
物质资源主要包括土地、建筑、设备和资金等。
对于企业而言,如何科学合理的配置和管理这些资源至关重要,这直接影响到企业的生产效率和盈利能力。
非物质资源主要包括企业文化、品牌和人才等。
企业可以通过对这些资源的有效整合和利用来提高企业的核心竞争力,创造更大的市场价值。
一公司背景及发展过程一,公司的起源:英格兰移民威廉.波克特( WILLIAM.PROCTE)与爱尔兰移民詹姆斯.甘保(JAMES.GAMEBLE),一心想在美国西部寻求发展机会,但由于客观原因在辛辛那提市带了下来。
威廉.波克特从事制造蜡烛的生意,而詹姆斯.甘保学习制造蜡烛,但碰巧的是这两个人取了两姐妹,在岳父的说服下,成了合伙人。
在1837年4月12日,他们开始共同生产肥皂和蜡烛,8月22日,两方各出资3,596.47美元,确立合作关系,并于10月31日签定合伙契约,并用两个的名字,成立了宝洁公司,简称P&G。
二,发展阶段:第一阶段(1837年-1890年)公司的起步与发展:自签约后,由于美国经济危机,公司发展很慢,直到1850年后,才有了突破。
在公司创立22年后,宝洁年销售额首次超过100美元,员工发展为80人。
1879年,创始人的儿子共同开发出一种质量好且价格适中的香皂,取名为象牙皂,于1886年进行生产和销售,到1887年,宝洁首创美国最早的利润制度。
第二阶段(1890年-1945年)创新与发展:1890年,宝洁公司创立了一个分析实验室,新产品一个接一个的产生,并实施了员工认购公司股份制度。
1904年开始在辛辛那提以外设厂,到1923年,宝洁尝试采用新的传播媒介--电台广播,并成为首创使用电台广告的公司之一。
1930年,保洁创立一百周年纪念,年销售额达到2,3000万美元。
第三阶段(1945年-1980年)崭新的领域,迅猛的发展:1946年后,宝洁公司推出了一系列产品,比如,汰渍,在试销一年后,在美国各地正式推出,接着又推出了佳洁士牙膏,并确认为防龋牙膏,佳洁士的销售突飞猛进。
1973年,又收购了日本Nippon.Sunhome公司,在日本制造并销售产品,这时的宝洁已达到了一定的规模,销售额突破100亿美元。
第四阶段(1980年以后):宝洁已发展成为全美最大的跨国公司之一,通过对一些外国公司的收购,加快了宝洁公司全球化的进程,建立了全球性的研究开发网络,研究中心遍布美国,欧洲,日本,拉美等地,全球雇员近10万,再全球80多个国家设有工厂及分公司。
中国人民保险公司发展史一、公司背景与起源中国人民保险公司,简称中国人保,成立于1949年,是新中国成立后的第一家保险公司。
它由中国银行、交通银行和邮政局等机构合并而成,旨在为中国的工业化建设和现代化进程提供风险保障。
公司最初的主要业务是提供财产保险、人身保险和意外伤害保险等。
二、早期发展阶段20世纪50年代至70年代末期,中国人民保险公司的业务逐步扩展到更多的领域。
它为中国的交通运输、农业、医疗卫生等领域提供了广泛的保险服务。
此外,公司还积极推动保险产品的创新,推出了多种新型保险产品,如投资型保险、分红型保险等。
三、业务扩张与转型20世纪80年代至90年代,中国人民保险公司进入了一个快速发展的阶段。
随着中国经济的开放和市场化改革的推进,公司不断扩大其业务范围,涉足更多的领域。
同时,公司还积极推动转型,逐步向市场化、专业化和国际化方向发展。
在此期间,中国人民保险公司还积极引进外资和技术,提升自身的竞争力和创新能力。
四、市场化改革与对外开放进入21世纪以来,中国人民保险公司进一步深化市场化改革,加快对外开放步伐。
公司逐步完善现代企业制度,加强内部管理机制改革,提高经营效率和服务质量。
同时,公司积极拓展国际市场,与全球多家知名保险公司开展合作,引进先进的风险管理技术和经验,提升自身的国际竞争力。
五、全球化与互联网创新近年来,中国人民保险公司加快全球化布局,通过海外投资和合作等方式,拓展国际市场。
