个人收入分配教案
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一、教案基本信息个人收入与分配教案课时安排:45分钟教学目标:1. 让学生了解个人收入的概念及其来源;2. 使学生掌握个人收入分配的基本原则;3. 培养学生分析个人收入分配不均问题的能力;4. 引导学生树立正确的金钱观和消费观。
教学重点:1. 个人收入的概念及其来源;2. 个人收入分配的基本原则;3. 个人收入分配不均问题的分析;4. 正确的金钱观和消费观的培养。
教学难点:1. 个人收入分配不均问题的原因及解决办法;2. 金钱观和消费观的树立。
二、教学过程1. 导入新课:通过展示一张我国个人收入分配图,让学生直观地了解个人收入分配不均的现象,引发学生对个人收入与分配问题的思考。
2. 自主学习:让学生阅读教材,了解个人收入的概念及其来源,个人收入分配的基本原则。
3. 课堂讲解:讲解个人收入的概念及其来源,个人收入分配的基本原则,分析个人收入分配不均的原因及影响,引导学生树立正确的金钱观和消费观。
4. 案例分析:通过分析一些典型的个人收入分配案例,让学生更深入地了解个人收入分配的不均现象,并提出解决办法。
5. 小组讨论:让学生分组讨论,分享自己对于个人收入与分配问题的看法,以及如何树立正确的金钱观和消费观。
6. 总结提升:对本节课的主要内容进行总结,强调个人收入分配公平的重要性,引导学生树立正确的金钱观和消费观。
三、课后作业1. 请简述个人收入的概念及其来源。
2. 请阐述个人收入分配的基本原则。
3. 分析我国个人收入分配不均的原因及影响。
4. 谈谈你如何树立正确的金钱观和消费观。
四、教学反思本节课结束后,教师应认真反思教学效果,针对学生的掌握情况,调整教学方法,以提高学生对个人收入与分配问题的理解和认识。
五、课后评价通过课后作业的完成情况、学生的课堂表现以及小组讨论的参与度,评价学生对个人收入与分配知识的理解和运用能力,以及金钱观和消费观的树立情况。
六、教学活动设计活动1:收入来源调查让学生课前调查家人或周围人的收入来源,了解不同职业、不同地区的收入差异,为课堂讨论做好准备。
我国的个人收入分配教学设计(一)教学设计:我国的个人收入分配一、引入•介绍我国个人收入分配的重要性和关注度•引发学生对于个人收入分配问题的思考二、基本概念1.个人收入分配的定义2.个人收入分配的目的和原则3.个人收入分配的方式和途径三、个人收入分配的现状分析•分析我国个人收入分配的现状,包括收入差距、城乡差距等方面•总结我国个人收入分配面临的问题和挑战四、个人收入分配的改革1.个税改革–介绍我国个税改革的背景和目标–阐述个税改革对于个人收入分配的影响–分析个税改革的优势和存在的问题2.收入分配政策–简要介绍我国的收入分配政策,如最低工资标准、社会保障制度等–分析这些政策对于个人收入分配的影响3.教育、就业和培训–探讨教育、就业和培训对于个人收入分配的重要性–分析教育、就业和培训对于改善个人收入分配的作用五、讨论与互动•组织学生进行讨论,探讨我国个人收入分配改革的方向和策略•鼓励学生提出自己的见解和建议六、总结与评价•总结个人收入分配的重要性和存在的问题•对我国个人收入分配改革进行评价和展望以上是一份关于“我国的个人收入分配”主题的教学设计,旨在启发学生对于该话题的思考和讨论,并提供相关知识和信息。
通过这样的教学活动,希望学生能够对我国个人收入分配有更深入的了解,并形成自己的观点和见解。
因为您的问题涉及到长篇教学设计,一次性回答可能无法全部完成。
以下是续写部分:七、拓展活动•邀请行业专家或相关机构的代表进行讲座,深入了解个人收入分配问题•组织学生进行小组研究,调查不同地区的个人收入分配情况并进行比较分析•进行角色扮演活动,让学生模拟不同收入群体的生活,体验不同的收入差距八、知识检测和评价•设计个人收入分配的相关考题,包括选择题、填空题和简答题等,用于检测学生对于该主题的理解程度•结合讨论活动,评价学生的参与度、团队合作和表达能力九、家庭作业•布置学生针对个人收入分配的研究报告,包括现状分析、问题解决方案和个人观点等内容•鼓励学生以图表、数据分析等形式展示研究成果十、教学反思和调整•对本次教学设计进行总结和反思,评估教学效果并改进教学方法和内容•根据学生的反馈和学习情况,调整未来教学活动的重点和深度通过这样一系列的教学活动,可以帮助学生全面了解我国的个人收入分配问题,提高学生的分析和解决问题的能力,并培养学生对社会问题的关注和思考能力。
