《劳务派遣协议》的补充协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024新版劳务派遣补充协议样本一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣1.2 派遣单位1.3 接受单位1.4 派遣员工1.5 合同期限第二条：派遣人员的数量与岗位2.1 派遣人员数量2.2 派遣岗位2.3 派遣人员的职责第三条：派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条：派遣人员的工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 社会保障4.4 加班工资第五条：派遣人员的福利与培训5.1 福利政策5.2 培训与发展第六条：派遣人员的劳动争议处理6.1 劳动争议的解决方式6.2 双方的责任与义务第七条：合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 经济补偿第八条：违约责任与赔偿8.1 违约行为8.2 赔偿标准第九条：保密与知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的处理方式第十一条：法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条：合同的生效与终止12.1 合同生效条件12.2 合同终止条件第十三条：其他约定13.1 双方的其他权利与义务13.2 合同的补充与附件第十四条：合同的签字盖章14.1 签字盖章的流程14.2 签字盖章的有效性第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣派遣单位根据接受单位的需求，向其提供一定数量的劳动力，这些劳动力在派遣单位的指导下，在接受单位的场所按照接受单位的要求进行工作。

1.2 派遣单位派遣单位是指依法设立，以提供劳务派遣服务为主要业务的企业。

1.3 接受单位接受单位是指接受派遣单位提供的劳务，支付劳务费用，按照约定用途使用劳动力的企业或者个体工商户。

1.4 派遣员工派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣到接受单位工作的人员。

1.5 合同期限合同期限是指派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议的有效期。

劳务派遣合同补充协议（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024版劳务派遣补充协议(参照甲方(派遣单位):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________乙方(被派遣单位):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本补充协议。

第一条合作期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

合作期满，如甲、乙双方同意续签，应提前一个月签订新的劳务派遣合同。

第二条工作内容及岗位1. 甲方应按照乙方的要求，为乙方提供符合国家法律法规的劳务派遣人员，负责人员的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的管理工作。

2. 乙方应按照国家法律法规及相关规定，对甲方提供的劳务派遣人员进行管理、使用和考核。

3. 劳务派遣人员的工作岗位应符合乙方生产经营需要，具体岗位由甲、乙双方协商确定。

第三条人员管理与考核1. 甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的基本情况，包括人员数量、人员结构、人员流动等情况。

2. 乙方应对甲方提供的劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

3. 甲、乙双方应共同制定劳务派遣人员的考核标准和奖惩措施，确保劳务派遣人员的工作质量和效率。

第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家法律法规及相关规定，为劳务派遣人员支付基本工资、社会保险费等。

2. 乙方应按照国家法律法规及相关规定，为劳务派遣人员支付绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。

3. 如因甲方原因导致劳务派遣人员的基本工资、社会保险费等未按时足额支付，甲方应承担相应的法律责任。

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2024劳务派遣补充协议范本甲方(派遣单位):_________________乙方(用工单位):_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就2024年劳务派遣事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，派遣________名劳动者到乙方从事________工作。

2. 乙方同意接受甲方提供的劳务派遣人员，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和地方规定，维护派遣人员的合法权益。

二、用工期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可提前或延长合同期限。

三、工资与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为派遣人员支付工资，并按时足额发放。

2. 甲方应为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

4. 甲乙双方应共同保障派遣人员的合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训、劳动安全卫生等方面。

5. 甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。

6. 甲方应按照国家规定为派遣人员提供其他福利待遇。

7. 如有特殊情况，双方可另行协商约定。

四、工作时间与休息休假1. 甲方应按照国家规定为派遣人员安排工作时间和休息休假。

2. 甲方应确保派遣人员每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。

如有特殊情况，双方可另行协商约定。

3. 如因工作需要，派遣人员需延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

4. 如因工作需要，派遣人员需调整工作时间的，双方应协商一致并签订书面协议。

5. 如因工作需要，派遣人员需连续工作超过一个月的，甲方应按照国家规定为其提供带薪年休假。

具体天数由双方协商确定。

劳务派遣补充协议书甲方（派遣单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________乙方（接受单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________第一条原协议的补充1.1本补充协议是对原协议的补充，与原协议具有同等法律效力。

原协议与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。

1.2本补充协议的签订不影响原协议的履行，原协议继续有效。

第二条劳务派遣人员的安排2.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的劳务派遣人员。

2.2乙方应根据工作需要，合理安排劳务派遣人员的工作岗位和工作内容，并对其进行管理和指导。

2.3甲方应确保派遣的劳务派遣人员符合乙方的招聘要求，并按照乙方的规定办理相关手续。

第三条劳务派遣人员的待遇3.1乙方应根据甲方的收费标准，按时足额支付劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。

3.2甲方应按照国家法律法规和乙方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.3甲方应确保劳务派遣人员的工资待遇不低于乙方的同类岗位员工，并根据乙方的考核结果给予相应的奖金和晋升机会。

第四条保密条款4.1双方在履行本补充协议过程中，应对对方的商业秘密和技术秘密予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2保密义务的期限自本补充协议签订之日起至本补充协议终止或解除之日止。

第五条违约责任5.1双方应严格履行本补充协议的约定，任何一方违反本补充协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

5.2甲方未按照约定向乙方派遣符合要求的劳务派遣人员，或乙方未按时足额支付劳务派遣人员的工资和福利待遇的，应按照本补充协议的约定承担相应的违约责任。

劳务派遣协议的补充协议目录一、前言二、定义和术语三、补充协议的条款四、违约责任五、争议解决六、附件七、补充协议的生效和终止一、前言本补充协议（以下简称“本协议”）是由以下双方于______年______月______日签订：甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），双方同意根据实际情况对原协议进行补充和修改，特订立本补充协议。

