专利代理管理办法(全文)

中华人民共和国专利法中华人民共和国主席令（十一届第八号）(1984年3月12日第六届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过根据1992年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十七次会议《关于修改?中华人民共和国专利法?的决定》第一次修正根据2000年8月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改?中华人民共和国专利法?的决定》第二次修正根据2008年12月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改?中华人民共和国专利法?的决定》第三次修正)《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国专利法>的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第六次会议于2008年12月27日通过，现予公布，自2009年10月1日起施行。

中华人民共和国主席胡锦涛2008年12月27日目录第一章总则第二章授予专利权的条件第三章专利的申请第四章专利申请的审查和批准第五章专利权的期限、终止和无效第六章专利实施的强制许可第七章专利权的保护第八章附则第一章总则第一条为了保护专利权人的合法权益，鼓励发明创造，推动发明创造的应用，提高创新能力，促进科学技术进步和经济社会发展，制定本法。

第二条本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

第三条国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作;统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。

省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。

第四条申请专利的发明创造涉及国家安全或者重大利益需要保密的，按照国家有关规定办理。

第五条对违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。

企业专利管理制度(范本)发布时间：2010—10—27•企业专利管理制度为鼓励发明创造，促进技术创新和形成自主知识产权,推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系。

第一章总则第一条为鼓励发明创造,促进技术创新和形成自主知识产权,推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系,根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》,结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条为加快公司的专利发展，使专利机制成为促进技术创新的一个主要动力,基层单位的专利状况和专利管理水平将作为公司评价考核其科技管理和技术创新工作业绩的重要依据。

目的是鼓励和调动员工的积极性，为企业技术创新以及安全、生产、经营全过程服务。

第三条技术中心的知识产权办公室负责对公司专利工作进行总体规划和统一管理.第二章管理机构、职能、职责第四条知识产权办公室是负责专利管理及其相关事务的部门。

在国家知识产权政策方针指导下，以服务公司为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为导向，在公司的经济策略指引下，开展各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。

第五条知识产权办公室具体业务范围：1、负责专利申请项目的审查、申报与奖励以及档案管理、产权的维持工作；2、负责对专利项目的维权（包括专利侵权监视、专利诉讼）；3、负责组织对向国外申请专利项目的可行性分析;4、专利资产的综合评估与认定;5、与专利局及专业代理机构的沟通；6、专利技术的转让与许可;7、专利信息数据库的建立及专利项目商务体系的建立；8、填报各类报表及上报。

9、依据本制度制定相应的管理办法与实施细则.第六条每年年初制定年度的工作计划,并存档备案。

第七条负责专利知识的宣传及培训工作.第八条负责申请和管理各类专利政府资助基金，及时了解和掌握各种优惠政策。

一、总则为规范专利代理公司的业务流程，确保专利代理服务质量，提高客户满意度，特制定本制度。

本制度适用于公司所有专利代理业务，包括专利申请、专利检索、专利维权等。

二、质量方针以客户需求为导向，遵循法律法规，提供专业、高效、优质的专利代理服务，为客户创造价值。

三、质量目标1. 客户满意度达到90%以上；2. 专利申请成功率不低于85%；3. 专利检索准确率达到95%；4. 专利维权案件胜诉率不低于80%。

四、职责与权限1. 质量管理部门负责制定、实施和监督本制度；2. 各部门负责人负责本部门业务质量的管理和监督；3. 专利代理人员负责按照制度要求，为客户提供专业、高效的专利代理服务。

五、业务流程与质量控制1. 业务咨询与受理（1）接待客户咨询，了解客户需求，提供相应的服务方案；（2）对客户提交的专利申请材料进行初步审查，确保材料完整、符合要求。

2. 专利申请（1）根据客户需求，制定专利申请方案；（2）协助客户完善专利申请材料，确保材料质量；（3）按时提交专利申请，跟踪申请进度，及时向客户反馈申请情况。

3. 专利检索（1）根据客户需求，选择合适的检索数据库；（2）对检索结果进行分析，确保检索结果的准确性；（3）向客户提交检索报告，并提出针对性的建议。

4. 专利维权（1）根据客户需求，制定维权方案；（2）协助客户收集证据，准备诉讼材料；（3）按时提交维权申请，跟踪案件进度，及时向客户反馈案件情况。

六、质量监督与改进1. 质量管理部门定期对专利代理业务进行监督检查，确保业务质量；2. 对客户投诉进行及时处理，分析原因，制定改进措施；3. 对专利代理人员定期进行业务培训，提高业务水平；4. 对公司质量管理体系进行持续改进，不断提高服务质量。

