安全生产管理机构及配备人员讲解学习

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度一、目的为了加强公司安全管理，提高安全管理水平，确保公司生产经营活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各层级安全管理机构的设置和安全管理人员的配备。

三、安全管理机构设置1. 公司设立安全生产委员会（以下简称安委会）作为最高安全管理机构，负责公司安全生产工作的决策和监督。

安委会由公司总经理担任主任，副总经理、生产部门负责人、安全管理部门负责人等担任委员。

2. 各生产部门、车间设立安全管理机构，负责本部门、车间的安全生产管理工作。

安全管理机构由部门、车间负责人担任主任，安全员担任成员。

3. 公司各层级安全管理机构实行垂直管理，上下级机构之间保持密切联系，确保安全生产工作的有效实施。

四、安全管理机构职责1. 安委会职责（1）制定公司安全生产规章制度，监督安全生产法律法规的执行情况。

（2）组织安全生产培训和宣传教育活动，提高员工安全意识。

（3）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。

（4）组织安全生产大检查，及时消除安全隐患。

（5）制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

（6）负责安全生产事故的调查处理，落实事故责任追究制度。

2. 部门、车间安全管理机构职责（1）贯彻执行公司安全生产规章制度，落实安全生产法律法规。

（2）组织本部门、车间安全生产培训和宣传教育活动。

（3）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）组织本部门、车间安全生产事故的应急救援和善后处理。

（5）定期向上级安全管理机构报告安全生产情况。

五、安全管理人员配备1. 公司设立安全管理部门，负责公司安全生产工作的综合管理。

安全管理部门配备安全管理人员，包括安全总监、安全工程师、安全员等。

2. 各生产部门、车间配备安全员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。

3. 安全管理人员应具备相应的安全生产知识和工作经验，取得国家规定的相关资格证书。

建立设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度三篇篇一：建立设置安全管理机构配备安全管理人员管理制度一、目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围1、本制度适用于本公司。

2、本制度所称专职安全管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。

三、配备要求1、公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

2、各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。

四、职责1、安全生产领导小组的主要职责：1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；1.4保证安全生产费用的有效使用；1.5定期组织召开安全生产例会；1.6开展安全教育培训；1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；1.8建立安全生产管理档案；1.9及时、如实报告安全生产事故。

2、专职安全生产管理人员主要职责2.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；2.6按照程序报告生产安全事故情况。

3、车间兼职安全生产管理人员主要职责3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；3.2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；3.3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；3.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；3.5对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向安环科报告；3.6按照程序报告生产安全事故情况；3.7组织建立本车间安全管理档案资料；3.8车间兼职安全员每月定期向安环科书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。

2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。

4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。

5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。

其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。

有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。

下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。

一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。

安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。

一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。

2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。

3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。

三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。

2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。

3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。

4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。

安全管理机构设置人员配备管理制度（2）是为了确保机构内部人员的专业素质、岗位要求与工作需求相匹配，以保障工作的顺利进行。

以下是一般的安全管理机构人员配备管理制度，供参考：1. 根据机构规模和职能需求设定各类岗位，并明确各岗位的职责和要求。

2. 对每个岗位制定明确的岗位描述和工作职责，包括工作范围、权责等，以确保员工清楚了解自己的职责。

3. 制定详细的人员配备标准，包括岗位要求、学历、工作经验、技能等，确保人员素质符合相关要求。

4. 通过面试、考核等程序进行人员招聘，确保招聘的人员符合岗位要求。

5. 为新员工进行入职培训，帮助其快速适应岗位，并提供相关专业知识和技能培训。

6. 建立员工绩效考核制度，定期评估员工的岗位表现和工作情况，并根据考核结果制定绩效激励或改进措施。

7. 提供培训和进修机会，鼓励员工不断学习，提高自身职业素养和专业能力。

8. 配备岗位聘用合同、培训记录等档案，定期对人员档案进行更新和管理。

9. 为人员提供安全保障和工作环境，制定相关规章制度，确保工作场所安全。

安全管理机构与人员配置管理制度1.目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要，为公司安全管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配置的保障而制定。