公司积极应对互联网时代的挑战和机遇,加强与互联网企业的合作,推动保险业务创新和数字化转型。
例如,公司推出了多款互联网保险产品,包括在线车险、意外险、健康险等,为客户提供更加便捷的保险服务。
六、社会责任与可持续性中国人民保险公司始终秉持“诚信、责任、专业、创新”的核心价值观,积极履行社会责任,推动可持续性发展。
公司在发展中注重保障客户的权益和利益,加强消费者权益保护工作。
同时,公司积极参与公益事业,支持教育、扶贫扶贫七、未来展望与挑战展望未来,中国人民保险公司将继续秉持“诚信、责任、专业、创新”的核心价值观,致力于为客户提供更优质、更便捷的保险服务。
公司发展历程引言概述:公司发展历程是指一家公司从成立到现在的发展过程,包括公司的起源、发展阶段、重要里程碑以及未来的发展方向。
本文将详细介绍某公司的发展历程,以展示其成功的经验和发展策略。
一、起源阶段:1.1 公司的创立1.2 初创时期的难点与挑战1.3 初创团队的努力和奋斗二、快速发展阶段:2.1 市场需求的增长2.2 公司规模的扩大2.3 产品和服务的创新与优化三、巩固与稳定阶段:3.1 品牌建设和市场定位3.2 优化内部管理体系3.3 增强客户关系和市场份额四、全球化拓展阶段:4.1 进军国际市场的战略决策4.2 跨国合作与合资企业4.3 本土化运营与国际化管理五、未来发展方向:5.1 技术创新与数字化转型5.2 持续发展的战略规划5.3 社会责任与可持续发展正文内容:一、起源阶段:1.1 公司的创立某公司的发展历程始于创始人对市场机会的洞察和创业激情。
他们创立了这家公司,并制定了初步的发展规划和战略方向。
1.2 初创时期的难点与挑战初创时期,公司面临着资金不足、人材招聘难点、市场竞争激烈等问题。
创始人和团队克服了这些难点,并努力推动公司的发展。
1.3 初创团队的努力和奋斗初创团队充满激情和创新精神,他们不断努力工作,开辟新产品、扩大市场份额,并与合作火伴建立密切的合作关系,为公司的未来奠定了基础。
二、快速发展阶段:2.1 市场需求的增长随着市场对某公司产品和服务的需求不断增长,公司开始迅速扩大规模,增加生产能力和销售渠道,以满足市场需求。
2.2 公司规模的扩大公司逐渐建立了完善的组织结构和管理体系,招募了更多的员工,并扩大了办公场所和生产设施,以适应业务的快速增长。
2.3 产品和服务的创新与优化为了保持竞争优势,公司不断进行产品和服务的创新与优化。
他们聆听客户的需求,改进产品设计和功能,提供更好的用户体验,从而赢得了市场份额。
三、巩固与稳定阶段:3.1 品牌建设和市场定位公司加大了对品牌建设和市场定位的投入,通过广告宣传、赞助活动等方式提升品牌知名度和美誉度,进一步巩固了市场地位。
一、公司的起源和发展过程现代公司有着深刻的历史烙印,其产生和发展是与社会生产力和商品经济的发展密切相关。
根据经济、社会发展的历史进程和公司自身发展的历史特点,可以把公司的发展大致划分为三个时期,即原始公司、近代公司和现代公司。
1原始公司的产生研究公司的起源,不是要在历史上寻找现代意义上的公司,而是探寻公司最早的历史渊源,一般认为,公司起源于中世纪的欧洲。
但是,实际上公司的起源可以追溯到更远的年代。
大量史实表明,公司萌芽于古罗马。
古罗马是靠战争发迹的,战争使罗马疆域扩大,也使商人大发其财。
但是战争以及维持辽阔疆域却耗资巨大,于是,政府与商人相互勾结,签订合同。
某些大商人联合起来为政府解决部分财政问题,政府则允许他们组成一定的商人组织,承包某些过去由政府控制的贸易、工程,甚至收税职能。
例如,罗马共和国时期、罗马帝国时期,出现了类似股份公司那样的组织。
但是,最初出现的那种类似公司的团体在欧洲长达几百年的时期里并未得以延续,因为随着日尔曼人的入侵和罗马帝国的灭亡,商业衰落,城市废弃,破坏了公司赖以存在的基础。
直至10世纪以后,贸易才同城市一齐重现繁荣。
中世纪初期,在城市和贸易发展的刺激下,公司这一组织形式重新萌生起来。
