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公司年会部门经理发言稿公司年会部门经理发言稿（精选6篇）现如今，发言稿的使用频率越来越高，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
那要怎么写好发言稿呢？下面是小编收集整理的公司年会部门经理发言稿（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、各位同事及各位来宾：大家新年好！20xx年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充满希望与朝气的20xx年又悄然走来。
值此辞旧迎新之际，我谨代表xx生产基地，向各位领导及同事、和各朋友、各来宾，致以诚挚的问候和新春的祝福！刚才听了公司领导和同事的讲话，我们深受鼓舞！董事长与我们共同回顾了一起走过的20xx年，又带领我们共同展望了令人期待的20xx年。
多年来，我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对我们生产部无微不至的关怀和鼓励；我们也真真切切地体会到所有同事对我们的支持和帮助！20xx年是我们积极参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。
一年来，面对原料供应滞后、订单交期短、生产要求特殊等各种不利因素，我们团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，较好地完成了销售部下达的订单任务，这些成绩的取得是我们生产一线员工和生产管理团队共同努力的结果，也是由销售部、行政部、品质部、技术部、采购物流等部门的大力支持的结果，更是所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。
值此，我谨向一贯支持我们的各部门领导，各位同事及销售部全体同仁致以衷心的感谢！过去的20xx年，可以说确实困难重重，远超预期。
20xx年，我们将立足于完善产品质量，提高交货及时率和一次交验合格率，着眼于深化生产团队建设，使我们的责任感、使命感得到进一步激发，士气更加旺盛，斗志更加昂扬。
我们要紧抓机遇，根据公司的销售目标确立科学合理的生产计划；管理要进一步加强，产品质量要严抓不松懈，交货期得到有效保障。
主要有以下几个方面。
第一；提高产品质量是做不完的功课，如何将产品质量的提高落实到实际行动上呢？应遵循三不放过的原则，第一出现质量问题不放过，第二问题的根源查不清楚不放过，第三，不找到解决问题的办法不放过。
2024年领导年会经典致辞稿随着岁月的流转，我们已经迎来了____年的崭新篇章。
在此，我代表管理层，向全体员工以及支持我们的合作伙伴，致以诚挚的新年祝福，愿大家在新的一年里身体健康、事业有成、心想事成。
过去的一年，是公司不断进步、稳健发展的一年。
全体员工团结协作，共同面对挑战，在工作中相互支持、相互启发，共同推进了一项又一项任务。
在公司的创业阶段，我们面临了许多挑战，但是全体员工能够团结一心，共同加班加点，财务部加班完成结算，办公室加班签订合同，销售部加班处理客户订单。
在此期间，管理人员也与员工并肩作战，共同进餐，直到工作完成。
那些时刻充满了温暖和力量。
我们坚守初心与信念，凭借坚强的意志力，取得了一系列成果，不仅超额完成了年度目标，还成功开拓了市场，我为全体员工感到骄傲，并向所有支持我们的合作伙伴表示最崇高的敬意。
在过去的一年里，公司组织了烧烤、户外生存挑战、篮球联谊赛等文化娱乐活动，并开设了英语培训班，激发了员工学习外语的热情，为提升个人素质提供了平台。
这些活动的开展丰富了员工的生活，加深了同仁间的友谊。
公司始终关注我们的生活和健康，安排了体检，统一采购了预防感冒的药物，还安排食堂提供凉茶等，让大家感受到了家的温暖。
这些成就的取得，离不开公司决策层的明智决策和全体员工的共同努力，在此，我代表全体员工向总经理及管理层表示感谢。
展望____年，我们将迎来新的机遇与挑战。
我们的未来充满希望，令人振奋。
春天的脚步已经响起，年的号角已经吹响。
让我们将愿望铭记于心，听从事业的力量，与祖国一同在未来的道路上奋勇前进。
无论前方的挑战多么艰巨，我们都将坚定信念，勇往直前。
愿我们的人生理想在此刻扎根，并持之以恒地追求到底。
我祝愿各位同仁新年快乐，阖家幸福。
2024年领导年会经典致辞稿（二）亲爱的同事们，大家好！时光飞逝，转眼间我们已迎来了新的一年。
在此，我愿向各位表达我最真挚的祝福和深深的感谢。
过去的一年对我们公司是极富成果的一年。
分公司经理年会发言稿分公司经理年会发言稿发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，下面是分公司经理的年会发言稿范文，欢迎大家阅读了解。
分公司经理年会发言稿1亲爱的员工同志们：大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。
今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开201X年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。
一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。
期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
201X年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：一、公司组织架构和流程方面201X年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。
同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。
这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，201X年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。
2024年物流公司总经理年会发言稿各位领导、嘉宾，亲爱的同事们：午后时光美好，春光渐次绽放。
