中国经济发展与大学生就业浅谈

浅谈就业政策篇一：形势与政策浅谈大学生就业浅谈大学生就业问题【摘要】近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。

因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为两会关注的热点问题。

大学生就业难不仅有外部原因，也有大学生自身的原因。

如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

本文从大学生就业难原因进行了分析，从而探讨出解决大学生就业难题的可行方法。

【关键词】大学生就业原因对策一.大学生就业现状有关数据显示，20xx年高校毕业生规模为727万人，高校毕业生就业压力进一步增大，今年也被称作“最难就业年”。

并且,20xx年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,20xx年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。

总的来说,大学生的就业前途不容乐观。

二．当代大学生就业困难的原因:1.经济原因：经济现状低迷。

金融危机直接影响行业就业，引发了金融行业的裁员风潮，企业纷纷减少招聘人数，这使得我国本来就偏紧的劳动力市场更加拥挤，在今后几年都会给各领域大学生带来一定的就业压力。

2.学校原因（1）高校盲目扩招。

我国高校招生规模连年大幅度扩大，带来了高等教育质量下降等问题。

（2）.就业指导不到位。

各院校对大学生就业指导的投入不到位，指导机构不健全，没有专门的就业指导师资队伍及就业招聘服务场。

把就业指导的对象仅仅局限为毕业生，到毕业时才开设就业设指导课，偶尔开设讲座或就业咨询。

3.社会原因社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。

在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。

大学生就业市场分析与了解就业市场需求规划个人职业发展随着中国经济的高速发展，大学生就业市场正面临着许多挑战和机遇。

在如今竞争激烈的就业市场中，了解就业市场需求并规划个人职业发展是大学生必备的能力。

本文将对大学生就业市场进行分析，并提供一些建议，帮助大学生更好地了解就业市场需求并规划个人职业发展。

1. 就业市场分析大学生就业市场是一个动态变化的市场，受到多种因素的影响。

首先，经济环境是决定就业市场需求的重要因素之一。

经济发展状况、产业结构调整等都会直接影响到就业市场的需求。

其次，人才供需状况也是就业市场分析的重要一环。

不同行业、专业的就业前景存在差异，了解人才供需状况能够为大学生制定合适的职业规划提供参考依据。

此外，就业政策、社会环境、人口结构等也都会对就业市场造成影响。

2. 了解就业市场需求为了更好地了解就业市场需求，大学生应该积极主动地获取信息。

首先，要关注就业市场的动态变化，了解哪些行业当前需求量大，哪些行业前景不太乐观。

可以通过阅读行业报告、调研数据等途径来获取信息。

其次，要认真分析个人所学专业的就业前景以及行业发展趋势，掌握就业市场上各种岗位的要求和技能需求。

另外，多参加招聘会、实习等活动，与企业代表交流，了解他们对于员工的需求，对于行业的认识等。

同时，建议大学生多与就业导师、学长学姐等进行交流，从他们那里获取一手的就业信息和建议。

3. 规划个人职业发展了解就业市场需求之后，大学生需要根据自身情况制定个人职业发展规划。

首先，要明确自己的兴趣和优势，确定自己所要从事的行业和岗位。

其次，要对目标行业进行深入研究，了解该行业的就业前景、薪资待遇、发展趋势等，并明确自己在该行业中的定位及所需的技能和知识。

然后，要制定长期和短期的目标，并制定相应的行动计划，如提升自己的专业能力、参加培训、实习等。

同时，要不断学习和积累，持续提升个人能力，以适应就业市场的变化和需求。

总之，对于大学生而言，了解就业市场需求并规划个人职业发展是非常重要的。

浅谈如何正确认识当前大学生的就业形势一大学毕业生就业问题难原因分析1从社会环境来看有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。

就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。

一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。

2从学校来看教育部直属高校毕业生就业情况较好，部门高校次之，地方院校较差。

同时，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。

3从用人单位来看第一，过分关注文凭。

不少用人机构认为，学历越高越好。

选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费。

现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。

第二，存在性别歧视。

女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素等。

同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。

第三，生源地域歧视。

不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。

不利于大学生公平竞争。

第四，过分看重工作经验。

经验不足是大学毕业生最大的劣势，一般大学生无法满足用人单位要求。

用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的。

4从毕业生来看首先，大学生整体素质有下降趋势。

由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。

其次，大学生自身定位偏颇。

浅谈当前大学生就业形势浅谈当前大学生就业形势一.当前就业面临的形势(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。

