2018年市政府办公室领导班子思想政治建设经验交流word版本 (5页)

领导班子思想政治建设情况汇报范文领导班子思想政治建设情况汇报贵单位领导班子是推动单位工作前进的核心力量，思想政治建设对于班子成员的素质提升和组织管理工作发挥着重要作用。

为了加强和改进领导班子的思想政治工作，我们特向你们汇报本单位班子的思想政治建设情况。

一、组织管理方面的思想政治建设1. 理念建设我们班子成员深刻认识到，要围绕中心，服务大局，做好本职工作，落实好党委的决策和部署，以服务中心工作的实际效果为根本出发点，一心一意为人民服务。

我们班子形成了强烈的责任心、权responsibility利心和使命感，认真对待工作，珍惜时光，充分发挥自身作用，为组织的发展贡献力量。

2. 队伍建设我们班子注重团队的搭建和提升，通过组织集体学习、交流认识、拓宽视野等方式，增强了团队凝聚力。

针对自身不足，我们及时调整组织结构，组建新的领导小组，充分发挥各个班子成员的才能，通过合理分工及相互配合，落实好本职工作。

3. 基础建设我们班子注重基础建设，定期进行主题教育学习，开展党风廉政建设活动，加强自身的队伍建设，增强班子成员的灵魂力量，积极营造健康向上的工作氛围。

二、改进决策方面的思想政治建设1. 政治思维我们班子成员积极提高政治思维水平，注重发挥政治智慧，根据中央和地方的工作部署，适应具体工作环境，通过慎重思考、研究，提出切实可行的方案，并及时进行调整。

在推进工作时，我们班子成员始终坚持稳中求进、以人为本的思路，为工作的顺利实施提供了全面保障。

2. 决策力我们班子成员在决策过程中，始终坚持理性与务实相结合，注重实际效果和长远利益，根据实际情况制定合适的工作方案，并严格按照程序出发，制定相应执行措施，确保工作在规定的时间内完成。

在工作中，我们班子成员发挥协作精神，集思广益，形成合力，高效推进工作。

三、凝聚力方面的思想政治建设1. 社会责任在推进单位发展的同时，我们班子成员积极承担社会责任，充分发挥所在单位的资源优势，通过社会公益活动、捐赠、慰问等方式回报社会。

加强领导班子思想政治建设为全县经济社会实现转型升级率先发展提供坚强的组织保障为进一步加强领导班子思想政治建设，把领导班子建设成为“变化变革、敢于担当、务求实效”的好班子和善于推动科学发展的坚强领导集体，全面实现xxx第十一次党代会确定的目标任务，我局结合贯彻落实党的十八大精神、县委十一届四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕率先发展这一主题，把领导班子思想政治建设作为一项首要的、长期的、根本的任务常抓不懈，不断提高领导干部思想政治素质和执政能力，为全县经济社会转型升级、率先发展做出了应有的贡献。

我们的主要做法是：一、强化学习，不断提高领导班子的思想政治素质坚持不懈地加强理论学习，不断提高领导班子的思想政治素质，特别是领导发展的素质和能力是我局加强领导班子思想政治建设的首要任务。

坚持学习常态化。

成立学习领导小组，建立完善自学、调研、集中学习、座谈研讨等制度，采取领导领读、专题讲座、观看电教片、读书笔记、撰写心得体会等灵活多样的形式，使学习理论的过程变为深化理论认识、提高决策水平、推进工作落实的过程。

注重发挥局党委中心组的示范带动作用，及时向科室、站所通报学习情况，并采取学习督查的形式加强基层站所的理论武装。

同时，开展经常化规范化的自主学习。

为保证学习的效果和质量，我们将理论学习纳入创建“学习型班子”工作中，并将理论学习作为干部评优、部门评先进的重要考核指标。

开展“四学四比”活动，即向书本学，比理论功底；向领导学，比协调能力；向群众学，比调研水平；向同事学，比服务质量。

学习的针对性、系统性和实效性明显增强，班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。

二、加强制度建设，强化用制度管人用人机制我局高度重视并着力推进领导班子思想政治建设的科学化、制度化和规范化，积极探索加强和改进领导班子思想政治建设的有效途径，不断总结经验，注重把行之有效的做法上升为制度，转化为长效机制，对有关制度规定根据情况变化和工作需要进一步加以完善。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==市政府办公室主任考察评语篇一：政府班子考察材料政府班子考察材料201X年×政府换届以来，在市委、市政府和×委的正确领导下，政府班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，全×经济实现了跨越式发展，各项社会事业取得了长足进步。

