加强非公有制企业党建工作的几点思考

「案例」进一步加强非公企业党建工作的意见和建议工业园区进一步加强非公企业党建工作的意见和建议为进一步规范非公企业党组织建设工作，不断扩大党的工作面、覆盖面，充分发挥党建在促经济发展方面的作用，改变园区非公企业党建工作经常化难、制度化难、企业主不重视、党建工作整体推进难等现实状况。

建议做好以下几个方面工作，加强非公企业党建工作。

1、要注重开拓创新。

一是思路的创新。

针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。

二是组建方式的创新。

包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。

三是组织生活的创新。

在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。

2、注重营造氛围。

要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。

3、注重培育典型。

非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。

云南社会主义学院学报作者简介：瞿发元，盈江县委党校讲师。

加强非公企业党建工作的思考———以盈江县非公企业党建工作为例瞿发元（盈江县委党校，云南德宏678400）摘要：目前，非公企业党建工作面临的突出问题是企业主对党建工作还存在一定的认识误区，党组织发挥作用的独立性还受制约，党务干部整体素质不够高，党建活动还不能完全正常开展等。

加强和改进非公企业党建工作，要充分认识非公企业党建工作的重要性，科学组建非公企业党组织，创新党组织活动形式，加强制度建设与监督管理。

关键词：党建工作；非公企业；问题；对策中图分类号：D26：F121.23文献标识码：A 文章编号：1671－2811（2012）02－0045－03在非公有制经济组织中开展党的工作，是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证，是新时期拓展党的建设的新领域，是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的战略要求。

改革开放以来，特别是党的十五大确立了“非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分”以来，我国非公有制经济有了长足迅猛的发展，非公有制经济的从业人员日趋壮大，但是与非公有制经济的迅猛发展相比，非公有制经济组织中的党建工作严重滞后。

这种状况不仅不利于扩大党的群众基础和阶级基础，发挥党组织的政治核心作用，也不利于非公有制经济组织的健康发展。

一、盈江县非公企业党建工作存在问题及原因分析盈江县现有非公经济个体工商户8209户，从业人员14254人，注册资金39611万元，其中，民营企业有301家，从业人员5295人。

盈江县民营企业中组建成立党支部的有28家，占民营企业总户数的9.3%，有党员255名，占从业人员的4.8%，党组织和党员在非公企业发展中发挥了较好的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

从盈江县非公企业党建工作发展态势来看，总体是好的。

但与上级党组织的要求及新形势下开展非公企业统战工作的要求相比，仍然有差距，非公有制企业党建工作依然还存在不少的问题：（一）非公企业党建工作滞后制约非公经济的快速发展近年来，盈江县非公经济快速发展，目前现有个体工商户8209户，非公经济企业301家，每年上交税收占地方财政一般预算收入的70%以上，但非公企业建立党组织的只有28家，占非公企业户数的9.3%，这远远滞后于盈江县非公有制经济的发展。

如何做好非公有制的党建工作_当前非公有制企业党建工作中的几个重点问题(讲课稿）非公有制经济是中国特色社会主义经济的重要组成部分。

加强和改进非公有制企业党的建设工作，是引导非公有制经济健康发展、巩固我国社会主义基本经济制度、开创中国特色社会主义事业新局面的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是创新社会管理、做好群众工作、构建社会主义和谐社会的需要，是以改革创新精神提升党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。

