机关事业单位安全生产目标管理考核评估细则

安全生产管理目标的考核规定及考核办法(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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部门（单位）安全生产目标任务考核细则
注：考核总分值为分；每一单项标准分扣完为止，打★项目累计扣分可以超出设定分值。

2.事故数据统计时间为2021年1至12月份。

3.所监管行业（领域）内发生一次较大及以上生产安全责任事故的、所监管行业（领域）内发生两起一次死亡2人（含）以上生产安全责任事故
的、发生重伤10人以上的安全责任事故的，实行“一票否决”，年度考核等次为不合格。

4.镇专业委员会成员单位在年度工作中有亮点，受到国家、省级、市级表彰的予以加分，加分单次不超过2分；部门、单位在重点行业领域专项整治工作突出，安全生产工作受到区委、区政府、区安委会表彰的予以加分，单次加分不超过1.5分；加分总分值不超过5分。

市直有关部门安全生产目标管理考核细则
以下是市直有关部门安全生产目标管理考核细则的一般内容：
1. 考核目标：市直有关部门安全生产工作的目标主要包括事故总量、事故死亡人数、重特大事故数量、安全生产责任制落实情况等。

具体考核指标根据各个部门的工作职责和情况而定。

2. 考核标准：根据国家和地方的相关法律法规、文件要求，结合部门自身情况，制定具体的考核标准。

考核标准一般包括事故发生率、事故死亡率、重特大事故发生率、安全生产责任制落实率等。

3. 考核周期：考核周期一般为一年，根据实际情况可以适当调整。

4. 考核流程：考核流程一般分为计划制定、考核准备、考核实施、考核评定、考核结果反馈等步骤。

具体流程按照部门要求制定。

5. 考核方法：考核方法一般包括定性评价和定量评价两种形式。

定性评价主要通过考核部门的制度建设、宣传教育、安全隐患排查整治、安全培训等方面进行评价。

定量评价则是根据具体指标的完成情况进行评价，通过数据比对进行分数评定。

6. 考核结果：考核结果一般以分数形式呈现，并将考核结果向上级主管部门报送。

根据考核结果，评定相应的奖惩措施，并将考核结果作为绩效考核的重要依据。

以上是一般的市直有关部门安全生产目标管理考核细则的内容，具体情况还需根据实际情况进行制定和执行。

安全生产目标管理与考核制度范本第一章总则第一条为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化管理处全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障管理处财产和员工的生命安全，为管理处跨越式发展创造良好的安全环境，特制定本制度。

第二条管理处安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各项目经理部下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。

第二章安全生产目标管理的特点第三条安全生产目标的制订。

在处长主持召开的安全生产工作会议上，根据张家____通局的要求，结合社会对安全生产的热点问题和管理处前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入管理处年度考核。

在制订目标的过程中，注意目标的明确性、可衡量性(目标指标可以量化)、实际性、时限性、连贯性、各部门及各施工项目之间有可比性，以及年度目标的先进性、不同单位的个性。

第四条安全生产目标的执行：管理处目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各作业区及其班组，并依此检查和考核。

将完成情况与个人的经济利益、先____比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。

第五条安全生产目标的检查：年度目标确定后，管理处每年____专项安全生产检查活动，检查各部门及各施工项目对目标的分解及贯彻落实情况，每年____年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。

第六条安全生产目标的考核。

每年年底对各单位目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。

通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。

第三章安全生产目标管理的作用第七条有利于安全生产工作计划的制定。