(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。

(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。

(四)是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。

(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。

二. 当代大学生就业困难的原因(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。

大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。

大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。

(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。

这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的'过程。

(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。

我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。

不注重学生实际能力的培养。

大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。

形势与政策浅谈大学生就业难问题及其解决方案院系：班级：学号姓名：浅谈大学生就业难问题及其解决方案大学生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。

导致大学生就业难的原因表象是扩招，但深层原因与就业观念陈旧、就业渠道不畅、高校的培养模式与学科结构不尽合理等方面有很大关系。

因此，应从社会、高校、大学生自身等方面采取积极措施逐步加以改善。

大学生就业难原因何在一、认识有误区（一）扩招惹的祸。

2003年是高校扩招后的第一个毕业生高峰年，全国高校毕业生从2002年的145万猛增至212万人，2004年再增68万，达280万人，到2005年，进入就业市场的高校毕业生可能将突破340万，毕业生就业形势的一年紧过一年。

于是，许多家长和学生抱怨：都是扩招惹的祸！我国大学毛入学率虽已接近国际公认的高等教育大众化15%的起点指标，但受过高等教育的人口仍只占总人口的5%左右，与发达国家高等教育毛入学率40%~50％以及从业人口中高学历比例1/3相比，中国的大学毕业生远未到过剩的程度，我国大学毕业生的饱和性失业是不存在的。

教育部对部分高校6 000多名毕业生择业行为的调查显示，期望在沿海开放城市就业的学生高达66.67%，仅有6.37%和2.59%的人选择内地省会城市和中小城市，至于乡镇、农村及边远地区几乎没有人愿去。

可见毕业生就业难、人才过剩只是相对过剩，相对人才集中的大城市、大企业和大公司而已，在广大农村地区和西部地区，则是绝对不足。

（二）大学毕业必然是精英。

随着经济的快速发展，我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变，越来越趋近大众化。

而广大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上：只要大学毕业，就意味着是“精英”，一定得有一个体面的工作。

因此，毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别（或企业规模）、中心地理位置及起点待遇等。

所以观念不能及时革新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。

当前大学生就业形势分析随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2022年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。

一、中国经济走势1.当今中国经济发展面临四种压力影响:第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，群众收入少，国内需求不足。

第四种影响：人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期亚洲开发银行(ADB)2022年10月2日公布2022和2022年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。

ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2022年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析一、2022年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

二、2022年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。

二、欧美主权债务危机对我国经济的影响首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。

2022年的金融危机在各国政府刺激政策推动下遏制了扩散势头，同时也恶化了一些国家的财政状况。

希腊、西班牙、意大利主权危机是长期财政危机积累的结果，解决主权债危机，就要面对调减赤字，安抚民心与经济增长的矛盾。

现在在欧元区里面，各国在解决各自财政问题与加强欧元区财政统一中达成共识：各国同样面临强化财政纪律与维护经济增长的难题，这个矛盾是有统一的货币政策，没有统一的财政政策。

关于对就业形势的看法经常有人说：“大学毕了业就失业。

”先不说这种观点是否全面，但它也反映了现在就业的严峻形势。

的确，在这各种领域的人才涌现的社会，大学生就业面临较大的挑战。

不论从前还是现在，就业始终对不同能力的人来说都有着难与易的区分。

就现状而言，就业对绝大部分大学毕业生来说是很棘手的问题之一，为什么接受了高等教育仍不能胜任工作。

当然政策和发展程度也有着至关重要的影响，但毕竟我们的控制力有限，只能找自身的原因了。

结合长远来看由于经济的飞速发展，各产业的自动化加强也必定会淘汰一部分人，那么欲解决就业问题，我想应该发挥主观能动性与创造力，积极的开发建设新产业避免人力资源的浪费。