城市发展了,城邦政府的军事开支和行政费用均需大量资金的支持。
于是,商人们便以替政府筹款为条件取得成立公司的特许权,获取厚利。
如果说罗马帝国时期出现的公司组织或类似于公司的组织是公司史的源头的话,那么,到了欧洲中世纪,公司组织或类似于公司的组织就已经成为涓涓细流了。
2近代公司的产生近代公司存在于15世纪末到19世纪下半叶,也就是封建制度逐步解体,资本主义迅速发展的时期。
15世纪末,随着新航线的开通和美洲大陆的发现,地中海沿岸国家的商业贸易空前繁荣,加速了封建制度的解体。
英法等国先后爆发了资产阶级革命,资本主义生产关系逐步生长,各国相继进入资本的原始积累阶段。
继资产阶级革命之后又进行了“产业革命”,机器大工业取代工场手工业,为资本主义制度的确立提供了政治保障和为商品经济的发展奠定了物质基础。
公司的起源与发展历史一、公司的起源与历史(一)公司的起源1、在公司出现以前,个人独资企业是最典型的企业形式;与独资企业并存的是各种合伙组织,当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。
在公司产生以前,合伙组织都没有取得法人的地位,但是却有其他的一些法人团体出现。
这种情况最早可以追溯至古罗马时期。
在古罗马,国家、地方自治团体、寺院等宗教团体、养老院等公益慈善团体都取得了法人的地位。
——法人的概念:独立财产、自主经营,自负盈亏。
公司萌芽于古罗马,古罗马是靠战争发迹的,战争使罗马疆域扩大,也使商人大发其财。
但是战争以及维持辽阔疆域却耗资巨大,于是,政府与商人相互勾结,签订合同。
某些大商人联合起来为政府解决部分财政问题,政府则允许他们组成一定的商人组织,承包某些过去由政府控制的贸易、工程,甚至收税职能。
(二)直至10世纪以后,贸易才同城市一齐重现繁荣。
中世纪初期,在城市和贸易发展的刺激下,公司这一组织形式重新萌生起来。
城市发展了,城邦政府的军事开支和行政费用均需大量资金的支持。
于是,商人们便以替政府筹款为条件取得成立公司的特许权,获取厚利。
有一些贸易团体取得了法人的资格,尤其是其中从事海外贸易的组织。
在中世纪英国,这样的组织享有相对合伙更大的独立性。
如臭名昭著的东印度公司。
(三)无限公司最早产生的公司是无限公司。
但是,无限公司与合伙没有本质上的区别,只是取得了法人地位的合伙组织而已。
有关无限公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》,在当时被称为普通公司。
在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。
《日本商法典》中也规定有“合名会社”。
——类似于合伙企业。
(四)两合公司两合公司是由15世纪出现的康曼达组织演变而来的。
在康曼达组织中,一部分人出资,但是承担有限责任;一部分人出力,但是承担无限责任。
后来,康曼达组织发展为两种企业形式,一种是隐名合伙(有限合伙),一种是两合公司。
最终由于股份有限公司和有限责任公司的出现,两合公司也没有得到很大规模的发展。
公司设立及历史演变情况文档一、引言公司设立及历史演变情况文档是一份记录公司成立以来的重要历史事件和发展变迁的文件。
它记录了公司的起源、发展阶段、重大里程碑、重要决策、关键事件等内容,可以帮助员工和外部人士了解公司的发展历程和背景,对于公司的管理和发展具有重要的参考价值。
二、公司设立1. 公司起源公司的起源可以追溯到XX年XX月XX日,当时几位创始人共同决定成立一家公司,以满足市场对某种产品或服务的需求。
创始人们共同努力,共同筹集了启动资金,并正式设立了公司。
2. 公司名称公司在设立时确定了自己的公司名称,这个名称可能与公司的产品、服务或创始人等有关,也可能是一种寓意或标志性的名称。
公司名称的确定需要符合相关法律法规的规定,并经过相关部门的审批。
三、历史演变1. 早期发展阶段公司在成立初期,可能是一个小型的创业团队,面临着市场竞争的压力和各种挑战。
