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打造平台载体建设方案随着信息技术的发展和互联网的普及，平台经济成为推动经济发展的新引擎。
为了加快推动平台经济的发展，需要建设一系列平台载体，以搭建平台经济的基础设施和提供便捷的服务支持。
下面是一个打造平台载体建设方案的详细介绍。
首先，我们应该建设一个全面个性化的电子商务平台。
该平台应该能够集成各种电子商务相关的功能，包括产品展示、购物车、支付结算等，同时还要具备个性化推荐、客户评价等功能，以满足消费者不同的需求。
该平台还应该提供一些便捷的配送服务，如物流跟踪、配送优化等，以提高用户的购物体验。
其次，我们应该建设一个智能物流平台。
该平台应该能够集成各种物流资源，包括仓储、配送、运输等，同时还要具备智能化的管理和调度能力，以提高物流效率和降低物流成本。
该平台还应该提供一些智能化的配送服务，如精准定位、快速配送等，以满足用户对物流的即时性和可追溯性的需求。
再次，我们应该建设一个共享经济平台。
该平台应该能够集成各种共享经济相关的业务，包括共享车辆、共享住宿、共享办公等，同时还要具备在线预订、安全控制等功能，以提高共享经济的便捷性和安全性。
该平台还应该建立健全的用户信用评价体系，以提高用户对共享经济的信任度和认可度。
最后，我们应该建设一个创业孵化平台。
该平台应该能够集成各种创业资源，包括投资、导师、场地等，同时还要具备创业培训、项目推广等功能，以支持创业者的创业活动。
该平台还应该提供一些创业服务，如知识产权保护、市场推广等，以帮助创业者解决创业过程中的各种问题。
在建设这些平台载体的过程中，应该注重以下几点。
首先，应该注重各个平台的整合和协同，以提高整体的效率和优势。
其次，应该注重用户体验和安全保障，以提高用户的满意度和信任度。
最后，应该注重创新和创意，以打造独特的平台载体，从而在市场中脱颖而出。
总之，打造平台载体是推动平台经济发展的关键一环。
通过建设全面个性化的电子商务平台、智能物流平台、共享经济平台和创业孵化平台等，可以为平台经济的快速发展提供良好的基础设施和便捷的服务支持。
科技创新的载体和平台——技术孵化器科技创新是现代社会中的重要组成部分，它可以推动人类社会的发展和进步。
而在科技创新过程中，技术孵化器被视为一种实现科技创新的载体和平台，它可以提供资源、资金和市场渠道等方面的帮助，帮助创新型企业在初创阶段快速成长。
一、技术孵化器的概念及其意义技术孵化器是指为初创企业提供商业化辅导和资源支持的组织，它可以提供人才、技术、市场、金融和管理等方面的帮助，为创新型企业快速成长提供基础设施和服务。
技术孵化器可以为企业提供多种支持，例如提供场地、资金、技术、市场、人才、管理和法律等方面的服务。
在孵化器的支持下，初创企业能够快速成长，并更好地应对市场竞争。
技术孵化器的意义在于激发科技创新的潜力，推动科技成果的转化和推广，加速技术创新基地的建立，加强人才培养和科技研发，打造具有国际竞争力的企业和产业。
同时，技术孵化器促进了科技成果的产业化，提升了市场活力和经济效益，提高了社会资源的利用效率，加速了科技进步和经济发展的步伐。
二、国内技术孵化器的发展现状技术孵化器的发展历程如同中国市场化进程的缩影。
技术孵化器在中国的兴起始于1993年，在二十余年的发展历程中，技术孵化器已从数量、规模、支持力度等多方面得到了较大的提高。
目前，中国技术孵化器的总数已经达到了上千家，覆盖了众多领域，涵盖了软件、硬件、互联网、电子商务、生命科学、新材料等诸多产业。
从地域分布来看，技术孵化器集中分布在一二线城市，如北京、上海、深圳等，同时也在南京、合肥、杭州等中小城市崭露头角。
技术孵化器的发展，对于中国创新体系的搭建意义重大，被社会各界高度关注。
三、优秀的技术孵化器的特征优秀的技术孵化器需要具备以下特征：1. 完善的管理机制。
技术孵化器必须拥有一套完善的管理体系，可以有效地掌控孵化器管理的各个环节，从而保证孵化器的整体运营和发展。
2. 机构实力雄厚。
技术孵化器必须有一支专业、优秀的管理团队，同时还需要有一定的资金实力和运营管理的经验，以便更好地为企业提供支持和服务。
