行政管理学名词解释64268
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1.地方政府体制:地方政府是设置于地方各级行政区的公共行政管理机关。
地方政府体制是地方政府按照一定的法律标准或标准划分的政府组织形式。
2.委任制:亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关按照干部管理权限,经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。
3.程序性决策:也叫常规性决策,是指决策者对所要决策问题有法可依,有章可循。
有先例可参考结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策4.行政效率:公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。
5.公共行政学:研究公共组织依法处理政务的有效性,公平性,民主性的规律的交叉性与综合性学科。
6.行政区划体制:是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域并设置相应的行政机关的组织体制。
7.考任制:是指由专门的机构根据统一的,客观的标准,按照公开考试择优录取的程序产生领导者的制度8.非程序性决策:也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循无先例可供参考的决策,是非重复性的,非结构性的决策。
9.管理幅度:是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
10.行政执行:行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策以及实现预期行政目标和社会目标的活动的总和。
11.舆论监督:是指通过在公共论坛的言论空间中所抒发的舆论力量对政府机构的和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约。
12.行政效率:公共组织和行政人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系13.市场失效:是指因为市场的局限性和缺陷所导致的资源配置的低效率或无效率,并且不能解决外部性问题以及社会公平问题14.行政体制:是指政府系统内部行政权力的划分,政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。
15.行政法规:是指国务院经过宪法和法律,按照法定程序制定的有关行使行政权力,履行行政职责的规范性文件的总称。
16.政府职能:政府在国家和社会中所扮演的角色和应起的作用。
行政管理学知识点行政管理学是一门研究政府和其他公共组织对社会公共事务进行有效管理的规律的学科。
它涵盖了众多方面的知识,对于提高组织的运行效率、实现公共利益具有重要意义。
一、行政管理的概念与特点行政管理,简单来说,就是指国家行政机关依法对国家事务和社会公共事务进行管理的活动。
其特点包括权威性,即依靠国家赋予的权力来实施管理;政治性,行政管理的目的和方向受政治因素的影响;服务性,要为社会公众提供公共服务;系统性,涉及多个环节和要素,相互关联、相互作用。
二、行政管理的主体与客体行政管理的主体主要是政府行政机关,包括中央政府和地方各级政府。
此外,还包括依法成立、具有一定行政权的独立行政机构和法定组织。
客体则包括国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务。
国家事务如国防、外交等;社会公共事务涵盖教育、卫生、环保等;行政机关内部事务比如人事管理、财务管理等。
三、行政管理的职能行政管理的职能通常分为基本职能和运行职能。
基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。
政治职能包括维护国家的主权和安全、维护社会治安等;经济职能有宏观调控、市场监管等;文化职能包含发展教育、科技、文化事业等;社会职能如提供社会保障、促进社会公平等。
运行职能包括决策职能、组织职能、协调职能、控制职能和监督职能。
决策职能是行政管理的首要环节,决定了工作的方向和目标;组织职能负责合理配置资源,建立有效的组织结构;协调职能旨在解决部门之间、人员之间的矛盾和冲突,实现协同工作;控制职能通过监督和检查,确保工作按照预定计划进行;监督职能则对行政行为进行监督和约束,防止权力滥用。
四、行政组织行政组织是行政管理的载体,它是为实现一定的行政目标而按照一定的原则和程序建立起来的组织体系。
行政组织的结构有纵向结构和横向结构。
纵向结构是指层级制,从上到下分为不同的层次;横向结构则是按照职能、业务等划分的部门。
行政组织的设计需要考虑职能目标、环境因素、组织规模等多方面因素,以保证组织的高效运行。
《行政管理学》名词解释三、矩阵配对题―名词解释对应选择题1.广义的公共组织:指一切非营利的、为社会和公众提供公共服务和产品、以实现公共利益为目的的社会组织。
不仅指政府及其行政部门,还包括立法机关、司法机关、工厂、企业、学校、医院、教会、军队、政党等社会组织和具有管理行政事务能力的社会组织。
2.公共行政学:是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。
在这里公共组织主要是指政府,公共行政就是政府行政。
3.公共行政环境:指直接或间接影响或影响公共组织、行政心理、行政行为以及管理方法和技术的行政系统的各种内部和外部因素的总和。
4.组织文化:指公共组织的所有成员在一定环境中逐渐形成的信仰和遵守的价值观,并支配其思维方式和行为准则。
5.政府职能:指政府在国家和社会中的角色和作用。
