信息学院研究生基本奖助金管理实施细则-中国人民大学信息学院

中国人民大学信息资源管理学院2023考研复试实施办法1500字中国人民大学信息资源管理学院2023考研复试实施办法一、考试范围和内容信息资源管理学院2023考研复试主要考核学生的专业基础知识、综合素质和研究能力。

具体考试范围包括信息资源管理学科的核心课程和专业课程内容。

考试内容包括但不限于以下几方面：1. 信息资源管理学科的基本理论、原理和方法；2. 信息资源管理的规划、建设和运营；3. 信息资源管理的技术、标准和标识；4. 信息资源管理的政策、法规和伦理；5. 信息资源管理的案例分析和实践经验。

二、考试形式信息资源管理学院2023考研复试分为笔试和面试两个环节。

1. 笔试环节：选择题部分：包括单项选择题和多项选择题，考察考生对专业知识的掌握程度；解答题部分：考察考生对专业知识的理解和应用能力，要求考生准确、清晰、条理性地回答问题。

2. 面试环节：面试主要考察考生的综合素质和研究能力，包括对专业知识的理解和应用、逻辑思维能力、口头表达能力等。

面试形式包括个别面试和小组讨论，考生将会面对教授和相关专家进行交流和讨论。

三、复试评分标准信息资源管理学院2023考研复试评分主要根据学生在考试中的表现和面试中的表现综合评定。

评分标准包括但不限于以下几个方面：1. 笔试成绩：根据选择题和解答题的得分情况进行评定；2. 面试成绩：综合考察考生的综合素质和研究能力，主要评判口头表达能力、学术思维能力和个人悟性思辨能力等；3. 专业成绩：综合考察考生的专业知识掌握程度和学术能力；4. 文章或学术论文：有关信息资源管理学科的科研现状、科研动态和科研计划等方面的文章或学术论文，考察考生的科研能力、学术素质和研究思路。

四、复试安排1. 复试时间：复试时间将在提前通知的基础上确定，一般安排在3月份进行；2. 复试地点：复试地点将在提前通知的基础上确定，一般在学院内进行；3. 复试名单：根据初试成绩，学院将确定复试人员名单，并在初试结束后尽快公布；4. 复试通知：学院将在初试结束后尽快发出复试通知，内容包括复试时间、地点和注意事项等。

信息学院2009级攻读博士学位研究生培养方案一、适用学科专业计算机应用技术（学科门类：工学一级学科：计算机科学与技术）二、培养目标1、具有良好的道德品质、严谨的科学态度和敬业精神。

2、掌握本学科领域全面而坚实的基础理论和系统深入的专门知识，具有独立从事创新性科学研究工作的能力。

三、学科专业研究方向算法设计;数值计算方法及其应用四、学习年限基本学习年限3年。

五、培养方式及主要培养环节学习进度要求（一）培养方式以导师负责制为主，导师指导小组集体培养相结合的方式进行。

（二）主要培养环节的学习进度要求课程学习时间一年，成绩考核合格后，第二学年进行博士学位候选人学科综合考试，合格后进行学位论文开题报告。

按公共课、专业课和选修课和先修课等四个类别设课，总学分不少于21分。

公共课不少于15学分，专业课不少于3学分，选修课不少于2学分,学术讲座1学分。

（三）加强学风建设，严格自律，恪守学术道德与学术规范。

恪守学术道德与学术规范、严格自律，应当贯彻于博士研究生阶段学习的各个环节：在课程学习中踏实认真，刻苦努力，遵守课堂纪律；在课程考试中诚实认真，遵守考试纪律；在学术研究中严谨细致，不慕虚名，遵守学术规范；在论文写作和发表中不剽窃、不冒用他人研究成果，遵守学术道德，严格自律。

六、知识结构和课程学习的基本要求（一）知识结构的基本要求学生必须掌握本学科的专业基础理论知识和专业基础知识，注意对本学科前沿知识的学习，着重掌握专业方面理论和方法。

鼓励学生根据论文研究的需要，跨学科选修课程。

（二）课程设置及学分组成总学分不少于21学分。

其中公共课不少于15学分；主文献研读课不少于3 学分；选修课不少于2 学分；学术讲座1学分；先修课不少于2门。

七、资格考试综合考试是博士研究生完成课程学习后，正式进入学位论文研究阶段前的一次学科综合考试。

考试由笔试和口试两部分组成。

八、学术讲座、社会实践学术讲座（1学分）为必修环节，学生应在学科综合考试前至少参加10次与本专业相关的学术讲座，并将学术报告综述交导师审核，评定成绩。

信息科学与工程学院硕士研究生第二学年普通奖助学金评定办法（修订）科学的研究生资助体系，是建立研究生教育质量长效机制和内在激励机制的重要保障，是推动研究生教育质量不断提高的基础工程。

按照东北大学关于研究生培养机制改革的统一部署，根据研究生院关于硕士研究生开展第二学年奖助学金评定工作的相关精神，经学院研究讨论，重新修订《信息科学与工程学院硕士研究生第二学年普通奖助学金评定办法（修订）》，现予以下发。

第一章总则第一条参评硕士研究生奖助学金的范围为推荐免试和全国统考录取的在读硕士研究生，其中单独考试生、强军计划生、少数民族高层次骨干计划生不参与奖助学金评定；推荐免试和全国统考录取的在职硕士生不享受助学金，但可参评奖学金。

第二条评定时间为硕士研究生第一学年末期。

第二章硕士研究生奖助学金的设置第三条根据《东北大学研究生培养机制改革工作试行方案》(东大校字[2008]53号)规定，设置硕士研究生奖学金、助学金等级、百分比和标准见下表。