一、关于对非公有制企业党建工作的思想认识问题一是非公经济发展速度快，占国民经济比重大，对我们党执政的经济基础产生重大影响。

二是非公企业党员人数多、党组织数量多，对我们党执政的政治基础和组织基础产生重大影响。

三是非公经济从业人员多、新生代农民工多、高收入群体多、新社会阶层人数多，对我们党执政的阶级基础和群众基础产生重大影响。

四是非公经济涉及行业多、分布领域广、社会影响大，对我们党执政的社会基础产生重大影响。

五是非公经济投资主体多元、思想意识多元化，对我们党执政的思想文化基础产生重大影响。

二、关于非公有制企业党组织地位作用问题1、关于定位，主要是定与不定之争。

第一种观点：尽快定；第二种观点：暂不定。

大家普遍认为：定比不定好，早定早主动，不定就被动。

2、关于定什么位，主要是政治核心和政治引领之争。

第一种观点：定政治核心；第二种观点：定政治引领。

综合各地各方面意见，我们倾向于定政治核心，主要理由：一是中央领导有论述；二是理论上有支撑；三是制度上有依据；四是客观上有需要；五是实践中有探索；六是多数人赞成。

3、非公企业党组织发挥政治核心作用的内涵和实现途径。

考虑到产权属性与国有企业不同，其政治核心作用的基本内涵和职责任务应有所区别。

国有企业党组织发挥政治核心作用的基本内涵是：参与决策、带头执行、有效监督；实现途径主要是：实行领导班子成员“双向进入、交叉任职”。

当前非公有企业党建工作存在的问题及对策最近，我们对津市市非公有企业党建工作进行了一次调查。

调查表明，通过近几年的努力，全市非公有企业党建取得了较快的发展，但是仍然普遍存在四个不相适应的问题严重束缚了非公有企业党建工作开展。

1、认识上的迷惑与加强非公有企业党建工作的紧迫性不相适应。

通过近些年的努力，当前对非有公企业要不要建立党组织，要不要开展党建工作的认识已基本统一。

但对非公有企业党建工作究竟应该如何定位、如何切入、如何运转，仍还存在许多迷惑和争议，直接导致了业主的顾虑、党员的消极、员工的冷漠。

对这一问题，有一些原则性的规定，但基层感到很难把握，在贯彻执行时也存在许多差异。

有的片面强调非公企业党建工作就是要“围绕老板抓党建，抓好党建富老板”。

这种思想容易获得业主的支持，加快了非公有企业党组织的组建步伐。

但是不少干部群众对这样的党组织提出了质疑。

有的对非公有企业党建工作期望过于传统，习惯运用老观念老模式来衡量、评价和要求非公企业党建工作。

这种认识出发点是好的，但在实际工作中往往受到许多因素的约束，导致难以推行。

这也是一些地方和企业非公党建工作进展缓慢的一个重要原因。

2、党建工作机制创新滞后与新时期非公有制企业的运行特点不相适应。

如党员教育管理方式与非公有企业的用工特点不适应。

非公有企业员工择业与辞职自由度很大，手续和程序都比较简单，而我们的党员组织关系接转却显得十分繁烦，导致许多党员员工工作异动时，嫌麻烦不愿接转组织关系。

再如党内活动方式与非公有企业运行特点不适应。

在非公有企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷普遍较大、节奏快，而传统党内生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动，难度很大。

