求职、创业真人秀节目的问题及对策

创业真人秀电视栏目可行性分析目录一、项目背景 1二、可行性分析（一）全国创业市场调查 1 （二）创业真人秀市场分析 2 （三）广东卫视开办创业真人秀的自我分析 4三、栏目策划（一）栏目目标受众定位分析8 （二）参赛选手定位分析9 （三）栏目名称9 （四）栏目口号10 （五）栏目宗旨10 （六）栏目定位10 （七）栏目创意10 （八）栏目突破点10 （九）栏目形式11 （十）栏目长度11 （十一）栏目制作周期11 （十二）栏目播放周期11 （十三）演播现场设置11四、栏目整体流程（一）海选12 （二）商赢者栏目内容·比赛各集内容建议14 ·游戏规则18 ·具体操作19四、整合营销方案（一）建议合作媒体21 （二）整合营销目标和实施方案21 （三）栏目投入24 （四）创收构想24一、项目背景根据国家广电总局发布的《关于促进广播影视产业发展的意见》中“对于产业经营前景比较好、具备企业化运作条件的如体育、交通、影视、综艺、音乐、生活、财经、科教等频道频率，经批准可以组建公司，探索进行频道频率的企业化经营。

”的精神。

国家体制改革要求各大电视台对频道自负盈亏，走市场化道路。

卫星频道间的相互竞争更促使广东电视台卫视频道确立新的频道定位，即：凸显“财富”色，立足广东，面向全国，辐射海外华人华侨的综合频道。

（以下简称“广东卫视”）因此，在市场机制和社会竞争压力的促使下，广东卫视必须全力打造全国性的、真正意义上的财富品牌卫星频道，以特色定位带领频道参与市场竞争，为频道发展注入新的活力。

目前，广东卫视只有通过与企业有机合作这种符合现今中国电视频道发展趋势的方式来打造其品牌节目，才能达到双赢目的：一方面，广东卫视可以获得充足的资金筹划一档有水平的栏目，打造自身的品牌；另一方面，企业也可以通过对广东卫视节目的冠名赞助等形式提升其知名度和美誉度，达到比直接投入广告更好的效果。

继2005年全国的“超女”热，很多媒体专家预言2006年为“真人秀”年。

探析创业类真人秀节目发展对策作者：周丽丽来源：《传媒论坛》2020年第12期摘要：随着全球化进程的深入和我国经济的快速发展，市场经济实现了跳跃式发展，人们的生活水平也在逐渐提高，对电视节目也变得越发关注。

近些年，中国的创业类真人秀节目越发受到人们重视，但在发展的过程中也出现了一些问题。

笔者就针对目前在开展创业类真人秀节目发展过程中存在的问题提出了针对性的改进对策，希望可以对我国电视节目的有序健康发展有所帮助。

关键词：创业;真人秀节目;对策中图分类号：G222 文献标识码：A 文章编号：2096-5079 （2020） 12-0-01新媒体时代的到来，对传统媒体造成了巨大冲击，尤其是随着移动终端的普及，新兴媒体开始广泛应用。

为了更好的满足越来越激烈的市场竞争环境，各电视台在制作、研发节目的时候，对相关策略积极进行创新，并取得了非常显著的成果。

一、我国创业类真人秀节目现状（1）同质化现象严重。

在2010年之前，我国的创业类真人秀节目还处于前期发展环节，经过这几年的发展，创业类真人秀节目开始大量出现，这在一定程度上出现了相互模仿的問题。

在全面创业的背景下，如果同质化现象严重，或是直接照搬外国的节目模式，对本土化创造缺乏正确的认识，导致对于创新创作不够重视，很难调动观众的观看兴趣，导致节目模式没有新意，对节目的收视率有较大影响。