建设队伍用好载体搭建平台创新机制不断增强铁路政治工作的生机与活力建设队伍用好载体搭建平台创新机制不断增强铁路政治工作的生机与活力这次全路政治工作会议，是在我国铁路现代化建设进入关键阶段召开的一次重要会议，特别是刘志军部长所做的政治工作报告，主题突出，内涵丰富，具有很强的思想性、指导性和针对性，对于我们加强和改进新形势下铁路政治工作必将起到积极的推动作用。
刘部长在报告中指出：“做好铁路现代化建设关键阶段的政治工作，必须坚持高标准、讲科学、不懈怠，增强创新意识，努力提高政治工作科学化水平，进一步增强政治工作的针对性和有效性”，这一重要论述，从战略的高度、长远的眼光，为加强改进新形势下铁路政治工作指明了方向，我们必须结合实际不折不扣地抓好贯彻落实，切实在建设队伍、用好载体、搭建平台、创新机制上下功夫，实现改革创新、与时俱进，不断增强铁路政治工作的生机与活力。
要建设队伍，筑牢政治工作创新发展的根基。
刘部长在政治工作报告中对加强政工干部队伍建设提出了明确要求，指出要努力培育一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的政工干部队伍。
高素质的政工干部队伍是新形势下永保政治工作生机与活力的重要基础，也是不断开创铁路政治工作全新局面的有力保证。
当前，与铁路现代化建设和推进精品高效呼和局建设的要求相比，我们工作还存在一些不适应、不符合的问题。
一些政工干部的思想观念还不够解放，眼界不够开阔，思维不够超前；一些政工干部认为政治工作是“虚”的、是“空”的，可抓可不抓，认为不能把主要精力放在政治工作上，只要应付一下就行了；一些政工干部开展政治工作的手段简单、方法单一，缺乏针对性和有效性，加强政工干部队伍建设显得尤为迫切。
因此，当前要把加强政工干部队伍建设作为首要任务，抓紧、抓实、抓出成效。
要注重引导。
进一步深化政工干部对铁路政治工作地位和作用的认识，在思想上高度重视政治工作，坚定政治工作“大有可为、不可替代”的信心。
积极引导政工干部将政治工作视为一门学问、一门科学，按照“创新发展”的要求，努力把握新时期铁路政治工作的特点和规律，积极探索加强和改进新形势下政治工作的方法手段，以思想认识的升华确保工作热情的迸发。
2024年积极培育创新载体工作计划范本一、背景和目标随着创新经济的崛起，培育创新载体已成为推动经济发展的重要手段。
为了加强创新载体的建设和发展，促进创新创业氛围的形成，特制定了2024年积极培育创新载体工作计划。
本工作计划的目标是：1. 培育一批高水平的创新载体，提供良好的创新创业环境；2. 推动创新资源的集聚和优化配置，促进创新创业项目的孵化和成长；3. 建立完善的创新创业服务体系，提供全方位的服务和支持。
二、重点任务1. 创新载体建设（1）发掘和遴选潜力载体项目：组织开展创新载体项目的征集、评审和遴选工作，优先选择与区域特色和优势产业相结合的项目；（2）完善载体项目的配套设施：加强对创新载体项目的资金、场地和政策等资源的支持，提供全方位的配套设施，满足载体项目的需要；（3）培育和发展创新载体：加强对创新载体项目的培育和发展支持，注重项目的实施过程，并在建设过程中加强监管，确保项目按照规划要求稳步推进。
2. 创新资源集聚（1）拓宽创新资源渠道：加强对创新资源的开发和整合，积极引导和支持高校、科研院所、企业等创新主体参与创新载体项目；（2）优化创新资源配置：建立创新资源库，统筹调配创新资源，加强创新资源的共享和流通，提高资源的利用效率；（3）搭建创新平台：建设一批创新平台，如创业孵化器、技术交易中心等，为创新主体提供场所、设备、人才等支持。
3. 创新创业服务体系建设（1）打造创业导师团队：组建专业的创业导师团队，为创业者提供全方位的创业辅导和指导，提高创业成功率；（2）开展创业培训和交流：组织开展创业培训和交流活动，提升创业者的创业能力和素养，推动创新创业项目的快速成长；（3）建立创新创业基金：设立创新创业基金，为创新创业项目提供资金支持，推动项目的落地和发展。
三、工作措施和时间安排1. 创新载体建设（1）年初：开展创新载体项目征集和评审工作，确定一批优质项目；（2）上半年：组织协调各方资源，筹备和完善创新载体项目建设；（3）下半年：加强对创新载体项目的监管和管理，确保项目按计划有序推进。
