酒店管理人员聘用合同书范本

聘用总经理合同范本（推荐7篇）

聘用总经理合同范本 第1篇

一、基本情况：

1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（￥15000）酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。

二、甲方的权利和义务：

1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。

（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）

3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。

三、乙方的权利：（场地租赁合同）

1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的权力：

总经理对股东会负责，享有下列权力：

1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；

3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；

4、拟订公司内部管理机构设置方案；

5、拟订公司的基本管理制度；

6、制订公司的具体规章；

7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；

餐饮员工聘用合同范本最新6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘员工）：__________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议： 一、聘用期限

第一条 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。经双方同意，可以延长该期限。

二、工作内容与地点

第二条 乙方同意在甲方管理的餐饮部门从事____________岗位工作。

第三条 乙方的工作地点为甲方餐饮部门所在地。

三、工作时间与休假

第四条 乙方实行以下第____种工时制。

希望这份合同范本符合您的要求，如有需要修改或补充的地方，请随时告知。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限：

本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

酒店用工合同协议书5篇

篇1

酒店用工合同协议书

甲方（雇主）：_________酒店

乙方（雇员）：______________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：

一、岗位说明

1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。

二、劳动时间

1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。

三、工资待遇

1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。 四、工作绩效考核

1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。

五、保险福利

1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密义务

1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

七、解雇和离职

1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。

2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。

八、其他事项

1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________酒店 乙方（签字）：_____________

日期：__________年___月___日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字生效起生效。

篇2

酒店用工合同协议书

一、雇佣双方

甲方： (雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)

【 导语】劳动合同权利义务的延续性：劳动合同权利义务的延续性渊源于劳动者劳动⼒再⽣产的⾃然属性。为⼤家提供《厨师聘⽤劳动合同范本【五篇】》，欢迎阅读。

【篇⼀】厨师聘⽤劳动合同范本

甲⽅：

⼄⽅：

根据国家相关政策法规和单位⽤⼈管理的有关规定，甲、⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上订⽴本聘⽤合同。

第⼀条聘⽤合同期限

本聘⽤合同期限⾃年⽉⽇⾄年⽉⽇。

第⼆条聘⽤岗位及其职责要求

(⼀)、甲⽅根据⼯作需要及⼄⽅所具备的⼯作能⼒，聘⽤⼄⽅为我单位厨师⼯作，在聘⽤期内，甲⽅也可以根据⼯作需要，征得⼄⽅同意，调整⼄⽅能够胜任的⼯作岗位。

(⼆)、热爱本职⼯作，树⽴⼀切为单位服务的思想，努⼒提⾼服务质量。

(三)、努⼒钻研业务，提⾼烹调技术，做到⾊⾹味俱全，保证营养的质量。

(四)、严格执⾏营养卫⽣要求，把好⾷物的验收关，蔬菜先洗后切，做到⽆沙、⽆尘、⽆杂质，⾷具餐具消毒，熟⾷加盖，⽣熟分开，严防⾷物中毒。

(五)、注意个⼈卫⽣，上班要穿着⼲净、整齐，定期进⾏体检。打扫好⾷堂的卫⽣，并定期消毒。

(六)、严格执⾏单位的作息制度，按时开餐。

(七)、虚⼼听取意见，服从单位安排和管理。

(⼋)、⼄⽅必须⾝体健康，定期进⾏体格检查，确保⽆任何传染疾病。

(九)、⼄⽅必须严格遵守各项安全操作规程，保护⾃⼰。

第三条⼯作报酬

(⼀)、甲⽅根据⼄⽅⼯作岗位及完成⼯作任务的情况，⽉⼯资1000元，个⼈保险300元，合计每⽉1300元(⼤写壹仟叁佰元整)。

(⼆)、甲⽅在每⽉5⽇钱⽀付上⽉⼯资，如遇特殊情况，已⽅可提前申请预⽀1个⽉⼯资。

(三)、⼯作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予⼀定的奖励。

(四)、因⼄⽅⼯作问题给甲⽅造成的损失，⼄⽅必须依法赔偿。情节严重的甲⽅可依法向⼈民法院提起诉讼。

第四条聘⽤合同的终⽌与解除

(⼀)、聘⽤期间⼄⽅触犯法律，法规时本合同⾃⾏终⽌。

(⼆)、聘⽤期间，如⼄⽅违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲⽅有权在聘⽤期内解除合同，并提前⼀个星期通知⼄⽅。所造成的损失由⼄⽅负责。