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办公室打印管理制度一、背景介绍随着信息时代的到来，办公室打印设备的使用越来越普及，打印管理成为一个亟待解决的问题。
为了提高打印效率、节约资源、减少环境污染，我们公司决定制定并实施办公室打印管理制度。
二、目的和范围本制度的目的是规范和优化办公室打印行为，提高工作效率、节约资源和保护环境。
适用于公司所有的办公室打印设备和所有员工的打印行为。
三、具体规定1. 打印权限管理1.1 不同级别员工的打印权限将根据其岗位职责进行划分，由人力资源部门与IT部门协作进行设置。
1.2 获得打印权限的员工需严格遵守本制度，只能在工作需要的前提下进行打印。
2. 双面打印和草稿模式2.1 所有员工应该将打印机设置为默认双面打印模式，以减少纸张使用量；2.2 对于内部使用的文件，员工应该选择草稿模式打印，以节约墨盒的使用。
3. 打印审批流程3.1 对于大量打印或特殊需求的打印任务，员工需要提前向部门负责人提交打印申请，并经过审批后方可进行；3.2 通过电子邮件或打印申请表格等形式进行申请和审批流程。
4. 限制彩色打印4.1 彩色打印相对于黑白打印成本更高，同时也会浪费更多颜料和能源。
除非特殊需要，员工应该优先选择黑白打印；4.2 对于具有打印权限的员工，彩色打印的申请需经过部门负责人审批。
5. 打印配额管理5.1 为了控制打印资源的合理分配，每个员工将被分配一定的打印配额；5.2 超出打印配额的打印需求需提出合理的申请，并经过部门负责人审批。
6. 用纸管理6.1 使用双面打印模式、草稿模式以及彩色打印限制等措施，都是为了减少用纸量；6.2 所有员工应该尽量使用双面打印、复印和正反两面使用纸张的方法来节约用纸；6.3 废纸应当收集并进行二次利用或回收。
7. 打印设备维护7.1 每个员工在使用打印设备之前应该先检查设备是否正常，并确保有足够的耗材；7.2 对于故障的打印设备，员工应该及时向IT部门报修，不得私自维修。
8. 培训宣传8.1 公司将开展打印管理的培训活动，向员工普及相关政策和制度；8.2 公司内部可以制作宣传海报、通知等宣传材料，以提醒和引导员工遵守打印管理制度。
一、目的为了规范公司办公室打印行为，提高打印资源利用率，降低打印成本，保障办公环境的整洁与和谐，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门及员工。
三、管理制度1. 打印权限（1）部门经理及以下员工需打印文件时，应先向部门经理提出申请，经批准后方可使用打印机。
（2）部门经理以上人员可自行使用打印机。
2. 打印审批（1）打印文件需有明确的用途，不得随意打印。
（2）打印文件需经部门经理审核，确保文件内容准确无误。
（3）对于涉及公司机密或敏感信息的文件，需经公司领导审批后方可打印。
3. 打印格式（1）打印文件应按照公司规定的格式进行排版，确保文件美观、易读。
（2）打印文件应使用公司统一的标准字体和字号。
4. 打印数量（1）打印文件应严格控制打印数量，避免浪费。
（2）打印文件应尽量使用双面打印，减少纸张消耗。
5. 打印耗材（1）打印机耗材由行政部门统一采购、管理，各部门需按照实际需求提出采购申请。
（2）打印机耗材使用后，应及时清理，保持打印机整洁。
6. 打印操作（1）员工打印文件时，应遵循以下步骤：a. 打开打印机，检查打印纸是否足够；b. 选择合适的打印设置，如打印范围、打印份数等；c. 按下打印按钮，开始打印。
（2）打印过程中，如遇故障，应及时向行政部门报告，不得自行拆卸打印机。
四、奖惩措施1. 对于遵守本制度，合理使用打印资源的员工，给予一定的奖励。
2. 对于违反本制度，浪费打印资源、滥用打印权限的员工，给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 各部门应加强本制度的学习与宣传，确保全体员工知晓并遵守。