如何搭建创新的平台和生态系统搭建创新的平台和生态系统是现代社会发展的重要任务之一。
随着科技的不断进步和社会变革的加速，创新已经成为推动经济增长和社会进步的核心动力。
为了培育创新人才、促进科技成果转化、加强产学研合作，建立一个有效运转、有利于创新发展的平台和生态系统已经变得尤为重要。
本文将从多个角度探讨如何搭建创新的平台和生态系统。
一、领导角度领导在搭建创新平台和生态系统中扮演着重要角色。
首先，领导应制定有利于创新发展的法规，提供优惠税收、研发资金支持等措施，鼓励企业增加研发投入。
其次，领导应加强知识产权保护力度，提供便捷高效的知识产权保护服务，保护企业知识产权不受侵犯。
同时，领导还应加强科技管理体制改革，在科技项目审批等方面简化程序、提高效率。
二、高校与科研机构角度高校和科研机构是创新的重要源泉和基础。
为了搭建创新的平台和生态系统，高校和科研机构应加强与企业的合作，建立产学研合作机制。
高校可以与企业合作开展科技项目，共同研发新技术、新产品。
科研机构可以为企业提供技术支持、解决实际问题，推动科技成果转化。
此外，高校和科研机构还应加强人才培养工作，培养更多具有创新能力的人才。
三、企业角度企业是创新的主体力量。
为了搭建创新平台和生态系统，企业应加强自身创新能力的培养。
首先，企业应重视人才引进与培养工作，在招聘过程中注重选拔具有创新潜力的人才，并提供良好的培训机会。
其次，企业应注重技术创新，在产品开发过程中引入先进技术、推动工艺改进等措施。
此外，企业还可以积极开展产学研合作，在解决实际问题中寻求突破。
四、金融角度金融是创新的重要支撑。
为了搭建创新平台和生态系统，金融机构应加大对创新项目的支持力度。
首先，金融机构应建立风险投资基金，为创新项目提供资金支持。
其次，金融机构应提供便捷的贷款服务，降低企业贷款门槛，减少贷款利率。
此外，金融机构还可以加强对科技企业的培育和扶持，在企业发展初期提供股权投资、技术咨询等服务。
创新载体创新路径创造
创新载体是指组织或平台，可以为创新活动提供支持和环境，并促进创新的发展和实施。
创新路径是指创新活动的具体步骤和方式，以达到创新的目标。
而创造则是指通过创新和创新路径，产生新的、有价值的产品、服务或解决方案。
创新载体主要有以下几种形式：
1.创新实验室：为研究和开发创新项目提供实验设备、资源和支持。
2.孵化器和加速器：为初创企业提供孵化、培育和加速成长的支持和服务，包括场地、资金、导师等。
3.创新中心和研究机构：聚集专业人才和资源，进行科学研究和技术创新。
4.开放创新平台：提供开放的合作环境，吸引不同领域的参与者进行合作创新。
5.创新竞赛和奖励机制：通过竞赛和奖励激励，推动创新活动的开展和发展。
创新路径可以有不同的形式和方法，具体取决于创新的领域和目标。
一般来说，常见的创新路径包括：
1.问题导向：通过识别和分析现有问题，寻找解决方案并进行创新。
2.技术驱动：利用新的技术、工具或方法，开发新的产品、服务或解决方案。
3.用户导向：基于用户需求和反馈，设计和改进产品或服务。
4.合作创新：与其他组织、机构或个人进行合作，共同开展创新活动。
5.开放创新：通过开放的合作平台，吸纳外部资源和创意，促进创新。
创造是指通过创新载体和创新路径，实现创新的结果。
创造可以表现为新产品、新技术、新服务、新商业模式等方面的创新成果。
创造是创新的最终目标，它通过独特性、有用性和经济性来评判创新的价值和影响力。
通过有效的创新载体和选择适当的创新路径，能够激发创造力和创新潜能，推动社会和经济的进步与发展。
九大创业载体三大服务平台莱山区助推创客实现梦想莱山区人民政府近年来，莱山区抢抓国家“大力推进大众创新创业”的有利时机，按照全市“抓主体促发展”的工作部署，充分发挥自身高校院所云集的资源禀赋，精心打造九大创业载体，积极搭建三大服务平台，营造良好创新创业环境，让更多的有志创业者和创新型企业实现自己的“中国梦”。
一、精心打造九大“众创空间”，提升创业承载能力众创空间是适应互联网时代创新创业特点的新型创业服务机构，是创客与众筹、众包的结合空间，是创意、创业、创造与投资的结合空间。
