马来西亚合同法
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中国合同法与马来西亚合同法之比较研究中国合同法与马来西亚合同法之比较研究摘要:中国合同法与马来西亚合同法既有相同的地方,也有很大差异,本文在合同的订立,合同的履行,合同的效力,合同的违约与救济,合同中有关货物的寄托等方面,对中国合同法与马来西亚合同法进行了比较研究,通过比较研究可以帮助我们更好地了解马来西亚合同法的主要特点,这样有利于两国经济上的交流,也有利于两国各自立法的完善。
关键词:中国合同法;马来西亚合同法;比较研究中图分类号:文献标识码:a从法律传统上看,马来西亚在传统上属于普通法系,而中国合同法则属于大陆法系。
马来西亚和中国都是市场经济国家,但两国社会制度不同,中国是社会主义国家,马来西亚则属于资本主义国家。
马来西亚和中国在法律传统上和社会制度上有很大差异,所以导致两国在法律制度上也有很大差异,特别是在合同法领域,差异更为明显。
随着中国和马来西亚经济和贸易联系越来越紧密,我们除了遵循国际上的通行做法,同时也应该关注到两国在合同法方面的巨大差别,这样既有利于两国的经济交流和合作,也有利于两国立法上的完善。
一、合同的订立两国都把要约和对要约的承诺作为有效合同成立的两个步骤。
现在,市场经济国家的合同法都有关于要约与承诺的规定,因为在市场经济条件下,市场决定一切,价格的波动是常有的事,从而导致合同纠纷的发生。
所以两国都很重视规范和保障合同订立过程中的要约与承诺行为。
两国在合同的订立上也有很大不同。
(一)要约规定的不同我国合同法规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当内容具体确定,一但要约经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
马来西亚合同法规定,当一个人向他人表示其希望从事某种行为,以便获得他人对该行为的承诺,他的行为被称为要约。
可见两国关于要约的定义基本一致的。
两国对于要约成立的条件也很一致的,都规定了要约方要有表示订立合同的意思;要约内容必须确定;要约要送达至受要约人。
但两国关于要约撤销的问题上有很大不同,马来西亚合同法坚持英美法系的对价原则,认为当要约处于送达承诺人的过程中,要约人随时可以撤销该要约。
马来西亚劳动合同法马来西亚劳动合同法模板一、合同信息1. 雇主名称:_____________________2. 雇主地址:_____________________3. 雇员姓名:_____________________4. 雇员地址:_____________________二、合同期限1. 合同类型:固定期限/无固定期限2. 合同开始日期:_____________________3. 合同结束日期(如适用):_____________________4. 试用期:_____________________三、工作内容1. 职位:_____________________2. 工作地点:_____________________3. 主要工作职责:_____________________4. 工作要求:_____________________四、工作时间与休假1. 工作时间:_____________________2. 休息日:_____________________3. 法定节假日:_____________________4. 年假:_____________________5. 病假:_____________________6. 其他休假:_____________________五、薪资与福利1. 基本工资:_____________________2. 工资支付周期:_____________________3. 加班费:_____________________4. 奖金与提成:_____________________5. 福利:_____________________6. 社会保险:_____________________六、工作条件与安全1. 工作环境:_____________________2. 安全规定:_____________________3. 健康与安全培训:_____________________4. 个人防护装备:_____________________七、保密与知识产权1. 商业秘密:_____________________2. 知识产权归属:_____________________3. 离职后的保密义务:_____________________八、合同变更与解除1. 合同变更:_____________________2. 解除合同的条件:_____________________3. 提前通知期限:_____________________4. 解除合同的程序:_____________________九、违约责任1. 违约情形:_____________________2. 违约责任:_____________________3. 赔偿范围:_____________________十、争议解决1. 争议解决方式:_____________________2. 适用法律:_____________________3. 争议解决地点:_____________________十一、其他条款1. 附加条款:_____________________2. 合同生效条件:_____________________3. 合同语言:_____________________十二、签字盖章1. 雇主签字:_____________________2. 雇员签字:_____________________3. 签字日期:_____________________请注意,本模板仅供参考,具体合同内容应根据马来西亚的《雇佣法》(Employment Act)和相关法律法规进行制定,并建议在签订合同前咨询法律专业人士。