经济发展了，就业却难了。

看着到处都是的招聘广告却不知要去向何方，个人认为，原因有以下几个方面。

第一，在我国，人口众多，为了提高全民的文化素质水平，我国高校一再的扩招。

03年开始，中国高校不断扩招，本科毕业生人数激增，毕业生的增长率与岗位提供的增长率并不同步发展，甚至是没有办法成正比。

随着竞争的强烈，研究生人数不断增加。

在同一岗位的竞争中，硕士文凭占有优势，在一定程度上占据了本科毕业生的就职岗位。

不否认的说，国民的文化层次水平有所提高，可与此同时，众多的大学生就必须面临就业岗位数量一定位的这一事实，这必然就会有竞争，有了竞争就有了淘汰。

现在社会上大学生无数，物以稀为贵，随着大学的门槛越来越低，大学生不再是天之骄子，社会上的本科生一抓一大把。

同等学历看能力，更何况还有研究生、博士、硕士和自己竞争，就业自然会难。

在数量上竞争就很大了。

第二,刚毕业的大学生没有工作经验，现如今有很多工作都是需要经验的，而我们恰恰缺的就是这一点工作单位一般只招收有经验的，而现在大学生真正有工作经验的很少，这就使不少大学生失去了工作机会。

第三,很多大学生认为大学不需要向高中、初中那样努力学习，致使很多人就此堕落，在四年中并没有学到什么真本领。

大学生的综合素质与能力也就是硬件不过关；缺乏踏实、坚持不懈的精神即浮躁。

昆明理工大学城市学院思想政治理论课实践教学《马克思主义基本原理概论》课程综合报告浅析经济全球化为中国大学生就业带来的机遇与挑战报告名称：------以昆明理工大学为为例任课教师：李琦组长：张升武电气1411 2014118508108组员：陈奕捷2014118508103组员：刘磊2014118508136组员：朱硕桢2014118508139组员：杨添翼2014118508105组员：杨蕊冰2014128508142组员：冯涛2014118508111组员：杨国清2014118508120组员：杨亚涛20144185081522015年6月8日浅析经济全球化为中国大学生就业带来的机遇与挑战—以昆明理工大学为例张升武陈奕捷刘磊朱硕桢杨添翼杨蕊冰冯涛杨国清杨亚涛（电气2014级）[摘要]经济全球化对我国经济的发展是一把双刃剑。

一方面，经济全球化给我国经济带来机遇；另一方面，经济全球化也给我国经济带来挑战。

随着高校连年扩招，每年的毕业生人数也连创新高，而市场需求的增长速度却低于它，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大，竞争日趋激烈。

大学生需要在机遇与挑战并存的今天提升自我的竞争能力，就业策略的重要性不言而喻。

【关键字】经济全球化大学生就业市场策略机遇与挑战经济全球化(Economic Globalization)指在生产力不断发展、科技加速进步、社会分工和国际分工不断深化、生产的社会化和国际化程度不断提高的情况下，世界各国、各地区之间的经济活动越来越超出一国和地区的范围而相互联系、相互依赖的过程。

一是世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高；二是各国国内经济规则不断趋于一致；三是国际经济协调机制强化，即各种多边或区域组织对世界经济的协调和约束作用越来越强。

经济全球化是当代世界经济的重要特征之一，也是世界经济发展的重要趋势。

经济全球化，有利于资源和生产要素在全球的合理配置，有利于资本和产品在全球性流动，有利于科技在全球性的扩张，有利于促进不发达地区经济的发展，是人类发展进步的表现，是世界经济发展的必然结果。

在当前形势下，结合自身实际，浅谈大学生如何树立正确的就业观作为即将毕业的大四学生，讨论的焦点就是就业问题。

在经历了一段时间的找工作后，我逐渐认识到就业是大学生面临的一个大问题。

作为大学生，我们不能在“火烧眉毛，水淹颈”的时候才行动。

进入大学之后，这就应该成为我们的一门必修课，在认识形势、了解自己、刻苦学习、亲历社会等方面都应该下工夫。

从当前形势来看，就业对于我们大学生来说有挑战也存在机遇。

首先，从国际环境来讲，目前世界经济仍然很不稳定，这个不稳定主要表现在美国的金融危机的后续影响和欧债危机上。

同时，全球面临着产业结构的调整，贸易壁垒和贸易保护主义在抬头，投资量的停滞会导致就业量增长的停滞。

其次，从国内情况来看，高物价、高房价等问题，很可能导致企业员工工资的上升，这对用人单位来讲，就意味着对劳动力需求的下降。

房地产发展的不确定性也将对经济发展产生影响。

这些存在的诸多不确定性因素导致当前的就业前景并不十分明朗。

而且，由于经济利益的驱使，越来越多的农民开始进城打工；摩擦性失业、结构性失业和周期性失业导致的大量的下岗工人也面临着再就业；新毕业的大学生加上以往累积的未就业大学生也要进入就业行列。