等级学校负担奖学金（元/人×年）学校负担助学金（元/生×月）享受相应等级的硕士研究生比例一等减免全额学费300 40%二等减免半额学费240 40%三等0 200 20%各二级学科第二学年奖助学金比例与第一年奖助学金比例原则上保持不变，评比时根据研究生院硕士研究生第二学年奖助学金指标计算办法进行微调。

第四条导师设置的助研岗位，由导师负责支付助研津贴。

第三章硕士研究生奖助学金的评定第五条硕士研究生奖助学金的评定依据为：学生第一学年的学习成绩、科研情况、学术论文情况、社会活动、导师评价和综合考核。

第六条硕士研究生奖助学金的评定办法为：满足基本条件，获得参评奖学金资格的研究生按照学习成绩、科研情况、学术论文情况和社会活动得分相加、总成绩按照二级学科进行由高到低排名，如总成绩相同则依次按学习成绩、科研情况、学术论文情况和社会活动各分项得分高低进行排序。

（一）基础条件：1.修完培养方案规定的课程并取得规定的学分。

信息学院助教工作实施办法根据中国人民大学 2007-2008 学年校政字 51 号文件《中国人民大学研究生助教岗位管理实施细则（试行）》的精神 , 为保证和提高学院公共课及本科教学的效果和质量，规范助教的使用和管理，经信息学院党政联席会研究决定，信息学院公共课及部分专业课设立助教岗位，并制定本办法。

一、岗位设置1．学院本科教学工作委员会负责助教岗位的设置工作，学院教务科负责组织实施。

2．助教岗位的设置应达到提高本科教学质量和促进研究生培养的目标，学院本科教学工作委员会依照该工作目标按年度有计划地调整和统筹院助教岗位的设置。

3．助教岗位的设岗单位包括全部的院属二级教学单位，设岗课程主要包括数学和计算机类公共课，以及部分专业基础课程。

设岗课程清单每年由本科教学工作委员会确认并公布。

4．助教岗位包括设在我院的校聘助教岗位、院聘助教岗位以及自筹经费助教岗位三个类别。

校聘助教岗位是指经学校教务处审批通过的可以设立助教岗位的公共课、专业主干课的助教岗位，岗位酬金由学校统一支付；未被设立为校聘岗位而确有必要设立助教岗位的课程，经学院本科教学工作委员会讨论通过可设立院聘岗位，岗位酬金由学院支付；自筹经费助教岗位是指部分科研经费充足的教师为所开设的课程设立的助教岗位，岗位酬金由设岗教师支付。

5．每学期的助教岗位设置应与该学期的开课计划一起在前一学期排课工作结束后确定，并在招聘助教时公开发布。

6．助教岗位设置通过《信息学院** 学年第 * 学期助教需求一览表》发布，见附件一。

7．助教工作一般由本校全日制在读硕士和博士研究生担任。

二、任课教师的工作职责1.为及时了解教学进度，熟悉教学内容，教研室或任课教师根据课程教学安排，在课程开始前对助教进行培训，在课程教学进行中召集助教汇总学生学习情况，明确教学要求，对助教工作及时加以指导，课程结束后对助教的工作进行评价。

2．习题课的讲授内容包括教学内容总结、典型问题和作业常见错误讲解、课堂练习与辅导。

中国人民大学保研—人大信息学院保研（推荐免试）拟接收推免生名单中国人民大学信息学院发展简史：中国人民大学在1978年创立了经济信息管理系，它是国内最早建立的将数学与信息技术在经济管理领域应用为特色的系科。

1986年，在原系计算站的基础上，建立了独立的、为全校师生服务的校计算中心。

1994年，经济信息管理系与校信息中心合并，组建了现在的信息学院。

人大信息学院保研（推荐免试）注：1.根据教育部规定，我校对拟接收推免生名单（含本校、外校推免生）进行公示；2.本名单所列推免生均经教育部推免服务系统确认，具备推免生资格；3.本名单所列推免生均已参加我校各学院组织的考核选拔且成绩合格，学院同意接收；4.本名单所列推免生均已通过“教育部推免服务系统”确认接受了我校所发待录取通知。