个人收入与分配教案一、教案介绍本教案旨在帮助学生了解个人收入的来源以及如何进行合理的收入分配。
通过学习本教案,学生将能够掌握个人收入的概念、来源与分类,了解不同收入分配方式的优缺点,并具备进行合理收入分配的能力。
二、教学目标1. 掌握个人收入的概念、来源与分类;2. 了解不同收入分配方式的优缺点;3. 培养学生进行合理收入分配的能力。
三、教学内容1. 个人收入的概念a. 个人收入是指个人在一定时期内通过参与经济活动所获得的各种经济利益的总和。
b. 个人收入来源包括工资薪金、利息红利、财产租金、经营所得等多个方面。
c. 个人收入可以分为现金收入和非现金收入两类。
2. 不同收入分配方式的优缺点a. 均等分配:每个人获得相同的收入,但不能充分激发个人的工作动力。
b. 市场分配:根据个人的供给和需求,在市场上自由交易,能够实现效益最大化,但容易导致贫富差距扩大。
c. 政府调节:政府通过税收、福利等手段进行收入调节,可以一定程度上减轻贫富差距,但会增加政府的财政负担。
3. 合理收入分配的策略a. 提高劳动报酬:通过提高工资、改善劳动条件等方式,提高劳动者的收入水平。
b. 加强教育培训:提供良好的教育与培训,提高个人技能与知识水平,增加个人收入。
c. 完善税收制度:建立公平、合理的税收制度,减轻贫富差距,并鼓励个人投资与创业。
d. 发展社会福利:提供医疗保障、教育补助等福利措施,确保个人收入的公平合理分配。
四、教学方法1. 教师讲授法:通过教师的讲解,向学生介绍个人收入的概念、来源与分类。
2. 小组讨论法:组织学生小组讨论,讨论不同收入分配方式的优缺点,并提出自己的理解和建议。
3. 视频展示法:利用相关教育视频资源,展示现实案例,让学生更直观地了解不同收入分配方式的实际效果。
4. 案例分析法:通过分析现实生活中的案例,让学生思考如何进行合理的收入分配,培养学生解决实际问题的能力。
五、教学评价1. 参与度评价:对学生在小组讨论和案例分析中的积极程度进行评价。
个人收入分配教案教案标题:个人收入分配教案目标:1. 了解个人收入的来源和不同的收入形式;2. 理解个人收入分配的重要性;3. 掌握个人收入分配的原则和方法;4. 培养学生正确理解和合理运用个人收入分配的能力。
教学重点:1. 不同的个人收入来源和形式;2. 个人收入分配的原则;3. 个人收入分配的方法。
教学难点:1. 培养学生正确理解和合理运用个人收入分配的能力。
教学准备:1. PowerPoint幻灯片;2. 白板、黑板、彩色粉笔/白板笔;3. 学生练习册;4. 实例材料。
教学过程:Step 1:导入(5分钟)1. 引入个人收入的概念,让学生思考个人收入的来源和形式。
2. 引导学生回顾自己的家庭,讨论家庭成员的收入来源和形式。
Step 2:知识讲解(15分钟)1. 通过幻灯片展示不同的个人收入来源和形式,如工资、奖金、利息、租金等。
2. 解释每种收入形式的含义和特点,并与学生进行互动讨论。
3. 引导学生思考不同收入形式对个人经济状况的影响。
Step 3:个人收入分配的原则(10分钟)1. 介绍个人收入分配的原则,如公平、效率、激励等。
2. 解释每个原则的含义,并结合实例进行说明。
3. 引导学生讨论不同原则在个人收入分配中的应用。
Step 4:个人收入分配的方法(15分钟)1. 介绍个人收入分配的方法,如按劳分配、按能力分配、按需分配等。
2. 解释每种方法的含义和适用情况,并与学生进行互动讨论。
3. 引导学生思考不同方法对个人收入分配的影响,以及如何选择合适的方法。
Step 5:案例分析与练习(15分钟)1. 提供一些个人收入分配的案例材料,让学生进行分析和讨论。
2. 引导学生根据所学知识,提出合理的个人收入分配方案。
3. 让学生在练习册上完成相关的习题。
Step 6:总结与拓展(5分钟)1. 总结个人收入分配的重要性、原则和方法。
2. 引导学生思考个人收入分配对个人和社会的影响。
3. 鼓励学生在日常生活中合理运用个人收入分配的知识。
个人收入的分配教案教案标题:个人收入的分配教案目标:1. 了解个人收入的来源和不同的分配方式。
2. 探讨个人收入分配对个人和社会的影响。
3. 培养学生的财务管理和公平意识。