实践证明，×政府班子较好地担当起了领导吉利改革和发展的重任，是一个讲政治的班子、坚强有力的班子、工作务实的班子、团结协作的班子、清正廉洁的班子。

（一）讲学习讲政治重团结。

一是重视学习，提高素质。

×政府班子定期组织理论学习，班子成员除参加×委中心组学习外，定期利用政府常务会议和×长办公会议，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。

在各项学习教育活动中，政府班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。

二是政治坚定，头脑清醒。

能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。

在政治性原则性问题上，能经得起考验，服从大局，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是决策民主，班子团结。

能够认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，发挥整体效能，对事关全局的重大问题和重要决策，能够广泛征求意见，— 1 —实现决策科学化、民主化。

班子成员相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能够自觉维护×委权威，自觉接受×人大法律监督和×政协民主监督，认真落实×委的决策部署和×人大的各项决定决议，创造性地开展工作；能够根据集体决策和个人分工认真履行职责，大事讲原则、小事讲风格，做到了政令畅通，工作一盘棋。

市政府办公室领导班子思想政治建设经验交流近年来，在市委、市政府的正确领导下，我们市政府办公室党委一班人坚持以“三个代表”重要思想为指导，把班子思想政治建设作为履行办公室职责的关键来抓，充分发挥党组织的政治核心作用，较好地适应了新时期办公室工作范围开放化、思维综合化、方法多样化、程序法制化、节奏快捷化和领导素质高能化的新特点，促进市政府全局工作的高效运转。

一、抓教育强素质，建设“学习型”班子学习的进步是一切进步的先导，学习的落后是一切落后的根源。

我们把学习作为领导班子思想政治建设的首要任务，不断加强班子成员的党性锻炼，提高班子成员的政治素质、理论水平和工作能力。

一是建立学习机制。

我们适时建立了学习的领导机制、动力机制、投入机制和激励机制，明确了学习目标、学习体系、学习内容、学习载体，促进了班子成员和工作人员的全面发展。

办公室根据工作需要，成立了学习领导小组，办公室班子成员任组长和副组长。

除此之外，在班子成员当中还成立了中心学习小组。

每年年初，我们都制定了中心小组学习计划，列出重点学习专题，要求班子成员除每周五参加办公室的例行学习外，每月集中学习一次，每年至少学习一本政治理论书籍，每人做学习笔记不少于5万字。

二是丰富学习形式。

我们改依赖型学习为自主型学习，改单纯知识型学习为综合型学习，改封闭型学习为开放型学习，面向社会、面向实践，开展多层次、全方位的学习，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等活动。

特别是在保持共产党员先进性教育活动当中，我们邀请市政府主要领导讲党课和形势教育课，邀请退休老干部讲传统教育课，还由班子成员带队，组织机关干部到＊＊烈士陵园重温入党誓词，学习革命烈士事迹，到＊＊镇驻点扶贫村走访和帮扶贫困户，不断强化班子成员的责任意识、服务意识、奉献意识。

今年我们又在班子中开展了“四学四比”活动，即向书本学比理论功底，向领导学比协调能力，向群众学比调研水平，向同志学比服务质量，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。

加强领导班子思想政治建设为全县经济社会实现跨越式发展提供坚强的组织保证近年来，XX县委始终坚持把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,积极创新工作思路,不断加强和改进思想政治建设,有力地促进了全县各级领导班子、领导干部思想政治素质和执政能力的提高，为全县经济社会跨越式发展提供了强有力的思想保证。

我们的主要做法是：一、以提高素质为目标，通过抓好理论武装加强思想政治建设始终坚持把领导班子思想政治建设作为领导班子和领导干部干事创业、推动发展、凝聚人心、形成合力的基础工作来抓，以提高素质为目标，采取中心组学习、集中培训、理论宣讲、主题教育活动等形式，用最新理论成果来武装头脑，提高素质，增强本领。

一是加强理论教育，夯实思想基础。

全县各级党组织普遍健全完善了理论学习制度、中心组学习制度，实行“一把手”抓理论学习责任制，把加强理论学习贯穿于理论教育的始终。

县委中心组坚持按期集中学习，并在《今日XX》、《XX风貌》和政府网站开设了理论学习专栏，共刊登领导干部理论文章XX篇；先后开设了社会主义荣辱观、十七大和十七届三中全会精神等XX个专题学习论坛栏目，XX名党政“一把手”围绕主题发表了文章，进行了讨论。

县委先后举办理论研讨会XX场次，组成宣讲团到乡镇和部门单位举办专题讲座XX多场次，有力地推进了全县领导干部理论学习的深入开展。

制定完善了领导干部主题培训班次管理制度，规范了干部教育培训工作，坚持以提升领导干部思想政治素质和执政能力为目的，采取“引进来”与“派出去”相结合的方式，探索“菜单式”讲学方法，有重点、分类别对各级领导干部进行基础理论、能力素质、党性修养等方面的培训，提高了他们的综合素质和执政能力。