拟录取学院拟录取专业拟录取方向姓名哲学院马克思主义哲学无单逸群哲学院马克思主义哲学无李辉哲学院马克思主义哲学无李嘉瑞哲学院马克思主义哲学无虞茹意哲学院马克思主义哲学无玉惠容哲学院中国哲学无陈志雄哲学院中国哲学无胡静哲学院中国哲学无王心宁哲学院中国哲学无王璇哲学院中国哲学无王雪霏哲学院中国哲学无吴争先哲学院外国哲学无曹忠来哲学院外国哲学无李文峰哲学院外国哲学无张博闻哲学院外国哲学无张宇杰哲学院逻辑学逻辑哲学与逻辑史郭佳哲学院逻辑学逻辑哲学与逻辑史钟岩哲学院伦理学无陈洁哲学院伦理学无陈泽栋哲学院伦理学无洪博文哲学院伦理学无贾极楠哲学院伦理学无李洪锋哲学院伦理学无杨晓彤哲学院伦理学无张帆哲学院美学无李既凡哲学院美学无肖素琴哲学院美学无张函哲学院宗教学无刘丹枫哲学院宗教学无赵可意哲学院科学技术哲学科学、技术与社会石艺哲学院科学技术哲学科学、技术与社会杨怡芸哲学院科学技术哲学科技哲学问题沈凯鹏哲学院管理哲学无顾小蕙哲学院管理哲学无孙颖霖哲学院管理哲学无王雪杨国学院国学中国哲学常达国学院国学中国哲学郜喆国学院国学中国哲学徐丛卉国学院国学中国古代文学陈梦圆国学院国学中国古代文学杜翘楚国学院国学中国古代文学李思睿国学院国学中国古代文学刘安妮国学院国学中国古代文学刘平安国学院国学中国古代文学刘琪国学院国学中国古代文学秦知逸国学院国学中国古代文学邱卓国学院国学中国古代文学沈童国学院国学中国古代文学杨淳雁国学院国学中国古代文学杨婧宁国学院国学中国古代文学杨静国学院国学专门史冯良国学院国学专门史李文艳国学院国学专门史鲁鸣柳国学院国学专门史穆研国学院国学专门史太然国学院国学专门史王葆葆国学院国学专门史王乐郊国学院国学专门史王雪利国学院国学专门史乌云图国学院国学专门史张绵绵国学院国学专门史张亚雄国学院国学专门史祝浩涵国学院国学中国古代史禅馨国学院国学中国古代史何亦凡国学院国学中国古代史孟小帅国学院国学中国古代史戚裴诺国学院国学中国古代史曲晓霜国学院国学中国古代史王佳翼国学院国学中国古代史王钰瑾经济学院政治经济学经济学院曹玲经济学院政治经济学经济学院陈宝林经济学院政治经济学经济学院季雷经济学院政治经济学经济学院金梦迪经济学院政治经济学经济学院李彬经济学院政治经济学经济学院王瀚文经济学院政治经济学经济学院杨倩影经济学院政治经济学经济学院赵翌辰经济学院政治经济学经济学院郑琛经济学院政治经济学中国经济改革与发展研究院金岳经济学院政治经济学中国经济改革与发展研究院李栋经济学院政治经济学中国经济改革与发展研究院秦蒙经济学院经济史无王立经济学院经济史无王庆经济学院经济史无朱明明经济学院西方经济学无陈惟经济学院西方经济学无范晓冬经济学院西方经济学无郝雨歌经济学院西方经济学无郝智伟经济学院西方经济学无黄源经济学院西方经济学无蒋明睿经济学院西方经济学无刘晨光经济学院西方经济学无刘琳经济学院西方经济学无全婷经济学院西方经济学无王海南经济学院西方经济学无王培经济学院西方经济学无王延康经济学院西方经济学无韦祎经济学院西方经济学无吴磊磊经济学院西方经济学无夏三鹏经济学院西方经济学无曾诗培经济学院西方经济学无张凯宁经济学院西方经济学无张阳阳经济学院西方经济学无赵笑爽经济学院世界经济无范舟经济学院世界经济无黄冠经济学院世界经济无靳蕊菲经济学院世界经济无雷冠中经济学院世界经济无李兰经济学院世界经济无李晓雨经济学院世界经济无卢丽阳经济学院世界经济无吴宇书经济学院世界经济无于静静经济学院世界经济无余蒙经济学院世界经济无张舵经济学院世界经济无张咪经济学院世界经济无周萍婷经济学院网络经济学无鞠彬经济学院网络经济学无刘莉蓉经济学院网络经济学无杨威经济学院企业经济学无包一升经济学院企业经济学无龚琦经济学院企业经济学无金饶逸琪经济学院企业经济学无刘文盛经济学院企业经济学无罗皞一经济学院企业经济学无马超凡经济学院企业经济学无杨依晴经济学院国民经济学无邸汉峰经济学院国民经济学无冯海悦经济学院国民经济学无胡思奕经济学院国民经济学无胡云经济学院国民经济学无黄汝南经济学院国民经济学无康洁琼经济学院国民经济学无李长治经济学院国民经济学无荣雨菲经济学院国民经济学无邵初萌经济学院国民经济学无王超逸经济学院国民经济学无王晶经济学院国民经济学无奚春经济学院国民经济学无席凯悦经济学院国民经济学无夏梦寒经济学院国民经济学无许佳伦经济学院国民经济学无许晴经济学院国民经济学无赵敏经济学院区域经济学无聂翠云经济学院区域经济学无张雪峥经济学院国际贸易学无崔华东经济学院国际贸易学无柯然经济学院国际贸易学无栗荣剑经济学院国际贸易学无田露经济学院数量经济学无贾德音经济学院数量经济学无孟详直经济学院数量经济学无王羽南经济学院数量经济学无姚青松经济学院国防经济无张鹏经济学院国际商务（专业学位）无李星辉经济学院国际商务（专业学位）无苏群经济学院国际商务（专业学位）无王勐璇财政金融学院财政学无丁思莹财政金融学院财政学无贺颖财政金融学院财政学无刘畅财政金融学院财政学无王凯财政金融学院财政学无王奕群财政金融学院财政学无王寅晓财政金融学院财政学无严姝财政金融学院财政学无张珂玮财政金融学院财政学无张欣财政金融学院财政学无周慧财政金融学院金融学无陈礼清财政金融学院金融学无陈卓异财政金融学院金融学无何怡然财政金融学院金融学无侯健达财政金融学院金融学无胡嘉奇财政金融学院金融学无胡晓霁财政金融学院金融学无李晟旭财政金融学院金融学无刘思敏财政金融学院金融学无刘伟财政金融学院金融学无柳鹏财政金融学院金融学无孟诗棋财政金融学院金融学无屈书恒财政金融学院金融学无邵梦竹财政金融学院金融学无王潇财政金融学院金融学无王笑晴财政金融学院金融学无吴雪妍财政金融学院金融学无向楚材财政金融学院金融学无熊姗姗财政金融学院金融学无杨晓添财政金融学院金融学无张策财政金融学院金融学无张若雯财政金融学院金融学无周笑同财政金融学院金融工程无曹伟财政金融学院金融工程无杜安然财政金融学院金融工程无刘南希财政金融学院金融工程无夏家伟财政金融学院保险学无蒋鹏财政金融学院保险学无梁蕴兮财政金融学院保险学无尚梦财政金融学院保险学无杨斐滟财政金融学院保险学无张雨文财政金融学院保险学无周祺财政金融学院金融（专业学位）全日制敖雪莹财政金融学院