公司办公室打印管理制度旨在提高公司办公效率，降低打印成本，希望全体员工共同努力，共同营造一个节约、高效、和谐的办公环境。
第一章总则第一条为规范学校打印管理，提高资源利用率，确保教学、科研、办公等工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门、各班级及全体师生员工。
第三条学校打印管理工作应遵循节约资源、合理使用、规范操作、高效便捷的原则。
第二章打印权限与审批第四条学校设立打印管理中心，负责全校打印设备的统一管理和维护。
第五条教师因教学、科研等需要打印资料，需向打印管理中心提出申请，经审批后予以办理。
第六条学生因课程作业、学术研究等需要打印资料，由各班级负责人统一向打印管理中心提出申请，经审批后予以办理。
第七条打印申请需注明打印内容、打印数量、用途及申请人姓名等信息。
第八条打印管理中心对打印申请进行审核，符合规定的予以批准，不符合规定的予以退回。
第三章打印费用与结算第九条学校实行打印费用预算管理，各部门、各班级打印费用由学校财务部门统一拨付。
第十条打印费用结算采用预付费方式，师生员工在打印前需预存费用。
第十一条打印管理中心负责打印费用的收取、结算和监督。
第十二条打印费用结算以实际打印数量为准，超支部分由申请人自行承担。
第四章打印操作与规范第十三条打印设备应放置在通风、干燥、清洁的环境中，确保设备正常运行。
第十四条打印操作人员应熟悉打印设备的使用方法，确保打印质量。
第十五条打印操作人员应爱护打印设备，不得随意拆卸、损坏设备。
第十六条打印过程中，如发现设备故障，应及时报告打印管理中心，不得擅自维修。
第十七条打印过程中，应严格按照操作规程进行，确保打印质量。
第五章监督与考核第十八条学校设立打印管理监督小组，负责对全校打印工作进行监督。
第十九条打印管理中心定期对打印工作进行自查，发现问题及时整改。
第二十条学校对各部门、各班级打印工作进行考核，考核结果纳入年度工作考核。
第六章附则第二十一条本制度由学校办公室负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第七章打印设备管理与维护第二十三条打印管理中心负责全校打印设备的采购、安装、调试、维修和维护工作。
文件打印管理制度一、总则为了规范公司内部文件打印管理工作，提高文件利用率，降低打印成本，同时推动文化建设，提高员工工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门和工作人员的文件打印管理。
三、文件打印管理原则1. 合理利用纸张资源，减少不必要的文件打印；2. 鼓励双面打印，节约纸张；3. 鼓励电子文档传阅，减少纸质文件打印；4. 保护打印设备，节约打印耗材；5. 强调文件保密，严禁打印机密文件。
四、文件打印审批制度1. 打印文件必须经过相关部门负责人审批；2. 未经批准，不得擅自进行文件打印；3. 对于重要文件，需提供打印原因，如有必要，需进行备份。
五、文件打印规范1. 打印文件的格式应当规范统一；2. 打印文件的排版应当清晰明了；3. 不得在公文打印件上使用涂改涂鸦；4. 保护打印机维护清洁，确保打印质量。
六、文件打印管理责任1. 各部门负责人应当制定并执行文件打印管理办法；2. 监管部门对文件打印管理情况进行巡查，并及时发现问题并提出整改意见；3. 财务部门负责打印费用的核算和控制；4. 信息技术部门负责打印设备的维护和更新。
七、文件打印管理奖惩制度1. 对于在文件打印管理方面表现突出的员工，应予以表扬和奖励；2. 对于违反文件打印管理制度的行为，应予以批评教育，并作出相应的处罚。
八、文件打印管理宣传公司应当通过内部通知、员工培训等形式，宣传文件打印管理制度，并提醒员工节约用纸，减少文件打印。
九、文件打印管理的监督与检查公司应当设立专门人员或委托专门机构对文件打印管理情况进行监督与检查，并向公司领导层提供相关报告。
