充分发挥老科技工作者作用的思考

在这个日新月异的时代，科技工作者犹如时代的弄潮儿，肩负着推动社会进步、创造人类福祉的重任。

他们身处创新的前沿，用智慧和汗水书写着科技的辉煌篇章。

作为科技工作者，我们不仅要有坚定的信念，更要有内心的幸福感。

以下是我对科技工作者幸福感的几点思考。

一、追求真理的幸福感科技工作者追求真理，是对未知世界的探索和征服。

在科研的道路上，我们面对着无数的困难和挑战，但正是这些挑战让我们更加坚定地前行。

当我们解开一个又一个科学之谜，找到解决问题的方法时，那种幸福感是无法言喻的。

1. 发现未知的喜悦科技工作者最自豪的时刻，莫过于发现一个全新的科学现象或规律。

这种发现不仅填补了人类知识体系的空白，更是对自身价值的肯定。

当我们沉浸在探索未知的喜悦之中，幸福感便油然而生。

2. 推动科技进步的成就感科技工作者追求真理，不仅是为了满足好奇心，更是为了推动科技进步。

当我们看到自己的研究成果被应用于实际生产、改善人民生活时，那份成就感足以让我们幸福感爆棚。

二、创新创造的幸福感创新是科技工作者的灵魂，是推动社会发展的动力。

在创新的道路上，我们不断挑战自我，突破极限，实现自我价值。

以下是我对创新创造的幸福感的几点思考。

1. 挑战自我的勇气创新往往伴随着风险和失败，但正是这种挑战让我们不断成长。

当我们勇敢地面对困难，突破自我，实现创新时，那份幸福感将激励我们继续前行。

2. 改变世界的力量科技工作者创新创造的成果，往往能改变世界。

当我们看到自己的创新成果为社会带来福祉，那份幸福感将更加浓烈。

三、团队合作的幸福感科技工作者并非孤军奋战，而是依托团队的力量共同进步。

在团队中，我们相互支持、相互学习，共同为实现目标而努力。

以下是我对团队合作幸福感的几点思考。

1. 互助共赢的氛围在团队中，我们学会了分享、合作和共赢。

当我们共同面对挑战，携手解决问题时，那份幸福感将让我们更加珍惜团队。

2. 互相成就的喜悦在团队中，每个人的成长都离不开其他成员的支持。

化职能突出亮点全力推进县（市、区）科技进步工作———关于县（市、区）科技工作的调研与思考李继开为认真贯彻落实省委、省政府“关于加强县（市、区）科技工作的若干意见”，充分发挥科技进步在实现达州未来五年三大奋斗目标中的重要作用，近期笔者组织力量对达州境内县（市、区）科技进步工作情况进行了专题调研，并召集各县局局长进行了研讨，形成此调研报告。

一、县（市、区）科技工作现状近年来，我市科技系统认真落实一把手抓第一生产力目标责任制，大力实施国家、省、市各类科技计划和重点科技攻关项目，稳步推进制造业信息化，开发国、省重点新产品，加快建设中药材种植科技示范区和农业科技示范园，不断发展高新技术企业和民营科技企业，进一步深化“产学研”结合，有力地促进了经济社会各领域的科技进步工作。

截止2004年底，全市累计获省级科技进步奖14项，市级科技进步奖188项，24项优秀科技成果填补国内空白，科技成果转化产值16亿元；申请专利154件，授权126件，专利实施实现产值24.3亿元；实施省级以上重点科技项目50项、火炬计划项目2项、国家级星火计划项目5项，申请国家科技型中小企业技术创新基金2项，申报省级工程技术中心1项、省级企业技术中心6项；建立不同规模、不同类型的农业科技示范园区10余个，累计建成面积2.86万亩，建立中药材规范化种植科技示范区5个；发展民营科技企业202家，高新技术企业8家；“科技活动周”、“科普活动月”、“金秋科技下乡”等科学技术普及活动全面开展；全市拥有各类技术人才总量12.5万人；达州市被确定为四川省制造业信息化示范工程重点城市；科技成果转化率由“九五”末的55%提高到65%，科技对经济增长的贡献率由“九五”末的35%提高到40%。

但是，通过调研，我们发现县（市、区）科技还存在着科技工作的法定职责和工作定位不清晰，科技的法定职能较弱和淡化；一些领导对科技工作的关心重视支持不够，从上到下呈弱化递减趋势；上下联系不紧密，服务意识不强，既体现在工作上的联系不紧，也体现在情感上的联系不深，市与省之间、市与各县之间缺乏汇报沟通与互动交流的良好氛围；科技投入渠道有限，投入总量严重不足；工作和生活环境较差等困难和问题。

致敬科技工作者主题满分作文参考例文致敬科技工作者当你拿起手机、电脑，启动电视、洗衣机，或者在打车、乘飞机、看医生时，有没有思考过这些背后是谁创造的？是科技工作者们。