教学目标:1. 学生能够区分不同的个人收入来源,如工资、奖金、投资等。
2. 学生能够理解个人收入分配方式,如消费、储蓄、投资等。
3. 学生能够分析不同的个人收入分配方式对个人和社会的影响。
4. 学生能够制定合理的个人收入分配计划,培养良好的财务管理能力和公平意识。
教学准备:1. PowerPoint演示文稿。
2. 学生小组讨论活动所需的材料。
3. 个人收入分配案例分析材料。
教学过程:步骤一:导入(5分钟)1. 引入个人收入的概念,解释个人收入的来源和不同的分配方式。
2. 提问学生他们理解个人收入分配的意义和目的。
步骤二:个人收入来源(10分钟)1. 使用PowerPoint演示文稿展示不同的个人收入来源,如工资、奖金、投资等。
2. 讨论每种收入来源的特点和优缺点。
3. 引导学生思考个人收入来源与个人能力和努力的关系。
步骤三:个人收入分配方式(15分钟)1. 使用PowerPoint演示文稿展示不同的个人收入分配方式,如消费、储蓄、投资等。
2. 讨论每种分配方式对个人财务状况和生活质量的影响。
3. 引导学生思考个人收入分配方式与个人目标和价值观的关系。
步骤四:个人收入分配的影响(15分钟)1. 分组讨论活动:将学生分成小组,给每个小组分配一个个人收入分配案例。
2. 要求学生分析该案例中不同的个人收入分配方式对个人和社会的影响。
3. 每个小组分享他们的分析结果,并进行讨论。
步骤五:制定个人收入分配计划(15分钟)1. 引导学生思考并制定一个合理的个人收入分配计划。
2. 要求学生考虑自己的目标和价值观,并根据自身情况制定适合自己的分配方式。
3. 学生可以将自己的计划与小组成员分享,并互相提供反馈和建议。
步骤六:总结和评价(5分钟)1. 回顾本节课的主要内容,强调个人收入的来源和不同的分配方式。
个人收入与分配教案第一章:个人收入与分配概述一、教学目标1. 让学生了解个人收入的含义和来源。
2. 使学生掌握个人收入分配的原则和方式。
3. 培养学生正确对待个人收入与分配的态度。
二、教学内容1. 个人收入的含义与来源2. 个人收入分配的原则3. 个人收入分配的方式4. 我国个人收入分配的现状与改革三、教学重点与难点1. 个人收入的含义与来源2. 个人收入分配的原则和方式四、教学方法1. 讲授法:讲解个人收入与分配的基本概念、原则和方式。
2. 案例分析法:分析典型实例,让学生更好地理解个人收入分配的现状与改革。
3. 讨论法:引导学生探讨正确对待个人收入与分配的态度。
五、教学步骤1. 引入新课:通过提问方式让学生思考个人收入与分配的重要性。
2. 讲解个人收入的含义与来源,让学生了解各种收入形式。
3. 讲解个人收入分配的原则和方式,让学生明白收入分配的公平与效率。
4. 分析我国个人收入分配的现状与改革,让学生了解我国收入分配制度的演变。
5. 讨论如何正确对待个人收入与分配,引导学生树立正确的价值观。
6. 总结本节课的主要内容,布置课后作业。
第二章:工资收入与分配一、教学目标1. 让学生了解工资收入的含义和构成。
2. 使学生掌握工资收入分配的原则和方式。
3. 培养学生合理规划工资收入,提高生活质量的能力。
二、教学内容1. 工资收入的含义与构成2. 工资收入分配的原则3. 工资收入分配的方式4. 工资收入管理与支配三、教学重点与难点1. 工资收入的含义与构成2. 工资收入分配的原则和方式四、教学方法1. 讲授法:讲解工资收入与分配的基本概念、原则和方式。
2. 案例分析法:分析典型实例,让学生更好地理解工资收入分配的现状与改革。
3. 讨论法:引导学生探讨如何合理规划工资收入,提高生活质量。
五、教学步骤1. 引入新课:通过提问方式让学生思考工资收入与分配的重要性。
2. 讲解工资收入的含义与构成,让学生了解各种工资收入形式。
教学过程一、课堂导入《收入分配与社会公平》是普通高中课程标准《经济生活》必修模块一第三单元第七课第二框的内容。
主要学习社会公平的重要体现以及正确处理好效率与公平的关系,理解当前的收入分配制度是如何实现社会公平的。
通过效率与公平的相关知识的学习,使学生正确认识和处理效率与公平的关系,树立效率意识,培养公平精神。