马来西亚工程承包合同合同编号:____________甲方(雇主):____________乙方(承包商):____________根据马来西亚合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方承担工程项目施工事宜,经友好协商,达成以下协议:一、工程概况1.1 工程名称:____________1.2 工程地点:____________1.3 工程内容:____________1.4 工程规模:____________1.5 工程预算:____________二、合同价格2.1 乙方同意按照甲方的要求,完成上述工程。
2.2 合同价格为:____________马币(大写:____________________________元整)。
2.3 乙方在合同签订后,向甲方提交工程预付款为合同价格的30%。
2.4 甲方在乙方完成工程进度达到70%时,支付合同价格的30%。
2.5 乙方在工程验收合格后,甲方支付剩余的40%。
三、工程进度3.1 乙方按照甲方提供的施工图纸和技术要求,按时完成工程。
3.2 乙方的施工进度应符合甲方的要求,如有特殊情况,乙方应提前通知甲方,经甲方同意后方可调整。
3.3 乙方应保证工程质量,不得因施工原因导致工程质量问题。
四、工程质量4.1 乙方应按照马来西亚相关法律法规及施工图纸、技术要求进行施工,保证工程质量。
4.2 工程验收不合格的,乙方应负责整改,直至验收合格。
4.3 工程验收合格后,乙方应按照合同约定承担保修责任。
五、保密条款5.1 双方在合同执行过程中,应对合同内容、工程图纸、技术要求等保密信息予以保密。
5.2 未经对方同意,不得向第三方披露保密信息。
六、违约责任6.1 乙方未按照合同约定完成工程的,应向甲方支付违约金,违约金为合同价格的10%。
6.2 甲方未按照合同约定支付价款的,应向乙方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的1%。
马来西亚劳动合同赔偿标准Labor contract compensation standards in Malaysia vary depending on the type of contract and the specific circumstances of the termination. The Employment Act 1955 sets out the minimum employment standards that employers must comply with, including requirements for termination and compensation. When a contract is terminated, employees are entitled to various forms of compensation, such as notice pay, termination benefits, and severance pay.在马来西亚,劳动合同的赔偿标准取决于合同类型和终止的具体情况。
《1955年就业法》规定了雇主必须遵守的最低就业标准,包括终止和补偿的要求。
当合同终止时,员工有权获得各种形式的补偿,如通知支付、终止福利和遣散费。
One key aspect of labor contract compensation in Malaysia is the requirement for employers to provide notice pay to employees whose contracts are terminated. The notice pay should be based on the duration of employment, with longer-serving employees entitled to a longer notice period. This is intended to provide employees withsufficient time to seek alternative employment and make necessary arrangements.马来西亚劳动合同补偿的一个关键方面是雇主需要为合同被终止的员工提供通知支付。
马来西亚劳动法雇佣协议甲方:名称:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方:名称:____________________地址:____________________联系电话:____________________协议内容:一、雇佣的基本情况哎呀,咱得先说说这雇佣是咋回事呢。
就是甲方要找乙方来干活啦。
这活可不是随便干的,得按照马来西亚劳动法来哦。
甲方得明确告诉乙方要做啥工作,可不能含糊其辞呢。
比如说,如果是在工厂里,是负责操作机器呢,还是负责搬运东西。
这就像是你去参加一场游戏,得先知道游戏规则和自己的任务一样。
二、工作时间与休息在马来西亚劳动法规定下,工作时间可是有讲究的。
不能让乙方没日没夜地干活呀。
正常的工作时间得合理安排,中间还得有休息时间呢。
就像咱们上课一样,上一会儿课还得休息休息,不然谁受得了呀。
而且每周还有规定的休息日,这是必须保证的。
要是乙方连续工作很久,那可不行,身体会累垮的,就像一个一直高速运转的小机器,早晚会出问题的。
三、工资待遇工资可是个大事呢。
甲方得按照马来西亚劳动法规定给乙方发工资。
这工资不能少给,也不能拖着不给。
得明确是按月发呢,还是按周发。
而且工资的构成也得说清楚,是基本工资加上奖金呢,还是有其他的补贴。
要是有加班的情况,加班工资怎么算也得写明白。
乙方辛苦工作就是为了赚钱,要是工资方面不明确,那心里得多没底呀。
四、福利待遇除了工资,福利待遇也不能少。
在马来西亚劳动法里,可能会有一些关于保险之类的规定。
