2019关于小学工会自查报告范文五篇【经典篇】

2019年度精彩学校工会自查报告五篇工会年初都能根据上级工会的工作精神及实际制定切实可行的工会工作计划，那学校工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的学校工会自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

学校工会自查报告(一)20xx年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。

一、发挥主力军作用1、我校工会积极配合学校党政，加强教职工思想政治工作，组织教职工学习政治，了解形势，鼓舞教职工积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

有计划的开展访问谈心工作，切实解决教职工个体的思想问题。

组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》《公民道德纲要》《德阳五中教师职业道德规范》等一系列政策法规和全国、省、市十年《教育发展规划》和相关教育会议的精神，在各种活动中进一步强化师德师风建设，构建和谐校园。

2、积极稳妥地推进名师工程和特色教研组建设工作，继续开展了名优教师献课活动、青年教师技能大赛活动和青年教师优质课竞赛活动;鼓励教职员工积极参加各种继续教育，参加现代教育技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争力。

积极鼓励教职员工参加各种比赛，我校温敏老师代表德阳市参加四川省高中化学新课程说课暨优质课竞赛获得省一等奖，伍彦励、于先莉、秦芹分别获得德阳市历史、地理、生物说课和实验操作竞赛一等奖。

3、充分发挥女工会委员的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊权益，肯定女职工为我校发展所做出的贡献，今年继续举行“三八”妇女节的庆祝活动，并开展“先进女职工”评选活动，全校120多名女职工中，有张晓虹、罗雪、王灵香等18名女职工被学校评为“2010年度先进女职工”。

xxx市第一实验小学工会经费自查整改报告为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥工会在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。

按照上级要求我校成立了务自査自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下: (一)制定实施方案学校成立了自查自纠导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。

会议研究“对财务规范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。

(二)组织实施1、自查自纠。

学校认真对照学校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开自查自纠，撰写自查报告・2重点整改。

学校根据督导査的结果针对还存在的问题分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责切实解决实际问题。

(三)分析总结按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家及上级有关法规来执行，做到了收入、支出全部纳入校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。

具体体现如下：1、按照上级务管理的有关政策和法规学校有严格的财务及资产管理制度，并做到了职责到人落实到位，没有违规操作的现象。

2、收费方面除按照上级规定的最的低标准:对学生不但没有收过任何费用，而且还将国家下的“三免一补”中的文具费及时、足额地发放到每个学生手中。

3、严格按照上级部门有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的都要透过校委会決定并报请校领导审查通过，对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同，结算表及相矢材料。

4严格执行支出审批制度。

所有大额支出都事前召开了教代会通过后方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告。

5学校严格加强预算内资金的管理。

预算收入全额入财政专户严格执行了“收支两条线”所有款项没有出现公款私存的现象。

6、学校能做到帐目清晰・手续齐全・均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。

学校工会自查报告一、报告背景及目的本报告是就我校工会工作开展情况进行自查的报告，旨在总结过去一年工会工作的经验和不足，找出存在的问题，并提出改进和加强工会工作的建议。

