党员大会记录范文党员大会记录范文一、什么是党员党员，即政党的成员，是赞同党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。
党员是构成政党的基石和细胞。
党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。
党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议（纲领、路线、方针、政策）方面起重大作用。
一般政党都重视吸收、挑选和培训党员，并依靠党员开展活动，以实现该党的主张。
各类政党和各国政党的党员资格和作用等有所不同。
二、党员大会的主要任务（1）传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划和措施。
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会和出席上级党代表大会代表。
（5）讨论和决定其他需要有支部党员大会讨论决定的重要问题。
党员人数在五百名以下的基层组织，进行换届选举，一般应召开党员大会。
进行选举时，到会党员人数必须超过应到会党员人数的4/5。
三、党员大会记录范文（精选10篇）召开支部党员大会讨论表决，一切准备工作就绪后，召开支部党员大会，按照有关规定和程序进行讨论表决。
下面是小编精心整理的党员大会记录范文（精选10篇），希望大家能够喜欢。
党员大会记录1时间：20xx年xx月26日地点：院办604主持人：xxx记录人：xx会议主题：预备党员转正出席人员：xxx，xxx，xxx会议内容：一、指导思想以学习贯彻党的十九大精神为动力，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。
二、工作目标1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%2、开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。
3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。
4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。
党代表联络工作报告党代表联络工作五区调研报告按照部的统一部署，在部领导的带领下，党联办深入各区开展党代表联络工作调研活动，现将五区推行党代表联络的工作情况汇报如下：一、各区党代表联络工作的基本情况1.禅城区禅城区党联办有三个编制，与其他科室同一级别，目前除党联办副主任定了人员外，其余两个编制仍空编。
在党代表工作室的建设和使用上，有禅城区按照“五个有”（有制度、有职责、有管理、有活动、有档案）的规范标准，在1镇3街机关、54个村委会，84个社区共建设142个党代表工作室。
统筹安排390名区党代表、镇127名党代表安排到各工作室开展活动。
区领导党代表一般安排在其联系点所在镇（街）辖区内的工作室。
具体安排由区委组织部与镇（街）党（工）委商定。
2.南海区党联办编制两名，主任和副主任；党联办级别和“两新”组织党工委一样同属正科职。
主任由分管组织的副部长兼任，副主任兼任组织科长。
南海区将党代表工作室的建设和使用写入区第十二次党代会会议报告，目前，各级共计投入100多万元，建立起第一批区、镇街、村（居）三级党代表工作室132个。
在工作室的建设和发挥代表作用上，南海区注重“三个结合”：一是注重将党代表接访与走访相结合。
各级党代表既在工作室开展接访活动，也走出工作室，积极走访普通党员群众，将接访、走访、下访、约访、专访多种形式相结合，听取群众呼声，收集群众意见，与群众建立良好的沟通机制。
二是注重将党代表接访与党员志愿服务相结合。
充分利用全区党员志愿服务队396支，党员志愿者21000多名，将党代表接访与党员志愿服务有机结合起来，通过服务来贴近群众、联系群众、了解群众。
三是注重将党代表接访与解决民生问题相结合。
对群众反映的情况和问题，有聆听、有跟进、有反馈，不流于形式，做到“事事有回音、件件有着落”，真真正正体现“共产党为人民办实事”。
目前，全区各级党代表累计接访2638人次，收集意见1532件，为群众解决问题近700多件。
0汉滨区乡镇党委书记履职考核办法汉滨区乡镇党委书记考核评价办法（试行）第一章总则第一条为建立科学的乡镇党委书记考核评价机制，充分发挥考核评价的导向作用、监督作用和激励作用，积极营造干事创业的良好氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、州委《关于进一步加强乡镇党委书记队伍建设的意见》精神和有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于乡镇党委书记的年度考核、集中考核和届中、届末考核。
第二章考核内容和指标第三条对乡镇党委书记的考核，按照乡镇党委书记岗位职责要求，着重考核以下内容：（一）执行党的路线方针政策和中央、省、州、区党委的重大决策部署，深入贯彻落实科学发展观，推动乡镇经济社会发展。
（二）领导科学发展的能力，驾驭全局和应对复杂局面的实际能力，以及在完成急难险重任务、应对重大事件中的现实表现。
（三）加强党的建设，特别是推进基层党建工作创新及落实责任制的情况；贯彻民主集中制和抓班子带队伍的情况；抓农村党风廉政建设情况。
（四）牢记党的宗旨，密切联系群众，做群众工作的情况。
组织解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。
（五）个人党性修养、精神状态、践行社会主义核心价值体系以及严于律己、勤政廉政的实际情况。
第四条考核评价坚持定性与定量相结合。
定性考核着重考核乡镇党委书记德才素质及表现。
考核评价指标主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
民意调查设臵 5 项评价要点（见附件 2）。
1定量考核着重考核工作实绩。
工作实绩考核主要根据区委区政府的年度综合目标考核得分确定，工作实绩考核分的权重占 60%。
第五条考核评价内容和指标，根据形势需要和任务要求，围绕上级党委工作大局和区委、政府重点工作部署，结合本地区、本乡镇工作特色，可适时增设和调整。
第三章考核方法和程序第六条考核采取民主测评、民意调查、领导评议、实绩分析等程序进行。
第七条考核评价准备工作。