在这个辞旧迎新的美好时刻，我代表公司董事会，向莅临本次活动的各位嘉宾表示热烈的欢迎，并对全体员工的辛勤付出表示由衷的感激。
过去的一年，对公司而言，是迎难而上、成就斐然的一年：我们迎来了公司成立的第十个年头，公司工会正式成立，第____届员工大会圆满召开，分公司顺利完成搬迁与人员扩编，以及举办了一系列丰富多样的员工活动。
这些成就让每一位员工都感受到了公司发展的活力与希望。
面对挑战，我们全体员工在公司董事会和管理层的正确领导下，积极采取了一系列自救措施，包括开源节流、削减非必要开支，同时在企业内部加强培训、提高技能，努力把握机遇，推动创新发展。
凭借公司管理层和全体员工的共同努力，公司实现了健康、稳健的持续发展，确保了运营的稳定性，并达到了盈利目标。
这些成就离不开每一位员工的辛勤劳动，也凝聚了员工家属的支持与奉献。
在此，我代表全体股东、董事和监事，向全体员工致以最诚挚的感谢，并通过你们向你们的家人送上新春的祝福，祝愿大家新春快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意。
展望____年，我们将迎来新的机遇，也面临更大的挑战。
希望大家继续发扬拼搏精神，勇于创新，与时俱进，以崭新的面貌和步伐，开启新的征程。
我相信，在董事会的明智决策和公司管理层的正确领导下，凭借我们全体员工的共同努力和团结协作，通过加强管理、提高效率，我们定能共克时艰，在激烈的市场竞争中实现新的发展，迎接更加美好的未来。
祝愿本次年会取得圆满成功！感谢大家的聆听！2024年物流公司总经理年会发言稿（二）各位龙记地产的同仁们：在这辞旧迎新的时刻，我谨代表龙记地产集团，向大家致以诚挚的节日祝福，祝愿各位新春愉快，心想事成，身体健康，家庭幸福，新的一年工作顺利，万事如意。
过去的一年，是龙记地产集团丰收的一年。
正是由于大家的齐心协力，我们才能取得一系列令人瞩目的成就。
分公司经理年会发言稿分公司经理年会发言稿1各位同事，大家晚上好！我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司20xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功，总经理年会发言稿。
在此，我很高兴地向全体员工同事，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福！回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。
诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了诺瑞；是你们的加入，我们共同提升了人生。
茫茫人海中，长长时空里，从此我们有了专业和智慧的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！20xx年诺瑞的综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步提升改善。
我们上下同欲，继续全面提升工作质量。
我们加强客户服务和客户导向，积极致力于热点问题的妥善解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。
20xx年通过所有部门的积极配合，我们圆满地达成了公司的整体目标。
在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的`无数辛劳和专注时刻！最近两个月来，我们描绘了20xx年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。
20xx年，对于诺瑞员工来说，是十分重要的一年。
我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。
6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。
庄子说：“人生有涯，智慧无涯”。
对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的，客户的需求提升也是没有穷尽的。
各位虽然20xx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止，发言稿《总经理年会发言稿》。
相反，这仅仅是更高目标达成的开始。
今晚，我还要带着更大的热情和期望，迎来20xx年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。
公司年会老板发言稿公司年会老板发言稿（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，接触并使用发言稿的人越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
那么，怎么去写发言稿呢？下面是小编收集整理的公司年会老板发言稿（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司年会老板发言稿篇1各位同事：大家晚上好！今年我们公司在大家的努力之下，有了不错的成绩，在这里也很感谢在座的各位为了我们公司的发展做出的努力和贡献，我代表公司的所有领导人员向你们表达感谢。
若是没有大家的话我想公司是不会有今天这样的成绩的。
但今年的成绩已经成为了过去，在新的一年到来之际，也希望所有的同事们能够为了我们公司新的一年的成绩而继续的努力，我相信明年我们是一定会有更好的成绩的。
我当初创立这个公司也没想过能够发展到今天这样，虽然到今年我们公司的规模并不是很大的，但是跟我刚刚创立公司的时候相比是扩大了很多倍的，这都是大家努力的成果。
我很感谢大家能够来到我们公司工作，感谢大家对我们xx公司的支持，今天公司能够发展到现在这样的规模，是离不开大家的努力的，我心中是很感激的。
这一年时间大家都非常的辛苦，我也能够看到大家的努力，在今年有突出贡献的员工我们也设立了奖品，希望大家在新的一年中能够继续的努力，让我们公司在新的一年能够有更好的成绩。
我们公司有很多优秀的人，但是也有一些人是来这里混日子的，大家的想法其实我心里都是很清楚的，我也想跟大家说工作是一定要认真的去做的，只有这样才能够把自己的工作做好。
你完成工作并不是只是为了公司的，在这个过程中自己也是能够学到东西的，在你离开公司之后也能够很顺利的找到新的工作。