二、复习预习大家一起来跟我回忆下上节课的相关知识点有哪些:1、储蓄存款的含义、利息、利率及计算方法2、我国商业银行的主要业务3、股票的含义和特点4、债券的含义、分类和特点5、商业保险含义和分类6、比较这几种投资理财方式的异同,分析不同的投资行为三、知识讲解考点1 按劳分配为主体,多种分配方式并存1、按劳分配为主体(1)按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得。
少劳少得。
在公有制经济中个人消费品的分配必须而且只能是按劳分配,同时这种劳动是社会劳动。
(2)坚持按劳分配的必然性①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
分配制度是生产关系的重要方面,一个社会的分配制度直接取决于生产关系,取决于基本经济制度,在我国社会主义初级阶段,公有制是所有制结构的主体,因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。
②生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。
产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系,现阶段我国生产力没有实现高度发达,劳动产品没有达到极大丰富,还不能实行按需分配。
③社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。
在当前的生产力状况下,我国劳动者的劳动能力存在明显的差别,劳动还是人们谋生的手段,因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。
社会主义阶段,实行按劳分配既是客观经济条件的要求,在实行按劳分配的同时,也体现了优越性。
(3)坚持按劳分配的意义实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,会激发劳动者的积极性,推动劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,有力地促进社会主义生产力的发展,也体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
个人收入分配高一政治教案一、教学目标1.了解个人收入分配的基本概念和意义;2.掌握个人收入分配的不同方式和主要因素;3.分析个人收入分配的公平与不公平现象及其影响;4.培养学生的批判思维和判断能力,提高其社会问题意识。
二、教学重点1.个人收入分配的不同方式和主要因素;2.分析个人收入分配的公平与不公平现象及其影响。
三、教学内容1. 个人收入分配的基本概念个人收入分配是指社会中个人所获得的收入在各个层面上的分布情况。
个人收入分配是社会经济发展的重要组成部分,直接关系到社会公平和稳定。
2. 个人收入分配的不同方式个人收入分配可以通过多种方式进行,主要包括以下几种:•劳动收入:个人通过劳动所得到的报酬;•资本收入:个人通过资本(如股票、房产等)所获得的收益;•转移收入:个人通过政府或其他组织的转移支付所获得的收入;•非货币收入:个人通过非货币形式(如食物、住房等)所获得的收入。
3. 个人收入分配的主要因素个人收入的分配受到多种因素的影响,主要包括以下几个方面:•教育背景:受教育程度会直接影响到个人的技能和知识水平,从而影响其获得的收入水平;•职业选择:不同职业的报酬水平有所差异,个人的职业选择直接关系到其收入;•工作经验:个人的工作经验对其收入水平有一定的影响,经验丰富的个人通常更容易获得较高的收入;•性别差异:在一些社会中,性别差异也会导致个人收入分配不均衡;•地域差异:不同地区的经济发展水平和就业机会也会导致个人收入分配的差异。
4. 分析个人收入分配的公平与不公平现象个人收入分配存在着公平与不公平的现象。
一方面,在市场经济条件下,个人收入的差异是正常的,体现了个人努力和能力的不同。
另一方面,由于一些历史原因和制度问题,一部分人的收入过低,而少数人的收入过高,导致了收入分配的不公平现象。
5. 个人收入分配的影响个人收入分配不平衡会导致社会的不稳定和不公平现象。
个人收入的分配不公平会导致社会的贫富差距扩大,贫困人口增加,社会矛盾加剧,影响社会的和谐稳定。
个人收入的分配教案一、教学目标1.了解个人收入的来源和分配方式;2.掌握个人收入分配的原则和方法;3.了解个人收入分配对经济发展和社会稳定的作用。
