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全员安全生产责任制随着社会的不断发展，安全生产问题越来越受到人们的重视。
安全生产是一个系统工程，需要全体员工的共同努力，只有每个人都充分认识到自身的责任和义务，才能从源头上避免各种安全事故的发生。
因此，建立全员安全生产责任制十分必要。
一、“全员”：指工厂或企业内所有的员工，包括管理人员、生产工人、技术人员、维修人员等。
每个员工都应该对安全生产有一定的了解和认识，并且积极参与到安全生产中来。
二、“安全生产责任制”：安全生产责任制是指企业成立安全生产委员会，明确每个岗位的安全职责，并严格实行制度，形成企业全员安全生产的管理模式。
具体来说，安全生产责任制应该包含以下几个方面：（一）领导责任：企业领导要认识到安全生产的重要性，积极倡导落实安全生产责任制。
领导要建立完善的安全生产管理制度，履行企业安全生产职责，确保安全生产得到有效实施。
（二）安全生产委员会：企业应该成立安全生产委员会，对安全生产情况进行监督和管理，制定相应的制度和措施，同时落实好安全教育、培训和考核等任务。
（三）工作责任：所有员工都要认真履行自身安全生产职责，将安全问题作为日常工作的重要内容，时刻保持警觉和谨慎。
同时，员工在工作中应该严格遵守操作规程、注意安全防范等措施，确保自身和他人的安全。
（四）检查评估：企业要严格按照相关规定，对各项安全管理工作进行定期检查、评估，及时发现和解决安全生产中的问题。
对于安全隐患，要及时报告并采取有效措施加以消除，确保安全生产工作的稳定。
（五）员工参与：安全生产责任制需要员工积极参与进来。
员工要关注自身和他人的安全，积极配合企业的安全工作，对于企业的安全生产工作提出宝贵意见和建议。
三、安全生产责任制的实施：企业要制定具体的安全管理制度，并在工作中进行有效的实施，确保各项措施得以落实：（一）制定安全管理责任制的具体内容，并在企业内部进行宣传、制度的执行。
（二）每个员工都要签署从业安全责任书，明确自身的安全职责和义务。
全员安全生产责任制解读全员安全生产责任制解读⒈背景介绍⑴全员安全生产责任制的意义全员安全生产责任制是一种组织管理模式，旨在加强企业对安全生产工作的重视和管理，通过明确各级管理人员和员工的安全生产责任，提高全员参与安全工作的积极性和责任感，确保企业的安全生产工作能够得到有效地实施和落实。
⑵法律法规背景全员安全生产责任制基于《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任制实施办法》等法律法规的要求，企业应根据具体情况制定相应的全员安全生产责任制，确保安全生产工作的顺利进行。
⒉全员安全生产责任制的主要内容⑴企业领导层安全责任企业领导层应制定和落实企业安全生产政策、目标和计划，并为实现这些目标提供足够的资源和支持。
他们应对企业安全生产工作的效果负责，并定期进行安全生产工作的评估和改进。
⑵部门负责人安全责任部门负责人是企业安全生产工作的直接责任人，他们应组织制定和执行本部门的安全生产规章制度和操作规程，并确保员工具备足够的安全生产知识和技能。
他们还应对本部门的安全生产工作结果进行监测和评估，并及时采取纠正措施。
⑶员工安全责任员工是企业安全生产的参与者和执行者，他们应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全生产设备和设施。
他们还应积极参与安全教育和培训，及时报告安全隐患和事故，并积极参与安全改进和整改工作。
⒊全员安全生产责任制的具体实施步骤⑴制定安全生产责任制的指导文件企业应根据法律法规和自身情况，制定全员安全生产责任制的指导文件，明确各级管理人员和员工的安全责任，并确保这些责任能够得到有效地执行和落实。
⑵开展安全生产培训和教育企业应定期开展安全生产培训和教育，提升员工的安全意识和技能。
培训内容包括安全操作规程、应急处理措施、安全设备使用等方面的知识和技能。
⑶建立安全生产隐患排查和整改制度企业应建立健全安全生产隐患排查和整改制度，定期开展安全隐患排查，并及时采取措施进行整改，确保安全隐患得到有效的处理和控制。
全员安全生产责任制模版第一章总则第一条为了确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全，减少生产事故发生，保护环境，实现企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本企业所有员工，包括领导干部、中层干部、一线员工等。
第三条本责任制的目的是明确各级责任人对于安全生产的责任和义务，建立起安全责任体系，形成各级领导对于安全生产的重视和引领作用，使全体员工都认识到安全生产的重要性，形成全员参与、全员动员的安全生产管理体系。
第二章安全生产责任制第四条党委（或工会）应当加强对安全生产工作的领导，明确安全生产工作的重要性，制定安全生产的战略、方向和目标，落实安全生产各项措施。
第五条企业领导干部应当履行以下职责：（一）制定和完善安全生产管理制度，确保安全生产工作的规范实施；（二）组织制定年度、月度和周报的安全生产计划，并监督落实；（三）加强对安全生产工作的宣传教育，提高员工安全意识；（四）组织开展安全生产培训，提升员工安全技能；（五）建立和完善安全生产责任追究制度，对安全事故负有直接责任的进行追责；（六）定期组织安全生产巡查，发现隐患及时处理。
第六条各级领导部门应当履行以下职责：（一）贯彻执行党委（或工会）关于安全生产的决策和部署；（二）组织落实各级安全生产工作计划；（三）监督检查安全生产工作的落实情况，发现问题及时解决；（四）组织开展安全生产知识培训和技能提升；（五）组织制定和完善安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产规范操作；（六）对安全生产工作进行考核评估，对考核不合格单位进行处罚和整改。