二、工会组织建设情况1. 工会组织结构：我校工会组织按照《工会章程》的要求，建立了工会委员会、职工代表大会和多个工会工作小组。

工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，职工代表大会由全体职工代表参与。

2. 工会组织活动：近一年来，我校工会组织了多次庆祝活动、培训班和健康讲座等，为广大职工提供了多种享乐和学习的机会。

三、职工代表大会1. 召开情况：职工代表大会按照规定定期召开，逐项审议通过工会工作报告、财务报告和重大决策。

2. 代表参与情况：代表选举和参与程度良好，能够积极发表意见和建议，为工会工作提供了重要的参考。

四、经费使用情况1. 财务管理制度：工会经费管理严格按照财务制度进行，实行定期审计，确保经费使用的合法性和透明度。

2. 经费使用情况：经费主要用于开展职工福利活动、组织培训和购买劳动保护用品等，经费使用合理，没有发现财务违规问题。

五、工会工作开展情况1. 权益保障：工会积极参与维护职工权益的工作，针对职工的合法权益问题进行咨询、调解和代表，取得了一定的成效。

2. 培训活动：工会举办了一些职工培训班，提供了一些有针对性的学习机会。

但由于经费限制和其他原因，培训班的数量和覆盖面有限，需要进一步加强。

3. 劳动关系协调：工会与企事业单位保持良好的合作关系，积极参与劳动关系协调中起到了积极的作用。

六、存在的问题和建议1. 工会组织参与度不高，需要进一步提高职工的工会参与度，加强组织宣传和动员。

2. 工会工作中的培训班和活动覆盖面不广，应增加培训班和活动的数量和种类，满足不同职工的需求。

3. 工会在维护职工权益方面还有待加强，应更加积极主动地参与相关问题的咨询、调解和代表。

4. 工会与企事业单位的协作还有进一步的提高的空间，增加协作机会和活动，促进双方的共赢。

学校工会自查报告一、引言为进一步健全学校工会的组织体系，提高职工福利待遇，增强职工的凝聚力和向心力，我校工会组织决定进行自查，查找存在的问题，并提出整改措施。

本报告旨在对学校工会工作进行全面总结和评估，以期为今后的工会工作提供参考和借鉴。

二、组织机构和职责我校工会组织设置合理，包括主席团、委员会和各种委员会。

各级委员会的职责明确，主席团负责协调和指导全体委员会的工作。

三、职工参与和交流工会积极倡导职工参与工会工作的积极性。

定期组织职工代表大会和职工代表座谈会，广泛征求职工的意见和建议，并及时反馈给有关部门。

在工会组织中注重民主决策，确保职工的权益得到充分的保障和尊重。

四、维权工作工会努力维护职工的合法权益。

加强与劳动监察部门的沟通和合作，及时解决职工的劳动争议。

设立维权服务中心，为职工提供法律咨询、申诉和代理等服务。

定期开展劳动法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力。

五、职工福利待遇工会努力争取职工的福利待遇。

通过与学校和各级政府部门的协商和沟通，成功争取到了一系列福利政策和措施，包括提高工资待遇、优化职工医疗保险、完善职工住房条件等。

同时，工会组织还积极引入各种福利项目，提供服务和补贴给职工，提高职工的生活质量。

六、助困助学工会关注困难职工和学生。

设立助困助学基金，为家庭困难的职工和学生提供经济援助。

开展助学活动，设立奖学金和助学金，激励学生努力学习和进取。

七、文体活动工会组织丰富多彩的文体活动。

定期举办职工篮球比赛、羽毛球比赛、健身操比赛等，增强职工身体素质。

举办各种文化艺术展览和演出，提高职工的文化素养。

举办团建活动，增强职工之间的凝聚力和友谊。

八、存在的问题及整改措施1. 工会组织在一些重大决策中参与程度不够。

下一步，工会组织将加强与学校领导的沟通，争取更多的参与权。

2. 维权服务中心的服务效果有待提高。

下一步，工会组织将加强维权人员培训，提高服务态度和技能。

3. 某些福利措施尚未达到理想效果。

学校工会自查报告学校工会自查报告范文(一)一年来，学校工会组织在上级工会、学校党支部的关心、指导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项工作目标取得了显著的成绩。

一、常规工作1、基础工作：学校工会于2020年1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议，充分发挥教职工参政议政功能，对学校成绩奖实施办法等学校制定的办法进行充分讨论审议。

工会办会条件优越，建有工会组织和会员档案。

学校教职工的的入会率达100%，以年级、科室为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。

2、常规管理：学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录。

每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。

坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。

能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。

“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。

我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等，2011年10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观，开拓老师视野。

