安全教育培训记录表
培训部门 参训人数
培训部门 或召集人 主讲人 记录整理人
培训时间 地点 学时
培训提纲:
目前，已进入盛夏高温季节，施工现场环境温度高，工作条件相对恶劣，施工人员劳动强度大,易出现过度疲劳、中暑现象,是事故多发时期。为确保高温季节安全施工,结合往年高温季节施工情况，总结出以下几项重点安全事项：
一、高温天气施工的基本要求：
1、进入本项目部必须执行本项目部的各种规章制度，必须戴好安全帽，高处作业系好安全带;出入大门必须按项目实名制要求刷卡出入.
2、严禁酒后进入施工现场作业，施工现场禁止吸烟。
3、特种作业人员必须持证上岗， 施工现场内禁止嬉戏打闹。
4、高温期间适当调整作息时间，抓两头放中间,尽量避开11：00～16:00高温段,温度超过37℃，严禁11：00-16：00时进行室外作业，室外温度超过40℃，禁止一切室外露天作业.露天作业的人员根据气温变化合理安排作业计划和作业点，注意劳逸结合，保证工人有充分的休息和睡眠。
4、夏季由于天气炎热,容易诱发各种疾病,凡患有高血压、贫血、癫痫、心血管系统和中枢神经系统疾病者,严禁在高温天气下，从事重体力露天室外作业工作。
3、露天和高温作业者应多喝茶水、绿豆汤和含盐浓度0.1~0。3％的清凉饮料，但切忌暴饮，每次最好不超过300毫升.
4、加强个人防护。选穿浅色衣服并根据作业需要配戴好各种防护用具，防止阳光曝晒。做好防晒措施。露天施工要避免阳光直射头部,避免皮肤直接吸收辐射热，穿戴面料舒适、透气衣服，严禁赤膊,穿短裤、背心、拖鞋、裙子。
二、中暑的表现及救治 1、中暑症状的表现
（1)先兆中暑。其症状为:在高温环境中劳动一段时间后，出现大量流汗、口渴、身体感到无力，注意力不能集中，动作不协调等症状，一般情况下此时体温正常或略有升高,但不会超过37。5度。
(2）轻症中暑。其症状为：除有先兆中暑症状外,还可能出现头晕乏力，面色潮红，胸闷气短，皮肤灼热而干燥，体温上升到38。5度以上.此时如不及时救护，就会发生热晕厥或热虚脱.
第1篇
一、培训目的
为了提高员工对高温作业危害的认识，增强高温作业安全意识，掌握高温作业安全知识和技能，预防和减少高温作业事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，特开展本次高温安全教育培训。
二、培训对象
公司全体员工，特别是从事高温作业岗位的员工。
三、培训时间
2022年某月某日至某月某日。
四、培训内容
一、高温作业的危害
1. 高温作业的定义：高温作业是指在高温环境下进行的作业，如冶金、化工、建材等行业。
2. 高温作业的危害：
（1）中暑：高温环境下，人体散热困难，易导致体温调节失调，出现中暑症状。
（2）热射病：高温环境下，人体散热和血液循环功能障碍，导致体温急剧升高，出现意识模糊、抽搐等症状。
（3）热衰竭：高温环境下，人体水分和电解质流失，导致血压下降、心率加快等症状。
（4）其他：高温作业还可能引发皮肤病、心血管疾病、呼吸道疾病等。
二、高温作业的安全措施
1. 通风降温：确保作业场所具有良好的通风条件，采用机械通风或自然通风。
2. 休息与调整：合理安排作息时间，确保员工有足够的休息时间，避免长时间连续作业。
3. 个人防护：正确佩戴个人防护用品，如防暑降温工作服、防护眼镜、手套等。 4. 饮食调节：保持良好的饮食习惯，多喝水，适当补充盐分。
5. 作业环境控制：降低作业场所的温度，采用隔热、遮阳等措施。
6. 健康监测：定期对员工进行健康检查，及时发现和处理高温作业相关疾病。
三、高温作业事故案例分析
1. 案例一：某企业一名工人因长时间在高温环境下作业，导致中暑，经抢救无效死亡。
2. 案例二：某企业一名工人因高温作业时未佩戴防护眼镜，导致眼部烫伤。
四、高温作业安全操作规程
1. 作业前，检查作业场所的通风、温度等条件，确保符合安全要求。