（2）真人秀特质缺乏。

真人秀节目比较显著的两种特质就是“真” “秀”。

其中，“真”指的是故事真实;而“秀”指的是通过剪辑使故事变得更加趣味性、戏剧性，使人物形象更加丰富。

目前，比较具有代表性的节目是《给你一个亿》《赢在中国》（已停播）《学徒》等，其他节目很多是“做的”或是“说的”多。

通过对创业者的讲述（路演），让投资人和观众了解他们的经历，这种单纯的讲述无法体现出“真”的特质，无法将参与者人物形象完美的展示出来。

并且，因为过多的演讲，使真人秀的竞争性缺乏，无法调动观众的兴趣。

二、改进创业类真人秀节目对策（1）创新节目环节。

电视真人秀是一种新型电视节目，最早源于欧美国家，其节目兴起之初便创造了很高的收视纪录。

此后在全球范围兴起了一股电视真人秀的热潮。

我国的电视界也受到了这股浪潮的影响，各级电视台制作播出了真人秀节目，开始出现泛滥的趋势，同时也存在着娱乐化、同质化、低俗化等问题，成为我国电视真人秀节目发展的障碍，寻找我国电视真人秀节目的出路迫在眉睫。

一、我国电视真人秀节目的发展历程从2000年国内首个真正意义上的真人秀节目出现至今，这十几年里，我国真人秀节目在不断的尝试中成长，总结我国电视真人秀的发展历程，大致分为起步、繁荣、低潮和复苏四个阶段。

（一）起步阶段1996年夏，广东电视台策划一档《青春热浪》的专栏节目《生存大挑战》。

节目讲述了“一些大学生只用五元钱完成了从广州到佛山的旅程，大学生们凭借自身顽强的毅力，用一份份接力式的短工换得自己的生活费”[1]。

经过四年的不断尝试、论证，2000年6月广东电视台推出我国首档独立制作的真正意义上的电视真人秀节目《生存大挑战》。

随后各大电视台都纷纷效仿，尝试制作真人秀节目，2001年8月，野外生存类真人秀节目《走入香格里拉》强势出场，全国的电视观众可以通过多家电视台在黄金时间段收看这一节目。

（二）繁荣阶段由于我国电视真人秀节目发展初期一味的模仿西方国家的真人秀节目模式，导致国内真人秀节目曾出现低迷，2003年“中国电视真人秀论坛”之后，我国电视真人秀开始有所突破。

2003年10月中央电视台经济生活频道推出电视真人秀节目《非常6+1》，它以平民为视点，让普通百姓登上舞台变为可能，由此，我国电视真人秀节目开始走向平民选秀阶段。

2004年，湖南卫视策划的大型选秀节目《超级女声》，一经播出便大受热捧，创出了很高的收视率，选秀真人秀节目开始火爆荧屏，2006年以“海选”为特征的选秀节目充斥着各大电视台，如东方卫视推出的舞蹈选秀节目《舞林大会》以及男性表演选秀节目《加油！好男儿》，江苏卫视推出的《绝对唱响》等。