近年来，先后举办乡科级领导干部、党务工作者、科级后备干部和村两委班子负责人培训班XX期，培训各级干部XX人次。

二是强化工学结合，提高干事本领。

扎实开展“解放思想、真抓实干、加快发展”、“转变作风、干干净净干事”学习教育活动以及“机关效能建设年”活动，坚持理论联系实际，要求科级以上干部每年针对全县经济社会发展的重要问题进行调研，结合主题实践活动开展，教育和引导广大干部坚持在学中干、在干中学，把学习和工作紧密的结合起来，在工作中加深对学习的理解，在学习中思考工作，把理论武装的成果落实到具体行动上，落实到具体工作中，达到提高和增强各级领导班子破解难题、推动发展的能力。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年某市政府办公室党风廉政和机关效能建设情况总结今年以来，市政府办公室坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和国务院、省市廉政工作会议精神，围绕市委、市政府的工作重点，把党风廉政建设纳入办公室的各项工作中，与加强业务工作、改进工作作风、提高行政效能相结合，不断推进办公室党风廉政和机关效能建设工作健康发展。

一、党风廉政建设责任制落实情况依据年初签定的2018年党风廉政建设工作目标要求，办公室狠抓党风廉政建设工作责任落实，从源头上加强党风廉政教育，强化了党员领导干部的廉政意识，使办公室反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好党风廉政宣传教育工作。

办公室结合学习贯彻科学发展观活动和工作实际，制定了党风廉政宣传教育计划；组织机关人员认真学习了《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件;深入开展了理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪法纪教育等；认真开展了廉政文化“六进”工程，积极组织党员干部学习观看党风廉政建设案例电教片，完成了年度通讯报道任务。

二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定。

办公室党总支健全反1 / 11腐败领导体制和工作机制，定期研究分析责任范围内的党风廉政建设情况，并根据全年工作任务和党组成员分工，分解安排党风廉政建设和反腐败工作目标，落实党风廉政责任。

市政府办公室党总支书记与党总支各成员签定了《2018年市政府办公室党风廉政建设和反腐败斗争目标任务责任书》。

各分管领导与分管部门、科室签订责任书，夯实了责任。

严格执行责任追究制度，今年以来，办公室机关人员无违法乱纪问题。

三是健全完善廉政建设的相关规章制度。

市政府办工作经验交流发言尊敬的市政府办工作人员和各位领导：大家好！我非常荣幸能够在这里与各位分享我的市政府办工作经验。

我是市政府办的一名普通员工，已经在这里工作了五年。

在这五年里，我亲身经历了市政府办的发展和变革，也积累了一些宝贵的工作经验。

首先，市政府办作为地方政府的执行机构，我们的工作核心是为市民提供高效、便捷的服务。

为了做到这一点，我认为最重要的是要注重细节。

无论是处理市民的来信还是接待市民的电话，我们都要细致入微，耐心倾听他们的需求，并及时提供解决方案。

只有这样，我们才能真正做到以人为本，让市民满意。

其次，市政府办的工作需要密切配合各部门。

政府办作为政府内部的沟通桥梁和协调者，我们需要与各部门之间建立良好的合作关系。

在推动各项工作的过程中，我们要注重沟通和协商，善于运用协同办公和信息化技术，提高工作效率和协同能力。

只有与各部门紧密配合，我们才能更好地履行我们的职责，为市政府的工作做出积极贡献。

最后，市政府办的工作需要保持学习和创新的态度。

政府工作的复杂性和多样性决定了我们必须与时俱进，不断更新知识和拓宽视野。

只有不断学习新知识、学习新方法，我们才能在工作中寻求新的突破和创新。

同时，市政府办还应该鼓励员工提出建设性的意见和改进措施，激发员工的创造力和积极性。

尊敬的各位领导和同事们，市政府办作为地方政府的重要部门，我们的工作关系着广大市民的利益。

在今后的工作中，我愿意继续努力，不断提升自己的业务水平和工作能力，做出更大的贡献。

同时，我也希望我们能够团结一致，共同努力，推动市政府办的发展和进步！谢谢大家！尊敬的各位领导和同事们：继上次分享市政府办工作经验之后，我再次站在这里，希望和大家继续交流和探讨市政府办的工作经验。

市政府办是政府的执行机构，负责协调各个部门之间的工作，推动政府的决策与行动。

在过去的五年里，我深刻体会到了市政府办的重要性和复杂性，也积累了一些在实践中总结出来的经验。

首先，我想强调的是团队合作的重要性。

2018-领导班子思想工作汇报-精选word文档
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领导班子思想工作汇报
近期，我街道就加强领导班子思想政治建设开展了以下工作：
一、切实加强学习教育
班子成员传阅学习了《xxxx市市中区人民政府依法决策实施办法》和《xxxx市市中区机关中层干部选拔任用和管理办法》文件精神，并严格按照办法精神，落实相关工作。

