单位休息室管理制度

第一章总则第一条为规范公司办公楼员工休息室的管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公楼内所有员工休息室。

第三条员工休息室是员工在工作之余放松身心、恢复体力的场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室使用规定第四条员工休息室仅限公司员工使用，非公司人员未经许可不得进入。

第五条员工进入休息室时，应自觉维护休息室的卫生和秩序，爱护公共设施。

第六条员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第七条休息室内不得进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）吃有异味、易污染的食品；（三）进行剧烈运动；（四）存放个人物品，如非紧急情况不得占用休息室床位；（五）擅自拆改、损坏休息室内设施。

第八条员工使用休息室床位时，应按照规定时间使用，不得长时间占用床位。

第三章休息室设施管理第九条休息室内的设施设备由行政部负责采购、维护和保养。

第十条休息室内的空调、饮水机等设备应定期检查，确保正常运行。

第十一条休息室内的床铺、沙发等家具应定期清洗、消毒，保持清洁。

第十二条休息室内的电器设备应使用规范，避免发生安全事故。

第四章休息室卫生管理第十三条员工应保持休息室的清洁，不得随地乱扔垃圾。

第十四条员工应自觉维护休息室的环境卫生，不得在休息室内乱涂乱画。

第十五条休息室内的垃圾桶应保持干净，垃圾应分类投放。

第十六条休息室内的卫生工作由行政部负责，定期进行检查和督促。

第五章违规处理第十七条违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，由行政部进行批评教育，并视情节轻重给予警告或罚款。

第十八条违反本制度第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的，由行政部视情节轻重给予警告、罚款或停职检查。

第十九条对违反本制度造成严重后果的，公司将依法进行处理。

第六章附则第二十条本制度由公司行政部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

注：本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

职工休息室管理制度一、引言为了营造良好的工作环境和提高员工的身心健康水平，我公司特订立《职工休息室管理制度》。

二、适用范围本制度适用于我公司全部职工休息室的管理。

三、休息室的设置休息室的设置应充足以下要求：1.具备适当的面积，确保职工休息时有充足的空间。

2.配有舒适的家具，如沙发、桌子、椅子、茶几等。

3.供给较为完善的设施与用品，如电视、电冰箱、水壶、咖啡机等。

4.保持休息室的乾净与清洁。

四、休息时间公司职工每天工作时间累计满六小时，可享受30分钟的休息时间，休息时间不得用于工作。

休息期间应在指定的休息室内休息。

如有特别情况，经过部门主管同意后，职工可选择其他休息场所。

五、休息室的使用休息室的使用应遵守以下规定：1.职工可以在休息室内放松身心，参加娱乐活动和休息。

2.禁止在休息室内抽烟、大声喧哗或惊动他人休息。

3.禁止在休息室内涂改、毁坏公司设备、家具等物品，不得任意调整家具摆放位置。

4.禁止在休息室内进行政治、宗教等活动。

5.严禁在休息室内存放易燃、易爆等不安全物品。

6.离开休息室时，职工应保持乾净，并适时关闭休息室门窗、电器设备以及剩余物品。

7.休息室内遗失物品应适时归还到管理人员处。

六、休息室的管理为了保证休息室的有序和良好的环境，对休息室的管理需遵守以下规定：1.确定专人负责休息室的日常管理，工作人员要做到思路清楚、执行严谨。

2.定期对休息室进行清洁和消毒，确保休息室的卫生环境。

3.在休息室中放置相关规定和提示牌，要求职工遵守规程，保护环境。

4.对于违反休息室管理制度的职工应进行相应的惩罚。

七、休息室的维护和修理如有休息室设备、家具破损或故障需要进行更换或维护和修理，则应适时通知管理人员进行处理。

八、附则本制度的解释权、修改权及最后执行权均属于公司。

结束语上述《职工休息室管理制度》是公司秉承“以人为本”的管理理念，保障员工正常工作休息的必要条件之一。

职工休息室是员工工作与生活的缓冲区，管理必需加强，服务要优质。

第一章总则第一条为规范单位备勤休息室的管理，保障备勤人员休息质量，提高工作效率，根据国家相关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条备勤休息室是单位为备勤人员提供休息、休息和恢复体力的场所，应确保其安全、卫生、舒适、有序。