积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。

二、重点工作。

1、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。

组织教职工结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。

深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，提高教师的思想道德素养;关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节研讨课活动，人人参与课题研究实验，鼓励教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，引导广大教师开展读书活动，一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。

学校工会自查报告范文为了进一步加强和提高学校工会的工作水平和服务质量，切实履行工会组织的职责和义务，特进行了全面自查工作。

自查内容主要包括工会组织建设、法定权益保障、服务职工群众等方面，现将自查结果报告如下：一、工会组织建设1. 工会委员会成员配备是否合理：经自查发现，工会委员会成员配备不够合理，部分职能岗位的职工未能纳入工会委员会，由此造成一些工作无法顺利推进和服务不到位的问题。

2. 工会组织活动开展情况：工会组织活动较多，但活动的内容和形式较为单一，缺乏创新和参与性，对一些关键岗位职工和基层职工的关注不够。

3. 工会经费使用情况：自查发现，工会经费使用存在一定的问题，部分经费流向不明，使用记录不完善，导致经费管理不规范，有待进一步加强管理。

二、法定权益保障1. 薪酬待遇保障：学校工会在维护职工薪酬待遇方面的工作还比较到位，但仍存在一些问题，如部分教师岗位相对较低的薪酬待遇，以及部分合同制职工的合同签订和续签问题。

2. 工作时间和休假制度落实情况：学校工会在工作时间和休假制度的落实方面还存在一些问题，部分职工的工作时间没有得到合理安排，休假制度的执行不够完善。

3. 职工安全保障措施：学校工会在职工安全保障措施方面的工作还需要进一步加强，特别是对一些高风险岗位的职工的保护和监管方面。

三、服务职工群众1. 职工福利待遇：学校工会在职工福利待遇方面做了一定的努力，但还存在一些问题，如职工福利待遇的宣传不够到位，福利待遇的分配不够公平等。

2. 职工关心帮扶：学校工会在职工关心帮扶方面的工作还需要加强，对一些生活困难的职工和困境职工的帮扶和关心不够，需要加强工会组织的作用。

3. 职工培训和提升机会：学校工会在职工培训和提升机会方面还存在一定的不足，需要进一步加大投入力度，提供更多的培训和提升机会。

四、改进工作措施1. 加强工会组织建设：针对工会组织建设存在的问题，提出建议加强职工代表的配备，做好工作职责的衔接和互补，加强工会委员的培训和提升机会。

工会自检自查报告5篇1.工会自检自查报告一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。

学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。

2、加强教师队伍建设。

教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。

3、进一步加强学校安全工作。

安全工作，涉及千家万户，责任重大。

学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。

学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，组织专门机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质。

1、狠抓养成教育。

一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。

我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的。

《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育活动，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

2、加强法制教育。

学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。

3、加强家校联系。

本期我校成立了第xx届家长学校，按计划对家长进行培训，提高了家长的管理水平，加强了家校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。

（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。

1、加强毕业班工作。

每年的毕业班全县质量检测，在对学校的综合评估中占有一定的比例。

2、加强教学研究。

教导处进一步加强对教学工作的研究，加强对各完小学科组的指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。

3、加强质量监控。

本学期语数学科在计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见，在过程管理上，采取平时督查，校级月查，中小期查等方式实施质量监控。

学校工会工作自查报告一、工作概述自今年度以来，学校工会按照上级工会的要求和学校的实际情况，认真履行职责，积极推进工会工作，为职工提供了多方面的支持和帮助。

本报告将对我校工会工作进行全面自查，总结工作成绩和存在的问题，并提出改进和发展方向。

二、工会组织建设1. 加强党的领导在过去一年中，工会坚决贯彻党建工作，积极加强与党的组织的联系，充分发挥工会在党和职工中间的桥梁和纽带作用。

不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2. 完善工会组织机构本学校工会按照要求，建立了一套完备的组织机构，包括工会委员会、工会主席、工会办公室等岗位，确保工会的正常运转。