七、奖惩与激励1. 对在专利代理业务中表现突出的个人或团队给予奖励；2. 对违反本制度、影响公司声誉的员工进行处罚；3. 建立健全激励机制，激发员工工作积极性。

八、附则本制度自发布之日起实施，由质量管理部门负责解释。

专利代理事务所规章制度第一章总则第一条为了规范专利代理事务所的运营管理，保障专利代理人的权益，提高专利代理服务质量，根据《中华人民共和国专利法》、《专利代理条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条专利代理事务所（以下简称事务所）是指依法设立的，专门从事专利代理业务的机构。

事务所的主要业务包括：专利申请代理、专利无效宣告代理、专利侵权诉讼代理、专利检索与分析、专利布局与规划、知识产权咨询等。

第三条事务所应当遵循独立、公正、诚实、信用的原则，为委托人提供专业、高效的专利代理服务。

第四条事务所应当建立健全内部管理制度，明确各部门和人员的职责，确保业务流程的规范化和标准化。

第二章人员管理第五条事务所应当聘请具有专利代理人资格的人员从事专利代理业务。

专利代理人应当具备以下条件：（一）具有理工科专业背景，本科及以上学历；（二）通过专利代理人资格考试，取得专利代理人资格证书；（三）具备良好的职业道德和业务能力。

第六条事务所应当对专利代理人进行定期培训，提高其业务水平和职业素养。

第七条事务所应当建立健全激励机制，鼓励专利代理人积极开拓业务，提高服务质量。

第八条事务所应当加强对专利代理人的考核，对不符合要求的专利代理人应当及时调整或者解聘。

第三章业务管理第九条事务所应当根据委托人的需求，制定专利代理服务方案，明确服务内容、范围、期限和费用等。

第十条事务所应当建立健全业务流程，包括：接收委托、撰写专利申请文件、提交专利申请、答复审查意见、参加专利无效宣告程序、代理专利侵权诉讼等。

第十一条事务所应当加强对专利申请文件的审查，确保文件符合法律法规和专利审查要求。

第十二条事务所应当及时向委托人通报专利申请进展情况，解答委托人的疑问。

第十三条事务所应当建立健全保密制度，保护委托人的技术秘密和商业秘密。

第四章财务管理第十四条事务所应当建立健全财务管理制度，保证财务状况良好，确保业务的正常开展。

第十五条事务所应当合理设置收费标准，明确收费项目和费用，并向委托人提供收费明细。

集团公司专利工作管理办法第一章总则第一条为规范和加强**（集团）有限公司（以下简称“集团公司”）的专利工作，鼓励职工发明创造的积极性，促进技术创新和科技进步，统筹规划集团公司专利申请、运用、保护和放弃等活动，根据《中华人民共和国专利法》等国家有关法律法规，结合集团公司实际情况制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及其全资、控股公司（含相对控股、间接控股）、经费单位，参股公司可参照本办法执行。

第三条本办法所称专利是指发明专利、实用新型专利和外观设计专利，包括：在中华人民共和国境内已经申请或获得专利权的专利；在我国的香港、澳门、台湾地区申请或获得专利权的专利；在外国申请或获得专利权的专利，也包括获得境外申请优先权日的、可申请专利的技术方案。

第四条本办法所称职务发明是指：发明人或设计人执行本单位工作任务或者主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造。

包括但不限于以下情形：1．发明人或设计人在本职工作中做出的发明创造；2．发明人履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;- 1 -3．退休或调动工作后一年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。

第五条集团公司及所属各单位应依法开展各项专利工作，并将专利工作作为本单位科技管理工作的重要内容，各级领导必须高度重视，并将其纳入本单位技术开发、技术引进、技术推广、市场开拓等企业经营管理的各环节之中。

第六条各单位的专利指标完成情况和专利管理工作水平将作为评价考核企业经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。

第七条各单位应执行本办法并可根据本办法结合自身实际制定本单位具体的专利管理规章制度和实施措施。

第二章机构设置与职责第八条集团公司及所属各单位应分别设置知识产权主管部门，具体负责本单位的专利管理工作。

第九条科技设备部是集团公司知识产权主管部门，负责对全集团专利工作进行管理、指导和协调，其主要职责包括：1．贯彻落实上级专利管理部门的有关精神，对所属各单位的专利工作进行指导、监督、协调和考核；2. 制定集团公司专利管理战略、制度和工作计划；3．开展专利法及相关知识的宣传教育和咨询；4．组织对专利工作者的业务培训，以及与专利有关的学习、交流、奖励活动；- 2 -5．负责各单位专利权放弃等审批工作；6．负责集团公司职务发明专利的奖励与报酬兑现工作；7．专利集团公司专利代理服务机构资质认证；8．负责建立和管理集团本部的专利信息档案；9．负责集团公司本部的专利及其经费管理；10．其它与专利管理相关的工作。