第七条一线员工应当履行以下职责：（一）严格遵守安全生产管理制度和操作规程，确保安全操作；（二）积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能；（三）发现安全隐患及时上报，并采取相关措施进行处理；（四）不得违章操作，不得擅自修改或停用安全设施；（五）严禁损坏、挪用以及私自拆除安全设施；（六）参与安全生产巡查和事故应急演练，提高应对紧急情况的能力。
全员安全生产责任制范本第一条总则为了贯彻国家安全生产方针，坚决防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本全员安全生产责任制，明确全体员工在安全生产方面的责任和义务。
第二条企业安全生产目标本企业的安全生产目标是：零事故、零伤亡、零环境污染。
全体员工必须认真履行安全生产职责和义务，为实现这一目标而努力工作。
第三条安全责任管理制度企业安全责任管理是一项系统工程，它涉及到全体员工的安全责任与义务，涉及到各个部门、岗位的安全职责，以及公司整个安全生产活动的统一管理和控制。
为了加强企业安全管理，减轻事故危害，减少人员伤害和财产损失，规范公司全部员工的安全职责，确保员工的人身安全和财产安全，制定了如下规定：(一) 全体员工的安全职责1. 全体员工要始终坚持安全第一的原则，维护企业安全形象，维护自己和他人的生命财产安全。
2. 全体员工要认真学习《安全生产法》等相关法律法规，熟悉业务操作规范，按照操作规范履行安全职责。
3. 全体员工要积极参加企业组织的安全教育培训活动，提高安全意识和自我保护能力。
4. 全体员工要发现安全隐患和事故迹象时，立即报告，协助处理。
5. 全体员工要遵守安全操作规程，正确使用安全设备和防护用品。
6. 全体员工要严禁擅自更改、开启、关闭设备和设施，不随意调整、拆卸、修理设备。
7. 全体员工要在危险有毒作业现场，必须严格执行作业许可制度，不得超范围、超限位，不越过设备、栏杆。
8. 全体员工要爱护生产设备，严禁随意停止设备运转，不得弄坏设备和安全设施。
9. 全体员工要对个人工作场所进行安全检查，确保安全设施完好、可用。
10. 全体员工对于安全事故应急工作要熟悉操作程序和使用方法，并根据工作职责积极参与事故应急演练。
(二) 各部门安全职责1. 企业领导者要切实增强安全生产意识，把安全生产摆在重要位置，确保安全生产政策的有效实施。
2. 生产管理部门要负责公司安全生产工作的组织和协调，制定公司安全生产规章制度，组织安全技术措施的研究和实施。
辽宁省安全生产委员会关于落实企业全员安全生产责任制的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------辽宁省安全生产委员会关于落实企业全员安全生产责任制的实施意见辽安委〔2017〕45号各市安全生产委员会、省安委会各成员单位：为进一步推动企业全面落实安全生产（含职业健康，下同）主体责任，根据《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）的相关规定，按照《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）《辽宁省安全生产条例》《辽宁省企业安全生产主体责任规定》的有关要求，现就推进企业建立、落实全员安全生产责任制，提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，以健全、落实企业全员安全生产责任制为载体，着力解决当前企业在落实安全生产责任方面存在的薄弱环节和突出问题，实现安全生产责任关口前移、重心下沉、全员覆盖，逐级逐岗位压实安全生产责任，切实减少“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象，减少人的不安全行为和物的不安全状态，弥补管理缺陷，有效提升企业安全管理水平，全面推动企业安全生产主体责任落实。
（二）工作目标。
到2018年底，所有企业建立覆盖全员（含劳务派遣人员、实习学生等，下同）的岗位安全生产责任制，制定并落实各项保障制度，确保全员安全生产责任落实到位。
二、明确企业全员安全生产责任安全生产工作涉及到企业生产经营活动的各个方面、各个环节、各个岗位。
企业要根据安全生产法律法规要求，结合各岗位工作性质、特点和具体工作内容，按照“党政同责、一岗双责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“管安全生产必须管职业健康”“有岗必有责”和“切合实际、实用管用”的原则，建立健全覆盖全员的安全生产责任制，明确从主要负责人到一线从业人员的岗位安全生产责任。
安全生产责任制（2021版）
1 安全生产责任是企业安全管理的核心，建立和落实全员安全生产责任制是企业实现安全生产的基础性工作。
2 企业主要负责人应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。
3 企业应依据有关法律法规和标准对企业主体责任的要求，结合每个岗位的岗位职责，明确所有层级、各类岗位（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任，做到“一岗一责”。
4 企业安全生产责任制的责任内容、范围、考核标准应简明扼要、清晰明确、便于操作、实时更新。
5 全员安全生产责任制应经主要负责人审定、批准后，以正式文件方式发布实施。
6企业应组织开展全员安全生产责任制教育培训，将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划。