十、附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，须经公司领导层审慎研究，并经过全体员工的讨论与通过后方可变更。
```以上是文件打印管理制度的相关内容，希望能够对公司内部的文件打印管理工作有所帮助并提高工作效率。
办公室打印管理制度第一章总则为了加强对办公室打印管理的规范和监督，提高资源利用效率，减少浪费，特制定本制度。
第二章打印管理的原则1. 合理利用资源原则：在满足工作需求的前提下，最大限度地减少打印资源的浪费。
2. 管理科学化原则：通过科学的管理手段，提高打印效率，降低成本。
3. 依法合规原则：在打印管理过程中，严格遵守相关法律法规和公司规章制度。
第三章打印管理的责任1. 办公室主任：负责制定和落实打印管理制度，监督办公室内各部门遵守相关规定。
2. 各部门负责人：负责组织打印工作，根据工作需要合理安排打印任务，控制打印成本。
3. 打印操作人员：严格按照打印管理制度进行操作，做到规范、高效。
第四章打印管理的内容1. 打印任务分配：根据各部门的工作需要，由各部门负责人统一安排打印任务。
2. 打印流程管理：设立打印审批制度，对重要文件进行审批后方可进行打印。
3. 打印设备监管：对打印设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
4. 节约用纸：鼓励双面打印、草稿纸再利用等方式，节约用纸。
5. 打印成本核算：对打印成本进行统一核算和管理，建立成本控制机制。
第五章打印管理的督导和检查1. 定期检查：办公室主任每月对打印管理情况进行检查，并提出整改意见。
2. 突击检查：不定期对办公室内部进行突击检查，发现问题立即整改。
3. 打印报告：每月定期报送打印管理情况的报告，对打印数据进行分析和总结。
第六章打印管理的奖惩机制1. 奖励机制：对节约资源、减少浪费的个人或单位进行表彰和奖励。
2. 处罚机制：对违反打印管理制度的个人或单位进行批评教育或者纪律处分。
第七章打印管理的宣传和培训1. 宣传教育：定期开展打印管理的宣传教育活动，提高大家对打印管理的认识。
2. 培训培养：对新员工进行打印管理培训，提高其打印管理意识。
附则本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经办公室主任批准后执行。
打印的规章制度
《打印规章制度》
打印是办公室工作中常见的一个环节，为了规范打印行为，提高办公效率，公司制定了一系列的打印规章制度：
1. 打印审批制度：所有文件的打印需经过审批，以确保文件的真实性和合法性。
未经审批的文件不得擅自打印。
2. 环保节能规定：员工在打印文件时需注意节约用纸，尽量减少不必要的打印，减少浪费资源的现象。
3. 打印用纸规定：公司对打印用纸的规格、颜色、质量等有明确的规定，不得擅自更改或私自使用非公司规定的打印用纸。
4. 打印排版规范：员工在打印文件时需要注意排版规范，确保打印效果美观、整洁。
5. 打印设备维护：使用打印设备的员工需定期对设备进行维护，确保设备的正常工作状态，减少因设备故障而影响工作进度的情况。
6. 打印文件保密规定：对于涉及公司机密信息的文件，员工需遵守公司的保密规定，严禁私自打印外泄机密文件。
7. 打印归档规定：打印的文件需按照公司的规定进行归档，确保文件的安全和方便查阅。
以上规章制度，是公司为了规范和管理打印行为，提高工作效率而制定的，员工需严格遵守，做到规范打印，节约用纸，确保机密文件的安全，保障公司的利益。
一、总则为加强公司办公用纸管理，提高资源利用率，降低办公成本，提高员工节约意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司各部门及全体员工。
三、管理目标1. 减少不必要的打印量，提高打印材料利用率；2. 规范打印行为，确保打印文件质量；3. 培养员工节约办公资源的好习惯。