甲方得给乙方提供相应的保险,这样乙方在工作的时候才会更安心。
还有其他的福利,像年假呀,病假呀,都得按照规定来。
这就像是给乙方的小惊喜,让乙方觉得自己在这个工作里是被关心的。
五、雇佣的终止要是有一天雇佣关系要结束了,也得按照规定来。
不能随随便便就把乙方赶走。
比如说,如果乙方犯了严重的错误,那得按照规定的程序来处理。
第1篇一、引言马来西亚,位于东南亚,是一个多元文化的国家,拥有丰富的自然资源和独特的地理位置。
作为一个独立的国家,马来西亚拥有自己独特的法律制度。
本文将详细介绍马来西亚的法律制度,包括法律渊源、法律体系、司法机构以及法律实施等方面。
二、法律渊源1. 宪法:马来西亚宪法是马来西亚的最高法律,规定了国家的政治制度、国家机构以及公民的基本权利和自由。
2. 法律:马来西亚的法律分为联邦法律和州法律。
联邦法律由国会制定,适用于全国;州法律由州立法机构制定,适用于各州。
3. 次级立法:次级立法包括条例、规则和指南等,由部长、州务大臣或政府部门制定,以执行联邦法律或州法律。
4. 国际条约:马来西亚签署的国际条约在国内具有法律效力。
5. 民法、商法和刑法等基本法律:这些法律是马来西亚法律体系的基础,包括《马来西亚民法典》、《马来西亚商法典》和《马来西亚刑法》等。
三、法律体系马来西亚的法律体系分为以下几部分:1. 宪法:宪法是马来西亚的最高法律,规定了国家的政治制度、国家机构以及公民的基本权利和自由。
2. 民法:民法主要规定了个人和财产关系,包括婚姻、继承、合同、侵权责任等方面。
3. 商法:商法主要规定了商业活动、公司、合伙、破产等方面。
4. 刑法:刑法规定了犯罪和刑罚,包括谋杀、盗窃、毒品犯罪等。
5. 行政法:行政法规定了政府机构的组织、职权和责任。
6. 国际法:国际法规定了马来西亚与其他国家的关系,包括外交、贸易、投资等方面。
四、司法机构马来西亚的司法机构分为以下几部分:1. 最高法院:最高法院是马来西亚的最高司法机关,负责审理涉及国家利益的案件,以及其他法院无法审理的案件。
2. 高级法院:高级法院负责审理各州的案件,包括民事案件和刑事案件。
3. 地方法院:地方法院负责审理轻微的民事和刑事案件。
4. 雇员法院:雇员法院负责审理涉及雇员权益的案件。
5. 民事法院:民事法院负责审理民事案件。
6. 刑事法院:刑事法院负责审理刑事案件。
马来西亚合同法篇一:马来西亚劳务合同篇一:外派劳务合同书(马来西亚)外派劳务合同书(合同编号:)甲方全称:长沙市对外经济贸易有限公司甲方代表:乙方姓名:性别:出生年月:护照号码:身份证号:家庭住址:工资帐户:中国建设银行长岭支行(长沙)工资帐号:丙方全称:中国水利水电建设集团(马)有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表:根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规,为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系,经甲、乙、丙三方平等协商,自愿签订本劳动合同书。
甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况,乙方已认真阅读本合同书,同意按甲方及丙方有关规定执行。
一、劳动合同期限及工作地点本合同期限:乙方愿意根据丙方的工作安排,从20XX 年月日起,为期20个月。
如有续约,由三方另行协商。
本合同的工作地点:马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。
本合同的货币单位:马币(rm)。
汇率按1马币兑人民币固定计算。
二、生产(工作)任务1、甲方根据丙方生产(工作)需要,安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。
2、乙方的具体工作内容由丙方安排。
3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。
三、生产(工作)条件1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3、乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程,及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度,有确保安全生产的责任。
四、各方职责甲方职责:1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并承担相应费用。
2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件:1)年龄为18-45周岁,熟练工具有初中以上文化,机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康(经体检合格)的男性,乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。
第1篇一、引言马来西亚是一个位于东南亚的多元文化国家,其法律体系融合了英国普通法、伊斯兰法(仅适用于穆斯林)以及马来传统法。
马来西亚法律规定涵盖了民事、刑事、宪法、行政等多个领域,旨在维护国家的法律秩序、社会稳定和公民权益。
以下将详细介绍马来西亚法律规定的主要内容。
二、马来西亚法律体系1. 英国普通法马来西亚法律体系的基础是英国普通法,即判例法。
这意味着法官会根据之前的判例来决定案件。
马来西亚高等法院的判决对全国具有约束力,而地方法院的判决仅在本地区有效。
2. 伊斯兰法伊斯兰法(Sharia)仅适用于马来西亚的穆斯林公民,涉及婚姻、家庭、继承、商业、刑法等方面。
伊斯兰法在不同州之间存在差异,但基本原则基本相同。
3. 马来传统法马来传统法(Adat)是马来西亚特有的法律体系,主要适用于非穆斯林和土著居民。
马来传统法涉及土地、继承、婚姻等方面,但与伊斯兰法相比,其适用范围较小。