这样，由农民工、下岗职工和毕业大学生三股势力汇集起来的“就业大军”进入市场，引起的就业问题异常突出。

但是，就业应该跟经济形势与经济发展相联系，如果一个国家的经济存在增长速度，那么就业就会显现出乐观的局面。

从经济形势判断来讲，我国的经济正处于稳定增长时期，尤其是经济发展方式加快转变，这对于就业大军来讲，是一个好现象。

从国家的“十二五”规划中可以看出，经济发展需要更多高素质的劳动者，这对大学生是很有利的。

由中国就业研究所做的每季度的就业形势分析发现，从2008年年底的金融危机到现在，2008年、2009年的第一季度、第二季度的就业形势很不好，但通过智联招聘的2900万份简历和200多万的企业调查数据看，从2009年的第三季度开始发生非常大的变化。

浅谈大学生就业难的原因及对策摘要：随着近些年大学生就业问题日渐严峻，解决大学生就业难问题成为了社会关注的重点问题。

本文将以事实说话，从原因入手，找寻解决的对策。

关键词：大学生就业难原因对策近年来，大学生就业问题逐渐成为社会公众关注的热点问题，大学生就业形式不容乐观。

仅从这俩年大学生就业方面的数据来看：2019年，高校毕业人数约590万，其中约560万就业；2019年高校毕业生超过630万，预计今后三年该人数还会以每年50万的速度增长，而劳动力市场的就业岗位供给量却呈现平缓趋势，供求的不平衡日益明显。

因此，解决大学生就业难成为了当今社会和谐发展的急需也是必需。

首先，我们来分析下大学生就业难的原因，以便从问题的根源入手，解决问题。

大学生就业难的原因，总体可以客观和主观俩个方面。

一．客观原因1）高校大学生扩招和全球金融危机的影响。

很直观地可以从上面的数据看出，自从2003年我国第一批扩招大学生走向社会以来，每年的大学毕业人数呈高速上涨。

而2007年美国次贷危机引起了全球金融危机，使得各地区经济衰退，各用人单位人才招聘数目减少，甚至有些企业开始裁员。

由此造成供求数目上的不平衡，使得大学生就业难问题日渐突出。

2）高校教育与市场需求的脱节。

虽然随着国家对教育投入的增加，我国高校的硬件设施逐步完善，但教育观念、教育方法、教育管理制度等都存在明显的滞后性，重知识的传授而轻实践能力等的培养，使得大学生全面素质不足，无法适应当今社会的需求，造成了供求结构上的不平衡。

3）就业过程存在着不足。

首先，就业信息的双向不畅通，毕业大学生无法得到用人单位的完备信息，同样，用人单位也由于信息不完善无法找寻到最合适的人才。

再者，就业环境中存在着不公平的现象，男女就业不公平，文理就业不公平以及面试中的暗箱操作，都使得大学生就业的趋势更加严峻。

二．主观原因1）大学生自身综合素质不足。

许多大学生不仅能力经验欠缺，专业知识的储备也不完善，无法达到招聘单位的要求，即使从事工作，也不能很快进入状态，适应工作。

大学生就业现状及问题分析大学生就业现状及问题分析一、我国大学生就业的现状和问题经济不景气，世界金融海啸加剧实际上，就业问题早已成为全球性问题。

世界上尤其是经济发达国家对国家就业失业问题一直很重视。

在经济全球化的大环境下，国与国之间和合作越来越频繁，资本在全球范围内重新优化配置，有限的就业岗位在全球各国重新配置。

中国在改革开放后，加紧与世界合作的步伐，已成为世界经济的重要组成部分。

中国在分享世界经济资源的同时，还要肩负分化世界经济风险的责任。

我国关于就业的社会意识我国社会上普遍存在着大学生就业的偏见，表现在社会对大学生的不认可和大学生对择业的偏好。

经济危机下满街跑的大学生在很多企业看来与普通劳工无别，他们更乐于雇用有经验的往届大学生或者价钱更便宜的普通劳动者，这样能为企业迅速带来经济效益同时省下培训费用，这是其一，其二，由于往年应届大学生创造了毕业后频繁跳槽现象，企业在付出培训时间和金钱后，往往得到的结果是人才和技术的流失。