2. 作业时，严格按照操作规程进行，避免违规操作。
3. 作业中，注意观察身体状况，如感到不适，立即停止作业，及时就医。
4. 作业结束后，清洗工作服，保持个人卫生。
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第 1 页 共 1 页 中暑应急演练方案
公司制造部线材人员中暑预案演练实施方案
一、演练的目的、为了预防人员中暑事故的发生，防止作业过程发生高温中暑事故造成人 员损害，保障安全生产；
、为准时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件，指导和规 范高温中暑事件的卫生应急工作，幸免和减轻因高温中暑造成人身损害和财产 损失，最大限度降低员工生命安全风险；
、为提升职工应对突发事件的处置和应急能力，检验应对突发事件的应战 能力和应急处置水平；
、切实做好夏季高温期间安全生产工作，提高员工防止中暑和正确开展中 暑急救的技能，提高员工在发生危险时的现场应急处置能力；
二、时间及人员支配：xx年7月4日上午08时30分
1、理论学问培训：08:30-08:50
培训时间：20分钟
培训地点：拉伸新车间 主持人：制造部经理
人员组织：制造部经理人力资源部
理论培训：安全专员
参与培训人员：制造部线材车间班组长及骨干人员
2、现场演习：理论培训结束后，宣布演习程序，根据程序的要求，逐项进 行演练；
举行演习时间：
举行演习时间：09:00-09:30
估量30分钟
参与本次演习人数：线材拉伸 1车间、线材拉伸2车间、框线退火、线材 熔铸车间，估量人员40人左右；
3、应急机构设置：
1〕 、总指挥：制造部经理指挥应急救援工作；
2〕 、现场指挥：安全专员现场协调各小组开展演练活动；
3〕、现场作业组： 拉伸2车间；模拟现场作业时有人员中暑；
4〕、人员搬运组：线材熔铸车间；负责搬运中暑人员到合适地点； 本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
第 1 页 共 1 页 5〕、救援组：拉伸1车间；对中暑人员进行紧急救治；
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精品 金属材料 拉伸试验第2部分：
高温试验方法
（GB/T 228.2-2015代替GB/T4338-2006）
主要变更内容
1、修改了标准名称
旧规范标准名称“金属材料 高温拉伸试验方法”，新规范名称“金属材料 拉伸试验第2部分：高温试验方法”。
2、修改和增加了部分术语和符号
指示温度符号由“θ”更改为“T”，规定温度符号由“θi”更改为“Ti”，增加了术语“保温时间ts”，“规定非比例延伸强度Rp”改为“规定塑性延伸强度Rp”。
3、增加了试验速率的控制方法A应变速率控制方法
旧规范只有应变速率范围的试验方法，新规范有应变速率控制的试验速率（方法A）和扩展应变速率范围的试验方法（方法B）。.
精品
4、在第9章表2温度的允许偏差及温度梯度表中增加了“1000℃＜T≤1100℃”温度允许偏差及温度梯度。
旧规范
新规范
规定温度大于1100℃时，温度允许偏差和温度梯度应由双方协商确定。.
精品 5、在第10章增加了引伸计的装卡方法
6、修改了试验结果数值的修约
旧规范强度≤200MPa的修约至1MPa，强度在（200~1000）MPa之前的修约至5MPa，强度＞1000MPa的修约至10MPa，断后伸长率修约至0.5%，断面收缩率修约至0.5%，新规范强度性能值修约至1MPa，屈服点延伸率修约至0.1%，其他延伸率和断后伸长率修约至0.5%，断面收缩率修约至1%
旧规范.
精品 新规范
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