拿到专利代理师证书的你，可在哪些地⽅任职？⼀起来看看吧国家市场监管总局发布《专利代理管理办法》，旨在规范专利代理机构和专利代理师⾏为，保障委托⼈、专利代理机构以及专利代理师的合法权益，维护专利代理⾏业的正常秩序。

哪些专利代理机构需要专利代理师证书？我们⼀起来看看吧：合伙企业形式第⼗条合伙企业形式的专利代理机构申请办理执业许可证的，应当具备下列条件：（⼀）有符合法律、⾏政法规和本办法第⼗四条规定的专利代理机构名称；（⼆）有书⾯合伙协议；（三）有独⽴的经营场所；（四）有两名以上合伙⼈；（五）合伙⼈具有专利代理师资格证，并有两年以上专利代理师执业经历。

有限责任公司形式第⼗⼀条有限责任公司形式的专利代理机构申请办理执业许可证的，应当具备下列条件：（⼀）有符合法律、⾏政法规和本办法第⼗四条规定的专利代理机构名称；（⼆）有书⾯公司章程；（三）有独⽴的经营场所；（四）有五名以上股东；（五）五分之四以上股东以及公司法定代表⼈具有专利代理师资格证，并有两年以上专利代理师执业经历。

律师事务所第⼗⼆条律师事务所申请办理执业许可证的，应当具备下列条件：（⼀）有独⽴的经营场所；（⼆）有两名以上合伙⼈或者专职律师具有专利代理师资格证。

分⽀机构第⼆⼗条专利代理机构设⽴分⽀机构办理专利代理业务的，应当具备下列条件：（⼀）办理专利代理业务时间满两年；（⼆）有⼗名以上专利代理师执业，拟设分⽀机构应当有⼀名以上专利代理师执业，并且分⽀机构负责⼈应当具有专利代理师资格证；（三）专利代理师不得同时在两个以上的分⽀机构担任负责⼈；（四）设⽴分⽀机构前三年内未受过专利代理⾏政处罚；（五）设⽴分⽀机构时未被列⼊经营异常名录或者严重违法失信名单。

专利代理机构应当依法按照⾃愿和协商⼀致的原则与其聘⽤的专利代理师订⽴劳动合同。

专利代理师应当受专利代理机构指派承办专利代理业务，不得⾃⾏接受委托。

专利代理师执业应当符合下列条件：具有完全民事⾏为能⼒；取得专利代理师资格证；在专利代理机构实习满⼀年，但具有律师执业经历或者三年以上专利审查经历的⼈员除外；在专利代理机构担任合伙⼈、股东，或者与专利代理机构签订劳动合同；能专职从事专利代理业务。

公司专利管理办法
一、总则
1、为了加强公司专利管理，鼓励发明创造，保护公司的知识产权，提高公司的核心竞争力，特制定本办法。

2、本办法适用于公司内部的专利申请、审查、授权、维护、运用和保护等活动。

二、专利管理机构及职责
1、设立专利管理小组，负责统筹公司的专利工作。

专利管理小组的职责包括：制定专利战略、组织专利培训、审核专利申请、监督专利实施、处理专利纠纷等。

三、专利的申请
1、员工在完成发明创造后，应及时向专利管理小组提交专利申请报告。

2、专利管理小组对申请进行初步审查，认为符合申请条件的，组织准备申请材料并委托专利代理机构办理申请手续。

四、专利的审查与授权
1、跟踪专利申请的审查进程，及时答复审查意见。

2、对获得授权的专利，进行登记和归档。

五、专利的维护
1、按时缴纳专利年费，确保专利的有效性。

2、定期评估专利的价值，对无价值或价值较低的专利，及时予以放弃。

六、专利的运用
1、积极推广和实施公司的专利技术，提高专利的转化率。

2、开展专利许可、转让等运营活动，实现专利的经济价值。

七、专利的保护
1、建立专利侵权监测机制，及时发现侵权行为。

2、对侵权行为，采取法律手段进行维权，保护公司的专利权益。

八、奖励与惩罚
1、对在专利工作中做出突出贡献的员工和部门给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2、对违反本办法，导致公司专利权益受损的行为，追究相关人员的责任。

九、附则
1、本办法由专利管理小组负责解释和修订。

2、本办法自发布之日起施行。

专利代理制度
专利代理是整个专利工作体系中不可缺少的重要一环，是专利申请人与专利局之间的“桥梁”。

我国专利法规定，专利代理机构接受专利申请人委托或者其他当事人委托向专利局申请专利或办理其他专利事务。

专利代理机构应当在专利局备案并至少有三名专职代理人和若干名兼职代理人组成。

专利代理人是经过专利局考核认可，并在专利局登记的、专门从事专利代理业务的人员。

他们是既懂技术又懂有关法律的专家。

专利代理人受专利代理机构指派从事以下业务：(1)为申请专利提供咨询；(2)代理撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续及批准后的事务；(3)代理专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告程序中的各项事务，或为上述程序提供咨询；(4)办理专利技术转让的有关事宜，或为其提供咨询；(5)其他有关专利的事务。