在这个阶段,公司需要根据市场反馈和用户需求进行产品迭代和服务优化,不断探索适合自己的商业模式和发展路径。
2. 规模扩张阶段随着公司的不断发展壮大,可能会出现一定的增长机会和市场空间。
在这个阶段,公司需要考虑如何扩大规模、提高市场份额,并进行组织架构和流程优化,以适应快速的发展。
3. 重大里程碑在公司的历史演变中,可能会出现一些重大里程碑事件。
例如,公司的产品获得了某个行业的认可或奖项,公司完成了一轮融资,公司进入了新的市场或领域等。
这些重大里程碑事件标志着公司的发展进程和成就,对于公司的品牌形象和市场认可具有重要意义。
4. 关键决策在公司的历史演变过程中,一些关键决策对公司的发展方向和战略起到至关重要的作用。
例如,公司决定进军国际市场、推出新产品、进行重大投资等。
这些关键决策需要经过深思熟虑和风险评估,对公司的未来发展具有决定性的影响。
5. 关键事件除了重大里程碑和关键决策外,公司的历史演变中还可能出现一些关键事件。
这些事件可能是外部环境变化、市场竞争加剧、行业政策变化等。
文章标题:从无到有,从小到大:企业发展的蜕变一、起源:企业从无到有的奋斗史一家企业的成长过程往往伴随着无数的努力和拼搏。
在创业初期,企业创始人往往面临着种种困难和挑战,需要克服各种困难和挑战。
创业之初,企业可能只是一个小团队,或者甚至只是创始人一个人的创业梦想。
这个阶段的企业往往需要经历起步阶段、磨合期等各种阶段,企业的成长离不开创始人的坚持和努力。
二、发展:企业从小到大的壮大历程随着市场的认可和需求的增长,企业逐渐壮大,团队相应扩大,产品线逐渐丰富。
在公司的发展历程中,企业可能会面临着各种挑战和压力,需要不断地调整战略,更新产品和服务,满足市场需求。
企业自身的管理体系也需要不断完善和提升,以适应不断扩大的规模和业务。
三、蜕变:企业实现了从无到有的发展经过不懈的努力,企业逐渐实现了从无到有的蜕变。
企业的规模和业务得到了迅速的提升,市场份额和品牌影响力逐渐扩大。
企业的成功之路离不开创始人的智慧和团队的凝聚力,同时也需要得益于市场的认可和支持。
企业可能逐渐成为行业的领军者,引领着行业的发展方向。
四、总结:企业发展的启示企业的发展蜕变是一个不断探索和前行的过程,需要始终保持创新和进取的精神。
企业需要从无到有,从小到大,不断壮大和蜕变。
企业的蜕变也需要得益于时代的发展和市场的变化,需要不断适应和变革。
这是一个不断探索和前行的过程。
企业应保持开放的心态,积极应对挑战和变化,不断完善自身,实现从无到有的蜕变。
五、个人观点与理解对我而言,企业从无到有、从小到大的蜕变过程,不仅仅是企业自身的成长,更是一种精神的传承与延续。
无论是企业还是个人,都需要不断进取,积极拼搏,不断蜕变和成长。
这种精神也值得我们学习和借鉴。
六、结束语企业从无到有,从小到大的蜕变之路,充满着艰辛和挑战,更值得我们肯定的是,它代表了一种精神的传承与延续,值得我们学习和借鉴。
希望每一个有梦想的人,都能够秉持着这种拼搏与进取的精神,不断前行,成就更加辉煌的人生。
公司的起源公司的起源公司的起源公司的起源公司的起源公司的起源公司的起源公司的起源,,,,最早可以追溯到早期人类社会的生产经营活动最早可以追溯到早期人类社会的生产经营活动最早可以追溯到早期人类社会的生产经营活动最早可以追溯到早期人类社会的生产经营活动,,,,它主要是建立在自然人它主要是建立在自然人它主要是建立在自然人它主要是建立在自然人的基础上的基础上的基础上的基础上,,,,即以个人和家庭为单元主体进行的活动即以个人和家庭为单元主体进行的活动即以个人和家庭为单元主体进行的活动即以个人和家庭为单元主体进行的活动,,,,与之相适应的组织形式则是个体经营与之相适应的组织形式则是个体经营与之相适应的组织形式则是个体经营与之相适应的组织形式则是个体经营与家族经营体与家族经营体与家族经营体与家族经营体。