此外，党组织内部的维系方式与非公企业利益关系格局也不适应。

在非公企业内部，经济关系对党员员工的影响比政治关系更加实在、直接，因此很多党员员工从自身切身利益出发，雇员意识强于党员意识。

关于非公企业党建的对策及建议探究【摘要】非公企业党建作为社会主义企业党建工作的重要组成部分，对于巩固和增强党的执政地位、推进民营经济发展具有重要意义。

在实践中，非公企业党建存在一些问题和困难。

本文通过对非公企业党建现状进行分析，提出了加强组织建设、加强宣传教育和建立健全激励机制等对策，以期为进一步推动非公企业党建工作提供有效的参考和指导。

结合分析和展望未来，为非公企业党建工作的发展提出建议，最终促进非公企业党建工作的蓬勃发展，为实现中国梦贡献力量。

【关键词】关键词：非公企业党建、组织建设、宣传教育、激励机制、现状分析、存在问题、对策建议、落实措施、展望未来。

1. 引言1.1 研究背景在我国经济发展和改革的过程中，非公企业逐渐崛起成为国民经济中不可忽视的重要力量。

由于非公企业的特殊性质和环境限制，其党建工作一直存在着许多问题和挑战。

非公企业党建的薄弱性不仅影响了企业内部管理和发展，也影响了整个社会主义市场经济的健康发展。

随着党的十九大提出“党建先行”，党建工作逐渐成为非公企业管理的重要组成部分。

如何加强非公企业党建，提高党组织的凝聚力和战斗力，已成为当前非公企业面临的重要课题。

有必要深入了解非公企业党建的现状，分析存在的问题，并提出有效的对策和建议，以推动非公企业党建工作的健康发展，促进企业的经济效益和社会责任的实现。

的确定是为了更好地引导和支持非公企业党建工作，提升其在社会经济发展中的作用和地位。

1.2 研究意义非公企业党建是中国特色社会主义事业的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

随着我国经济的不断发展和非公企业规模的不断壮大，非公企业党建工作的重要性日益凸显。

加强非公企业党建，不仅可以增强企业的凝聚力和战斗力，提高企业的综合竞争力，而且可以促进经济社会的发展和进步。

深入研究非公企业党建工作的意义，对于推动我国经济社会的发展具有重要的现实意义。

加强非公企业党建工作，可以提升企业的管理水平和创新能力。

非公有制企业党建“双覆盖”工作的实践与思考中共杭州高新技术产业开发区工委组织部加强非公有制企业党建工作是党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要内容。

做好“双覆盖”工作.不断扩大、完善非公有制企业党的组织覆盖和工作覆盖.是加强非公有制企业党建工作的前提和基础。

近年来.杭州高新区认真贯彻中央和省、市委的要求.切实抓好非公有制企业党建“双覆盖”.较好地实现了上级提出的各项阶段性目标任务。

为巩固深化企业党建“双覆盖”工作成果.建立健全“双覆盖”长效机制.前段时间.我部就此进行了专题调研.总结了我区企业党建“双覆盖”工作的基本经验.分析了存在不足.对进一步扩大和完善企业党建“双覆盖”.有针对性地提出了一些对策措施。

一、我区非公有制企业党建“双覆盖”工作成效和基本经验近年来.我区切实把非公有制企业党建工作作为基层党建的重中之重来抓.在全区范围内逐渐形成了良好的工作格局、浓厚的工作氛围和有效的工作机制.为不断推进“双覆盖”工作提供了一个良好的外部环境。

特别是2006年下半年以来.我区认真贯彻落实省、市非公有制企业党建工作会议精神.紧紧围绕新一轮目标任务.全力推进非公有制企业党建“双覆盖”.取得了明显的工作成效：一是形成了有效覆盖。

从非公企业分布状况和党员队伍实际出发.依托楼宇、园区建立联合党支部.是我区抓非公企业党建“双覆盖”的优势所在。

几年来.我们坚持发挥这一优势.坚持单建和联建“两轮驱动”.逐渐在全区范围内形成了覆盖面较广、分布比较合理的企业党建工作网络.基本覆盖了所有有党员的企业。

目前.全区有3名以上正式党员的企业以单建或联建的方式已全部建立党组织；规模以上企业（包括企业职工在80人以上的企业）已全部建立党组织.其中有3名以上正式党员的规模企业单独组建党组织的比率为82.8%；有30名以上职工的企业.94.6%已实现有党员。

二是健全了提升机制。

在不断完善组织网络覆盖的基础上.着眼于整合各方资源、消除非公企业党建“空白点”、努力实现非公企业党建全覆盖提出了一系列对策措施：一是建立了区企业党工委.通过整合党群、经济等部门的力量.加强了对区直属高新企业党建工作的领导；二是通过优化人才中介公司的组织设置.切实加强与其有人事委托代理关系的企业党员的管理；三是加强与公安部门的配合.利用外来人口协管员的职能.加强对流入党员特别是流入非公企业党员的排查.切实落实好“安家工程”；四是充分发挥个体劳协等行业协会党组织的作用.加强商贸服务企业的党组织建设；五是继续开展“党员先锋工程”创建活动.采取“把支部建在工地上”等方式.进一步加强建筑企业的党建工作。