金融（专业学位）全日制曹东明财政金融学院金融（专业学位）全日制曹峻川财政金融学院金融（专业学位）全日制柴子雯财政金融学院金融（专业学位）全日制陈若曦财政金融学院金融（专业学位）全日制陈思怡财政金融学院金融（专业学位）全日制陈挺财政金融学院金融（专业学位）全日制代文斌财政金融学院金融（专业学位）全日制丁琳琳财政金融学院金融（专业学位）全日制杜冉财政金融学院金融（专业学位）全日制方怡健财政金融学院金融（专业学位）全日制郝敏庄财政金融学院金融（专业学位）全日制何玥焜财政金融学院金融（专业学位）全日制贺贝财政金融学院金融（专业学位）全日制胡迪财政金融学院金融（专业学位）全日制胡田心财政金融学院金融（专业学位）全日制胡潇财政金融学院金融（专业学位）全日制姜力群财政金融学院金融（专业学位）全日制赖元杰财政金融学院金融（专业学位）全日制蓝琦毓财政金融学院金融（专业学位）全日制李静远财政金融学院金融（专业学位）全日制李镏洋财政金融学院金融（专业学位）全日制李彤财政金融学院金融（专业学位）全日制李志鹏财政金融学院金融（专业学位）全日制刘琪财政金融学院金融（专业学位）全日制柳欣财政金融学院金融（专业学位）全日制孟竹君财政金融学院金融（专业学位）全日制乔颖琪财政金融学院金融（专业学位）全日制任幸子财政金融学院金融（专业学位）全日制隋颜休财政金融学院金融（专业学位）全日制台双财政金融学院金融（专业学位）全日制王一棋财政金融学院金融（专业学位）全日制闫潇然财政金融学院金融（专业学位）全日制姚楠财政金融学院金融（专业学位）全日制张瀚文财政金融学院金融（专业学位）全日制张璇财政金融学院金融（专业学位）全日制张瀛月财政金融学院金融（专业学位）全日制赵梦丹财政金融学院金融（专业学位）全日制郑韬财政金融学院金融（专业学位）全日制邹蓉财政金融学院金融（专业学位）全日制左斐然财政金融学院税务（专业学位）全日制甘静财政金融学院税务（专业学位）全日制籍冠珩财政金融学院税务（专业学位）全日制刘伟杰财政金融学院税务（专业学位）全日制石佳鑫财政金融学院税务（专业学位）全日制宋金欣财政金融学院税务（专业学位）全日制孙泽慧财政金融学院税务（专业学位）全日制王言财政金融学院税务（专业学位）全日制吴良艳财政金融学院税务（专业学位）全日制张思敏财政金融学院税务（专业学位）全日制张玉雪财政金融学院保险（专业学位）无陈天然财政金融学院保险（专业学位）无邓爽财政金融学院保险（专业学位）无李于于财政金融学院保险（专业学位）无吕宏图财政金融学院保险（专业学位）无孙茜财政金融学院保险（专业学位）无俞盈克财政金融学院保险（专业学位）无张爽劳动人事学院劳动经济学无钱盛劳动人事学院劳动经济学无杨宇劳动人事学院劳动经济学无张佳宁劳动人事学院劳动经济学无章乐乐劳动人事学院劳动经济学无祝慧琳劳动人事学院劳动关系学无李东辰劳动人事学院劳动关系学无李彦君劳动人事学院劳动关系学无李一甲劳动人事学院劳动关系学无李贞劳动人事学院劳动关系学无廖慧珍劳动人事学院劳动关系学无林瑶劳动人事学院劳动关系学无秦泽华劳动人事学院劳动关系学无徐景昀劳动人事学院劳动关系学无扎西顿珠劳动人事学院人力资源管理无毕玥劳动人事学院人力资源管理无端木郁芊劳动人事学院人力资源管理无华慧娟劳动人事学院人力资源管理无黄宁宁劳动人事学院人力资源管理无黄清劳动人事学院人力资源管理无李骏婷劳动人事学院人力资源管理无刘凯乐劳动人事学院人力资源管理无孟冉劳动人事学院人力资源管理无王畅劳动人事学院人力资源管理无王晓瑜劳动人事学院人力资源管理无王笑蕊劳动人事学院人力资源管理无闻婧劳动人事学院人力资源管理无吴艳华劳动人事学院人力资源管理无徐晓世劳动人事学院人力资源管理无颜绿苑劳动人事学院人力资源管理无杨思婧劳动人事学院人力资源管理无叶津灼劳动人事学院人力资源管理无张家玮劳动人事学院人力资源管理无张杰劳动人事学院人力资源管理无张然劳动人事学院人力资源管理无郑沛琪劳动人事学院人力资源管理无钟燕敏劳动人事学院社会保障无高琪劳动人事学院社会保障无郭倚铭劳动人事学院社会保障无李艾熙劳动人事学院社会保障无李珂娜劳动人事学院社会保障无林姣劳动人事学院社会保障无王迪劳动人事学院社会保障无王晶楠劳动人事学院社会保障无王燊成劳动人事学院社会保障无姚初晴劳动人事学院社会保障无赵晰统计学院统计学无安梦颖统计学院统计学无陈逸苇统计学院统计学无李璐统计学院统计学无李响统计学院统计学无李雁翎统计学院统计学无梁心睿统计学院统计学无罗梓源统计学院统计学无唐栋国统计学院统计学无王道兴统计学院统计学无王佳统计学院统计学无杨斯琪统计学院统计学无张睿统计学院风险管理与精算学无崔跃统计学院风险管理与精算学无孙舟统计学院风险管理与精算学无王杨统计学院风险管理与精算学无卫微统计学院风险管理与精算学无徐睿统计学院风险管理与精算学无余韬统计学院风险管理与精算学无赵亮统计学院风险管理与精算学无周仕君统计学院应用统计（专业学位）无蔡思雨统计学院应用统计（专业学位）无陈艳芳统计学院应用统计（专业学位）无戴之瑶统计学院应用统计（专业学位）无高洁统计学院应用统计（专业学位）无郭勇智统计学院应用统计（专业学位）无黄婷婷统计学院应用统计（专业学位）无林旭统计学院应用统计（专业学位）无刘子萍统计学院应用统计（专业学位）无聂宇威统计学院应用统计（专业学位）无苏嘉楠统计学院应用统计（专业学位）无孙一丹统计学院应用统计（专业学位）无王旭光统计学院应用统计（专业学位）无魏凌云统计学院应用统计（专业学位）无赵嘉敏统计学院统计学无范一苇统计学院统计学无郭凯迪统计学院统计学无韩翠云统计学院统计学无李淑婷统计学院统计学无李涛统计学院统计学无李玉莹统计学院统计学无刘晓倩统计学院统计学无刘烨统计学院统计学无刘子烨统计学院统计学无钱曼玲统计学院统计学无陶丽统计学院统计学无王春雨统计学院统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中国人民大学研究生国家奖学金管理暂行办法第一章总则第一条为促进研究生培养机制改革，提高研究生培养质量，根据财政部、教育部《研究生国家奖学金管理暂行办法》(财教【2012】342号），制定本办法。