三、马来西亚法律规定的主要内容1. 民事法律民事法律主要涉及个人、家庭和财产关系。
以下是一些常见的民事法律规定:(1)合同法:马来西亚合同法基于英国合同法,规定合同的成立、履行、违约等方面的法律问题。
(2)侵权法:侵权法规定了因他人行为造成损害时的责任问题,包括身体伤害、财产损失等。
(3)物权法:物权法规定了财产所有权的归属、转移和保护等问题。
(4)家庭法:家庭法涉及婚姻、离婚、抚养权、赡养费等方面。
2. 刑事法律刑事法律主要涉及犯罪行为和相应的刑罚。
以下是一些常见的刑事法律规定:(1)刑法:刑法规定了各种犯罪行为及其相应的刑罚,如谋杀、盗窃、毒品犯罪等。
(2)刑事诉讼法:刑事诉讼法规定了刑事诉讼的程序,包括起诉、审判、上诉等。
3. 宪法马来西亚宪法是国家的最高法律,规定了国家的政治制度、政府机构、公民权利和义务等方面的基本法律原则。
以下是一些宪法的主要内容:(1)公民权利:宪法规定了公民的基本权利,如言论自由、宗教自由、选举权等。
马来西亚1950年合同法甲方:(公司名称或个人姓名)、注册地址:____________________________乙方:(公司名称或个人姓名)、注册地址:____________________________鉴于双方均为法律允许的独立法人或自然人,有权在合同法下进行合法约定。
一、合同目的与范围1.1 本合同的目的是(清晰描述合同的主要目标或业务范围)。
1.2 合同范围包括但不限于(具体列出合同涵盖的具体事项或服务内容)。
二、合同的形成与效力2.1 本合同自双方授权代表签字并加盖公章后生效。
2.2 双方应遵守马来西亚1950年合同法及相关法律法规的规定,执行本合同的约定。
三、各方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务:3.1.1 向乙方提供(详细描述甲方应履行的主要责任和提供的服务)。
3.1.2 保证所提供的信息和资料的真实性和完整性。
3.1.3 按合同约定的时间和标准履行合同义务。
3.1.4 承担因自身过失或违约而产生的责任和损失。
3.2 乙方的权利与义务:3.2.1 接受甲方提供的服务或商品,并支付相应的费用。
3.2.2 根据合同约定的时间和标准支付合同价款或费用。
3.2.3 保证提供的信息和资料的真实性和完整性。
3.2.4 遵守合同约定,按时履行合同义务。
四、支付条款4.2 支付款项应按照合同约定的日期和方式支付,否则视为违约。
五、保密条款5.1 双方应对因履行本合同而获悉的商业秘密和机密信息予以保密。
5.2 未经对方书面同意,任何一方不得向第三方透露或使用对方的保密信息。
六、争议解决6.1 合同履行过程中发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。
6.2 若协商不成,应提交马来西亚法院管辖,并适用马来西亚1950年合同法进行解决。
七、其他条款7.1 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,并签订书面补充协议。
在合同签署之前,请确保双方详细阅读并理解合同内容及法律责任,签字盖章后生效。
协议书合同名称:地址:名称:地址:鉴于:1.甲方是一家具备相关资质的企业,拥有丰富的行业经验和技术实力;2.乙方对甲方所提供的产品/服务有明确的需求,并愿意与甲方建立长期的合作关系;3.双方均认同马来西亚合同法section2a的相关规定,并在此基础上达成本协议。
第一条协议目的本协议旨在明确双方的权利、义务和责任,确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。
第二条合作内容(1);(2);(3)。
(1);(2);(3)。
第三条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
协议期满前____个月,如双方同意续约,应签订新的合作协议。
第四条保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
2.保密义务自本协议签订之日起生效,至协议终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。
2.违约金的计算方式为:。
第六条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
2.在争议解决期间,双方应继续履行本协议约定的其他条款。
第七条其他约定1.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________签订日期:________________协议书合同名称:________________地址:________________名称:________________地址:________________马来西亚合同法section2a协议书概述:第一条甲方乙方1.1甲方是一家具备相关资质的企业,拥有丰富的行业经验和技术实力。
马来西亚1950年合同法协议目的1.1 本协议旨在明确合作双方在合同履行过程中的权利和义务,确保双方在合作期间的顺利运行,避免争议,保障双方合法权益。
双方应充分了解协议条款,并自愿遵守,以达到预期的合作目标。
权利与义务2.1 甲方的主要义务包括: 2.1.1 提供必要的资源和支持,以确保项目按计划推进。
甲方应按照协议规定的时间和方式,向乙方提供所需的材料和信息。
2.1.2 按时完成协议中规定的任务和交付物。
甲方需严格遵守时间节点,确保任务按时完成。
2.1.3 对项目进展进行及时反馈,并在发现问题时及时与乙方沟通,共同解决问题。
2.2 乙方的主要义务包括: 2.2.1 提供符合协议要求的服务或产品。
乙方应保证提供的服务或产品质量符合协议规定的标准。
2.2.2 在出现问题时,迅速采取措施进行整改。
乙方需在收到甲方反馈后,及时处理并解决相关问题。