创业类访谈节目主持技巧探析创业类访谈节目是目前电视台上非常受欢迎的一种节目类型。

在这类节目中，主持人需要与创业者展开对话，了解他们的创业经历、困惑、成功和失败，并从中提炼出有启发性的观点和经验分享给观众。

作为主持人，在创业类访谈节目中扮演着引导和促进对话的重要角色。

以下是几个主持技巧，可以帮助主持人提高节目质量和与创业者之间的互动效果。

1. 提前准备：主持人需要提前对创业者的背景和公司信息进行了解，这样可以更好地引导对话，并针对性地提出问题。

了解创业者的成功和失败经验，可以帮助主持人更好地引导话题并推动对话。

2. 开放式问题：主持人在对话中应该尽量避免问封闭式问题，而是采用开放式问题，让创业者有更多展开回答的空间。

开放式问题可以激发创业者思考，分享更多细节和经验。

3. 深入挖掘：主持人需要在对话中深入挖掘创业者的想法和观点。

当创业者提到某个关键点时，主持人可以进一步询问他们的理念和行动计划。

这有助于让观众更加深入了解创业者的思维模式和执行能力。

4. 平衡讨论：主持人应该尽量平衡对话中的声音，避免占据过多的时间，以便所有的创业者都能有机会分享他们的故事和经验。

主持人也应该注意把握好对话的节奏，确保对话不会走入太多细节的死胡同。

5. 引导观众：主持人还可以通过提问和解释来引导观众聚焦创业者的关键观点和启示。

这可以帮助观众从创业者的经验中得到更多的启发和学习。

6. 尊重和倾听：主持人应该尊重创业者的观点和意见，并且认真倾听他们的故事。

这样可以增加创业者的舒适感，鼓励他们开诚布公地分享更多的经验和教训。

7. 检查理解：主持人在对创业者的回答进行总结时，可以及时总结他们说过的关键信息，以确保对话的准确性，并给予肯定和鼓励。

在创业类访谈节目中，主持人的角色至关重要。

他们不仅要引导对话和展现创业者的故事，还要确保节目内容有足够的深度和丰富性。

通过以上的主持技巧，主持人可以提高节目的质量，让观众从中得到更多的启发和学习。

电视互动求职类真人秀节目研究随着电视节目的不断发展，电视互动求职类真人秀节目逐渐成为观众们的焦点。

这类节目旨在为广大求职者提供一个展示自己才能、追求职业发展的平台，同时也为企业提供了选拔优秀人才的机会。

本文旨在探讨电视互动求职类真人秀节目的发展现状和存在的问题，以期为该类节目的完善和发展提供参考。

自2000年以来，电视互动求职类真人秀节目逐渐在国内兴起，其中以《职来职往》和《非你莫属》为代表。

这些节目通过企业和求职者的互动，展示了求职者的专业技能、心理素质和职场礼仪等方面的能力，为企业提供了寻找合适人才的机会。

同时，这些节目也促进了社会对职业素质的和重视。

在研究方法上，本文采用了文献综述和实证研究相结合的方式。

通过对国内外相关文献的梳理，总结出现阶段电视互动求职类真人秀节目的发展现状和主要问题。

通过问卷调查和访谈的方式，收集了500名观众和20名节目制作人员的意见和建议，对研究结果进行验证和补充。

根据研究结果，本文发现当前电视互动求职类真人秀节目主要存在以下问题：节目形式单一：大多数节目采用“面试+评价”的形式，缺乏新颖性和创意，容易让观众产生审美疲劳。

内容浮浅：部分节目在求职者展示环节中过于注重外表、言辞等方面的表现，忽视了专业技能和实际能力的考察。

主持人角色定位不明确：一些节目的主持人缺乏专业知识和经验，无法有效地引导求职者和企业进行深入的交流。

嘉宾构成不合理：部分节目的嘉宾过分强调“名人效应”，忽视了具有实际职场经验的人才的价值。

创新节目形式：节目制作方可以尝试引入新的元素和环节，如职场情景模拟、技能挑战等，以提高节目的观赏性和参与度。

深化内容层次：在注重外表、言辞等表面的同时，节目应更加求职者的专业技能和实践能力，避免出现“重形式、轻内容”的现象。

明确主持人角色定位：主持人应具备相应的专业知识和经验，能够有效地引导求职者和企业进行深入的交流，同时还需要具备一定的应变能力和亲和力。