换句话说,它是指政府在国家和社会中行使行政权力的范围、程度和方式。
6.市场失效:是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率,并且不能解决外部性问题以及社会公平问题。
7.行政体制:指政府系统内行政权力的划分、政府机构的设立和运作等各种关系和制度的总和。
8.行政区划体制:是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域,并设置相应的行政机关的组织体制。
1.廉洁制度:也称单一所有制,是指同一级别的公共组织或同一组织内的各个部门完全接受一个公共组织或同一行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。
2.分离制:又称多元领导制,是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门,隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。
3.层级制:又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。
4.职能体系:也称主管职能体系,是指公共组织按照不同的职能目标横向划分为不同职能部门的组织类型。
行政管理学重要的名词解释行政管理学是管理学的一个分支学科,它主要研究公共组织中的管理原理和方法,以及公共政策制定与执行的过程。
在这个领域中,有许多重要的名词需要我们加以解释。
本文将对其中一些重要名词进行解释和探讨,以便更好地理解和应用行政管理学的理论。
一、目标管理目标管理是行政管理学中的一项基本理念和方法,它强调组织的各类活动都应该有明确的目标和方向。
目标管理的核心思想是通过设定明确的目标,制定相应的策略和计划,并通过有效的组织、领导和控制来实现这些目标。
目标管理有助于激励组织成员,推动组织向着预期结果迈进,并提高组织的绩效和竞争力。
二、决策模型决策模型是指在面对具体问题时,通过一系列的分析、推理和选择过程,确定最佳的行动方案的模型。
在行政管理学中,决策模型将决策过程简化为一系列步骤,并提供了一些常用的决策方法和工具。
常见的决策模型包括理性决策模型、行为决策模型和组织决策模型等。
理性决策模型着重于思维合理、信息完备和最大化效益;行为决策模型则关注个体行为和认知因素对决策的影响;组织决策模型则强调组织结构、文化和环境对决策的影响。
三、绩效评估绩效评估是对组织、个人或项目等表现进行定量或定性评价的过程。
在行政管理学中,绩效评估被广泛应用于公共管理领域,用于监督和改善政府机构的工作效率和效果。
绩效评估的核心是通过制定明确的评估标准和指标,收集、分析和解释相关数据,来评估和改善绩效。
不同的绩效评估方法包括基准比较法、绩效目标法、360度评估法等。
四、权力与权威权力与权威是行政管理学中经常讨论的重要概念。
权力是指对他人行为的影响能力,它可以通过多种途径获得,如职位地位、信息掌握、专业知识等。
权力可以用于推动组织目标的实现,但也可能被滥用和产生负面影响。
权威是指在组织内部或特定领域中被认可和接受的权力,它给予人们依据规定或传统的权力。
权威的形成需要建立在合法、合理和合情的基础上,以保持组织内部的秩序、稳定和效能。
行政管理学基本知识点行政管理学是一门研究政府和其他公共组织对社会公共事务进行有效管理的科学。
它涵盖了广泛的知识领域和实践应用,对于理解和改进公共管理具有重要意义。
以下是行政管理学的一些基本知识点:一、行政管理的概念与特点行政管理是指政府或其他公共组织运用权力和资源,通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段,对社会公共事务进行管理和服务的活动。
其特点包括政治性、权威性、系统性、服务性和法制性。
政治性体现在行政管理必须贯彻国家的政治意图和政策方针,为实现政治目标服务。
权威性则来自于公共组织所拥有的合法权力,使得其决策和指令具有强制力。
系统性要求行政管理活动要从整体出发,协调各个环节和部门的工作。
服务性强调以公众需求为导向,提供优质的公共产品和服务。
法制性意味着行政管理必须在法律法规的框架内进行,遵循法定程序和原则。
二、行政管理的主体与客体行政管理的主体是政府和其他依法承担公共管理职能的组织,包括行政机关、事业单位、社会团体等。
行政机关是最主要的管理主体,按照层级和职能分为中央政府和地方政府。
行政管理的客体是社会公共事务,包括经济事务、社会事务、文化事务、生态环境事务等。
这些事务涉及公众的共同利益,需要通过公共管理来保障和促进其发展。
三、行政管理的职能行政管理的职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能和生态职能。
政治职能包括维护国家安全、保障社会稳定、巩固政权等。
经济职能涵盖宏观调控、市场监管、提供公共产品和服务等,以促进经济发展和维护经济秩序。
文化职能包括发展教育、科学、文化、卫生等事业,推动文化繁荣。
社会职能涉及社会保障、公共服务、社会管理等,旨在促进社会公平和和谐。
生态职能则着重于环境保护、资源合理利用等,实现可持续发展。
四、行政管理的权力行政管理权力是行政主体履行职能的保障,包括行政决策权、行政执行权、行政监督权等。
行政决策权是制定政策和规划的权力,行政执行权是将决策付诸实施的权力,行政监督权是对行政活动进行监督和检查的权力。
行政管理学知识点行政管理学是一门研究政府和其他公共组织对社会公共事务进行有效管理的科学。
它涵盖了广泛的领域,包括组织管理、人力资源管理、决策制定、公共政策等。
下面让我们来深入了解一些重要的行政管理学知识点。
一、行政管理的概念与特点行政管理,简单来说,就是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