四、管理制度1. 打印审批制度（1）打印文件需事先经过审批，未经批准不得随意打印；（2）审批人应根据文件内容、紧急程度及打印数量进行审批；（3）重要文件、多页文件、彩印文件需经过主管领导审批。
2. 打印材料管理（1）公司统一采购打印用纸，禁止私自购买；（2）各部门应按照实际需求领取打印用纸，不得超领；（3）打印用纸应妥善保管，避免浪费。
3. 打印行为规范（1）打印文件应尽量使用电子版，减少纸质打印；（2）打印文件应先进行预览，确保内容无误；（3）打印文件时，应根据实际需要调整打印数量，避免浪费；（4）打印完毕后，应及时关闭打印机，节约能源。
4. 损坏与维修（1）打印机、复印机等设备出现故障时，应及时报修；（2）非人为损坏的设备，由公司负责维修；（3）人为损坏的设备，维修费用由责任人承担。
五、监督与考核1. 公司设立节约管理小组，负责监督实施本制度；2. 节约管理小组定期对各部门打印情况进行检查，发现问题及时纠正；3. 对违反本制度的行为，公司将进行通报批评，并追究相关责任人的责任；4. 对在节约管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望全体员工共同努力，养成良好的节约习惯，为公司节约资源，降低成本，实现可持续发展。
部门打印管理制度一、引言为了规范部门内的打印管理，提高资源利用效率，节约成本，确保工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于部门内所有涉及打印设备的工作人员。
三、打印设备管理1.部门内的打印设备统一由设备管理人员负责维护和保养，确保设备处于良好工作状态。
2.各部门可根据需求向设备管理人员提出申请增加设备数量，并由设备管理人员根据实际情况进行审批。
3.打印设备的使用安装位置要符合安全要求，禁止将设备随意移动或私自调整。
四、打印权限管理1.各部门领导对下属员工的打印权限进行授权管理，确保各部门员工只能打印与工作相关的文档。
2.对于特定机密文件，需领导或相关部门负责人签字授权后方可打印。
3.打印权限管理人员定期检查和更新打印权限，避免权限滞留或滥用。
五、打印管理规范1.在打印文档时，应尽量控制文档页数，采用双面打印，节约用纸。
2.使用彩色打印功能时，需提前征得领导或相关部门负责人同意。
3.禁止打印无关文件、个人文件等非工作相关文件。
4.打印文件需遵循文件分类规范，按照部门要求进行分类。
5.打印结束后，应及时确认文档是否正常输出，避免出现错打或漏打情况。
6.不得私自更换打印机墨盒或墨粉等，需由设备管理人员或相关负责人进行更换。
六、用纸管理1.用纸由各部门设备管理人员负责申请和管理，按照部门用纸标准进行发放。
2.使用双面打印功能，节约用纸。
3.对于废纸，应及时进行回收利用或统一处理，严禁乱扔废纸。
4.员工应自觉保护环境，减少打印次数和用纸量，提倡电子文档传阅和存档。
七、违纪处罚1.对于违反本制度的行为，将按照部门制度进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效、停止打印权限等处罚措施。
2.对于严重违纪行为，将记入个人档案，并由领导进行责任追究。
八、制度宣传和培训1.部门负责人应对本制度进行宣传，确保所有员工了解并遵守本制度。
2.新员工入职培训时应进行本制度的教育，确保新员工快速熟悉并遵守制度规范。
随着信息技术的飞速发展，打印已成为企业日常工作中不可或缺的一部分。
然而，不合理的打印行为不仅浪费资源，还可能泄露公司机密信息。
为了提高资源利用效率，保护公司信息安全，现制定以下加强公司打印管理制度：一、管理制度目标1. 提高公司资源利用效率，降低打印成本；2. 保障公司信息安全，防止机密信息泄露；3. 培养员工节约意识，树立良好企业形象。
