关于进一步规范高校毕业生就业见习管理的通知

江西省劳动和社会保障厅关于印发《江西省高校毕业生职业见习管理办法》的通知

文章属性

• 【制定机关】江西省劳动和社会保障厅

• 【公布日期】2009.05.26

• 【字 号】

• 【施行日期】2009.05.26

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】就业促进

正文

江西省劳动和社会保障厅关于印发《江西省高校毕业生职业见习管理办法》的通知

各设区市人事局、劳动和社会保障局：

为切实贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于加强普通高等毕业生就业工作的通知》精神，进一步完善我省高校毕业职业见习制度，做好全省高校毕业生职业见习工作，促进未就业高校毕业生尽快就业，我厅制定了《江西省高校毕业生职业见习管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二○○九年五月二十六日

江西省高校毕业生职业见习管理办法

为帮助我省未就业高校毕业生尽快提高职业技能，积累工作经历，增强市场就业竞争能力，促进其尽快就业，根据《江西省就业促进条例》规定和《江西省人民政府办公厅关于加强普通高等毕业生就业工作的通知》（赣府厅发[2009]14号）要求，制定本管理办法。

一、指导思想

通过政策扶持和引导，广泛动员企事业单位具体承担促进就业的社会责任，并以之为依托，建立职业见习基地，接纳未就业高校毕业生参加职业见习，帮助高校毕业生提升就业能力，尽快实现就业，以缓解我省高校毕业生就业压力。

二、职业见习的界定

（一）职业见习。职业见习是指组织毕业后一时难以就业的高校毕业生，进入政府认定的见习基地，享受政府补贴，在具体工作岗位上，进行一定期限的全日制就业培训，积累工作经验，促进就业的制度。

（二）见习对象。见习对象是指具有江西省常住户口，毕业后未实现就业的，并在毕业后两年时间之内自愿提出见习申请的高校毕业生。上述人员原则上只能享受一次政府提供的见习补贴。

（三）见习期限。见习期限一般为3至6个月，最长不超过12个月。见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，不享受失业保险待遇。

呼和浩特市人事局

呼和浩特市财政局

呼和浩特市劳动和社会保障局

呼和浩特市经济委员会

呼和浩特市工商行政管理局

呼和浩特市工商业联合会

共青团呼和浩特市委员会

关于印发《呼和浩特市高校毕业生就业见习工

作实施方案》的通知

呼人字[2009]83号

各旗县区人事（人事劳动和社会保障）局、财政局、经委、工商局、工商联、团委,各大企事业单位：

为贯彻落实《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（内政办发〔2009〕31号）和《呼和浩特市人民政府关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见）》（呼政发〔2009〕49号），进一步做好离校未就业高校毕业生见习工作，提升高校毕业生就业能力，市人事局、财政局、劳动和社会保障局、经委、工商局、工商联和团委共同制定了《呼和浩特市高校毕业生就业见习工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。现将《实施方案》印发给你们，请结合实际，认真做好组织实施工作。 同时，从现在开始，启动高校毕业生就业见习基地申报工作。凡符合条件的企事业单位可直接向所在地见习办提出建立基地的申请，填报《实施方案》附件1、附件2，提供企业营业执照或法人登记证副本复印件和组织机构代码证复印件，并务必于2009年8月31日之前以电子文档及报表形式同时上报呼和浩特市人才服务中心市场管理科。申报自治区级就业见习基地的，按照管理权限，由市见习办审核后向自治区见习办申报。各中小企业主管部门、工商部门和工商联要根据管理范围，认真做好见习单位的推荐工作，以确保2009年见习计划的完成。