所以不少用人单位在选择大学生时存在或多或少的误区，主要有：首先，过分关注文凭。

第二，存在性别歧视。

女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。

第三，生源地域歧视。

不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。

甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视，实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争。

第四，过分看重工作经验。

忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的，大学生有较高理论水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位。

不完善的高等教育学校方面：培养质量普通下降，教学内容陈旧，教学管理制度不完善，就业指导的力度不够，就业工作的机构不健全、人员缺乏、经费不足、工作模式滞后等。

我国高等教育体制还没有完全实现市场化，基本上仍然按计划经济体制的模式运作，这种教育与市场脱节的现象，导致高校培养的人才不适应社会需要。

当代大学生就业形势分析近年来，随着中国经济的快速发展，大学生就业形势也随之发生了一定的变化。

但与此同时，就业市场也面临着一系列的挑战和问题。

本文将从就业形势、就业瓶颈和解决方案三个方面进行分析。

一、就业形势目前，在中国大学毕业生每年超过800万人。

随着就业市场的紧张，大学生就业压力也不断增加。

就业市场呈现出一定的失衡状态。

一方面，很多企业招不到人，另一方面，大学生也难以找到适合自己的工作。

其次，大学生就业存在着两个最为突出的问题：一是就业难，二是初次就业成功率低。

大量调查数据显示，许多大学毕业生在离校前，就已开始考虑各种求职途径，但最终仍有20%以上的人无法在毕业后半年内找到工作。

此外，就业难的背后存在着各种“结构性就业矛盾”，例如：人口老龄化趋势显著、仍然存在主外工程师职位的空缺、高矛盾行业的就业压力等等。

二、就业瓶颈共三个喝口1. 教育问题：中国的教育结构主要由本科学位和硕士专业学位两个层次构成，这就意味着大学生的就业形势与他们所学专业的选项和技能水平直接相关。

过去很长时间，许多毕业生可能发现自己所学的专业与就业市场的需求存在较大的匹配问题。

2. 行业结构问题：当前就业市场结构性问题的其中之一是行业经济结构的不匹配。

从行业角度看，就业市场存在明显的结构性矛盾，就是存在于某些高强度行业的空缺，而同时，某些同类行业的招聘计划却又面对稳定，甚至削减招聘计划。

3. 就业技能问题：在当前就业市场的形势下，许多大学生需要面对许多就业技能的考验。

就业市场在高速发展，企业对人才的要求也在提高，这就意味着在大学生职业生涯的起点，他们必须具备一定的实用技能，以满足就业市场的需求。

三、解决方案我们需要加强教育的本质性质，使大学生更好地拥有实用技能和良好的行业理解。

此外，应该支持大学生参加一些社会实践活动，诸如企业实习、社会调研等，以此提高他们的就业技能。

还应该鼓励大学生参加毕业生双方面的服务，从而更好地帮助他们进入就业市场并尽早适应。

静静　浅谈大学生就业问题　◆李霞　（盐城师范学院）　【摘要】全球金融危机仍在继续，大学生就业受供求总量的矛盾、教育结构的不合理以及就业观念等影响严重，我国大学生就业形势仍是　不容乐观。因此，关注大学生就业、指导大学生顺利就业显得尤为重要。　【关键词】大学生就业问题就业形式　