2.范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求，适用于公司各部门、直属各单位。

3.引用/应用标准《____安全生产法》第十九、二十、二十一条5.1总经理对安全管理____机构的策划与____，安全管理相关人员的任命负责。

5.2安全环保健康部负责____安全管理机构人员的培训。

5.3各部门(单位)负责人对组建本部门(单位)安全管理机构并保证其有效运作负责。

同时设立公司安全委员会办公室，日常1办公地点设在安全环保健康部，负责日常安全管理工作。

6.2安全人员任命法律法规需增加的职位与风险及其评估相关的职位2签字任命，员工代表每两年进行一次跟换。

6.3培训要求6.4机构与人员的调整与回顾6.5记录保存7.附则7.1本标准由安全环保健康部负责解释安全生产管理网络图安全生产第一责任人：张耐林(董事长、法人代表)安全生产主要责任人：李宏斌(总经理兼党委书记)主管安全生产工作负责人分管一矿安全生产分管地质探矿分管后勤、保卫贺小庆(副总经理兼总工程师)刘涛(副总经理)曹瑞荣(副总经理)张克让(副总经理)总安生选供设计一综审资人企地金后保基调全产矿应备质合计产力业质龙勤卫建度环保计部销能计矿办监财资管资电福部部室健划售源量公察务源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁杨杨许张侯张王曹周朱王朱吴杨任王周熊温晓富军治____英成建军永文潇永永为保峰宏峰国涛光军斌强科峰祥壮祥滨荣伟祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼)(正)(正)(正)(正)(兼)(正)杨马闫谢殷常李王高杨薛月红武建采采采供供维宏晓继小炳勤卫选选选尾综存斌车)一二三矿矿综强帅军翔军明科)(副一二三工工工矿合(副)(副)工工工生维合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段库办段段段产修队办张蒲周郭李张刘路薛铁李王润春昌子稳周志新军红林明忠亮善亮勋刚民强磊5(正(副6设置安全管理机构、配1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

安全生产管理机构安全管理人员配备标准
安全生产管理机构安全管理人员配备标准，应根据该企事业单位的规模、性质、生产工艺特点、危险因素和安全管理要求等因素制定，一般应包括以下几个方面：
1. 安全管理机构的设置应当合理，有独立的安全管理部门，安全管理部门应当有专门的安全管理人员负责安全管理工作；
2. 安全管理人员应当具有相应的职业资格，熟悉安全管理知识和规定，能够履行职责并有效地开展安全管理工作；
3. 安全管理人员应当具有一定的工作经验和技能，对本企事业单位的危险因素、事故案例和事故诱因等情况有比较全面的了解，并能够制定相应的安全措施和应急预案；
4. 安全管理人员还应当具备良好的沟通能力和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协调，确保安全生产工作的协调推进；
5. 安全管理人员的数量和分工应当与企事业单位的规模和安全管理任务相适应，人员数量应当满足安全管理的需要。

综合考虑以上几个方面，对于一般的中小型企事业单位来说，一般建议至少配备一名专职安全管理人员，并根据实际情况增减人员数量。

对于大型企业或者特种行业的企业，应当根据实际情况进行具体规定。

设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度背景近年来，随着人口的增加和城市化进程的加快，各种自然灾害和安全事故频繁发生。

为了保障人民生命财产安全，国家加强了安全管理工作的力度，建立了一系列的法律法规和管理体制。

其中，设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度是保障安全生产的重要制度。

什么是安全管理机构？安全管理机构是指一个企事业单位内部设置的专门负责安全管理工作的机构。

安全管理机构的成立是为了保障生产安全和职工健康，推动企事业单位的可持续发展。

在安全管理机构中，应设立安全管理委员会、安全生产管理部、安全办公室等职能部门。

安全管理委员会应由企事业单位的高级领导担任主任，各职能部门的负责人担任委员，负责制定安全管理规章制度，并协调各部门的安全工作。

安全管理人员的配备安全管理人员是负责企事业单位安全管理工作的专门人员。

他们应具有相应的专业知识和经验，能够制定安全管理方案，指导职工进行安全生产操作，并协调各部门开展安全监管工作。

企事业单位在安全管理人员的配备上应考虑到职工数量、生产环境以及安全管理需要。

在人员配备上，应遵循“能少则少，能合则合”的原则，保证安全管理人员的专业性和实用性。

同时，还应注重安全管理人员的培训和岗位轮换，提高职工对安全工作的重视度和认识度。

安全管理制度的作用设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度是企事业单位保障职工安全、推进企业安全管理工作、实现企业可持续发展的重要举措。

其作用包括：提高企事业单位的安全管理水平通过设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度，企事业单位可以制定科学的安全管理制度，通过监管和控制，提高生产安全水平，降低不安全生产事故发生的可能性，促进企业持续健康发展。

保障职工的生命财产安全安全管理机构的成立、安全管理人员的配备，能够提高职工的安全保障能力。

通过开展安全培训、组织安全演练和实施安全监察等措施，提高职工对安全工作的认识，增强职工安全防范意识，避免或减少因不安全操作而导致的事故发生，最大程度地保障职工的生命财产安全。

建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法 (一)当前，建筑领域的施工事故频发，给社会和家庭带来了极大的损失。