第三条本制度适用于单位所有备勤休息室的管理。

第二章管理职责第四条单位行政部门负责备勤休息室的规划、建设、维护和管理。

第五条备勤休息室管理员负责具体实施日常管理工作，包括：1. 负责备勤休息室的日常清洁、消毒工作；2. 负责备勤休息室设施设备的维护保养；3. 负责备勤休息室的安全检查和隐患排查；4. 负责备勤休息室的物品管理，包括床铺、被褥、洗漱用品等；5. 负责备勤休息室的秩序维护，确保备勤人员休息环境安静、有序；6. 负责备勤休息室的使用登记和报修工作。

第三章使用规定第六条备勤休息室仅限于单位备勤人员使用，未经许可，非备勤人员不得擅自进入。

第七条备勤人员进入备勤休息室时，应遵守以下规定：1. 保持休息室整洁，不乱扔垃圾；2. 不在休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗；3. 不损坏休息室内的设施设备；4. 使用完毕后，将床铺整理好，物品归位；5. 如有特殊情况，需离开休息室，应向管理员说明情况。

第八条备勤休息室内的设施设备，如床铺、被褥、洗漱用品等，由单位统一配备，备勤人员不得私自携带或更换。

第四章安全管理第九条备勤休息室应定期进行安全检查，确保消防设施、用电安全等符合要求。

第十条备勤休息室内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第十一条备勤休息室管理员应掌握基本的消防安全知识，一旦发生火情，应立即组织人员疏散，并采取有效措施进行扑救。

第五章物品管理第十二条备勤休息室内的物品由管理员统一管理，包括床铺、被褥、洗漱用品等。

第十三条备勤人员使用物品时，应爱护公物，不得损坏或私自带走。

第十四条备勤休息室管理员应定期对物品进行检查，如有损坏或遗失，应及时报修或补充。

第六章附则第十五条本制度由单位行政部门负责解释。

休息室管理制度休息室管理制度「篇一」学校物业园林部员工休息室管理规定1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。

2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。

6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。

7.非本单位职工不得进入休息室休息。

8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。

9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

10.工作时间内禁止在休息室内逗留。

休息室管理制度「篇二」为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。

2、员工不得在休息室内逗留时间过长。

3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。

4、不得在休息室内睡觉。

5、不得在休息室内吵闹、喧哗。

6、注意保持环境卫生。

7、不得破坏休息室公共设施或物品。

8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。

9、不得在休息室内堆放个人物品。

10、不得利用休息室干私活。

休息室管理制度「篇三」公司本着以人为本的精神，现给各部门配置中午休息室一间。

为方便公司管理。

现执行本制度。

望公司员工积极配合执行。

1、休息室只做为中午休息专用。

其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。

2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。

3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。

一经发现，取消入住休息室的资格。

4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。

一旦丢失，公司概不负责。

5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。

一、总则为了保障单位值班人员的工作和生活质量，提高值班效率，确保单位各项工作的正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有值班休息室的管理。

三、值班休息室的基本要求1. 值班休息室应位于单位内部，方便值班人员进出。

2. 值班休息室应保持整洁、安静、舒适，为值班人员提供良好的休息环境。

3. 值班休息室应配备必要的家具和生活用品，如床铺、桌椅、衣柜、空调、电视等。

4. 值班休息室应设有独立的卫生间，并保持卫生。

四、值班休息室的管理职责1. 设施维护部门负责值班休息室的日常维护和保养，确保设施完好。

2. 保卫部门负责值班休息室的安全保卫工作，确保值班人员的人身和财产安全。

3. 人力资源部门负责值班休息室的人员分配和管理。

五、值班休息室的使用规定1. 值班人员需提前向人力资源部门申请使用值班休息室，并按照规定时间入住。

2. 值班人员应爱护休息室内的设施，不得随意损坏。

3. 值班休息室仅限值班人员使用，非值班人员未经允许不得进入。

4. 值班人员应保持休息室的整洁，不得在室内吸烟、饮酒。

5. 值班人员应遵守作息时间，不得在休息室内进行影响他人休息的活动。

六、值班休息室的卫生管理1. 值班人员应保持休息室内的卫生，每日进行清洁。

2. 休息室内的垃圾应分类投放，不得随意丢弃。

3. 休息室内的卫生间应每日进行清洁消毒，保持卫生。

七、值班休息室的维修与报修1. 值班人员如发现休息室内的设施损坏，应及时向设施维护部门报修。

2. 设施维护部门应在接到报修后及时进行维修，确保值班人员正常使用。

八、值班休息室的监督与检查1. 人力资源部门定期对值班休息室的使用情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 保卫部门定期对值班休息室的安全状况进行检查，确保值班人员的人身和财产安全。