为便于专利申请工作的进行，几年来在全国已成立专利代理机构500余家，它们遍布于全国各省、自治区、直辖市及经济特区、开放城市。

在中国境内没有经常居所或营业所的外国人、外国企业或外国其他组织向中国申请专利，或者办理其他专利事务，必须委托国务院授权国家知识产权局指定的专利代理机构办理。

这样的涉外专利代理机构目前有60家。

当事人委托专利代理的，应当在向专利局提交专利申请或者办理其他手续的同时，附有专利代理委托书，指明委托的专利代理机构和该机构指定的代理人，以及委托代理的权限范围。

专利代理人在其权限内执行的法律行为，相当于申请人或者其他当事人本人的行为。

专利代理事务所工作制度范本专利代理事务所工作制度第一章总则第一条目的与依据为了规范专利代理事务所的工作行为，提高服务质量，确保业务的正常运转，特制定本工作制度。

本制度遵循国家法规和公司内部管理规定。

第二条适用范围本制度适用于专利代理事务所所有工作人员，包括专利代理师、行政人员等。

第二章岗位职责与权限第三条专利代理师职责与权限1. 专利申请：负责撰写、递交专利申请文件，并协助客户处理相关事宜。

2. 专利检索：进行专利检索，为客户提供专利信息咨询。

3. 专利维护：负责专利的年费缴纳、无效宣告等事务。

第四条行政人员职责与权限1. 前台服务：负责接待客户、电话接听，保持前台秩序。

2. 文件管理：负责整理、存档专利文件，确保文件的安全和完整。

第三章工作流程与管理第五条业务流程1. 接案：客户提交委托，办理接案手续。

2. 立案：根据委托内容进行立案登记。

3. 申请：完成专利申请文件的准备和递交。

4. 办案：根据客户需求办理相关事务，如无效宣告、侵权诉讼等。

5. 终案：完成专利业务，整理案卷并归档。

第六条机密管理1. 所有工作人员都应对客户信息和专利业务保密。

2. 离职人员必须交还所保管的与工作有关的文件和资料。

第四章奖惩与纪律第七条工作绩效评估1. 定期进行员工工作绩效评估，根据评估结果制定奖励和提升计划。

2. 奖励可包括薪资调整、表彰、晋升等形式。

第八条纪律处分1. 对于违反保密规定、恶意拖延工作进度等违规行为，将给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

第九条违规行为处理1. 对于存在违规行为的员工，应立即展开内部调查，并根据调查结果采取相应的处罚措施。

第五章附则第十条制度的解释本制度的解释权归专利代理事务所所有，如有需要修改，应当经过相关管理层的批准。

第十一条本制度自颁布之日起生效。

（签字）日期：______________。

xx医院专利管理办法（2022年版）目录第一章总则第二章职务专利的范围第三章专利的申请第四章专利的实施许可与转让第五章专利费用及奖励第六章附则第一章总则第一条为充分调动和发挥我院人员发明创造与智力创作的积极性，保护医院知识产权，维护医院合法权益，促进医疗、教学、科研的繁荣和发展，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》以及国家科技部关于知识产权管理的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全院职工、医院聘用人员、各类学员以及其他到我院进行科学研究的人员。

第三条本办法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

发明专利，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案；实用新型专利，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

第四条我院的专利管理归口科教科，负责专利申请项目的初步审查以及专利转让（实施许可）申请项目的受理、评估、奖励、纠纷调处等日常管理工作，并负有保密的责任。

第二章职务专利的范围第五条我院人员发明创造内容属于以下情形之一的，为我院的职务发明创造：1、在本职工作中或履行我院交付的本职工作之外的任务重所作出的发明创造；2、退职、退休或调动工作后一年内所做出的，与在我院承担的本职工作或分配的任务有关的发明创造；3、主要利用我院物质条件所做出的发明创造，即发明人或者设计人主要利用我院资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料等完成的发明创造；4、各类学生由我院导师完成的毕业论文（设计）时所体现的发明创造，或者在完成论文过程中做出的与论文内容相关的发明创造。

除上述情况之外的，属于非职务发明。

第六条我院人员和学生完成的职务发明创造，专利权属于xx医院。

职务发明创造是我院的无形资产，不因发明人或设计人的退休、退职或工作调动而转移。