为切实帮助创业者实现从“0”到“1”的飞跃，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合，莱山区打造了一批低成本、便利化、全要素、开放式的“众创空间”，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。
（一）莱山区创业服务中心。
总面积3.7万平方米，作为烟台市首家国家级孵化器和省级软件园，是创新创业的重要载体，目前拥有技术先进的云计算数据中心和云计算管理服务平台，设立了山东省软件评测中心烟台分中心，孵化体系健全完备。
已入驻各类企业96家，港航物流、智慧家居、大数据医疗、身份识别、智能电力等一批项目处于行业领先水平，是我区乃至烟台最具影响力的创业孵化基地。
2014年，中心共孵化毕业企业76家，行业包括电子信息、生物制药、环保科技、新材料、机械制造等，实现销售收入38.22亿元，利税5.27亿元，吸纳劳动就业1.5万人。
华东电子、威尔数据、惠通网络等一批IT企业先后崛起成为行业内领跑企业。
（二）莱山区创业就业服务中心。
建筑面积5900平方米，分A、B两个区，A区着力打造IT产业孵化器；B区着力打造文化创意产业和培训高地，依托烟台大学、山东工商学院、滨州医学院的师资优势和烟台市首善之区的区位优势，围绕电子商务、文化产业、教育培训三种业态，为创业人员提供创业孵化服务，打造“创业孵化+创业教育”为一体的创业载体，形成“创业苗圃+孵化基地+产业化”的完整服务链条，着力提升区域人才创新创业能力、吸纳就业能力、孵化服务能力。
创新载体平台建设实施方案一、背景分析随着科技的不断发展和社会的不断进步，创新已经成为推动经济增长和社会发展的重要动力。
为了更好地促进创新，需要建立一个创新载体平台，为创新者提供更多的资源和支持，推动创新成果的转化和应用。
二、目标与意义建设创新载体平台的目标是为了搭建一个创新资源共享和交流的平台，为创新者提供更多的支持和帮助，推动创新成果的转化和应用。
这对于促进科技创新、推动经济发展、提升企业竞争力具有重要的意义。
三、建设内容1. 建立创新资源库，收集整理各类创新资源，包括技术、人才、资金等，为创新者提供更多的支持和帮助。
2. 搭建创新交流平台，为创新者提供一个交流和合作的平台，促进创新成果的共享和交流。
3. 设立创新孵化基地，为创新者提供孵化服务，包括场地、资金、导师等支持，帮助创新者将创新成果转化为产品和服务。
4. 建立创新成果展示平台，为创新者提供一个展示和推广的平台，促进创新成果的应用和推广。
四、实施步骤1. 确定建设方案，明确建设内容和目标，制定详细的实施计划。
2. 筹集建设资金，争取政府支持和社会资助，确保建设资金的到位。
3. 确定建设地点，选择合适的场地进行建设，确保建设的顺利进行。
4. 开展建设工作，按照实施计划，开展创新载体平台的建设工作，确保建设质量和进度。
5. 运营管理平台，建设完成后，进行平台的运营管理，确保平台的正常运行和服务质量。
五、风险控制1. 建设资金不足，导致建设进度缓慢或者建设质量不高。
2. 建设地点选择不当，导致后期运营管理困难或者影响服务质量。
3. 缺乏有效的运营管理机制，导致平台运营不善或者服务质量下降。
六、总结创新载体平台的建设对于促进科技创新、推动经济发展、提升企业竞争力具有重要的意义。
我们将按照上述建设方案，积极推进创新载体平台的建设工作，为创新者提供更多的支持和帮助，推动创新成果的转化和应用，为社会发展做出更大的贡献。
建强阵地创新载体实施方案随着社会的不断发展和进步，创新已成为推动经济增长和社会发展的重要引擎，建强创新阵地并构建创新载体已成为各级政府和企业重点关注的工作。
为此，我们制定了以下实施方案，旨在进一步推动创新发展。
一、建设创新基地1. 为加强创新工作，我们计划建设一批创新基地，旨在提供良好的创新环境和资源支持。
这些基地将包括科技园区、创业孵化器、众创空间等，为创新企业提供办公场地、资金支持、技术咨询等服务。
2. 我们将组织相关部门对创新基地进行评估，确保其各项功能和支持措施有效。