九、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

职工休息室管理制度3篇员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。

为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定了职工休息室管理制度。

职工休息室管理制度11、员工休息室是提供应员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。

2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

3、保护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处分。

4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。

10、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。

职工休息室管理制度21、员工应保护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。

8、本规定至公布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自觉遵守。

总办室20某某--12--06职工休息室管理制度3一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜保护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处分制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

公司休息室管理制度一、概述休息室是公司员工日常生活中非常重要的一个场所，它不仅提供了员工放松休息的场所，还为员工提供了一个互相交流的空间。

为了更好地管理休息室，提升员工的工作效率和工作满意度，特制定本管理制度。

二、休息室使用规则1. 休息室的使用权归公司全体员工共享，但需遵守以下规则：- 员工在使用休息室前需保持室内整洁，并保证室内物品的完好无损；- 尊重他人隐私，不得擅自打开或使用他人的物品；- 不得在休息室吸烟，保持休息室清新的空气；- 禁止在休息室进行违法、攻击性或不文明行为；- 不得将休息室用作商业用途或者其他不符合公司规定的用途。

2. 音量管理：- 员工在休息室内应保持安静，避免影响他人休息和工作；- 如需进行电话交谈，应尽量走到休息室外或使用手机静音模式，以免打扰他人。

三、休息室设施和用品保管1. 设施维护：- 员工在使用休息室设施时应注意保护，并及时向管理人员报告设施损坏或故障；- 不得擅自修理或更改休息室设施。

2. 用品使用与归还：- 公司为员工提供了一些基本的用品，如饮水机、咖啡机等；- 员工在使用这些用品时应爱惜、节约用品，并及时与管理人员联系进行补充或更换；- 不得将休息室用品用于公司以外的场合或转借给他人使用；- 使用完毕后应及时清洁，确保下一位员工可以正常使用。

四、休息时间控制1. 休息时间：- 每天正常工作时间中，员工有固定的休息时间，休息时间以半小时为单位；- 员工可以根据自己的工作需要自由决定休息时间，但需确保不影响他人工作。

2. 休息时间记录：- 员工在进入和离开休息室时，应在指定的记录表格上登记；- 为了保障员工的休息权益，管理人员会根据记录的情况进行合理的时间安排。

五、违规处理1. 对于违反休息室管理制度的员工，将会给予相应的处理措施，包括但不限于以下措施：- 口头警告；- 书面警告；- 暂停使用休息室特权；- 记过；- 其他适当的纪律处分。

2. 对于严重违反休息室管理制度的员工，公司有权采取更严厉的纪律处分，甚至追究相应的法律责任。

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工休息室是员工休息、交流、放松身心的重要场所，应确保其整洁、舒适、安全。

第二章休息室设施与维护第四条休息室应配备必要的设施，包括但不限于：座椅、茶几、饮水机、微波炉、空调、电视等。

第五条休息室内的设施设备由行政部门负责采购、安装和维护。

第六条员工应爱护休息室内的设施设备，不得随意损坏、挪用或擅自改变用途。

第七条休息室内的设施设备出现故障时，应及时报行政部门维修。

第八条行政部门定期对休息室内的设施设备进行检查，确保其正常运行。

第三章休息室使用规定第九条员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐、观看视频等影响他人休息。

第十条员工在休息室内不得吸烟、饮酒，不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。

第十一条员工在休息室内应遵守公共秩序，不得随意占用他人座位，不得在休息室内进行私人活动。

第十二条员工在休息室内用餐时，应使用餐盒，不得在休息室内产生噪音。

第十三条员工离开休息室时，应关好门窗，确保休息室安全。

第四章休息室卫生管理第十四条休息室内应保持清洁，员工应自觉维护休息室的卫生。

第十五条员工在休息室内不得随地吐痰、乱扔垃圾，应将垃圾投入指定的垃圾桶。

第十六条行政部门定期对休息室进行清洁、消毒，确保休息室卫生。

第五章奖惩措施第十七条对爱护休息室设施设备、维护休息室卫生、遵守休息室使用规定的员工，给予表扬和奖励。

第十八条对损坏休息室设施设备、违反休息室使用规定、影响他人休息的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第六章附则第十九条本制度由行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

（注：以上内容为示例性质，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。

职工休息室管理规章制度职工休息室是公司为员工提供的一种福利，为了更好地管理职工休息室，提高其使用效率，制定本规章制度。

一、职工休息室的使用范围1. 职工休息室是为公司员工提供休息、放松、交流的场所，不得用于其他目的。

2. 职工休息室的使用时间为工作日的上班时间以外，包括午休时间和其他业余时间。

二、职工休息室的使用规定1. 员工在使用职工休息室时，应遵守公共道德和公司规章制度，保持室内整洁、安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博、吸毒等。