科技工作者是现代社会不可或缺的人才。

他们运用科学、工程和技术知识开发、设计、测试和维护各种不同的产品、系统和服务，推动着人类生活和工作方式的不断革新和进化。

他们来自各个领域，有电子工程师、软件工程师、机械工程师、网络工程师、人工智能工程师、生物医学工程师等等。

他们的职责和任务各不相同，但是都统一服务的目标是为了提高人类的生活质量，让人们的生活更加便捷、高效和舒适。

在科技工作者的眼中，创新永远是他们的最大目标。

他们不停地努力探索新技术、新方法和新理论，为人类带来更多的创新与新生。

他们的工作从来不是一成不变的，总是需要跟上时代的发展，不断更新自己的知识和技能。

科技工作者的辛勤劳动和贡献也在人类社会历史上留下了浓重的一页。

在工业革命时期，科技工作者们的发明和创新给人类带来了无尽的财富和机会，促进了人类经济的繁荣和发展；在信息技术和互联网时代，又有一批科技工作者推出了一系列颠覆性的产品和服务，让整个人类社会迎来了更强劲的发展动能。

可是，虽然科技工作者的辛勤工作给人们带来了很多便利和幸福，但是无端抨击、误解和攻击科技工作者的声音也时有所闻，不可避免地引起了我们的关注和思考。

人类社会的进步离不开科技工作者的才华和辛勤工作。

他们的创造性和技术支持是发展相关行业和技术的基石。

科技工作者们致力于让每个人的生活变得更加方便和幸福，他们为此默默付出，他们的贡献和价值是不可估量的。

在这里，我们向所有的科技工作者致以崇高敬意，感激他们在我们生活中所做的一切。

寄希望于未来，科技工作者们可以为我们带来更多的进步和发展，让我们的生活更美好。

我们要意识到科技工作者的价值和重要性，尊重他们的努力和成果。

同时，我们也应该让更多的人了解和认识科技工作者的工作、职责和贡献，激励更多有志于科技领域的人才投身于这一领域中。

试论老科协的桥梁纽带作用——对金溪县老科协工作思路创新的思考金溪县老科协付南轩【摘要】本文从经济发展、科教兴国、打造和谐社会和离退休科技工作者的综合素质等方面论述了发挥老科技工作者潜能的重要性、必要性和可能性。

并以金溪县老科协的工作思路创新为例，探讨了老科协在横向与纵向方面如何发挥桥梁纽带作用，和从中取得可观的经济效益和社会效益的实践模式和理论依据。

【关键词】金溪县老科协桥梁纽带领导支持凝心聚力进入新世纪，党中央、国务院在全面分析我国面临新的国际国内形势，继提出科教兴国和可持续发展的战略后，又进一步提出了人材强国的战略，以为人材问题是关系党和国家事业发展的关键问题，强调要“大力增强以党政人材、企业经营管理人材和专业技术人材为主体的人材队伍建设。

”而后，中共中央办公厅、国务院办公厅[2005]9号文件转发了中组部、中国科协等8部门《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》，文件明确提出大力增强对发挥离退休专业技术人员作用工作的领导，尽力为他们提供必要的条件及切实保护他们的合法权益等。

这充分说明,发挥老科协的桥梁纽带作用，使广大老科技工作者继续为全面建设小康社会贡献经验、才干和力量，是一个整体性、全局性的重要课题。

一、发掘老科技工作者的潜能迫在眉睫科教兴国，关键在人材。

据统计，全世界平均每千人中有科技人员25人，发达的国家达到人，发展中国家平均人，而我国平均只有人。

许多农村、许多企业之所以贫困，重要的原因是“素质性”贫困。

成立老科协，充分发挥老科协的桥梁纽带作用，开发利用老年人材，是减缓人材不足的有效途径之一。

相对于学校教育、在职培训、引进人材这些必要途径来讲，开发利用老年人材，更具有投入少、生效快、效益高的长处。

金溪县老科协在筹备酝酿期间，曾对全县离退休科技人员进行了全面的摸底调查，发现至2003年末，20世纪50—60年代国家培育的大中专毕业生，已全数进入离退休行列，这些人的闲置，不可是人材资源的极大浪费，而且无益于社会的和谐发展。