这些基于身份和血缘关系建立的经营体难以建立健全的组织与规范的运作这些基于身份和血缘关系建立的经营体难以建立健全的组织与规范的运作这些基于身份和血缘关系建立的经营体难以建立健全的组织与规范的运作这些基于身份和血缘关系建立的经营体难以建立健全的组织与规范的运作规则规则规则规则。
随着生产力的发展随着生产力的发展随着生产力的发展随着生产力的发展,,,,这些组织形式难以适应大规模经济活动的需要这些组织形式难以适应大规模经济活动的需要这些组织形式难以适应大规模经济活动的需要这些组织形式难以适应大规模经济活动的需要。
于是于是于是于是,,,,各种由各种由各种由各种由自然人组成而又超越于自然人之上的经济组织便逐步应运而生自然人组成而又超越于自然人之上的经济组织便逐步应运而生自然人组成而又超越于自然人之上的经济组织便逐步应运而生自然人组成而又超越于自然人之上的经济组织便逐步应运而生。
通常认为通常认为通常认为通常认为,,,,现代企业发源于中世纪欧洲地中海地带现代企业发源于中世纪欧洲地中海地带现代企业发源于中世纪欧洲地中海地带现代企业发源于中世纪欧洲地中海地带。
一、公司历史现代公司有着深刻的历史烙印,其产生和发展是与社会生产力和商品经济的发展密切相关。
根据经济、社会发展的历史进程和公司自身发展的历史特点,可以把公司的发展大致划分为三个时期,即原始公司、近代公司和现代公司。
1.原始公司的产生研究公司的起源,不是要在历史上寻找现代意义上的公司,而是探寻公司最早的历史渊源,一般认为,公司起源于中世纪的欧洲。
但是,实际上公司的起源可以追溯到更远的年代。
大量史实表明,公司萌芽于古罗马。
古罗马是靠战争发迹的,战争使罗马疆域扩大,也使商人大发其财。
但是战争以及维持辽阔疆域却耗资巨大,于是,政府与商人相互勾结,签订合同。
某些大商人联合起来为政府解决部分财政问题,政府则允许他们组成一定的商人组织,承包某些过去由政府控制的贸易、工程,甚至收税职能。
例如,罗马共和国时期、罗马帝国时期,出现了类似股份公司那样的组织。
但是,最初出现的那种类似公司的团体在欧洲长达几百年的时期里并未得以延续,因为随着日尔曼人的入侵和罗马帝国的灭亡,商业衰落,城市废弃,破坏了公司赖以存在的基础。
直至10世纪以后,贸易才同城市一齐重现繁荣。
中世纪初期,在城市和贸易发展的刺激下,公司这一组织形式重新萌生起来。
城市发展了,城邦政府的军事开支和行政费用均需大量资金的支持。
于是,商人们便以替政府筹款为条件取得成立公司的特许权,获取厚利。
如果说罗马帝国时期出现的公司组织或类似于公司的组织是公司史的源头的话,那么,到了欧洲中世纪,公司组织或类似于公司的组织就已经成为涓涓细流了。
2.近代公司近代公司存在于15世纪末到19世纪下半叶,也就是封建制度逐步解体,资本主义迅速发展的时期。
15世纪末,随着新航线的开通和美洲大陆的发现,地中海沿岸国家的商业贸易空前繁荣,加速了封建制度的解体。
英法等国先后爆发了资产阶级革命,资本主义生产关系逐步生长,各国相继进入资本的原始积累阶段。
继资产阶级革命之后又进行了“产业革命”,机器大工业取代工场手工业,为资本主义制度的确立提供了政治保障和为商品经济的发展奠定了物质基础。
适应商品经济发展的需要,促使公司这种企业组织形式迅速发展,并逐步走向成熟。
现代公司始于19世纪末,也就是资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期。
这一时期,有两个因素强烈刺激了欧美各国在公司规模和数量上的急剧发展。
二、公司产生的条件和环境公司从它的萌芽到其雏形的出现,经历了1000多年的时间。
同时,公司最初产生于英国、荷兰、意大利等这样一些国家,而不是亚洲、非洲国家,这也不是偶然的。
公司的产生有其独特的条件和环境。
就公司产生的经济条件来说,公司是生产社会化发展的产物。
生产的社会化在资本原始积累时期以后集中体现于贸易的广泛发展和信用制度的出现。