二、管理制度内容1. 打印权限管理（1）公司内部员工需申请打印权限，权限分为普通打印和彩色打印；（2）部门负责人根据员工工作需要，审批打印权限；（3）打印权限有效期为一季度，到期后需重新申请。
2. 打印申请流程（1）员工在打印前需填写《打印申请单》，内容包括打印内容、页数、用途等；（2）部门负责人审核《打印申请单》，确保打印内容合规；（3）打印申请单经审批后，方可进行打印。
3. 打印设备管理（1）公司统一配置打印机，确保设备正常运行；（2）打印机放置在办公区域，便于员工使用；（3）定期对打印机进行维护和保养，确保设备性能。
4. 打印纸张管理（1）公司统一采购打印纸张，纸张规格为A4；（2）打印纸张实行领用制度，员工需填写《打印纸张领用单》；（3）部门负责人负责监督纸张领用情况，确保纸张合理使用。
5. 打印费用管理（1）公司设立打印费用预算，各部门按照预算执行；（2）打印费用由财务部门统一管理，各部门每月结算；（3）超预算打印费用需经部门负责人审批。
6. 信息安全（1）打印文件需注明“机密”字样，防止信息泄露；（2）打印完成后，及时回收打印纸，防止机密信息泄露；（3）员工不得将打印设备用于私人用途。
三、监督与考核1. 公司设立监督小组，负责对打印管理制度执行情况进行监督检查；2. 对违反打印管理制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚；3. 定期对各部门打印费用进行审计，确保制度执行到位。
四、宣传教育1. 定期开展节约用纸、信息安全等方面的宣传教育活动；2. 通过培训、讲座等形式，提高员工对打印管理制度的认识和执行力。
公司打印管理制度模板
一、目的
为规范公司打印操作，节约资源，提高办公效率，特制定本打印管理
制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、打印设备管理
1. 公司指定专人负责打印设备的维护和管理，确保设备正常运行。
2. 员工应熟悉打印设备的操作规程，避免误操作导致设备损坏。
四、打印权限
1. 员工需通过公司内部系统提交打印申请，经部门负责人审批后方可
打印。
2. 部门负责人有权对打印内容进行审核，确保打印内容符合公司规定。
五、打印流程
1. 员工在内部系统中填写打印申请，包括打印内容、份数、纸张大小
等信息。
2. 部门负责人审批通过后，员工方可进行打印操作。
3. 打印完成后，员工应及时取走打印文件，避免遗失。
六、打印成本控制
1. 非正式文件、草稿等建议使用黑白打印。
2. 打印前应检查文件无误，避免重复打印造成浪费。
3. 鼓励员工双面打印，减少纸张使用。
七、保密管理
1. 打印涉及公司机密文件时，应确保打印环境安全，防止信息泄露。
2. 打印完成后，应立即删除打印队列中的机密文件。
八、违规处理
1. 违反打印管理制度的员工，将根据情节轻重，给予警告或相应的纪律处分。
2. 造成设备损坏或资源浪费的，需承担相应的赔偿责任。
九、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由行政部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由行政部提出，经管理层批准后执行。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体需求和操作流程。
打印管理制度
打印管理制度1
为加强办公用品的利用和管理,励行节约,避免一些不必要的`浪费,严格杜绝以公济私,多复印、私自收藏公司文件资料的不良现象发生,特制定本规定。
1、各部门文件打印由各部门文员打印,如文件较多,本部门文员忙不过来,报办公室统一协调。
2、各部门复印文件由各部门文员到人事行政部复印,行政秘书监督执行,复印后填写复印数量、纸张规格,行政秘书每月末统计报表。
3、不准复印与工作无关的各种资料,未经同意不准擅自复印,违者每张罚款10元。