2. 员工应爱护职工休息室的设施和物品，不得随意损坏、挪用或私自带走。

3. 员工在使用职工休息室时，应遵循安全操作规程，注意防火、防盗、防意外事故。

4. 员工应合理使用职工休息室的空调、电视等电器设备，离开时及时关闭电源，节约能源。

5. 员工不得在职工休息室内举办私人聚会、派对等活动，不得占用职工休息室进行与工作无关的活动。

三、职工休息室的管理1. 公司设立职工休息室管理小组，负责职工休息室的管理和维护工作。

2. 管理小组定期对职工休息室进行卫生清洁，确保室内卫生、整洁。

3. 管理小组对职工休息室的设施和物品进行定期检查、维护，确保其正常使用。

4. 管理小组对违反本规章制度的行为进行制止，并按照公司规章制度进行处理。

5. 管理小组定期向公司领导报告职工休息室的管理情况，接受公司领导和员工的监督。

四、职工休息室的改进1. 公司根据员工的需求和反馈，不断完善职工休息室的设施和环境，提高员工的使用满意度。

2. 公司鼓励员工提出关于职工休息室改进的建议和意见，对提出有效建议的员工给予奖励。

五、本规章制度的解释和修订1. 本规章制度由公司职工休息室管理小组负责解释。

2. 本规章制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本规章制度如有变更，需经公司领导批准，并由管理小组负责通知全体员工。

六、本规章制度的实施1. 本规章制度自发布之日起实施。

2. 公司全体员工应认真遵守本规章制度，共同维护职工休息室的秩序和环境。

一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

员工休息室作为员工日常休息、交流的场所，应遵循以下管理规定。

二、休息室使用原则1. 休息室仅限于公司员工使用，非员工不得进入。

2. 休息室内物品应保持整洁，不得随意摆放或损坏。

3. 员工在使用休息室时，应遵守公共秩序，尊重他人，不得大声喧哗、吸烟、酗酒。

4. 休息室内不得进行与工作无关的活动，如赌博、传播不健康信息等。

5. 员工应自觉维护休息室环境卫生，爱护室内设施。

三、休息室管理职责1. 人事行政部门负责休息室的日常管理，包括设施设备的维护、清洁卫生等。

2. 保安部门负责休息室的安全保卫工作，确保员工人身财产安全。

3. 员工应自觉遵守休息室管理制度，发现异常情况及时向相关部门报告。

四、休息室设施及使用规定1. 休息室内设有座椅、茶几、饮水机、微波炉等基本设施，供员工休息、用餐使用。

2. 饮水机提供热水，员工可自备水杯接水，不得在饮水机旁堆放杂物。

3. 微波炉仅供员工加热自带食品，不得用于加热非食品类物品。

4. 休息室内不得使用明火，严禁吸烟。

5. 休息室内的设施设备如有损坏，员工应及时报告，由相关部门负责维修。

五、卫生及保洁1. 休息室内应保持清洁，员工应自觉维护室内卫生。

2. 每日下班后，由专人负责清理休息室，确保卫生整洁。

3. 员工应自觉保持个人卫生，不得在休息室内乱扔垃圾。

六、违规处理1. 违反本制度，影响休息室秩序的，由相关部门进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。

2. 损坏休息室内设施设备的，按价赔偿。

3. 拒不遵守休息室管理制度的，公司有权终止其使用休息室的资格。

七、附则1. 本制度由人事行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第一章总则第一条为规范员工更衣室和休息室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。

第三条更衣室和休息室是员工工作之余休息和更衣的场所，公司应确保其环境整洁、安全、舒适。

第二章管理职责第四条人事部负责更衣室和休息室的总体管理，包括设施的规划、建设、维护和监督。

第五条行政部负责更衣室和休息室的日常维护和清洁工作。

第六条各部门负责人应加强对本部门员工的教育，确保员工遵守更衣室和休息室的管理规定。

第三章使用规定第七条员工进入更衣室和休息室应自觉遵守以下规定：1. 保持室内整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰；2. 不得在室内吸烟、饮酒或进行其他违法违纪行为；3. 不得在室内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得在室内进行任何商业活动或政治活动；5. 不得在室内存放私人物品，禁止使用个人电器设备。