7 企业应每年对安全生产责任制的适用性和有效性进行评审，必要时进行修订。
有下列情形之一的，应及时修订：
a) 依据的法律、法规、规章、标准中的有关规定发生重大变化的；
b) 组织机构及其职责发生调整的；
c) 企业生产经营发生重大变化的；
d) 企业发生安全事故或事件后，暴露出的安全责任方面存在问题的；
e) 企业认为需要修订的其他情况。
8企业应建立安全生产责任制考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核。
【法规标题】四川省关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见（2016年发布）【发布部门】四川省人民政府安全生产委员会【发文字号】川安委〔2016〕8号【适用区域】四川省【发布时间】2016-11-02【生效时间】2016-11-02【关键词】安全许可及管理【有效性】有效【更替信息】【注：此文档于2018年12月由一点通平台导出】四川省人民政府安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见川安委〔2016〕8号各市(州)人民政府，省政府安委会有关成员单位，有关中央在川企业，各省属重点监管企业：落实企业全员岗位安全生产责任制是实现企业安全生产的重要措施，是从根本上防止和减少生产安全事故的关键。
为确保我省安全生产形势持续稳定好转，全面夯实安全基础，根据《安全生产法》《职业病防治法》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规规章，现就进一步落实企业全员岗位安全生产责任制，提出如下指导意见。
一、明确岗位职责岗位是企业安全管理的基本单元。
企业应根据各岗位工作内容，结合不同岗位实际，制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。
(一)企业党政主要负责人安全生产职责。
1.执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定;定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作;2.建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;3.依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;4.按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施;5.根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患;6.组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案;建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;8.实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;9.法律、法规、规章规定的其他职责。
安全生产岗位责任制安全生产岗位责任制一般规定第一条安全生产是关系国家和人民生命财产安全的重大事件，落实安全生产责任制是做好安全生产工作的有效措施。
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任确保安全生产，特制定本制度。
第二条最高管理者是企业安全生产的第一责任人。
要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级领导和部门负责人对本单位、本部门的安全生产负责。
第三条安全生产人人有责，企业每一位员工都必须认真履行各自岗位的安全职责。
第二章企业领导的安全职责第四条最高管理者的安全职责一、最高管理者是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
二、加强安全生产管理。
负责健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全工作的奖惩。
三、严格执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业管理制度。
四、审批安全生产计划和安全生产目标。
批准安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
五、在计划、布置、检查、总结、在评估生产工作时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
六、检查考核企业安全生产副责任制的落实情况。
负责人签字：日期：第三章企业主管安全生产领导的安全职责一、对企业安全生产负主要责任。
负责企业安全生产日常工作。
二、认真贯彻党和国家及系统内部有关安全生产的方针、政策、法规和制度，坚持贯彻“五同时”（各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作）原则，监督检查生物技术部门安全职责的履行和安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
三、落实安全生产管理机构的建立。
四、组织制定安全生产计划、实施和安全生产目标的完成。
审定安全生产规章制度。
五、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
组织重大事故调查，及时向上级领导报告汇报。