二、定义和术语除非本协议中另有规定，否则本协议中的术语和定义与原协议中的术语和定义具有相同的含义。

三、补充协议的条款1. 甲乙双方同意，根据实际工作需要，乙方可以增加或减少派遣员工的人数，具体人数以双方协商一致为准。

2. 甲乙双方同意，根据工作性质和任务需求，乙方可以对派遣员工的工作地点进行调整，但必须提前通知甲方，并确保工作地点的安全和适宜工作条件。

3. 甲乙双方同意，根据派遣员工的实际工作表现和业务需求，可以对派遣员工的薪资进行调整。

调整后的薪资标准应由双方协商一致，并在本协议附件中明确列出。

4. 甲乙双方同意，根据国家法律法规和政策的变化，本协议的相关条款应相应地进行修改和调整，以确保本协议的合法性和有效性。

四、违约责任1. 如果一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2. 如果甲方未能按照本协议的约定向乙方提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

3. 如果乙方未能按照本协议的约定支付派遣员工的薪资或提供合适的工作条件，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

五、争议解决1. 对于本协议的解释和履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如果协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

2. 在争议解决期间，除非争议事项涉及的相关条款，否则双方应继续履行本协议的其他条款。

劳务派遣补充合同(劳务派遣单位与用工单位)6篇篇1劳务派遣补充合同甲方（劳务派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________鉴于：1. 甲方与乙方已签订了《劳务派遣协议》，明确了双方的权利和义务。

2. 为进一步细化劳务派遣的具体事项，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下补充合同。

一、合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

二、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方的需求，派遣_____名工作人员到乙方指定的岗位工作。

2. 派遣人员的具体岗位为：_____，职责为：_____。

3. 乙方应确保派遣人员在合同期内从事的工作内容安全、合法。

三、工资待遇及支付方式1. 派遣人员的工资标准为：_____元/月。

具体构成为：_____。

2. 工资支付方式为：_____（如银行转账、现金等）。

支付周期为：_____（如每月、每季度等）。

3. 乙方应确保派遣人员的工资按时、足额支付。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

具体缴费比例为：_____。

2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、违约责任及赔偿1. 甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体约定如下：_____。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

具体赔偿范围为：_____。

六、争议解决及法律适用1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方如在本合同的解释或履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 诉讼期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1协议编号：【编号】一、协议目的和背景鉴于甲方与乙方已经签订了《劳工合同》，现根据双方实际需求，就劳务派遣事宜达成如下补充协议，以明确双方的权利和义务，保障各自权益。

二、协议范围本协议作为《劳工合同》的补充，对劳务派遣的具体事项、双方职责、违约责任等相关内容进行约定。

三、劳务派遣事项1. 乙方根据甲方需求，按照约定将符合岗位要求的员工派遣至甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 派遣员工的岗位、人数、工作内容及工作地点等由甲方提前通知乙方，乙方根据需求进行安排。

3. 派遣期限根据甲方需求确定，具体以双方书面确认为准。

四、双方职责1. 甲方职责：（1）提供详细的岗位需求及工作说明；（2）为派遣员工提供必要的工作条件及保障；（3）按照约定支付劳务派遣费用；（4）负责派遣员工的管理和考核。

2. 乙方职责：（1）根据甲方需求，提供合适的派遣员工；（2）负责派遣员工的人事管理、工资发放及社保缴纳等工作；（3）协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题；（4）监督派遣员工的工作情况，确保服务质量。

五、费用结算1. 劳务派遣费用包括基本工资、社保费用、管理费用等，具体金额及支付方式由双方另行约定。

2. 甲方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。

3. 乙方应提供正规的发票及费用清单，供甲方财务结算使用。

六、保密条款1. 双方应对涉及劳务派遣的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 双方应妥善保管与劳务派遣相关的文件、资料，不得擅自泄露或向他人提供。

七、违约责任1. 如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

2. 如乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3. 如双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。

八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024版劳务派遣补充协议(参照合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________一、派遣人员及岗位1.2 派遣员工的岗位职责、工作内容、工作要求等均按照乙方的规章制度和实际工作需要进行安排。

1.3 甲方应确保派遣员工具备__________等相关资质和能力，以满足乙方的工作需求。

二、派遣期限2.1 本补充协议的有效期限为__________年，自双方签署之日起生效。

2.2 如乙方需求发生变化，需继续延长派遣期限的，应提前__________天书面通知甲方。

甲方收到通知后，应与乙方协商确定延长派遣期限的相关事宜。

三、派遣员工的工资、福利及保险3.1 甲方应按照主协议及国家相关法律法规的规定，为派遣员工支付工资、加班费、奖金等。

3.2 甲方应按照主协议及国家相关法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和公积金。

3.3 甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的福利待遇。

四、派遣员工的管理4.1 甲方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和法律法规。

4.2 甲方应负责处理派遣员工在工作中发生的问题，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。

4.3 甲方应按照乙方的要求，对派遣员工的工作表现进行评估。

五、违约责任5.1 任何一方违反本补充协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为损失金额的__________%。

5.2 如甲方未按照约定派遣足够数量的派遣员工，或派遣员工不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方在一定期限内予以补足或更换。

逾期未补足或更换的，乙方有权解除本补充协议。

六、争议解决6.1 双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。