第八条员工使用更衣室时应注意：1. 在规定的时间内使用更衣室，避免高峰时段拥挤；2. 不得在更衣室内大声讲话，影响他人；3. 使用完毕后，将衣物整理好，放回原位；4. 遵守卫生规定，不得在更衣室内乱扔衣物、鞋子等。

第九条员工使用休息室时应注意：1. 休息室内不得进行激烈运动或影响他人休息的活动；2. 休息室内不得使用手机等通讯设备进行大声通话；3. 休息室内不得携带食物进入，保持室内卫生；4. 休息室内不得进行任何有损公司形象的行为。

第四章设施维护第十条更衣室和休息室的设施由行政部负责维护，确保设施完好、功能正常。

第十一条员工发现设施损坏，应及时向行政部报告，由行政部负责维修或更换。

第十二条更衣室和休息室的清洁工作由行政部安排专人负责，确保室内卫生。

第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，维护更衣室和休息室秩序的员工，给予表扬或奖励。

第十四条对违反本制度，扰乱更衣室和休息室秩序的员工，给予批评教育，情节严重者，按照公司规章制度进行处理。

第六章附则第十五条本制度由人事部负责解释。

单位休息室管理制度在现代社会中，单位休息室作为员工放松休息的场所，发挥着重要的作用。

一个良好的休息室管理制度能够提高员工的工作效率和生活品质。

本文将探讨单位休息室管理制度的重要性以及如何建立一个良好的管理制度。

一、休息室的重要性单位休息室是员工工作之余放松的场所，对提高员工的工作效率和生活品质有着重要的影响。

首先，良好的休息室环境可以让员工得到充分的放松，缓解工作压力，提高工作效率。

当员工感到疲惫时，可以在休息室里休息片刻，重新调整精神和体力，提高工作效率。

其次，单位休息室也是员工之间交流的场所。

员工可以在休息室里相互交流心情和工作经验，增进彼此之间的了解和友谊。

这有助于建立良好的工作氛围和团队精神。

此外，单位休息室还可以为员工提供便利，如提供饮水设备和储物柜等，满足员工的基本需求。

二、建立休息室管理制度的重要性建立一个良好的单位休息室管理制度对于保持休息室的良好秩序和员工的利益至关重要。

首先，休息室管理制度可以规范员工在休息室内的行为举止，维护良好的休息环境。

制定巡视制度，定期清理卫生，保持休息室的整洁和舒适。

其次，管理制度可以明确休息室使用的规定，避免出现资源浪费和不适当的行为。

例如，规定休息室使用时间，避免长时间占用休息室的现象，保证每个员工都能有相应的休息时间。

此外，管理制度还可以明确休息室使用的权限和责任，保护员工的个人财产和隐私。

通过建立休息室管理制度，单位可以提供一个良好的休息环境，提高员工的工作效率和生活品质。

三、建立休息室管理制度的具体措施为了建立一个良好的休息室管理制度，可以采取以下措施：1. 规定休息室使用时间和次数。

单位可以根据员工的工作需求和休息时间安排，制定休息室使用的时间和次数限制。

例如，可以规定每次休息时间不超过30分钟，员工每天最多可以使用休息室两次。

2. 设置巡视制度。

单位应定期派人巡视休息室，检查休息室的卫生和设备是否正常运作。

同时，还可以建立巡视记录，便于发现问题和解决问题。

第一章总则第一条为保障行政单位员工休息权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室是员工休息、交流的场所，应保持整洁、安静、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息室管理职责第四条休息室管理员负责休息室的管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的日常清洁、卫生工作；2. 负责休息室设施的维护与保养；3. 负责休息室的安全管理工作；4. 负责休息室的物品摆放与整理；5. 负责休息室的规章制度宣传与执行；6. 及时处理员工在休息室使用过程中遇到的问题。

第五条各部门负责人应加强对休息室的管理，确保休息室的正常使用。

第三章休息室使用规定第六条员工休息室使用原则：1. 尊重他人，文明使用；2. 不得在休息室内大声喧哗、打闹；3. 保持休息室内整洁、卫生；4. 不得在休息室内吸烟、饮酒；5. 不得将个人物品长期存放在休息室内；6. 不得在休息室内进行与工作无关的活动。

第七条员工休息室使用时间：1. 员工可利用工作之余的时间在休息室休息、交流；2. 员工加班期间，如需休息，可使用休息室；3. 员工在休息室休息时，应遵守休息室规定，不得影响他人。