六、召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，负责解决安全生产中存在的问题。
关于深入推进企业全员安全生产责任制工作的实施方案（最新）为贯彻落实省安委办《关于进一步落实企业全员安全生产责任制的指导意见》（X安委办〔X〕24号）和X市安委办《关于深入推进企业全员安全生产责任制工作的指导意见》（X安委办〔X〕66号），X县安委办《关于深入推进企业全员安全生产责任制工作的实施方案》(X安委办〔X〕37号),结合区(衔道)实际，制定本实施方案。
一、工作目标把企业全员安全生产责任制作为推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，力争用3年时间，建立起企业安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，明确企业各层级、各部门、各岗位的全员安全生产责任，切实减少企业“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）的发生，有效预防和降低因人的不安全行为造成的生产安全事故。
二、主要任务（一）建立企业全员安全生产责任制。
企业要依照《安全生产法》有关“生产经营单位的安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容”的规定，将责任逐级分解到企业各层级、各部门、各岗位，形成安全生产责任清单、风险清单和隐患排查清单等三张清单。
1.明确企业全员安全生产责任范围。
企业要根据安全生产管理工作实际，明确从主要负责人、分管负责人、其他负责人、各部门及其负责人、车间及其负责人、班组及班组长到一线岗位操作人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的所有从业人员的安全生产责任范围，形成企业安全生产责任清单，并在企业适当位置进行公示，推动企业安全生产责任全员全岗位全覆盖。
2.明确企业全员安全生产风险管控责任。
企业要将风险辨识管控的责任落实到每位员工。
一是辨识风险。
企业要组织专家和全体员工，全方位、全过程辨识存在的安全风险，建立厂级、车间、班组、岗位的所有层级的安全生产风险清单。
二是管控风险。
企业要对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理，逐一落实企业、车间、班组和岗位的风险管控责任，全员制定岗位安全生产操作规程。
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1 落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见（新） 一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元。企业应根据各岗位工作内容，结合不同岗位实际，制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。 （一）企业主要负责人责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和传达贯彻党中央、国务院,自治区党委、自治区政府,市委、市政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。 （二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。 （三）企业其他负责人责任。按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。 （四）安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、最新资料欢迎阅读
1 事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。 （五）职能部门及其负责人的安全生产责任。企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。 （六）分支机构（分公司）主要负责人责任。分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。 （七）车间（工段）主要负责人责任。车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。 （八）班组负责人责任。班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理“岗位描述、手指口述”等安全确认。履行“班前警醒、班中提醒、班后反省”的义务。（九）岗位管理和操作人员责任。岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。 二、建立健全企业安全管理各项工作制度制度是贯彻执行安全生产法律法规、标准规范的具体体现，是落实安全生产责任制的必要保障，必须精准细化，严格执行。 最新资料欢迎阅读