其特点包括:权威性,行政管理是基于国家权力进行的,具有强制力和约束力;政治性,它往往与政治目标和政治方向紧密相连;服务性,行政管理的最终目的是为社会公众提供服务,满足公共需求;系统性,涉及多个环节和部门,相互协调配合。
二、行政组织行政组织是行政管理的重要载体。
它是为实现特定的行政目标,按照一定的法律程序建立起来的有系统的组织机构。
行政组织的结构类型有直线型、职能型、直线职能型、事业部型等。
一个合理的行政组织结构应具备明确的目标、清晰的层级、合理的分工以及有效的协调机制。
在行政组织的设计中,需要考虑到工作专业化、部门化、管理幅度与层次、集权与分权等因素。
同时,行政组织的变革也是一个重要的话题,它可能由于外部环境的变化、内部管理的需要等原因而发生。
三、行政领导行政领导是指在行政组织中,具有决策、指挥、协调等职能的领导者。
行政领导的权力包括法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力。
一个优秀的行政领导应具备良好的政治素质、道德品质、知识素养、能力素质和心理素质。
其领导方式也有多种,如专制型、民主型、放任型等,不同的领导方式在不同的情境中可能产生不同的效果。
四、行政决策行政决策是行政管理的核心环节,是行政机关为履行行政职能所作的行为设计和抉择过程。
行政决策的类型有确定型决策、风险型决策和不确定型决策。
行政决策的过程通常包括问题界定、目标确立、方案设计、方案评估与选择、决策的执行与监督等步骤。
为了提高行政决策的科学性和民主性,需要广泛收集信息、充分论证、听取各方意见。
五、行政执行行政执行是将行政决策转化为实际行动的过程。
行政管理学概论1. 简介行政管理学是一门研究公共组织行为和管理过程的学科,主要关注政府和其他公共组织的运作和管理。
本文将介绍行政管理学的基本概念、重要理论和研究领域。
2. 行政管理学的起源和发展行政管理学的起源可以追溯到19世纪末20世纪初,当时政府机构的规模和复杂性不断增加,需要更有效地管理公共资源。
该学科随后在不同国家发展出不同的研究方向和方法论。
3. 行政管理学的基本概念行政管理学研究的核心概念包括行政机关、行政过程、行政组织、行政决策等。
行政机关是指政府的执行机构,行政过程是指政府在实施政策和提供公共服务时的活动,行政组织是指政府机构的结构和职能。
行政决策则是指政府在制定政策和解决问题时所做出的决策。
4. 行政管理学的重要理论4.1 经济学理论:行政管理学借鉴了经济学理论,研究如何在有限资源下有效地分配和利用公共资源。
4.2 组织理论:行政管理学借鉴了组织理论,研究如何设计和管理行政组织,以实现组织目标。
4.3 决策理论:行政管理学借鉴了决策理论,研究政府决策的过程和方法,以提高决策质量和效率。
5. 行政管理学的研究领域5.1 公共政策研究:行政管理学研究政府的决策制定过程,以及政策如何影响公众和社会。
5.2 组织行为研究:行政管理学研究组织内部的行为和人力资源管理,以提高组织绩效和员工满意度。
5.3 行政改革研究:行政管理学研究如何改善和改革政府的管理和运作,以提高公共服务的质量和效率。
6. 行政管理学的实践应用行政管理学的研究成果在实践中有广泛的应用,包括政府改革、组织设计、政策评估等。
行政管理学的目标是提供决策者和管理者关于公共管理的理论和实证研究,帮助他们更好地管理公共组织和资源。
7. 行政管理学的发展趋势随着社会的不断变化,行政管理学也在不断演变。
未来的发展趋势包括数字化和信息技术的应用、全球化和国际合作、创新和变革等。
行政管理学需要适应新的挑战和需求,发展新的理论和方法。
行政管理学第三章行政组织1.名词解释行政组织广义,是指为执行一定行政事务而将从事共同工作的人们,通过权责和任务分配结成系统协调的组织机构,具有计划,组织,指挥,协调及控制的功能狭义,指政府的行政机关,是为执行国家的政务,依据宪法和法律规定的程序所组成的机构古典组织理论又称传统组织理论,产生于19世纪末20世纪初行政管理学的早期研究时期,是西方早期的行政组织理论新古典组织理论又称行为科学组织理论,产生于20世纪30年代人本主义组织理论主要以社会心理学及行为科学的理论和研究成果为主要依据,它把组织中的人的社会心理因素,待业动机,工作者个人的工作生活质量,激励方法及效果作为研究的主要内容行政组织设计是管理者为实现组织目标而建立信息沟通,权力和责任的正式系统,是为实现预期目标而用来联结组织中的技术,任务和人员的分工和协作的手段现代组织理论是相对于20世纪60年代组织理论的研究和发展状况提出来的2.简答题如何从不同角度理解行政组织的涵义?广义,是指为执行一定行政事务而将从事共同工作的人们,通过权责和任务分配结成系统协调的组织机构,具有计划,组织,指挥,协调及控制的功能狭义,指政府的行政机关,是为执行国家的政务,依据宪法和法律规定的程序所组成的机构静态,是指国家为执行政务而依法组建的行政机关体系动态,是指行政机关作为管理系统发挥领导和管理国家政务职能而产生的各种组织活动阶级属性,是占国家政治生活主导地位的阶级推行本阶级意志的组织工具社会属性,是国家为实现社会目的而通过一定的法律程序所建立和规定的,有一定行政目标,人员设置,权责分配,结构形态,财务所有的行政机关体系,其组织行为受国家强制力保障生态,是一个开放的社会生态系统,其目标与价值,技术,社会结构,管理状况等密切相关,与特定的环境相依存,受环境的影响和制约,随着环境的发展而发展,可以不断地自主适应,自动调整与外界适应的有机体心态,是一个群体的心理系统,受工作人员的责任心,荣誉感,工作态度,合作观念及服务精神等一系列心理因素的影响和制约,并与社会心理系统相互作用行政组织的特征是什么?如何进行分类?特征:阶级性,社会性,法制性,系统性,适应性,权威性分类:领导机关,职能机关,辅助机关,咨询机关,派出机关,监督机关,信息反馈机关行政组织理论的主要代表人及其理论有哪些?科层组织理论也称“官僚组织理论”马克思韦伯,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,没有某种形式的权力,任何组织都不能达到自己的目标科学管理组织理论泰勒,职能化原则,主张管理职能的分工和统一,根据工作需要,相应设置几个职能部门,并规定其职权范围。