同时，加强基地管理，提高资源利用效率，提供更便捷的创新服务。
二、构建创新平台1. 我们将建立并完善创新平台，以促进创新成果的交流和合作。
这些平台将包括创新论坛、行业联盟、科技交流会等，为科研人员、企业家和投资者提供沟通合作的机会。
2. 我们将加强对创新平台的运营管理，推动跨部门、跨领域的合作交流。
同时，定期组织创新活动和项目评审，鼓励和支持优秀科研项目的孵化和推广。
三、培育创新人才1. 我们将加大对人才培养的投入，建立健全人才培养体系。
这包括提供科研经费和项目资助、设立奖学金和科研岗位等，为年轻科研人员和创新企业家提供成长的平台和机会。
2. 我们将促进产学研结合，加强高校与科研机构、企业的合作交流。
建立导师制度和科研导师制度，提供指导和指导，提高创新人才的培养质量。
四、加强政策支持1. 我们将加大对创新领域的政策支持力度，推动创新成果的转化和产业化。
制定和完善相关政策、法规和管理办法，为创新企业提供资金、税收和人才等方面的支持。
2. 我们将加强知识产权保护，提高创新企业的创新动力和市场竞争力。
加强对知识产权的宣传培训，提高企业对知识产权的重视和保护意识。
通过以上实施方案，我们将建强创新阵地、构建创新载体，为创新发展提供更加良好的环境和支持，促进经济增长和社会进步。
创新平台和载体大力推进腐败风险预警防控近年来，我们根据省纪委监察厅的工作部署，认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》，以加快推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以努力实现“十个全覆盖”为抓手，以电子信息、网络通信等现代科学技术为依托，着力构建“1+3”腐败风险预警防控工作平台和载体（“1”即腐败风险预警防控管理平台，“3”即腐败风险预警防控电子教育、电子反馈、电子惩处系统），让广大党员干部知风险、拒风险、担风险、化风险，初步实现腐败风险教育、排查、预警、化解全覆盖。
我们的做法是：一、精心组织，周密部署，高起点推动腐败风险预警防控工作我们结合随州实际，积极争取党委政府的高度重视和大力支持，建立健全目标任务分解体系，加大分类指导工作力度，推动了腐败风险预警防控各项工作顺利开展。
一是领导高度重视。
成立全市推动腐败风险预警防控领导小组和工作专班，探索建立了“六个一”（一套方案管理、一个市级领导负责、一个专班督办、一个责任单位牵头、一个纪委领导联系、一套细则考评）工作机制，推动形成了“六个抓”（主要领导亲自抓，分管领导联系抓，督办专班经常抓，牵头单位具体抓，责任单位协作抓，配合单位联动抓）工作格局，为深入推进腐败风险预警防控工作提供了有力的组织领导保证。
二是目标任务明确。
市委、市政府结合随州实际，制定出台了《随州市全面推进腐败风险预警防控工作实施方案》（随办文〔2010〕28号），明确了推进腐败风险预警防控工作的指导思想、工作任务、主要措施、完成时限和责任单位。
各地各部门也结合实际出台工作方案，把各项工作任务分项落实到主管领导、分管领导、承办部门和具体责任人，做到人人有目标、个个有责任，一级抓一级，层层抓落实，确保腐败风险预警防控工作顺利推进。
三是监督检查有力。
各级纪检监察机关充分发挥组织协调作用，整合工作专班力量，加强政策措施研究和经常性指导，对重点工作建立工作台账，把“日安排、周计划、月督办、季通报、年底结硬账”的要求落到实处。
针对有些地方和部门对腐败风险预警防控工作不太熟悉的实际情况，组织各地各部门相关负责人到省内外多个地方学习考察，同时，还采取召开座谈研讨会的形式，邀请市工商局、市地税局等单位负责人作典型经验交流发言，对腐败风险预警防控工作的主要内容和基本程序进行专题交流研讨，为开展腐败风险预警防控工作奠定了坚实基础。
二、积极探索，大胆创新，着力构建腐败风险预警防控平台和载体我们立足当前，着眼长远，着力构建“1+3”腐败风险预警防控工作平台和载体，探索形成了具有随州特色的腐败风险预警防控工作模式。
（一）围绕流程再造，构建腐败风险预警防控管理平台。