第二条研究生国家奖学金由中央财政出资设立，用于奖励基本学制内在校全脱产学习的全日制研究生，不包括各类在职培养、在职定向、委托培养和定向培养的研究生，以二年级及以上研究生为主。

第二章奖励标准与基本条件第三条博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年3万元；硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年2万元。

第四条研究生国家奖学金基本申请条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；3、诚实守信，道德品质优良；4、参评年度未出现无故不缴纳学费或未注册情况；5、原则上研究生期间至少获得过一次校内荣誉；6、在校期间学习成绩优异，科研能力显著，综合能力突出，积极参与社会工作，并具备以下指标：（1）课程成绩需满足以下两个条件之一：a、课程成绩的等级全部在B以上，其中A的比例不低于40%；b、如果课程成绩等级有一个C，其余成绩等级应全部在B以上,其中A的比例不低于60%。

（2）原则上博士研究生应在核心期刊公开发表2篇以上（含2篇）学术论文（本人为第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者）；学术学位硕士研究生应在核心期刊公开发表1篇以上（含1篇）学术论文（本人为第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者），期刊目录详见《中国人民大学核心期刊目录（2011年修订）》。

（3）申请研究生国家奖学金的博士生可同时申请教育部“博士研究生学术新人奖”。

第五条有下列情形之一者，取消当年参评资格：1、申请材料内容不齐全的；2、第二年参评时重复使用第一年已获该奖项申请材料的。

第六条有下列情形之一者，取消当年参评资格且不予再次申请：1、在校期间受到党团纪处分、学校行政处分的，或有学术不端行为的；2、申请材料提供虚假信息的。

2009-2010学年校办字35号关于印发《中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则》的通知各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则》已于2009年12月1日经2009－2010学年第4次校长办公会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

附件：中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则二○○九年十二月一日附件中国人民大学研究生管理助理岗位管理实施细则第一章总则第一条为加强我校研究生教育和管理，切实提高研究生待遇，体现“按劳付酬”的原则，面向在校研究生设置管理助理（以下简称“助管”）岗位。

第二条助管承担本科生及研究生教育的辅助管理工作。

助管岗位分为固定助管、临时助管两种岗位。

固定助管岗位聘期为一学年；临时助管岗位聘期不固定，最长为一学期。

第三条助管岗位设置由人事处、学生处等部门统一安排，人事处、学生处负责助管岗位设置的审核，设岗单位负责助管岗位的日常管理，研究生院负责统筹协调。

第二章岗位设置第四条助管岗位按学年设置，每学年全校设置的研究生助管岗位数不高于可申请岗位研究生总数的20%。

第五条助管岗位包括以下两类：（一）学生兼职辅导员，包括班级辅导员、院系学生工作辅导员、学生公寓辅导员等。

学生兼职辅导员岗位由设岗单位报学生处审批，送人事处备案。

（二）学生行政助理。

学生行政助理岗位由设岗单位报人事处审批，送学生处备案。

第六条固定助管岗位由各单位在每年6月中旬根据需求确定下一学年待聘计划，填写《中国人民大学研究生助管岗位设置审批表》，明确岗位职责、工作内容、工作时间、任职要求、考核方式、所需人数等，经人事处、学生处审批同意后设置。

临时助管岗位由各单位根据需求至少提前一周提出申请，填写《中国人民大学研究生助管岗位设置审批表》，经人事处、学生处审批同意后设置。

第三章岗位申请第七条满足下列情况的研究生可以申请助管岗位，优先考虑聘任经济困难学生、党员学生：（一）基本学制内全日制在校脱产学习的研究生；（二）无各类考试成绩不及格的；（三）无工资收入的；（四）无违反校规校纪行为的。