为了防范和减少建筑施工事故的发生，建筑施工企业必须加强安全生产管理。

建立安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员是实现建筑施工企业安全生产管理的重要保障。

一、建筑施工企业安全生产管理机构建筑施工企业应成立安全生产管理机构，明确各部门和岗位的安全生产职责和要求。

安全生产管理机构一般由总经理、安全生产负责人、安全监督员和安全教育员组成。

1. 总经理总经理是企业的最高领导，对全面负责企业的安全生产工作，确保安全生产工作的推进和落实。

2. 安全生产负责人安全生产负责人是建筑施工企业内安全生产管理的第一责任人，全面负责企业的安全生产工作，组织制定安全生产管理规章制度和安全生产目标任务，并监督实施。

3. 安全监督员安全监督员负责对企业内各部门和岗位的安全生产工作进行监督检查，并对隐患问题及时采取措施进行整改处理，及时报告并提出改进建议。

4. 安全教育员安全教育员负责对企业内的员工进行安全教育，指导员工掌握安全操作规程和安全技能，提高员工的安全意识和风险防范能力，保障员工的安全生产。

二、专职安全生产管理人员配备办法为建筑施工企业配备专职安全生产管理人员，可以归结为以下几点：1. 规模化施工项目当施工项目规模较大，施工内容较多、工期长、人员众多，同时涉及多种工种及设备，需要施工企业配置多名专职安全生产管理人员，以确保规模化施工项目的安全生产。

2. 涉及高危行业建筑施工企业若是从事高危行业的施工，例如在高空、深水、爆破等环境下操作，为确保安全生产，施工企业需要配置专职安全生产管理人员，强化安全管理。

3. 高风险作业项目在施工中存在高风险作业项目的工程，例如需要对生产用电进行检测和维修，包装存放危险品等，建筑施工企业应配置专职安全生产管理人员，进行安全风险分析和预防控制。

总之，建筑施工企业的安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员的配备办法是保证施工安全生产及顺利完成工程建设的重要措施。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范本一、总则为了加强安全管理，提高安全防范能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。

二、机构设置1. 公司设立安全管理部门，负责公司整体的安全管理工作。

2. 安全管理部门设有安全管理岗位。

三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定，必须满足安全管理的要求。

2. 安全管理人员应经过专业培训，了解相关法律法规和安全管理的基本知识。

3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升，以保持其专业能力。

四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。

2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。

3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。

4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。

5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。

6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。

五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核，评估其工作表现和达成的目标。

2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查，评估其安全管理水平和存在的问题。

3. 根据评估结果，及时采取措施进行改进和提升。

六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。

2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行，公司各部门及全体员工必须遵守。

2. 本制度未尽事宜，由安全管理部门负责进行补充和修订。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范本（二）一、背景介绍随着社会的进步和发展，安全问题日益成为各个领域关注的焦点。

为了保障企事业单位的安全生产以及员工和公众的人身安全，安全管理机构的设置和人员配备成为至关重要的环节。

为此，制定并落实科学合理的安全管理机构设置和人员配备管理制度是必不可少的。

安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、前言为推进我国安全生产工作的深入开展，完善机构体系、规范工作流程、提升管理水平，制定本制度。

二、机构设置公司应当设立安全生产部门，下设办公室、技术科、事故应急与预防科等职能部门。

其中，技术科应当设立以下职位和岗位：1.安全工程师：具有安全工程师职称证书，负责安全生产规划与监测、生产流程与设备的安全控制等工作。

2.安全管理员：负责公司日常的安全管理工作，组织开展安全教育培训、制定安全管理细则等工作。

3.安全生产监测员：负责安全生产监测，采取各种科学方法，进行安全生产事故预测，评价和监测。

4.事故应急与预防管理岗位：负责在事故发生时，制定应急处置方案、组织应急演练，防止事故的发生。

三、职责分工1.安全工程师：主要职责包括以下几个方面：•制定安全生产规划，组织实施安全控制措施；•进行安全风险评估、安全生产检查、事故隐患排查；•加强与政府、公安、消防、环保等部门的联系与协调。

2.安全管理员：主要职责包括以下几个方面：•制定公司安全管理制度、流程、规定；•安排员工进行安全教育培训、安全检查等工作；•收集、分析安全信息，及时反馈给相关部门。

3.安全生产监测员：主要职责包括以下几个方面：•进行各项安全生产监测、评价和监测分析；•分析现有的安全生产隐患，并提出改进建议；•加强安全生产数据的收集、归类和整理，及时提供给宣传部门。

4.事故应急与预防管理岗位：主要职责包括以下几个方面：•制定应急预案，建立事故应急处置网络；•加强事故预防和事故隐患排查等工作；•安排事故应急演练活动，提高员工应急处置能力。

四、保障及考核1.机构设置：公司应当配备专业的安全管理人员，定期对其进行培训和考核。

2.职责分工：各个职能部门应当明确自身的主要职责，并制定相应的工作计划、细则。

3.监督考核：公司领导层应当定期对安全管理人员进行考核，发现问题及时提出改进建议。

五、结论本文介绍了安全生产管理机构设置及人员配备管理制度。