贵州省高等院校黔灵学者计划实施办法

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省招才引智工作站管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.10•【字号】•【施行日期】2022.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省招才引智工作站管理办法（试行）》的通知省直各有关部门,省属各高等院校,各市(自治州)人力资源社会保障局: 为深入贯彻中央、省委人才工作会议精神,全面落实省委省政府关于人才工作系列决策部署,着力构建人才工作大格局,奋力推进人才大汇聚,探索建立多元化、常态化的招才引智工作协同机制,为贵州经济社会高质量发展提供有力的人才与智力支撑。

现将《贵州省招才引智工作站管理办法(试行)》印发,鼓励支持符合条件且有建站意向的单位积极申报,合力推进人才引进与服务工作。

附件:贵州省招才引智工作站管理办法(试行)贵州省人力资源和社会保障厅2022年1月10日 (联系单位:贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局;联系人:叶君;联系电话**************)附件贵州省招才引智工作站管理办法(试行)目录第一章总则第二章工作站设立第三章工作站职责第四章工作站管理第五章支持措施第六章附则第一章总则第一条为深入贯彻中央、省委人才工作会议精神,全面落实省委省政府关于人才工作系列决策部署,着力构建人才工作大格局,奋力推进人才大汇聚,充分调动各方资源招才引智积极性,建立多元化、常态化招才引智工作机制,为贵州经济社会高质量发展提供坚强智力支撑,制定本办法。

第二条本办法所称“贵州省招才引智工作站”(以下简称“工作站”),是经省人力资源社会保障厅综合评估,在省政府驻外办事机构、高校相关下属机构、人力资源服务机构、社会组织、重点产业省直行业主管部门及省外协作站等设立的为贵州引进人才提供服务工作机构。

第三条工作站原则上一年申报一次,由省人力资源社会保障厅负责工作站评审、管理及考核工作。

贵州省教育厅关于组织申报2013年度普通本科高校自然科学研究项目的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅•【公布日期】2013.06.25•【字号】黔教科研发〔2013〕274号•【施行日期】2013.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文贵州省教育厅关于组织申报2013年度普通本科高校自然科学研究项目的通知各普通本科高等学校：根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加强科技创新的指导意见》（黔党发〔2013〕12号）、《省教育厅关于贯彻落实〈中共贵州省委贵州省人民政府关于加强科技创新促进经济社会更好更快发展的决定〉的行动计划》（黔教科研发〔2012〕61号）、《省教育厅关于提升高等学校科技创新和服务能力的若干意见》（黔教科研发〔2012〕399号）有关精神，结合我省高校实际，现就做好2013年度全省普通本科高校自然科学研究项目的申报工作通知如下。

一、项目类别"125计划"项目暨重点领域攻关行动计划项目、省教育厅特色重点实验室和工程中心、产学研基地、创新团队、自然科学研究招标项目、重点项目和青年项目、优秀科技创新人才项目。

具体要求见"贵州省教育厅2013年度普通本科高校自然科学研究项目申报指南（附件）".二、申报基本条件和要求（一）申报项目具有重要现实意义、学术价值和理论意义，研究目标明确，技术经济指标具体，创新性明显，技术路线可行，自筹匹配经费到位，技术力量和科研条件具备，科研队伍结构合理，保障措施有力。