2018-2019学年校政字2号各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学学生奖励管理办法（修订）》经2018-2019学年第1次校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

中国人民大学2018年9月7日第一条为贯彻党和国家的教育方针，鼓励学生努力成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》及有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条学校鼓励学生德、智、体、美等方面全面发展，对在思想品德、学业成绩、科技创造、体育竞赛、文艺活动、志愿服务及社会实践等方面表现突出的学生及学生团队、集体和组织给予奖励和表彰。

第三条学生奖励工作坚持立德树人根本导向，紧扣学校人才培养目标，遵循公开、公平、公正的基本原则。

第四条学生工作委员会领导学生奖励工作，学生处负责学生奖励的日常管理和组织协调工作。

各学院成立学生奖励工作委员会或明确某常设委员会负责本学院学生奖励评审推荐工作，并明确专门的工作人员负责本学院学生奖励的日常管理服务工作。

学院学生奖励工作委员会或负责学生奖励工作的常设委员会应不少于7人，由学院党政领导担任主任，成员包括专职辅导员和专业教师。

第五条学校积极争取社会资金用于学生奖励，并根据相关政策从事业收入中提取一定比例的经费设立奖助基金，专门用于包括学生奖励在内的学生资助工作。

奖助基金由学生处、财务处负责日常管理。

第六条学校积极推荐符合条件的学生参评中央国家机关及部门、北京市党政机关及部门设立的学生奖励项目。

获得奖励表彰的，学校可以颁发奖学金或奖品作为配套奖励，奖励方案由学生处研究确定。

第七条学校积极争取社会支持设立校级学生奖励项目，鼓励各学院依法依规整合资源，设立院级学生奖励项目。

第八条学生奖励类型包括授予荣誉称号、奖学金、竞赛展评奖励、发展支持奖励等，并可设立不同的等级。

（一）荣誉称号可授予学生个人、集体或组织，具体奖励项目包括三好学生、优秀研究生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀学生辅导员等；（二）奖学金主要颁发给学生个人，具有荣誉性。

（一）获特等奖学金的研究生，其学习成绩应全部达到A级（90分及以上），一学年内用外文在SCI、SSCI检索期刊或中国人民大学核心期刊（科研处2004年确定）A类期刊上至少发表1篇论文；或完成高水平的调研报告；或获得重大科研、创新奖等。

（二）获一等奖学金的研究生，原则上其学习成绩应全部达到B级（80分及以上）以上，其中A级的比例不低于70%；博士研究生一学年内需在专业期刊上至少发表1篇论文或至少取得一项水平相当的科研成果（包括尚未发表的论文、研究报告等），论文和成果水平由学院（系）负责认定。

（三）获二等奖学金的研究生，其学习成绩均为D级（60分及以上）以上，其中，学习成绩获得B级以上的比例原则上不低于90%。

（四）各学院（系）可参照上述基本标准，根据研究生各学期的学习成绩、科研成果、学院（系）和导师对其综合评价等，自行制定具体的评定标准和程序（评定程序中应包含对获奖名单及等级进行院内公示等内容），报送研究生院备案。

评定标准应进行量化，所产生的评定结果应以百分制综合评分的形式进行反映，便于对研究生情况进行对比。

第十三条在校研究生如取得了突出的科研成果或获得了重大奖励，其所属学院可随时向研究生奖助金管理办公室提出特等奖学金申请，由学校审核批准。

第十四条研究生在学年内如有违规违纪、考试成绩不及格、学术研究中弄虚作假等行为，应终止其基本奖学金的发放，并取消该生下一学年基本奖学金参评资格。

第十五条由于出国等原因办理保留学籍或休学等学籍异动手续的研究生，待其恢复学籍后再行发放基本奖学金。

第十六条研究生基本奖学金获奖金额高于应缴学费的部分，是学校为研究生提供的部分生活费。

根据《中国人民大学研究生培养机制改革方案》的要求，获得研究生基本奖学金的博士研究生在校期间应至少完成一项“三助”岗位（助教、助管或助研）工作。

承担“三助”岗位工作的研究生须分别接受任课教师、相关管理部门和导师的考核。

考核不合格的，学校将终止其津贴发放，该研究生亦不得参评下一学年的研究生基本奖学金，不得再申请“三助”岗位工作。

中国人民大学法学院研究生基本奖学金管理实施细则第一章总则第一条根据《中国人民大学研究生培养机制改革试行方案》，参照《中国人民大学研究生基本奖学金管理实施细则》，特制定本管理实施细则。

第二条研究生基本奖学金给予在学习、科研中表现较优秀的研究生，基于不同的获奖等级资助研究生在学期间的学费及部分生活费。

第三条研究生基本奖学金评定工作自2008级研究生开始，发放对象为基本学制内在校脱产学习的研究生，不包括各类在职攻读学位的研究生和攻读专业学位的研究生。

第二章评审机构第四条法学院设立研究生基本奖学金评审工作小组，由学院主要负责人任组长、学院主管研究生工作的负责人和导师代表参加，小组一般由5-7人组成。

在充分听取导师意见的基础上，负责本学院有关研究生基本奖学金的初评、汇总、报审等日常工作。

学院有专门工作人员负责本院研究生基本奖学金的具体管理工作。

第三章等级设定与金额标准第五条研究生基本奖学金的等级设定与金额标准如下表所示：研究生基本奖学金等级设定与金额标准奖学金等级博士研究生硕士研究生两年制三年制元/年元/年元/年特等奖学金30000 18000 16000 一等奖学金16000 12000 10000 二等奖学金12000 10000 8000注：博士研究生、硕士研究生的特等奖学金用于资助拔尖人才，名额由学校统一掌握，不分配到学院（系），比例不超过5%。

