第一天去入职培训心得

入职培训心得

爱康的发展稳健而迅速，这是我离开爱康以后，在新的工作岗位上自始至终地关注所得到的讯息。如今回到这个团队中，有我曾经的工作伙伴，也有新面孔。学习新知识的同时，我也有了更深的心得体会。

爱康对于我并不陌生，今年8月，我再次回到曾经熟悉的工作环境，希望能加入到这个年轻、激情并富有活力的团队，继续在汽车行业这片我热衷的领域发展我的职业之路。当我怀着信心和激情、抱着与爱康共同发展，创造美好生活的梦想来到公司面试，如我所愿，爱康永远都是张开臂膀，接受并欢迎热爱生活中一切事物的人们加入。我再次被录取，成为爱康集团广汽丰田的一名新员工。为此，我更加坚定了我的信念：一定要融入这个充满爱的大家庭，追随这个发展前途无限大的团队，共同为我们的事业添砖加瓦，创造我们的美好未来！

随着自身年龄的增长，越发觉得时间的仓促。来到公司已是一月有余，公司对待新进员工是一如既往的重视，无论工作还是生活中，公司都是全方位的为员工提供方便，为员工解决后顾之忧，让员工以最佳的状态投入工作。近期，公司组织新进员工进行了为期三天的入职培训。每天一期，分别为：《企业文化》；《汽车品牌价值及相关知识》；《企业制度》。

在《企业文化》的课题中，主讲师售后经理邵帆，对企业文化内容进行了精心的整理，综合介绍了公司的组织架构、品牌历史和发展规模、以及未来规划和发展愿景；重点讲解了我们公司的《企业精髓、文化核心及追求》、《2011五大体系和2012三年规划战步骤》、以及公司的《五子计划》与为保障《五子计划》而制定的《员工薪酬激励体系》。整个过程严肃而不失活泼，简洁而又深刻，我个人认为培训效果是非常值得肯定的，我自身更是从心底敬重公司管理和决策团队，这样的宏韬伟略该付注了多大的心血呀！我们一定不能辜负公司对我们的期望，我们要在公司为我们提供的这个优良的平台上尽情奔驰，放开思想、放开胸怀、放开双手，和同伴一起为明天加油、为明天奋斗！

销售经理湛魏负责主讲《汽车品牌价值及相关知识》，他绘声绘色的讲课风格给我们员工留下了深刻印象。丰富的肢体语言、幽默的谈吐，他对汽车的热爱和对品牌的理解，深深感染了我们，这生动的一课让我们了解到以前从未知晓过的众多高端汽车品牌，使我们了解了丰田企业的历史文化，以及丰田品牌的企业宪章、生产模式、企业方针、管理精髓等……我们作为广丰人应该详知的内容，更重要的是让我们理解到了品牌的价值是何等重要！广汽丰田能与我们爱康合作说明丰田认同我们湖北爱康的企业品牌，对我们企业的管理和发展是肯定的，我为我是湖北爱康旺通汽车销售服务有限公司的一名员工、也为从事爱康汽车事业拥有丰田这样强大的品牌而感到自豪！

入职培训心得

走出大学的校门，我便走入建发的大门，幸运地成为公司中的一员，怀着美好的希望和归“零”的心态，踏上自己人生的新征程。

为了让我们更快地融入公司和适应工作，股份公司人力资源部从7月9日开始为我们安排了为期两周的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、相关专业知识讲授和学长学姐的言传身教。这十四天的培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。我从这次培训中受益匪浅。

一、了解公司的历史、公司文化和公司组织架构。

第一天培训的内容是介绍单位的历史沿革，我们仿佛被带领着重走过这30年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们努力去建设更加辉煌的明天。

对公司现有组织架构的介绍，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。至于公司的企业文化，在我实习的2个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是放松却富有激情的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这种“快乐工作”的理念令我内心感到无比的满足。

二、培训使我对公司主要业务有了基本的认识。

我在学校学习的是专业的人力资源管理知识，对于国际贸易方面，我则完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要业务以及对应的负责部门。我对其主要工作流程以及术语也有了大致的了解，总算不像实习的时候，对公司的主要业务知之甚少。

三、学习了公司的管理体系方面的知识

在一天的时间内，我们系统学习了公司管理体系方面的知识。这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其三大目的是保证安全、提高工作效率和提升企业形象，而最终的目的就是使利益最大化。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，就像一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