对非公有制企业党建工作的几点思考作者：刘树伟来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第05期摘要：社会主义市场经济体系包括公有制经济和非公有制经济。

非公有制经济形态是社会主义市场经济的重要组成部分，因此，在非公有制企业中加强党建工作就显得至关重要。

党的领导在非公有制企业中发挥着重要作用，是保证非公有制企业良性发展的必要因素，也是强化党的执政基础、提高执政能力的重要方面。

以石墨工业园区为例，详细剖析了该园区非公有制企业党建工作的情况，并为其更好、更快、有序发展提出了建议。

关键词：非公有制企业党建工作要点一、引言近年来，随着改革开放的不断深入以及社会主义市场经济体制的不断完善，非公有制经济发展势头强劲，成为促进经济发展、增加财政收入、扩大就业规模的重要力量。

但是，与非公有制经济发展的速度相比，非公有制企业中的党建工作显得相对滞后。

如何加强和改进非公有制企业党建工作，促进党建工作与生产经营更好地结合，推动企业更快更好地发展，已成为摆在各级党组织面前的重要课题。

二、石墨工业园区非公有制企业党建工作概况始建于2003年的萝北石墨产业园区是一所具有专业性和特色性的新兴产业园区，主要以石墨资源开发为主。

目前，预计面积800公顷的园区已规划409公顷，已建成面积267公顷，吸引入驻企业26户，形成了一定的产业集群效应。

为适应园区快速发展，加强非公有制企业党建工作，园区管委会党委于2013年正式成立。

下辖1个党总支和7个基层党支部包括1个机关支部和包括采矿公司党支部、南海党支部、鑫顺党支部、乌金党支部、海达党支部和富达党支部等在内的6个非公企业党支部，共有来自周边乡镇、农场以及山东等地的47名党员。

园区党委成立以来，工业区党支部严格按照上级党委的要求，紧扣“组织创先进，党员争优秀，企业有发展，群众得实惠”的党建主题，采取有效措施，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对党建工作产生切实有效的推进，全面推动非公企业顺利开展。

关于加强非公企业党建工作的建议（一）党建工作开展不平衡。

一是市场经济优胜劣汰的竞争规则，使非公有制经济组织发展面临不稳定性。

我盟旗县非公有制企业大多数规模较小，以中小企业为主，生产经营活动不稳定或季节性强，党组织无法正常开展工作。

甚至随着有些企业的停产、关闭、破产，所属党组织也面临撤并，党员无法发挥作用。

二是高素质的非公有制企业党组织负责人紧缺，培养任务艰巨。

非公有制企业以追求经济利益最大化为目标，多数私营企业在扩大生产方面做的较好，而在重视党建方面主动考虑的较少，一定程度弱化了党建工作。

三是非公有制经济组织党建工作起步晚、任务重、经验少。

加强非公有制经济组织党建工作必须与农村牧区、社区和群团党建工作结合起来，才能收到切实效果。

（二）党员队伍存在的问题。

一是随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，使党员的思想观念发生了深刻的变化，党员教育管理面临许多新情况、新问题，党组织对党员的教育管理有些不适应新形势。

二是党员队伍结构上存在些问题。

企业党员流动性较大，党员思想较保守，信仰不坚定等情况一定程度地存在。

这些问题导致了“口袋党员”的出现和企业发展党员难的情况。

措施：（一）提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党建工作的紧迫感和责任感。

当前，新经济组织、新社会组织从数量、规模上不断增加，使党的工作出现了许多空白点。

因此，要不断扩大党的工作的覆盖面，占领新阵地，巩固党的执政基础。

（二）健全工作机制，进一步落实抓好党建工作责任制。

依托组织部、统战部、工商联、企业各协会、商会，成立非公有制企业党的工作领导小组，加强领导和指导力度，形成各部门齐抓共管的工作格局，加强培养教育管理，提高整体素质，为加强党建、发展经济服务。