2.2.3 配合甲方进行验收,确保项目的顺利完成。
合作期限3.1 本协议的合作期限自签署之日起生效,直至协议中规定的结束日期。
合作期限的延长需双方在合作结束前________天内提出,并达成书面协议。
财务安排4.1 双方应明确费用的支付方式、支付时间及金额。
费用应按双方事先约定的时间节点支付。
4.1.1 甲方应按照协议中规定的时间支付费用,逾期支付应支付相关利息。
4.1.2 乙方应根据协议规定提供相应的发票或支付凭证。
争议解决5.1 如在协议履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决。
如协商未果,争议应提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁,仲裁结果对双方具有法律约束力。
保密条款6.1 双方应对合作过程中获取的所有商业秘密和敏感信息保密,未经对方书面同意,不得向第三方泄露。
6.1.1 保密义务在本协议终止后继续有效,除非法律法规要求披露。
6.1.2 双方应采取必要措施保护机密信息的安全,发现泄露情况应立即通知对方,并采取补救措施。
协议的修改与终止7.1 本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行,并经双方签署确认方可生效。
马来西亚买卖合同模版合同双方:卖方:[卖方全称]地址:[卖方地址]联系方式:[卖方联系电话] / [卖方电子邮箱]买方:[买方全称]地址:[买方地址]联系方式:[买方联系电话] / [买方电子邮箱]鉴于卖方愿意出售,买方愿意购买下述物品,双方遵循马来西亚合同法的规定,达成以下协议:1. 物品描述:物品名称:[详细描述物品,包括品牌、型号、规格等]数量:[具体数量]单价:[每单位物品的价格]总价:[所有物品的总价]2. 交付条款:交付日期:[具体交付日期或交付期限]交付地点:[具体交付地点]交付方式:[交付的具体方式,如自提、邮寄等]3. 付款条件:付款方式:[如银行转账、现金支付等]付款日期:[买方应支付合同总价的日期或期限]分期付款(如有):[分期付款的具体条款]4. 质量保证与验收:卖方保证所售物品为全新且无瑕疵,并符合马来西亚相关法律法规的质量要求。
买方有权在收到物品后的[具体天数]天内对物品进行检验,并在发现任何不符合合同规定的问题时通知卖方。
5. 违约责任:如任何一方未能履行合同义务,违约方需承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
6. 争议解决:双方因执行本合同而发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。
7. 其他条款:[双方可在此加入任何特别约定,如保密条款、知识产权条款等]本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份,卖方和买方各执一份,具有同等法律效力。
卖方签字:_________________________日期:____年__月__日买方签字:_________________________日期:____年__月__日(注:以上合同模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在签订正式合同前,建议咨询法律专业人士。
)。
第1篇一、引言马来西亚是一个位于东南亚的国家,拥有丰富的自然资源和多元的文化。
作为一个法治国家,马来西亚的法律体系以英国普通法为基础,同时结合了伊斯兰法律、印度法律以及本土习惯法。
本文将详细介绍马来西亚的法律规定,包括宪法、行政法、刑法、民法、商法、劳动法、环境法、宗教法等多个方面。
二、宪法1. 宪法概述马来西亚宪法于1957年制定,是一部具有高度权威性的法律文件。
宪法规定了马来西亚的国家制度、政府机构、公民权利和义务等内容。
2. 宪法的主要内容(1)国家制度:马来西亚是一个联邦制国家,由13个州和3个联邦直辖区组成。
联邦政府负责国防、外交、财政、内政等事务,各州政府负责州内事务。
(2)政府机构:马来西亚政府机构包括立法、行政和司法三个部门。
立法部门由议会组成,议会分为下议院和上议院;行政部门由总理领导,下设各部、委员会和机构;司法部门由最高法院、高等法院、地方法院和伊斯兰法院组成。
(3)公民权利和义务:宪法规定了马来西亚公民的基本权利,如言论自由、新闻自由、宗教自由、人身自由等。
同时,公民也有义务遵守法律、维护国家安全、尊重他人权利等。
三、行政法1. 行政法概述行政法是调整国家行政机关与公民、法人之间关系的法律规范。
马来西亚行政法主要包括行政程序法、行政合同法、行政赔偿法等。
2. 行政法的主要内容(1)行政程序法:规定了行政机关在行使职权时,必须遵循的程序规则,如公开、公正、公平、合法等原则。
(2)行政合同法:规定了行政机关与公民、法人签订合同的法律规定,包括合同的订立、履行、变更、解除等。
(3)行政赔偿法:规定了行政机关因违法行使职权给公民、法人造成损害时,应当承担赔偿责任。
四、刑法1. 刑法概述马来西亚刑法是调整国家与犯罪行为之间的法律规范。
刑法规定了犯罪的种类、刑罚的种类、刑罚的适用等。
2. 刑法的主要内容(1)犯罪种类:马来西亚刑法规定了各种犯罪行为,如谋杀、盗窃、诈骗、贪污、毒品犯罪等。
第1篇一、案情简介原告:林某,男,汉族,住马来西亚吉隆坡被告:某房地产开发公司,住所地:马来西亚吉隆坡案由:房屋买卖合同纠纷一、基本事实2016年,林某在马来西亚吉隆坡看中了一处由某房地产开发公司开发的房产,双方签订了《房屋买卖合同》。
合同约定,某房地产开发公司将位于吉隆坡市中心的某住宅小区一套面积为100平方米的房屋出售给林某,总价款为500万元人民币。
合同签订后,林某按照约定支付了首付款200万元,并约定剩余款项在房屋交付时支付。
然而,在房屋交付过程中,林某发现房屋存在多处质量问题,如墙面开裂、漏水、地面不平整等。
林某要求某房地产开发公司进行整改,但某房地产开发公司以房屋质量问题属于正常装修质量问题为由拒绝整改。