第四章基本原则第六条研究生新生的基本奖学金获得资格及具体等级在入学前复试录取阶段确定。

第七条硕博连读研究生在注册为博士研究生之前按照硕士研究生身份参与研究生基本奖学金评定，注册为博士研究生之后按照博士研究生身份参与研究生基本奖学金评定。

第八条在校研究生基本奖学金获得资格实行动态管理，每学年评定一次。

每学年第二学期末开始评定，国际小学期内完成全部评定工作（具体安排参见第五章第十九条）。

评定时需综合考虑研究生上学年的学习成绩与科研成果。

因实行动态管理，一等奖学金、二等奖学金和自筹经费研究生（不含专业学位研究生）均享受公费医疗。

人大信息学院人大信息学院，是中国人民大学的一个学院，致力于培养信息技术领域的优秀人才。

本文将从学院的历史沿革、学科专业设置、教育教学特色和科研成果等方面，全面介绍人大信息学院。

人大信息学院成立于1992年，是中国人民大学的教学和科研单位之一。

学院自成立以来，始终坚持培养高素质、应用型、复合型的信息技术人才为宗旨，形成了独具特色的办学风格。

学院设有多个学科专业，包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术等。

其中，计算机科学与技术是学院的重点学科，拥有一支高水平的师资队伍和良好的科研条件。

学院积极与国内外知名高校和企业合作，为学生提供广阔的实习和就业机会。

人大信息学院注重培养学生的实践能力和创新精神。

学院开设的课程内容涵盖了计算机技术的前沿知识和实际应用，注重培养学生的动手能力和解决问题的能力。

学院鼓励学生参与各类科研项目和实践活动，为学生提供了充足的机会锻炼自己的技能和能力。

学院的科研成果丰硕，并在国内外学术界具有一定的影响力。

教师们积极参与各类学术研究项目，发表了一批高水平的学术论文。

学院还与企业合作，开展了多项科研合作项目，为行业的发展和创新做出了积极的贡献。

学院致力于培养社会主义建设者和接班人，注重学生的思想道德教育和综合素质培养。

学院积极组织各类文体活动，丰富学生的课余生活，培养学生的创新意识和团队协作精神。

学院秉承“明德至诚、知行合一”的校训，倡导学生融入社会，为祖国的发展做出贡献。

总之，人大信息学院是中国人民大学的重要组成部分，一直致力于培养高素质的信息技术人才。

学院在教育教学和科研方面取得了显著成绩，为社会主义建设和国家的发展做出了积极的贡献。

相信在学院的领导和全体师生的共同努力下，人大信息学院一定能够迈上一个新的台阶，为我国信息技术领域的发展做出更大的贡献。

信息学院2014 级攻读硕士学位培养方案、适用学科专业应用数学（学科门类：理学一级学科：数学）二、培养目标1、掌握马克思主义的基本理论和专业知识，热爱祖国，具有良好的道德品质、较强的事业心、创新能力和献身精神，愿为社会主义现代化建设服务的高层次、高素质的专门人才。

2 、掌握本学科内坚实的基础理论和系统的专门知识：具有从事科学研究工作或独立承担技术工作的能力。

掌握一门外国语。

坚实的数3 、掌握学基础知识，在应用领域有所见解和创新的学术型硕士研究生。

三、学科专业研究方向•研究方向一非线性分析•研究方向二微分方程•研究方向三应用泛函•研究方向四生物数学四、学习年限基本学习年限3 年。

五、课程设置和学分要求（见附表）攻读硕士学位研究生期间，需要获得学位课程总学分不少于39 学分。

公共课不少于6 学分，方法课不少于4学分，学科基础课不少于10学分，专业课不少于12学分，选修课不少于6 学分，社会实践不少于1 学分。

六、社会实践学生应在第二学年进行社会实践。

主要内容是调查所在研究领域的国内进展情况等，并写出调查报告，计1 学分。

七、论文撰写硕士生在学期间应完成的论文包括：课程论文和学位论文。

学位论文必须是学术型论文。

硕士生修满学分并考核合格后，进入学位论文写作阶段。

一般在第三学年开始，进行开题报告，教研室通过后开始进入论文写作。

学位论文在导师指导下，由硕士生本人按计划进度独立完成。

附：课程设置和学生课程学习的学分要求1、公共课（6 学分）（1）政治理论课中国特色社会主义理论与实践研究2学分PUM505 1学期（The Theories and Practice of Socialism with Chinese Characteristic）( 主要讲述线性规划、单纯形法、对偶理论、灵敏度分析以及应用，非线性 规划的理论、算法与应用。

) 微分方程和动力系统 (Differential Equation and Dynamic Systems) ( 先修课程有本科的《常微分方程》《数理方程》。

信息科学技术学院研究生国家奖学金评审实施细则（试行）根据财政部、教育部印发的《研究生国家奖学金管理暂行办法》及《华东师范大学研究生国家奖学金评审实施细则》，特制定信息学院研究生国家奖学金评审实施细则。

一、基本情况1.凡具有中华人民共和国国籍，在我校取得学籍且在规定的标准学制内注册的全日制(全脱产学习)研究生均有资格申请。

申请人依据注册的身份，申请对应的类别(硕士或博士)国家奖学金。

2.研究生国家奖学金由中央财政出资，用于奖励表彰品学兼优的全日制研究生。

博士研究生国家奖学金奖励标准为每生3万元；硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生2万元。

3.研究生国家奖学金每年评审一次，一般在9月份申请。

研究生在读期间可以多次获得国家奖学金，但获奖成果不能重复申报使用。

二、获奖基本条件1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2.遵守宪法和法律，遵守学校和院系规章制度。