二、教学内容1.个人收入的来源:–劳动收入:工资、奖金、津贴等;–财产性收入:利息、股息、房屋出租所得等;–转移性收入:社会保障、社会救助等。
2.个人收入的分配方式:–直接分配:个人劳动价值决定收入;–间接分配:依靠市场经济方式分配;–社会分配:政府通过税收、福利等手段进行分配。
3.个人收入分配的原则和方法:–公平原则:按劳分配、按能力分配等;–激励原则:鼓励人们积极劳动创造财富;–调节原则:通过税收和社会福利制度实现收入再分配。
4.个人收入分配对经济发展和社会稳定的作用:–促进经济增长:合理的收入分配激发消费需求和投资活力;–降低社会不平等:通过再分配机制减少贫富差距,促进社会和谐。
三、教学方法1.讲授法:通过课堂讲解,向学生介绍个人收入的来源和分配方式,并分析其对经济和社会的影响;2.讨论法:组织学生进行小组讨论,让他们发表各自对个人收入分配的看法和意见;3.案例分析法:选取实际案例,让学生分析个人收入分配的原则和方法,并探讨其对社会稳定的作用。
四、教学过程1.导入:通过举例引起学生对个人收入的关注和思考,引发学生对分配问题的兴趣;2.介绍个人收入的来源和分配方式,引导学生了解个人收入的多样性和分配的复杂性;3.分组讨论,让学生针对个人收入分配的原则和方法进行讨论,鼓励学生发表自己的看法;4.组织学生分析案例,探讨个人收入分配对社会稳定的作用,引导学生思考如何实现公平与效率的平衡;5.总结:对本节课的重点内容进行总结,概括个人收入的分配原则和方法,并强调其对经济发展和社会稳定的重要性。
五、教学评估1.课堂小测:设置选择题和简答题,考察学生对个人收入的来源和分配方式的掌握程度;2.学生讨论表现:观察学生在小组讨论中的表现,评估其分析问题和表达意见的能力;3.案例分析报告:要求学生围绕个人收入分配对社会稳定的作用,撰写一份分析报告,评估其分析问题和解决问题的能力。
个人收入分配教案设计一、教学目标1. 让学生了解个人收入分配的概念和意义。
2. 使学生掌握个人收入分配的基本原则和方式。
3. 培养学生正确对待收入分配的态度和观念。
二、教学内容1. 个人收入分配的概念和意义2. 个人收入分配的基本原则3. 个人收入分配的方式4. 个人收入分配的公平与效率5. 我国个人收入分配的现状和改革三、教学重点与难点1. 教学重点:个人收入分配的概念、意义、基本原则和方式。
2. 教学难点:个人收入分配的公平与效率、我国个人收入分配的现状和改革。
四、教学方法1. 讲授法:讲解个人收入分配的概念、意义、基本原则和方式。
2. 案例分析法:分析个人收入分配的公平与效率的实例。
3. 讨论法:探讨我国个人收入分配的现状和改革。
五、教学过程1. 导入新课:通过提问方式引导学生思考个人收入分配的意义和重要性。
2. 讲解概念:讲解个人收入分配的概念和意义。
3. 讲解原则:讲解个人收入分配的基本原则。
4. 讲解方式:讲解个人收入分配的方式。
5. 分析案例:分析个人收入分配的公平与效率的实例。
6. 小组讨论:让学生分组讨论我国个人收入分配的现状和改革。
7. 总结讲解:总结本节课的主要内容和观点。
8. 布置作业:布置有关个人收入分配的思考题和练习题。
六、教学拓展1. 引导学生了解世界各国的个人收入分配制度及特点。
2. 让学生了解我国个人收入分配制度的演变过程。
3. 分析我国个人收入分配制度改革的成效和不足。
七、课堂互动1. 提问:什么是按劳分配?按劳分配在我国个人收入分配中的地位和作用是什么?2. 提问:如何看待个人收入分配的公平与效率?公平与效率之间的关系是什么?3. 提问:我国个人收入分配制度改革的方向和目标是什么?八、教学评价1. 课堂讲授:评价学生对个人收入分配概念、意义、原则和方式的掌握程度。
2. 案例分析:评价学生在分析个人收入分配公平与效率方面的能力。
3. 课堂讨论:评价学生对我国个人收入分配制度改革的认识和看法。
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个人收入分配教案
Personal income distribution teaching plan
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个人收入分配教案
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1、知识目标