进一步完善领导联系点、党建联络员、党建联席会“三联”制度，落实好党建工作责任制。

（三）增强党在非公有制经济中的执政基础和影响力。

一是发挥企业党组织在职工中的政治核心作用。

切实加强非公有制企业党的组织建设摘要:全党正在进行的第三批学习实践科学发展观活动和党的十七届四中全面,都强调要加强党的基层组织建设,尤其强调要不断扩大党的工作的覆盖面,继续探索基层党组织的工作内容、活动方式和设置形式的新路子。

要增强统筹协调能力,善于协调各种社会力量、社会资源和社会利益。

迅猛发展的非公有制企业的党建工作,就是我们目前基层组织建设面临的一项重大而紧迫的任务。

关键词:非公有制企业党建工作思考改革开放以来,非公有制经济发展势头迅猛,已成为我国国民经济不可或缺的重要组成部分。

非公有制企业党建工作是新时期党建工作的一个重要组成部分,也是党建工作的一个新领域。

在非公有制企业建立党组织,既是保证非公有制经济健康发展的客观要求,也是巩固党的执政党的地位、维护社会稳定、促进社会主义和谐社会建设的必然要求。

如何围绕企业的生产经营活动,发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用,促进企业持续快速健康发展,这是一个值得探索的课题。

一、非公有制企业党组织建设存在的主要问题非公有制经济是一个新的经济领域,开展非公有制企业党建工作是一种新的探索。

虽然,经过十多年的探索实践,初步掌握了党组织发挥作用的一些途径与方法,树立了一批典型。

但是,就党建工作整体而言,非公有制企业党建工作仍然是薄弱环节,面临的形势依然严峻,存在问题还很多,主要表现为:1、非公有制企业党的建设滞后于非公有制经济的发展规模和速度。

突出表现为新登记成立的非公有制企业党建工作薄弱甚至空白,由公有制企业或集体企业改制的非公有制企业虽然原党组织还保留着,但是活动开展少,发展速度慢。

2、党的力量比较薄弱。

在非公经济组织中党员数量偏少,不少党组织基本上没有做党员的发展工作,加强党的新生力量的培养、补充新鲜血液,组织发展问题十分迫切。

3、党组织关系不顺。

主要反映在转制企业中,有的党员感到在私营企业工作不稳定,不想把组织关系转来转去;有的党员认为自己到私营企业工作的目的是为了赚钱,过不过组织生活无所谓;有的党员嫌接转组织关系手续多、怕麻烦。

浅谈非公有制企业党建工作的探索与思考[摘要]通过对非公有制企业党建工作情况的深入调查，找出了当前存在的主要问题，文章试就如何开展非公有制企业党建工作进行探索和思考。

[关键词]非公有制企业；党建工作；对策和建议一、当前党建工作存在的问题（一）从总体上看，党组织建设工作开展不平衡一是原国有、集体企业改制后组建的比新发展起来的党组织建设更规范，经验更丰富，成效更突出；二是规模以上基础较好，较为重视党建工作。