优化嘉宾构成：除了邀请名人作为嘉宾外，可以尝试邀请更多的职场专业人士和经验丰富的人才参与节目，以提高节目的实用性和针对性。

2016年第9期新闻前哨近几年,真人秀在中国发展迅速,各家电视台都争相推出类型丰富的真人秀节目。

比较热门的真人秀节目类型有选秀类、户外竞技类、亲子类、恋爱交友类等等,这其中,创业类真人秀节目作为一种新兴的真人秀也逐渐被人们接受并喜爱。

一、创业类真人秀节目的发展现状中国的市场空间、政策红利、互联网+延伸出来的创业机会,已经使得中国进入大众创业的黄金时代。

进入2016年,中国创业者的数量也将持续增加,创业项目及公司也如雨后春笋一般相继涌现。

在这样一个创业大背景下,创业类的真人秀节目也取得了不错的发展。

从2003年《激情创业》开启了创业类真人秀节目的荧屏首秀以来,创业类真人秀节目经过近十年的曲折发展,到2013年迎来了多方参与、吸睛吸金的井喷式发展热潮。

在两年当中出现超过十档该类型节目,如《赢在中国》、《给你一个亿》、《创赢未来》、《我为创业狂》、《爱拼才会赢》、《中国好商机》、《梦想直达》等等。

各个节目涉及的投资基金也从2003-2004年时期的百万级增长至千万级,甚至上亿。

而在创业热潮之下,上至投资、商业巨头,下至普通百姓,都对创业类真人秀节目产生浓厚兴趣,这也是各家电视媒体争相推出该类型节目的主要原因之一。

创业类真人秀节目是真人秀节目的一种细分种类,一般是嘉宾按照预定的规则,进行与创业、商业等相关的活动,并被记录下来的电视节目。

从节目模式的角度看,创业类真人秀分为两大类:竞赛挑战类及演讲展示类。

竞赛挑战类节目的节目模式主要是节目参赛者参与节目设置项目或参赛者自带项目参与竞赛,从比拼中决出获胜者,获胜者可获取奖励。

这种节目更强调对抗性及竞赛的刺激性,这两点恰恰是主流真人秀节目非常强调的两点,同时也更符合真人秀记录真实的特性。

演讲展示类节目由参与者上台进行路演,展示自己的项目或自己的创业历程,最终赢得投资或获得奖励。

这种节目则与创业投资更加切合,在创业项目及投资环节更加符合行业标准,相对更加专业,而真人秀的元素相对较少,大多体现在辩论环节。

真人秀类娱乐节目发展现状及问题分析作者：杨珍何向辉来源：《视界观·下半月》2019年第02期摘 ; ;要：当前真人秀节目得到快速发展，真人秀节目加入了更多的娱乐性元素，产生了巨大的社会影响力。

如何提高真人秀节目的生命力，更好地引发受众的共鸣，还需要对真人秀节目的内容、形式与制作策略进行反思。

关键词：真人秀;社会价值;优化策略文章从真人秀节目的现状出发，分析真人秀节目存在的问题，围绕真人秀节目的发展历程，探讨如何精细化地处理真人秀节目，有效提高真人秀节目的质量。

一、真人秀节目主要问题分析1.同质化严重。

真人秀节目的主要问题在于同质化严重，真人秀节目的创新力度不够，不仅各大媒体的真人秀节目内容雷同，而且存在盲目跟风的问题。

节目宣传、场景配置与整体风格趋同，在很大程度上因为山寨其它真人秀节目，因此导致资源严重浪费，抄袭港台、日韩、欧美的问题较为普遍，一哄而上的现象导致电视真人秀节目普遍不具有强大的生命力。

中国电视真人秀节目的寿命普遍较低，这在很大程度上是同质化造成的。

2.真实性较低。

我国真人秀节目的定位不明确，话题感不强，有时单纯地以节目嘉宾展示为主要方式。

特别是一些婚恋类的真人秀节目在很大程度上受到观众的质疑，节目中的嘉宾打扮漂亮入场时，本该诚信对待的爱情话题却过于草率选择。

真人秀节目的過渡娱乐化导致观众极度怀疑节目的真实性。

二、真人秀节目应具备的特征1.平民视角。

真人秀节目应当具有平民视角，应当消除以传播主导的制作理念问题，强调提高节目的服务功能，注重以平民视角展示百姓的日常生活，更关注草根选手的个人魅力，注重挖掘真人秀节目背后的故事内容，更深刻地关注普通人的心态，强调将普通人的才艺真实地展示在观众面前，从而突破将真人秀节目只定位在明星身上的问题。

