青年文明号奖励办法

共青团系统评先评优管理办法（试行）第一章总则第一条为了进一步规范公司共青团系统的评先评优工作，按照《中国共产主义青年团章程》和上级的有关规定，在对原相关评选表彰办法进行修订、整合的基础上，充分突显共青团、青年工作先进单位和个人的榜样示范效应，制订本办法。

本办法适用于各单位。

第二条本办法所涉及的评比工作，包括“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“青年文明号”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等6个评比奖项。

第二章评选条件第三条“五四红旗团委”的评选条件。

班子建设好。

班子健全，按期换届，民主选举；班子成员整体素质高，主要负责人熟悉团的工作，具有一定业务工作能力；贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，做到决策民主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有创新精神，在团员青年中具有较高威信。

主题活动好。

创造性地贯彻本单位党组织和上级团组织的工作精神，大力加强青年思想政治教育，积极开展青年创新创效活动，促进了企业效益明显增加，青年技能、文化素质、职业道德水平明显提高；代表青年参与民主管理和监督，反映青年的意愿和呼声，积极为青年提供切实有效的服务；团的各项工作得到党政认可和青年好评。

支部建设好。

所属团支部组织设置合理，适应生产经营实际和青年分布特点；支部班子健全，积极工作，富有朝气；各项工作制度完善，在青年中影响好，凝聚力强；有一支素质较高的团干部和团员队伍。

活动阵地好。

有能够满足青年基本文化生活需求的各种兴趣小组；有以文体娱乐组织为服务载体和具有一定规模的团的活动阵地；团的工作经费有稳定的来源渠道；善于发掘和运用社会资源，团的工作有一个良好的环境。

第四条“五四红旗团支部”的评选条件。

支部班子健全，设置合理，班子成员积极工作，富有朝气；工作制度完善，适应生产经营工作需要，经常组织团员青年开展活动；按时收缴团费，积极吸收青年加入团的组织，认真完成上级团组织安排的各项工作；支部工作特点突出，在青年中影响好，凝聚力强，得到上级认可和青年好评。

公司创建青年文明号活动管理办法第一章总则第一条为了加强公司创建青年文明号活动的管理，推动公司青年文明号活动深入、持久、健康发展，充分发挥青年文明号在公司生产、经营、管理和服务中的示范作用，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各单位、各部门开展创建青年文明号活动。

第三条青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。

第二章基本条件第四条青年文明号的基本条件：1、 35 周岁以下青年人数不低于集体总人数的 60%，负责人中至少有一位年龄不超过 35 周岁。

2、全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，积极倡导和实践职业道德和职业文明。

3、全体成员能够熟练掌握本职工作所需的知识和技能，具有较高的业务水平和工作能力，工作成效显著。

4、集体具有较强的凝聚力和战斗力，能够团结协作，积极进取，创造性地开展工作。

5、在生产、经营、管理和服务中体现出高度的职业文明和良好的精神风貌，取得了突出的经济效益、社会效益和人才效益。

第三章组织机构第五条公司成立创建青年文明号活动领导小组（以下简称领导小组），负责公司创建青年文明号活动的组织、协调、指导和监督工作。

第六条领导小组由公司党委领导、团委负责人和相关部门负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室设在公司团委，负责创建青年文明号活动的日常工作。

第七条各单位、各部门应成立相应的创建青年文明号活动工作小组，负责本单位、本部门创建青年文明号活动的组织和实施工作。

第四章创建标准第八条思想道德建设：1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行社会主义核心价值观。

2、加强职业道德教育，树立敬业爱岗、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

3、积极开展法制教育和廉政教育，增强青年员工的法制观念和廉洁自律意识。

第九条业务能力提升：1、加强业务培训和学习交流，不断提高青年员工的业务水平和工作能力。

“青年文明号”管理试行办法第一章总则一、为进一步贯彻落实“创先争优”推进“三创”活动，推动青年文明工程，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。

二、“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位〔岗、台、车、、站、所）和青年工程。

三、创建“青年文明号”活动在全公司中开展。

四、创建“青年文明号”活动是青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

五、创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造公司的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为公司物质文明和精神文明进步做贡献。

六、创建“青年文明号”活动坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则。

一方面要将青工战线以往开展的类似活动与“青年文明号”活动有机结合，逐步在名称上统一，操作上并轨，另一方面要深入认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色、富有实效的创建活动。

第二章条件与标准七、“青年文明号”的基本条件1．35岁以下青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2．该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和公司的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3．在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

4．努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

全国青年文明号活动管理办法创建全国青年文明号管理办法及工作制度一、总则1. 全国青年文明号活动（以下简称“文明号”）是由全国各地青年组织、社会团体、学校等单位创建，旨在引导青年积极向上、文明礼貌的文化传播平台。