3. 加强工会干部培养我们注重对工会干部的培训和培养工作，加强业务能力的提升，使工会干部更好地服务于职工。

三、工会活动开展情况1. 职工关怀活动本学校工会积极组织各类职工关怀活动，如组织职工旅游、职工家属篮球赛等，为职工提供一个放松身心、增进感情的机会。

2. 职工培训和提升活动我们组织了多次职工培训和提升活动，通过举办专题讲座、技能培训等方式，提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的竞争力。

3. 职工健康管理活动工会组织了健康体检、运动会、健康讲座等活动，关注职工的身体健康，并提供一系列的健康管理服务，积极倡导健康生活方式。

四、工会工作亮点在过去一年中，我们取得了一些工作亮点，如：1. 加强职工权益保障工会积极参与调解纠纷，维护职工的合法权益，为职工解决了一些实际困难和问题。

2. 拓展职工福利事业工会通过多种形式，积极拓展职工福利事业，解决职工的实际需求，改善职工的生活水平。

3. 加强与基层职工的联系通过开展座谈会、座谈会等形式，工会深入了解职工的思想动态和需求，及时反馈意见，为学校改进工作提供有益参考。

五、存在的问题与不足在工会工作开展过程中，我们也面临一些问题和不足，主要有：1. 工会组织的凝聚力不够强部分职工对工会的认识不深入，对工会活动的参与度不高，需要进一步加强宣传教育和组织动员。

学校工会工作自查报告学校工会工作自查报告市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。

我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。

由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。

我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。

我想与迈主席的办事作风密不可分。

从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。

很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。

方便省事省力。

不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。

材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。

即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。

发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。

让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。

迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。

迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。

因为开始有的人不注意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的.，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例！活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。

学校工会自查报告6篇学校工会自查报告篇1一、xx年工作总结xx年在局党组的正确领导下，财务科紧紧围绕商务中心工作，强化服务意识，努力提高有限行政经费的使用效率，为我局各项工作的正常运转提供了资金保障，克服了人员少、工作量大的困难，圆满地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作总结如下。

1、完成了xx年度财务决算编制和xx年度预算编制上报工作。

去年底，财务科接受了xx年度财务决算软件培训，全面梳理xx年度财务工作，今年1月份顺利完成了xx年度财务决算报表编制工作，为xx年财务工作的全面开展打下了良好的基础。

2、完成了财政供养人员情况填报工作。

2月份，财务科开始填报财政供养人员情况信息表。

财政供养人员情况信息表是市财政拨付我局人员经费的依据，其数据的正确与否直接关系到我局人员的工资福利待遇。

同时为我局公用经费的报批提供了直接的数据依据。

3、协助分管局领导积极加强与市财政局的沟通联系，协调解决九00饲料厂土地出让金返回款2832.75万元的拨付到账工作。

为争取此笔资金全额返回我局，主管领导刘组长亲自多次找市领导、市财政局、市国资委等部门，汇报情况，协调关系，密切跟踪各个审批环节，本应按政策规定要扣除40%计1133.1万元留归财政，由于是通过刘组长等局领导卓有成效的积极争取，实际只扣了83万元，占3%还不到，为我局多争取到资金1050万元，这将大大有利于我局今后的工作开展。

财务科在此项工作中，根据领导的指示，认真负责地办好了各个环节的工作手续，保证了资金的及时到账。

4、与外贸科共同完成了xx年度及xx年第一批我市中小企业国际市场开拓资金的审核申报及资金拨付工作。

其中拨付去年第一批中小开资金59万元，第二批中小开资金14.83万元，合计73.83万元。

审核申报今年第一批中小开资金40万元。

5、强化资金监管，做到安全高效。

为支付职工团购房款3830万元给房地产公司，在保证资金的安全性上，在调集四家银行资金的处理方法上做了大量细致的工作，确保了资金的安全、完整支付，加强了资金的监管。