各地各部门按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的思路，对工作事权进行梳理，划分不同岗位，明确各个岗位工作任务、职责和具体运行环节，编制了1569个工作流程并分别制作流程图，逐项标明具体承办岗位、办理时限、职责要求、监督制约环节、投诉举报途径和方式等流程。
通过流程再造，形成了纵向授权制约、横向流程控制的权力运行机制，做到下一道程序对上一道程序进行控制，每道程序之间互相制衡，将权力行使过程公开化，确保职能清晰、责任明确、程序规范、运转有序。
在此基础上，我们组织专门力量，联合有关职能部门，设计开发了以B/S结构设计、ASP系统开发语言和Access 后台数据库为支撑的腐败风险预警防控系统。
系统总体分为系统管理员模块和用户操作模块。
其中系统管理员模块分为“用户管理、部门管理、岗位管理、职责管理、风险管理、用户岗位管理”等6个部分；用户操作模块分为“用户基本信息、岗位信息、工作完成情况、重点风险警示、系统操作情况提示、内控管理考核情况、功能查询、个人管理”等8个部分。
该系统以“月”作为单个时间段进行信息统计，将电子监察对象纳入系统进行管理考核。
每个电子监察对象使用自己的用户名和口令登录系统进行操作，每月必须在规定时间内完成“查看岗位职责、查看岗位风险、查看工作流程、查看制度规定、进行风险自查、本月工作小结”等6项任务，向系统提交工作状态，并作为考核依据，增强了腐败风险预警防控工作的可操作性和不可逆转性。
（二）围绕前期预防，构建廉政风险预警防控电子教育系统。
针对目前宣传教育方法单一、效果不佳等问题，结合全市党员干部思想实际，丰富载体，创新形式，因人施教，分层施教，不断增强宣传教育的针对性和实效性。
一是建设廉政教育远程网络平台。
依托远程教育中心，开展市、县、乡、村五级廉政课堂活动，直播“廉政周末大舞台”、“‘廉内助’茶话会”、“清风杯•廉政文化进家庭风采展示大赛”等活动，将教育对象从以党员干部为主拓宽到社会全体成员，受教育对象覆盖到70%以上的人群。
二是建设廉政教育网络信息平台。
开设网上廉政校园、廉政党校、廉政书屋、廉政文化馆1300多个，与我市目前正在组织实施的“百村廉政书屋”工程优势互补，扩大了廉政教育的影响力。
三是建设反腐倡廉网络交流平台。
借助网络（QQ、MSN、BBS、博客、播客）、电台、电视台、电子杂志等现代传播手段，开辟廉政之窗、党风政风监督台、政风行风热线、勤廉先进典型、党纪教育、案例剖析、警示教育、反腐理论研讨专栏1800多个。
四是建设反腐倡廉教育网络创作平台。
近年来，播放廉政影视作品、廉政人物纪录片、反面典型廉政警示教育片、廉政歌曲、廉政动画、廉政公益广告等作品5000余次。
特别是今年在中国纪检监察报社、中国方正出版社、湖北省纪委宣教室的大力支持下，我们举办了“全国廉政短信大赛活动”，目前已通过电子网络平台征集廉政短信3000余条，进一步增强了党风廉政宣传教育工作的辐射力、吸引力、感染力和说服力。
（三）围绕中期监控，构建廉政风险预警防控电子反馈系统。
积极搭建廉政风险信息收集平台，广泛收集各类风险信息，对收集到的各类风险信息科学分析，一旦发现苗头，及时向有关单位和个人进行反馈，完善制度，堵塞漏洞，纠正工作中的失误和偏差，及时化解廉政风险。
一是建立网页防控。
建立内控机制建设链接网页，设立政策法规、工作动态、内控建设、工作调研、督查督办、综合频道等功能模块，全面反映内控机制管理工作，形成内控管理内容的全覆盖。
二是督导检查防控。
构建集信访举报、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、电子廉政档案、政风行风热线于一体的信息采集平台，全方位、多渠道地采集和捕捉各个领域、各个行业、各个岗位中容易滋生腐败风险的薄弱环节和苗头性、倾向性问题。
三是特色制度防控。
建立部门内控机制运行管理办法，要求干部职工每月登录内控管理信息系统，通过开展“网上警示风险、网上自查风险、网上监控风险、网上提示风险”活动，引导党员干部重点防范可能发生的风险和化解潜在的风险。
四是互看互查防控。