（二）项目研究内容主要面向理、工、农、医类等领域，并与我省经济社会发展和产业发展紧密结合。

（三）项目申请人必须是高等学校在职、在岗具有中级以上（含中级）专业技术职务的人员，年龄一般不超过55周岁，能胜任主持工作并担负实质性研究工作。

（四）承担有省教育厅各类项目尚未结题验收的项目负责人，不能申报本年度项目；每人以项目负责人申报的各类项目不超过1项，主持和参与的项目累计最多不超过2项。

贵州省教育厅办公室关于做好2018年少数民族高层次骨干人才研究生报考有关工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅办公室•【公布日期】2017.10.09•【字号】黔教办民〔2017〕205号•【施行日期】2017.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文贵州省教育厅办公室关于做好2018年少数民族高层次骨干人才研究生报考有关工作的通知各市（州）教育局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县教育局，各高等学校,招生单位，省招生考试院：根据《教育部办公厅关于下达2018年少数民族高层次骨干人才研究生招生计划的通知》（教民厅〔2017〕8号）有关精神，现将2018年少数民族高层次骨干人才计划研究生报考有关工作通知如下:一、充分认识实施少数民族高层次骨干人才计划的重要性实施少数民族高层次骨干人才培养计划，是缓解和扭转我省民族地区少数民族高层次人才匮乏的状况，进一步改善少数民族人才的层次结构，提升少数民族人才存量的综合水平的需要。

各地、各单位要站在贵州实现后发赶超、同步小康的战略高度，统一思想，提高认识，协同做好有关工作，努力培养一大批立场坚定、思想过硬，具有较高科学人文素养和创新能力的少数民族高层次骨干人才，为我省民族地区经济社会发展提供人才支持和智力支撑。

二、广泛宣传少数民族高层次骨干人才计划的有关政策少数民族高层次骨干人才计划招生是全国研究生招生的一部分，严格执行《2018年全国硕士研究生招生工作管理规定》和博士年度招生文件，坚持“定向招生、定向培养、定向就业”原则。

少数民族高层次骨干人才计划为国家定向培养的全日制专项招生计划，在全国研究生招生总规模之内单列下达。

2018年教育部下达博士生计划1000人（不分配到省），硕士生招生计划4000人，其中贵州316人（见附件1）。

招生计划数在10人以上的招生单位可招收不超过10%的汉族在职考生，招生计划数不足10人的招生单位全部招收少数民族考生；录取的博士考生中，西部民族地区少数民族考生所占比例不低于80%。