贸易的发展使生产的活动领域不仅突破了地区性束缚,而且日益冲破了国界和洲际的限制,信用制度为生产规模尽可能扩大提供了可能。
从文化背景看,欧洲的基督教文化传统在经过革新之后,包含了强烈的商品经济意识。
1、贸易的巨大发展是公司产生的前提由于历史的、地理的、政治的原因,西欧一些国家的商品经济发展较早。
古代欧洲的生产技术远不能与同时代的中国相比,但其商品贸易却相当繁荣。
古罗马在发展贸易方面有着得天独厚的自然条件,它三面环海,航运方便,又位于东西方交界地带,宜于发展世界性贸易。
古罗马人崇尚武力,夺得广阔疆土,使版图一再扩展,从首都到所属各省“条条大路通罗马”,商货的陆路交通也很便捷。
加之古罗马一向采取自由贸易政策,又有“民法”和“万民法”来调节民间经济关系,大大促进了贸易发展。
因此,至13——14世纪,欧洲已形成南北两大商业区。
尤其是14——16世纪航海业探险的成功和地理的大发现,使欧洲贸易的发展达到空前未有的广度和深度。
13世纪末,意大利旅行家马可.波罗来中国的《游记》发表后,在欧洲广为传播,强烈唤起商人、航海家对东方财富的渴望,仿佛中国、印度遍地都是黄金,这种对财富的贪婪驱使他们冒险航行。
15世纪初,葡萄牙人已开通至非洲的航路,继而又发现由非洲至印度的航路。
1492年,西班牙人哥伦布朝另一方向探航,发现了美洲新大陆。
新大陆的发现和新航路的开辟,使欧洲的贸易范围空前扩大,贸易额巨增。
贸易规模的扩大,特别是海外贸易的发展,需要大量投资;贸易的发展要求交通运输业相应发展,后者的发展同样需要大量投资。
要解决大规模贸易和交通运输业对巨额资金的需要,个别商人是无能为力的,只有向社会筹集资金,公司恰恰可以担负这一职能。
同时贸易的发展,造就了大批大大小小的商人和货币持有者,这又为社会集资提供了可能。
再者,贸易越发达,越能刺激人们以赚钱为目的,甚至采取投机手段进行投资的动机。
所以,公司的产生无论如何离不开贸易的巨大发展。
2、信用制度的出现为公司的创立提供了条件公司的产生是与信用制度的发展紧密联系在一起的。
信用制度对公司的产生所给予的影响是多方面的。
首先,信用集中的银行或其他金融机构以利息作为刺激物,可以把闲散的社会资金集中起来,同时,又以利息为条件把资本贷给经营者,这种集中资本方式和把资本所有权同使用权相分离的功能,对于公司形式的发现具有很大的启示性。
其次,鉴于银行等金融机构的专业性和信用性,公司股票、债券的发行和流通通常要借助这样的机构,并且银行也常常是股票和债券的主要购买者或承销商、投机商。
从这一点上说,银行提供的信用保证,是发行股票和债券的现代企业的最大信用保证人。
最后,许多股份公司的设立,一开始就是以股份银行的形式出现的。
所以,离开了资本主义信用制度,离开了信用集中的银行,资本主义私人企业就难于变为现代社会的企业。
3、商品经济意识为公司的产生提供了适宜的文化土壤公司的产生除了贸易的发展和信用制度这样一些基本条件外,还同一个国家和社会的商品经济意识相联系。
古代西欧同中国相比,在社会商品经济意识方面存在着巨大差别。
西欧各国在古代尽管实行奴隶制和封建制,但仍能对民间工商业采取比较宽松和自由的政策,这一点同中国古代历届王朝大都实行压抑工商业的政策形成鲜明对照。
古代西欧各国敢于放手让商界筹资,或接受商界贷款以支援政府财政,同时给其一定的经营特许权。
而我国古代通常实行直接的苛捐杂税,来应付战争或巨大工程的需要;某些商品不准民营,如盐铁经营权由国家垄断;某些与通商有关的探险活动也都是官派,如张骞通西域,郑和下西洋等等。
当然,古代西欧也有过鄙视商业的意识,但不如中国那样根深蒂固,而且,随着商品经济的发展,特别是中世纪文艺复兴运动的兴起,“重商主义”终于成为一种思想体系,并产生了广泛的社会影响。
欧洲的基督教文化与我国儒家文化截然不同。
儒家提倡大一统思想,以及君臣父子有序、男女授受不亲的严格的等级制观念;而基督教则主张上帝面前人人平等,四海之内皆兄弟的平等观念。