在内控管理信息系统中建立法律法规、规章制度查询模块，放置法律法规、管理规定、规章制度等内容，方便党员干部查找岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境等方面的风险点，引导干部重视风险防控，开展相互监督，促进权力规范运行。
全市各地各部门共查找执法风险和廉政风险点3892个，建立预警反馈制度960项。
（四）围绕后期处置，构建腐败风险预警防控电子惩处系统。
针对中期监控发现的问题，实行“绿色、红色、黄色、蓝色”的预警信号提示和信息回馈，“绿色”、“黄色”、“橙色”、“红色”分别表示处于安全状态、不太安全状态、较危险状态、非常危险状态。
然后视情节严重程度，按照干部管理权限，通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改、责任追究等措施，避免问题演化发展成违纪违法行为。
一是警示提醒。
对接近风险临界点的现象与行为，及时作出预警告知。
二是诫勉纠错。
对于警示提醒后仍未纠正的，通过诫勉谈话，指出存在问题和不足，责令终止错误行为。
三是责令整改。
对已经超越风险警戒线的，责令限期整改，避免问题进一步恶化。
并对整改情况进行检查，通报整改结果，督促落实到位。
四是责任追究。
对于风险点排查不准确、防控措施不到位、不落实、疏于监管和发现风险信息隐瞒不报的，严肃追究相关领导和工作人员的责任。
今年以来，先后下发预警通报23期，纠正不规范行政管理和执纪执法行为1031起，诫勉谈话137人次，追究过错责任263人次。
三、求真务实，统筹推进，全市腐败风险预警防控工作取得明显成效通过开展腐败风险预警防控工作，不断提高从源头上防治腐败工作的针对性和实效性，确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全，为促进全市经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保证。
一是腐败风险预警防控工作机制不断完善。
我们针对涉及法律法规的风险、自由裁量权的风险和日常管理风险，先后建立健全绝对不能触碰的“高压线”类制度175项、不能逾越的“警戒线”类制度214项、需要共同遵守的“斑马线”类制度320项，探索解决制度执行难、监督难的盲区和断层的方式方法，推动了制度设计由“注重实体”向“实体与程序并重”转变；权力制约由“人管人”向“电脑管人”转变；制度执行由“因人而异”向“人人平等”转变，确保权力公开、透明、规范、科学运行。
二是群众对反腐败工作的满意度不断上升。
我们依法梳理权力事项、实施流程再造、完善权力网上管理运行，紧紧围绕“人、财、物”管理的关键环节和重点部位开展预警防控工作，坚决查处权力运行过程中“暗箱操作”、“权力寻租”、行政效能低下以及不作为、乱作为等突出问题，及时进行预警纠错，在最大限度地使干部不犯或少犯错误的同时，最大程度的保持惩治腐败的高压态势。
今年以来，我们集中力量查处了一批有影响的案件，先后给予118人党政纪处分，同比增长63.89%；查处县处级干部5人，同比增长5倍；查处乡科级干部8人，同比增长3倍；全市首次消除了“零办案”乡镇；挽回经济损失5000余万元，同比上升10倍，群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度空前提高。
三是各地各部门整体工作效能不断提高。
群众通过干部作风建设、优化经济发展环境、政风行风评议网页，直接上网对测评对象进行监督、打分、投诉。
今年以来，我们通过收集网络舆情，受理网络举报，先后查处损害发展环境、损害政府形象的典型案件10余起，纠正行政审批、费用减免、行政处罚、涉企检查等违纪违规问题20余个，查处“不在状态”党员干部123人次，并按照干部管理权限和属地管理原则，对60余人分别给予通报批评、诫勉谈话、调离岗位等处理。
同时，大力优化政务环境，精简行政审批事项及环节252项，强化程序制约、风险点控制和网上监察等措施，把以前的“软制度”变成了现在的“铁规矩”，使教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等环环相扣、紧密结合、大大提升了工作效率、工作质量和行政效能。