贵州省教育厅办公室关于组织2015年度贵州省“2011协同创新中心”推荐申报工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅办公室•【公布日期】2015.03.20•【字号】黔教办函〔2015〕95号•【施行日期】2015.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文省教育厅办公室关于组织2015年度贵州省“2011协同创新中心”推荐申报工作的通知黔教办函〔2015〕95号各普通本科高等学校:根据《教育部财政部关于印发<2011协同创新中心建设发展规划>等三个文件的通知》(教技〔2014〕2号)、《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强人才培养引进加强科技创新的指导意见》(黔党发〔2013〕12号)、《贵州省高等学校创新能力提升计划实施方案》(黔教科研发〔2012〕336号)和《贵州省普通本科高校"2011协同创新中心"管理办法》(黔教科研发〔2013〕216号)(以下简称《协同创新中心管理办法》)有关精神,为认真做好2015年度贵州省"2011协同创新中心"的推荐申报、评审和建设工作,现就有关事宜通知如下.一、申报类型按照"贵州急需、国内一流、制度先进、贡献突出"的总体要求,紧紧围绕我省大健康医药产业;大数据产业;教育信息化;烟、酒、茶、特色食品和民族制药"五张名片";煤电磷、煤电铝、煤电钢、煤电化"四个一体化";战略性新兴产业和5个"100工程"等领域,结合全省高校实际,重点支持建设面向区域发展、行业产业、文化传承创新类的"2011协同创新中心".二、申报要求和条件(一)各高校严格按照《协同创新中心管理办法》的具体申报条件和要求组织推荐申报.(二)"2011协同创新中心"是高校科研体制机制改革的总抓手,是若干重点改革任务之首.各高校要把握好四个原则和五个关键机制,即:一是自主推动原则;二是需求推动原则;三是改革推动原则;四是协同推动原则.在这四个原则总体引领下,要重点建立五项关键机制:一是人才选聘与使用机制;二是资源集成与配置机制;三是科研组织与管理机制;四是成果转化与服务机制;五是日常运行与管理机制.着力破解创新链条和创新管理方面存在的不协同、不适应,封闭、分散的问题,催生一批新兴学科,推进学科交叉融合,打造一批重点学科群,进一步释放创新潜力,产出一批重大成果,更好服务经济社会开展.前期培育的力度与成效是评审认定的关键,推荐申报的中心须以构建重点学科群为目标,有实质性培育组建和运行为前提,有重大协同创新任务为牵引,有具体机制体制改革操作和明显成效为保障,各高校要对已开展的工作进行系统评估,择优遴选,宁缺勿滥.协同体之间应充分体现强强联合、优势互补和分工合作,发挥实质性作用,不支持临时凑数和拼盘.三、申报方式和时间安排(一)限额申报.贵州大学3项,其他省直高校每校2项,市(州)高校每校1项.2015年度拟评审认定贵州省"2011协同创新中心"5个左右.(二)申报程序1.网上申报.牵头高校登录"贵州省教育厅自然科学研究管理系统"(网址:),认真填写协同创新中心的基本信息,并按照申报系统中的《协同创新中心实施方案》编写要求,认真编制实施方案,如实反映协同创新中心培育的真实情况,并详尽地提供相关证明文件和材料.在充分整合现有资源的基础上,按照实际需求和"2011计划"专项经费的使用要求,合理提出所需经费支持.制作协同创新中心前期培育建设情况的视频材料(10分钟以内)并上传到管理系统.(网络技术支持:夏建竹,联系电话**************)2.网上申报成功后,打印有防伪水印的《贵州省"2011协同创新中心"实施方案》申报材料一式10份(需用A4纸双面打印胶装,纸质封面)及相关支撑材料一式1份(所有支撑材料均须加盖牵头高校公章;A4纸双面打印胶装,纸质封面)报送我厅科技与研究生处.(三)时间安排网上申报截止时间为2015年6月21日,纸质申报材料受理截止时间为2015年6月26日,过期不再受理.四、中期检查及验收认定已获批立项建设的贵州省"2011协同创新中心",各高校要认真组织实施,进一步加大投入力度,加强建设和管理,切实推进"2011计划"升档提速,尽快形成支撑人才培养、服务经济社会发展的协同机制.牵头高校要严格按照《协同创新中心管理办法》认真开展自查,并于2015年11月30日前向我厅科技与研究生处报送年度重大科技平台进展情况报告及下一年度工作计划,同时做好迎接我厅组织的"2011计划"中期检查准备工作(具体时间另行通知).对已列入2013年度和2014年度培育建设的贵州省"2011协同创新中心",各牵头单位要认真做好自我评估工作,如认为培育已基本成熟,达到贵州省"2011协同创新中心"的评审条件,可由牵头高校向我厅提出申请,我厅将组织相关领域专家通过现场考察方式进行验收,对切实推进产学研合作、引进优质教育资源、取得重大标志性成果、达到认定条件的培育中心,正式认定为贵州省"2011协同创新中心".对只重形式、不重内容,只重申报、轻过程建设,未取得实质性研究进展的协同创新中心,一经查实,我厅将撤销其省级"2011协同创新中心"(含培育中心)的称号.贵州省教育厅办公室2015年3月20日。

贵州省人才工作领导小组关于印发《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人才工作领导小组•【公布日期】2013.03.14•【字号】黔人领发[2013]5号•【施行日期】2013.03.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文贵州省人才工作领导小组关于印发《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》的通知（黔人领发〔2013〕5号）各市（州）人才工作领导小组，省委各部委，省级国家机关各部门党组（党委），各人民团体党组，省属各高等院校、科研院所党委，省管国有企业、中央在黔单位党委（党组）：《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》已经省人才工作领导小组研究同意，现印发给你们，请结合本地区本部门实际，认真抓好贯彻落实。

贵州省人才工作领导小组2013年3月14日贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步推进人才强省战略，为推动贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供人才支撑，根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》有关规定,制定本办法。

第二条建立高层次人才引进绿色通道，在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅会同省直相关部门共同组织实施。

第二章对象条件第三条本办法所称高层次人才，主要指从省外、国(境)外引进的以下三类人才：第一类：中国科学院院士、中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人。

第二类：长江学者，国家“千人计划”和“万人计划”入选者，国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人，中华技能大赛优秀奖获得者，以及其他省、部级以上管理的高层次人才。