中共十七大将扩大就业提升到了战略的高度。十七大报告指出：要坚　持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规　模，改善就业结构。就业已经成了高校的生存之本。然而，近几年，由于招　生规模不断扩大和金融危机的影响，高校毕业生的就业压力越来越大。　一、金融危机下就业压力加大　就业是民生之本，特别是大学生就业不仅影响到每一位大学生的自我　生存与发展，寄托着数百万家庭的希望，也关系到社会的和谐稳定。今年　在金融危机的影响下，对已陷入困境的大学生就业无疑是雪上加霜。由于　高校就业资源的不平衡性，用人单位的招聘需求向部属或２１１院校集中，　使很多地方本科院校的就业形势更加严峻。大学生就业难特别是地方本　科院校的学生就业难的原因在于：　１．供求总量的矛盾　近年来随着高校的连续扩招，使毕业大学生的规模快速增长，几年内　翻了几番。与之相对应的是需求规模增长有限。　２．教育结构的不合理　目前教育结构缺乏与经济发展和产业结构的有效匹配。高校在专业　设置和人才培养上，没有充分考虑到社会需求和发展　３．金融危机的加剧　随着全球性金融危机对我国实体经济的影响日益显现，出［２１大幅下　滑，经济增速放缓，特别是对中小企业冲击很大。与此相对应的是就业市　场上各层次的毕业生需求都大幅度减少，这无疑又加剧了就业的难度。　４．学生就业观念的影响　面对严峻的就业形势，绝大部分大学生都调整了心态，降低了就业期　望值。可是很多学生的这种心态的调整只是一种被动的适应现实，没有理　性面对现实，没有对未来的职业作出合理的规划。就业是关系到千家万户　的幸福和社会的稳定的一大因素。面对金融危机下的大学生就业的各种　不利因素和国家对于大学生就业的一系列有利的政策和措旋的推动，创造　性地开展就业工作，实现大学生顺利就业。　二、大学生就业形势分析　Ｉ．市场因素　如今的市场是个多变的市场，是个快速发展的市场，要想与市场接轨，　人力资源就必须与时俱进，才能在激烈的竞争中立于不败之地。过去产业　品种少，人才需求单一，而现在很多曾经闻所未闻的新型产业崛起，这就需　要多种人才相适应。复合型人才的需求量就大大增加。前谷歌中国区总　裁李开复曾说：“产生颠覆性创新是一个较长的过程，在这方面，美国之所　以做得非常好与其教育体系关联很大。美国教育有助于培养质疑、批判性　的思维，美国的名校毕业生往往是多元化的人才，美国文化可以接受失败。　因此，美国的教育和文化可以孕育出更多的颠覆性创新人才。而中国的教　育与美国有很大差异。中国的大学正在积极应对市场，改变战略，更多更　适应市场的专业应运而生。　２．志愿因素　高考时常常是热门专业爆满，冷门专业无人问津，到了毕业时，热门专　业反而是供过于求，很多找不到工作，或者是勉强找到了工作但是待遇不　如人意；而冷门专业却可以轻松就业，所以这要求在专业的选择上，不要盲　从，看到别人选什么自己就选什么，看到什么热就选什么，认真的分析市　场，了解市场，就会发现另有一片天地是属于自己的。大学生还应改变观　念，放宽就业面，开拓思想，不能老盯着高薪发达地区的就业岗位，给自己　机会，学以致用。　扩招使高等教育大众化，精英两个字已经不再专属于大学生，那美丽　灿烂的光环消失了，取而代之的是残酷的就业现实。　当然，为解决大学生就业，不少大学与企业都采取了一些急功近利的　短期措施，比如，一些大学的专业压缩在校学习时数，减少课时量和毕业论　文设计时间，过量增加寻找工作的时间。长此以往，社会和大学短期的功　利行为将无法保证大学其应有的品质，大学生的专业程度将大大降低，自　身素养难以提高，大学将逐渐退化成一种职业培训机构。高等教育质量不　能保证，学生在学校学习不认真，出校门时没有专长，这使择业变得雪上　加霜。　三、如何推动大学生就业工作的顺利进行　１．高校应进一步提升就业指导　首先，就业指导是一项长期、系统的工作，高校要建立一支知识结构合　理、经验丰富的就业指导队伍，分专业分阶段地为大学生提供就业指导。　通过举办各类培训，引导大学生转变择业观念，帮助规划职业生涯，对大学　生就业创业提供全方位指导。　其次，高校开展就业指导要以国家最新发布的就业政策为导向，加强　宣传和咨询服务，使每一名应届大学生都能了解、掌握和运用政府出台的　各项政策，帮助学生根据自身特点，发挥个人才能去实现个人理想的职业。　最后，高校也应加大从理论教学向实践教学转变，强化实践性教学环　节，在校内大力提倡实践性社团活动，建立实训中心、实践教学基地等。　２．政府应予以关注和政策扶持　中国虽然岗位众多，用工需求量大，但是中国现在仍是发展中国家，现　阶段仍然以劳动密集型产业为主，这些岗位都只需要一些教育程度不高的　农村打工者，并不需要高学历的大学生，而且农民工工资低，企业的成本就　低，这就造成企业用人慌，大学生却找不到工作。尽管政府有关部门纷纷　出台了“以创业带就业”的帮扶政策，但是大学生创业确实面临着非常大的　困难。　政府如果能够出台一些帮助大学生自主创业的政策，或是为大学生就　业提供多方位优惠条件，使大学生真正认识到自身的价值，终会实现为民　担当，风雨可渡。对于用人单位，大学生比例越高，税赋越小也是不错的举　措；增加愿意到中西部发展的大学生工资收入，能够更好的缓解东部大城　市就业压力以及改变中国人力资源发展不均衡的现状。所以在就业难问　题上国家要干预，要强制，但是要与激励手段相结合。　３．毕业生加强自我调整，积极应对　８０后是高校毕业生的主力军，而大部分８Ｏ后是独生子女，本身承受能　力就弱，如果在人生的转型期不能得到良好的指导，对进入社会后的角色　扮演将很难适应。从未受过挫折，到屡屡受挫，又有几个人能坦然面对呢？　但是，形势是严峻的，这就要求我们毕业生要努力提高自身素质和专业水　平，才能真正在社会竞争中立于不败之地。大学不光是一个学习知识的地　方，更是一个小社会，毕业生如果在这里能够更多的了解外面的世界，对推　动顺利就业是有很大帮助的。当然，毕业生正确的就业观、择业观也非常　重要，学生应脚踏实地，不要好高骛远。这样才能在竞争中立于不败之地！　参考文献：　［１］许敏．试论大学生就业市场的现状及发展［Ｊ］．继续教育研究，　２００９，（１）：１６９—１７０．　［２］王江．大学生就业难的原因和对策［Ｊ］．北方经济，２００９，（７）．　［３］蒋琴雅，胡玉东．浅谈金融危机背景下大学生就业的几点思考［Ｊ］．　中国大学生就业，２００９，（１０）．　