凡在参评年度内因违反法律法规、校纪校规而被系、院、校通报批评及以上处分者不得申请。

3.诚实守信，道德品质优良。

凡发现学术不端行为并经证实者不得申请。

4.学习成绩优异，科研能力显著，发展潜力突出。

原则上申请者的课程成绩不低于70分。

对于在科研成果上有突出成绩者（突出成绩的认定标准为：科研成果发表在学校科技处认定的二级学科一流期刊及以上杂志），经院评审委员会确认，可放宽至不低于60分。

科研成果作者第一单位必须为华东师范大学（我校为第二、第三完成单位在SCIENCE、NATURE及子系列期刊上发表的论文可不受此限制），署名原则上为第一作者。

硕博连读新生以博士身份参评研究生国家奖学金，其硕士阶段参评国家奖学金未使用过成果均可作为博士研究生国家奖学金的申报依据。

所有的科研成果只能使用一次，不得以同一科研成果重复申请。

博士研究生申请者应有突出的科研成果，至少满足下列条件之一：⑴在本学科或本领域公开出版的具有较大影响的学术期刊上发表论文，有SCI收录期刊上发表高水平的学术论文；⑵科研成果被证明具有较高的学术价值或应用价值；⑶获得发明专利或重要的实用新型专利；⑷参加国际、国内学术、科技、文化等竞赛活动，成绩优异。

中国人民大学信息资源管理学院中国人民大学信息资源管理学院的信息分析专业介绍1、本专业有博士点和硕士点2、专业概况中国人民大学信息资源管理学院信息分析专业具有优势地位的复合型高级人才为目标，目前该专业点拥有较为雄厚的师资力量，学术队伍年轻、有活力，形成了不同年龄、不同专业和不同职称的人才组成的师资队伍。

本专业2021年获得博士、硕士学位授予权，20XX年正式招收博士、硕士研究生，该专业在20XX年前挂靠院信息资源管理博士点、硕士点招收信息分析相关研究方向的博士、硕士研究生。

目前信息分析硕士研究生学制为2年，博士研究生学制为3年。

3、主要研究方向信息分析博士专业研究方向主要有信息分析与咨询、管理科学与软工程、竞争力分析等方向。

信息分析硕士专业研究方向主要有信息分析理论与方法、信息分析技术应用、信息分析与咨询、竞争情报、商务数据分析等。

4、研究内容研究信息分析及其相关应用领域的理论、技术和方法。

5、专业培养目标本专业主要培养在国家机关、企业、事业单位及其他社会组织从事高层次信息分析及其组织管理工作，以及高等学校信息分析专业教学和科研工作的高级复合型人才。

6、本专业师资力量本专业目前拥有博士生导师2人，硕士生导师8人。

7、对外学术交流学院是国际信息资源管理学会（IRMA）团体会员（唯一的中国大陆会员）。

学院与世界几十个国家和地区的信息资源管理机构和高等学校进行了多种形式的合作交流；多次成功举办了具有较大国际影响的国际学术研讨会。

学院与美国密歇根大学信息学院、伊利诺依理工学院、韩国釜山大学等签订了合作协议。

学院与国外学术机构、高等学校的主要合作方式包括：合作研究、互派学者访问研究、开展学生实习、交流项目，共同举办学术会议、互办学术讲座等。

近3年来本专业有多位教师到美国高校担任访问学者，本专业对外学术交流渠道畅通。

8、开设的主要专业课程博士生主要课程：信息分析主文献研读课、信息分析理论前沿研究、信息分析技术前沿选讲、管理科学前沿选讲、信息资源管理前沿研究、知识管理前沿研究等。

2009-2010学年校办字34号关于印发《中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则》的通知各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则》已于2009年12月1日经2009－2010学年第4次校长办公会讨论通过，现予以印发，请遵照执行。

附件：中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则二○○九年十二月一日附件中国人民大学研究生助研岗位管理实施细则第一章总则第一条为加强我校研究生教育，优化高层次人才培养环节，进一步发挥研究生在学校科研活动中的作用，培养研究生的创新能力、实践能力和责任意识，规范研究生助研岗位的管理工作，特制定本细则。

第二条助研是指参与导师的科研项目，承担社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告等具体研究任务的研究生。

第三条研究生助研岗位分为学校设立、研究生导师（或科研项目负责人）自行设立两种类别。

学校设立的助研岗位（以下简称学校助研岗位）由研究生院负责审批，科研处进行备案；研究生导师（或科研项目负责人）自行设立的助研岗位由设岗人自行管理，设岗及津贴发放情况送研究生院研究生奖助金管理办公室备案。

第四条学校助研岗位主要面向2008级及以后的在校全日制脱产学习的博士研究生（在职培养各类博士研究生暂不能申请学校助研岗位），在导师科研需要的前提下，也可适当考虑特别优秀的硕士研究生。

第二章学校助研岗位的设置第五条符合以下条件的博士研究生导师可申请设立学校助研岗位：（一）承担科研项目，项目经费充足，且项目经费属学校管理；（二）按照学校有关规定，向学校助研“资金池”提供了足额的助研资助资金。

第六条博士研究生导师年度内可申请设立的学校助研岗位名额分配：（一）分年级计算：博士研究生导师在一个招生年度招收了2-3名博士研究生的，可申请设立1个助研岗位；在一个招生年度仅招收1名博士研究生或未招生的，不得设立助研岗位。

（二）总名额为各年级相应名额的累计之和。

第三章学校助研岗位的申请第七条申请设立学校助研岗位，既可集中办理，也可临时办理。