(1)通过教学使学生识记:效率的含义、公平的含义、
效率与公平的辨证关系
(2)理解效率优先、兼顾公平的含义,解释为什么坚持
效率优先。
(3)能使学生结合现实生活中存在的收入分配差距的具
体事例,解释如何兼顾效率与公平。
2、能力目标
(1)通过本课学习,培养学生辨证的认识和对待生活中
面临的各种矛盾,如公平、效率的矛盾,使学生学会运用矛盾
分析法分析问题。
(2)培养学生全面系统的看问题,正确认识现实生活中
的收入差距,提高综合分析问题的能力
3、情感、态度和价值观目标
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通过学习,使学生认识到我国现阶段的收入分配政策既
有利于经济效益的提高,又能保证共同富裕目标的实现。
教学重难点
教学重点:
①效率与公平的含义
②如何兼顾效率与公平
教学难点:
①效率与公平的'含义
②效率与公平的辨证关系
教学方法
讨论法、案例分析法、讲授法
教具多媒体教 学 过 程
新课导入
教师活动:通过上节学习,我们知道了我国现阶段实行
以按劳分配为主,多种分配方式并存的分配制度。在这种分
配制度中体现了效率优先,兼顾公平的原则,即我们下面要学
的内容。
新授:
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招聘启示1:
现在电脑城a店和b店均要招聘一批推销员,推销中学
生学习软件,我们来看看他们各自的招聘要求和报酬。
电脑城a店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。
要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:30元/天。
电脑城b店现要招聘一批推销员,推销中学生学习软件。
要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。报酬:底薪10元/天,
每推销出一套学习软件可抽取10元佣金。
招聘启事1与招聘启事2对比
a店:30元/天
b店:底薪10元/天,每推销出一套学习软件可抽取10
元佣金
对比招聘启示1和2,发现同样是推销中学生学习软件,
招聘要求一样,但报酬却是不同的,请大家思考第一个问题:
1、如果你是老板,你会采取哪种分配方式?为什么?
学生回答
阐述理由:
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a店老板的分配方式不能激发应聘者的工作积极性,每天
的工资是固定的,所以干多干少一个样,干与不干一个样,导
致工作效率低下。
b店老板的分配方式能够调动应聘者的工作积极性,在利
益的驱动下,能刺激工作者不断提高工作效率,促使工作者在
更短的时间内推销出更多的学习软件。
教师抓住学生所说的“工作效率”,进行设问:
什么是效率?
板书:
(一)效率与公平
学生回答:
效率的含义:经济活动中投入与产出的比率,它表示资
源有效利用的程度。我们讲提高效率就是以最小的资源消耗获
得最大的收益。
思考第二个问题:
1、如果你是应聘者,你更愿意到哪家店工作?为什么?
学生回答
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由学生的回答总结出:
(1)收入分配方式对效率有重要影响
如果分配方式有利于调动人们的生产积极性,那么就会
提高效率,促进生产的发展;反之,则会降低效率,阻碍生产
的发展。
(2)一般来说什么样的分配方式有利于调动人们的积极
性?
当一个人的报酬与他的贡献相挂钩时,就会调动人们的
积极性,如果一个人的报酬与他的贡献不挂钩时,就会挫伤一
个人的工作积极性。
材料展示
你选择在b店工作了一段时间后了解了以下情况:
一套学习软件市场价是500元,而包括各方面的成本总
共才300元,而从300元转化为500元的过程绝大部分是通过
你的努力才得以实现的。但是b店的老板却轻而易举就获取净
利润200元,你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的佣金,
老板的收益是你的19倍。
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