（二）从企业自身看，对党组织的作用和地位认识不明确党组织的地位排在董事会、工会组织之后。

有的企业经营者支配一切，党组织难以发挥监督、引导等作用；有的企业建立党组织目的是“图名声”、“政治待遇”等。

（三）从党组织自身看，机构的生存和发展存在困难“有党员无组织、有组织无活动，有活动无创新”的现象还存在。

同时存在党费收缴难、发展党员难、隶属关系难、活动经费少的现象。

致使部分党组织工作方式陈旧、党员积极性不高、党员教育管理难以实施。

少数党员游离于组织之外。

（四）从党员来看，部分党员理想信念不够坚定部分党员为追求现实的经济利益对自己党员身份持无所谓态度，宗旨观念淡化，组织纪律松散。

一些党员职工，为职业需要，宁愿把组织关系放在口袋里或原来的村居、单位等，而不愿加入非公有制企业党组织。

二、建立健全党建工作的对策和建议（一）深化认识，加强领导，确保党建工作扎实开展1.强化组织领导，确保工作落实当地党委应当把非公有制经济组织党建工作作为加强和改善党对非公有制企业的领导、扩大党的工作覆盖面、扩大党的群众基础的一项重要任务列入重要工作日程，深入研究，精心部署，狠抓落实。

2.“查、看、议”，促进企业党建规范建设深入企业调查研究，采取“查、看、议”（“查”发放调查表了解掌握企业发展状况、党组织开展工作情况、私营企业主的思想状态；“看”企业党建活动记录簿和规范化建设的落实情况；“议”党建工作的开展）的方法，及时为组建工作提供动态情况。

加强和改进非公有制企业党建工作的思考作者：李晓江来源：《党史文苑》2016年第16期[摘要] 非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。

我国市场经济发展到今天，非公有制企业已成为社会经济发展的一支不可忽视的力量。

非公有制经济的实践和发展，给我们党带来了一个全新的理论和实践课题——在数量庞大、作用突出的非公有制企业如何加强和改进党的建设。

[关键词] 加强改进非公有制企业党的建设我国市场经济发展到今天，非公有制企业已成为社会经济发展的一支不可忽视的力量。

乘着改革开放的春风，中国的非公有制经济已经成长为社会主义市场经济的生力军。

非公有制经济独特的地位和贡献，决定了非公企业党建工作成为党的建设的重要领域和重点任务。

一、加强和改进非公有制企业党建工作的重要性1.坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要。

在非公企业开展党建工作，无疑是一项制度创新。

党建工作能使非公企业获得各种政治资源以及由此派生出的政策性、社会性和经济性等资源，是企业取得党和政府认同、社会认同、员工认同的重要方式，有利于保护产权、降低交易成本，为企业发展积累必要的社会资本。

这实际上也是现阶段有动力在我国非公企业开展比较成本较低，但在西方经济学者看来，可能毫无必要甚至适得其反的企业党建工作的基本原由之所在。

2.加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要。

非公有制企业党建工作是非公企业的灵魂和方向，通过加强非公有制企业党建工作，可以帮助企业正确理解和贯彻国家宏观政策，引导企业将自身发展和国家发展相对接，将个人富裕与社会共同富裕相对接，切实推动经济又好又快发展。

非公企业吸纳了大量的流动人口和原来的闲置劳动力，由于企业利益、员工利益、群众利益之间的矛盾经常引发一些群体性事件，这就需要充分发挥党组织在构建和谐劳动关系、团结凝聚员工群众方面的重要作用，调解纠纷、化解矛盾，解决影响企业稳定的源头性、基础性和根本性问题，以企业的和谐稳定促进社会的和谐稳定。

关于加强非公有制企业党建工作的几点思考
朱晓华
【期刊名称】《农村经济与科技》
【年(卷),期】2009(020)001
【摘要】非公企业党建是新形势下党建工作的新领域,开展非公企业党建工作,提升非公企业党建工作的针对性,成为党建工作者关注的重点.本文结合工作实际,阐述了非公企业党建的基础、重点、途径和制度保障,具有一定的借鉴意义.
【总页数】2页(P36,20)
【作者】朱晓华
【作者单位】江苏省灌云县伊山镇人民政府,江苏,灌云,222200
【正文语种】中文
【中图分类】F2
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4.对加强和改进非公有制企业党的思想建设的思考--"新形势下非公有制企业党建工作"研究课题报告之四 [J], 朱红英;黎雪源
5.以充分发挥党员作用为主题加强非公有制企业党建工作——湖南邵东县开展非公有制企业党建工作的调查 [J], 冷福榜;赵成祥
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