第三类：具有学历学位的博士，正高级职称人才及其他急需紧缺高层次人才。

各省市自治区“学者”计划分析摘要：本文以各省市自治区“学者”计划实施办法为研究对象，运用内容分析法对“学者”计划中岗位设置、岗位职责、聘任条件、任聘程序、支付方式和考核管理等几个方面进行分析，探究其共性，以期为今后其他各省市自治区人才引进计划的实施提供参考和借鉴。

关键词：“学者”计划；实施办法；共性分析中图分类号：G644 文献标识码：A 文章编号：1671-6035（2013）06-0000-01为了深入贯彻党的十六大精神，大力实施科教兴国战略，更好的培养、吸引和凝聚高层次创新人才，同时为了提升各地区的综合实力和科技创新能力，促进经济和社会各项事业的跨越式发展，各省市自治区相继提出和实施了“学者”计划工程建设。

以各省市自治区的人才引进计划工程实施办法为研究对象，探究其在人才引进计划中的共同之处，为今后人才引进计划提供指导和借鉴。

一、“学者”计划现状目前，26个省市自治区先后实施或提出了“学者”计划。

其中已经提出并实施的有24个省市自治区，分别是北京市的“长城学者”，上海市的“东方学者”，重庆市的“两江学者”，福建省的“闽江学者”，山西省的“三晋学者”，辽宁省的“攀登学者”，黑龙江省的“龙江学者”，浙江省的“之江青年社科学者”，江西省的“井冈学者”，山东省的“泰山学者”，河南省的“中原学者”，湖北省的“楚天学者”，湖南省的“芙蓉学者”，广东省的“珠江学者”，陕西省的“三秦学者”，云南省的“云岭学者”，青海省的“昆仑学者”，广西省的“八桂学者”，新疆省的“天山学者”、河北省“燕赵学者”、海南省的“琼州学者”、贵州省的“黔灵学者”、安徽省的“皖江学者”和香港特区的“香江学者”；吉林省的“松江学者”和甘肃省的“飞天学者”计划已经提出但尚未实施。

二、对“学者”计划实施方案的分析对各省市自治区“学者”计划工程建设的实施办法进行分析，来探究在岗位设置、岗位职责、聘任条件、聘任程序、支付方式和考核管理等方面的共性。

贵州省教育厅关于印发《贵州省教育厅普通本科高校自然科学研究项目管理办法》(修订稿)的通知(2013)文章属性•【制定机关】贵州省教育厅•【公布日期】2013.06.20•【字号】黔教科研发[2013]269号•【施行日期】2013.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文贵州省教育厅关于印发《贵州省教育厅普通本科高校自然科学研究项目管理办法》（修订稿）的通知（黔教科研发〔2013〕269号）各普通本科高校：为进一步规范省教育厅普通本科高校自然科学研究项目的管理，我厅对原《贵州省教育厅自然科学研究项目管理办法》进行了修订，现将《贵州省教育厅普通本科高校自然科学研究项目管理办法》（修订稿）印发给你们，请遵照执行。

附件：贵州省教育厅普通本科高校自然科学研究项目管理办法（修订稿）贵州省教育厅2013年6月20日附件：贵州省教育厅普通本科高校自然科学研究项目管理办法（修订稿）第一章总则第一条为进一步加强贵州省普通本科高校自然科新、服务社会能力和水平，促进高校学科建设和人才培养，根据教育部《关于进一步加强高校科研项目管理的意见》（教技〔2012〕14号）、《关于进一步规范高校科研行为的意见》（教监〔2012〕6号），特制定本办法。

第二条贵州省教育厅设立贵州省普通本科高校自然科学研究项目（以下简称"自然科学研究项目"），项目经费来源为省级财政拨付的省直高校高等教育专项经费和市州普通本科高校教育质量提升项目经费。