只有少一些模式化的表演，多一些打动观众的生活气息，才能赋予真人秀节目强大的生命力。

2.家常语态。

真人秀节目的设置应当具有家常语态，能够以大众接受的方式进行表达，从而拆除媒介与受众之间的障碍，使受众对节目有更深刻的认同感，并且在欣赏中达到愉悦精神的目标。

现阶段综艺节目存在的问题及对策建议现阶段综艺节目存在的问题及对策建议随着娱乐产业的发展，综艺节目在现代社会中扮演着重要的角色。

然而，正如许多人已经注意到的，综艺节目也存在许多问题。

本文将深入探讨综艺节目存在的问题，并提出一些建议来改善这些问题。

一、问题1. 炒作和低俗化：一些综艺节目过于追求话题性和收视率，通过炒作和低俗元素吸引观众。

这种做法可能导致内容质量下降，观众只关注绯闻八卦，而不是真正的才艺或思想。

2. 抄袭和雷同：有些综艺节目缺乏原创性，只是过度追随已经成功的节目模式。

这使得市场上出现了大量雷同的节目，让观众感到审美疲劳。

3. 过度商业化：一些综艺节目过于关注商业利益，将赞助商和广告内容融入到节目中，并强调明星效应。

这导致了节目内容的失衡，观众无法真正享受到有意义的节目内容。

4. 缺乏深度和思考：大多数综艺节目着重于娱乐性，轻视艺术性和知识性。

这使得观众无法得到一些深入的思考或知识分享，而只是停留在表面娱乐中。

二、对策建议1. 强调原创性和创新：制作方应注重创新，推出有独特性的综艺节目。

他们可以通过发掘当地的文化或历史资料，设计专题节目，以及邀请一些有创意和才华的艺人来提升综艺节目的质量和吸引力。

2. 提倡价值观和教育性：综艺节目应秉持一定的价值观，并且在娱乐的注重教育性。

在讨论某个热门话题时，主持人可以邀请专家来分享他们的观点，从而深化观众对特定话题的理解。

3. 逐渐减少商业元素的干扰：制作方应逐渐减少对赞助商和广告的依赖，以保持节目内容的纯粹性。

他们可以寻找其他方式来满足节目制作的经济需求，例如与相关行业进行合作，或者通过提供付费会员服务来获得收入。

4. 关注内容扩展和深度：制作方可以通过增加节目时间、增加问答环节或专题讨论等方式，为观众提供更多深度和思考的机会。

他们也可以鼓励观众通过社交媒体平台参与到节目中，提出问题或分享自己的观点，进一步拓展内容的深度和广度。

5. 培养多元化的节目形式：综艺节目可以尝试与其他类型的节目合作，例如音乐、舞蹈或旅游类的节目。

考试科目广播电视制作电视求职类节目火爆的原因及现状分析论文题目——以《职来职往》为例任课老师杜志红学院凤凰传媒学院专业新闻与传播年级2014级学号20144542007姓名邵珠清摘要就业难一直是我们共同关注的问题，尤其是对于刚刚走出大学校园的大学生来说。

与此同时我国的电视求职类节目以一种与传统招聘不同的形式展现在观众们的面前，并吸引了广大观众的眼球，而其中《职来职往》以自己独特的栏目特色以及创新性在同类节目中脱颖而出。

本文将从《职来职往》的节目定位、独特的环节与内容、节目的创新性、分享职场经验、主持人风格、反映社会问题等方面分析《职来职往》节目热播的原因。

另外，在《职来职往》热播的同时，该节目尚存在一些不足，如求职意向的不均衡、行业达人间的话语失衡以及行业达人在面试时凸显个人审判色彩。

因此，电视求职类节目需要进一步发展，从而维持电视求职类节目的生命力、寻求发展新路径。

关键词电视求职；《职来职往》；热播原因；现状目录1 绪论 (1)2电视求职类节目的特色 (2)2.1合适的节目定位....................................... 错误！未定义书签。

2.2独特的节目环节与内容................................. 错误！未定义书签。

2.3影响大学生职业生涯规划的制定......................... 错误！未定义书签。

2.4真实性较强........................................... 错误！未定义书签。

3热播原因分析.. (5)3.1节目的创新性 (5)3.2职场达人分享职场经验 (5)3.3主持人亲切、有活力 (6)3.4帮助大学生直观地学习求职技巧 (6)3.5凸显社会热点问题 (6)4电视求职类节目的现存问题与应对措施 (8)4.1现存问题 (8)4.1.1求职意向的不均衡 (8)4.1.2行业达人间的话语失衡 (8)4.1.3个人审判色彩明显 (8)4.1.4节目缺少文化内涵 (8)4.2应对措施 (8)4.2.1实现百强企业的均衡化交替出场 (9)4.2.2突破地域局限，谨防“北漂”做主打 (9)4.2.3结合市场走向，应景进行编排 (9)结论 (10)参考文献 (11)1 绪论江苏卫视热播的交友类节目《非诚勿扰》引起了全社会的共同关注，无非是它满足了我们最关键的需求——成家，那成家之后呢？有一份满意的工作。