第四章休息室设施管理第八条休息室设施包括但不限于：1. 床位；2. 桌椅；3. 书架；4. 洗手间；5. 空调、风扇等。

第九条休息室设施的管理：1. 休息室设施应定期检查、维修，确保其正常使用；2. 员工应爱护休息室设施，不得损坏；3. 休息室管理员应做好设施的使用记录，定期更新。

第五章休息室安全管理第十条休息室安全管理：1. 休息室内应配备消防器材，确保消防通道畅通；2. 休息室内不得存放易燃易爆物品；3. 休息室管理员应定期检查休息室的安全隐患，及时整改；4. 员工应自觉遵守休息室的安全规定，不得在休息室内进行危险活动。

第六章奖励与处罚第十一条对遵守本制度、表现突出的员工，给予适当奖励。

第十二条对违反本制度的行为，给予批评教育；情节严重的，予以处罚。

一、总则为规范厂区员工休息室的管理，提高员工休息环境，确保员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于厂区所有员工休息室的管理。

三、管理制度1.休息室设施（1）休息室应设置在厂区内的合适位置，便于员工休息。

（2）休息室内应配备必要的设施，如桌椅、饮水机、空调等。

（3）休息室内设施应保持整洁、完好，如有损坏，应及时报修。

2.休息室卫生（1）休息室内应保持清洁，每日由专人负责打扫。

（2）员工应自觉维护休息室内卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

（3）休息室内不得存放食品、饮料等易腐蚀物品。

3.休息室使用（1）员工休息时间，可自由进入休息室休息。

（2）休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、打闹等。

（3）休息室内不得进行与工作无关的活动，如吸烟、饮酒等。

（4）休息室内不得存放个人物品，如衣物、私人物品等。

4.休息室维护（1）休息室设施如有损坏，应及时报修，确保设施正常运行。

（2）休息室内设施如有老化、损坏，应及时更新。

（3）休息室内设施如有缺失，应及时补充。

四、监督检查1.厂区行政部门负责对休息室的管理工作进行监督检查。

2.厂区行政部门定期对休息室进行巡查，发现问题及时整改。

3.员工有权对休息室的管理工作进行监督，发现违规行为可向厂区行政部门反映。

五、奖惩措施1.对认真执行本制度，维护休息室卫生、秩序的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，破坏休息室设施、卫生的员工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。

六、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由厂区行政部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

单位休息室管理制度一、引言为了提高员工的工作效率和生活品质，本单位特制定了休息室管理制度，以营造一个舒适、安静、整洁的休息环境，保障员工的身心健康和工作质量。

二、休息室使用范围与时间1. 休息室的使用范围：本单位所有在职员工均可使用休息室，包括全职员工、兼职员工以及实习生。

2. 休息室的使用时间：休息室将根据实际情况确定具体开放时间，并提前告知所有员工。

在非休息时间，员工请勿进入休息室，以免影响他人正常休息。

三、休息室管理责任1. 卫生保洁责任：由物业部门负责休息室的日常清洁工作，确保休息室整洁、干净。

2. 设备维护责任：物业部与IT部门共同负责休息室设备的维护与更新，及时解决设备故障，并定期进行设备检查。

3. 使用纪律责任：全体员工有使用休息室的权利，同时也有使用休息室的责任。

员工应遵守公平、文明的原则，在使用完毕后将休息室保持整洁有序。

四、休息室规定1. 使用须知a. 入室前请先签到：进入休息室前，员工需填写个人签到表，记录进入和离开休息室的时间，以便管理部门进行管理和统计。

b. 禁止吸烟：严禁在休息室内吸烟，以确保员工的身体健康和休息空间的清洁。

c. 禁止大声喧哗：请保持休息室内安静，员工可使用耳机享受音乐，但音量应调至合适的水平，以免干扰他人。

d. 禁止私人物品长时间占用：员工在离开休息室时，应将个人物品带离休息区，不得占用座位或储物柜超过30分钟。

e. 节约用电：使用完电器设备后，请及时关闭电源，减少能源浪费。

f. 禁止擅自移动、损坏休息室内的设备和家具。

2. 茶水及食品a. 提供茶水：休息室设有饮水机和茶水提供给员工，员工可根据需求自行取用。

b. 禁止进食：为了保持休息室环境的整洁和卫生，禁止在休息室内进食。

3. 管理制度a. 睡眠休息：员工在午休时间或非工作时间可在指定区域使用休息椅，提供舒适的休息环境。

b. 休闲娱乐：休息室配备有桌游、书籍、电视等娱乐设施，供员工放松娱乐之用，但请注意保持设备的整洁。