大学生就业市场的现状与趋势近年来，随着中国高等教育的普及和经济发展的推动，大学生就业市场的现状和趋势备受关注。

本文将就大学生就业市场的现状以及未来的发展趋势进行分析和探讨。

一、大学生就业市场现状1. 就业压力持续增加伴随着大学生数量的增加，就业市场逐渐供大于求，使得大学生面临着更大的就业压力。

不仅如此，传统制造业的转型升级以及新兴产业的兴起，都给大学生的就业带来了一定的挑战。

2. 就业结构变化传统行业的萎缩和新兴产业的崛起使得就业结构逐渐发生变化。

大学生对职业选择的要求也越来越高，更加倾向于从事具有前景和发展空间的新兴产业，如互联网、人工智能和金融等领域。

3. 区域差异明显就业市场的需求和供给在不同的地区存在明显的差异。

一线城市的就业机会相对较多，而二三线城市以及农村地区的就业形势则相对较为严峻。

这也导致了一些大学生为了就业而选择外地求职。

二、大学生就业市场的趋势1. 适应产业升级随着经济的发展和产业的升级，大学生就业市场需要适应新的行业和技术要求。

未来，对技术专业人才的需求将更加旺盛，因此大学生在就业前应加强技能学习和专业知识的提升，以满足市场需求。

2. 创新创业迎来机遇新兴产业的兴起为大学生提供了更多的创新和创业机遇。

政府的扶持政策以及创业创新的热潮，为大学生提供了更广阔的发展空间。

因此，大学生应积极参与创新创业实践，培养创新意识和创业能力。

3. 人才需求多元化随着科技的进步和社会的发展，人才需求呈现出多元化的趋势。

不仅需要具备专业技术能力的人才，还需要具备创新能力、沟通能力和团队合作能力的综合型人才。

大学生应在校期间培养综合素质，并注重自身的能力提升。

4. 就业服务的改善随着就业形势的变化，就业服务也将面临新的挑战。

高校和政府应加强就业指导和培训，提供更全面的就业信息和咨询服务，帮助大学生更好地了解就业市场的需求，提高就业竞争力。

结语大学生就业市场的现状和趋势是一个复杂而又多变的问题。

面对就业压力的增大和就业结构的变化，大学生应根据市场需求，积极拓宽自己的就业途径，不断提升自身的综合素质和专业技能。

当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(一)近年来，随着经济的快速发展和教育的普及，大学生的就业形势面临着越来越多的挑战。