二、持续开展正风肃纪
组织机关干部学习“三起基层党员干部违反财经纪律典型案件”，进一步强调单位财经纪律，规范单位资金管理；强化监督，结合“五一”假日，继续深抓“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹。

三、选配干部配强班子
做好科级后备干部及村级主要负责人后备干部初步人选推荐报送工作，培养优秀干部，充实干部储备；选派一名机关年轻后备干部全脱产到后进社区担任党支部书记，主持全面工作。

四、从严管理监督干部
继续加强机关干部日常动态管理和对村社区干部坐班情况的督查，严防“慵懒散浮拖”，提高工作效率。

市政府办公室工作交流材料市政府办公室工作交流材料尊敬的各位同事：大家好！本次工作交流材料的主题是市政府办公室的工作情况与经验分享。

作为市政府办公室的一员，我将会从以下几个方面进行介绍。

一、工作内容：市政府办公室是市政府的综合职能部门，负责协调、督办、落实市政府各项决策部署。

工作内容主要包括：协助市政府领导起草、审核政府文件；协调内外部事务，处理来访和来信；组织、协调行政例会和重要活动；负责市政府的会议记录和文件管理；开展政务公开工作等。

二、工作经验：1. 着眼全局，服务市府领导：在工作中，我们要时刻牢记自己是市府领导的助手，应站在市府领导的角度，着眼于全局，为市府领导提供有针对性的建议和决策支持，同时主动及时地传达市府领导的意图和决策。

2. 信息的搜集与分发：作为市政府办公室的一员，信息的搜集与分发是我们的重要工作之一。

我们需要密切关注各个部门的工作动态和重要政策文件，及时将相关信息搜集、整理并递交给市府领导，以便他们能够第一时间取得必要的信息。

同时，我们还需要将市政府领导的决策和指示传达给各个相关部门，确保信息的传递畅通。

3. 协助督办工作：作为市政府办公室的一员，我们要积极参与市政府的工作督办工作。

及时了解各项工作的进展情况，协助市府领导进行工作风险的预判和评估，及时解决工作中的问题，并向市府领导汇报工作进展情况。

4. 持续学习与成长：市政府办公室是一个涉及面广、工作压力大的部门，因此我们需要具备持续学习和成长的意识。

我们应时刻关注政府工作的新思路、新方法，不断扩充自己的知识储备，提高自己的工作能力。

三、待解决的问题：尽管市政府办公室在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需要解决。

比如工作量大、任务繁重、压力较大；信息传递不畅、协调工作不到位等。

这些问题直接影响到我们工作的效率与质量，因此我们需要采取措施来解决这些问题。

四、解决问题的对策：为了解决上述问题，我们政府办公室提出了以下对策：一是加强内部协作与沟通，建立良好的工作机制；二是加强对管理能力的培养与提升，提高工作效率；三是加强团队建设与培训，提高团队凝聚力。

2018年关于加强领导班子思想政治建设的实施方案一、工作目标以领导班子思想建设为重点，努力使领导班子成为坚决贯彻党的基本路线和市委、市政府重大决策、全心全意为人民服务、具有胜任实际工作需要的朝气蓬勃、奋发有为的战斗集体，努力使各级领导干部成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部。

二、措施方法1、以理论研究为重点，全面提高领导班子的整体素质。

要用、、、“，特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和运用理论解决实际问题的能力。

大力推进研究型领导班子建设，坚持和完善党组中心组研究，要制定年度研究计划、明确研究要求、保证研究时间。

要学政治、学业务、学文化，学经济、学经营、学管理、学法律，努力成为勤奋研究，善于思考的模范。

要搞好专题研究和研讨，提高研究成效。

要完善领导干部理论研究考核制度，并把考核结果作为评价使用干部的重要依据。

2、以加强民主集中制建设为重点，切实增强领导班子的团结和活力。

要建立和完善领导班子的议事决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善领导班子议事办法，制定重大问题决策议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。

凡涉及贯彻工作部署，干部任免、调整和奖惩，以及关系群众切身利益方面的重要问题，应提交党组会集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定。

重大问题决策前班子“一把手”要将决策的事项事先在班子成员之间沟通，研究重大问题的会议，必须有三分之二以上领导班子成员到会，其中议题汲及分管工作的领导必须到会。

研究制定发展规划等事关本单位全局性的问题，事先必须深入开展调查研讨，必要时要进行专家征询和决策论证。

要进一步提高的质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。

要坚持和完善领导干部过双重制度，认真执行上级党组成员列席下级领导班子成员制度，增强指导，强化监督，切实发挥感化。