入职培训感悟

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆，历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的向往编织成的彩虹，绚丽辉煌；青春是用永恒的执着和顽强的韧劲构筑成的铜墙铁壁，固若金汤。满怀着对人生的憧憬和追逐事业的热情，我如愿地成为了xxx公司一员。我相信，这座美丽富饶的城市将成就我美好的人生，这个年轻智慧的企业将筑造我无悔的青春。

自2012年7月9日起，我和其他32名新同事一起参加了公司为期近十天的入职培训。此次培训的内容主要包括三个方面：一是学习公司企业文化，加强对xx公司的认识和了解；二是学习电力安全生产的相关知识，树立“安全第一”的工作理念；三是学习公司的相关制度及纪律，立志成为一名合格优秀的xxx人员。入职培训虽短暂，但对我们新员工而言却具有重大意义，此次培训不仅有利于我们快速融入新环境、加快自我角色的转变，而且促进了公司员工间的沟通交流、强化了新员工对工作性质的认识。

在这短暂的培训期间，我怀着感恩的心努力地学习尽可能多的知识，认真地感悟着公司企业文化的内涵。此处，我将从以下三个方面浅谈自己的入职培训体会：

一、扎根xx，创七彩人生

培训之前，面对未来、面对自己的职业选择，我虽满怀信心与希望，但总会有一点踌躇和担忧。然而，这段入职培训解除了我的心结，让我更加坚信自己选择的正确性。通过此次培训，我对xx公司的相关概况有了更加全面的认识，同时更加深刻地了解到了xxx的企业文化、发展目标及战略、人才发展模式等。xx公司在我国的电网建设事业中起着举足轻重的作用，同时为社会创造了巨大的财富。xx虽算不上是什么大局 ，但我感觉他就如一轮旭日，朝气勃勃、年轻充满活力、给人无穷拼搏的动力。企业与员工共同发展进步是xxx公司的特设，企业的发展很大程度地决定了个人的发展程度、以及员工自我人生价值观能否体现。因此，我坚信扎根xxx建设将是人生中最明智的选择，同时在这奋斗的旅途中定会绽放出自己的七彩人生。

二、勤奋务实，掌握技能

收获与感悟

再过两个月就是我工作一周年的纪念日了，即将过去的这一年并不平静，经过两期培训和近一年的工作历练，自己逐步从校园人向着职业人方向转变，在专业技能、工作态度、工作方法等方面逐渐实现职业化转变，下面简单谈谈自己的收获。

一、专业技能很重要

培训期间先后听了“商业策划与产品定位”“从数据分析到创造商业价值”等关于招商、运营、研策方面的课程，发觉各位讲师都对自己所在部门的业务非常熟悉，专业知识丰富。反思自己近一年的工作，专业知识方面还是需要加强，会计做账、报表编制是一个财务人员最基本的专业技能，由于诸多历史原因这方面也是我的弱项，影响着自己对财务信息的获取与分析。所幸自己也意识到了这一点，着手弥补大学虚度的光阴，除此之外，周边也有热心的领导同事在提供无私的帮助，相信在接下来的一年自身专业水准会有一定程度的提升。

二、要拓宽知识领域

两次培训涉及的培训面非常广，工作后才体会到人力资源部同事的良苦用心，现代社会中复合型人才对企业的作用越来越大。全面的知识结构能使人对问题有更深入的理解，从多个角度去分析问题，权衡其中的得失。如果把财务工作简单的看成数字的计算那就错了，通过一段时间工作，发觉要想做好财务工作，必须也要有招商、运营等方面的知识。

例如招商部门通过与商户洽谈确定固定租金，单纯从财务角度看，会发现类似地段不同商户单位平米租金又高有低，差距还很大，一直纳闷为什么不都招那些租金高的商户，很是困惑不解。了解招商品牌组合效应之后，才明白招进来的商户有的是为了代表定位，有的贡献客流，有的是贡献租金，有的为商场注入新鲜血液带来亮点，为了实现最佳品牌组合才制定不同的租金价格，招商不是拍卖，不是说谁出价高就把铺面租给谁的。通过对招商知识的学习，逐渐解决了我一个财务人员多年的困惑。

三、要抓住重点工作，主次分明

如果让我做一件事，我会做的有条不紊。但是工作中经常是各种任务同时进行处理，工作初期，自己常常手忙脚乱，顾此失彼，缺乏同时做好几件事情的能力。通过这一年的摸索，发觉事情虽多，但一定要分清主次，分清自己的事和别人的事。主要的工作完成了，稳住了大局，次要的工作才能不着急慢慢来做；做好了自己的本职工作，才有闲暇去帮助别人。