1 （一）建立完善安全生产委员会制度。企业要依据相关法律、法规成立安全生产委员会。安委会主任必须要由企业主要负责人担任。安委会成员由企业分管负责人和各职能部门、分支机构负责人组成。主要职责是贯彻执行安全生产法律法规、标准规范，落实各级党委、政府关于安全生产的决策部署，制订企业安全生产规划、年度计划，组织开展安全生产检查、考核、评估。定期召开会议，研究解决安全生产重大问题。 （二）建立完善安全生产责任考核制度。企业应当建立以岗位安全绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效、晋级、评先评优等考核中的比重，实行生产安全事故“一票否决”。 （三）建立完善安全生产例会制度。企业应当建立班组班前会、周安全生产活动日、车间（工段）周安全生产调度会、月安全生产办公会、季度安全生产形势分析会、年度安全生产工作会等制度，定期研究、分析、部署安全生产工作。 （四）建立完善安全生产例检制度。企业车间（工段）要落实生产岗位日检查和班前、班中、班后安全生产检查，突出抓好安全风险等级较高的重点岗位、重点环节、重点区域的安全检查和巡查。严格落实车间（工段）周安全生产检查、企业月安全生产大检查，重要活动、重大节日、汛期及复工复产前安全生产大检查等制度。对各类检查的频次、重点、内容提出要求，检查情况登记建档。 （五）建立完善工艺设备人员素质安全准入制度。企业要实施严格的生产工艺、技术设备安全标准，严禁使用国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，淘汰不符合安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的工艺、技术和装备，推行高危行业企业“机械化换人、自动化减人”。高危行业企业要明确企业主要负责人，安全管理人员和特种作业人员文化程度、专业素质及年龄、身体状况等条件要求，制定从业人员安全素质准入制度。 （六）建立完善安全风险分级管控制度。企业要制定安全风险分级管控制度，评估重点部位、重点区域和重点环节的安全风险，确定“红、橙、黄、蓝”四类安全风险等级，明确各层级各岗位的管控责任，强化风险管控技术、制度管理措施，健全安全风险公告警示和预警机制，建立岗位安全风险确认和安全操作“明白卡”制度。 最新资料欢迎阅读
1 （七）建立完善岗位事故隐患排查治理报告制度。企业要建立事故隐患排查、登记评估、销号报告制度和事故隐患治理闭环管理信息系统。对重大事故隐患要落实整改方案、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案，并向当地政府行业主管部门和安全监管部门报告。要建立隐患举报奖励制度，鼓励员工发现和举报事故隐患。 （八）建立完善安全生产投入制度。企业应当确保安全生产所必需的资金投入，包括安全措施费、安全设施装备费、安全生产宣教和培训费、劳动防护用品配备费以及其他保障安全生产事项的经费，并将其纳入企业年度安全费用计划。高危行业安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。（九）建立完善岗位安全生产标准化和精细化管理制度。企业应当按照安全生产标准化基本规范和评定标准，自主创建以安全生产标准化为基础的安全管理体系，并保持有效运行、持续改进和达标晋级。同时要以“精、严、细、实”为标准，从工艺流程、现场管理、岗位操作、设备运行和人的安全行为等方面进行规范，制定科学、严谨、细致、精准的岗位安全操作规程，大力推广“手指口述”、“岗位双述”等安全示范岗。（）建立完善安全教育培训制度。企业要建立健全安全教育培训制度，按规定对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行安全培训，取得相应证书。加强对全员进行安全培训，使其熟悉安全生产法律规范，掌握岗位安全操作标准，具备岗位相适应的安全知识和管理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。强化对高危行业企业上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行安全教育培训。（一）建立完善职业危害预防责任制度。企业应当制定岗位职业卫生操作规程，建立健全职业卫生档案，加强职业病危害因素评估和定期检测，严格按规定使用有毒物品、放射性同位素和射线装置，落实职业病危害告知与警示标识、定期检测评价、职业健康监护等措施，有效预防、控制和消除职业病危害。（二）建立完善领导干部现场带班制度。高危行业企业应建立领导干部现场带班制度，落实企业主要负责人、分管负责人和领导班子成员现场带班规定。立足现场安全管理，加强对重点部位、关键环节的检查，及时发现和消除事故隐患，制止违章违规行为，如遇重大险情及时下达停产撤人命令。（三）建立完善安全生产承诺和报告制度。企业应建立安全生产承诺制度，签订安全生产承诺书，就安全生产保障条件向全体员工做出公开承诺，最新资料欢迎阅读
1 自觉接受监督；员工就履行岗位安全责任向企业做出承诺。企业定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向全体员工公示。（四）建立完善安全生产责任保险制度。从事高危行业领域的矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等企业，应当建立安全生产责任保险制度，为从业人员办理安全生产责任保险。（五）建立完善外包工程安全管理制度。企业应当建立外包工程安全管理制度。发包单位与承包单位要签订安全生产管理协议，明确外包工程安全生产由发包单位负主体责任，承包单位对施工现场安全生产负责。发包单位对外包工程的安全生产实施管理和监督，协议内容应当包括：安全投入保障、安全设施和施工条件、隐患排查与治理、安全教育与培训、事故应急救援与信息报告、安全检查与考核奖惩和违约责任等。（六）建立完善应急救援和信息报告制度。企业应当建立完善应急救援管理机构，配备专兼职救援队伍，储备必要的应急物资和装备，定期组织应急预案修订和演练，并与地方政府应急预案相衔接。要加强员工应急培训，提升第一时间化解险情和自救互救能力。要制定事故信息快速报告制度，及时准确完整报告事故信息，杜绝迟报、漏报、瞒报，谎报等违法违规行为发生。