这种平等观念同商品经济中等价交换、公平竞争的原则完全一致。
16世纪席卷欧洲的宗教改革运动,更加使商品经济意识获得伦理道德的依据。
所以,没有这种文化大背景,以营利为目的而又将投资风险分散化的公司形式是绝不可能在欧洲创造出来的,即使创造出来也很难被欧洲社会所接受。
三、公司产生和发展的产业顺序带来的启示公司的发展史表明,公司并非一开始就在所有产业部门全面展开的。
从公司的发展进程看,它在部门和产业的扩展有个客观的历史顺序,即公司最初起源于海上贸易(16世纪以前),接着扩展至交通运输业和金融业(17—18世纪),最后,公司大量地、普遍地出现在制造业部门(19世纪下半叶之后)。
股份公司发展的这种顺序表明,在社会化大生产的商品经济条件下,一个国家的经济起飞往往是从第三产业,即贸易(特别是对外贸易)和金融业的发展开始。
百业兴办,投资为先。
外贸和金融是解决资金积累的两大工具,经济起飞从这里开始是合乎经济发展规律的。
交通运输业的发展晚于贸易的发展,又先于制造业的发展,因为制造业的产品及其所需生产要素广泛而大量的流通,依赖于交通运输业的先行发展。
股份公司发展的这种顺序性还表明,证券市场是资源合理配置的一种有力机制,它能按照经济发展的客观需要,自动地、有条不紊地把社会上的有限资源按照先后顺序和一定比例分配到各个产业部门。
四、我国公司制度演变“公司”一词,并非舶来之词,实则为明末清初福建农村中的一种带有帮会性质的组合形式。
后来这种名称,又为闽粤两省的“洪门”(即“天地会”)在海外华侨社会中首先使用。
当时从广东潮州、梅州、海陆丰各地到南洋婆罗洲掘金谋生的华侨,已有七万多人。
他们分成二十几个集团组织,而这些集团的成员,大都是“洪门”子弟,他们的组织就名之为“公司”。
其中最有名气的是梅县人组织的“聚胜公司”,后来于公元一七七七年在婆罗洲(即今西加里曼丹)建立了“兰芳公司”,又名“兰芳大统制”,亦称“兰芳共和国”。
当时这个“兰芳公司”,其规模和权力之大,不下于一个小小的“共和国”。
其权力机构为“大统制”,中央设有“公班行”,下设行政、立法、教育等部门。
下属又有省、府、县等各级机构,首任元首罗芳伯称“大统制”,类似共和国之“总统”。
这个带有国家性质的兰芳公司,一直存在了一百零八年,直到一八八五年荷兰的“东印度公司”席卷了整个爪哇群岛,这个由华侨组建的“兰芳公司”才告结束,完成了“历史使命”。
自从“兰芳公司”结束以后,国内外的“洪门”子弟,仍然继续使用各种“公司”的名义,进行反清活动。
其中最有名的就是活动在新加坡、马来西亚、印尼一带的“义兴公司”。
一八五三年在国内闽南一带活动的“小刀会”,也同样沿用了“义兴公司”的名义。
当小刀会占领厦门的第一天,小刀会就在厦门街头张贴了一张安民告示,在告示末尾落款处盖有“大汉天德义兴公司信记”的大印。
就是到了现在,东南亚各地的“洪门”团体中,仍然保存了“洪义顺公司”、“义兴公司”、“洪门和信公司”、“坤成公司”、“和成公司”、“华生公司”、“兴盛公司”、“信义公司”、“信和公司”、“信合公司”、“信宗公司”等等带有政治色彩的各种“公司”。
总之,公司的名称最初具有浓厚的政治色彩,并非单纯的经济实体组织。
真正作为经济企业的组织形式,以营利为目的的社团法人出现的公司,是在鸦片战争以后才有的。
清代学者魏源成书于鸦片战争以后道光年间的《筹海篇四》云:“西洋互市广东者十余国,皆散商无公司,惟英吉利有之。
公司者,数十商辏资营运,出则通力合作,归则计本均分,其局大而联。
”这是我国从资本主义经济结构的角度来解释公司的最早的资料。
从此以后,公司一词便逐渐成为经济门类的专用名词了。
英、美、法系中的公司是指依法联合从事某项经营活动的人,自愿组合对外承担有限责任的法人。
现代科学意义上的公司一般是指依法集资联合组成,有独立的注册资产,自主经营,自负盈亏的法人企业。
至于公司的来历,我国古老的封建社会对其也有解释。
庄子说:“积弊而为高,合小而为大,合并而为公之道,是谓公司”。