4、各部门文员每月末将本部门打印情况制表报人事行政部,行政秘书汇总上报。
5、行政秘书联系专业机构对复印机进行定期维护、保养,保证复印机的正常使用。
6、各部门员工用打印纸,内部文件一律正反面两次使用,减少浪费。
7、此规定由人事行政部经理监督执行。
打印管理制度2
1.公司名义上报下发的文件、报表工作计划、总结、请示、报告、简报、纪要通知、通告、信函、规章制度、宣传教育材料、任
免决定、表彰或处理决定以及公司领导批准翻印的文件、材料均属
打印范围。
2.由归口部门负责拟订、编写的带有全局性指导意义的月(季)
生产、工作计划和一个时期公司内部工作安排以及重要专题会议的
纪要等,也应安排打印。
3.不需上报的各部门的`工作计划,临时性工作安排,非公司活动讲课提纲,非上报的一般表格、一般技术资料和便函都不属打印的范围。
4.凡需打印的文件、资料应将其底稿首页附上“发文单”经部
门负责人审查同意并经有关部门审核修改、统一编号,有关部门会签,分管的部门经理或负责人签发,方能交付打印。
5.打字员要爱护复印设备和物品,按规定做好维护保养工作和物品领用登记费用统计工作。
6.凡是以公司名义上报下发的文件材料(见第1条范围)分别由
两办(集团公司行政办公室,集团公司董事长助理办公室)或拟稿人负责校对,由文员负责复印、装订,达到字迹清晰、版面清洁、装订整齐。
由两办文员上报下发。
以部门名义下发的生产工作计划安排,专
题会议纪要,由归口部门负责校对、复印、发送。
7.两办秘书对文件的差错情况,要进行登记考核。
8.复印文件要严格按照审批份数印刷,复印者不得私自增加份数或私自留存,复印底板和废页、余页应及时销毁。
打印管理制度3
1.打印机属公司财产,使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止暴力锤击或锐物刻划。
2.打印机等设备下班后必须切断电源。
3.打印机应指派专人负责维护和清洁。
4.用打印机打印文本只能打印一份,如需多份应复印。
5.打印机损坏应请专业人员维修,禁止非专业人员随意拆卸。
6.禁止员工私自使用打印机,打印与公司无关的私人文件。
打印管理制度4
一、为加强学校办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制本制度。
二、打印机属学校公有财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止捶击和拍打。
使用打印机必须按规定操作，因个人使用不当造成打印机损坏的，其维修费用由个人承担，并追究科室负责人的.责任。
三、打印者需持分管领导签字的打印单打印，不得打印与教学内容无关的材料，尤其要杜绝替私人打印材料的现象出现。
四、厉行节约，反对浪费，如发现浪费纸张等行为，学校将通报批评。
五、打印机等设备用完后关闭电源，下班后必须切断总电源。
六、打印机应指派专人负责维护和清洁。
七、用打印机打印文本只能打一份，少于30份应复印，多于30份应速印。
八、使用合适的纸张进行打印。
九、打印文件需填写打印登记制度表格，并将申请表交与值班人员。
该表格列明：部门，姓名，打印资料名称，纸张数，用途及日期等。
由值班人员负责监督打印人申请填写与打印。
每天及时交办公室，每周交与主席签字。
表格内容必须填写清楚，用途不得含糊不清。
十、为保证机器及耗材使用寿命，打印时不要一次连续打印超过9页以上，若有较多文件需要打印，请自觉分页，每次间隔至少30秒以上。
十一、打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息；以防错打、漏打、多打。
若错打，多打页数超过5页时请立即关闭打印机电源；在电脑中删除打印任务2分钟后开机，以保证打印机安
全使用。
十二、打印机损坏应报总务处，请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