但若是在公司只想着完成工作，不想着怎样去提高自己，你不管工作了多少年的时间都是不会有任何的进步的。
其实一个人的工作态度从平时的表现上是能够看得出的，你以为你自己隐藏得很好，但其实我们什么都知道。
认真的完成工作也是一件有利于自己的事情，所以我想每一个人都应该要去把自己的工作做好，公司发展得好了，就算你之后辞职离开公司，也是一个好的工作经历。
分公司领导年会发言稿范文（精选7篇）分公司领导年会发言稿篇1尊敬的各位来宾、各位朋友，全体家人们：大家上午好！值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今天相聚于此，感谢所有关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，久经堂才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！2021年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队队伍建设取得骄人成绩的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。
细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。
在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。
相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。
在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。
我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。
没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的2022。
我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！谢谢大家！分公司领导年会发言稿篇2尊敬的各位来宾、各位朋友：大家新年好!2021的绚烂大幕正徐徐落下，2021的壮丽画卷即将展开。
年会领导总结开场发言稿尊敬的各位来宾、各位同仁：大家好！首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福！新的一年开始，又到了我们过去，展望未来的时候。
过去的____年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。
盘点过去、展望未来。
在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造红阳品牌形象。
____年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。
同时，也要强化对全体员工的和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能。
____年，____上下要团结一心，迎接挑战；____年，____全体员工要蓄势待发，开创新局面！最后，祝大家在新的一年里：身体健康，合家欢乐，心想事成。
年会领导总结开场发言稿（二）尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：大家好！____年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。
新劳动法的____，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了____年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天的错误必将成为未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。
年会分公司经理发言稿年会分公司经理发言稿公司年会分公司经理发言稿很容易写，这就动笔写一篇吧。
众所周知，年会是一个很好的平台，让我们对上一年的工作进行总结，同时为新一年更好的发展做铺垫。
那么该如何写年会分公司经理发言稿呢？下面是为大家收集有关于年会分公司经理发言稿，希望你喜欢。
年会分公司经理发言稿1亲爱的__x同仁以及各位员工们：大家新年好!随着20__年的到来，我们在此为送别过去，迎接未来，举办了这场20__年的总结年会。
在此，我代表__x公司，向在场的各位同仁，各位员工，祝以新年的问候!祝愿大家在新的一年里，身体健健康康，家庭平平安安，生活年年有余，工作步步高升!希望大家能在新的20__年里，勇创佳绩，为__x公司做出更多的贡献，创造更好的成绩!在此，让我们在这里一起祝愿__x公司，在新的一年里，红红火火，蒸蒸日上!回顾这一年，作为__x公司的__领导，在公司的发展的道路上，我知道每位同事，都在工作中贡献了自己的努力，付出了自己的汗水和拼搏!因此，我们才能在这一年里，取得这样出色的成绩和收获!公司能有现在的辉煌和进步，与大家在过去一年的努力是分不开关系。
在此，我也要再次感谢大家，感谢各位对工作的努力，感谢我们能团结一心，共同为这个集体拼搏，为这个家庭努力。
是啊，在这一年里，我们经历了这样的拼搏，这样的努力!这样困难的情况下，我们依旧能取得__x这样的好成绩!这份收获和荣耀，并不仅仅属于某个人，而是我们__x公司的全体!是我们在__x公司的每一位成员，在共同的努力和拼搏中，为__x公司贡献出了一份份光和热，这才塑造了__x公司的辉煌。
经历了这样的共同努力，又怎么不能称之为家人呢?但回顾一年，我们也不能仅看着好的方向。
骄兵必败，这个道理我们必须时时牢记于心。
反思这一年来的不足，无论是在领导层还是员工方面，其实都有过许多的问题，这些问题，多是来自我们自身能力，以及在管理上的不重是!对此，我也希望大家都牢记这一问题，认真反思，严格改进!并在今后将工作完成的更加出色!如今，20__的新年已经就在眼前。
年会分公司经理发言稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！今天，我们相聚在这里，共同庆祝我们公司一年一度的年会。
在这个特殊的时刻，我代表公司向大家致以最热烈的欢迎和最衷心的祝愿！过去的一年，我们公司经历了许多挑战和机遇。
