一、总则为规范工厂内部管理，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
本制度适用于工厂全体员工，所有员工应严格遵守。
二、作息时间1. 工作时间：工厂实行标准工作时间，每天工作8小时，每周工作5天。
2. 上班时间：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
3. 休息时间：员工每日享有1小时的午休时间，具体休息时间由各部门根据实际情况安排。
4. 休息日：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。
三、请假制度1. 员工请假需提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等。
3. 事假：员工因私事需请假，最多可累计请假10天，超过10天需申请病假。
4. 病假：员工因疾病需请假，需提供医院证明，病假期间工资按国家规定执行。
5. 婚假：员工结婚可享受3天婚假，婚假期间工资按国家规定执行。
6. 丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假，丧假期间工资按国家规定执行。
7. 产假：女员工产假为98天，男方可享受30天陪产假，产假和陪产假期间工资按国家规定执行。
8. 哺乳假：女员工哺乳期可享受3个月哺乳假，哺乳假期间工资按国家规定执行。
四、考勤制度1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工因特殊情况需迟到、早退或请假，需提前向部门负责人申请。
3. 迟到、早退或旷工的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。
4. 员工请假期间，不得以任何理由进行工作，否则视为旷工。
五、加班制度1. 员工加班需经部门负责人批准，并报人力资源部备案。
2. 加班工资按国家规定执行，即加班工资为工资的150%。
3. 员工每月加班时间不得超过36小时。
六、休息日及节假日值班制度1. 休息日及节假日，工厂需安排值班人员，确保生产、安全等工作的正常进行。
2. 值班人员需遵守值班规定，按时到岗，不得擅自离岗。
3. 值班期间，值班人员需保持通讯畅通，确保能够及时处理突发事件。