2. 文明号应遵守国家法律、法规和道德规范，推动社会主义核心价值观的传播，传递正能量。

3. 文明号管理办法及工作制度的制定和执行，旨在规范文明号的创建、运营和内容管理，促进文明号的健康发展。

4. 文明号管理办法及工作制度适用于全国青年文明号活动的各个环节和相关人员。

二、文明号的创建1. 文明号的创建由青年组织、社会团体、学校及其他相关单位申请，并经所在地青联（青年联合会）审核批准。

2. 申请创建文明号的单位应具备一定的组织、管理和传播能力，拥有一支优秀的管理团队和内容创作团队。

3. 文明号的创建要求符合青年文化特点，注重内容的多样性和时效性，传播正能量，引导青年健康成长。

三、文明号的运营1. 文明号应在微信公众号、新浪微博、抖音等网络平台上进行运营，通过文字、图片、音视频等形式发布内容。

2. 文明号的运营团队应具备一定的编辑、摄影、视频制作和网络推广等技能，能够熟练运用各种传媒工具。

3. 文明号的内容应以社会主义核心价值观为核心，宣传普及法律法规知识，传递积极向上的思想观念，关注青年群体的关切和需求。

四、文明号的内容管理1. 文明号的内容应遵守公序良俗，不得发布任何涉嫌违法、违规或有害社会安全和道德风险的内容。

2. 文明号的内容应准确、客观、真实，不得散布谣言、虚假信息和不实评论，不得侵犯他人合法权益。

3. 文明号的内容管理应建立健全的审核制度，由专门的内容审核人员进行审核，及时删除不符合要求的内容，加强对关键词、敏感信息的管理。

五、文明号的活动组织1. 文明号可开展各类志愿服务、青年活动、文化交流等，旨在促进青年群体的思想交流和沟通。

2. 文明号的活动应经申请、审核批准，并遵守相关的法律、法规和管理规定。

南阳市“青年文明号”管理办法为了进一步加强社会主义精神文明建设，推动实施跨世纪青年文明工程和青年人才工程，全面深化以职业文明建设为核心的“青年文明号”活动，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对活动的指导和管理，使活动更加规范化，特制定本办法。

第一章总则第一条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队），青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店、线、室等）和青年工程。

第二条创建“青年文明号”活动在公安、卫生、交通、邮电、公共事业、城管、商贸、旅游、工商、个体、税务、金融等窗口性行业及机关单位、科技战线、重点建设工程、工业企业等领域开展。

第三条创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。

第五条南阳市成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责对全市各行业、各县（区）及基层企事业开展创建“青年文明号”活动进行统一协调管理、组织指导，制定有关政策，督促检查落实。

市创建“青年文明号”活动领导小组负责制定行业考评标准，由市创建“青年文明号”活动领导小组办公室（设在团市委青工青农部）具体负责年度申报、检查、审核和命名表彰工作。

各县（市、区）、各行业基层企事业单位应成立相应的领导机构，负责制定县（市、区）、本行业、本单位的“青年文明号”管理办法，颁布考评标准，进行检查督促，保证创建活动的顺利开展。

第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。

第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。

创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。

第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。

第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。

第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。

（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除青年文明号管理办法(试行)青年文明号管理办法(试行)青年文明号管理办法(试行)第一章总则第一条为全面深化以职业文明建设为核心的青年文明号创建活动，使创建活动在新形势下能广泛、深入、持久地开展，更加趋向科学化、规范化，特制定本办法。

第二条青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体(机关、事业单位、企业、办证大厅、科室、车间、班、组、队)、青年岗位(岗、台、机、车、船、所、店、园)、青年线路和青年工程。

第三条创建青年文明号活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

第四条创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、信用、效益、安全、服务观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，促进我市两个文明建设做出贡献。

第五条创建青年文明号活动要着眼于促进企业经营管理水平、生产力发展水平和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营建健康向上的企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的利益。

第二章条件第六条青年文明号需符合下列条件：(一)申报青年文明号的集体、岗位、线路或工程中，35周岁以下青年占职工总数的50%以上，原则上负责人中有1人不超过35周岁。

(二)有规范的岗位达标创优标准、计划和目标，有具体的实施措施和考核制度，有详实的创建过程和考核记录。

(三)创建氛围浓厚，全体成员须了解青年文明号创建活动的意义和宗旨，熟记青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的信用公约，熟悉服务承诺内容。

青年文明号管理办法“青年文明号”管理办法(试行)第一章总则第一条为加强对创建“青年文明号”活动的领导和管理, 促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久的开展～全面推进青年文明工程建设～根据《重庆市公安局“青年文明号”管理办法》的有关规定～结合总队共青团工作实际～特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年官兵为主体～在队伍建设和业务工作中创建高度职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。

第三条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导广大青年官兵立足本职～爱岗实干～艰苦奋斗～争创一流～展示消防官兵的良好精神风貌,塑造消防部队的良好形象～积极推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的建设。