在全球经济不稳定的背景下，我们公司通过团结协作，共同努力，成功应对了各种困难，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献，是你们的努力和拼搏，铸就了公司的辉煌。
首先，我要向我们的员工表示由衷的谢意和敬意。
在过去的一年里，你们在日常工作中展现了高度的责任感和团队精神。
你们用智慧和勤奋，推动了公司各项工作的顺利进行。
是你们默默奉献的付出构成了公司全年的辉煌，是你们无私奉献的精神推动着公司的不断前进。
其次，我要对各位领导表示衷心的感谢。
在过去的一年里，各位领导以身作则，勇于担当，为公司的发展贡献了巨大的智慧和力量。
是你们的正确决策和明智引导，带领我们战胜了各种困难，取得了可喜的进展。
同时，在这里我还要向我们的合作伙伴、客户和供应商们致以诚挚的谢意。
正是你们的信任和支持，为我们提供了宝贵的合作机会，共同推动了公司的稳步发展。
我们将继续致力于建立更加紧密的合作伙伴关系，共同开创美好的未来。
回顾过去的一年，我们有理由为我们取得的各项成绩感到自豪和骄傲。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们成功地推出了一系列创新产品和服务，赢得了广大客户的认可和信赖。
同时，我们还在生产工艺上持续改进，大幅提高了产品的质量和可靠性。
这些成果的取得，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
展望未来，我们要保持对市场变化的敏锐触觉，积极应对挑战，抓住机遇。
我们要坚定信心，保持团队的凝聚力和战斗力，不断提高自身素质和竞争力。
我们要创新思维，加强技术创新和产品创新，迎接行业发展的新挑战。
我们要营造健康和谐的职场氛围，激励员工的个人潜力和创造力，让每一位员工都能在公司的发展中实现自我价值。
同时，作为公司的经理，我要郑重向大家提出亟待解决的问题。
分公司经理年会发言稿五篇分公司经理年会发言稿篇一尊敬的各位领导、各位来宾、公司全体员工及家属：你们好！欢声辞旧岁，笑语迎新年。
转眼间我们送走硕果累累的20xx年，迎来了充满希望和挑战的20xx年。
值此在新春佳节到来之际，我仅代表公司领导向公司各岗位辛勤工作的全体员工及家属，向长期关心和支持公司发展的各级领导、广大客户和社会各界朋友致以诚挚的问候和衷心的祝福！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！即将过去的20xx年，是公司稳健发展的一年。
通过全体员工上下齐心，集思广益，圆满完成了公司领导班子及员工队伍的组建工作，抓好了员工基本劳动、服务技能培训和职业素质教育，顺利实现了日常工作及劳动纪律的建章立制，确保了景区管理无事故，企业经营无差错，基本完成了全年工作目标。
在×××；×××；×××；×××等大型活动及接待中，公司做到了零失误、零投诉，以饱满的热情和优质的服务赢得了广大游客及来宾的大加赞赏。
在刚刚过去的×××市第二届旅游职工技能大赛上，公司首次亮相，就取得了团体二等奖以及两项个人二等奖的优异成绩，赢得了同行和大赛评委们的一致认可。
所有这些成就的取得，都离不开公司全体员工的同心协力、无私奉献和团结拼搏，以及各位领导、社会友好协作单位的关心、支持和帮助。
在此，我代表公司领导班子向各位领导、同事、员工们致以崇高的敬意和诚挚的谢意——谢谢你们了！机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。
×××人同心同德、和衷共济、展望未来、满怀豪情。
“外铸商誉，内建文化”这是我们公司企业文化的一部分；我不知道大家听到这句话想到了什么，这句话表达了我的一个心愿：就是要把×××发展成一个受人尊敬的企业。
什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户、你的家人、你的朋友“我在×××工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。
我相信，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，我们所有×××人都将以这个梦想为荣并为之不懈奋斗。
在新的一年里，我们将不断进取，力求高效、长远发展。
严格管理，以人为本；目标明确，再接再厉；精益求精，力求创新。
虎视赶超业界领头羊，铸就新的辉煌，成为行业风向标，共创弗瑞斯特辉煌灿烂的明天！最后，再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！谢谢！分公司经理年会发言稿篇二尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！一元复始，万象更新。
今天能在这里参加物业公司的年终总结会，我感到很高兴。
20xx年是物业公司成绩显著的一年，我们经历了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。
20xx年已经落幕了，20xx年才刚刚开始，我们任重而道远。
**物业今年有几个重大事项需要全员参与，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、**和**交房……就在这一年，我们的管理面积会从6万平米增加到XXX万平米，规模的扩大需要我们对目标进行战略性分析，巩固市场，创建品牌。
品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我们在未来的一年里，要力争零缺陷，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零违反的五零缺陷。
要实现这一目标，我们会制定具体的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作规范；第二是强化培训，对员工进行理念灌输、知识教导以及技能培训；第三是进行品质监督、检查，项目负责人为第一责任人，对检查的结果要及时分析、整改、提升；第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进行经济处罚，不能干好干坏都一样。