申报见习基地联系人：池非、苏日娜

联系电话：2205022 2205014

传 真：2205009

Email：hsrc6868@

呼和浩特市人事局 呼和浩特市财政局

1 瑞 安 市 人 事 局瑞 安 市 财 政 局瑞安市劳动和社会保障局 瑞安市经济贸易局 文件 瑞人〔2007〕25号 关于建立高校毕业生就业见习制度的通知 各片区工委、管委会，各街道党工委、办事处，各镇、乡党委、人民政府，市直属各单位： 建立高校毕业生就业见习制度是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的重要内容,是帮助高校毕业生提高择业能力、实现就业的有效途径。根据温州市人事局等六局委《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（温人才[2006]7号），结合我市实际，就我市建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下： 一、见习单位和见习对象的确定 （一）见习单位和见习基地申报条件。见习单位一般应具有较高的行业信誉和社会声誉，取得一定的经济效益和社会效益；具备规范的内部管理制度和工作规章，能够按照有关 2规定对见习毕业生进行有效的管理，保证见习毕业生见习过程中的安全；见习岗位应尽量适合毕业生实际，具有一定管理或技术含量，有利于发挥见习毕业生的专业特长。一般每年选择3－5家企事业单位作为见习单位。每个单位应提供10个左右见习岗位。对于一年内为毕业生提供10个以上见习岗位的见习单位，并能从见习毕业生中录用10%以上为正式员工的，可确定为“瑞安市高校毕业生就业见习基地”。授予牌匾，挂牌期限为三年。三年期满后经考核合格的，可以继续挂牌。 （二）见习学员条件。见习学员为瑞安市生源尚未就业，并符合见习岗位条件的高校毕业生。对往年毕业且未就业的高校毕业生，凡个人提出见习要求的，应与应届毕业生同等对待。对于低保家庭、零就业家庭的毕业生优先参加见习实践。 二、见习工作程序 （一）宣传发动。通过各类新闻媒体发布消息，广泛宣传发动，使企事业单位和未就业的高校毕业生充分了解就业见习制度的内容及其发展的重要意义。 （二）见习单位申报程序。通过瑞安人才网（）以及新闻媒介,公布我市的见习工作政策和申报程序。能够满足见习条件的要求的用人单位，可自愿提出参与申请，向市人才中心进行申报，填写《瑞安市毕业生就业见习单位申报表》（见附件1），并提供下列材料：1.企业单位营业执照或事业单位法人登记证；2.组织机构代码证；3.见习单位简介。申报的用人单位经市人事局、财政局、劳动和社会保障局、经贸局研究后确定为见习单位。见 3习单位经一年运行后，经评估确定为见习基地。 （三）见习实施 1、见习信息发布。根据见习单位上报的见习岗位需求信息，由市人才中心统一在瑞安人才网向社会发布，信息内容包括：见习单位名单、见习岗位、见习期限、条件、要求等。 2、见习学员报名。符合见习岗位要求的高校毕业生，应填写《瑞安市高校毕业生就业见习申请登记表》（见附表3）并持下列有效证件到市人才中心报名：（1）身份证、户口簿；（2）高校毕业生就业推荐表、报到证、就业协议书或失业登记证；（3）学历证明；（4）低保家庭提供《低保证》，零就业家庭、收入低于社会平均工资家庭和就业困难的毕业生，所在社区居委会提供证明并由街道办事处民政部门签署意见（农村的提供村委会证明并由乡镇民政部门签署意见）。 3、见习供需对接。见习毕业生报名经人事部门复核后，由人才中心负责建立见习岗位需求信息和毕业生申请参加就业见习报名信息的供需信息库，搭建见习服务平台，通过网上双向选择或依托人才市场供需直接见面形式，按照双向选择、择优使用的原则，帮助见习毕业生和见习单位实现供需对接。见习毕业生与见习单位达成就业见习意向的，由见习单位和见习毕业生双方签订《瑞安市高校毕业生就业见习计划协议书》（见附件4）。 三、见习管理与跟踪服务 （一）见习期限一般为6个月。见习期间见习单位要为见习学员办理人身意外伤害保险。在见习期间被见习单位正试录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。 4（二）见习期间双方应按照协议要求，认真履行职责，配合完成任务。见习单位不得随意解除与见习学员的见习关系，见习学员出现违规并拒不改正者，经核实人事部门可取消其参与见习计划的资格，见习学员无正当理由不得提前终止见习。 （三）见习期间，见习单位应制定见习活动的有关规定，做好就业见习毕业生日常管理工作。密切与他们的沟通和联系，了解和解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题。对难以解决的困难和问题，应及时与人事部门沟通研究，共同把高校毕业生就业见习工作做好。人事部门负责对见习情况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的日常管理情况。 （四）见习期满，见习单位应根据毕业生的实际表现能力和工作能力，对毕业生见习情况进行考核鉴定。出具《瑞安市见习毕业生就业能力鉴定表》（见附件6），作为实践锻炼经历和就业证明，作为今后招聘选用的依据。 四、见习补助标准及支付方法 见习单位应为见习学员发放生活补助。标准为不低于当地年度城镇职工最低工资标准。市财政按每人每月500元的标准进行补助，所需经费在当地就业再就业资金中列支，不足部分由见习学员所在见习单位承担。具体的发放办法为，先由见习单位按月向见习学员足额支付。财政补助部分在见习期满后，见实单位依据见习实际情况，申请毕业生见习生活补贴，填报《瑞安市高校毕业生就业见习生活补贴费用核发表》（见附件5）并同时提供下列申报材料：1、见习学员工资发放表；2、见习毕业生就业能力鉴定表。人事部门根据对见习单位申报见习实际情况给予审核后，由劳动社会保 5障部门负责给予拨付。 建立高校毕业生就业见习制度是培养造就社会主义建设需要合格人才的重要举措，对构建社会主义和谐社会，实施人才强国战略具有重要意义。各部门要统一思想，提高认识，切实负起责任，共同做好这项工作。 附件：1.毕业生就业见习单位申报表； 2.参与见习单位协议书； 3.毕业生就业见习申请登记表； 4.毕业生就业见习工作协议书； 5.毕业生就业见习生活补贴费用申报表； 6.见习毕业生就业能力鉴定表。 瑞安市人事局 瑞安市财政局 瑞安市劳动和社会保障局 瑞安市经济贸易局 二○○七年五月十一日 主题词：高校毕业生 就业 见习 制度 通知 瑞安市人事局办公室 2007年5月11日印 6

北京市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发《北京市高校毕业生就业见习工作管理办法(试行)》的通知

文章属性

• 【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局

• 【公布日期】2011.07.14

• 【字 号】京人社毕发[2011]209号

• 【施行日期】2011.07.14

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】就业促进

正文

北京市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发《北京市高校毕业生就业见习工作管理办法（试行）》的通知

（京人社毕发〔2011〕209号）

各区、县人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各企业集团（总公司）人力资源部门：

为认真落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号），促进北京市高校毕业生就业见习工作的规范化和制度化，帮助北京生源离校未就业高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业，我们研究制定了《北京市高校毕业生就业见习工作管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：北京市高校毕业生就业见习工作管理办法（试行）

北京市人力资源和社会保障局

北京市财政局

二○一一年七月十四日 附件：

北京市高校毕业生就业见习工作管理办法

（试行）

第一条 为帮助北京生源离校未就业高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称就业见习是指组织北京生源离校未就业高校毕业生，进入经认定的见习基地，享受政府补贴，在具体工作岗位上，进行3至6个月的全日制就业培训，积累工作经验，促进就业的制度。见习期间，北京市高校毕业生就业见习基地（以下简称见习基地）与进入见习基地的高校毕业生（以下简称见习人员）签订就业见习协议书，不建立劳动关系。