林某遂诉至法院,要求某房地产开发公司承担违约责任,返还已支付的首付款200万元,并赔偿因房屋质量问题造成的损失。
二、争议焦点1. 房屋质量问题是否属于合同约定的违约责任范围;2. 某房地产开发公司是否应当承担违约责任;3. 林某要求返还首付款及赔偿损失的请求是否合理。
三、法院判决1. 关于房屋质量问题是否属于合同约定的违约责任范围法院认为,根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。
在本案中,房屋买卖合同中并未明确约定房屋质量标准,但根据《中华人民共和国建筑法》和《住宅质量保证书》的相关规定,房屋质量应符合国家标准。
某房地产开发公司交付的房屋存在多处质量问题,已不符合国家标准,构成违约。
2. 关于某房地产开发公司是否应当承担违约责任法院认为,某房地产开发公司作为房屋出卖方,有义务保证房屋质量符合国家标准。
某房地产开发公司交付的房屋存在多处质量问题,已构成违约。
因此,某房地产开发公司应当承担违约责任。
3. 关于林某要求返还首付款及赔偿损失的请求是否合理法院认为,林某要求返还首付款200万元合理。
由于某房地产开发公司违约,导致林某无法按照合同约定取得房屋,因此,林某有权要求返还已支付的首付款。
马来西亚1950年合同法甲方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________第一条合同背景与目的b. 本合同旨在明确双方的权利、义务和责任,确保合作顺利进行。
c. 双方同意按照本合同的规定,共同完成项目或提供服务。
第二条合作内容与范围① 提供专业咨询服务;② 协助甲方进行市场调研;③ 参与项目策划与实施。
b. 乙方同意按照甲方的要求,提供上述服务。
c. 双方应确保合作内容符合相关法律法规和行业标准。
第三条双方权利与义务a. 甲方权利:① 要求乙方按照合同约定提供优质服务;② 对乙方提供的服务进行监督和评估;③ 在合同约定的范围内,享有乙方提供的服务成果。
b. 甲方义务:① 按时支付乙方服务费用;② 提供乙方完成工作所需的相关资料和条件;③ 对乙方提供的服务成果进行保密。
c. 乙方权利:① 按照合同约定收取服务费用;② 对甲方提供的信息和资料进行保密;③ 在合同约定的范围内,享有甲方提供的服务成果。
d. 乙方义务:① 按照合同约定提供优质服务;② 保证服务质量,确保项目或服务达到预期效果;③ 按时完成甲方委托的工作。
第四条服务费用与支付方式a. 乙方服务费用为人民币______元整。
b. 甲方应在合同签订后______个工作日内支付乙方首期服务费用,剩余费用在项目或服务完成后______个工作日内支付。
c. 支付方式:甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
马来购房合同甲方(卖方):乙方(买方):根据马来西亚《合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将其房屋出售给乙方事宜,达成如下协议:一、房屋基本信息1.1 房屋位于马来西亚_______市/县/区_______路_______号,房屋产权清晰,无任何抵押、债务及其他权利纠纷。
1.2 房屋结构为_______室_______厅_______卫,建筑面积为_______平方米。
1.3 房屋所有权证号为:____________________。
二、购房价格及支付方式2.1 乙方向甲方支付购房款共计马来西亚林吉特(RM)_______元整(大写:_______________________元整),上述款项包括房款、装修款及附属设施设备款等。
2.2 乙方支付购房款的方式如下:(1)乙方在签署本合同时,向甲方支付定金马来西亚林吉特(RM)_______元整;(2)自本合同签署之日起_______日内,乙方一次性向甲方支付购房款马来西亚林吉特(RM)_______元整;(3)剩余购房款马来西亚林吉特(RM)_______元整,乙方同意在办理房屋过户手续时,一次性支付给甲方。
2.3 乙方支付的定金在购房款全部支付完毕后,甲方应无息返还给乙方。
三、交付及过户3.1 甲方应在本合同签订之日起_______日内,将房屋及附属设施设备交付给乙方使用。
3.2 甲方应保证房屋在交付时,符合马来西亚相关法律法规及本合同约定的条件。
3.3 甲乙双方应在本合同签订之日起_______日内,共同前往马来西亚相关部门办理房屋过户手续。
3.4 过户手续办理完成后,房屋的所有权归乙方所有。
四、权利与义务4.1 甲方应保证其对房屋的产权及处置权,如有纠纷,由甲方承担全部责任。
4.2 乙方应按照本合同约定的时间、方式支付购房款。
4.3 乙方自房屋过户手续办理完成后,享有房屋的所有权,并承担相应的物业管理、维修等费用。
马来西亚合同法篇一:马来西亚劳务合同篇一:外派劳务合同书(马来西亚)外派劳务合同书(合同编号:)甲方全称:长沙市对外经济贸易有限公司甲方代表:乙方姓名:性别:出生年月:护照号码:身份证号:家庭住址:工资帐户:中国建设银行长岭支行(长沙)工资帐号:丙方全称:中国水利水电建设集团(马)有限公司巴贡2&3标项目经理部丙方代表:根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规,为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系,经甲、乙、丙三方平等协商,自愿签订本劳动合同书。
甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况,乙方已认真阅读本合同书,同意按甲方及丙方有关规定执行。
一、劳动合同期限及工作地点本合同期限:乙方愿意根据丙方的工作安排,从XX年月日起,为期20个月。
如有续约,由三方另行协商。
本合同的工作地点:马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。