行政管理学名词解释1.公共行政学2.公共行政环境3.一般行政环境4.自然地理环境5.具体环境6.组织文化:7.政府职能8.市场体制9.市场失效:10.行政体制11.地方政府体制12.行政区划体制13.完整性:14.分离制:又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级16.机能制:17公共组织结构18.管理层次:19.管理幅度…20.首长制21.集权制:22.分权制23.委员会制24.行政领导25.行政领导者26.委任制27.考任制28.行政领导权力29.行政领导责任¥30.人事行政:31人事行政机关:32.人力资源:33.西方国家公务员34.国家公务员的辞职35.机关行政36.公文37.行政机关档案:—38.办公自动化:39.行政决策40.风险型决策41.程序性决策42.非程序性决策43.集体决策:44.经验决策:45.科学决策:46.危机决策:47.行政决策参与-48.行政执行:49.行政控制50.正式沟通:51.非正式沟通52.行政协调:53.行政评估54.广义的行政监督55.事前监督56.行政监察管辖57.法制监督)58.舆论监督59.公共财政60.国家预算制度61.国家决算62.税收63.财政支出64.行政道德65.行政立法66.行政法规67.行政规章:'68.行政复议69.行政诉讼管辖70.行政赔偿71.行政诉讼72.行政方法73.目标管理74.战略管理75.标杆管理76.政府全面质量管理77.行政效率78.公共组织绩效评估79.行政改革80.政府再造81.电子政府。
行政管理学行政管理与行政管理学行政管理学是一门研究行政管理的学科,涵盖了政府组织、政策制定与实施、公共服务等方面的内容。
它旨在培养学生在公共和私营部门中从事行政管理工作所需的理论和实践能力。
行政管理学与行政管理密切相关,两者紧密结合,相互促进。
行政管理学从学术角度对行政管理进行研究,主要包括行政管理的理论基础、决策与规划、组织与管理、人力资源管理、财务管理等方面。
通过对行政管理的系统研究,它能帮助人们更好地理解和把握行政管理的本质和规律,从而提高行政管理的效率和效果。
行政管理学的核心是提供知识和工具,以培养学生具备调查研究、分析决策、组织管理、协调沟通等能力,使他们能够成为行政管理领域的专业人才。
在培养过程中,学生将学习到如何分析和解决实际问题,如何制定和执行政策,以及如何与不同利益相关者进行合作和沟通。
这些能力对于他们未来从事行政管理工作至关重要。
在现实生活中,行政管理学与行政管理相互影响,相互促进。
行政管理学为行政管理提供理论支持和指导,为行政管理实践提供智力准备;而行政管理的实践则反过来反馈到行政管理学中,为学科研究提供实证案例和实践经验。
行政管理学通过对行政管理实践的观察和研究,不断总结经验和教训,为行政管理提供理论依据和指导原则,促进行政管理的进步和发展。
行政管理学和行政管理在现代社会中具有广泛的应用和重要的作用。
无论是政府机构、非营利组织还是私营企业,都需要行政管理的支持和指导。
行政管理学为各级政府和组织提供决策制定、资源配置、人员管理、绩效评估等方面的知识和方法,帮助他们提高管理能力和效率,实现组织目标。
同时,行政管理学也为研究和改进政府管理、公共政策和公共服务提供了理论和实践的支持。
总之,行政管理学和行政管理是相互依存、相互促进的。
行政管理学为行政管理提供了理论基础和实践指导,为行政管理者提供了必要的知识和技能,帮助他们更好地管理和服务。
而行政管理的实践则为行政管理学提供了研究对象和实证案例,推动学科的发展和进步。
行政管理学名词解释 1.公共行政学:公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。 2.公共行政环境:是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和. 3.一般行政环境:是指公共行政的宏观环境,不公指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境,也包括国际环境。 4.自然地理环境:是指一个国家所处的地理位置和自然状况。 5.具体环境:也叫组织环境,是指具体而言直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和。 6.组织文化:是指组织在一定的环境中,逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观,并支配他们的思维方式和行为为准则。 7.政府职能:是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。 8.市场体制:是不经地中央指令而凭借交易方式的相互作用,实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。 9.市场失效:是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率,并且不能解决外部经济与外部不经济的问题以及社会公平问题。 10.行政体制:指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。 11.地方政府体制:是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。 12.行政区划体制:是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域,并设置相应的行政机关的组织体制。 