面对竞争激烈的就业市场，大学生必须面对很多问题。

下面本文将对当代大学生就业形势进行分析，探究大学生就业的现状和政策。

一、当代大学生就业形势的分析在当前的就业市场中，大学生就业面临着种种问题。

首先，就业需求与大学生的专业选择不匹配是一个大问题。

许多大学生在选择专业时，过于追求个人兴趣而忽略了市场需求，这导致了许多大学生难以找到匹配的工作。

其次，随着中国经济的快速发展，城市人口的增加，就业竞争也愈加激烈。

这种激烈的就业市场也给大学生带来了很多挑战。

二、大学生就业的现状根据最近一份调查数据显示，近80%的大学生对自己的就业前景持乐观态度。

但是，这种态度不符合大多数大学生实际的就业状况。

由于市场竞争，许多大学生进入了低薪、低层次的职业，且在职业发展方面难以快速提高。

虽然大学生的就业率逐年提高，但是就业难的问题仍然存在。

三、大学生就业政策的分析为了解决大学生就业的问题，政府制定了一系列的就业政策，包括振兴中小企业、落实就业优先政策、加强技能培训等。

政府也加强了对大学生的职业指导，帮助他们更好地规划未来发展。

另外，大学生通过自身的努力也可以提高就业竞争力。

首先，通过实习和兼职等方式提升个人技能和经验，增加自己的竞争力。

其次，在就业之前也可以提前了解行业的趋势和未来的发展方向，积极学习有关的知识和技术。

总之，大学生在就业过程中需要做好相应的规划和准备。

政府也应加强对大学生就业的政策和指导，帮助他们更好地适应就业市场。

仅有优秀的专业能力是不够的，在职场上要有更好的自我营销能力，不断吸收和学习新的东西，大胆面对挑战和机遇，才能成功地实现自己的职业发展目标。

浅谈形势与政策就业论文就业增长不仅取决于经济增长率，还取决于就业增长弹性。

近几年，我国正是由于就业弹性下降，出现了高增长与低就业并存的现象。

因此，当经济增长率一定时，提高就业弹性系数是促进就业增长的关键。

下面是店铺为大家整理的形势与政策就业论文，供大家参考。

形势与政策就业论文范文一：当前就业形势分析及政策建议一、当前就业中需要解决的主要问题(一)新增就业群体就业问题2004年我国劳动力供给压力仍然较大。

从城镇新增就业群体规模看，各级各类学校毕业生、城镇退伍转业军人、“农转非”劳动力分别为775万人、35万人和270万人，合计1080万人，约占城镇劳动力供给总量的45%。

新增就业群体的增长逐渐成为失业的主要来源，2004年约有310万人处于失业状态，占城镇登记失业人数的37.5%。

需要关注的，是目前就业最为困难的、沉淀多年的初高中毕业的“待业青年”。

这既是就业工作的难点，也是全国普遍存在的问题。

这一问题如不尽快加以解决，将会成为影响社会稳定的最大潜在因素。

随着劳动人事制度的改革、军队缩编和就业环境的改变，复转军人就业安置工作的难度也在加大。

(二)农民进城就业问题虽然进城就业农民呈持续增长趋势，但仍存在体制和机制上的制约因素。

其主要表现是，政府的宏观管理和服务体系建设滞后，各部门各自为政，缺乏统筹就业的政策规定，直接制约着农民进城就业;城乡劳动力市场分割依然严重，农民进城就业的组织性和有序性程度低;就业培训和就业服务薄弱，培训投入严重不足，培训管理缺乏统一的计划和协调，培训内容针对性和实效性不强;相关法律法规制度不健全，农民工在社会保障、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、劳务纠纷、子女教育等方面的权益难以得到有效保护。

(三)集体企业职工就业问题目前，集体企业发展呈逐步萎缩的趋势，下岗失业现象较为普遍。

2000年以来，全国下岗职工数量逐步下降，但集体企业下岗职工逐步增加，其下岗职工占全国下岗职工总数的比重由2000年的25.7%上升到2003年的34.3%。