在新的一年，我们鼓励员工多学习与物业相关的知识，提高专业技能，提升管理能力，在这个广阔的平台更好地发展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给员工提供学习家，报销部分学习费用，打造学习团队，这也是与**地产的企业文化相一致的；同时，我们会继续关心员工的生活、福利，努力为员工创造舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，减少与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性，减少人员流失率。
**物业正处于一个发展的时期，需要每个部门、每个人都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是这若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的**物业！我是20xx年X月才来的，你们上一年的成绩我无缘参与，20xx年将是机遇和挑战同在，光荣和梦想共存的一年，在**总的领导下，我定会全力以赴，与**物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为**物业贡献自己的一份力量！最后，祝大家新年快乐，阖家幸福，谢谢！分公司经理年会发言稿篇三各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！向大家拜个早年！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20xx年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。
我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节；企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。
正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失销售时机。
如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。
所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。
我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。
下面，我对公司20XX年的工作提出几点意见：一、从容应对，顺时而动，因机而发我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。
怎样顺时而动，因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。
挑战是必然有的，但是我们的机会更大！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中的工业、商业城市。
自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。
经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。
城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。
可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。
作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。
在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运！我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。
多观自身几大优势，发挥优势才是上策。
用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。
这样才能将危机转化为商机。
二、加强管理，完善制度，提高执行力管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。
我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。
制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。
但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。
不依规矩，不成方圆。
要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。
各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。
三、适应形势，加强学习交流，提高公司整体素质各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识；学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。
四、转变观念，创新发展，提升公司竞争力创新是一个企业持续发展的源泉。
说到创新，大家自然而然的想到那是发14年已经成为历史，面对全新的20xx年，我们要做的工作还很多。
在新的一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导，我们要在加快企业建设步伐的同时，全面推进公司和谐持续发展。
纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”是我们的主要目标。
20XX年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，保证工程质量加快工程速度。
我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各位的共同愿望。
面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。
公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。