申论范文：善用科技擅用科技善用科技，擅用科技近年来，随着科技的不断进步与发展，科技已经成为了现代社会的基石，它深刻地改变了人们的生活方式、工作方式和思维方式。

科技无论是在经济、教育、医疗、交通等领域都发挥着积极的作用。

然而，科技的善用和擅用成了人们关注和讨论的焦点。

本文将就“善用科技，擅用科技”展开探讨。

一、善用科技善用科技是指科技在符合道德伦理原则的前提下得到合理、有效地应用。

科技的善用能够带来巨大的社会效益和个人利益。

科技的善用在经济方面能够促进生产力的提高和经济的快速发展。

通过利用科技手段，可以大幅度提高生产效率，推动技术创新，降低生产成本，提高产品质量。

科技的善用不仅对企业有益，也对消费者有益，使人们能够享受到更加便利和高效的商品和服务。

在教育方面，科技的善用不仅改变了传统教学的方式和方式，也拓宽了学习的广度和深度。

通过科技手段，学生可以自主学习，获取全球范围内的优质教育资源；教师可以利用多媒体和互联网工具进行教学，激发学生的学习兴趣和自主学习能力。

善用科技还为学校提供了更有效的管理和组织方式，提高了学校的教学质量和效益。

在医疗方面，科技的善用为人们的健康提供了更好的保障。

现代医疗设备和技术的发展，使得疾病的诊断和治疗更加准确、安全和有效。

通过远程医疗、智能医疗等手段，可以实现医患之间的无缝连接，解决了医疗资源不均衡的问题，提高了医疗服务的可及性和质量。

在交通方面，科技的善用使城市交通更加智能、高效和环保。

通过智能交通系统、共享出行平台等技术手段，可以实现交通拥堵的减少、交通事故的降低、空气污染的改善。

此外，科技的善用还推动了新能源汽车、智能交通工具的发展，为城市的可持续发展提供了有力的支撑。

二、擅用科技擅用科技是指科技在违背道德伦理原则的情况下被使用，其结果或会对个人、社会或环境造成负面影响。

科技的擅用主要体现在人们对科技的过度依赖和滥用上。

首先，科技的过度依赖使人们失去了独立思考和创造的能力。

经■■一　班０　０　Ｗ０Ｒｍ　ｊ．ｍ　Ｅ㈣　ｊｌ　

企业经营的最高法则是在竞争中获　取最大的效益。当前，我们越来越明显地　感到，在知识经济时　激烈的市场竞争　中，最根本的是企业文化力的竞争　因　此，尊重知识，尊重人才．充分发挥知识　员工的作用尤其重要．它是提升企业文　化竞争力的一个重要方面，是企业获得　最大经济效益的制胜保证　一、

充分发挥知识员工的作用．企业　

耍组建一支知识员工队伍　有的人认为，建立知识员工队伍是　知识密集型企业的事　一般企业不需要　耶　多高科技人才　诚然，像电子工业部　第５４研究所，拥有院士、博导７０泉人．研　究员、高Ｉ：Ｒ￣ｏ余人，研究生以千人计，是　国家尖端科研单位，零担的是世界级尖　

３４厦图面２００２．６／１　１　

端科学技术领域里的竞争，当然应当拥　有一支高、精、尖的知识员工队伍　那么　非知调密集型企业是否不需要有知识员　工队伍了呢？答案是否定的。中科院撰写　的《中国可持续发展战略报告》中，专家　们用“人力资源能力”来表述老百姓所说　的“能力”。共分为三个层面：人的体能　（生理和心理的健全程度）、人的技能（掌　握基本技术和生产流程的熟练程度）、人　的智能（创造性开发和创新的程度）。三　个层面对社会财富的贡献分别为１：１０：　１００。也就是说人的智能创造的社会财富　是巨大的。随着科技发展的日新月异　尖　端技术和新兴技术人才，将成为２ｌ世纪　发展的原动力。一般企业尽管竞争的层　面可能低一些．产品科技含量可能少一　些，但决不是不需要建立一支知识员工　队伍，而是必须不断强化知识员工队伍　建设，才能在激烈的市场竞争中站稳脚　跟，求得生存，才能与时但进，跟上时代　发展的步伐，谋求企业的兴旺发达　知识　音量不高但世界有名的企业麦当劳　今　年３月１日，送北京麦当劳餐厅的４５名副　店长到香港汉堡大学深造，今年内还将　育２ｏ名管理＾员分赴香港汉堡大学学习　营运管理课程　香港汉堡大学就是麦当　劳为配合企业在中国内地、香港、台湾地　区扩展业务于近日成立的第７所麦当劳　汉堡大学，由此可以嗅出麦当劳在中国　市场大力扩展的强劲势头，也可以看出　为了提升竞争力，麦当劳在提高员工知　识水平上所做的巨大努力　相反，我国一　些企业．不重视科学知识．不按科学规程　。冉木哥　办事，给企业造成损失的屡见报端，有的　巨额定单飞了．有的投资撒了。企业没有　知识员工队伍　职工素质低，企业竞争力　差　必然丧失市场，丧失机遇，走＾关停　井转的恶性循环　因此．一般企业也要通　过招聘吸纳，在职培训提高，尽快建立知　识员工队伍，提升企业的综合竞争能力，　迎接加人ＷＴＯ后的新挑战。　二、充分发挥知识员工的作用，企生　镇导耍讲究用人艺术　俗话说用人有　道”．这个道也可以　称为领导有方的　方”．方法得当、有效、　科学，也就可以称为领导艺术了。对知识　员工的领导　因其学历高、工作科技含量　高、专业技术水平甚至高于领导者．对这　样的特殊员工，当然应当有特殊的领导　艺术，有报导称之为“新领导能力”，亦即　企业领导人引领知识员工运用知识营造　企业竞争力的能力，主要有以下三个方　面：　