13.完整性:又叫一元统心属制,是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。 14.分离制:又称多元领导制,是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门,隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。 15.层级制:又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职能目标和工作性质相同,但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。 16.机能制:又称职能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。 17公共组织结构:是指公共组织各要素的排列组合方式,是由法律所确认的各种正式关系的模式。 18.管理层次:是指公共组织内部划分管理层级的数额。 19.管理幅度:是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 20.首长制:又称独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权,对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。 21.集权制:是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中,上 级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力,下级处于服从命令听指挥的被动地位,一切行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动,自主权很少。 22.分权制:是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型。 23.委员会制:是指在公共组织中,由两个以上掌握决策和指挥权,按照多数原则进行决策的公共组织类型。 24.行政领导:是指在公共组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体,依法行使行政权力,运用各种方法和手段,有效地影响部属,以实现行政目标的行为过程。 25.行政领导者:是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人 26.委任制:亦称任命制,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。 27.考任制:是指由专门的机构根据统一的、客观的标准,按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。 28.行政领导权力:是指行政领导者在行政管理活动中,利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式,引导下属同心协力达成行政目标的影响力。 29.行政领导责任:是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 30.人事行政:是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。 31人事行政机关:是指根据人事管理职责,按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。 32.人力资源:是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。 33.西方国家公务员:是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。 34.国家公务员的辞职:是指国家公务员按照一定的法定程序,主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请,并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。 35.机关行政:是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。 36.公文:是指行政机关在行政管理活动中产生的,按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。 37.行政机关档案:是行政机关在行政管理活动中直接形成的,保存备查的文字、图表、音像等各种形式的历史记录。 38.办公自动化:是指在行政机关工作中,以计算机为中心,采用一系列现代化的办公设备和先进,通信技术,广泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存储和使用信息,为科学管理和决策服务,从而达到提高行政效率的目的。 39.行政决策:行政决策是各种各样决策中的一种,是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。 40.风险型决策:是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标结果必须冒一定风险 41.程序性决策:也叫常规性决策,是指决策者对所要决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策。 42.非程序性决策:也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。 