第四条开展创建“青年文明号”活动要坚持紧紧围绕消防中心工作～紧密结合岗位特点和实际～通过岗位练兵、业务比武、达标争优、为民服务等多种形式～积极开展独具特色、富有实效的创建活动～在实践中提高为人民服务的本领～为促进队伍建设和业务工作～保一方平安做出贡献。

第二章条件和标准第五条“青年文明号”的基本条件1、青年集体,一般不少于5人,的成员中？,岁以下的青年占,,,以上～其主要负责人至少有一人年龄在？,岁以下。

2、政治立场坚定～职业道德良好～法纪意识强～认真执行党和国家的方针政策～自觉遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度～集体成员中无违法违纪案件～新申报的单位须连续两年无违法案件和违纪事件。

3、爱岗敬业～钻研业务～能富有成效的开展“岗位练兵、岗位成才、岗位奉献”活动～提高青年业务技能和执法水平～有一定数量的官兵成为本职岗位的能手和标兵。

4、在火灾扑救、社会救援、消防执法等方面迅速准确、服务热情～成绩突出。

5、重视思想政治工作～能够针对官兵思想实际～开展内容丰富、形式多样的思想教育活动～集体具有较强的凝聚力。

6、紧密围绕本单位中心工作～针对青年特点～生动活泼、扎实有效地开展创建活动～充分发挥共青团组织的助手作用和团员青年的突击队作用。

青年文明号活动管理办法第一章总则第一条为促进**公司广泛、深入、持久地开展青年文明号创建活动，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。

第二条本规定适用于公司青年文明号的创建与管理。

第三条编制依据《全国青年文明号活动管理办法》第四条术语和定义（一）青年文明号：是以青年为主体，在基建、生产、经营、管理和服务中创建体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体。

（二）创建青年文明号活动：是促进青年建功立业、成长成才的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动，是打造公司青年生力军品牌的重要载体。

第二章管理职责第五条团委（一）负责开展青年文明号创建工作。

（二）负责青年文明号创建的管理工作，做好计划、总结及评比工作。

（三）负责青年文明号推荐、上报等工作。

第六条人力资源部将所评选出的青年文明号集体进行备案。

第七条团支部（一）负责制定“青年文明号”创建规划、实施方案。

（二）负责建立青年文明号档案，接受团委考核验收。

（三）负责定期召开会议、讨论、研究并协调解决创建“青年文明号”活动中遇到的难题。

第三章工作内容第八条青年文明号创建条件与标准(一)青年文明号的基本条件1.35周岁及以下青年占70%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体。

2.该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法律、法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3.在基建、生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

4.努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

5.紧密围绕本单位的中心工作，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6.工作及成效得到本企业党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

青年文明号活动管理办法一、总则为了进一步推进青年文明号工作，提升活动管理水平，根据有关文件精神，制定本办法。

本办法所称的青年文明号是指由中国共产主义青年团中央委员会颁发的青年文明号证书的微信公众号、微博账号、APP应用等新媒体平台。

二、活动管理范围青年文明号举办的各类活动，均需按照本办法进行管理。

三、活动申报1. 活动申报方式：青年文明号活动申报表。

2. 活动申报流程：（1）活动负责人填写《青年文明号活动申报表》，并附上有关材料，提交青年文明号专项工作人员。

（2）经审核符合申报条件后，青年文明号专项工作人员向申报单位发送《青年文明号活动管理通知书》。

四、活动审批1. 活动审批方式：由青年文明号专项工作人员进行审批。

2. 活动审批流程：（1）青年文明号专项工作人员收到活动申报材料后，组织专家进行评估审查。

（2）对于符合条件的活动，青年文明号专项工作人员向申报单位发送《青年文明号活动管理通知书》。

（3）对于不符合条件的活动，青年文明号专项工作人员向申报单位发送《青年文明号活动不通过通知书》，并予以说明不通过的原因和加强措施。

五、活动执行1. 活动执行单位：青年文明号活动承办单位。

2. 活动执行要求：（1）活动承办单位负责组织实施申报的活动，确保活动顺利进行。

（2）活动承办单位应当制定周密的组织计划和应急预案。

（3）活动执行中发生的突发事件，应当及时向青年文明号专项工作人员报告。

六、活动评估1. 活动评估方式：由青年文明号专项工作人员进行评估。

2. 活动评估流程：（1）青年文明号专项工作人员组织对活动进行评估和考核。

（2）对于表现优秀的活动，青年文明号专项工作人员将予以表彰和奖励。

（3）对于表现不佳的活动，青年文明号专项工作人员向承办单位提出改进意见和建议。

七、活动总结1. 活动总结方式：青年文明号承办单位进行活动总结。

2. 活动总结流程：（1）活动承办单位进行活动总结，并提出意见和建议。

（2）青年文明号专项工作人员对活动总结情况进行审核和备案。