工作心得：关于全市科技创新的现状和思考为全面深入了解全市科技创新工作有关情况，谋划科技创新未来发展蓝图。

我带领市科技局先后深入开发区、金川集团公司、金铁集团公司、金泥集团公司、金化集团公司等重点企业、民营企业，围绕科技创新环境建设、科技经费投入、科技创新平台建设和企业自主创新等方面内容，进行了专题调研,并召开县、区科技工作者，以及企业家代表座谈会，对全市科技创新工作进行深入的研讨和交流，提出了一些对策和建议。

现将有关情况总结报告如下：一、全市科技创新工作现状近年来，在市委、市政府的坚强领导下，我们坚持以科学发展观统领科技工作全局，认真落实“科教兴市”战略，以集聚科技资源、建设创新载体、提升创新能力为重点，进一步完善科技创新体系，优化创新创业环境，全市科技事业得到了较快发展，科技综合实力得到了明显提升。

（一）政策环境建设进一步优化。

近年来，市委、市政府高度重视科技创新在经济社会发展中的引领和支撑作用，先后出台了《关于加快科技创新体系建设推进区域创新能力提升的实施意见》、《关于实施中长期科学和技术发展规划纲要增强自主创新能力的决定》、《知识产权战略实施意见》、《专利资助办法》、《引进急需紧缺高层次人才认定若干办法》等一系列政策文件，积极鼓励科技创新，对企业或个人自主研发、引进吸收再创新项目和技术以及高层次人才引进等给予重点扶持和奖励。

从201X年开始，我市设立了科技专项奖励基金（其中：市级财政每年拨付100万元，县区财政每年各拨付100万元），对每年在科技创新工作中有突出贡献的企业、单位和创新人才给予奖励。

一系列政策的落实进一步激发了全社会创新的积极性，科技创新的氛围逐渐浓厚，为“科教兴市”发展战略提供了强有力的科技支撑。

（二）创新平台建设不断健全。

我市从提升支柱产业的核心竞争力出发，着力构建企业创新平台，不断完善区域科技创新体系，取得显著进步。

到目前为止，全市已建成博士后科研工作站1个、国家级工程技术研究中心1个、国家级企业技术中心1个、国家高新技术企业8家，省级高新技术开发区1个、省级重点实验室2个、省级工程技术中心6个、省级企业技术中心10个、研发机构9个、省级创新型试点企业5个，市级工程技术研究中心4个、农业科技示范园2个。

中共常德市委办公室、常德市人民政府办公室印发《关于进一步加强老科技工作者协会工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共常德市委办公室,常德市人民政府办公室•【公布日期】2017.11.03•【字号】常办〔2017〕34号•【施行日期】2017.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文中共常德市委办公室常德市人民政府办公室印发《关于进一步加强老科技工作者协会工作的实施意见》的通知常办〔2017〕34号各区县（市）委和人民政府，常德经济技术开发区、常德高新技术产业开发区、柳叶湖旅游度假区和西湖、西洞庭管理区，市直和中央、省驻常各单位：《关于进一步加强老科技工作者协会工作的实施意见》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共常德市委办公室常德市人民政府办公室2017年11月3日关于进一步加强老科技工作者协会工作的实施意见为进一步加强和改进老科技工作者协会（以下简称“老科协”）工作，充分发挥老科技工作者在推进开放强市、产业立市战略中的积极作用，现提出如下意见：一、深刻认识加强老科协工作的重要意义老科协是老科技工作者的群众组织，是党和政府联系老科技工作者的重要桥梁和纽带，是科学技术协会的组成部分。

广大老科技工作者是科技人才队伍的组成部分，是推进开放强市、产业立市战略的重要力量。

实施科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略，必须充分发挥老科技工作者在内的科技人才的积极性和创造性。

各级各部门要充分认识做好老科协工作的重要意义，积极引导、大力支持老科技工作者围绕党委、政府的中心工作和经济社会发展全局作出新的更大贡献。

二、充分发挥老科技工作者的积极作用（一）鼓励老科技工作者当好参谋助手。

充分发挥老科协跨学科、经验丰富的优势，从现实需要出发，坚持问题导向，围绕党委、政府重视、科技人员关注、人民群众关心的重点问题，进行调查研究，开展决策咨询服务，积极建言献策，为党委、政府科学决策发挥参谋助手作用。