第三条自然科学研究项目主要资助全省普通本科高等院校科研人员开展自然科学基础研究和应用基础研究。

第二章组织第四条省教育厅科技与研究生处具体负责颁布自然科学研究项目申报指南，编制年度科研计划。

负责自然科学研究项目受理、评审、立项、中期检查、结题验收及管理工作，协助厅计划财务处管理自然科学研究项目经费。

第五条省教育厅围绕相关学科领域建立项目评审专家库，并按项目所属学科从专家库中随机抽取相应学科专家组成专家组对自然科学研究项目进行评审、中期检查和结题验收。

中共贵阳市委办公厅、贵阳市人民政府办公厅关于印发《贵阳市“五大人才培养工程”实施办法》的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2005.12.16•【字号】筑党办发[2005]23号•【施行日期】2005.12.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共贵阳市委办公厅、贵阳市人民政府办公厅关于印发《贵阳市“五大人才培养工程”实施办法》的通知(筑党办发〔2005〕23号)各区、市、县党委和人民政府，市委各部委，市级国家机关各部门，贵阳警备区，各人民团体，市管企业：《贵阳市“五大人才培养工程”实施办法》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共贵阳市委办公厅贵阳市人民政府办公厅2005年12月16日贵阳市“五大人才培养工程”实施办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实“人才强市”战略，切实加强人才队伍建设，构筑适应我市经济社会发展需要的人才高地，根据《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于实施人才强市战略的若干意见》（筑党发〔2004〕8号）精神，制定本实施办法。

第二条实施“五大人才培养工程”的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力实施“人才强市”战略，抓住培养、吸引、使用三个环节，促进人才开发与经济社会协调发展，为我市率先在全省实现经济社会发展的历史性跨越提供坚实的人才保证和智力支持。

第三条实施“五大人才培养工程”的原则是，坚持党管人才和以人为本的原则，树立人才资源是第一资源的观念，以经济建设为中心，大力加强人才队伍建设，努力适应我市经济社会发展对人才总量、人才结构和人才素质的需要，在用好现有人才，引进急需人才的基础上，全面推进我市人才队伍健康有序发展。

第四条实施“五大人才培养工程”的重点是，立足加强党的执政能力建设，充分调动全社会人才的积极性、主动性和创造性，根据各类人才的职业特点、社会责任及发展需要，分类建设、整体推进，不断创新人才工作机制和方法，着重加强高层次党政人才、企业高级经营管理人才、高层次专业技术人才、专业化高技能人才和农村实用人才队伍建设。

贵阳市人民政府办公厅关于印发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作实施意见》的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】筑府办发[2011]95号【发布部门】贵阳市政府【发布日期】2011.06.09【实施日期】2011.06.09【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件贵阳市人民政府办公厅关于印发《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作实施意见》的通知（筑府办发〔2011〕95号）各区、市、县人民政府，高新区、金阳新区管委会，市政府各工作部门：《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作实施意见》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

二○一一年六月九日关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作实施意见为认真贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发﹝2011﹞16号）精神，做好高校毕业生就业工作，保持高校毕业生就业形势总体稳定，促进经济发展和社会和谐，结合《贵州省2011年度十大民生工程实施方案》（黔党办发﹝2010﹞30号）的要求，现就进一步做好我市高校毕业生就业工作提出如下实施意见。

一、继续把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位，积极拓展高校毕业生就业领域（一）各级各部门要清醒认识当前高校毕业生就业工作面临的严峻形势。

当前，高校毕业生数量仍将持续增长，促进高校毕业生就业任务依然十分繁重，各级各部门要充分认识当前形势下做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，将高校毕业生就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，确保高校毕业生就业局势基本稳定。

（二）将工业强省、工业强市战略与扩大高校毕业生就业岗位相结合，将鼓励自主创业与带动就业相结合，将鼓励引导高校毕业生面向基层就业与稳定就业相结合，多渠道开发就业岗位，千方百计促进高校毕业生就业。

（三）在实施宏观调控、经济结构调整以及安排产业布局和重大项目时，要充分考虑扩大就业的需要，优先考虑既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，创造更多适合高校毕业生的就业机会，努力扩大高校毕业生就业规模。