43.集体决策:是指在进行行政决策时,由行政领导集体所做出的决策。 44.经验决策:是指决策者对决策对象的认识与分析,以及对决策方案的选择,完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。 45.科学决策:是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。 46.危机决策:是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后,迅速启动各种突发事件应急机制,大胆预测,做出决定的过程。 47.行政决策参与:是指行政领导者个人或集体在行政决策时,专家学者,社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。 48.行政执行:是行政机关及行政人员依法实施行政决策,以实现预期目标和社会的活动的总和。 49.行政控制:指行政领导者运用一定的控制手段,按照目标规范衡量行政决策的执行情况,及时纠正和调节执行中的偏差,以确保实现行政目标的活动。 50.正式沟通:是一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通,是沟通的一种主要形式。 51.非正式沟通:是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。 52.行政协调:是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为。 53.行政评估:是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结,包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面。 54.广义的行政监督:是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部,依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为。 55.事前监督:是指在某种公共行政管理活动开展之前,监督部门围绕公共行政管理主体的行政行为进行的监督检查。 56.行政监察管辖:是指对某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一经及或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度。 57.法制监督:又称对行政的监督,是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确地行使职权所进行的监督与控制。 58.舆论监督:是指通过在公共论坛的言论空间中所抒发的舆论力量对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约 59.公共财政:指的是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为,它是国家财政的一种具体存在形态,即与市场经济相适应的财政类型。 60.国家预算制度:是国家政权内部立法机构与行政机构划分财政权限,并且由立法机构对行政机构的财政行为予以根本约束和决定的一种制度。 61.国家决算:是按照法定程序编制、用以反映国家年度预算执行结果的会计报告,由决算报表和文字说明两部分构成。 62.税收:是指国家为了实现其职能,按照法定标准,无偿取得财政收入的一种手段,是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系。 63.财政支出:也称为公共支出或政府支出,是指政府为履行其职能,将筹集与集中的资金,进行有计划地社会再分配的过程。 64.行政道德:是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则和规范。 65.行政立法:一般是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予行政机关,行政机关得依据授权法(含宪法)创制行政法规和规章的行为。 66.行政法规:是指国务院根据宪法和法律,按照法定程序制定的有关行使行政权力,履行行政职责的规范性文件的总称。 67.行政规章:是指特定的行政机关根据法律和法规,按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。 68.行政复议:是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。 69.行政诉讼管辖:是确定各级人民法院之间以及同级人民法院之间的权限划分。 70.行政赔偿:也叫行政赔偿责任,是指国家行政机关及其工作人员在行使职权时,违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的,国家负责向受害人赔偿的制度。 71.行政诉讼:就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼。俗称“民告官”。
72.行政方法:是指行政机关和行政工作人员,为了达成
行政目标,从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发,在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。 73.目标管理:是以目标为导向,以人为中心,以成果为
标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 74.战略管理:是指对公共组织在一定时期的全局的、长