本合同的货币单位:马币(rm)。
汇率按1马币兑人民币固定计算。
二、生产(工作)任务1、甲方根据丙方生产(工作)需要,安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。
2、乙方的具体工作内容由丙方安排。
3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产(工作)任务的责任制的要求,保证按质按量地完成规定的生产(工作)任务。
三、生产(工作)条件1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
3、乙方在劳动过程中,必须严格遵守安全操作规程,及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度,有确保安全生产的责任。
四、各方职责甲方职责:1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续,并承担相应费用。
2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件:1)年龄为18-45周岁,熟练工具有初中以上文化,机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、身体健康(经体检合格)的男性,乙方的专业技术能力要尽可能满足丙方要求。
2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训并取得有效期为三年的外派劳务(研修生)培训合格证,若体检或培训不合格,其费用由乙方自行负担。
3)甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不得低于1年。
3、甲方必须按每100名劳务配备1名现场管理人员。
甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理,负责对乙方离开工作现场后的管理。
4、甲方负责乙方的后勤保障与管理,甲方应按100人配1名炊事员的标准配备炊事员,炊事员的工资由甲方承担,中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。
甲方须按合理的标准提供伙食给乙方,伙食费由乙方自行承担。
若甲方对食堂管理不善,引起不良后果,丙方有权干预直至收回食堂管理权,甲方承担由此产生的一切损失。
5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。
6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地,若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用,否则按5000rm/次进行扣款,由此造成的损失由甲方负责。
乙方职责:1、乙方必须参加马来西亚的安全培训,并取得培训合格证,否则由此造成的损失由乙方承担。
2、乙方在马来西亚工作期间,若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的,其一切费用由乙方承担。
乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国,其回程机票由乙方自己承担。
3、乙方来到马来西亚后,需将护照、工作准证等证件交给丙方统一保管。
若乙方回国,需提前一个月通知丙方并获得丙方批准,方可领取护照回国。
4、乙方在马来西亚期间,需服从甲方及丙方的统一管理。
5、乙方须严格执行丙方的施工工艺,正确操作施工设备和工具。
如果乙方在工作当中发生人为的质量事故,丙方将根据有关质量管理条例,对质量事故进行分析和评估后,对乙方进行扣除一定工时的处罚,严重的将追究乙方的责任。
6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。
如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时,丙方将根据有关安全管理条例,对乙方进行扣除一定工时的处罚,事态严重的将根据有关法规追究乙方的责任。
7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为,并自觉遵守当地的法律法规,否则,由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。
丙方职责:1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场,进退场的交通费用由丙方承担,若发生乙方在到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国,则发生的交通费用由丙方承担。
丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满24个月后,应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。
交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费(如果有)。
2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训,并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。
3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件:1) 通电并安装有吊扇的住宿用房,住宿标准为上下铺8人间或集装箱式住房7x2人间;2) 水电设施齐全的食堂,其他食堂用具由甲方自行承担;3) 到施工现场的交通;4) 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品;5) 每人一套的床上用品;6) 现场通讯:提供2个手机号和对讲机1部,电话费用由甲方承担。