十三、对打印机的使用应科学合理，并经常做好维修和保养工作，坚决避免因打印机原因而影响正常工作的情况发生。
打印管理制度5
为保证销售业务的顺利进行,使电脑设备安全、正常运行,充分发挥效用,特制定如下规定:
一、由办公室指定使用者专人负责,办公室统一管理。
二、服务器职能部门指定专人进行管理。
三、严禁在电脑上玩游戏,一经发现将予以行政处分交处罚款100元/次,如因此发生病毒感染当事人应赔偿因此造成的经济损失,情节严重予以辞退。
四、电脑、打印机如出现故障应立即通知办公室进行检修。
五、禁止擅自使用外来软盘,如确属工作需要,须事先向办公室申请经办公室专人检毒后方可使用。
否则罚款50元/次。
六、软盘由办公室统一购买,各部门领用,软盘由领取部门妥善保管,严禁乱放,软盘要有编号,内部文件不准私自拷贝外借,否则一经发现视情节给予处理。
七、电脑、打印机使用场所和设备本身要保持清洁,电脑、打印机不使用时须确保关机后离开并切断电源,否则罚款50元/次。
八、本办法由办公室负责解释,自颁布之日起执行。
打印管理制度6
为加强复印、打印、文印的管理,节约开支,避免浪费,提高工作能效,特制定本规定。
1.复印机由计划科指定专人管理,为处机关(实体)提供服务,不对外服务;复印机仅限于复印工作需要的`文件、资料,禁止个人用于私事复印。
2.复印、打印量超过五十份项目,其复印、打印原则上到学校文印室办理。
3.因公或特殊要求需到学校文印室打字、扫描、彩印的,须报处长审批。
4.管理人员要做好复印、打印登记,保管好审批单据;要有高度的责任心,熟悉机器性能及操作技术,及时准确地完成复印、打印任务。
5.未经允许,其他任何人都不得私自开机复印,不得擅自拆、修,违者责任自负。
打印管理制度7
1.打印机、复印机、传真机是公司办公专用设备,非工作需要不得随意使用。
无关人员操作造成损坏要担负赔偿责任。
2、各部门需要打印复印文件资料,须经部门经理同意,打印、复印资料者本人在《打印复印登记表》上签字后方可进行。
如急需而
本部门又难以在预定时间完成,确需人力资源部协助的,要经人力资
源部经理审核同意。
3、必须严守公司秘密,打印、复印的资料必须立即取走,并注意销毁有关公司秘密及公司重要资料的'废稿。
4、与公司工作无关的资料,一律不得打印、复印、传真。
如有
发现打印、复印、传真与工作无关的资料,每次罚款50元并通报批评,且所打印、复印的按1元
打印管理制度8
一、教师个人资料由本人负责输入、排版,完成后送打字室打印,按文件规定应参加计算机应用能力考核而未考核的教职工,不再享受每月的计算机补贴。
二、教师个人资料的打印(复印)采用总量控制的方法,每人每学期定量为一包(500张)16k或a4纸,由处室负责人统一向办公室领取,超出部分由自己解决。
学校科研处统一组织的科研活动除外。
三、处室资料需打印(复印)的',由处室填写《纸张领用登记表》,处室负责人签字后,报办公室批准后送打字室打印(复印),并由
办公室统一登记。
四、打字室负责打印(复印)的登记工作,每月作出统计,对耗材
的使用要做到心中有数。
五、打字室要严格按照规定管理好打印(复印)工作,打印(复印)前仔细核对,减少差错,提高纸张的利用率。
六、纸张由行政处负责采购,办公室负责保管。
打印管理制度9
一、复印、打印室设备由教导处主教改主任管理,其他教师需要使用设备要征得负责管理教师同意,并作使用纪录。
二、各种设备每次使用完毕,必须及时关机,切断电源,关锁门窗,经常保持设备和室内清洁、整齐。
三、未经主管领导和管理教师同意,不懂操作的人员不得使用设备,其他教师使用设备要在管理教师指导下操作,如违反规定,损坏设备,由损坏设备者按价赔偿。
四、教改主任要认真做好各部门,班级及个人的复印、打印登记,节约纸张油墨,节约开支。
五、各科、班、部门复印试卷、资料数量较大的.,要提前1至
2天以上交负责老师,特殊情况可向负责老师说明,征得同意。