4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理,若乙方不服从甲方的合理安排,或者劳动态度不好,丙方经与甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。
被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后(根据该劳务实际已工作时间按比例分摊)才准以回国,其回程机票由乙方自己承担。
5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场考核,负责用工费用的核算及支付。
五、劳动报酬的支付方式1、计时工单价:星期一至星期六6马币/工时,时间按乙方实际工作小时计;每天工作时间如果超过十小时则超出时间按加班计算,若加班,加班时间按实际工作小时计,工时单价按9马币/工时。
星期天或其他节假日(指中国国家法定节假日10天)工作,全部按加班计算,时间按乙方当天实际工作小时计,工时单价按12马币/工时计。
丙方每月及时为乙方劳务人员进行结算,结算时间与丙方内部结算时间相同。
丙方每月于工作地当地发放600马币/人给乙方劳务人员,工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务人员在前述工资帐户。
丙方支付工资给乙方劳务人员的时间不得滞后3个月,若超过 3个月,丙方按乙方劳务人员当月工资的 %作为月利息支付给乙方劳务人员。
2、实行不定时工作制的岗位工单价:1400马币/每月,(水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种),工作小时为12小时/天。
其日工资标准为月工资/天。
3、若乙方工作能力突出,丙方可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长,具体事宜由甲乙丙三方另行协商。
4、工时数量的计算:按劳务人员抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算,但不包括用餐和休息时间。
若遇早上上班前下雨,甲方可以在7:00之前通知乙方不做工,甲方不承担由此造成的误工费。
若在上班过程中遇到下雨而导致整班无法做工,则按每人4小时计算,若超过4小时,则按实际工作时间计算。
篇二:马来西亚劳工政策及法律法规马来西亚劳工政策及法律法规一、劳工政策马来西亚政府鼓励各类公司培训和使用本地员工。
但是因马来西亚国内劳动力短缺,政府允许在部分领域雇佣外国劳工,外籍劳工可在建筑业、种植业、服务业(佣人、餐馆工人、清洁工人、货物搬运工人、收容所、洗衣店及岛屿度假胜地工人,以及高尔夫球俱乐部的球童)与制造业工作。
截至XX年底,马来西亚全国外劳总数已超过200万人。
目前,马来西亚尚未对对中国开放其普通劳务市场。
XX 年9月,中马两国政府签署了《关于雇用中国劳务人员合作谅解备忘录》。
XX年初,中马劳务合作委员会召开会议并签署会议纪要。
据此,马方向中国开放了古建筑维护、制瓷、木器加工、家具制造等四个行业。
同时,中方还向马有关政府部门提交了首批18家开展对马来西亚劳务合作业务的公司名单。
但是,上述四个领域劳务均属技术工人范围,由于薪资较低以及对技术劳务定位的认识不同,目前,双边劳务合作尚未得到有效开展。
中国公司主要以承包工程带动技术劳务输出和派出少量有技术专长的劳务人员。
二、申请雇佣外劳的基本情况从XX年10月起,马来西亚半岛制造业公司雇佣外劳,应有雇主向设在马来西亚国际贸易及工业部内的“一站式”服务部门提交申请,由其统筹处理。
该“一站式”服务部门,全权负责马来西亚半岛制造业的外劳申请事务,其组成成员为内政部、移民厅、大马工业发展局、中小型工业发展机构以及人力资源与劳工局的代表,该部门会在接到雇主申请后的14个工作日内给予批复。
制造业以外其他领域雇佣外劳,应有雇主向内政部外籍劳工处提交申请,来源国为菲律宾、泰国、尼泊尔、老挝、土库曼斯坦、哈萨克斯坦、缅甸、乌兹别克、柬埔寨、印尼、斯里兰卡和印尼等13个国家。
三、外国公司雇佣外籍员工的要求马政府对雇用外籍劳工实行个案批准制度,并附带一定条件;雇主必须在尝试雇用本国公民未果后,外籍劳工的申请才可能获得考虑。
为确保只有必要时才雇用外籍劳工,外籍劳工须缴纳年度税,制造业、建筑业、服务业的劳工税为每人每月100马币,种植业与佣人每人每月30马币。
马政府规定,外国公司可引进外籍员工担任缺乏熟练的马来西亚籍员工的职务,亦可将某些主要职位(key posts)永久保留给外国人。
为改善投资环境及促进技术转移和引入外来技术,自XX年6月17日起,马政府进一步放宽外国制造业公司雇佣外籍员工的规定,具体如下:1、外国公司缴足资本在200美元万元以上者,可自动获得最多10个外籍员工职位,包括5个关键性职位;执行员职位的外籍员工雇用期最长可达10年,非执行员的可达5年。
2、外国公司缴足资本超过20万美元但少于200万元者,可自动获得最多5个外籍员工职位,包括至少1个关键性职位;执行员职位的外籍员工雇用期最长可达10年,非执行员的可达5年。
3、外国公司缴足资本少于20万美元者,其外籍职位核定将依据以下原则考虑:a、缴足资本达到14万美元(约50万马币),可考虑给予关键性职位;b、具备专业资格及实际经验的执行员职位可考虑获得10年雇用期,具备专业资格及实际经验的非执行员可达5年,但是公司必须培训马国民使其最终能接任该职位;c、关键性职位及时限的数目依据个案而定。
4、马国民拥有的制造业公司,可依要求自动获得所需的技术性外籍职员位置,包括研发职位。
在同一家公司内被调至另一职位的外籍员工须领取新的工作准证,其新原有的工作准证将被修改以反映职位变化;接替外籍员工职位的新外籍员工也须领取新的工作准证。